Jobs list of Human Resources & HR Business Partner
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Job number: JN -042025-186844 Posted: 2025-05-25
【渋谷】グローバル人事
グローバル人事の業務経験者必見です!6.86 - 9.8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We provide internet services such as social networking services and gaming apps. Our platform facilitates interaction and communication among users, fostering connections through various content and services. Users can engage with communities and events based on personal information and interests, enhancing their social interactions. In gaming apps, users enjoy competing or cooperating with friends. Our services cater to people of diverse ages and interests, becoming an integral part of daily communication and entertainment.
- Responsibilities
- 事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当いただきます。
＜駐在者管理に係る体制構築及び運用＞労務管理
海外給与対応
駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）
海外勤務者に関する規程類の見直し
＜海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応＞現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う
法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用
※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ヶ月程度））※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186421 Posted: 2025-05-25
役員人事
プロフェッショナルファームでのご就業経験をお持ちの方必見です8 - 14 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- ◇メイン業務中間・期末の評価対応（オペレーション）
内部昇格プロセスの運用
◇サブ業務制度運営（業務システムの運用）
各種資料・データ作成
対象者とのコミュニケーション
組織体制の変更対応
入退社・人員管理
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -012025-183098 Posted: 2025-05-25
人事企画
事業会社で人事制度企画および運用を担当した経験が活かせます。6 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client manufactures and sells snack foods and other products.
- Responsibilities
- 人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務）
要員管理、組織人事に関する業務
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188606 Posted: 2025-05-25
海外人事担当
人事労務経験をお持ちの方必見です6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a general real estate company that operates mainly in metropolitan areas such as the 23 wards of Tokyo.
- Responsibilities
- 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。具体的には:
＜海外業務＞海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）
海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
海外赴任に関する規程整備、制度改正対応
＜日本業務想定＞異動・転勤等の人事異動に関する業務
昇格・降格等の評価制度の運用・改善
人事システムの運用・保守、データ管理
※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188496 Posted: 2025-05-21
HRビジネスパートナーリーダー
HRBPとしての業務経験（5年程度）※従業員数1000人以上の会社での経験をお持ちの方必見です7.3 - 9.2 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range, including measurement and control technology, automation technology, and medical devices. Particularly, we have earned high acclaim in fields such as factory automation, process control, and industrial robotics. We are committed to utilizing innovative technology and actively engaging in research and development to meet the needs of our customers.
- Responsibilities
- 人財戦略（施策）の企画・実行・推進
従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案
従業員エンゲージメント、カルチャー、チェンジマネジメントの取組強化の推進
各種Survey ・データ作成・活用によるビジネス部門への意思決定の推進
Head Count / Labor Cost管理
従業員からの問い合わせ対応
人事システム（Workday）を活用した人事異動等の対応
各種Pjt.への参画・メンバー牽引
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188613 Posted: 2025-05-21
人事システム管理/運用担当
人事業務の実務経験をお持ちの方必見です5.3 - 7.4 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are engaged in the development, manufacturing, and sale of chemical products, offering innovative solutions across a wide range of industries. Our products include functional polymers, synthetic resins, and chemicals, utilized in fields such as automotive, electronics, healthcare, and construction. We prioritize sustainable products and environmental considerations, actively pursuing innovative technologies and research and development. Moreover, we provide customized solutions tailored to our customers\' needs, establishing ourselves as a partner in the industry.
- Responsibilities
- 総務・人事本部 グローバル人事センター システムチームにて、SAP（SuccessFactors）、COMPANYなどの人事システムを使用した人事業務を担当いただきます。海外子会社のメンバーともコミュニケーションを取りながら、同社グループ社員の人事データをグローバルに管理・活用するための人事システムの構築・運用に貢献いただきます。既存の人事システム（SAP SuccessFactors）の管理・運用
各種人事に関連するグローバルデータのとりまとめ・活用
グローバル人材データベースの管理・運用、拡充方法の検討・実施
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188455 Posted: 2025-05-20
CHRO◆売上8,000億円規模の企業グループにおけるHR管掌役員／物流のリーディングカンパニー
IT業界における就業のご経験お持ちの方歓迎11 - 14 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is engaged in system logistics (3PL) business, warehousing, and information system development and design.
- Responsibilities
- ◆物流業界のリーディングカンパニー／1950年の創業以来、3PL事業をはじめとする事業を展開／国内外に広がるネットワークを保有／年休126日・土日祝休◆
■業務内容：グループ会社において、グループビジョンの実現に向けた組織開発やITHRポートフォリオの最適化に向けた施策の立案推進に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容：◇グローバルCEO及びCTOと連携したHR戦略の立案及び実行推進中長期ビジョン、グローバル戦略に基づいたIT人材戦略の立案推進
人件費予算のマネジメント、人員計画および最適配置の立案
グローバル展開におけるHR領域での経営参画
◇IT人材採用強化最適なIT人材ポートフォリオを実現する採用戦略の構築推進
環境変化を踏まえた採用競争の強化と採用ブランディング
最適な人材採用に応じた必要予算の立案と予算内での実績へのコミット
◇能力開発IT人材カテゴリごとに必要な能力開発施策や教育カリキュラムの立案実行
◇制度設計高度人材の採用も踏まえた等級、評価制度、給与制度の構築運用
評価制度の運用を通じた人材の定着と生産性向上
◇組織開発グローバル事業強化を踏まえた最適組織の設計構築
サーベイ等の運用および経営陣に対するプロポーザル
早期離職防止など顕在化している課題に対する抜本的施策の立案
◇その他HR領域の施策推進採用／人事労務に関する包括的な課題解決
人事組織内のメンバーのマネジメント
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -082024-173807 Posted: 2025-05-20
【茨城】グローバルHRBP／戦略人事
人事/HRBP職経験者必見です!5.5 - 6 million yen Ibaraki Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a Japanese subsidiary of a foreign semiconductor manufacturer.
- Responsibilities
- グローバル人事（HR）チームの一員として、同社の工場で制度設計を中心とした人事業務全般をお任せします。
本ポジションでは、人事として特定部門と戦略を練りながら進める役割と、専門的な役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方に携わる機会があり、人事としてスキルアップ可能な環境となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -122024-181911 Posted: 2025-05-15
人事（労務）
労働三法における実務知識が活かせます。8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
- 労務グループにてマネジメント業務を担当いただきます。
CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。
本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -022025-184287 Posted: 2025-05-12
新人事制度導入と労務管理
法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験をお持ちの方必見です6.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients\' businesses.
- Responsibilities
- グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。人事制度企画・立案
社内規程の作成・改定
労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
安全衛生管理業務
各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -042025-187214 Posted: 2025-05-12
人事企画
チーム全員が成長する組織を目指す企業6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is planning, developing and operating applications.
- Responsibilities
- 業務内容：
各種人事制度の企画・設計・運用（例：新制度導入、働き方に関するルール整備）
働き方改革や福利厚生の企画・設計・運用（例：健康経営の推進、女性活躍の推進）
人事データ分析を基にした制度改善提案（例：サーベイ企画・運用・改善施策）
人事オペレーション業務の効率化
人的資本経営の推進
Maria Nakata
Corporate Services -
Job number: JN -032025-185860 Posted: 2025-05-12
役員報酬担当
グローバル企業での人事・報酬関連領域の実務経験をお持ちの方必見です15 - 19 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a company that drives governance across the entire media conglomerate. We provide global advertising and marketing services, assisting companies and brands in enhancing their competitiveness in the market and strengthening connections with customers. Our services include strategic planning and execution support to enable clients to achieve these goals. We offer a wide range of services in areas such as advertising creative, media planning, digital marketing, and advertising effectiveness measurement, tailored to meet the needs of our clients. Leveraging our global network, we deliver services to clients both domestically and internationally.
- Responsibilities
- ■役割：グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、法定報酬委員会の運営
グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行
株式報酬（信託設計含む）の策定・実行
役員報酬規則・規定の管理全般・運営
開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応
グループ報酬委員会の運営（主に、日本の役員報酬関連事項や監査対応）
の実務にあたっていただきます。
■職務内容：グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務
役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務
上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、 Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携
チームリーダー（管理職）の業務補佐等
Maria Nakata
Corporate Services -
Job number: JN -052025-187751 Posted: 2025-05-08
人事プロセス企画
英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること）5.9 - 7.6 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
- Responsibilities
- 海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務）
海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション
BPO含むベンダーとの連携業務
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
Job number: JN -072024-36014 Posted: 2025-05-01
海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）
人事としての海外赴任に興味がある方歓迎7.2 - 14.94 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
- Responsibilities
- 今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：
日本本部での職務（1年程度）HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
海外拠点における職務日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -042025-187435 Posted: 2025-04-30
開発人事担当（HRBP）
人事企画領域における実務経験をお持ちの方必見です6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client a Japan-based game development and publishing company, offering widely beloved game titles enjoyed by gamers worldwide. Our games are characterized by innovative storytelling, high-quality graphics, and immersive gameplay, providing fun and excitement across various platforms. Over the years, we have created numerous hit titles and established leadership in the gaming industry. Additionally, we engage in a wide range of business activities, including licensing and operating entertainment facilities.
- Responsibilities
- 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進④インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -042025-187484 Posted: 2025-04-28
人事（コンサルタント評価担当）
英語力がある方必見です。5 - 7 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a global consulting firm founded in USA. Currently, we have offices in over 50 countries worldwide. In Tokyo, established as our second-largest hub, and in 2003, we set up offices in Nagoya, serving the central and Kansai regions. As a leading management consulting firm globally, we provide customized approaches, deep insights into various industries and markets, and close collaboration with clients, including governments, private enterprises, and non-profit organizations. Our aim is to help clients build sustainable competitive advantages, enhance organizational capabilities, and consistently achieve outstanding performance.
- Responsibilities
- 経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。経営層と一体となりコンサルタントのDevelopment Processを主導・シニア層からインプットを受け、情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。また、Globalとの連携も求められるポジションです。評価会議のコーディネーションや関連ドキュメントのハンドリングなど、プロセスを着実に進めるだけでなく、成長を支える人材育成の施策運営にも携わっていただきます。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102024-177365 Posted: 2025-04-22
人事
Vlookや関数などのExcel使用経験をお持ちの方必見です。5.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- 赴任者および海外法人からの問い合わせ対応
日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186317 Posted: 2025-04-22
人事総務課長
総務ご経験の方必見です9.5 - 14 million yen Ibaraki Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We manufacture and develop lithium-ion batteries primarily for electric vehicles. Our highly safe and reliable products are manufactured in Japan, China, the U.S., Europe, and other countries, and are used in many electric vehicles. we are also focusing on developing next-generation batteries that utilize AIoT technology and are part of the renewable energy ecosystem. We provide environmentally friendly energy solutions for a sustainable future.
- Responsibilities
- 生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする＜具体的には＞工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し
異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援
教育研修の計画と運営
コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等
組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行（作業服管理、コミュニケーションエリア整備等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186765 Posted: 2025-04-22
人材・組織開発担当（IT領域）
外国籍社員が多数在籍する組織での勤務経験をお持ちの方必見です7.2 - 11.52 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
- Responsibilities
- グループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現する為には、グローバルでの人材・組織強化は不可欠です。人事部門と連携し、グローバルのIT組織全体について以下の様な業務の企画から実行までを行って頂きます。まずはご経験を一番活かせる領域からスタートし、IT部門の人・組織のあらゆる課題解決を通じて、IT組織の非連続的な成長を実現頂きます。オンボーディング（新卒・中途）
採用ブランディング
キャリアパス整備、成長支援
組織マネジメント支援
海外拠点連携、理念教育等のインターナルコミュニケーション
その他、CIO/CTOからの特命事項への対応等
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -012025-182392 Posted: 2025-04-22
【長崎】採用戦略担当
海運業界のご経験者必見です!5 - 8 million yen Nagasaki Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client handles support for network management, accounting, container ship operations, and human resources-related tasks.
- Responsibilities
- 人材の中途採用を担当します。主担当は中途採用ですが、副担当として新卒採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。
採用計画に基づく採用戦略の立案
採用におけるマーケティングリサーチ、採用ブランディング
採用プロセス構築及び改善
各採用プロセスにおける効果測定及び採用全体のデザイン
その他付随する業務
Cindy Wong
Corporate Services