【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フルフレックス／年休123日土日祝休

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Job details

Company overview

We handle airport operations, management contracting, and other related services. While always prioritizing safety and security, we strengthen services for airport users from both domestic and international locations through appropriate investments and efficient operations, maximizing the potential of the airports we manage and contributing to the local community. Additionally, we focus on improving services and infrastructure to increase the number of airport passengers and air cargo. We also play a significant role in promoting tourism and business, contributing to the development of the regional economy. Through public-private partnerships, we aim for sustainable airport operations and the development of the local community.

Responsibilities

HR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。

■業務の魅力：

• 社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。
• 誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。

■業務内容：

• 各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献
• 各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード
• 担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート
• その他会社が割り当てる人事関連業務等
• 人事関連プロジェクトへの参画
• その他会社からの人事関連業務の受託

■組織構成

• HRBP…3名　※直属の上司は人事部長

Requirements

■必須条件：

• HRBPのご経験（目安５年）
• ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：

• 外資系企業での人事業務経験者
• HRBP以外の人事領域の経験

※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい

Salary

8 - 11 million yen

Location

Osaka