グローバルDX/リーダー

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Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。

DX戦略の策定

デジタルツールの導入・運用

データ分析を踏まえた提案

HRメンバーのデジタルスキルの育成

チームのリーダーシップ

.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働

【職務詳細】

DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。

デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。

データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。

デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。

チームのリーダーシップ: DXを推進するために、チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図って頂きます。

Requirements

必須条件:

• ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方
• 人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方
• 英語力（TOEIC 800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
• 多様性のある様々な社員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
• 従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方

※HRIS未経験の方の応募も歓迎しております。

Salary

10 - 14.6 million yen

Location

Tokyo