Jobs list

Marketing Head｜マーケティングヘッド

Work with cross-functional teams

15 - 18 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: The company provides medical devices and healthcare solutions to medical institutions. Through advanced technologies, products, and services, it supports healthcare professionals and contributes to improving the quality of patient care. The company also offers technical support and maintenance services, helping ensure the stable operation of healthcare facilities.
Responsibilities: ■ポジションについて
日本市場におけるマーケティング戦略を統括するポジションです。
製品ポートフォリオ拡大および新製品導入を見据え、製品戦略、KOLマネジメント、学会活動、ブランド構築、市場浸透施策をリードいただきます。あわせて、マーケティングチームのマネジメントおよびグローバルチームとの連携を通じて事業成長を推進いただきます。
■主な業務内容
日本市場におけるマーケティング戦略およびGo-To-Market戦略の立案・実行
市場分析・競合分析を通じた製品戦略の策定
新製品ローンチおよび製品ライフサイクルマネジメント
営業部門と連携した市場開発および販売促進活動の推進
KOLマネジメントおよび学会戦略の企画・実行
ブランド価値向上および市場浸透施策の推進
グローバルチームとの連携
マーケティングチームのマネジメントおよび育成

■ポジションの魅力
日本市場におけるマーケティング戦略をリードできる
新製品導入フェーズにおいて事業成長に直接貢献できる
KOL戦略からブランド構築まで幅広い裁量を持てる
グローバルと連携しながら市場戦略を推進できる
マーケティング組織のマネジメント経験を積める

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

技術課長～部長補佐（物理探査・油層工学・生産技術）

石油、天然ガス開発業界での上流技術者としてプロジェクト経験をお持ちの方必見です。

8 - 13 million yen Tokyo Chemical R&D / Application Development

Company overview: Our client is responsible for promoting, operating, and managing oil and gas exploration, development, and production projects.
Responsibilities: 同社は、天然ガスの探鉱、開発、生産における高度な技術評価やエネルギートランジション分野を担う少数精鋭の専門家組織です。
社員同士が互いに相談しやすい環境があり、一人ひとりを大切にする風土のもと、働きやすさと専門性の向上を両立できる職場です。
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■ポジションについて
天然ガスの探鉱、開発、生産に関わる技術評価及び既存の天然ガスプロジェクトの管理やエネルギートランジション事業に関わる技術評価をお任せいたします。
■具体的な業務内容
物理探査（Geophysics）地震探査（反射法・屈折法）
重力探査・磁気探査
地下構造解析、貯留層評価

油層工学（Reservoir Engineering）貯留層シミュレーション
生産予測
回収率向上（EOR）

生産技術（Production Engineering）生産設備設計・運転
坑井の生産管理
人工採油技術

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】財務マネージャー

英語が活かせる！社長直下×本部長候補｜リモートあり×残業10～15時間｜財務マネージャー

9 - 14 million yen Tokyo Accounting & Finance Finance Manager

Company overview: The company provides laboratory equipment, animal housing systems, and pharmaceutical manufacturing-related solutions for life sciences research institutions and pharmaceutical companies. Its products help improve safety and operational efficiency in research environments while supporting innovation in biomedical and drug development research.
Responsibilities: ■ポジションについて
事業運営を支える財務マネージャーポジションです。
収益性分析や予実管理を通じて経営判断を支援するとともに、改善施策の立案・実行をリードし、事業成長とキャッシュ創出に貢献いただきます。
■主な業務内容
部門別・製品別の収益性分析および改善提案
予算差異分析および改善施策の立案
在庫最適化および在庫回転率向上施策の推進
月次・四半期・年次決算の統括
財務統制の強化および運用
本社向けレポーティングおよび監査対応
経営層への提言および意思決定支援
物流戦略の立案および物流効率化の推進

■働く環境
年間休日125日
有給消化率70％
所定労働時間7時間半
残業月10h程度
充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能
リモートワーク可

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

HR/GA General Manager｜人事・総務ゼネラルマネジャー

プライム上場・光学機器・ガラスメーカー／英語スキル活かせる

13 - 25 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.
Responsibilities: 同社は医療・ヘルスケア分野と精密技術分野で高い競争力を持つグローバルメーカーです。
国内外で高いシェアを誇る製品・サービスを多数展開しており、世界中のお客様に価値を提供しています。
また、複数の事業領域で業界をリードするポジションを確立しており、
高い収益性と安定した経営基盤を実現。グローバルに成長を続ける環境で、事業成長に貢献できることが魅力です。
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■ポジションについて
事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担い、評価制度の運用、タレントマネジメント、組織文化の醸成などを通じて、組織の成長と変革を支援していただきます。
また、採用、育成、労務、報酬を含む人事領域全般を統括し、人事機能の強化と組織運営の最適化を推進いただきます。
経営層のビジネスパートナーとして、組織課題の解決や人材戦略の実行をリードし、事業成長に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容
人事戦略・組織設計中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
組織開発（OD）・カルチャー醸成施策

タレントマネジメントハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
パフォーマンスマネジメント制度の最適化

報酬・評価・福利厚生等級／報酬テーブルの制定と運用

グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
チームマネジメント人事部門 10名規模のマネジメント、育成

予算管理・レポーティング人件費・採用費等の予実管理
ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

グローバルIT企画・戦略

グローバル事業の業務改革をリードするDXプロジェクトマネージャー

8 - 200 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a global apparel company. It provides products and services to a broad range of customers, delivering value that is closely connected to everyday life. With a strong customer-centric approach, the company focuses on creating value across the entire process from product development to sales. By responding to evolving market trends and consumer needs, it continues to achieve sustainable growth in markets around the world.
Responsibilities: 近年、事業成長や顧客体験向上を実現するために、デジタル技術を活用した業務改革の重要性が高まっています。
本ポジションでは、グローバル規模で展開する事業の業務改革を推進し、課題発見からシステム導入、定着化までを一貫してリードいただきます。
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■ポジションについて
デジタル技術を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
担当領域の業務を深く理解し、課題の特定や改革テーマの策定、システム導入を通じて業務変革を実現するポジションです。
構想策定だけでなく、プロジェクト推進や導入後の定着化まで一貫して関与し、事業成長に直結する成果創出を担います。
店舗、EC、サプライチェーン、商品企画、人事、会計、データ活用など幅広い領域のプロジェクトがあり、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。
■主な業務内容
業務課題の発見および改革テーマの定義
デジタル技術を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進
プロジェクトロードマップの策定
社内外ステークホルダーとの調整・マネジメント
プロトタイプ開発やシステム導入の推進
リソース・リスク管理を含むプロジェクトマネジメント
現場の声をもとにした業務・システム改善
グローバル展開および定着化支援

■働く環境
業務改革からシステム導入・定着までEnd to Endで携われる環境
多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働
AIをはじめとする先端技術活用プロジェクトへの参画機会
グローバル規模のプロジェクトに携われる環境
内製開発を重視し、事業に近い立場で変革を推進できる組織

■キャリアパス
グローバルプロジェクトへの参画を通じたキャリア形成
IT・デジタル領域における専門性向上
他領域や事業部門へのキャリア拡大
中長期的には事業変革や経営課題解決を担うポジションへのチャレンジも可能

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

プロジェクトマネージャー（設計・建設）

統合型リゾート施設の設計から建設を担当するプロジェクトマネージャー／米国に本社を置く、グローバルエンターテインメント企業

9 - 15 million yen Tokyo Construction Project Manager

Company overview: Our client is a subsidiary to an internationally prominent entertainment company that orchestrates/develops world-class resort destinations globally. They aim to provide unique and immersive experiences that cater to all. They are listed on the S&P 500 and have also been recognized as one of FORTUNE magazine\'s "World\'s Most Admired Companies."
Responsibilities: アメリカに本社を置く、エンターテインメント性の高い
統合型リゾート施設を運営するグローバル企業の日本法人にて
設計・建設をご担当いただく【プロジェクトマネージャー】
を募集いたします。
統合型リゾート建設に関われる貴重な機会
です。
あなたの力を発揮し、ご活躍いただけませんか？
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■ポジションについて
建築プロジェクトの設計、計画から施工完了までを一貫してマネジメントいただきます。
建築家、エンジニア、施工業者、その他ステークホルダーと密に連携し、
プロジェクトが期限内・予算内で、かつ求められる品質基準を満たして完了することを確実に実行いただきます。
プロジェクトチームの統括、スケジュール管理、プロジェクト計画に沿った遂行の管理をお任せします。
■具体的な業務内容
建築プロジェクトの設計および建設の管理
プロジェクトのあらゆる側面が、期限内・予算内で、かつ要求される品質基準を満たして完了するよう管理する
建築家、エンジニア、施工業者、その他ステークホルダーと密に連携し、プロジェクトの設計が実現可能で、コスト効率が高く、要求される品質基準を満たしていることを確認
プロジェクト予算をモニタリングし、すべての支出を追跡・管理し、承認された予算内に収まるようにする
建築家、エンジニア、施工業者、その他ステークホルダーからなるプロジェクトチームをマネジメント
チームメンバーが効果的かつ効率的に業務を遂行していることを確認
顧客、建築家、エンジニア、施工業者、その他ステークホルダーを含む関係者と定期的にコミュニケーションを行い、すべてのプロジェクト要件が満たされていることを確認
プロジェクト関連のドキュメントが正確・最新であり、プロジェクト要件に従って整理されていることを確認
プロジェクトリスクマネジメント戦略を策定・実行し、潜在的なリスクをタイムリーに特定・評価・管理
すべてのプロジェクト業務が、関連する法令、規制、および建築基準に従って実施されるようにする

■働く環境
勤務地は主にオフィスとなりますが、プロジェクトの進行状況に応じて、建設現場やその他プロジェクト関連のロケーションに赴いていただくことがあります。
プロジェクトの納期・進行状況によっては、月末や繁忙期などに、夜間・休日対応をお願いする場合があります。
※無理な働き方とならないよう、チーム内での業務分担・スケジュール調整を行いながら進めていきます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Electrician｜電機士

未経験歓迎！洋上風力発電の電機士／英語スキル活かせる

7 - 15 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Field Service Engineer

Company overview: The company is a general construction firm engaged in a wide range of projects in domestic and international markets. Through the development of infrastructure and large-scale facilities, it supports everyday life and economic activity. Leveraging extensive experience and technical expertise, the company delivers projects across diverse sectors. With a strong commitment to safety and quality, it continues to create value while contributing to a more sustainable society.
Responsibilities: ■ポジションについて
SEP船（自己昇降式作業台船）内のすべての電気設備、自動制御システム、および発電・配電システムの保守・点検・修理を行い、安全かつ効率的な船舶運航と洋上風力建設作業をサポートいただきます。
電機長の指揮のもと、技術的なトラブルシューティングを迅速に実行する。

■具体的な業務内容

保守・点検（Maintenance & Inspection）: * 船内の高圧・低圧配電盤、変圧器、モーター、照明、非常用電源システムの日次・週次・月次点検レジャーシステム（ジャッキアップ駆動系）の電気モーターや制御盤のステータス確認

修理・トラブルシューティング（Repair & Troubleshooting）: * 電気系統の故障発生時における原因究明と迅速な復旧作業クレーンや甲板機器の電気制御システムの不具合対応

安全管理（HSE Compliance）: * 電気作業におけるロックアウト・タグアウト（LOTO）手続きの厳格な遵守防爆エリア（危険場所）における電気機器の適切なメンテナンスと安全性の確保

記録と報告（Reporting）: * 実施した整備内容、測定データ（絶縁抵抗値など）のログ記録電機長への業務報告と、必要な交換部品・消耗品の在庫管理

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

社内通訳・翻訳担当（日本語⇔英語）

日本語と英語のスキルを活かし、多国籍な環境でコミュニケーションの架け橋として活躍できるポジションです。

5.7 - 7.23 million yen Osaka Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: We are a game manufacturer engaged in the development and sales of consumer game software and smartphone applications. Additionally, we develop and sell game consoles and peripherals, and engage in licensing business utilizing our own content. We emphasize individual initiative and expect proactive proposals from young and mid-career employees. Furthermore, we are expanding our development bases both domestically and internationally, establishing a global cooperative system. Our corporate philosophy is "Evolution, Creation, and Inspiration," aiming to provide excitement, joy, and fun experiences to people worldwide.
Responsibilities: 社内におけるコミュニケーション支援担当として、日本語・英語間の通訳および翻訳業務を担当いただきます。多国籍メンバーが活躍する環境において、円滑なコミュニケーションを支援し、業務遂行をサポートするポジションです。
具体的な業務内容：
社内会議や打ち合わせにおける通訳業務（日本語⇔英語）
業務資料、技術資料、各種文書の翻訳
海外メンバーと国内メンバー間のコミュニケーション支援
プロジェクト推進における言語面でのサポート
社内関係者との調整および情報共有支援
グローバルな職場環境づくりへの貢献

Security System Project Senior Manager/Manager

本国との連携あり／風通しの良い職場環境／英語力活かせます

8 - 13 million yen Tokyo Construction Project Manager

Company overview: The company is the Japanese subsidiary of a global luxury goods group. It imports, markets, and sells high-end jewelry, watches, fashion products, accessories, and related luxury goods through a portfolio of internationally recognized brands. The company also supports retail operations, customer experience enhancement, and brand development in the Japanese market.
Responsibilities: 日本国内におけるセキュリティ強化プログラムの計画から導入完了までを一貫して推進する、セキュリティシステムプロジェクトシニアマネージャー／マネージャーを募集しています。
■ポジションについて
CCTV（監視カメラ）、入退室管理システム、侵入警報システム、金庫などの標準化されたセキュリティシステムおよび機器の入札・選定プロセスを主導し、ベンダーマネジメントを行うとともに、ブティックネットワーク全体で統一された基準を維持するためのデジタル基盤（SharePointを活用したナレッジハブを含む）の構築を担当していただきます。
■具体的な業務内容
セキュリティシステム導入・ベンダーマネジメント監視カメラ、入退室管理システム、警報システムなどの導入プロジェクトをリード
ベンダー選定、入札管理、価格・契約交渉の実施
セキュリティ機器の標準化推進および導入計画の策定

プロジェクトマネジメント全国拠点へのセキュリティシステム展開を推進
スケジュール・予算・リスク管理および進捗報告
導入後の品質確認、運用引継ぎ、トレーニングの実施

SharePoint・デジタル基盤構築SharePointを活用した情報管理ポータルの企画・構築・運用
セキュリティ関連文書や機器情報の一元管理
業務効率化に向けたデジタルツール活用の推進

ステークホルダーマネジメント社内関係者、IT部門、外部ベンダーとの調整・連携
会議運営、プロジェクト報告、課題管理
関係者との良好なパートナーシップ構築

コンプライアンス・監査対応関連法規および社内基準に準拠したシステム導入の推進
機器管理・保守管理・監査対応のサポート

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

ハードサービスファシリティマネージャー（設備管理マネージャー）

グローバル会社での最先端ファシリティマネジメント

5 - 8 million yen - Construction Facility Management

Company overview: Our client is a global leader in real estate services and investment management, operating in over 80 countries. The Tokyo branch is key to its Asia-Pacific operations, offering expert solutions tailored to the Japanese market across commercial, residential, and industrial sectors.

Known for its innovative approach, the Tokyo team leverages cutting-edge technology and data-driven insights to provide strategic property investment advice, manage diverse portfolios, and optimize real estate assets. Committed to sustainability, they integrate eco-friendly practices and support sustainable development, ensuring top-notch service and support in the dynamic Japanese real estate market.
Responsibilities: 業務内容：

建物運営管理建物システムの円滑な運営
ユーティリティ管理（一般および研究開発含む）
緊急時および計画停電の管理
規制遵守と報告
ユーザーとの効果的なコミュニケーション
リスク管理とインシデント対応
業者のパフォーマンス管理と性能評価
契約管理
本文書に記載されていないその他の運営およびメンテナンス関連の臨時タスク

消防設備プログラムの管理消防設備の点検/テスト/メンテナンス（ITM）の適切な管理（地域の法規制と顧客要求に基づく）
設計/建設の管理および全ての監査への準備
文書管理および行政への提出
防火/防災計画の更新および避難訓練の実施
全ての要件は地域の法規制および顧客要求に準拠すべき
消防設備の変更、避難訓練に関する消防署との連絡
スプリンクラーなどの消防設備変更の評価
火災保護に関する年次自己/外部監査の実施とアクション

監査対応（日本の法規とクライアントのルールに準拠）労働安全衛生の監査サポート
電気安全の監査リード
消防設備監査のリード
法令順守評価のサポート
当社の監査リード

保守やプロジェクト管理と調達プロジェクトのリード（リスクアセスメント、調達、設置まで）
突発的なメンテナンス作業に対する調達やリスクアセスメントなど
研究開発部門のリスクアセスメントサポート
チーム内のリスクアセスメントサポート

HSEプログラムサポート労働安全衛生・環境・セキュリティに関わる契約内容を遵守し、監査対応
事故報告や必要な改善アクション作成
産業廃棄物廃棄サポート
害虫調査アレンジと一定レベル以上捕獲された際の改善対策実施
避難訓練アレンジ
酸欠作業に関わるタンク清掃や訓練のアレンジ
当社が携わる作業にて館内で使用される化学薬品の評価とクライアントへの承認申請
現場スタッフに必要なトレーニングや技術的サポートのプログラム作成、定期的なチームへのトレーニング
作業手順書の作成実務、業務遂行のため必要な改善の継続

サイバーセキュリティ担当

日本を代表する生命保険企業／所定労働時間：7ｈ／充実した福利厚生

10 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: Our client is one of Japan\'s leading life insurance companies.
Responsibilities: ■ポジションについて
グローバル企業グループ全体のサイバーセキュリティ戦略の企画・推進を担うポジションです。
国内外の関係者と連携しながら、サイバーリスクの特定・評価・管理や対策立案をリードし、組織横断でセキュリティ体制の強化を推進します。
また、セキュリティ指標やインシデントの分析・報告、リスクガバナンスの整備、ポリシーの浸透・教育活動などを通じて、組織全体のセキュリティ意識向上とリスク管理高度化に貢献できるポジションです。
■職務内容
サイバーセキュリティのリスク管理対策に関する情報収集、分析、監視、経営層への報告
インターネットなどからのサイバー攻撃対策の立案、導入、運用
ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃警告情報の収集、分析、警告
インシデント情報の分析・評価、インシデント発生時の対応の監督・管理
セキュリティ教育・訓練・ポリシー策定
システム情報セキュリティ管理状況の集約・報告
国内外を中心にグループ各社のサイバーセキュリティ態勢強化を支援

■キャリアパス
まずはこれまでの知見を活かせる業務を中心に担当し、当社での業務の進め方を学んで頂き、徐々にサイバーセキュリティにおける活躍を広げる・深めることを期待しています。
■働く環境
フレックスタイム制
所定労働時間：7時間
退職金制度や持株会など充実した福利厚生
チャイルドサポート休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度あり
教育制度や資格補助も充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート】AIエンジニア

テクノロジー戦略の中核で、AI×人材ビジネスの立ち上げと組織づくりに関われるポジション！

7.2 - 12 million yen Tokyo Information Technology Development / Localization

Company overview: The company is a leading HR services group providing staffing, recruitment, career support, BPO, and technology-related solutions. It supports both individuals and organizations through talent acquisition, workforce management, outsourcing, and digital services across domestic and international markets.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は人材サービス分野のリーディンググループ
として、
企業に対しては厚い顧客基盤と人事・採用ニーズに関する豊富な知見を、
個人に対しては膨大なキャリアデータと高いマッチングノウハウを有しています。
これらの豊富なアセットにデジタルテクノロジー、なかでもAI
を掛け合わせることで、
事業成長と生産性向上の余地は、なお大きく残されています。
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本ポジションでは、事業要件に適合するAIソリューション（LLM を含む機械学習・深層学習）の選定から、
アーキテクチャ設計、実装、さらには MLOps / LLMOps 基盤の整備に至るまでを一気通貫
で担っていただきます。
AIを活用した事業・組織づくりの立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します！

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■業務詳細

グループ全体のデータ活用・生成AI活用を推進する役割を担っていただきます。ご経験に応じて、各種プロジェクトに参画いただきます。
グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門人材で構成され、プロジェクトごとにチームを組成して推進しています。
主な対象領域は、当グループの中核である人材ビジネス（候補者と企業のマッチング）における以下の4分野です。人材マッチングの効率化
顧客接点のデジタル化
セールスプロセスのデジタル化
業務オペレーションの効率化

■具体的な担当業務
事業責任者や企画担当と連携して適切なAIアーキテクチャ※を選定
※LLM、検索拡張生成(RAG)、機械学習モデル、クラウドAIサービスなど
AIモデル/パイプラインの設計・実装
AIシステム/AIプロダクトの開発（バックエンド/フロント連携、コンテナ化、CI/CD、Infrastructure as Code）
必要に応じてプロトタイプ作成とPoC実施、スケールに向けたアーキテクチャ最適化

■配属組織
デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。
本部全体で170名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
AI活用をメインに事業変革と事業推進に取り組む組織として、2025年に設立されました。
データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半～40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアで構成されます。

■働く環境
ほぼリモートワーク（月１回あるかないか程度の出社）
フレックスタイム制
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】内部監査部門のマネージャー

在宅と出社のハイブリッド／グローバルガバナンス強化

11.2 - 11.2 million yen Tokyo Accounting & Finance Audit / Risk

Company overview: The company is a diversified food manufacturer engaged in the development, production, and distribution of consumer food products. It operates a broad portfolio of food brands across domestic and international markets, delivering products and services that meet a wide range of consumer needs.
Responsibilities: ■ポジションについて
グローバル監査部にて、マネージャー業務をお任せいたします。内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する

■具体的な業務内容
国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

■働く環境
スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）
ハイブリッドワーク：週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ可能

■配属部署
グローバル監査部財務報告に係る内部統制の評価
グループガバナンス企画、国際基準対応
人事・育成施策全般

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

【フルリモート】DXビジネス企画（グループ横断）

高い成長性と安定した財務基盤のもと、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます！

7.5 - 13.8 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a leading HR services group providing staffing, recruitment, career support, BPO, and technology-related solutions. It supports both individuals and organizations through talent acquisition, workforce management, outsourcing, and digital services across domestic and international markets.
Responsibilities: 大手人材グループである同社は、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、
各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現していただける仲間を、組織強化のため募集します！
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■配属組織について
所属いただくグループAI本部は、AIファーストな事業モデルへの転換をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
中途社員がほとんどで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
■ポジションについて
大手人材グループのCoE組織にて、グループ横断のDX推進を担うポジションです。
AI活用を軸に、既存事業の業務改革から新たな価値創出まで、企画立案から実行・検証まで一貫して関与します。

■業務内容
事業課題の抽出および分析
DX戦略／施策の企画立案
各部門と連携したプロジェクト推進
実行後の成果測定・改善
事業責任者と連携しながら、ゼロベースでの企画立ち上げやデータをもとにした意思決定を担います。

■魅力ポイント
大規模事業の戦略やDXに直接関与できる
AIを活用した業務改革・新規価値創出に携われる
企画～実行～検証まで一気通貫で経験できる
エンジニア／データサイエンティストと連携した価値創出

■働く環境
フルリモート
※業務上必要な時は出社していただきます。マンスリーフレックス制
※コアタイムあり充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】新規企画／導入推進担当（管理職/エキスパート）

■そんな高い成長性と安定した財務基盤を持つ企業で活躍できる■

8.5 - 11 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a leading HR services group providing staffing, recruitment, career support, BPO, and technology-related solutions. It supports both individuals and organizations through talent acquisition, workforce management, outsourcing, and digital services across domestic and international markets.
Responsibilities: 総合人材グループのホールディングスとして
グループ会社の管理部門領域を担う同社。
そんな高い成長性と安定した財務基盤を持つ同社にて、グループ全体の経営をリードし、
裁量を持ちながら、あなたの経験を活かし、活躍しませんか？
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■ポジションについて
同グループにおいて、事業成長を支える共通業務領域の変革を推進するポジションです。
人事・財務・総務・営業支援などの業務領域を対象に、業務課題や変革機会の特定から、業務改革（BPR）、AI・システム活用施策の企画・推進までを一貫して担当いただきます。
多様なステークホルダーと連携しながら、グループ横断で大規模な変革をリードできます。
■具体的な業務内容
グループ共通業務の改善に向けた新規企画、構想策定、業務担当への提案
システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

■想定されるプロジェクト
コーポレート領域（人事・財務会計・総務等）におけるAI活用施策の企画・推進
生成AIを活用した業務変革・生産性向上施策の企画構想および導入推進
グループ横断で利用する共通システムの企画・刷新プロジェクト
コーポレート業務の標準化・高度化に向けたBPRおよびシステム企画
データ活用基盤を活用した業務高度化・意思決定高度化施策の企画推進
など
■使用システム（予定含む）
Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等
■働く環境
リモートワーク可能社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークの選択が可能です。
居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。

マンスリーフレックス制
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度あり
など

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

Head of Merchandising

Toys and entertainment company

19 - 22 million yen Tokyo Sales & Marketing Merchandising / VMD

Company overview: We are a comprehensive specialty store for toys and children\'s products boasting one of the largest selections in the country. We provide a wide range of toys and related items for children, including baby goods and children\'s clothing. Our stores offer events and experiential corners for children to enjoy, making them a favorite destination for families. Additionally, we operate an online store where customers can conveniently purchase a diverse range of products.
Responsibilities: Divisional Director/Merchandising is a senior role on the Leadership Team in our Company and is Chief Merchant for the Japan business.
Main responsibilities:
Provide leadership to position the Japan business as a leading retail company in Japan with sustainable growth for long term success of the business.
Establish long range goals, strategic initiatives and objectives with metrics and ensures the execution of the merchandise plans across all categories.
Develop and maintain good relationship with major vendors by leading a negotiation of major vendor agreements and quarterly reviews with major vendors.
Manage financial performance, including EBITDA, Sales, Net Margin, Receipt Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Drives customer-centric culture and builds a strong results-oriented team who work collaboratively and innovates for growth.
Develop teams that serve as a platform for sustainable growth of our business.
Strategy/PlanningDrive results including EBITDA, Sales, Net Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Develop a strategy for business that considers target customer, market research, current and future trends, past performance and corporate direction.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning on marketing strategies including the implementation of customer centric store planning and merchandising guidelines.
Drive growth in sales, total merchandise margin and market share and continuously introduce new brands and new ranges for future growth. Also, develop and lead merchandise division aggressively as a team to maximize financials.
Facilitate awareness of changing merchandise opportunities, trends and competition
Lead the teams to develop assortment strategies by business to meet overall strategic objectives including evaluating and/or developing product lines and sourcing new products.
Drive on-line sales and business and be an active business partner and driver with the eCommerce and Store Ops team.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning to manage Ad and Flyer planning, strategy, themes and conduct weekly flyer reviews and approval.
Develop and leverage strong Vendor relationships.
Participate in Vendor performance reviews and business development plans.

TalentCoach and lead the team to play to win.
Develop the team and build a pool of talent for succession planning by providing team members with the coaching, tools, resources and experiences they need to develop and grow.
Be an active participant in the Sales, Merchandise and Marketing portion of the Leadership Team meetings, facilitating and leading change.
Participate in global projects and other corporate initiatives.
Manage the Merchandising organization to support a customer centric organization and become more productive and customer focused in the placement of merchandise in the store and efficient buying processes.

Decision Making and Performance ManagementMake the decisive decision for the best interest of the business where his/her Merchandising’s decision is required due to the significance and/or urgency of the decision.
Ensure the quality and timely decision is made for the matters requires Managing Director’s decision by driving the right process with a sound proposal and necessary discussions among leadership team members
Visit stores and competitors on a regular basis and actively listen to store feedback, solicit input and be responsive to the opportunities for performance improvement.
Ensure that we always conduct our business with utmost integrity and manage our relationship with vendors and other business partners based on a fair and long-term partnership.
Demonstrate the principle that the decision should be made at the right level of the organization where we have the most accurate and timely information and actions are being taken.
Execute rigorous performance management process within Merchandising team to maximize the performance of the business, provide team members with timely and constructive feedback, and make necessary adjustment in the plan to address performance gaps.
Reinforce the right consequences being made to the performance on a timely basis to motivate people in the right behavior and better performance.

CommunicationEnsure that the entire Merchandising team understands the vision, strategic direction and business plan with the reason and rationale behind them so that they can execute initiatives with confidence to achieve the goals at all levels of the team.
Work in collaboration with internal and global business partners (Marketing, Operations, Store Planning team) to ensure the execution of merchandising strategies and achievement of financial targets.
Communicate through Team meetings to ensure entire team is well informed of company direction and aware of changes that may affect responsibilities

Innovation/Process ImprovementChampion culture of innovation by always challenging the conventional wisdom and demanding quantum leap in everything we do in Merchandising team.
Drive process improvement in buying, negotiating and any other business processes we manage to achieve higher productivity and quality of our work.
Ensure that Merchandising team has necessary resources and capability to drive innovation and process improvement as opposed to just manage status quo.

【リモート可】経営戦略｜マネージャー～シニアディレクター

アメリカの大手IT企業がアジアで初めて出資した企業です。

10 - 20 million yen Tokyo Consulting Strategy Consultant

Company overview: Our company is an independent IT firm centered on software and information processing. They provide services in two main areas: "Enterprise" for private companies and "Public" for central government ministries and local governments. By incorporating new technologies, they create the foundations and systems for next-generation businesses.
Responsibilities: 経営戦略室戦略グループのマネージャー～シニアディレクターを募集いたします。

※ご経験やスキル、ご志向によっては執行役員CxO
でのオファーも検討いたします。
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職務内容
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中期経営計画の推進・実行支援および実現状況のモニタリング
CxOアジェンダの抽出、論点・打ち手の整理および実行支援
（成長を見据えた各種改革・改善の企画および推進など）
事業構造変革・重要施策の企画～推進（新規事業、コンサルティング案件）
M&Aを含む外部アライアンス戦略の立案・推進

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本ポジションの魅力
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IPOを目指しているので、その業務に関わることができます。
バイアウトファンド業務の急拡大により、プロ経営者や幹部人材の需要が高まる中、「経営戦略室」でキャリアを形成できます。
経験豊富な経営陣と連携し、成長戦略策定やリスク管理を通じて事業成長に貢献し、実行プロセスにも関与できます。
企画や戦略立案だけに留まらず、具体的な実行プロセスに深く関与することで、ただの理論的な提案ではなく、実際に成果を上げることができる事業推進を経験することが可能です。
企画や戦略立案だけでなく、具体的な実行プロセスにも関与し、成果を上げる「手触り感」のある事業推進を経験できます。

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働き方
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フレックスタイム制（所定労働時間7.5時間）
月平均残業20時間
相談によりフルリモートも可能

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シニアディレクター

複数部門にまたがる大規模プロジェクトのプログラムマネジメント経験をお持ちの方必見です

13 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is a pioneer and leading CRO contract research organization.
Responsibilities: 同社の持続的成長と競争力強化を実現するため、経営層、特にCSOの右腕として、全社・グループを横断する業務変革およびDX施策の策定・実行・定着を統括いただきます。また変革推進チームをリードし、医薬・CRO業界の事業・組織特性を踏まえ、グループ全体の業務プロセス管理、システム導入、業務自動化等の複数領域を統合した全社DXロードマップ策定・実行および全社への変革の浸透・現場の巻き込みつつ、関連プロジェクトの推進・定着を図ります。1.グループDX／業務変革全体戦略の策定・推進グループ全体のDX・業務変革ロードマップの策定、予算・計画の承認・推進
経営陣・事業本部長との戦略連携と意思決定への参画
2.全社プロセス改革・最適化プログラムのリード部門横断のBPR/BPMを統括し、主要業務プロセスの再設計・標準化・自動化を推進
各事業部の業務プロセス診断・ポートフォリオマネジメント
3.グローバルDX/ITプロジェクトの統括管理ERP/SAP S/4 HANA、HRIS等全社基幹システムの刷新計画・導入推進
グローバル展開を含むDXプロジェクトのプログラムマネジメント
4.ガバナンス・推進体制・ KPIマネジメントDX推進組織の構築、部長層への権限委譲とエンパワメント
モニタリング体制・KPI設計～経営層向けレポーティング
5.人材育成、組織風土醸成デジタル人材（BPM/DX部門マネージャー層含む）の採用・育成
全社的なデジタル/変革マインド醸成（ワークショップ・コミュニティ運営）
6.ベストプラクティスの全グループ展開と社外協業グループ内外のベストプラクティス/最新DX事例の導入・展開
海外拠点、提携ベンダー等とのグローバル協業体制の牽引
7.チーム・部長層のリーダーシップ部長層を含むDX推進組織の指導・育成・評価
複数プロジェクトチーム／業務変革施策の統括

【リモート可】シニアSRE

大規模サービスの信頼性向上を担うシニアSREポジション

10 - 13.5 million yen Chiba Information Technology IT Management

Company overview: Our client provides information system services.
Responsibilities: デジタルサービスの拡大に伴い、SREおよびPlatform Engineeringの推進を担うメンバーを募集しています。
本ポジションでは、クラウド環境におけるインフラ自動化やオブザーバビリティ基盤の整備を通じて、開発者体験の向上とプロダクト価値の最大化を支援いただきます。
プロダクト開発チームと密接に連携しながら、信頼性・運用性・拡張性の向上をリードする役割です。
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■ポジションについて
大規模サービスを支えるSREとして、システムの信頼性向上や運用改善を推進いただきます。
Infrastructure as CodeやCI/CD、自動化基盤の整備に加え、オブザーバビリティ向上やPlatform Engineeringの推進を通じて、開発チームがより価値創出に集中できる環境づくりを担っていただきます。
■主な業務内容
プロダクトに対するSRE活動の推進
Platform Engineeringの推進
インフラ自動化およびIaCの設計・運用
オブザーバビリティ基盤の整備
CI/CD環境の改善および運用最適化
オンコール体制や運用プロセスの改善
コストモニタリングおよび運用効率化
信頼性・可用性向上に向けた施策立案と実行
開発チームへの技術支援およびイネーブリング

■開発環境
クラウド: AzureNW: Azure Applicaiton Gateway/ Azure Firewall/ Azure API Management
computing resource: Azure Kubernetes Service/ Azure App Service/ Azure Functions
Cache: Azure Cache for redis/ Azure Managed Redis
DB: Azure database for mysql/ Azure SQL Database/ TiDB Cloud

IaC: HCP Terraform/Sentinel/Ansible
クレデンシャル管理: HCP Vault
ソースコード管理: GitHub/ Azure Repos
CI/CD: GitHub Actions/ Azure DevOps
オブザーバビリティ: New Relic/ Azure Monitor
CDN/bot対策: Akamai
インシデント管理: PagerDuty

■魅力ポイント
大規模ユーザーを抱えるサービス基盤に携われる
SRE文化のさらなる成熟に関与できる
Platform Engineering推進を通じて開発組織全体に影響を与えられる
プロダクト成長と事業インパクトを身近に感じられる
リモート中心・フルフレックス環境で柔軟に働ける

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

【リモート可】データサイエンティスト

世界中にコーヒーチェーンを展開する企業／英語スキル活かせる

5 - 8.5 million yen Tokyo Information Technology Data Scientist

Company overview: We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.
Responsibilities: 同社は、コーヒーチェーンを展開する企業です。
データアナリティクス部、そして今回募集の領域は、同社の中ではまだまだ歴史の若い、ベンチャーチームです。
オープンでフラットなチーム内コミュニケーションを意識しており、日々、楽しい学びに溢れている！と感じます。
同社の他国のデータアナリティクス部隊との情報交換の場もあり、多文化を学びながら、物事を進めていく刺激と楽が溢れている環境です！
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■具体的な業務内容
需要予測モデルの構築・運用：先輩データサイエンティストと共に、シフト作成や発注業務を支える予測モデルの開発・改善に取り組みます。
価格戦略に関するデータ分析：チームの一員として、価格改定に必要なデータの抽出・可視化・分析を担当します。
アドホック分析の実施：ビジネス部門からの分析依頼に対応し、データから示唆を導き出す経験を積むことができます。
※入社後は、OJTを通じて段階的にスキルアップしていただける環境です。

■働く環境
リモートワーク可
育児施設補助手当や割引制度など、充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

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