Jobs list

部門運営サポート・ビジネスオペレーション担当◆英語を活かせる◆

組織運営の中核として予算管理からマネジメント支援まで幅広く携わり、英語力を活かして活躍できるポジションです。

6 - 10 million yen Tokyo Support & Administration Accounting Assistant

Company overview: Our client is a technology company offering a broad range of digital and financial services. Through its online platforms, the company provides a variety of solutions for both consumers and businesses.
Responsibilities: 業務内容：
事業部門の運営支援およびマネジメント層のサポート業務を担当いただきます。
予算管理や会議運営、各種調整業務を通じて、組織運営の円滑化と事業推進を支援いただくポジションです。

業務詳細：
◇予算・経営管理サポート予算策定および管理業務のサポート
関係部署との調整・折衝
予実管理および各種数値管理
経営管理に関する各種資料作成

◇事務・オペレーション支援発注・支払関連業務のサポート
各種申請・手続き対応
データ管理およびレポート作成
業務オペレーションの改善推進

◇会議運営・プロジェクトサポート会議資料作成および議事録作成
会議運営サポート
関係者とのスケジュール調整
プロジェクト推進支援

◇マネジメントサポート管理職のスケジュール管理および調整
社内外関係者との連携
各種アシスタント業務
組織運営に関するサポート全般

◇組織運営支援人事関連業務のサポート
教育・研修運営支援
組織運営に関する各種アドミニストレーション業務
業務改善および運営効率化の推進

プログラムコントローラー

人的資本経営/オープンな風土

11.5 - 16.4 million yen Kanagawa Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: The company is a manufacturer that provides products and solutions for the mobility sector. Leveraging its technological expertise, it develops products and creates value across a range of automotive-related fields. With a strong focus on quality and reliability, the company helps enhance user convenience and comfort. By responding to evolving market needs, it contributes to the advancement of mobility and the realization of a more sustainable society.
Responsibilities: 事業環境の変化が加速する中、より精度の高い収支・財務管理を実現し、経営判断を支える体制強化のため、新たなメンバーを募集します。
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■ポジションについて
大手自動車メーカー向け事業のプログラムコントローラーとして、事業責任者やプログラムマネージャーと連携しながら、収支・財務管理および収益改善を推進いただきます。
経営に近い立場から、客観的な視点で事業の収益性向上や課題解決に貢献するポジションです。
■具体的な業務内容
担当プログラムの収支計算、分析、および収益改善に向けた課題提起
財務上の課題やリスクの整理、関係者へのエスカレーション
プログラム収支（生涯収支・実績・見通し）の管理および最新状態へのアップデート
プログラム収支に関する信頼性の高い財務データの整備・維持
プログラムマネージャーや関連部門と連携した収支改善施策の推進
経営層向けの財務分析・レポーティング、および意思決定支援
プログラム収支・財務管理に関するルール・業務プロセス改革の推進

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

貿易事務・輸出入業務

貿易業務に関する知見がある方必見です。

5.3 - 7.7 million yen Tokyo Supply Chain Management Import / Export

Company overview: Our client is a technology trading company and manufacturer.
Responsibilities: 部署の業務内容：
海外グループ会社向け、および、海外顧客向け輸出業務
海外メーカーからの輸入仕入業務、および、社内国内拠点への販売支援業務
上記輸出入業務に伴う納期管理、見積作成支援業務、出荷売上業務、および、国内外関連法遵守業務
ご担当いただく業務内容：
輸入業務（メーカー連絡、PO発行、納期管理、輸入通関対応、仕入、支払）
輸出業務（POの受注、納期管理、輸出出荷・売上、乙仲業者対応、客先連絡及び問い合わせ対応）

人事ポジション

人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー

5 - 9 million yen Saitama Human Resources HR Generalist

Company overview: The company is an electronics manufacturer specializing in the development, production, and sales of printed circuit boards (PCBs). It mainly supplies advanced PCB solutions for automotive applications, as well as communication, industrial, and consumer electronic devices, supporting the performance and innovation of a wide range of products.
Responsibilities: 同社は、安定して成長を続ける、プリント配線板（PCB）の開発・製造・販売を行う電子部品メーカーです。

■ポジションについて
下記の業務を少しずつお任せしていきます。
入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。
先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。
■具体的な業務内容
人材育成に関する企画・立案・運用
人事制度に関する企画・立案・運用
人事評価業務
社内研修計画の策定、事務局及び講師

■働く環境
残業は月20時間程度
部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。
家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

プラント機器の貿易事務

貿易事務経験が活かせます。

4.56 - 6 million yen Tokyo Supply Chain Management Import / Export

Company overview: Our client primarily provides equipment, machinery, and process plant solutions for the pulp and paper industry.
Responsibilities: 輸入通関手続き（乙仲業者とのやり取り）
客先への納期管理（調整含む）、納品書発行、請求書発行
国内輸送手配
輸送計画
電話応対

Accounting Manager｜アカウンティングマネージャー

成長を続ける大手人材グループで決算・連結・税務を統括する経理課長ポジション

8 - 10 million yen Kanagawa Accounting & Finance Accounting Manager

Company overview: Our client is a global leader in HR services.
Responsibilities: 同社は人材サービス会社で、継続的な成長を背景に組織規模も拡大しています。
こうした事業成長を支えるため、管理部門においても機能強化と組織基盤の強化を進めています。
■ポジションについて
決算・連結会計・税務・監査対応を中心に、経理組織のマネジメントおよび業務改善を担うポジションです。
■主な業務内容
月次・年次決算の管理および取りまとめ
連結会計業務の推進
海外拠点との財務レポーティング対応
監査法人・税理士法人等との折衝
税務関連業務のレビューおよび管理
経理業務プロセスの改善・高度化
メンバー育成および組織マネジメント

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Accounting Manager｜経理マネージャー

日本国内でプロサッカーチームの運営を行うスポーツマネジメント企業！

10 - 12 million yen Saitama Accounting & Finance Accounting Manager

Company overview: Our client is a sports management company operating professional football teams in Japan. In recent years, it became part of a global sports group known for its involvement in various international football clubs and motorsports. The company focuses on fostering community engagement through sports and aims to develop competitive teams within the domestic league system.
Responsibilities: 同社は日本国内でプロサッカーチームの運営を行うスポーツマネジメント企業です。
■ ポジションについて
経理マネージャーとして、国内スポーツ事業および関連グループブランドの財務・経理機能全般の統括をお任せします。
CFO直下のポジションとして、財務報告の正確性・透明性の担保、内部統制の強化、および組織成長を支える財務基盤の構築をリードいただきます。
将来的には経理チームの組成・マネジメントも担っていただく想定のポジションです。
■具体的な業務内容
財務報告の正確性・透明性確保および監査・税務対応
日常経理業務（売掛／買掛、固定資産、現金管理、GL管理など）の統括
月次／年次決算のリードおよび財務データの品質管理
内部統制・コンプライアンスの維持・強化（国内外基準対応）
業務プロセス改善・効率化の推進
経理チームのマネジメント（採用・育成・評価）
SAP導入など会計関連プロジェクトの推進
・・・など

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

CFO

Influence the company\'s future through financing & strategy

10 - 50 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: -
Responsibilities: Main responsibilities:
IPO LeadershipLead end-to-end IPO readiness planning and execution.
Develop and manage the company's IPO roadmap and timeline.
Act as the primary finance stakeholder with underwriters, auditors, legal advisors, and regulatory bodies.
Coordinate IPO-related due diligence, documentation, and reporting requirements.
Drive readiness initiatives across finance, accounting, governance, compliance, and internal controls.
Support preparation of listing application materials and disclosure documents.

Corporate Governance & Internal ControlsEstablish governance frameworks appropriate for a listed company.
Develop and strengthen internal control systems and risk management processes.
Ensure compliance with Japanese regulatory and listing requirements.
Work closely with management and the Board on governance matters.
Lead implementation of policies, procedures, and reporting frameworks expected of public companies.

Financial Reporting & AccountingOversee all accounting and financial reporting activities.
Ensure timely monthly, quarterly, and annual reporting.
Manage audit processes and relationships with external auditors.
Establish scalable financial reporting processes to support future public company obligations.
Improve financial visibility, reporting quality, and management information.

Corporate Planning & Business PartnershipSupport executive management with strategic planning and business decision making.
Provide financial analysis and insights regarding company performance.
Develop and monitor business KPIs.
Support long-term business planning and budgeting processes.
Deliver meaningful reporting and analysis to shareholders and the Board.

Back Office LeadershipOversee finance, accounting, legal, compliance, HR administration, and corporate functions.
Drive operational excellence and organizational scalability.
Ensure company-wide processes are robust and efficient.
Build infrastructure capable of supporting continued business growth.

Stakeholder ManagementBuild trusted relationships with auditors, securities firms, banks, shareholders, and external advisors.
Provide professional communication to both Japanese and international stakeholders.
Support board meetings and executive committee discussions.
Act as a credible external representative of the company when required.

【フルリモート可】Sales Manager

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8 - 15 million yen Kanagawa Industrial Sales

Company overview: The company is a manufacturer of sensor solutions for automotive and industrial applications. It develops products for environments requiring high accuracy and reliability, helping improve equipment performance and safety. Leveraging its engineering expertise, the company supports technological innovation across a wide range of industries.
Responsibilities: 外資系半導体メーカーにて、日本市場における代理店営業をリードいただくSales Managerポジションです。
■業務内容
代理店経由で同社半導体製品の拡販営業
海外拠点との連携

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Logistics Manager

物流、出荷、在庫管理等の実務経験が活かせます。

8 - 12 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: We are a leading global company that materializes and provides cutting-edge science as products and services. We specialize in the field of science business, where we observe matter at the scale of molecules and atoms. We bring together core technologies in areas such as low temperature, high magnetic fields, ultra-high vacuum environments, nuclear magnetic resonance, X-ray, and electron/optical measurements.
Responsibilities: 物流オペレーション実務（50％～60％）※物流オペレーション全体を担当。SyteLineを用いた業務実行を前提とします。
業務改善・標準化（30％～40％）※業務の属人化を排除し、再現性のある運用体制を構築していきます。
マスターデータ・在庫管理基盤の構築および管理（10％～20％）※ERP上での管理など

【フルリモート】AI Platform Engineer｜AIプラットフォームエンジニア

新設組織でAI・データ活用を支える基盤構築を担うポジション

7.6 - 16 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client is a comprehensive human resources services company providing workforce solutions across staffing, recruitment, BPO, and IT and engineering sectors.
Responsibilities: 同グループではDXを重点戦略として推進しており、この度新たにデータソリューション部門を設立しました。
同部署ではグループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値向上や事業収益向上への貢献を目指しています。
本ポジションでは、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定から、アーキテクチャ設計、実装、データ基盤整備までを一気通貫で担っていただきます。
組織立ち上げフェーズならではの裁量ある環境で、AI・データ活用による事業変革に挑戦したい方を募集します。
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■ポジションについて
グループ各社の事業価値向上や業務生産性向上を目的に、AI・データを活用した事業変革プロジェクトを推進いただきます。
マッチングの高度化や業務効率化に加え、グループ全体のデータ活用を支える基盤構築にも携わっていただきます。
AIソリューションの実装だけでなく、データ基盤やアプリケーション開発を通じて事業価値創出を支援するポジションです。
■主な業務内容
クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築
データガバナンスを考慮した基盤設計
CI/CD・IaCを活用した構築および運用自動化の推進
Kubernetes等のコンテナ基盤の整備
SLI/SLOに基づく信頼性向上
可用性・パフォーマンス・コストを考慮した設計
再利用可能な共通基盤の設計
クラウドコスト最適化（FinOps）
開発者向けプラットフォームの設計および開発者体験向上
技術選定、アーキテクチャ方針策定、構成レビューの主導

■魅力ポイント
売上約1兆円規模のグループ全体のデータ活用に関われる
AI・データ活用の戦略投資領域に携われる
組織立ち上げフェーズで基盤づくりから参画できる
リモートワーク主体（約85%）かつフレックス制度あり
AIソリューションからデータ基盤まで幅広い技術領域に挑戦できる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

内部統制メンバー（US-SOX対応）

面白い制度有/社員が成長できる環境を提供する企業

5.2 - 6.5 million yen Tokyo Accounting & Finance Audit / Risk

Company overview: Our client is a premier digital solutions provider, headquartered in Japan, renowned for its expertise in software development, data analytics, and AI-driven innovation. With a team of more than 400 dedicated professionals in Japan, the firm combines global technological prowess with deep local insights to deliver bespoke solutions that address the unique needs of Japanese businesses.

It excels in providing cutting-edge services that enhance operational efficiency, improve customer experiences, and drive growth. Its commitment to innovation is matched by a strong focus on sustainability, integrating responsible practices into both its operations and client solutions. By blending advanced technology with a deep understanding of local market dynamics, the firm empowers businesses to navigate the complexities of digital transformation and thrive in a competitive landscape.
Responsibilities: 同社は大手自動車メーカーの車載システムやカーナビ向けソフトウェア開発に取り組むデジタルソリューションプロバイダーです。
Nasdaqへの上場を果たし、グローバル企業としてさらなる成長を続けている同社。
上場企業として持続的な成長を実現するためには、経営基盤の強化とガバナンス体制の高度化が不可欠です。
なかでも、US-SOX（内部統制）への対応は、同グループにおける重要なテーマの一つとなっています。
今回、組織強化を目的として「SOX推進室」の新たなメンバーを募集することになりました。
現時点で内部統制やUS-SOXに関する経験は問いません！
業務を通じて専門知識を習得できる環境が整っており、コーポレート部門で培った経験を活かしながら、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
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■ポジションについて
US-SOX対応プロジェクトの推進メンバーとして、専門コンサルタントや社内関係者と連携しながら、グループ全体の内部統制体制の構築・運用を担っていただきます。
■具体的な業務内容
US-SOXへの対応方針決め
US-SOX対応に向けた内部統制の構築
同グループ会社の内部統制整備、評価、改善推進
監査法人との協議・対応

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

【リモート可】データサイエンティスト

◆大手航空会社グループのベンチャー企業／同グループの充実した福利厚生や働きやすい環境・WLB◎／企業の拡大に貢献できる◆

5 - 7 million yen Tokyo Information Technology Data Scientist

Company overview: The company operates in the digital transformation and data analytics sector, leveraging extensive customer and mobility data to support business growth and enhance customer experiences. It focuses on creating value through data-driven solutions, agile organizational structures, and advanced analytical capabilities. The organization also helps partners strengthen their ability to make autonomous, data-informed decisions.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、大手航空会社
のベンチャー企業
として、コロナ禍に設立された
同グループ経済圏の拡大を牽引する、データマーケティング会社
です。
従業員30名程度の企業なので、他部署ともコミュニケーションがとりやすく
スピード感を
もって仕事ができます。
グループの莫大なデータ
を使い、
【データサイエンティスト】
として
同社を大きくし、同グループに変革を起こしませんか？
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■ポジションについて
大手航空グループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案・分析設計・分析実装を担当していただきます。
■仕事内容
データを活用した事業パートナーの課題定義と課題解決方法の考案による分析設計
Pythonを用いた統計分析や最適化や予測等の機械学習モデルの構築
SQL等を用いたデータの抽出と、BIツール等を用いたレポート作成などデータ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用の支援
効果検証を可能にするための施策のデザインと、実際の施策効果の算出

■使用するプラットフォーム
Snowflake

◆働く環境◆
週3日のリモートワーク可、フレックスタイム制、平均残業18.7時間とワークライフバランスがとりやすい環境
書籍購入補助制度や資格取得支援制度、また社員向けに勉強会が開かれ”社員みんなで成長しよう”という環境
94％の社員がカジュアルスタイルでの出勤をしており、20代～40代の方を中心に活躍しています。
ベンチャーではあるものの、グループの社員優待や持株会など、同グループの充実した福利厚生
・・・など、とても働きやすい環境です！

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【新横浜】海外人事担当　※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業

在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能

8 - 16 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a semiconductor-related equipment manufacturer.
Responsibilities: 【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】
■背景：海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。
■業務内容：職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。
海外現地法人の人事部門の管理／統括
海外現法の人事制度企画・運用／サポート
海外現法人事スタッフの教育
組織風土改革の実施策の検討と実施
企業課題に対する施策の選定、企画／立案／実行等

■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

グローバル監査｜人事・総務領域

～人事および法務領域に関する監査実務経験をお持ちの方へ～

14 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance Production Control

Company overview: Our Client the management and ancillary operations of property and casualty insurance companies and life insurance companies.
Responsibilities: ■ポジションについて
グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展をお任せします。
■具体的な業務内容
ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進
グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供
取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ

■配置部門について
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしています。

Global HR Director

A global automotive systems supplier ／ Reports to CEO

10 - 20 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

Company overview: Our client develops, manufactures, and sells automotive parts (air conditioning).
Responsibilities: Our client is a global automotive systems supplier.
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■Position Overview
This role serves as the senior-most HR executive for Japan, with broad responsibility for shaping and executing global HR strategy and leading enterprise-wide organizational transformation.
Acting as a key member of the global leadership team, the Global HR Director partners closely with headquarters and regional leadership to drive sustainable growth, operational excellence, and organizational effectiveness.
■Key Responsibilities
Enterprise-wide Organizational TransformationDefine, articulate, and execute a comprehensive transformation roadmap encompassing HR policies, governance, processes, and organizational culture across the global enterprise.
Establish a next-generation global HR operating model that effectively balances centralized governance by headquarters (China) with meaningful decision-making authority at the regional and local levels.
Lead change initiatives that harmonize Japan’s strengths in disciplined execution with headquarters’ requirements for speed, agility, and strategic responsiveness.

Global HR Leadership and Talent Capability BuildingBuild and lead a high-impact, performance-driven global HR organization anchored in a strong HR Business Partner (HRBP) model.
Deploy a consistent and scalable HRBP framework across major regions, including North America, Europe, ASEAN, China, Japan, and India, ensuring close alignment with business leadership.
Cultivate a unified global HR culture characterized by accountability, collaboration, and cross-border trust, transcending cultural and geographic boundaries.

Strategic Advisor to Executive ManagementServe as a trusted strategic partner to the CEO, COO, and regional executives, providing counsel on organization design, leadership, workforce strategy, and succession.
Ensure tight alignment between HR strategy and global business priorities, with particular emphasis on cost discipline, productivity enhancement, and organizational efficiency.
Lead the development and execution of forward-looking talent strategies that reinforce global expansion initiatives and long-term competitive advantage.

Cross-Cultural Integration and GovernanceDesign and implement frameworks, processes, and leadership programs that bridge diverse business cultures across Japan, China, and Western markets.
Enable effective communication, collaboration, and decision-making within multinational leadership teams.
Proactively address complex integration challenges specific to Japan–China joint ventures, including differences in governance, decision-making speed, and management practices.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

HR/GA General Manager｜人事・総務ゼネラルマネジャー

プライム上場・光学機器・ガラスメーカー／英語スキル活かせる

13 - 25 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.
Responsibilities: 同社は医療・ヘルスケア分野と精密技術分野で高い競争力を持つグローバルメーカーです。
国内外で高いシェアを誇る製品・サービスを多数展開しており、世界中のお客様に価値を提供しています。
また、複数の事業領域で業界をリードするポジションを確立しており、
高い収益性と安定した経営基盤を実現。グローバルに成長を続ける環境で、事業成長に貢献できることが魅力です。
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■ポジションについて
事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担い、評価制度の運用、タレントマネジメント、組織文化の醸成などを通じて、組織の成長と変革を支援していただきます。
また、採用、育成、労務、報酬を含む人事領域全般を統括し、人事機能の強化と組織運営の最適化を推進いただきます。
経営層のビジネスパートナーとして、組織課題の解決や人材戦略の実行をリードし、事業成長に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容
人事戦略・組織設計中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
組織開発（OD）・カルチャー醸成施策

タレントマネジメントハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
パフォーマンスマネジメント制度の最適化

報酬・評価・福利厚生等級／報酬テーブルの制定と運用

グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
チームマネジメント人事部門 10名規模のマネジメント、育成

予算管理・レポーティング人件費・採用費等の予実管理
ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【東京】内部統制リーダー候補（US-SOX）

Nasdaq上場企業のUS-SOX対応を推進する内部統制ポジション

6.5 - 12 million yen Tokyo Accounting & Finance Audit / Risk

Company overview: Our client is a premier digital solutions provider, headquartered in Japan, renowned for its expertise in software development, data analytics, and AI-driven innovation. With a team of more than 400 dedicated professionals in Japan, the firm combines global technological prowess with deep local insights to deliver bespoke solutions that address the unique needs of Japanese businesses.

It excels in providing cutting-edge services that enhance operational efficiency, improve customer experiences, and drive growth. Its commitment to innovation is matched by a strong focus on sustainability, integrating responsible practices into both its operations and client solutions. By blending advanced technology with a deep understanding of local market dynamics, the firm empowers businesses to navigate the complexities of digital transformation and thrive in a competitive landscape.
Responsibilities: ■ポジションについて
Nasdaq上場企業におけるUS-SOX対応を推進するポジションです。
グループ全体の内部統制体制の構築・運用を担い、コンサルタントや監査法人、各部門と連携しながら、全社的なガバナンス強化を推進いただきます。
また、内部統制の構築から評価、改善まで幅広く携わっていただきます。
■主な業務内容
US-SOX対応方針の策定
グループ横断での内部統制体制の構築
全社統制、業務プロセス統制、IT統制の整備および評価
内部統制評価結果に基づく改善施策の立案・推進
グループ会社における内部統制整備、評価および改善推進
監査法人との協議および対応
コンサルタントと連携したUS-SOX導入推進

■魅力ポイント
Nasdaq上場企業におけるUS-SOX導入・運用に携われる
専門コンサルタントと連携しながらUS-SOXの知見を深められる
グループ全体の内部統制高度化を推進する中核メンバーとして活躍できる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

HRBP｜HRビジネスパートナー

光通信分野の成長企業で、HRBPとして人事戦略の実行から組織開発・人材育成まで幅広く携われるポジション

5.5 - 7.5 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our Client is a market-leading designer and manufacturer of innovative optical and photonic products enabling optical networking and laser applications worldwide.
Responsibilities: 光通信用半導体デバイスメーカーにて、【HRBP】
を募集いたします。
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■具体的な業務内容
人事オペレーション入社、異動、昇進、休職・休暇、組織変更、退職など、社員に関わる各種人事手続き
社員データや雇用関連書類の管理
給与、福利厚生、その他人事関連部門や外部委託先との連携
社員からの人事制度や各種手続きに関する問い合わせ対応
人事業務の効率化や運用改善

HRBP業務・マネージャー支援社員・マネージャーの日常的な人事相談への対応
組織変更、人員配置、社員育成などに関するマネージャーのサポート
人事や経営で決定した施策を具体的な行動に落とし込み、関係者と連携して実行
決定した人事施策や対応事項の進捗管理・フォローアップ
海外本社・地域で決定された人事施策の日本での導入・運営

人材育成・研修タレントレビュー、サクセッションプランニング（後継者育成）、社員の能力育成計画などの運営・フォローアップ
マネージャーと連携した社員・組織の育成課題の把握
マネージャー研修、社員育成、その他社内研修の企画・運営
海外で展開される研修・育成プログラムの日本での導入
研修実施後のフォローアップや継続的な改善

労務・パフォーマンス管理社員からの労務相談や職場に関する問題への一次対応
複雑な案件について、上位のHRメンバーと連携した対応
評価、フィードバック、パフォーマンス改善に関するマネージャーのサポート
年次評価など、全社的な人事プロセスの運営

採用支援採用活動は専任の採用担当者がリードし、本ポジションは人事・組織の観点から必要に応じて支援
面接や採用に関する検討への参加
オファー時のサポート
入社準備および入社後の立ち上がり支援

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

Field Technical Service Specialist｜フィールドサービスエンジニア（手術支援ロボット）

医療現場での問題解決に寄与する重要な役割を担う！

5.5 - 8 million yen Tokyo Medical Device Service Engineer

Company overview: The company is a global provider of products and solutions for the healthcare sector. Leveraging advanced technologies and specialized expertise, it helps healthcare professionals and organizations address a wide range of challenges. With a strong commitment to quality and reliability, the company contributes to operational excellence and improved patient experiences. Through its global presence, it continues to create value and meet evolving needs across the healthcare industry.
Responsibilities: ＼業界未経験歓迎／

■ポジションについて
手術支援ロボットの設置・保守点検・修理サービス業務を担当するポジションです。
病院や医療施設で新しい医療機器を導入し、スムーズに運用されるようにサポートして頂きます。
顧客とのコミュニケーションや技術的なサポートを通じて、医療現場での問題解決に寄与する重要な役割を担います。
■具体的な業務内容
顧客への設置前確認・設置・定期点検・修理・ソフトウェアアップグレード・技術問合せ対応業務の提供
新規市場導入に関わるサービス準備サポート
サービス業務管理（設置情報管理、苦情情報管理、保守パーツ管理、測定器管理、等）
営業デモ・顧客トレーニングサポートおよびデモ機メンテナンス
関連部門との業務連携
保守サービス契約販売推進
海外製造元とのコミュニケーション、海外トレーニングへの参加
法規制遵守（薬機法、関連法規、修理業、QMS関連）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

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