人事担当（労務・採用など）

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Job details

Company overview

Our client is in the business of IT consulting.

Responsibilities

主担当として以下業務を推進いただきます。
＜労務管理＞

• 労働契約書の作成/管理
• 就業規則の改定および労働法令の遵守対応
• 社会保険手続きおよび給与関連のサポート

＜採用＞

• 中途採用の計画立案および実行
• 求人媒体の選定/管理、エージェント対応
• 面接フローの設計/実施、候補者対応

Requirements

必須要件：

• 人事業務全般の経験（目安として5年程度以上）
• 基本的な英語コミュニケーション力（日常会話程度）※外国籍社員との対話が発生しますが翻訳ツールなどを併用して問題ありません

歓迎要件：

• スタートアップ企業でのバックオフィス経験
• 人事部門の立上げや改革に携わった経験
• 多国籍チームでの就業経験
• 社労士や関連資格経験

Salary

6 - 8 million yen

Location

Tokyo