人事（人材育成担当）

---

Job details

Company overview

Our client is an executive search firm for the Japanese market specializing in bilingual professionals in middle management and above.

Responsibilities

• 新入社員向け研修の企画、運営
• 新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価
• 研修全般のスケジュール管理
• 研修資料の作成、改善
• 人材育成計画の立案、実施

Requirements

必須条件：

• 研修や教育に関する業務のご経験
• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R) 800点）

歓迎条件：

• 研修・教育業務に携わっていた方
• 英会話スクールやビジネススクール等の教育関連会社に就業経験をお持ちの方

Salary

5 - 6 million yen

Location

Tokyo