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  Job number: JN -042026-202908 Posted: 2026-04-14

  人事・採用

  人事もしくは採用の経験をお持ちの方必見です。

  4.5 - 6 million yen Hiroshima Support & Administration HR Assistant

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  Company overview

  Our client is a machinery manufacturer whose primary business is the production of railway vehicle components.

  Responsibilities

  人事制度の運用・再構築（副社長直下で現在再構築中の評価制度の運用を中心に組織横断的に業務を実施）
  福利厚生・人事制度の企画（社員の満足度を構築するための企画・立案・運用）
  海外子会社とのグループ全体の人事制度構築（中国・インドとの人事制度の共通プラットフォームの構築）
  要員計画に基づく採用活動の企画・実施（中途・新卒）
  広報活動との連携（SNS運用）
  経営分析及び金融機関との協議
  

  

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• Job number: JN -062025-189951 Posted: 2026-02-09

  【日比谷駅・有楽町駅】中途採用業務・ダイレクトソーシング

  大手コンサルの社員との密なやり取りを通じて顧客折衝力を身に着けられる環境

  4.21 - 5.16 million yen Tokyo Support & Administration HR Assistant

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  Company overview

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  Responsibilities

  クライアントよりアウトソーシングされた旅行事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
  メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育
  クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等
  収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等
  
  ■プロジェクト業務：中途採用業務（年間1000名）：応募～面接×3回～オファープロセスまでのコーディネーション
  ダイレクトソーシング：ダイレクトリクルーティング媒体を使ってのスカウト～カジュアル面談設定～応募よびこみ
  オンボーディング領域：入社決定者への各種連絡・書類取り寄せ、チェック等
  第二新卒（1シーズン200名）：応募～WEBテスト～面接×3回、セミナー
  
  ■使用ツール：JobSuite（ジョブスイート）
  
  ■チーム体制：スタッフ15名弱（TL1名）
  担当チームは女性のみ（同一CL内別チームには男性所属）
  平均年齢40代
  
  ■魅力：大手コンサルの社員との密なやり取りを通じて顧客折衝力を身に着けられる環境です。
  
  ■キャリアパス：SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。
  SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。
  ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。

  

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