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NEWJob number: JN -052026-204053 Posted: 2026-05-19
Sr. Mgr, Engineering - Radar Applications
未来を車を一緒に作る仲間を探しています／英語スキル活かせる10 - 15 million yen Kanagawa Automotive Project Management
- Company overview
- The company envisions, designs, and builds state-of-the-art hardware, software, and electronic systems that makes driving safer, and provides the key technologies that will drive the reliability, adoption, and success of self-driving mobility solutions.
- Responsibilities
同社は、よりスマートでクリーンかつ安全なモビリティの実現を目指し、先進的な電子システムの開発を行っています。
設計・開発・試験・製造まで一貫した体制を持つグローバル自動車関連サプライヤーとして、
高品質・環境配慮・安全性を重視しています。
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■Responsibilities
Manage engineering and functional leads to ensure flawless design, development, launch and maintenance of Radar products to our customers
Plan and manage the regional RDE budget and engineering footprint for customer Radar programs
Define regional customer pursuit strategy, supporting sales and core development teams in new business development
Monitor program execution across multiple customers and products, consolidating and communicating KPIs for regular reporting and escalation as necessary
Develop and strengthen customer relationships through regular customer engagement
Serve as escalation point for local engineering and program Management teams
Stay current with industry trends, development processes, product roadmap, and customer technology plans within automotive Radar
Communicate regional voice of customer and trends to global engineering management teams
Review new business opportunities and approve engineering feasibility and cost through quote response activities
Participate and provide input to global strategy reviews within the Radar product area
Enforce and monitor team adherence to company product development processes
Contribute to process development and improvement for existing business practices
Collaborate with senior leadership to refine operating structure to maximize efficiency
Set goals and objectives for staff and teams to develop personnel and operating efficiency
■働く環境
業界をリードする自動車関連技術の開発に携わることができる、ダイナミックでやりがいがある
社員一人ひとりの成長を重視し、成功に必要なサポートやリソースが充実
グローバルチームの一員として、多様な業務経験と幅広いキャリア成長の機会を得ることが可能
あなたらしいキャリア形成を実現できる
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Rampo Higuchi
Industrial -
NEWJob number: JN -102025-195119 Posted: 2026-05-19
HRBP
HRBP role @ big manufacturing Japanese company10 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
- Responsibilities
Japanese manufacturing company is seeking a dynamic and strategic leader to fill the role of HRBP, Regional HR Strategy.
The successful candidate will serve as a Strategic HR Business Partner to broad business leaders in Japan.
―――――Key Responsibilities―――――
Drive Strategic HR InitiativesCollaborate with the Senior Manager (supervisor) and business unit leaders to plan and execute HR strategies aligned with organizational goals.
Address Organizational ChallengesAnalyze issues related to talent management, organizational development, and employee engagement, and propose and implement effective solutions.
Participate in HR ProjectsActively contribute as a project member in various HR initiatives.
Change ManagementSupport organizational transformation through effective change management practices to ensure smooth transitions.
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What They Offer
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The opportunity to build and shape HR systems and processes from the ground up, rather than working within a fully established framework — offering both autonomy and creativity.
A hands-on role that allows you to work closely with the business, take the lead in developing talent within the department, and propose solutions to organizational challenges.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Cindy Wong
Corporate Services -
NEWJob number: JN -032026-202094 Posted: 2026-05-19
【Hybrid】Senior HRBP
世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人／英語スキル活かせる／裁量の大きい環境8 - 13 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today\'s rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.
- Responsibilities
同社は、医薬品や医療機器の開発、営業支援を柱とする、世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人です。
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■ポジションについて
担当する事業部または地域におけるHR施策の企画・運用を担い、従業員およびマネジメントへ幅広いHRサポートをお任せします。
組織力の強化、タレントマネジメント、People Manager支援など、多岐にわたる領域でビジネスに貢献していく役割です。
■具体的な業務内容
HR 専門部署／CoE（Centers of Excellence）との強力で効果的な連携関係を構築
必要に応じたアドホックレビューを実施し、雇用関連法、コンプライアンス、HR システム、実務・手続きに関する提言を行う。またガイダンスのもとラインマネジメントへの教育・支援を実施
シニア HR チームメンバーとともに、ローカルおよびグローバル HR 施策の企画・実行に、最小限の監督のもと参加
シニアマネジメントから求められるレポート作成および分析業務を行う
HR 関連問い合わせの一次窓口として対応し、必要に応じてシニア HR チームメンバーおよびラインマネジメントと協働
組織設計、タレント＆パフォーマンスマネジメント（低パフォーマー対応を含む）、サクセッションプランニング、マネジャー育成、コミュニケーションなど、ビジネスに必要な領域で HR チームと協働して価値を提供
すべてのデリバラブルを期限内に確実に実行し、成果を届ける責任を負う
■魅力ポイント
グローバルHR施策に深く関わり、ローカル実行まで一気通貫で携われる
ビジネスの成長に直結したHRBPとしてのキャリアアップが可能
プロフェッショナルかつ協力的なHRチームに所属し、互いに支え合う文化
裁量の大きい環境で、自ら改善をリードできるポジション
■働く環境
ハイブリッドワーク
フレックスタイム制
独自の福利厚生制度あり
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Cindy Wong
Corporate Services -
NEWJob number: JN -042026-202877 Posted: 2026-05-19
[Confidential] HR Manager / Hybrid
First HR contact person in Japan @ food company12 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a multinational food manufacturer.
- Responsibilities
同社は、食品メーカーや外食チェーン向けに、調味料などをオーダーメイドで開発・製造するグローバルな食品原材料メーカーです。
そんな同社にて、【HR Manager】を募集しております。
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■Main responsibilities:
Manage 1 subordinate
Oversee the HR function for Japan, including daily HR operations on recruitment, Compensation, training and employee relations and other assignment required;
Frame and update HR policies and rules such as employee handbook, the management of communication tools and expenses etc.
Identification of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance. And reply to governmental audit from Labor Bureau.
Recruits, interviews, tests, and short list process with external agencies, prospective applicants and department managers concerned to fill vacant positions locally (Both Tokyo and Shizuoka).
Keep relationship with external agencies, local universities and professional schools in whole Japan.
Plans and conducts new employee orientation program and coordinate the administration arrangements for new employee.
Coordinates and conducts the training in performance leadership and HR procedures.
Search, liaise and coordinate with external training course providers according to our training needs. Work out the annual training plan according to training needs. And follow up and organize the relative training courses.
Keep records of personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews and termination, and employee statistics for governmental reporting.
Liaise with local authorities on the employment of foreign employees such as work permit and coordinate the management of foreign employees as per local governmental policy.
Advises management of employee relations issues.
Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs
Administers performance review program to ensure effectiveness and compliance within organization.
Collect salary market data and assist to administer salary administration program to ensure compliance with market survey.
Investigates accidents and prepares insurance claim form and liaise with insurance provider on claim status and follow up.
Prepares employee separation notices and related documentation, and conducts exit interviews to determine reasons behind separations.
Represents organization at personnel-related hearings and investigations.
Design optimization plan of HR resources within the company (Job rotation, Career path etc.).
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Cindy Wong
Corporate Services -
NEWJob number: JN -042026-203056 Posted: 2026-05-19
Global HRBP
組み込み半導体ソリューションを提供する企業／英語スキル活かせる8 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
- Responsibilities
同社のオペレーションズグループは、製造、品質保証（QA）、サプライチェーンマネジメント（SCM）、購買などの部門で構成されています。
同グループは、日本国内の複数拠点を含む広範な製造・研究開発拠点に加え、グローバルな販売ネットワークを基盤とした事業体制を有しています。
■ポジションについて
グローバルHRビジネスパートナーにレポートし、エンタープライズ基盤（Enterprise Foundations）におけるオペレーション領域のリーダーシップチームを支援するため、密接に連携して業務を行います。
HRビジネスパートナーとして、オペレーション領域における人材・組織戦略の優先課題を推進する戦略的パートナー兼実行者の役割を担います。
シニアリーダーおよびその配下のマネジメント層と連携し、事業戦略と連動した人事・組織施策の企画・実行を通じて、組織力強化およびビジネス成果の創出に貢献します。
■Responsibilities
You will leverage your understanding of a global technology company’s processes, systems, and culture to provide insights and solutions that enable leaders to make effective, data‑driven people decisions.
Partner with global HRBPs to understand the strategic priorities of Enterprise Foundations – Operations and translate them into actionable people and organizational plans.
Enable talent and performance outcomes by executing global strategies across talent management, organizational design, performance management, and talent refresh and optimization.
Build future‑ready capability by partnering with leaders to identify strengths and development needs, and by shaping robust leadership and specialist talent pipelines.
Provide insights through people analytics to guide workforce planning, organizational design, talent forecasting, and capability‑building decisions.
Lead and support change effectively by guiding teams through organizational transitions with clear communication, active listening, and disciplined change execution.
Collaborate across the HR community—working across regions and HR functions, role‑modeling TAGIE behaviors (Transparent / Agile / Global / Innovative / Entrepreneurial), sharing best practices, and contributing to a cohesive, enterprise‑wide HR agenda.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Cindy Wong
Corporate Services -
NEWJob number: JN -052026-203901 Posted: 2026-05-19
工場現場改善支援（SQC/IE活用）
国内トップレベルの総合素材メーカー／プライム上場／フレックス有7 - 11 million yen Tokyo Chemical Quality Assurance / Quality Control
- Company overview
- Our client is a materials manufacturer with a wide range of products.
- Responsibilities
同社は国内トップレベルの総合素材メーカーです。
■ポジションについて
主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある国内外の工場に対して管理技術（SQC、IE等）を活用した改善支援（教育含む）の業務を担当して頂きます。
原則在宅勤務ですが、工場（国内＝関東、中国、九州地方など、海外＝アジア圏）への出張（月2～３回、１回で2～3日間）も行い、課題や問題の確認（現場確認）や改善支援を行って頂きます。
※月1回程度の頻度で本社で対面会議があります。
■具体的な業務内容
工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
改善支援計画の立案
オンラインまたは工場現地（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告
本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介,工場見学会）
現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営
■魅力ポイント
本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
素材系の固有技術を知ることができる。
現場改善の達成感を味わうことができる。
■キャリアステップイメージ
まずは本部の技術スタッフとして、工場現場改善支援の経験を積んで頂きます。
その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）でキャリアを積んで頂くことを想定しています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Shusuke Motomatsu
Industrial -
NEWJob number: JN -122025-198486 Posted: 2026-05-19
シニアテクニカルサポートアナリスト
POS システムやハードウェア サポートを含む B2C ビジネス アプリケーションに関する深い知識をお持ちの方必見です6.3 - 10 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- Our client operate entertainment facilities.
- Responsibilities
- 情報システムのサポートを担当するシニア・テクニカル・サポート・アナリストを募集します。Microsoft Dynamics 365を中心としたシステムの保守・サポートを通じて、シームレスなお客様体験を提供します。日々のインシデントや変更リクエストの対応
ハードウェア・ソフトウェアのサポート
プロジェクトの進捗管理および報告
海外へのエスカレーション対応
システムメンテナンスおよび設定変更の実施
Iori Ohara
Tech Services -
NEWJob number: JN -072024-121768 Posted: 2026-05-19
カスタマーサクセス エンジニア
AI OCRにて強みをお持ちの企業様です6.5 - 9 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- We provide solutions and services for streamlining accounting operations. We support the optimization and accuracy improvement of accounting tasks such as financial processing and tax filings, addressing our clients\' management challenges. Additionally, we offer a wide range of management support services including consultancy and financial advice. Tailored solutions are provided to meet the needs of our clients, alleviating the burden on business owners and accounting staff. We consistently adapt to the latest regulations and industry trends, ensuring the delivery of reliable services.
- Responsibilities
- カスタマサクセスエンジニアには、当社APIの特長・技術仕様を深く理解いただいたうえで、以下の役割を担っていただきます。
当社APIの導入により、お客様がどのような課題を解決したいのか、を的確に把握する
当社APIの早期導入に向け、必要な技術調査・導入サポートを関係者（お客様、パートナー企業等）と連携しながら進めていく
導入決定から安定稼働化までに発生する様々な技術的な課題を解決に導く
上記の活動を通じて、当社APIの活用度を高め、お客様におけるボリューム増加に向けた機運を高める
Iori Ohara
Tech Services -
NEWJob number: JN -092025-193948 Posted: 2026-05-19
大手証券企業向けITヘルプデスク
法人向けITヘルプデスクのご経験をお持ちの方必見です7.7 - 10 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- ITインフラサポートサービスを提供している企業です。
ITインフラ導入コンサル、ユーザーサポート、ハード及びソフトウェア導入、保守など様々な高品質なラインアップを取りそろえています。 - Responsibilities
- 国内トップ証券会社様の社員様向けのITヘルプデスクチームにご参加いただきます。ご入社直後、日々の業務はリーダーのもと、各メンバーの得意や強みを活かしてチームで進めます。慣れてきたらリーダー業務をできるところからお願いしていく予定です。【業務詳細】数万名の社員用PCやiPhone、iPad、Office製品についての日本語/英語でのお問い合わせ対応（対面、電話、メール）
※外国籍の社員の方も多数いらっしゃるため英語メールや会話を日常的に行います。翻訳ツールで調べながらでもＯＫです！各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート
関係者への定例報告参加、報告書作成
Iori Ohara
Tech Services -
NEWJob number: JN -042026-203295 Posted: 2026-05-19
【東京】リテールシステムアナリスト／ストアITサポート・業務改善提案
ストアシステムのサポート経験者必見です!8 - 10 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- Our client offers apparel-related products.
- Responsibilities
- POS、RFIDスキャナ、Zebra Scanner等のストアシステムのサポート及びトラブル対応
バックオフィスからの問合せ受付と適切な一次対応、本国IT部門や海外ベンダーへのエスカレーション
新規システム導入や改修プロジェクトにおける要件定義、UATドキュメント作成などの上流工程業務
PowerBI等を活用したデータ分析・レポート作成、業務改善提案
ベンダーや社内IT部門との調整・進捗管理業務
ストアスタッフや社内各部門とのコミュニケーション
Rieko Kawabe
Tech Services -
NEWJob number: JN -052026-204251 Posted: 2026-05-19
内部監査・統制
業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎5 - 7.5 million yen Shiga Accounting & Finance Audit / Risk
- Company overview
- Our client is engaged in the development, manufacturing, and sales of automotive wiring systems, related electrical components, and in-vehicle functional products.
- Responsibilities
- 自社内の組織に対する監査を行うとともに、海外関連会社への監査も行っています。
実際の業務としては、監査実施前に関連資料の入手・分析による監査ポイントを抽出し、対面又はリモートでの監査を実施します。
監査実施後には監査意見を経営側に伝え、是正項目や改善が必要な項目を完了までフォローします。
まずは先輩について業務をする事で、流れをひと通り掴んでいって頂きたいと考えています。
国内出張：年数回あり。殆どが日帰り。
海外出張：年１～２ヶ国で、1週間程度。
上記出張は概ね2名体制で対応。
Emi Iida
Corporate Services -
NEWJob number: JN -052026-204254 Posted: 2026-05-19
法人顧客に対する提案・案件推進
関係性を深めながら、安定的な契約の獲得・継続と、中長期的な価値創出の両立を担っていただきます5.2 - 10.5 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- Our client sells electricity and gas to both households and corporate customers, offering a variety of priOur client
- Responsibilities
- 電力契約や再エネメニューに関する提案・契約対応お客さまの利用状況を踏まえ、料金提案や契約手続きを通じて継続的な取引関係を築きます。
エネルギー管理・設備サービスに関する課題整理と提案電力・ガスの利用や設備運用、コスト・環境配慮に関する相談に応じ、解決の糸口を提示します。
営業活動を起点とした付加価値創出日々の対話から得たニーズをもとに、省エネやカーボンニュートラルに向けた提案につなげます。
新たなニーズへの対応・サービス検討既存の枠組みで対応が難しい場合は、関係部門と連携し新たなサービス検討に関わります。
主に営業から契約までのプロセスを担当し、一定規模のお客さまを継続的にフォローする業務イメージです。
Emi Iida
Corporate Services -
NEWJob number: JN -112024-179558 Posted: 2026-05-19
グループグローバル領域プロジェクトマネージャー（グローバルサービスデスク／ServiceNow担当）
ITスペシャリストとして専門性を高めることが可能なポジション6.8 - 9 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
- Responsibilities
- デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。グローバルサービスデスク担当が所属するグループグローバルチームでは、全世界12万人の従業員のシステム利用の阻害要因を排除し、お客様へウェアを届ける下支えをしています。
業務内容：
サービス管理プロセスおよびツールの実装およびServiceNow開発
ITIL、IT4IT等のベストプラクティスを基にしたサービスマネジメントのプロセス設定とツール構築を行い、グループ全体への展開及び定着を行います。
IT以外の業務プロセスの改善やユーザエクスペリエンスの向上にも取り組み、グローバル全社の働き方改革に貢献します。
※選考の中でご希望や強みを伺いながら、グローバルサービスデスク担当／ServiceNow担のどちらかにアサインさせていただきます。※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEWJob number: JN -052026-204253 Posted: 2026-05-19
非臨床薬理研究員／薬理学研究員
国内だけではなく、グローバルプロジェクトに携わることでグローバル経験を積むことができるポジションです5.8 - 9.42 million yen Shizuoka Pharmaceutical Research & Development
- Company overview
- We are a leading biotechnology company focusing on cutting-edge technologies. Our key areas of focus include cancer, kidney disease, and immune disorders. In the field of antibody medicine, we are committed to developing innovative new drugs by combining technologies such as the "Potelligent technology" (which enhances antibody activity by 100 times) and "Human Antibody-Producing Mouse." We are dedicated to establishing a global research and development framework to provide medicines to a large number of patients.
- Responsibilities
- 薬理研究、特に、血液・血液がん領域の疾患に対する治療薬の研究※中長期的には他領域の疾患も対応いただく可能性あり
探索、開発ステージにおける新薬候補の非臨床薬理評価、メカニズム解析（海外関連部署との連携含む）
委託試験の計画、モニタリング、技術移管
各種申請業務（国内・海外）
Takuto Iijima
Life Science -
NEWJob number: JN -052026-204252 Posted: 2026-05-19
カスタマーサービス（係長）
フォワーダーで航空貨物輸入業務またはカスタマーサービスの実務経験がある方必見です5.5 - 7 million yen Osaka Supply Chain Management Logistics
- Company overview
- We are a group brand of an international transportation service company. As a total logistics provider, we offer logistics services tailored to customer needs, including air freight, ocean freight, multimodal transportation, customs clearance, and project transportation, operating globally. Leveraging our extensive in-house network worldwide and a robust sales base in Japan, we have steadily expanded our business and become one of the largest foreign forwarders in Japan.
- Responsibilities
- 航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング
海外支店とのメールによる手配の確認担当主要顧客数：10社／平均処理件数：130～180件/月
他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力
基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック
トラブル発生時の調整・報告
営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート
社内KPIのモニタリング・管理
※傾向として木金に業務量が増えます。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEWJob number: JN -052026-204246 Posted: 2026-05-19
労務（IPO準備・組織強化）
事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方必見です。6.6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is service of technology.
- Responsibilities
- 労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。
IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。
具体的な仕事内容：
IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着）
日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託）
評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート）
経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応
従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案
コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEWJob number: JN -102024-178642 Posted: 2026-05-19
ITサポートエンジニア
海外グループ会社に赴任して、IT部門をまとめる立場として活躍することも可能です。4.8 - 9 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- We are a global optical equipment manufacturer, renowned for our cameras, lenses, microscopes, and measuring instruments among other optical products. Known for high-quality products and innovative technology, we cater to a wide range of needs across various fields. We also emphasize research and development, offering products integrated with advanced technology.
- Responsibilities
- 業務内容：
IT全般に関するサポートとヘルプデスク業務従業員からのITに関する問い合わせやトラブル解決をサポートします。在宅勤務の普及に伴うワークスタイルの変革など、その時々のニーズに合わせてサービスを検討し、サービスレベルの向上と改善を目指します。実際にそれらを支えるシステムに触れることもあります。
海外を含むニコングループ全体からの問い合わせ窓口および支援業務問い合わせ要件をまとめ、関係部門と連携して問題解決に取り組みます。問題解決の進捗管理もサポートします。
共創環境（コミュニケーション・コラボレーション基盤）の利活用推進関係部門と連携して施策を展開するため、社内での周知や教育を行い、利活用を促進します。関連する施策の進捗管理や要件のヒアリングも担当します。
Minato Kinoshita
Consulting -
NEWJob number: JN -052026-203810 Posted: 2026-05-19
【新宿】社内ITサポート
PCキッティング、管理、ヘルプデスクなど、立ち上げで裁量◎5 - 8 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- Our client engages in life insurance solicitation services, as well as non-life insurance agency services, among other activities.
- Responsibilities
- 当社では今後、複数の新拠点立ち上げを予定しており、毎月多くのファイナンシャルコンサルタントが新たに入社する見込みです。急速に拡大する組織を支えるための社内IT関連課題を解決し、社員が円滑に業務を進められる環境づくりをリードいただけるポジションです。社内ITサポート業務全般をお任せします。既存の情報システムの運用・保守から、社員のIT環境整備、ベンダーとの連携まで幅広い業務を担当いただきます。 業務内容：
会社貸与PCのキッティング作業（OSインストール、アプリ設定、ネットワーク接続設定等）
資産管理台帳の整備・更新（ハードウェア・ソフトウェアの管理、ライセンス対応）
社内ヘルプデスク業務（PCや業務システムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング）
ベンダーコミュニケーション（外部業者との調整、見積取得、サービスレベル管理）
社内インフラ運用・保守（ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策管理）等
※当初は新宿オフィス勤務を想定していますが、業務都合により、本社オフィスへの出社や新拠点への出社もございます。
Masaaki Sato
Consulting -
NEWJob number: JN -082025-192648 Posted: 2026-05-19
データセンターの設備コーディネーター
データセンターの運用経験をお持ちの方必見です5 - 8 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- Our client is a management consulting firm that provides strategic consulting.
- Responsibilities
- いずれかのクライアント先に常駐をいただきデータセンターのファシリティコーディネーターとして以下業務をお任せします。【詳細】(1)データセンター管理業務：データセンター契約管理
ベンダー管理（データセンターサービス事業者、通信配線事業者、DCIM関連サプライヤー）
データセンター関連のコスト管理（月次請求書処理、報告書作成）
(2)ファシリティ関連業務：空調、電気、通信関連の変更管理
電気関連設計文書の管理
外部委託業者と連携し電源キャパシティと空調能力の管理
Iori Ohara
Tech Services -
NEWJob number: JN -072025-192074 Posted: 2026-05-19
サポートエンジニア
衛星の管制運用業務経験者必見です!5 - 8 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer
- Company overview
- Our client main business is providing telecommunications services using communications satellites.
- Responsibilities
- 航空自衛隊における宇宙領域把握（SSA/SDA）の課題解決に向けた各種検討・提案並びに運用支援に関する業務
Iori Ohara
Tech Services