人事DX （チームメンバー）

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Job details

Company overview

We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients' businesses.

Responsibilities

業務内容：

• HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
• メンバは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトをアサインを行っています
• 業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
• グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
• 人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
• 人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
• チームは5つのサブチームに分かれており、特に、①給与・勤怠システムの企画・運用を行うチーム、②全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム、の人材を募集しております

Requirements

必須要件：

• 自身のタスク管理（自身のタスクを把握・管理、問題発生時の原因調査、上長へのエスカレーション）
• マニュアル作成やドキュメント作成の経験
• 何らかのシステム・ツール、データを使った業務の経験（例：新しいツールの導入や運用を行った経験、レポート作成、利用ユーザーへの説明、質問への回答）

 歓迎要件：

• コミュニケーション
• クライアントサービスとしての業務経験または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験
• ビジネスレベルの英語力（海外のメンバとコミュニケーションができるレベル）
• 人事業務、システム運営
• Workday、Companyもしくは人事基幹系システム（例：SAP、People Soft、等）に関する知識・経験
• 人事経験 / HRIS経験
• システム開発・PJ経験
• 小規模～中規模の複数案件の同時並行での経験
• システム開発各フェーズの経験
• プロジェクトを推進した経験（PM、PMサポート、PMO）
• データベースに関する知識・経験
• データベースに関する一般知識・導入・活用経験（各種データ・レポート・ダッシュボードを扱うため）
• データ分析のためのインフラに関する知見（Data Lake, Redshift, Synapsなど）
• その他（Azure, AWS, GCPなどの知見、自動化ツール、機械学習に対する知見、興味、等）

Salary

4.5 - 7 million yen

Location

Tokyo