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サービスPM

エネルギー発電設備の安定稼働とエネルギー転換を支える重要なポジションです

6 - 9.4 million yen Tokyo Industrial Mechanical Engineer

Company overview: We are a manufacturer in the electrical machinery industry. Leveraging our long-standing experience as pioneers in the wind power industry, we provide cutting-edge technology to tackle the greatest challenge of our time, the climate crisis, by harnessing wind power. We now supply electricity from major cities worldwide to the remotest corners of the earth, producing clean energy for homes, schools, hospitals, and beyond. We aim to bring sustainable growth and significant value to communities worldwide, focusing on building essential infrastructure, creating employment opportunities, and fostering skill development.
Responsibilities: 同社ガスサービス事業部にて、大型ガスタービン等の発電設備に関する計画停止・緊急停止プロジェクトの現場マネジメントおよび全体進行管理を担当いただきます。国内外の優秀なチームメンバーと連携し、設備の安定稼働を支える業務です。
大型ガスタービンの定期点検や突発停止時のプロジェクトマネジメント
国内外のプロジェクトチーム・現場チームと連携し、設備トラブルの解決やメンテナンス工事を推進
現場責任者としてのサイトマネジメント（必要に応じて）
担当案件ごとの技術報告書作成・提出、および顧客への進捗報告
顧客と同社の窓口として、円滑なコミュニケーションをリード
プロジェクトメンバーへの指導や進捗管理
多国籍・多文化環境での業務遂行、英語による技術知識の習得
扱うサービス：ガスタービン、蒸気タービン、発電機、設備近代化、デジタル化、脱炭素ソリューション

物流・部品コーディネーター

SAP・在庫管理・英語力を活かせる／グローバルな環境

6 - 9.4 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: We are a manufacturer in the electrical machinery industry. Leveraging our long-standing experience as pioneers in the wind power industry, we provide cutting-edge technology to tackle the greatest challenge of our time, the climate crisis, by harnessing wind power. We now supply electricity from major cities worldwide to the remotest corners of the earth, producing clean energy for homes, schools, hospitals, and beyond. We aim to bring sustainable growth and significant value to communities worldwide, focusing on building essential infrastructure, creating employment opportunities, and fostering skill development.
Responsibilities: 同社の陸上風力発電事業部における、物流・資材管理の全般業務を担っていただきます。主に日本国内の風力発電所を対象に、SAPシステムを活用しながら部品・資材の発注、在庫管理、輸送調整、貿易・コンプライアンス対応まで幅広く担当し、風力発電所の安定稼働を支えるポジションです。社内外の関係者と連携し、グローバルな環境で業務を遂行します。
資材管理（部品発注、在庫量の維持、SAPでの入出庫管理、レポート作成）
物流管理（発注後の輸送状況管理、サプライヤーや倉庫、修理工場との調整、海上・陸上輸送手配、通関・納品手続き）
故障部品の消費分析、返品・修理プロセス支援、不具合管理
SAPシステムでの購買・返品処理、在庫・発注管理、未着部品のフォローアップ
貿易・コンプライアンス業務（輸出管理、通関書類のレビュー・支払処理、輸送記録管理、APAC物流チームとの連携）
管理業務（輸送計画策定、業者選定、見積もり確認、会議・設備手配、議事録作成等）
扱うサービス：SAP S/4HANAによる在庫・購買管理、グローバル物流ネットワーク

機械学習×電池開発

機械学習・AI技術を用いたモデル開発の実務経験が活かせます。

5 - 8.4 million yen Kanagawa Industrial Electrical Engineer

Company overview: The company is a global manufacturer of mobility products and related services. Through advanced research and product development, it provides solutions that support the movement of people across domestic and international markets.
Responsibilities: 先進リチウムイオン二次電池（液系LiB）の耐久性設計（例：10年24万km走行時の寿命予測）を実現するモデリング（理論モデルまたはデータ駆動型の機械学習モデル）の開発および実験検証
安全性、レート特性、製造プロセスに関するモデリング（同上）の開発および実験検証
充放電や劣化に伴うセル構造・機械物性変化のモデリングおよび実験検証
将来型電池（全固体電池やPostリチウムイオン二次電池など）への適用を見据えたモデルの更新および検証

サイトマネージャー

監督者またはチームリーダーとしての実務経験のある方へ／フレックスあり／英語が活かせる環境

7.9 - 12.7 million yen Hokkaido Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Project Management

Company overview: We are a manufacturer in the electrical machinery industry. Leveraging our long-standing experience as pioneers in the wind power industry, we provide cutting-edge technology to tackle the greatest challenge of our time, the climate crisis, by harnessing wind power. We now supply electricity from major cities worldwide to the remotest corners of the earth, producing clean energy for homes, schools, hospitals, and beyond. We aim to bring sustainable growth and significant value to communities worldwide, focusing on building essential infrastructure, creating employment opportunities, and fostering skill development.
Responsibilities: 本ポジションは、洋上風力発電所におけるオフショアサービスオペレーションの事業継続性を確保するためのサイトマネージャーの募集です。サイトテクニシャンチームを率い、風力発電設備の運転準備性およびパフォーマンスを保証します。
■業務内容：1）現場技術チームのリード・育成2）安全・衛生・品質基準の徹底3）サイトレベルでのプロジェクト活動とリソース調整
これらに注力し、日々のオペレーションを効率的かつ安全に、仕様に準拠した形で遂行します。技術チームマネジメント経験、安全管理の知見、プロジェクトコーディネーション能力を有する方を歓迎します。日本語での流暢なコミュニケーションとビジネスレベルの英語力が必須です。

■業務詳細：【40％：サイトオペレーション・チームマネジメント】チームの監督、日次計画・調整・監督、各種ルール遵守の徹底、コーチング・技術指導を行います。
【30％：安全・衛生・品質（HSQE）】各種基準の実施・徹底、パトロールやリスクアセスメントの実施、品質・契約条件への適合確認、インシデント管理と是正措置を担います。
【30％：プロジェクトコーディネーション・リソース計画】PMチームとの連携、リソース管理、図面・仕様書確認、進捗報告書やサービスログの作成・提出を行います。

環境施策推進企画

各種プロジェクトを統括、運営し、ビジョン達成を目指す

6 - 10 million yen Aichi Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client supplies city gas made from natural gas, primarily in the Tokai region.
Responsibilities: カーボンニュートラル関連プロジェクトの統括・推進（e-メタン、バイオガス、クレジット、CCUS、水素等）
カーボンニュートラル関連の長期計画策定、会社方針資料等の作成、情報収集等

■具体的には：カーボンニュートラル推進に関わる統括組織としての経営戦略の立案
関係部署との方針連携、横断課題の調整
各カーボンニュートラル関連プロジェクトの進捗モニタリング、課題抽出、優先順位検討
国内/海外におけるカーボンニュートラル関連の潮流・動向調査

SoC機能検証エンジニア

週2日のリモートワークが可能。インクルーシブで柔軟な働き方を推奨しています。

5.5 - 8 million yen Tokyo Industrial Research & Development

Company overview: Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: ■業務概要産業機器およびフィジカルAI向けSoC製品の機能検証
ArmR CPUサブシステムおよびAMBA Busアーキテクチャを含むサブシステムの検証
Camera Interface（MIPI CSI-2等）を含む画像入力システムの検証
Graphics、Vision AI、およびAIアクセラレータを活用した画像処理サブシステムの検証
Verification Plan作成、検証項目定義、および検証環境構築
Functional Coverage、Code Coverageを活用したCoverage Closure推進
RTL設計チーム、物理設計チーム、ソフトウェアチームとの協業

■教育体制オンボーディングやOJT、リーダーシップを発揮できる研修プログラムを用意しています。

■就業環境ハイブリッド勤務モデルを採用し、週2日のリモートワークが可能。インクルーシブで柔軟な働き方を推奨しています。

FA業界向けオリジナルソフトウェア営業

年間休日129日、福利厚生も充実しており、フラットでアットホームな社風が特徴です。

5 - 9 million yen Kyoto Industrial Sales

Company overview: This company is a trading company that handles electrical equipment.
Responsibilities: ■業務概要当社はFA（ファクトリーオートメーション）業界を中心に、オリジナル開発ソフトウェアやパートナー企業製品を国内外で広める営業活動を担当していただきます。営業職として、マーケティング戦略の立案やプロモーション施策の企画・実行、顧客ごとの提案活動、技術的な説明・サポートまで幅広く携わります。将来的には営業部門の中核メンバーとして活躍し、若手社員の指導やチーム運営にも関わることが期待されます。
■業務詳細自社開発FAソフトや産業機械向け制御システム、パートナー製品の販売拡大活動
国内外の顧客やパートナー企業への営業支援、提案資料作成、商談推進
市場分析をもとにしたマーケティング・プロモーション施策の企画と実行
製品導入時の技術的説明、現場でのサポート対応
顧客要望のヒアリング、開発部門との連携による商品力強化
営業進捗管理や部門内での情報共有、若手社員へのOJTや実務指導

全社横断的な品質ガバナンスの推進

社内外の品質関連の専門家との交流があり、知識の幅を広げることができます。

8.5 - 13 million yen Tokyo Industrial Quality Assurance / Quality Control

Company overview: Our client is a Japanese electronics manufacturer.
Responsibilities: ■仕事内容中長期的な品質戦略・ロードマップ策定
経営幹部とのコミュニケーション
グループ会社の品質向上および品質リスク極小化に向けた施策方針の策定/企画/事業部門への展開および推進/監視
全世界のグループ会社への品質保証方針展開
全社共通品質課題の特定、企画立案、プロジェクト推進
品質事故・インシデントの分析、是正予防の仕組み化

・具体的な業務例、下記に限定せずビジネス状況に応じて対応品質コンプライアンス領域：法規制遵守、品質不正防止の仕組み構築
市場品質・顧客クレーム領域：市場不具合の分析、再発防止プロセスの整備
シフトレフト・品質設計プロセス領域：開発初期での品質作り込みプロセスの最適化
安全・セキュリティ（製品安全・情報セキュリティ）領域：重大事故・セキュリティインシデントの未然防止策立案
組織力・品質文化強化領域：品質教育、品質保証人財獲得戦略の立案
上記業務を部門を統率する立場でリーディングする

システム開発

フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎

5.1 - 7.4 million yen Ibaraki Information Technology Programmer / Software Engineer

Company overview: Our client is a manufacturer of optical and electronic devices.
Responsibilities: ■業務内容：3D点群データを活用したシステムの企画・設計・開発・導入を担当します。顧客や利用部門へのヒアリングを通じた要件整理から、システム設計、開発、評価、現場導入まで一貫して携わることができます。特に要件整理、システム設計、現場導入といったお客様接点の業務が多い部署になります。また、研究成果の実用化を目的としたPoC（概念実証）の実施や、クラウド環境を活用したシステム構築・運用にも取り組みます。＜主な技術領域＞3Dデータ処理（点群解析、物体認識）
クラウドシステム構築（AWS、Azure）
Webアプリケーション開発
UI/UX設計（3Dビューア等）
機械学習・AIを活用した認識技術

＼ここがポイント／◎研究成果を実用化することに挑戦するチーム→ 新しい技術やアイデアを現場で使える形にするため、日々学習しながら業務に取り組んでいます。◎幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境→ 開発、検証、導入など多様な工程を経験し、成長できる機会があります。◎学びを支援する制度が充実→ 研修や資格取得を積極的にサポートし、自己成長を後押しします。

【新宿】法人営業＜宇宙分野向け製品＞

法人営業の経験をお持ちの方必見です!

5.5 - 7 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: Our client is a trading company specializing in IT.
Responsibilities: 人工衛星等の宇宙関連プロジェクト向け製品の提案営業
国内顧客との関係構築および課題ヒアリング
海外メーカーとの折衝・ビジネス開発
新規商材・新規サプライヤーの発掘、ソーシング
国内外の展示会への参加、企画・視察
市場調査および事業開発活動

【新宿】法人営業＜デジタルツイン領域・製造DX＞

新規開拓営業の経験者必見です!

5.5 - 7 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: Our client is a trading company specializing in IT.
Responsibilities: 本ポジションでは、これらのソリューションを軸に、新規顧客・新規案件の開拓をお任せします。
メンバークラスでの採用（マネジメント職での採用ではありません）となり、まずはプレイヤーとして最前線での営業開拓を担っていただきます。
技術面については社内の専任担当が支援するため、技術の詳細に精通していることは必須ではありません。

創薬ポートフォリオ戦略担当（経営企画・事業戦略）

フレックス制／年間休日126日

10 - 17 million yen Kanagawa Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is a biopharmaceutical company.
Responsibilities: ■業務概要：当社では、創薬・開発・提携プログラム全体のポートフォリオ最適化を推進するため、戦略企画機能の強化を進めています。本ポジションでは、ポートフォリオマネジメント、競合情報分析、市場評価、アセット価値評価などを通じて、データに基づく高度な分析・提言を行い、企業価値向上に貢献していただきます。成長機会の特定やリスク評価、投資優先順位の検討を担いながら、経営層と連携して戦略的意思決定を支援する、非常に重要な役割です。
■業務詳細：1）ポートフォリオ戦略・ガバナンス社内プログラム、提携アセット、技術プラットフォームを対象に、当社のポートフォリオ戦略フレームワークを策定・運用する
優先順位付け、投資、提携、ポートフォリオ最適化について、Executive Leadership Team (ELT)、RLTおよびDLTに戦略的な提言を行う
2）競合インテリジェンス・新製品企画科学、臨床、コマーシャル、事業開発に関する動向を継続的に把握するため、全社的な競合情報分析機能を構築・リードする
自社パイプラインの市場魅力度、競争優位性、商業的ポテンシャル、および提携プログラムの収益化可能性を評価する
R&Dプログラムリードと連携し、ターゲットプロダクトプロファイルの策定、適応症の優先順位付け、製品差別化、ライフサイクル戦略などの新製品企画を推進する
外部市場や競合環境に関する洞察を、ポートフォリオの優先順位付け、開発戦略、投資判断に活用できる具体的な提言へと落とし込む
3）価値評価・戦略的意思決定支援社内プログラムおよび提携プログラムについて、財務予測、価値評価、投資分析を主導する
リスク調整後キャッシュフロー、ピークセールス、シナリオ分析、リソースを考慮した価値評価などのモデルを構築・管理
自社開発、ライセンス、共同開発、M&A、収益化機会などの戦略的選択肢の評価
精緻な財務分析を通じて、事業開発取引、戦略計画、ポートフォリオ投資判断を支援
科学、商業、競合、財務の各観点を統合し、明確な戦略的提言としてまとめた経営層および取締役会向け資料を作成する

事業企画

戦略立案～実行までリード／在宅勤務可

11 - 16 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: The company provides industrial automation, measurement, and control solutions.
It offers control systems, instrumentation, software, and related services for industries including energy, chemicals, pharmaceuticals, and food. The company supports digital transformation, operational efficiency, and sustainable industrial development through advanced automation technologies.
Responsibilities: 戦略を構想するだけでなく、関連部門や海外拠点、経営層と連携しながら実行までリードしていただきます。自ら手を動かして事業分析・企画立案・プロジェクト推進を行うスペシャリストとして、同社プロダクト本部の将来を形づくる中核的な役割を担っていただきます。「戦略を考える」だけではなく、「戦略を実現する」ことが本部門のミッションです。事業・技術・生産・サービスを横断して戦略の立案と展開を推進し、グローバルなプロダクト事業の成長を牽引していただくことが期待されます。
プロダクト事業の中長期経営目標達成のための戦略策定および実行を推進する
市場動向、競合動向、顧客ニーズの分析を通じて事業成長機会を特定する
事業本部横断のプロジェクトを企画・推進し、成果創出をリードする
M＆A案件検討、デューデリジェンスへの参加、経営層への説明など、M＆A関連業務を推進する
営業、サービス、開発、マーケティング、経営企画など、関連部門との連携を通じて戦略実行を加速する
経営層向けの報告資料作成や意思決定支援を実施する
自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力拡大に貢献する

EHS & Facility Manager

Drive EHS and facility excellence in a global manufacturing

14 - 18 million yen Tokyo Industrial Plant Manager

Company overview: Our client stands as a prominent player in the field of medtech, providing a wide range of offerings including medical equipment, medical imaging processing devices, diagnostic tools, and life science-related equipment. It delivers products and solutions aimed at advancing diagnostics, treatments, and healthcare, operating across the comprehensive spectrum of medical technology and diagnostics.
Responsibilities: 同社は、グローバルに展開する医療・ヘルスケア領域のリーディング企業です。
最先端の技術とデジタルソリューションを活用し、医療の発展と社会課題の解決に取り組んでいます。
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■ポジションについて
EHS & Facility Leaderとして工場長を補佐し、サイトリーダーおよびGlobal EHSチームと連携しながら、部下の育成・指揮・監督をお任せします。
■具体的な業務内容
労働安全衛生・環境負荷低減に関する評価、戦略立案、運用推進および継続的改善
グローバルEHS基準および国内法令・条例に準拠したEHS／ファシリティ管理
法定・自主点検、測定、調査および改善活動を通じた施設の安定稼働維持
建物施設・生産設備の保全、修理、改修工事の企画・管理
建屋・設備の長期修繕計画の策定・実行および従業員満足度・生産性向上施策の推進
労働災害・疾病の未然防止、事故発生時の原因調査・再発防止策の推進
EHSリスク評価・低減施策の実施および安全文化の醸成
グローバルベストプラクティスの導入・展開
課題発見から問題解決までのプロジェクト推進および安全管理プロセスの最適化
EHS／ファシリティ関連予算の策定・管理
行政届出、法定記録、図面・設備台帳等の管理
従業員および協力会社向け教育・トレーニングの企画・推進
EHS関連危機管理体制の運営支援および緊急時対応サポート

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

HR/GA General Manager｜人事・総務ゼネラルマネジャー

プライム上場・光学機器・ガラスメーカー／英語スキル活かせる

13 - 25 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.
Responsibilities: 同社は医療・ヘルスケア分野と精密技術分野で高い競争力を持つグローバルメーカーです。
国内外で高いシェアを誇る製品・サービスを多数展開しており、世界中のお客様に価値を提供しています。
また、複数の事業領域で業界をリードするポジションを確立しており、
高い収益性と安定した経営基盤を実現。グローバルに成長を続ける環境で、事業成長に貢献できることが魅力です。
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■ポジションについて
事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担い、評価制度の運用、タレントマネジメント、組織文化の醸成などを通じて、組織の成長と変革を支援していただきます。
また、採用、育成、労務、報酬を含む人事領域全般を統括し、人事機能の強化と組織運営の最適化を推進いただきます。
経営層のビジネスパートナーとして、組織課題の解決や人材戦略の実行をリードし、事業成長に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容
人事戦略・組織設計中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
組織開発（OD）・カルチャー醸成施策

タレントマネジメントハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
パフォーマンスマネジメント制度の最適化

報酬・評価・福利厚生等級／報酬テーブルの制定と運用

グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
チームマネジメント人事部門 10名規模のマネジメント、育成

予算管理・レポーティング人件費・採用費等の予実管理
ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

HSE & General Affairs Lead

Join us to grow, innovate, and challenge together

12 - 15 million yen Saitama Industrial EHS

Company overview: The company is a global provider of products and solutions for the healthcare industry. Leveraging deep expertise and strong research capabilities, it supports healthcare professionals and patients in addressing a wide range of challenges. Through high-quality and reliable products and services, the company contributes to better healthcare outcomes and improved quality of life. Drawing on its global experience and capabilities, it continues to drive innovation and create long-term value across the healthcare sector.
Responsibilities: HSE & General Affairs Lead reports to Head of Saitama Site. This role manages HSE strategy, HSE program, HSE projects, and HSE executions for Saitama Factory with aligning to Global initiatives. This role also oversees General Affairs of Saitama site with corroborating to Japan affricate. And this role manages Saitama site operation as a member of Site LT.
Main responsibilities:
<HSE>HSE Program ExecutionDevelop and execute the HSE program in compliance with Global procedures, guidelines, local regulations, and ISO requirements.
Lead the organization and management of the HSE committee within the Saitama Factory to ensure effective program execution.
Establish key performance indicators (KPIs) to monitor the overall effectiveness of the HSE program and report on progress.
Oversee the development and implementation of long-term health, safety, and environmental strategies that align with organizational goals.

Regulatory ComplianceEnsure day-to-day operations comply with health, safety, and environmental regulations.
Formulate and regularly update HSE policies to reflect changes in regulations, industry standards, and organizational needs.
Liaise with regulatory bodies to ensure compliance and report incidents as required.
Maintain and continually renew certifications for ISO 14001 and ISO 45001.

Incident ManagementImplement robust measures to prevent incidents and promote a culture of safety.
Lead investigations into safety incidents, accidents, or near misses to identify root causes and implement corrective actions.

Risk ManagementConduct risk assessments and develop strategies to manage and mitigate health, safety, and environmental risks.
Develop and oversee emergency response plans to effectively address potential crises or disasters.

Training and PromotionDevelop and implement comprehensive training programs to enhance employee awareness and adherence to health, safety, and environmental practices.
Provide leadership and coordination to functional managers to ensure consistent application of HSE policies and procedures across the organization.
Promote a culture of continuous improvement in HSE practices and foster innovation in risk management strategies.

Stakeholder EngagementEngage with internal and external stakeholders, including regulatory agencies and community groups, to build positive relationships and address HSE-related concerns.

Budget OversightManage the budget for HSE initiatives, ensuring resources are allocated efficiently and effectively to support HSE objectives.

<General Affairs>
Administrative LeadershipOversee the daily operations of the General Affairs department, ensuring efficient administrative support across the organization.
Develop and implement administrative policies and procedures to improve operational efficiency.
Manage facility maintenance, office supplies, and inventory to ensure a well-functioning work environment.

Resource ManagementCoordinate the allocation and management of resources, including space planning, asset management, and procurement of goods and services.
Negotiate contracts with vendors and service providers to secure cost-effective solutions.

Human Resources SupportCollaborate with the Human Resources department to facilitate recruitment, onboarding, and training programs.
Assist in the development of staff welfare programs and initiatives to enhance employee satisfaction and retention.

Financial OversightManage the budget for the General Affairs department, including forecasting, tracking expenses, and reporting.
Ensure financial practices comply with organizational policies and regulatory requirements.

Legal and ComplianceEnsure all administrative activities adhere to legal guidelines and company policies.
Coordinate with the Legal department to address any compliance issues or legal concerns.

Communication and CoordinationServe as a point of contact for internal and external communications related to general affairs.
Facilitate effective communication channels within the organization to ensure corporate Objectives vision, ambition and culture.

Facility ManagementOversee the maintenance and security of the facility, ensuring a safe and secure environment for staff and visitors.
Implement sustainability initiatives to promote environmental responsibility within the facility.

<As a member of Site LT>
Strategic Planning and ExecutionCollaborate in the development and execution of the site’s strategic plan.
Align departmental goals with the overall business objectives

Policy Development and ComplianceContribute to the formulation of site policies and ensure departmental compliance.
Stay informed about industry regulations and standards affecting their respective areas.

Performance ManagementSet key performance indicators (KPIs) for their departments and monitor progress.
Drive continuous improvement within their departments and contribute to the overall performance of the site.

Resource ManagementOversee the allocation and utilization of resources to maximize efficiency.
Manage budgets and control costs in line with the financial objectives.

Risk ManagementIdentify potential risks within their departments and collaborate on developing mitigation strategies.
Ensure that emergency response and crisis management plans are in place and understood by their teams.

People Development and LeadershipFoster a culture of leadership and professional development.
Mentor and coach employees, providing guidance and support for career progression.

Innovation and ImprovementEncourage innovation and the adoption of new technologies or processes to enhance productivity and quality.
Participate in cross-departmental initiatives to improve site operations and drive innovation.

Stakeholder EngagementEngage with internal and external stakeholders to maintain positive relationships and address any concerns.
Represent their departments and the site in external forums and professional associations.

Health, Safety, and Environmental StewardshipPromote a safe and healthy work environment, adhering to environmental policies and regulations.
Lead by example in implementing sustainable practices within their departments.

Communication and CollaborationEnsure clear and effective communication within their departments and across the site.
Collaborate with other department heads to facilitate a cohesive and integrated approach to site management.

【Hybrid】 AI Architect (member ~ director class)

成長し続けられる環境／AI活用に向けた業務設計から導入・定着まで担うAI Architectポジション

10 - 18 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is the Japanese subsidiary of a global enterprise software provider. It offers cloud-based solutions that support customer engagement, business operations, and digital transformation initiatives. The company also helps organizations leverage data and AI technologies to improve productivity, customer experience, and business decision-making.
Responsibilities: ■ポジションについて
企業のAI活用および業務変革を支援するAI Architectポジションです。
顧客業務の分析からAI活用領域の選定、ソリューション設計、エージェント構築、本番展開、定着化までを一貫して担当いただきます。
AI技術だけでなく、業務プロセスやデータ活用の観点から変革を推進し、顧客のAI活用基盤の構築を支援します。
■主な業務内容
顧客業務の分析およびモデリング
AI活用に向けたユースケースの策定
AIエージェントおよび業務自動化ソリューションの設計・開発
AI活用に向けたデータ基盤および連携アーキテクチャの設計
PoCの企画・推進および効果検証
AIソリューションの評価、テスト、本番展開
導入後の運用改善および活用定着支援
AI活用におけるガバナンスおよび標準化推進
顧客および関係部門とのプロジェクト推進

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

L&D スペシャリスト

人材開発を中心に、組織開発・エンゲージメント向上まで幅広く携われるHRポジション

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Development & Training

Company overview: The company provides quality, safety, and compliance-related solutions to businesses. Through a wide range of services, it supports organizations in enhancing product quality, managing risks, and meeting regulatory requirements, while also helping drive business growth and global expansion. The company additionally offers professional training and educational services.
Responsibilities: ■ポジションについて
人材開発を中心に、従業員エンゲージメント向上、パフォーマンスマネジメント、人事オペレーションまで幅広く担当するポジションです。
事業戦略に基づく人材育成施策の企画・推進を担いながら、社員一人ひとりの成長と組織パフォーマンス向上を支援いただきます。
■主な業務内容
Learning & Development戦略の策定および研修企画・運営
能力開発ニーズの分析および育成施策の立案
ワークショップやピアラーニングなどの学習プログラムの企画・実施
従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
社員サーベイ結果に基づく組織改善の推進
パフォーマンスマネジメント制度の運用および改善
マネージャー向けフィードバック・コーチング支援
入社・異動・退職に関する人事オペレーション
社員からの人事相談対応およびサポート
人事プロジェクトおよび組織開発施策の推進

■ポジションの魅力
人材開発から組織開発まで幅広く携われる
学習文化や高業績組織づくりに貢献できる
エンゲージメント向上や組織変革を主体的に推進できる
グローバルな人事施策やベストプラクティスに触れられる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

人事労務企画・オペレーションリード・業務改善

複雑かつ高度な労務課題へ挑戦！／東証プライム上場企業

6.5 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: The company provides IT services and platform solutions for the healthcare industry. By leveraging technology, it connects healthcare providers, medical professionals, and patients through a range of digital services, helping address industry challenges and improve operational efficiency. The company is also committed to enhancing healthcare experiences and supporting a more sustainable healthcare system through digital innovation.
Responsibilities: ■ポジションについて
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。
安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
■具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。
労務手続きおよび給与計算関連業務の運用
業務プロセスの設計・改善・標準化（生成AI活用も含む）
人事関連規程、労使協定の整備・改定
グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化
海外支社（US、フィリピン）の人事労務対応
人事システムの活用・改善（HRIS領域との連携）
経営・人事責任者と連携した組織課題の解決推進
その他、必要に応じた各種労務案件の対応など

■魅力ポイント
組織の急拡大フェーズにおいて、メドレーグループの中核としてスケーラブルな仕組みを構築する経験が得られます。
ゼロからの検討・構築機会も多く、既存のプロセスの改善提案も歓迎される環境です。
事業成長・M&A・グローバル展開に伴う多様な労務課題に対し、経営と近い距離で意思決定・実行に関わることができます。
ご志向や成果に応じて、HR全体（HRBP、CoE、HRIS等）への役割拡張や、より上位のポジションへのステップも可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

食品添加物・食品素材の海外法人営業管理職

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

8 - 12 million yen Osaka Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is a food additive manufacturer.
Responsibilities: ■業務内容：本社（大阪）において、北米エリアの海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です。営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。PR施策を企画・立案し、北米エリアの顧客へ出張訪問する営業活動を行っています。将来的に海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。
■業務詳細：北米の大手飲料・食品メーカーを担当する営業およびマーケティング責任者
北米主要顧客に対する営業戦略および顧客関係の統括
北米企業との対面交渉および商談を通じた販売拡大の推進
メンバーのマネジメント（部下は本社２名、ニューヨーク現法に２名）
北米の協働パートナー企業との連携・関係構築

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