海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）

---

Job details

Company overview

We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.

Responsibilities

今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：

• 日本本部での職務（1年程度）
  • HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
  • 部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
  • 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
  • 組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
  • 労務関連対応
• 海外拠点における職務
  • 日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
  • 海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
  • 日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。

Requirements

必須要件：

• 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
• あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
• TOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

 歓迎要件：

• 事業会社において、海外含めた人事経験のある方
• 中国語、ベトナム語等、海外拠点における公用語でビジネスコミュニケーションができる方
• 東南アジア、南アジア圏での就労、就学経験や、文化交流経験をお持ちの方

Salary

7.2 - 14.94 million yen

Location

Tokyo