人事担当（人材育成・研修オペレーション企画・運営）

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Job details

Company overview

We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients' businesses.

Responsibilities

当社は「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning & Development Operational Excellenceチームです。人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。ぜひ応募をご検討ください。 業務内容：

• 法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
• プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理
• 当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応）

 ※小規模のプログラムでは１名で担当します。※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。

Requirements

必須要件：

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
• コミュニケーション能力
• Excel中上級以上

 歓迎要件：

• ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
• 研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験
• イベント業務に携わった方

Salary

4.5 - 7 million yen

Location

Tokyo