Jobs list of Human Resources
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Job number: JN -012026-198958 Posted: 2026-04-01
人事企画
産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
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- Responsibilities
- 世界トップクラスの機器メーカーの本社にて、人事企画、制度設計と人事諸制度の運用、管理、改善を担当いただきます。 （上記いずれかまたは複数を担当、単独またはメンバーと連携して担当）
業務内容：
人事諸制度の企画、設計
評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応
昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営
ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等
エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー
その他、繁忙期は採用や研修に関する業務も一部お任せする可能性有り
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202277 Posted: 2026-03-31
人事マネージャー候補
労働法の基礎知識がある方必見です。5.6 - 7.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is an inspection and certification body.
- Responsibilities
- 採用の企画運用（エージェント・スカウト・その他媒体のハンドリング）
入社手続を含むオンボーディング
勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化）
エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手）
労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正
安全衛生、健康診断対応
ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202257 Posted: 2026-03-31
【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり
年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。5 - 6 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is in the food analysis business.
- Responsibilities
- 【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500～600万・グローバル対応あり】
■業務概要当社のHRスペシャリストとして、採用計画から人材獲得、労務・総務関連のサポート、組織開発や制度企画・運用まで、人事部門の幅広い業務を担当いただきます。グローバル展開にも関わるポジションで、英語での報告業務やクラウドITツールを活用した実務も行います。
■業務詳細採用計画の立案、求人票作成、人材紹介会社との調整、スカウト配信
候補者書類選考、面接設定および実施、内定者対応、入社後のオンボーディング支援
勤怠管理や給与計算チェック（外部専門家・アウトソーシング先と連携）
入退社・社会保険関連の事務手続きサポート
定期的な社員面談の実施、エンゲージメント向上施策の企画・実行
評価制度の運用、改善や新制度導入時のサポート
グローバル拠点への人事関連レポート作成・提出（英語対応）
■扱うサービス採用管理・勤怠管理などのクラウドシステム、Excel・Word・PowerPoint等のITツールを活用
■組織構成人事部門は専門性の高いメンバーで構成され、実務経験豊富な社員や外部パートナーと協働しています。
■業務の魅力採用・労務・組織開発と多岐にわたる業務を経験でき、事業や組織の成長に直接貢献できます。グローバルな環境にも携わるため、語学力やITスキルも活かせます。
■教育体制OJTや業務マニュアルに加え、外部研修や社内勉強会も活用しながらスキルアップが可能です。
■就業環境年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。柔軟な働き方や相談しやすい体制を整えています。
■想定されるキャリアパス将来的には人事リーダーやマネージャー、制度企画やグローバル人事など幅広いキャリア形成が可能です。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202260 Posted: 2026-03-31
人事
人事経験をお持ちの方必見です。5.5 - 7.3 million yen Mie Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a worldwide automotive industry components and parts supplier.
- Responsibilities
- 人事部門の一員として、人事オペレーションから制度運用、採用・人材開発まで人事領域全般を主体的にご担当いただきます。既存の運用を回すだけでなく、関係各所と連携しながら、課題発見・改善提案・全社展開までを担っていただくポジションです。
業務詳細：
英語を使用した本社／海外関係者とのやり取り、会議対応
新入社員研修・オリエンテーションの企画運営
労務管理（給与・勤怠）および労働法令・コンプライアンス対応
社員からの問い合わせ対応、全社向け人事情報の発信
採用企画支援、タレントマネジメント運用
人員計画、組織・コスト分析、人事データ管理
エンゲージメント施策、教育・イベント企画運営
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202174 Posted: 2026-03-27
【駐在／欧州】グローバル人事
採用実務経験をお持ちの方必見です。5.1 - 7.3 million yen Kyoto Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a medical device manufacturer.
- Responsibilities
- 同社の欧州子会社／欧州エリアの採用活動・報酬管理・人事制度企画、これらの企画と運用をお任せすることになります。現地エンティティのゼネラルマネジャーや労務担当メンバーと協力し以下のミッションを担っていただきます。
業務詳細：
ワークフォースプラン（要員計画・組織設計）
各国JD作成～採用広報・採用活動
オンボーディング～入社者育成・能力開発
従業員パフォーマンスマネジメト
評価報酬制度管理
従業員エンゲージメント施策
各組織課題の抽出
人事制度規則及び規定の策定・改定
経営課題進捗の管理
本社へのレポート
業務フローの整備・改善
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202195 Posted: 2026-03-27
グローバル人事／研修・育成担当
事業会社における研修運営・実施経験が活かせます。6.5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services. - Responsibilities
- 以下の業務の中から、ご経験やお強みによってお任せする業務範囲を決定いたします。
複数の業務を横断して担当いただくことも可能です。
社員研修の企画・運営・実施
階層別研修
語学研修
その他スキル研修等
グローバル新卒研修の企画・運営・登壇
グローバルメンバーに対する、年2回（春・秋）の新卒研修の運営・登壇
入社後のグローバルメンバーからの問合せ対応・フォロー
受入関連部署との連携
グローバル中途入社者のオンボーディング企画・運営・実施
入社初日（毎月）のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇
入社後のグローバルメンバーからの問合せ対応・フォロー
受入関連部署との連携等
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202193 Posted: 2026-03-27
人事／人材開発
事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験が活かせます。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services. - Responsibilities
- 育成施策の企画・実施
今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
全社向けの育成施策の企画・実施
上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施
当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202173 Posted: 2026-03-27
【日本橋駅】本社人事（人事制度）◇メーカー事業所人事から本社人事に挑戦したい方も歓迎／在宅勤務可能
海外売上比率約7割のグローバル企業で経験幅を広げられます5.5 - 8.6 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a chemical manufacturer.
- Responsibilities
- 【海外売上比率約7割のグローバル企業で経験幅を広げられます／フルフレックス／子育て世代の社員も多く、理解のある環境です／残業平均月9.8時間（全社）／有給休暇平均取得日数13.3日】
◆業務内容：初期配属は本社人事部を予定しております。経験・スキルによりすぐにお任せする業務は差配いたしますが、ゆくゆくはジョブローテーションやキャリア形成を目的に人事部の中で幅広い業務を取得できる環境です。
人事部人事グループ【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など
◆入社後の流れ：入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきますが、チーム意識を強く持って働いている社員が多いため、OJT担当以外にも質問がしやすい環境です。また、OJT期間が終了した後も一人に業務をすべてお任せせずチームで業務を遂行する組織です。
◆配属部署本社人事部人事グループに配属予定です。入社後業務をキャッチアップいただいた後に、実務でチームを牽引いただけるような方を募集しております。
◆キャリアパス人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待しております。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202199 Posted: 2026-03-27
本社人事
東証プライム上場／メーカー出身者優遇／100名規模の採用を裁量を持ってご担当いただけます6 - 8.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a chemical manufacturer.
- Responsibilities
- 業務内容：
ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。
職務詳細：
事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案
採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング
採用プロセスのマネジメント、改善
社外関係者とのリレーション構築
選考高度化観点での施策立案と実装
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202066 Posted: 2026-03-26
ビジネスHRBPスペシャリスト
企画・立案業務経験をお持ちの方必見です。6 - 8.9 million yen Ibaraki Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
- Responsibilities
- 人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング/アップスキリング）
組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202052 Posted: 2026-03-26
【大手町】ビジネスHRBPスペシャリスト/担当者～世界シェアトップ級製品多数～
家族手当・住宅手当など福利厚生抜群6 - 8.9 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
- Responsibilities
- ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～
■職務内容：●人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング/アップスキリング）
●組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行
■ミッション・期待される役割：事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポート
■仕事の魅力：【仕事の魅力・やりがい】同社のMission実現に、人と組織の側面から直接関われる
事業戦略の立案・実行フェーズに深く入り込み、ビジネスリーダーと対等に議論しながら意思決定を支援できる
人財・組織・カルチャーという“事業の土台”を扱い、会社や事業の変化を自ら生み出せる実感が得られる
【キャリアパス】BizHRBPとしての経験を基盤に、より広範な事業・BUを担当するHRBP
人財・組織戦略を担うHRリーダー／マネジメントポジション
全社横断の人財・カルチャー変革をリードする役割
へとキャリアを広げることが可能事業理解とHR専門性を武器に、同社の価値創造を支える中核人財として成長できる
■配属組織について：【組織のミッション】ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化と同社の価値創造を支えます。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -062025-189541 Posted: 2026-03-24
【リモート可】人事部企画課 制度企画
週2回在宅可能8 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.
- Responsibilities
医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて人事部企画課制度企画を募集いたします。 ホールディングス人事部企画課に所属し、グループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当いただきます。 経営（人事部分）に関連するフローの管理、推進、運営もお任せします。 ▼職務内容ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）
▼求める人物像社内外のステークホルダーと積極的かつ根気強くコミュニケーションを取り、必要に応じて英語でコミュニケーションをとれる方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -032026-201356 Posted: 2026-03-24
新卒採用リクルーター
企業人事での採用実務経験が活かせます。5.8 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- 担当職種の選考進捗管理
候補者との面接
各部門担当責任者との情報連携
採用活動の施策立案
面接枠の調整
外部イベント登壇
採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等）
内定者フォローイベント企画、当日運営
PROとの情報連携
学生、社員からの問い合わせ対応
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -012026-199784 Posted: 2026-03-24
新卒採用担当｜Campus Recruiter
New grads TA@ big American manufacturing company5 - 10 million yen Hiroshima Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a multinational semiconductor manufacturer headquartered overseas. We develop and manufacture memory products and storage solutions. Using advanced technology and innovation, we provide products for a wide range of applications including data centers, mobile and embedded systems. We also focus on improving energy efficiency and performance to help realize a sustainable society. By developing customized services to meet customer needs and providing high-quality, reliable solutions, we have earned a solid reputation worldwide.
- Responsibilities
最先端半導体メモリ製品の開発・設計および生産を行う企業にて
新卒採用および大学連携を専門とする【リクルーター】を募集しております。
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■ポジションについて
優秀な若手人材を獲得するための採用戦略の立案と実行のリードをお任せします。
採用マネージャー、大学、研究室、キャリアセンター、学生団体など、幅広いステークホルダーと密接に連携し、強固なタレントパイプラインを構築いただきます。
ヘッドカウント要件の定義、候補者アセスメント、オファー提示からオンボーディング支援まで、採用の全プロセスをリードします。
さらに、採用オペレーションの改善やキャンパスエンゲージメントを最適化するプロジェクトにも参加していただきます。
■具体的な業務内容
新卒採用戦略の立案・実行年間の新卒採用計画を策定・実施
採用マネージャーとヘッドカウントニーズをすり合わせ、要件を定義
日本の学生動向・競合分析に基づいた戦略立案
大学連携大学、研究室、キャリアセンターとの良好な関係構築・維持
教授、学部長、キャリア支援担当者との連携
企業説明会、研究室訪問、技術講演などキャンパスイベントの企画・運営
インターンシップや学生向け技術イベントの企画・実施支援
新卒候補者のソーシング・アセスメント学内イベント、学生コミュニティ、オンラインチャネルを通じたソーシング
スクリーニング、面接調整、面接官とのコーディネーション
技術職・ビジネス職の候補者のスキル・ポテンシャル評価
採用プロセス管理 & 候補者体験向上採用管理システム（ATS）でのデータ・ワークフロー管理
関係者との調整およびタイムリーなコミュニケーション
採用広報（Employer Branding）や候補者向け資料作成
オファー管理 & オンボーディングオファー条件の作成・説明
オファー交渉と候補者の意思決定支援
入社前準備およびオンボーディング調整
採用プロジェクト & プロセス改善キャンパス採用最適化プロジェクトの推進
採用プロセス効率化、候補者体験向上、データ分析・レポート改善
Ramp採用や M&A に伴う新卒採用支援
市場・競合インテリジェンス学生動向、大学環境の変化、競合の採用動向を分析
データ・リサーチに基づくインサイト提供・改善提案
ビジネス理解（Eye for Business / Business Acumen）Micron の事業、技術、組織構造の理解を維持
ビジネス状況を踏まえた効果的な採用判断へ反映
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-201862 Posted: 2026-03-23
人事課／労務担当
人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験をお持ちの方必見です。6 - 7.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our Client conducts business to promote international exchange, international cooperation, and international understanding.
- Responsibilities
- 先ずは以下の業務のうち、いずれか、ご経験やスキル・適性に応じて業務にアサイン致します。 （当初から以下のすべてをお任せするということではございません）労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部
安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）
人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理
人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032026-201857 Posted: 2026-03-23
人事課／総合職
人事経験をお持ちの方必見です。5 - 6.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our Client conducts business to promote international exchange, international cooperation, and international understanding.
- Responsibilities
- 人事課においては、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支える人事基盤の合理化・最適化を進めており、日々の運営支援から制度運用、組織課題の改善まで幅広く関わっていただきます。 将来的には他部署においても業務経験を積んで頂き、財団の理解を深めると共に組織横断的な視点を持ち、財団全体の運営や事業推進に寄与する役割を担って頂けることを期待しています。
業務詳細：
先ずはご経験やスキル・適性に応じて業務にアサイン致します。主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） 採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き）
勤怠管理（システム運用を含む）
入退社手続き
研修プログラムの運営
雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
DX推進、業務効率化の企画・実行
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-21894 Posted: 2026-03-23
コーポレート部門（戦略人事）
新卒採用中心で担当5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社はコンサルティング事業（Strategy、Digital、Financial Advisory、Experience Design、Work Design、Technology）、イノベーション事業、タレントマネジメント事業を行っています。
- Responsibilities
- IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の戦略人事を募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において人事として採用戦略を立案、実行いただける人材を募集しています。
具体的な業務内容
人事/採用戦略企画立案、施策実行
人材採用におけるメディアプロモーションの企画
新規採用施策企画
採用実務 ※メインは新卒採用
人事制度企画・組織開発等
※上記業務をチームで行っていただきます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167618 Posted: 2026-03-23
採用担当（新卒・中途）
採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォロー など
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -022026-200630 Posted: 2026-03-23
人事（採用担当）
採用業務のご経験が活かせます。5 - 12.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- 採用戦略全体の構築から運営までをリードする
内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する
採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する
候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う
採用予算の作成とコスト管理を実施する
採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102024-177534 Posted: 2026-03-22
【霞ヶ関】人事／育成・研修
人事全般経験者必見です!10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a comprehensive trading company with business operations spanning across a wide range of industries. From machinery and aerospace, energy and metal resources, to chemicals and synthetic resins, construction and timber, and consumer goods industries, we are involved in various sectors. Leveraging our global network, we engage in transactions and investments worldwide, catering to diverse needs. Furthermore, we are committed to sustainable business practices and contribute to society through corporate social responsibility initiatives, prioritizing the well-being of local communities and the environment.
- Responsibilities
- 当社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行
管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
【変更の範囲：会社の定める業務】
Misato Nakao
Corporate Services