人事企画

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Job details

Company overview

Our client is planning, developing and operating applications.

Responsibilities

業務内容：

• 各種人事制度の企画・設計・運用（例：新制度導入、働き方に関するルール整備）
• 働き方改革や福利厚生の企画・設計・運用（例：健康経営の推進、女性活躍の推進）
• 人事データ分析を基にした制度改善提案（例：サーベイ企画・運用・改善施策）
• 人事オペレーション業務の効率化
• 人的資本経営の推進

Requirements

必須要件：

• 200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上）
  • 人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験
• プロジェクト推進の経験（以下のいずれか）
  • 自組織以外の複数の関係者と調整し、期限内にプロジェクトを完遂した経験
  • 経営層・他部門と連携しながら、労務施策を実行した経験

歓迎要件：

• 上場前後〜メガベンチャーにおける人事経験
• IT・WEB業界で経験
• 労務業務経験者
• 福利厚生制度の企画・運用経験

Salary

6 - 8 million yen

Location

Tokyo