Jobs list

データエンジニア

医療データに対しデータエンジニアリングのご経験をお持ちの方必見です

8 - 11 million yen Tokyo Information Technology Business / Systems Analyst

Company overview: We are engaged in the research, development, manufacturing, and sale of pharmaceuticals. We strive to maintain independent management, research, development, production, and sales functions, along with our unique international expansion efforts and the strengthening of our research and development capabilities. Focusing on strategic areas such as "cancer," we are accelerating the creation of promising new drugs, including antibody drugs. We also actively pursue global expansion, aiming to provide high-quality pharmaceuticals and services to patients worldwide.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、より高度
で患者さん一人ひとりに最適
な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、
ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、
がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。
バイオメトリクス部は、RWD等のヘルスケアデータ
を活用し、
医薬品開発の最適化と意思決定精度向上や
医薬品の価値最大化を推進したいと考えています。
そのため効果的なデータ活用基盤構築活動
等を
これまで以上に促進するため新たに
【データエンジニア】
を募集します。
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■ポジションについて
医薬品開発プロセスへのRWD・臨床試験データ等の活用に向けた、データエンジニアリング業務の実施
各種構造化データ・非構造化データのデータライフサイクル管理最新動向を踏まえた各種RWDの評価・導入企画
データライフサイクル管理に必要な基盤の企画・実装・運用管理
より効果的なデータライフサイクル管理実装検討
最新動向を踏まえた各種データベースサービスの評価・導入企画
各種データベースサービスの公開・契約・運用管理
データ可視化に必要なシステム・アプリケーション・基盤等の企画・実装
データ活用を促進するFAIRificationの浸透/教育の実施
業界活動やロシュとのコミュニケーションを通じた最新動向の把握と社内へのナレッジ展開
データエンジニアリング技術の向上・データエンジニア人材の育成プログラム策定
データ可視化を介して意思決定を行える臨床開発本部員人財の育成プログラム策定

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Senior Manager, Commercial Solutions｜コマーシャルソリューションシニアマネージャー

【東京】業績成長が著しい医療機器メーカー／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出

10 - 15 million yen Tokyo Medical Device Commercial Excellence / Sales Operations / SFE

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【Commercial Solutionsシニアマネージャー】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、
75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

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■Responsibilities
Responsibility and accountability for the development, delivery, implementation reporting of S.F.D.C to achieve key business objectives across Japan Commercial
Engage with relevant internal stakeholders to implement S.F.D.C functionalities to drive the business needs and support the sales strategy
Develop tailored dashboards / reports to monitor performance data and track progress ensuring they are easy to use and implement for the end user
Reinforce digital marketing and sales force leveraging the SFDC functionalities and Ai technologies for entire Japan business
Measure the activity of the sales force and monitor their results while also aligned to the needs of relevant stakeholders
Contemplate the sales strategy and territory design working with commercial leadership based on activities and market data
Adhere, without exception, to Corporate compliance and ethics policies

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Senior Clinical Research Specialist

業界トップクラスの臨床組織

6 - 10 million yen Tokyo Medical Device Clinical Trials / Clinical Development

Company overview: Our client is a world leading medical device manufacturer.
Responsibilities: 治験の安全性・信頼性を担保し、日本の規制に適合した効率的な試験運営を支えるため、以下のような業務を実施していただきます。
業務内容：
治験、市販後臨床研究および市販後調査の計画・実施・進捗管理と報告書作成
担当施設における手続き業務、モニタリングならびに監査対応
関連文書の作成および確認
内部・外部関係者との良好な関係構築
重篤有害事象や逸脱の報告と対応、および医療機器の不具合報告と対応
担当試験のモニターチームのリード (リードモニター業務)
下位あるいは低経験値モニターのティーチングならびにコーチングによる育成
その他、組織やプロジェクトに必要な業務

CTO候補

ヘルスケアスタートアップ企業です

12 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: 同社は、2018年に設立された、AI × 動作指導のスタートアップ企業です。
サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。
データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。
Responsibilities: 独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供している企業にて
【CTO候補】
を募集いたします。
創業から約5年半で、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。
クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。
―――――ポジションについて
―――――
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。
また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せしたいと考えています。
■業務詳細
プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント
プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで）
セキュリティとコンプライアンスの管理
開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など）
開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進
人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進
組織機能分解、各種KPI設計
経営陣、取締役としての経営推進
予算・リソースの管理

―――――
プロダクト例
―――――
AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。

介護・デイサービス向け介護支援アプリAI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。

国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジースピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。

―――――求める人物像―――――
円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
課題解決や業務改善が好きな方
チームワークを重視しつつ、成果にこだわる方
自分の言葉に責任を持つことができる方
最先端の技術に対する興味関心がある方
スポーツ/フィットネス/リハビリ領域での技術開発に興味がある方

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Operations Finance Manager｜オペレーションファイナンスマネージャー

Auto APACをご担当いただきます／コネクタ世界トップクラス優良メーカー／長く働ける環境／英語スキル活かせる

13 - 20 million yen Kanagawa Accounting & Finance Finance Manager

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: 同社はアメリカに本社を置く、コネクタ世界シェアトップクラスの優良メーカーの日本法人です。
英語スキルを活かしながらグローバル企業で活躍しませんか？
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■Responsibilities
Support local Ops finance to improve the process of weekly/monthly review with Ops team, better cooperate with other functions and enhance the partnership between finance and non-finance.
Develop or improve short-term and long-term financial analysis models that identify risk; provide actionable business insights and recommendations. Periodical track & monitor of financials (revenue, standard margin, manufacturing cost, PPV, MV, inventory, and CapEx), comparison to forecast attained and analysis of variances and profitability.
Support monthly closing and fcst reporting and recording of submission of financial package to management team (GAD)
Lead and manage company standard cost development and maintenance in SAP modules and other costing systems.
Actively participates in identifying and implementing cost reductions and working capital improvements. (pipelines track, record and monitors) - Follow up internal audits process . process improvement suggestions

■勤務地
：静岡県／神奈川県。（神奈川県で採用された場合、週に1〜3日の静岡への出張あり）
■働く環境
平均勤続年数14.2年
離職率4.3％
年休129日
リモートワーク相談可

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【恵比寿】金融事務

金融機関での勤務経験者必見です!

4 - 5 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

Company overview: Our client is an Internet-related business.
Responsibilities: 暗号資産金融サービスの運用を支える総務事務・運用事務をお任せします。
暗号資産・金融という成長領域において、正確性・誠実さを大切にしながら、日々の事業運営を着実に支えるオペレーション業務を担っていただくポジションです。
暗号資産の入出庫対応
暗号資産の残高管理
日本円の出納管理
顧客の問い合わせ対応と社内連携
本人確認業務（KYC）
不正防止・反社会的勢力チェック（AML）
総務業務全般
その他付随業務

Japanese to English Translator｜英訳翻訳者

プロフェッショナルな環境で働きませんか？

3.5 - 5 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
Responsibilities: ■業務について
経理・会計・税務・人事領域に関連する社内外の英訳プロジェクトに参画いただきます。
大手日系企業及び外資系をクライアントとした国内・国際経理・会計・税務・人事等にかかる英訳業務（翻訳に限らず、タスク進捗管理、課題管理、品質管理プロセス改革等）をプロフェッショナル翻訳者として、プロジェクト実施を担っていただきます。
同社の国内外の専門家と連携しながら業務を推進することで、インタナショナルチームで業務遂行する経験や翻訳にかかわる専門的な業務を実施することが可能です。
■チームについて
20名ほどの組織の中の、30代メンバーが中心の英訳を専門とするチーム（5名構成）に入って頂きます。一般企業では稀なレベルの高品質な翻訳を基準としており、翻訳者を育成する環境も充実しておりますので、高レベルの言語スキルを有し（※特に日英両方が母国語のバランス型バイリンガルの方大歓迎）、適切な翻訳について常々考え、他者とそれに向けたディスカッションに積極的に参加してくださる翻訳者を探しています。
■求める人物像
社内外の複数の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
クライアントやプロジェクトメンバーとのコミュニケーション力をお持ちの方
ロジカルな思考力、分析力をお持ちの方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
プロ意識をもって柔軟に対応できる方

■雇用形態
：契約社員
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Junior HRBP

人事経験をお持ちの方必見です

6 - 8 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: We are one of Japan\'s leading automotive manufacturers, with particular strength in the manufacture of trucks, buses, and commercial vehicles. We have a long history and offer a wide range of vehicle types, from light vehicles to heavy trucks and even buses. We also have a strong reputation for our diesel engine technology, which is used in many vehicles both domestically and internationally. In addition, we are also committed to the development of environmentally friendly technologies and are actively introducing electrically powered and hybrid vehicles. Known for manufacturing products that emphasize reliability and durability, our products are used by many logistics providers and public transportation companies.
Responsibilities: 部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。
３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。
従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。
企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。
ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。
労使関係領域について、マネジャーをサポートする
D&I活動

採用担当（新卒・中途）

採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。

5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォローなど

エンジニア中途採用

中途採用のご経験2年以上お持ちの方必見です。

5.2 - 7.3 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。
エンジニア中途採用活動における一連の業務
エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
候補者進捗対応
候補者との面談／面接
リファラル採用の推進
採用イベントや勉強会の企画、運営
採用予算管理
面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務

【横浜】海外営業の人材育成・教育・研修・能力開発

社員研修の企画・運営経験者必見です!

7.5 - 9 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: We are one of Japan\'s leading automotive manufacturers, with particular strength in the manufacture of trucks, buses, and commercial vehicles. We have a long history and offer a wide range of vehicle types, from light vehicles to heavy trucks and even buses. We also have a strong reputation for our diesel engine technology, which is used in many vehicles both domestically and internationally. In addition, we are also committed to the development of environmentally friendly technologies and are actively introducing electrically powered and hybrid vehicles. Known for manufacturing products that emphasize reliability and durability, our products are used by many logistics providers and public transportation companies.
Responsibilities: 海外営業部門社員向け研修プログラムの企画・設計・運営
新入社員研修（海外営業部門配属者向け）
中堅社員のスキルアップ研修（営業力強化、異文化理解、交渉スキル等）
グローバル人材育成に関する施策の立案・実行
外部研修機関やコンサルタントとの協業・折衝
海外グループ会社の研修担当者との連携・情報共有
教育効果の測定・分析および改善策の提案

人事・採用担当

企業での採用関連業務の経験がある方必見です。

5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We operate a digital payment service, promoting the shift to a cashless society as a subsidiary of a major internet service company. We offer a wide range of payment methods, including credit cards, e-money, and QR code payments. Additionally, we provide payment systems and solutions for merchants and financial institutions.
Responsibilities: 会社のニーズや適性を考慮し、下記の中から業務を担当いただきます。
リクルーター
業界動向や転職マーケットの分析を基に、ターゲット層に最短で届く採用施策を企画
社内外のリソースを活用し、自社ブランディングを強化
エージェント、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
採用プロセスの最適化とオペレーションの整備
ATS（採用管理システム）の運用・改善
採用プロセスの効率化とデータ分析による改善提案
経営資源としての人材確保に向けた施策の実行
障がい者雇用の促進や多様性を重視した採用活
社内外の関係者との連携を通じた採用施策の推進
採用活動における予算・人員の管理

HR / Recruitment / Education | 人事関連及び採用、教育業務

人事、労務、教育、採用、総務と幅広い経験を積めるのがポジションの魅力

6 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
Responsibilities: 業務内容：
当社の事業計画に基づき、当社の各種人事施策の対応及び採用、教育業務を遂行
人事処遇制度及び各種教育の企画立案業務、採用業務、人事業務のいずれかを中心に想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
会社全体の事業運営に直結する人財関連業務に直接寄与できる業務を担当いただくため、経営層及び事業ラインから大きな期待をされています。
将来的に担当いただく可能性のある業務内容全社施策に沿った、人事処遇制度の企画立案及び運用
人財施策に合致した各種教育の企画立案
事業動向を踏まえた採用業務
事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)

【横浜】人事

中途採用業務経験者必見です!

6 - 10.6 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
Responsibilities: 本社人事に所属し、HRBPと連携しながら採用戦略立案から実務まで幅広く担当します。
具体的には、担当領域における採用計画策定、求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、候補者フォローを実施。
採用イベントの企画・運営や面接官トレーニングも含まれます。
採用計画から逆算し、HRBPと協働して戦略を立案、スピード感を持って実行することが求められます。
エージェント対応だけでなく、リファラルや採用広報など多様な手法を駆使し、全社的な採用活動を推進します。
複数ステークホルダーを巻き込み、課題を特定し解決へ導く力が重要です。

新卒採用担当

戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム

5.4 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.
Responsibilities: 創業6年目の新興コンサルティングファームである同社にとって、
事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。
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ポジションについて
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採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析
採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。

採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント
人材育成研修等の企画・運営サポート
その他、現場側への人事支援の諸業務
※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます。

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働き方
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所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

TA Manager｜TAマネージャー

大手外資系医療機器メーカー／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出

10 - 20.4 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【TA Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、
75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
2025年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

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The TA Manager in Japan will play an important role in shaping the TA practices and delivery for Japan. As a strategic talent advisor, s/he builds partnerships with business leaders, hiring managers, HR Business Partners, and diverse recruitment sources while maintaining excellent relationships across TA.
The primary focus is building and delivering a highly capable internal recruitment function for Japan. The goal is to deliver phenomenal client experiences through results and credibility, while enabling future organizational growth. In addition to driving a culture of continuous improvement and development, s/he will inspire their peers and stakeholders to achieve greatness, lead projects/initiatives that propel our capability, and deliver flawless execution to the business. The Talent Acquisition Manager will own the recruiting strategy for Japan including mid-career, new graduate, and disability hiring — as part of the APAC TA Leadership Team
■Responsibilities
Responsible for end to end recruitment in Japan including the attraction, assessment, and selection of talent
Partner with business leaders throughout the Company to design comprehensive and creative sourcing strategies that will create a pipeline of diverse top talent to drive business success
Partner with HR Leader to build and lead a highly effective and customer-facing team who are business knowledgeable, proactive, responsive and client-focused, ensuring consistency in recruitment strategy and practices across the region in alignment with the Global Talent Acquisition Strategy
Closely partner with global Talent Branding & Recruitment Marketing, TA Operations, and Executive recruitment team and drive Japan TA Roadmap as part of the APAC TA Leadership Team.
Manage and/or participate in regional and global TA projects
Prepare, communicate, educate and drive adoption with the team and organization on recruiting resources / systems / procedures
Coach and consult with business leaders and hiring managers on recruitment and talent mobility best practices to ensure that talent acquisition is driving the business to meet and achieve its goals.
Responsible for monitoring, reporting and driving the regional talent acquisition metrics and performance (Example: time to accept, time to present, source of hire) and analyzing trends to identify and proactive address potential challenges
Continuous improvement: refine and increase the quality of search delivery and the diversity of slates.
Stay abreast of employment trends affecting the recruitment function, current employment legislation and policies
Align regional processes and global processes, drive best practice standardization, promote accountability of metrics, and ensure team is meeting recruitment goals
Partner with APAC TA Leader to engage on country specific priorities and opportunities, while participating in the Global TA COE
Continuously implement and improve global TA tools, templates and training in partnership with operations team and regional TA leader
Provide mentorship and resource support for local team members for process, program and system support
Owner and point of contact on vendor management and investment strategy for the region
Drive compliance with local government regulations and data integrity of ATS and CRM through accountability, process design, training and technology
Responsible for all TA related process audits for internal and external purposes Ensure team and business is delivering recruitment to the highest standard with high integrity
Work closely with the Corporate Communications & Branding team on talent branding initiatives

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

バックオフィス業務担当｜Administration

外資医療機器メーカー／英語スキル活かせる／フレックスタイム制／実働7時間30分

4 - 5.5 million yen Tokyo Support & Administration Sales Assistant

Company overview: We are a foreign-affiliated manufacturer handling medical equipment and related devices. With operations in over 190 countries and development and production facilities across five continents, we are an international company. Our products are designed to meet the needs of our customers, and we invest time in understanding their requirements before product development. To ensure safety, we allocate funds to our in-house testing center and quality management, providing reliable and optimal products and solutions from automated production to custom projects.
Responsibilities: 130年
の歴史をもつドイツ発祥
のメーカーの日本法人です。
呼吸器・麻酔器は国内シェアトップクラス
で、
売り上げは世界経済に依存せずに成長し、右肩あがり
で伸びています。
そんな同社にて、バックオフィス
でご活躍いただけませんか？
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■ポジションについて
サービス部門において、バックオフィス業務とエンジニアサポートを通じて、売上と利益率の向上、予算達成、サービスKPIの改善を目指し、さらに情報の効率的な保存・提供を行い、サービスオペレーションマネージャーの支援をお任せします。
■具体的な業務内容
担当エリアの予算達成のため、サービス業務を支援
システム・ツールのデータ管理とメンテナンス（SAP・CRM・サービスツール・契約書ツール等）
フィールドサービスとの連携とサポート
サービス部のバックオフィス業務全般
見積り、契約、請求業務（ドキュメントの保管管理を含む）
顧客対応（エンドユーザーおよび代理店など）
チーム内での情報共有、マニュアル作成
新入社員への教育（派遣社員も含む）
その他の関連部署とのコラボレーションやサポート
国内およびグローバルプロジェクトへの参加と貢献

■働く環境
フレックスタイム制
確定拠出年金あり
年間休日120日以上
実働7時間30分

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

中途採用｜Mid-Career Recruitment

グローバルビジネスを展開する日系大手自動車企業／英語スキル活かせる／福利厚生◎

8.9 - 10.5 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
Responsibilities: 採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。
エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。
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■具体的な業務内容（例）
全社の採用戦略企画と連動したリクルーター戦略
※現在の1名の社員と協力して取り組みます。全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行
エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行

中途採用業務(リクルーター業務)
※新たに採用する4名を含めて、採用業務をリードいただきます。担当領域における採用戦略の立案
求人ヒアリング、求人票作成
エージェントコントロール
ダイレクトリクルーティング
候補者のフォロー
その他、面接官研修、採用イベントの開催など

本部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

人事（キャリア採用担当）

キャリア採用の採用担当経験が活かせます。

5.2 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a Japanese electronics manufacturer.
Responsibilities: 採用戦略の立案と実行
採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
エージェントとの連携や関係構築
選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ
オファー作成/提示やオファー面談の設計

【茨城】半導体検査装置向け検出器・光学センシング技術の研究開発

働き方は、業務によって多少異なりますが、在宅勤務を含め柔軟に対応しています

7.8 - 10.3 million yen Ibaraki Industrial Electrical Engineer

Company overview: We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
Responsibilities: 【配属組織について（概要・ミッション）】当組織は、革新的な材料技術およびプロセス技術の研究開発を担っています。特に光学材料(蛍光体・半導体センサ) や光学センシング技術を活用し、同社グループの以下分野の製品高性能化に貢献しています。半導体検査装置
医用機器
分析装置
これらの製品を通して、半導体・ヘルスケア・科学技術イノベーションの発展に寄与しています。
【職務概要】半導体検査装置（CD-SEM）に搭載される以下技術の研究開発をご担当いただきます。電子線検出器（ET 検出器）の開発
レーザ光を用いた光学センシング技術の高度化
社会を支えるプロダクツを検査する装置の開発では、材料・デバイス開発/デジタル技術のスキルに加え、製品全体ならびに設計・製造業務を理解することが重要です。そのため、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や事業部門の設計者と連携し、製品全体を俯瞰した開発が求められます。
【職務詳細】具体的には以下職務をお任せします。光・半導体材料における多様な物理現象の実験・シミュレーション
現象のモデル化による制御技術の確立
生成AIなどデジタル技術を活用した製品への実装
幅広い光学・半導体領域の深い理解と最新デジタル技術を融合し、次世代の検査装置開発に挑んでいただきます。
【働く環境】配属組織（部）は、10～20人程度の研究ユニットが4つあり、研究分野や事業分野に応じて分けられています。年齢層は20代～60代まで幅広く、材料・プロセス分野を中心に多彩な専門家がいます。今回6名程度のチームに配属となる予定です。
働き方は、業務によって多少異なりますが、在宅勤務を含め柔軟に対応しています。会議なども多くの場合はリモートやオンライン併用となります。実験を伴う場合および対面ディスカッションが必要な場合には出社して行います。

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