Jobs list of Human Resources
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Job number: JN -072024-169244 Posted: 2024-09-12
中途採用担当
様々な採用チャネルを活用した業務経験を積める／東証プライム上場／フレックス6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容（ポジションの責任）：
Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
採用計画の立案
各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
グループ全体の採用支援の仕組みの構築
■ミッション：
同社グループの主力となるEC関連サービスでの採用やグループ全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -082024-174771 Posted: 2024-09-11
グローバルHR (海外子会社の人事戦略立案・推進)
海外子会社HRの管理／人事／給与計算 等いずれかのご経験をお持ちの方必見です。6 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a major non-ferrous metal manufacturer. With a rich history, we possess world-class material technology and high technical expertise. Our technological prowess is widely recognized globally. Striving to be a company with a strong global presence, we expand our business internationally. As a manufacturer brand, we are involved in businesses such as large-capacity optical communications, smart grids, and next-generation automobiles, aiming to lead into the next era of innovation.
- Responsibilities
- 同社グループの海外拠点を踏まえた、グローバル人事としてご活躍いただきます。経営戦略、事業戦略を踏まえて、グローバルHRガイドラインの設計・運用、および拠点ごと最適化等をお任せします。グローバル人事戦略の立案と推進
駐在員・国内出向者管理（給与・その他処遇制度企画と管理）
グローバル労務コンプライアンス推進
各種人事関係制度運用窓口
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-15680 Posted: 2024-09-11
HRBP
業界TOP５のドイツ系グローバルメーカーで戦略的人事計画に貢献できるポジション！10 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a leading foreign technology company. A technology company with global operations, we provide advanced products and systems for automobiles, commercial vehicles and industrial technology. We contribute in particular to electrification technology, emissions reduction, climate protection, and safety. Serving markets as diverse as passenger and commercial vehicles, construction equipment, agricultural machinery, wind power, shipping, and rail technology, we are committed to sustainable mobility.
- Responsibilities
- Partner with the President of Commercial Vehicle Solutions (CVS) and Japan HR Director and regional stakeholders
Work with Regional HRBP and CVS President to build leadership capability to continuously enhance the quality and effectiveness of the organization and drive growth
Support post-merger integration ie., HR regulations, culture, etc
Lead talent review, performance management, promotion/merit increase, etc.
Provide support for employee relations issues
Conduct and lead HR Global projects (Performance Review, Annual Sales Review)
Support recruiting (CV Screening, Conducting interviews, Prepare offer package)
Monthly/quarterly reports based on global and internal requirements (e.g. headcount, people cost..etc)
Provide On-board training for new hire
Support IT team / Legal (admin, coordination)
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-169093 Posted: 2024-09-11
人事（採用業務メイン）
採用業務のご経験をお持ちの方（目安:3年以上）必見です。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a global company headquartered in Switzerland, which operates surface treatment and polymer businesses in more than 37 countries. Our group is positioned as a global leader in surface treatment engineering, polymer processing and additive manufacturing. We provide advanced materials and comprehensive services to maximize the performance, function, design and sustainability of our customers\' products and manufacturing processes. We have a decades-long history of technology development and a strong belief in sustainability.
- Responsibilities
- 採用業務／採用マネージャーと協力して人材ニーズを把握し、採用戦略の策定
求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、採用
書類選考の実施や候補者との面接の予定 ／ 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築し、維持する
採用プロセスと戦略を改善するための提案 ／ 派遣社員の採用 ／ Talent Development
研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める ／ 部門長やマネージャーと協力し、従業員の個別能力開発計画を作成
社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランを発展させる ／ その他、人事関連業務
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-168977 Posted: 2024-09-11
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!7 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-168171 Posted: 2024-09-11
【丸の内】人事（採用戦略立案等）
採用戦略立案・実行の経験をお持ちの方必見です!6 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a manufacturer of control and measurement equipment.
- Responsibilities
- 採用市場の動向分析や採用戦略設計
採用広告など新規の母集団形成施策の立案・実行
インターンシップやセミナー等の各種採用施策の立案・実行
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: JN -072024-169261 Posted: 2024-09-11
シニアエンジニアリクルーター
7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方必見です。6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画と実行（国内外）
採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
多国籍なチームのマネジメント
全社の採用戦略の企画立案、実行
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-166843 Posted: 2024-09-11
Senior C&B Specialist
有名ブランドをもつ外資系企業5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance
- Company overview
- This company is a Europe-based fashion brand company, creating and distributing some of the largest brand names.
- Responsibilities
- 業務内容：
勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化※グループ内企業4社の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当します。給与計算は給与ベンダーに委託しています。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。
事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出（36協定締結など）従業員代表への説明
育休、休職対象の従業員の対応等
本国へのレポート業務
健康診断のコントロール
衛生委員会の運営
人事業務サポート
社内規程改定等
その他人事関連業務全般
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-166806 Posted: 2024-09-11
HR Business Partner
事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者が活かせます。6.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a global company engaged in the exploration and development of energy resources and related businesses. We are active globally in the development of oil and natural gas, contributing to the realization of sustainable energy supplies. We aim to coexist in harmony with local communities while ensuring a stable energy supply by leveraging our abundant technological capabilities and experience. We are also committed to environmental protection and social contribution activities, emphasizing consideration for the global environment and sustainable development. As a leading company in the energy field, we promote innovative technological development and global business development to contribute to energy security in Japan and abroad.
- Responsibilities
- 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-169063 Posted: 2024-09-11
人材戦略マネージャー◆ワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタートアップ
HRBPの経験お持ちの方歓迎8 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a startup originating from an American university, aiming to achieve a "wireless digital world" through wireless power transfer technology. We engage in the development, manufacturing, sales, and import/export of semiconductors, robots, medical devices, and other products. We also operate businesses such as Factory Automation, Building Management, and Medical Implants, contributing to the innovation of customers aspiring for "digitalization" through IoT
- Responsibilities
- ■業務内容：
経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
採用面談におけるアトラクト
MVVの策定と従業員への浸透
OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: JN -072024-168725 Posted: 2024-09-11
人事
事業会社において労務もしくは給与／社会保険領域の業務の経験が活かせます。5 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We operate a digital payment service, promoting the shift to a cashless society as a subsidiary of a major internet service company. We offer a wide range of payment methods, including credit cards, e-money, and QR code payments. Additionally, we provide payment systems and solutions for merchants and financial institutions.
- Responsibilities
- 労務チーム、給与・社会保険チームのいずれかのチームへの配属となります。
労務
各種労務相談／トラブル／ハラスメント対応など職場環境の維持
「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備
勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み
関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築
健康経営、安全衛生に関する施策推進
上記に付随する各種オペレーション業務
給与／社会保険／モビリティ
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
出向／転勤に関する報酬／福利厚生制度の運用
出向／転勤や受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-167579 Posted: 2024-09-11
【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-167618 Posted: 2024-09-11
採用担当（新卒・中途）
採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォロー など
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-169875 Posted: 2024-09-11
採用広報マネージャー候補
ビジネス英語力をお持ちの方必見です。7 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a Japan-based technology company that provides solutions centered around cloud security.
Our flagship product is known as an integrated authentication and security platform that enables secure access to multiple cloud services.
We primarily support enterprises by facilitating the adoption of SaaS, thereby promoting flexible and secure work styles.
Additionally, we emphasize advanced technology and engineering culture, focusing on creating an organization where engineers and designers can thrive. - Responsibilities
- 採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。
ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。
経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード／新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計／リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など）／母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割）／FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動／採用イベントの企画・運営／採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成
Samantha Labrador
Human Resources -
Job number: JN -072024-167616 Posted: 2024-09-11
マネージャー候補
人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 下記業務におけるアウトソース先の管理給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
給与グループのマネジメント
海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
派遣プロジェクトのマネジメント
海外給与計算プロセスのマネジメント
モビリティグループのマネジメント
従業員からの問合せ対応
チームの戦略および目標の策定
チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
オペレーションプロセスの改善
その他関連業務
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-167617 Posted: 2024-09-11
給与・勤怠・社会保険担当
給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
マイナンバー収集、管理
従業員からの問合せ対応
その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-168324 Posted: 2024-09-11
新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）
新卒採用業務経験者必見です!6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
- Responsibilities
- 新卒採用戦略策定（国内外）
採用イベントの企画、運営
大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
学生（内定者含む）とのコミュニケーション
選考管理、面接日程調整
その他新卒採用、研修関連業務
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-167612 Posted: 2024-09-11
オンボーディング研修マネージャー候補
5～10年程度のマネジメント／リーダーシップ経験をお持ちの方必見です。5.8 - 12.78 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
中途新人研修の設計・運用
エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
メンター研修の設計・運用
メンバーマネジメント
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-167613 Posted: 2024-09-11
エンジニア・新卒採用リクルーター（メンバー～リーダー候補）
事業会社にて2年以上の採用業務経験（新卒・中途）をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）
採用イベントの企画と実行（国内外）
Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）
ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
エージェント／ベンダーマネジメント
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-167585 Posted: 2024-09-11
人事評価制度運用／制度改定やシステム化などの上流企画
コンサルティングファーム出身者歓迎します!5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務を経験することが可能です。
半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善
実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
人事システムの運用、改善
半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
各事業責任者との評価会議の実施と運用
グループ個社、海外人事との折衝調整
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
Misato Nakao
Human Resources