新人事制度導入と労務管理

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Job details

Company overview

We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients' businesses.

Responsibilities

グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。

• 人事制度企画・立案
• 社内規程の作成・改定
• 労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
• 安全衛生管理業務
• 各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）

Requirements

【必須条件】

• 法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
• 労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上
• 一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）

【歓迎条件】

• プロジェクトリード経験（1年以上）

※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方（マネージャー／自身／メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担っていた方が望ましい）

• 英語力（ビジネスレベル）

Salary

6.5 - 8.5 million yen

Location

Tokyo