Jobs list

トレーニング企画・運営担当｜Training, L&D

マネージャー候補／大企業での人事／豊富なキャリアパス／グローバルな環境

10 - 12 million yen Tokyo Human Resources Development & Training

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: ～東証プライム上場企業～
世界30ヵ国、地域にインターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービスなど、70以上の多様なサービスを提供している同社。ユーザー数は約20億にものぼります。この度、組織強化により【研修の企画・運営リーダー】
を増員募集いたします。

誰もが聞いた事のある大企業で、あなたのスキルを生かし、ネクストキャリアをスタートしませんか？
――――ポジションについて
――――
■グローバルな環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
■部署について
採用育成部は約60名の組織です。エントリーマネジメント課または人材開発課へ配属予定でチームで業務を進めていきます。また、プロジェクト参画時など、人事領域内の他部署との連携機会もあります。本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用を通じて社員の主体的な成長をさらに促進していただくことを期待しております。
■具体的な業務内容
下記の1．または2．の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。
１．オンボーディング研修企画・運用オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定（新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等）
ベンダーマネジメント
予算／リソース管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施
２．全社員を対象としたコンピテンシー／スキル開発施策の企画・実行人材育成課題の形成、育成施策の提案
研修プログラムの企画／運用効果測定
キャリア開発支援施策の企画／実行
ベンダーマネジメント
人材育成部門の予算／リソース管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施

■同社の人事で経験出来る事
急成長を遂げる同社において、拡大する経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社の更なる発展に貢献できます。

■豊富なキャリアパス
本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なプロジェクトを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
ーーー求める人物像ーーー
課題抽出力、課題解決力をお持ちの方
論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力をお持ちの方

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

半導体製造装置の技術サポート

ボールボンダーまたはワイヤーボンダーを扱ったことがある方必見です

6 - 9 million yen Tokyo Industrial Mechanical Engineer

Company overview: Our client is a semiconductor assembly equipment supplier.
Responsibilities: 顧客からの技術問い合わせへの対応
現地での製品トラブル原因分析と改善提案
新規装置の設置、操作トレーニング、保証期間内の対応
顧客の運用状況やエスカレーション情報をアカウントマネージャー／プロダクトマーケティングに共有
定期保守の状況をプロダクトエンジニアリングへフィードバック
東京オフィスの機材を活用した技術サポートで顧客要件を満たす
サービス契約・部品契約などを通じたサービス収益向上の支援

【田町】モビリティビジネスの戦略企画

エンジニアリングの実務経験者必見です!

9.5 - 12.5 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is one of the largest Japanese multinational automotive manufacturers in Japan.
Responsibilities: 電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント
対象領域：電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス(例：自律型街路灯、可搬式蓄電システム）
国内、海外出張は発生します。（新型コロナウィルスの影響による）

【港区】ロボティクスエンジニア

ロボティクスエンジニアのポジションです!

5 - 7 million yen Tokyo Industrial Mechanical Engineer

Company overview: 同社はプラント技術サービス、工業輸入機器販売を行っております。
Responsibilities: Spotを軸に、お客様の困りごとを解決する提案を、営業担当と力を合わせて行います。お客様は全国にいるため、各地への出張も伴います。
お客様へ出向く回数としては、個人差はありますが、2泊3日など月2～3回程度が多いです。多い時は月の半分程度、出張になる事もあります。尚、長い期間ですと1～2週間程度の出張もあります。慣れてきたタイミングや、キャリアアップのタイミングで出張に行って頂く形になります。
セールスサポートエンジニア、フィールドエンジニアのリーダー的存在で、スタッフのバックアップ・サポートをしていただきます。
工場やプラントへの導入に際して、技術的な対応及び社内外の関係者のディレクションも行います。難しい商談などはメインで担当して頂くなど幅広く活躍していただきます。

Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science

【大崎】品質＆オペレーションスペシャリスト

品質関連経験者必見です!

6.2 - 10.4 million yen Tokyo Industrial Quality Assurance / Quality Control

Company overview: We provide industrial robots, electrical equipment, and automation technology. We mainly provide solutions aimed at automating factories and plants, saving energy, and improving efficiency, thereby helping to increase productivity in a variety of industrial sectors. We focus on providing customized solutions to meet our customers\' needs using the latest technologies and innovations.
Responsibilities: ELDSのプロジェクトにおいて、お客様に納品した製品について品質問題が発生した場合に、海外のABB工場とコラボレートしながら、日本のお客様をコーディネイトおよびリードし、レポートを通じて問題をクロージングしていっていただきます。
場合によっては同社の製品に限らず、サードパーティーの製品についても原因分析、問題解決に導きます。
特に顧客の製造拠点において、品質に関する懸念事項への実践的な現場対応に重点を置きます。
PMチームの一員としてプロジェクトマネージャーと密接に連携し、品質に関する専門知識を提供します。
※品質戦略の策定、QMSの設計、または品質トレーニングの実施に関する責任は限定的であり、長期的な品質計画やシステムレベルの改善はPMOマネジメントが推進します。※PMチーム内では、プロジェクトマネージャーによるプロジェクト全体のオーナーシップとは別に、技術的・顧客的な品質担当者として活動することも期待します。

【品川】宇宙事業開発リーダー

事業開発経験者必見です!

6.2 - 8.2 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is an airline trading company.
Responsibilities: 当社の宇宙事業開発リーダーとして、業務をお任せします。
宇宙事業開発における事業企画・開発
外部パートナーとの連携・取りまとめ（パイプ役）
政府・自治体系の申請・認可等のペーパーワーク

経理・Controller

経理の実務経験をお持ちの方必見です

7 - 10 million yen Shizuoka Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

Company overview: A company headquartered in the Netherlands, specializing in animal breeding improvement and technological research for the livestock and aquaculture industries.
Responsibilities: オランダに本社を置く、外資系企業です。
リモートワークメインのため、ワークライフバランス◎
英語スキル×経理経験
をおもちの
あなたからのご応募お待ちしております！
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現在、経理業務を税理士法人に委託しておりますが、今後内製化していくため、専任の経理担当お一人目採用をいたします
■具体的な業務内容
決算業務（単体）
財務報告書の作成、提出（月次、四半期、年次）
日次買掛金、売掛金管理
監査対応
予算編成（財務目標および要件に沿った差異分析）
本社への英語でのレポート提出
など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

QA Lead (BSD)

English-only / Hybrid / Work-life-balance

8 - 12 million yen Tokyo Information Technology QA / Testing

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: Our client is looking for a QA Lead
to drive quality improvement for our e-commerce services.
Development and quality assurance are conducted across multiple locations, including Japan, China, Bangladesh and India.
You will be responsible for promoting project quality assurance in collaboration with engineers at each location.
Additionally, you will work with the QA Manager to design and manage quality assurance processes and lead team members.
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■Responsibilities
Design and management of quality assurance processes
Management of the QA team
Creation of Test Plan
Creation and management of Test Scope Master
Review test cases
Collaboration with test automation engineers
Execution and supervision of testing activities
Analysis of quality data and creation of reports
Standardization and improvement of test process
Collaboration with stakeholders
Risk management from a quality assurance perspective
Staying up-to-date with the latest technologies, tools, and best practices in the QA field

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Head of Merchandising

Toys and entertainment company

19 - 22 million yen Tokyo Sales & Marketing Merchandising / VMD

Company overview: We are a comprehensive specialty store for toys and children\'s products boasting one of the largest selections in the country. We provide a wide range of toys and related items for children, including baby goods and children\'s clothing. Our stores offer events and experiential corners for children to enjoy, making them a favorite destination for families. Additionally, we operate an online store where customers can conveniently purchase a diverse range of products.
Responsibilities: Divisional Director/Merchandising is a senior role on the Leadership Team in our Company and is Chief Merchant for the Japan business.
Main responsibilities:
Provide leadership to position the Japan business as a leading retail company in Japan with sustainable growth for long term success of the business.
Establish long range goals, strategic initiatives and objectives with metrics and ensures the execution of the merchandise plans across all categories.
Develop and maintain good relationship with major vendors by leading a negotiation of major vendor agreements and quarterly reviews with major vendors.
Manage financial performance, including EBITDA, Sales, Net Margin, Receipt Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Drives customer-centric culture and builds a strong results-oriented team who work collaboratively and innovates for growth.
Develop teams that serve as a platform for sustainable growth of our business.
Strategy/PlanningDrive results including EBITDA, Sales, Net Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Develop a strategy for business that considers target customer, market research, current and future trends, past performance and corporate direction.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning on marketing strategies including the implementation of customer centric store planning and merchandising guidelines.
Drive growth in sales, total merchandise margin and market share and continuously introduce new brands and new ranges for future growth. Also, develop and lead merchandise division aggressively as a team to maximize financials.
Facilitate awareness of changing merchandise opportunities, trends and competition
Lead the teams to develop assortment strategies by business to meet overall strategic objectives including evaluating and/or developing product lines and sourcing new products.
Drive on-line sales and business and be an active business partner and driver with the eCommerce and Store Ops team.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning to manage Ad and Flyer planning, strategy, themes and conduct weekly flyer reviews and approval.
Develop and leverage strong Vendor relationships.
Participate in Vendor performance reviews and business development plans.

TalentCoach and lead the team to play to win.
Develop the team and build a pool of talent for succession planning by providing team members with the coaching, tools, resources and experiences they need to develop and grow.
Be an active participant in the Sales, Merchandise and Marketing portion of the Leadership Team meetings, facilitating and leading change.
Participate in global projects and other corporate initiatives.
Manage the Merchandising organization to support a customer centric organization and become more productive and customer focused in the placement of merchandise in the store and efficient buying processes.

Decision Making and Performance ManagementMake the decisive decision for the best interest of the business where his/her Merchandising’s decision is required due to the significance and/or urgency of the decision.
Ensure the quality and timely decision is made for the matters requires Managing Director’s decision by driving the right process with a sound proposal and necessary discussions among leadership team members
Visit stores and competitors on a regular basis and actively listen to store feedback, solicit input and be responsive to the opportunities for performance improvement.
Ensure that we always conduct our business with utmost integrity and manage our relationship with vendors and other business partners based on a fair and long-term partnership.
Demonstrate the principle that the decision should be made at the right level of the organization where we have the most accurate and timely information and actions are being taken.
Execute rigorous performance management process within Merchandising team to maximize the performance of the business, provide team members with timely and constructive feedback, and make necessary adjustment in the plan to address performance gaps.
Reinforce the right consequences being made to the performance on a timely basis to motivate people in the right behavior and better performance.

CommunicationEnsure that the entire Merchandising team understands the vision, strategic direction and business plan with the reason and rationale behind them so that they can execute initiatives with confidence to achieve the goals at all levels of the team.
Work in collaboration with internal and global business partners (Marketing, Operations, Store Planning team) to ensure the execution of merchandising strategies and achievement of financial targets.
Communicate through Team meetings to ensure entire team is well informed of company direction and aware of changes that may affect responsibilities

Innovation/Process ImprovementChampion culture of innovation by always challenging the conventional wisdom and demanding quantum leap in everything we do in Merchandising team.
Drive process improvement in buying, negotiating and any other business processes we manage to achieve higher productivity and quality of our work.
Ensure that Merchandising team has necessary resources and capability to drive innovation and process improvement as opposed to just manage status quo.

【リモート可】マーケティングコミュニケーションスペシャリスト｜Marketing Communication Specialist

世界4大ロボットメーカー／フルフレックス・リモート可・平均残業10-20h程度

8 - 11 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: We provide industrial robots, electrical equipment, and automation technology. We mainly provide solutions aimed at automating factories and plants, saving energy, and improving efficiency, thereby helping to increase productivity in a variety of industrial sectors. We focus on providing customized solutions to meet our customers\' needs using the latest technologies and innovations.
Responsibilities: モーション事業部でマーケティング活動の企画・実行から、販促資料の作成、展示会運営まで幅広い業務をお任せできる
【マーケティングコミュニケーションスペシャリスト】
を募集いたします。
日本市場に加え、一部アジアのマーケットを含む広範なエリアをマーケティングの対象とし、
グローバルレベルでの戦略をローカライズし実行することで事業成長に貢献いただきます。
まずは営業メンバーからニーズを吸い上げ、それを実現するためにはどのような活動をすべきか、
市場分析などを通じてプランを立てていただき、
日本のメディアに対しての発信に力を入れていただきたいと考えています。
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■具体的な業務内容
企画・戦略立案年間マーケティングプランの作成、予算管理
市場分析、ターゲット設定、メッセージング戦略の立案

プロモーション・コンテンツ作成ウェブサイト、広告、広報活動などを通じたリード獲得
販促資料（パンフレット、カタログなど）の企画、制作、出版管理
プレスリリースやメディア向けプロモーション資料の作成と編集

イベント運営展示会やイベントの企画、運営管理
イベント主催者や関係者との調整

コミュニケーション・ネットワーキング主導的に広報・マーケティング戦略を立案。営業部門に対して積極的に提案し、部門を巻き込みながら実行
社内外の関係者（メディア、顧客など）とのネットワーク構築・維持

■出張
月に1～2回程度、主に東京近郊での展示会や運営会社訪問など
■魅力ポイント
マーケティングプランの立案から実行まで、幅広い業務に一貫して携われるため、ご自身のアイデアを形にできる裁量の大きさがあります。
グローバルチームと連携し、海外の最新マーケティング戦略を取り入れながら、日本の市場に合わせたマーケティング活動を展開できます。

■働き方・リモート勤務可・フルフレックス・月平均残業10～20時間程度

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

財務・会計｜海外子会社サポート

～大手製薬メーカー／創業100年越え／／国内シェアトップクラスを誇りグローバルにも展開／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～

8 - 12 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: Our client is an infusion solution manufacturer.
Responsibilities: ＼業界未経験歓迎！／

■所属部門について
国際本部財務担当は、海外グループ
会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を果たしています。
将来的に米国エリアでの輸液製造販売を視野に入れており、事業拡大に合わせ組織改革に取り組む一環として、財務機能の拡充を進めています。
今回は機能強化のための増員
となります。
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■ポジションについて
アジア・アラブエリア13拠点の海外子会社と国内経営ボードの情報ハブとして、各社ニーズに即した財務戦略を策定・実行し、投資プロジェクトのサポートや子会社の業績管理・分析とレポーティングをお任せします。

■業務内容
子会社の財務戦略の立案と実行長期的な財務計画の策定とその実行管理
資金調達戦略の立案と実行（借入、増資等）
為替リスクおよびその他の財務リスク管理

投資プロジェクトのサポート投資プロジェクトの財務評価とリスク分析
プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価
企業価値評価
財務デューデリジェンスと買収判断のサポート

子会社の業績管理・分析とレポーティング各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出
経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言
各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック
各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供
各子会社の予算編成プロセスのリード
・・・など

■組織構成
配属先には、現在担当者が4名在籍しています。
担当者の元で少しずつ同社業務を習得いただきます。
■働く環境
社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。
住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。
2008年子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。
リモートワーク可、平均残業10時間程度とワークライフバランスを取りやすいです。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【東京／五反田】プリセールス（管理職候補）

ネットワーク設計経験者必見です!

8 - 10 million yen Tokyo Information Technology Pre / Post Sales

Company overview: -
Responsibilities: プリセールス業務およびマネジメント業務をご担当いただきます。
販売パートナーの営業活動に対する技術的支援に加え、メンバー育成およびチームマネジメントが主な業務です。
既存および新規取扱い商材（SASEクラウド）の技術的観点からの説明、提案、導入支援
導入後のトラブル対応、課題解決（メーカーへのエスカレーション、販売パートナーへの説明と簡易対応）
拡販支援策としての製品やサービスの学習会実施（セミナー講師）
メンバー育成およびチームマネジメント

People Operations Specialist

HRBP role at global logistics company

5.970456 - 8.0496 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our Client is a delivery services company that has established themselves as a global leader in the logistics industry. They also offer supply chain management, e-commerce solutions, and customized logistics solutions to support businesses in optimizing their operations.
Responsibilities: 日本の各管理チームと密接に連携し、戦略的なビジネスパートナーとしての役割を果たしていただける【People Operations Specialist】
を募集しております。
人事に関するアドバイス、移行管理、積極的な変革管理、そして従業員エンゲージメントをお任せします。また、組織全体の主要なステークホルダーとの効果的な関係を築き、ビジネスおよび企業の目標を達成するために必要な複雑な情報の分析、解釈、適用のサポートをお願いします。
■Main responsibilities:
People Advisory
Applying professional knowledge by providing sound advice to Management on people-related matters and concerns, employees, managing or maintaining systems or processes or completing projects to develop or changing systems or processes as appropriate.
Strategic Workforce planning, Acquisition and Transition
Support the Company’s Strategic Workforce Planning initiatives, advice management and partnering with them on strategic workforce planning, acquisition, and transition supported by high quality analysis and strong data to support objective of achieving business outcomes.
Agile Project Management
Support local projects using effective project management skills/digital tools and agile methodology in order to deliver results/solutions within time and budget.
Can also represent Japan in Regional projects for effective local implementation.
Proactive Change Management, Planning and Implementation
Proactively analyse business issues, identify opportunities and constraints and give recommendations on high impact issues to overcome potential challenges to implementation.
Actively drive change management and leverage on strong collaboration with key stakeholders to ensure successful change management.
Compliance and Technical Expertise
Maintaining expert knowledge on labor-related legislations, trends and business environment that can potentially ha3e implications on the Company and give recommendations based on potential risks.
Develop and build upon knowledge of company standards, policies and procedures.
Employee engagement
Communicating people policies, systems and programs to employees.
Partner with Management to drive employee engagement and promoting the corporate culture and values

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

Application Specialist

楽しく前向きな社風

7 - 10 million yen Tokyo Information Technology Package Development / ERP

Company overview: Oru client is a publicly listed company on the Tokyo Stock Exchange (First Section) that handles real estate fund management as well as the development and sale of income‑producing properties.
Responsibilities: We are seeking an experienced Application Specialist to join our IT team in Tokyo. This role focuses on supporting and enhancing our ERP landscape, which includes JD Edwards (JDE) and proprietary in-house ERP applications. You will act as a key liaison between business stakeholders, external vendors and technical teams, ensuring smooth operations, system improvements, and successful project delivery.The position is based in Tokyo but could be expanded to other regions within Asia and requires good communication skills in Japanese and English. Main responsibilities:
Application Support & MaintenanceProvide day-to-day support for both local and group ERP, both standard & custom made.
Troubleshoot and resolve application issues in collaboration with global IT teams.

System Enhancements & ProjectsParticipate in ERP-related projects, including upgrades, integrations, and new feature implementations.
Gather business requirements and translate them into technical specifications.

Stakeholder CollaborationWork closely with business users to understand processes and provide solutions that improve efficiency.
Communicate effectively in English with global teams and vendors.

Documentation & ComplianceMaintain accurate documentation of system configurations and processes.
Ensure compliance with internal IT standards and security policies.

マーケティング担当｜中国市場ＥＣ企画運営

継続的なキャリアアップを支援あり！／中国語スキル活かせる！

4 - 6 million yen Osaka Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: Our client is responsible for guiding facility users, managing service facilities, and handling operational tasks.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
【中国語スキル×マーケティング経験】をお持ちの方からのご応募お待ちしております！
■具体的な業務内容
中国市場ＥＣ企画運営・マーケティング担当
ECサイトおよびWechatミニプログラムのUX改善、中国市場向け販売促進施策の企画・実行・成果改善
中国市場におけるユーザー行動、購買ファネルの分析・改善施策の立案・実行
ECサイト全体のユーザー体験改善施策を立案・実行・市場調査、競合分析、消費者行動分析を通じて、ターゲット顧客に響くプロモーション施策を企画・実行・効果測定と分析に基づき、PDCAサイクルを回し、施策の最適化を推進その他、上長からの指示による関連業務

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【リモート可】グローバル社内広報責任者(シニアディレクター)

全社IC戦略・基盤構築／M&A統合・AI／英語スキル活かせる

15.5 - 19.5 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.
Responsibilities: ■ポジションについて
医療の進歩を支えるメドテック企業の中核として、社内コミュニケーションのグローバル戦略をリードするポジションです。
多文化環境でのマネジメント経験を活かし、組織の変革を推進したい方に最適です。
■業務内容
グローバル社内コミュニケーションの企画・実行を統括するHead of Internal Communications, Globalとしてのリード
グローバルタウンホールや各層向けコミュニケーション施策の推進および国際チームのマネジメント
グローバル／地域コミュニケーションパートナーとの連携によるチャネル最適化とメッセージ一貫性の確保
GIHやMicrosoft 365を中心とした社内コミュニケーション基盤の運用およびプロセス改善
M&A後のシステム統合および業務プロセス構築の推進
AI等の新技術活用によるデータ・プロセスドリブンな高パフォーマンスCoEの構築
編集基準の高度化、チャネル管理、スキル向上の仕組みづくりと成果モニタリングによる施策改善
透明性と納得度の高いコミュニケーションを通じた意思決定支援および従業員エンゲージメント向上への貢献

■魅力ポイント
グローバル本社で、企業ナラティブの浸透を統括する戦略ポジション
AI導入や基盤構築など、変革の中心で仕組みづくりをリード
多文化・多拠点のチームを率い、国際的な影響力を発揮できる環境

■キャリアパス
グローバルコミュニケーション領域の専門性を高めつつ、将来的には全社コミュニケーション戦略の統括や変革プロジェクトのリードなど、より広い経営寄りの役割へ進む可能性があります。
■働く環境
リモートワーク可
グローバル連携を踏まえた時間帯調整の裁量
各種教育制度充実
確定拠出年金、企業内託児所、従業員持株会など福利厚生充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

経理（連結決算）リーダークラス

平均勤続年須15.5年(2024年度)

6.6 - 7.6 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: Our client is a cutting-edge electronics trading company offering comprehensive global support. Clients include major gobal manufacturers of semiconductors and electronic components, home appliance companies, corporations, and research institutes.
Responsibilities: 業務内容：
伝票起票/チェック、会計システム入力
月次、四半期、年次決算（単体/連結）
在庫管理、固定資産管理
税務申告
開示資料作成（有報、短信）
監査法人対応他
担当業務詳細経費精算等関係部門起票伝票のチェック、会計システム入力
担当する勘定科目の月次管理、増減分析
在庫もしくは固定資産管理
単体/連結財務諸表作成もしくは補助
開示資料（四半期/有価証券報告書、会社法計算書類等）作成もしくは補助
税務申告書（法人税・消費税等）作成もしくは補助
監査法人対応
その他経理全般業務（ファイリング、経費証憑スキャン等）

【Hybrid】 Senior HR Generalist

HR Generalist role @ French industrial company

5 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: This company is a French multinational corporation that specializes in energy management and automation solutions, spanning hardware, software, and services.
Responsibilities: ～プロセスをただ「回す」だけではなく、「より良くする」ことを楽しめる方に最適なポジションです。～

同社の HR Services は、グローバル全体でプロセスの改善と効率化に本気で取り組んでいます。
100以上の国と地域に事業を展開する企業ならではのオペレーションの複雑性と向き合いながら、より⾼いレベルへ進化していくために、
【Senior HR Generalist】
を募集いたします。
■ポジションについて
HR Services（人事オペレーション）部門の中核メンバーとして、日本法人における入社から退社までの、全社員ライフサイクル業務をリードいただきます。
担当いただく領域では、日本国内の関係者だけでなく、マレーシアと連携しながら、プロセス改善・効率化を推進し、Employee Experienceの向上に貢献していただきます。
日常業務だけでなく、業務プロセスの最適化や仕組みづくりにも深く関われるポジションです。
■具体的な業務内容
入社・異動・昇格・休職・復職・退職など、社員ライフサイクル全般のオペレーションを担当
給与・社会保険に関する実務対応および外部ベンダーとの連携
社内 HR システムやワークフローの運用、改善提案
East Asia Hub（マレーシア）との協業による業務標準化・効率化の推進
各種人事データ管理、レポート作成
社員・マネジャーからの問い合わせ対応（日本語・英語）
新しいプロセス設計やオペレーション改善プロジェクトへの参画

勤務地
：東京または大阪
レポートライン
：日本HR Service Team Manager
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

法人営業

ビジネス英語で交渉が可能なレベルを保有（TOEIC700点相当以上）の方必見です

8 - 10 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is a specialized trading company with a rich and long-standing history. With a global reach spanning three key sectors, including textiles, it adeptly caters to the distinct needs of its diverse client base, extending from the apparel industry to the healthcare sector.
Responsibilities: 営業に関わる業務全般
無機化学品、電池材料、金属材料等の輸出入・仲介ビジネス営業
国内外取引先とのビジネス交渉
当該領域での開発プロジェクト
営業活動に連動する物流業務、事務処理業務

Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science

Payroll

在宅頻度多め

6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

Company overview: Our client business activities: Development and production of NAND flash memory, sales of flash memory products
Responsibilities: 業務内容：
給与計算業務担当
月々の給与計算のデータ作成およびデータ確認
支給実績などのデータ集計
勤怠の締め処理
従業員への郵送物の発送作業
支払伝票の作成
給与計算に掛かる仕訳伝票の作成
社内・社外の監査対応
制度変更などに掛かるシステム改修への対応など

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