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  Job number: JN -122025-197577 Posted: 2025-12-04

  薬事スペシャリスト

  医療機器または製薬メーカーでの薬事経験が活かせます。

  7 - 9 million yen Chiba Medical Device Regulatory Affairs (RA)

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  Company overview

  Our client is a leading force in the global diagnostics industry, advancing healthcare through innovative diagnostic solutions. The Japan branch, based in Tokyo, employs approximately 500 professionals and supports a wide range of diagnostic products and services, including clinical chemistry, immunoassays, and molecular diagnostics.
  
  Globally, the company operates in over 100 countries with more than 80,000 employees across various facilities and research and development centers. The firm\'s dedication to improving patient outcomes and advancing medical science drives its operations and ensures high-quality diagnostic solutions are available worldwide.

  Responsibilities

  製品の発売、市場拡大、および登録更新に関する規制申請の準備、提出、および追跡を行う。
  製品変更による規制への影響を評価し、変更管理プロセスにおけるアクションを調整する。
  翻訳の管理や規制要件の検証など、ラベリングのコンプライアンスを確保する。
  規制当局および認証機関とのやり取りをサポートし、問い合わせへの対応や必要な文書の提出を行う。
  規制文書の提供や規制関連の問い合わせへの対応を通じて、監査および査察を支援する。専門家として、規制に関する文書を提供する。
  有害事象報告を管理し、関連部門とのタイムリーなコミュニケーションを確保する。
  世界的な規制変更を監視し、社内関係者に最新情報を伝える。
  製品の承認および認証に必要な文書を維持および更新する。
  社内の変更管理プロセス内で規制レビューを実施し、部門横断的なチームと連携する。
  

  

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  Job number: JN -122025-197590 Posted: 2025-12-04

  プロジェクト推進

  製薬業界におけるGMP運用経験をお持ちの方必見です

  10 - 13 million yen Tokyo Pharmaceutical Quality Assurance / Quality Control

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  Company overview

  Our client is engaged in the wholesale, manufacture and sale of pharmaceuticals and other tools.

  Responsibilities

  1. 製造拠点立上げ支援海外提携企業の工場設計情報をもとにした工場仕様・機器情報の整理
  技術的要件の整理・各社間調整・課題管理
  設備導入・バリデーション計画への参画
  2. 技術調整・コミュニケーション海外提携企業含めた各ステークホルダーとの技術会議参加・議事整理
  GMP観点でのリスク評価・改善提案
  技術移転・トレーニング計画の策定
  3. 人材・組織構築製造・QA/QCスタッフの職種設計、採用計画立案
  採用面接支援および育成プラン策定
  教育訓練プログラム（海外派遣含む）の設計・運用
  4. 支援事業対応厚生労働省支援事業（バイオ医薬品製造拠点整備）への技術面対応
  申請書・報告書に関する技術情報提供
  5. その他経営層への技術報告資料作成
  国内外パートナー企業との連携・情報収集
  ※秋田県への出張対応もございます。

  

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  Job number: JN -112025-195949 Posted: 2025-12-04

  新卒採用担当

  戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム

  5.4 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

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  Company overview

  Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.

  Responsibilities

  
  創業6年目の新興コンサルティングファームである同社にとって、
  事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 
  ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。
  ━━
  ポジションについて
  ━━
  採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。 
  ■具体的な業務内容
  採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析
  採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。
  
  採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
  採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント
  人材育成研修等の企画・運営サポート
  その他、現場側への人事支援の諸業務
  ※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます。
  
  ━━
  働き方
  ━━
  所定労働時間7時間45分
  フレックスタイム制
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -112025-197094 Posted: 2025-12-04

  【リモート可／部長候補】エンジニアリングマネージャー｜Senior Engineering Manager

  革新的な金融サービスをリードする！エンジニアリングマネージャー募集中！

  9 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
  Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

  Responsibilities

  
  同社の家計簿アプリは、大手銀行との連携を通じて新たな金融サービスを提供するために、
  開発・運営の主体を合弁会社に移し、次の成長ステージ
  に進んでいます。
  現在、この変革期において、多くの課題に直面し、同時に大きなチャンス
  も手にしようとしています。
  これらの課題に対して、柔軟に対応し、ダイナミックな環境を楽しみながら取り組める
  【エンジニアリングマネージャー】
  を募集しています。
  現在開発部を率いている部長のサクセサーとして、
  近い将来には開発部全体を見渡し、リーダーシップを発揮
  していただくことを期待しています。
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■具体的な業務内容
  チームビルディング品質と生産性の両方を高めることで、エンジニアチームのアウトプットを最大化するためのチームビルディングを行う
  
  ピープルマネジメントグローバルなエンジニアチームにおいて、個々のエンジニアの成長環境を改善し、育成、評価、採用等を行う
  
  プロジェクトマネジメント開発部が関与するプロジェクトにおいて、プロジェクトの責任を持ち、エンジニア組織内での調整を主導する。エンジニア・ビジネスサイド・PdMチームなどの各カウンターパートと連携し、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを行う。
  
  
  ■技術スタック
  言語 : Ruby, Java, Kotlin, Swift
  フレームワーク : Ruby on Rails, SpringBoot
  データベース : MySQL
  インフラ・ミドルウェア : AWS (EKS, S3, RDS, etc...), GCP (BigQuery, Firebase), Cloudflare, Kubernetes, Envoy, Nginx, Redis, Memcached, HAProxy
  IaC : Terraform
  
  ■使用ツール
  ソースコード管理 : GitHub
  CI/CD : CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD, Bitrise, Terraform Cloud
  モニタリング : Datadog, Rollbar
  コミュニケーション : Slack, Zoom
  プロジェクト管理 : JIRA
  
  ―――――働く環境―――――
  リモートワーク可（原則週２出社）
  支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
  開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
  図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
  カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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  Job number: JN -112025-197095 Posted: 2025-12-04

  【リモート可】シニアエンジニアリングマネージャー｜Senior Engineering Manager

  中小企業や個人事業主向けのプロダクト開発を担当する部署でグローバルな開発チームをリード！

  10 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
  Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

  Responsibilities

  
  10年足らずで売上も従業員規模も10倍以上の急成長
  、売上高は増加傾向
  にあります。
  持続的な成長に向けた地盤が固まってきており、今後も成長が期待
  できる同社。
  事業の拡大に伴い、エンジニア・デザイナーだけで800名を超える人数となっており、
  今後もスピード感を持って組織を拡大
  していく予定です。
  この度、法人向けのバックオフィスSaaSとして、
  ◤中小企業や個人事業主向けのプロダクト開発を担当する部署◢にて
  【シニアエンジニアリングマネージャー】
  を募集することになりました。
  将来の副本部長・本部長候補として、部長レイヤーの中心、見本になるような活躍をしてみませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  所属いただく部署は、同社の中でも特に人数の多いエンジニア組織で、toB向けSaaSの事業拡大とともに、本部の管掌範囲も順調に増えています。
  現在、本部の下にはプロダクトやプロジェクトごとにエンジニア10-20名前後
  で組織される部が構成されており、その部をまとめる
  役割をお任せします。
  ■主な業務内容
  国内外のトップクラスのエンジニアの採用、評価・成長支援
  プロダクトロードマップを実現するためのリソース管理やステークホルダーとの連携・調整、意思決定
  テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート
  プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、他本部責任者と連携しプロダクトの課題を解決
  本部レベルの組織課題解決、成長戦略の提案と推進
  
  ■魅力ポイント
  同社を代表するプロダクトの開発組織マネジメントに携わることができます。同社の中でもリリースから10年以上と歴史が古く、ユーザー数・トラフィック数・データ量の多いプロダクトであり、安定稼働させつつ進化させ続けることは難易度が高く、他の会社ではなかなか経験のできないチャレンジングな仕事です。社会的なインパクトも大きく、多くのユーザーに影響を与える大規模システムの開発組織のマネジメントを通して、会社の成長に貢献することができます。
  
  大規模システムの開発に加え、新規開発・新規プロダクトにも携わることができますご志向性に応じて、ミッションクリティカルな大規模システムの開発や安定運用、技術負債の解消に加え、新規開発・新規プロダクトにおけるテクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術選定などにも携わることができるため、難易度・複雑度が高い環境を楽しめる方にとっては魅力に感じていただける環境だとと考えております。
  事業ドメインやプロダクトが多数あり、0→1、1→10、10→100など事業領域フェーズも様々であることで、描ける世界・顧客に提供できる価値は大きく、ご自身のキャリアに幅を持たせることも可能です。
  
  グローバルチームのマネジメントが可能です同社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。
  海外の開発拠点との連携などグローバルチームのマネジメントを通して、文化や考え方の違うメンバーを融合しながら強いチームを作る経験ができるため、国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことが可能です。
  
  
  ―――――働く環境―――――
  リモートワーク可（原則週２出社）
  支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
  開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
  図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
  カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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  Job number: JN -092025-194007 Posted: 2025-12-04

  EHS Specialist｜Employee Health & Safety、環境衛生安全管理スペシャリスト

  月平均残業時間＝10~20H、英語を使って活躍できる、在宅勤務相談可

  10 - 15 million yen Tokyo Industrial EHS

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  Company overview

  We are a leading technology company that provides IT solutions for the semiconductor and flat panel display industries. Globally, our business focuses on the development and manufacturing of equipment essential for semiconductor device fabrication. Additionally, we have diversified our operations into various related fields such as electronics and solar power generation. As the Japan subsidiary of a company boasting the world\'s top market share in sales of equipment vital for the front-end processes of semiconductor manufacturing, we are committed to delivering cutting-edge process technologies. Our group is highly esteemed and trusted, serving as a leading company in the semiconductor manufacturing equipment sector worldwide.

  Responsibilities

  
  世界をリードする半導体製造装置・ディスプレイ製造装置メーカーで、「装置・設備等の安全管理」
  と「社員の安全衛生管理」
  の双方を担う【EHS
  スペシャリスト】
  としてのネクストキャリアを始めませんか？
  世界中のほぼすべての新しい半導体チップや先進的なディスプレイを製造するための、最先端技術・装置を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
  同社の材料工学ソリューションは、人々が日常的に使用するデバイスの”頭脳＝半導体チップ"を作り出し、AIやIoTのような、世界を繋ぐエキサイティングなレクトロニクス産業を基盤として支えています。
  科学と工学の限界を押し広げ、次世代の技術を実現したい貴方のような方を、ぜひ同社のメンバーにお迎えしたいと考えています。
  特に今回募集を行うのは、【EHSスペシャリスト】
  のポジションです。
  これまでのご経験を活かし、革新的なソリューションをリードする同社の安全と衛生管理を守る仕事に挑みませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ■業務内容：
  ①装置・設備等の安全管理(80%)
  
  使用済みの半導体製造装置パーツ等のリペアに伴う外部輸送承認
  
  パーツが有害物質に汚染されていないかなど、安全に輸送できるかを判断するため、カスタマーエンジニアが全ての使用済みパーツの検査を行っています。
  現場でその結果がSAPに入力され、EHSに承認依頼として届きますので、全ての申請を確認し承認します。
  必要に応じ追加情報を得るため、カスタマーエンジニアと直接連絡を取りながら確認します。
  
  グローバルへ報告する半導体製造装置の事故や故障レポート内容の添削・確認
  
  グローバルへの報告はSAPを使いカスタマーエンジニアが行います。報告提出前に、EHSはそのレポート内容の添削・確認をします。
  国内で発生した全ての事故や故障をグローバルへ報告しており、全てのケースで確認依頼が来ます。
  レポートに記載された作業内容が不十分、英語表現に曖昧さがあるなど、レポートごとにアドバイスするポイントが変わるため、必要な情報を整理し、確認を取りながら報告内容を確定させます。
  
  →数年以内にAIが稼働し、仕事のボリュームが変更になる可能性もあります。
  ②社員の安全衛生管理(20%)
  
  安全管理や現場パトロール、労災対応（全国出張対応あり）
  
  ①法令に基づいた安全管理 ②顧客が定めた安全ガイドライン ③当社が定めたルールがあり、社員の担当や役割に合わせた教育、啓蒙を行います。
  全国拠点の安全パトロールを実施し、作業環境を確認します。
  工場内の化学物質濃度や温湿度などの作業環境を定期的に測定します。
  労災発生時の対応とグローバルへ報告します。
  
  →①と②の割合は徐々に50%：50%になっていく予定です。
  その他
  
  防火管理・防災訓練
  ＢＣＰ対応
  事故・災害発生時の原因調査及び、ケースに応じた再発防止対策実施
  労働安全衛生に関する会議運営（安全衛生委員会、協力会社協議会等）
  
  ■Main Responsibilities：
  Applies technical expertise in one or more safety engineering disciplines.
  
  Develops new standards, policies and procedures, including situations involving new substances for which no previous analysis work has been completed.
  Evaluates the introduction of new technologies and its potential interaction with other systems.
  Stay abreast of most recent research and industry trends in the field. Develop and/or implements programs to minimize risk to employees, customer and the environment.
  Responsible for one or more of the company’s EH&S functions (Product Safety, Site Safety, Lab Safety, Field Service Safety, Environmental, I.H., Ergonomics, etc.) as it relates to a specific division products, processes or work methods
  Serves in a consultative capacity with other internal organizations. 
  
  Coordinates the safety aspects of operations and engineering within the company, with customers and other organizations which are related to operations and products and their design.
  Develops and maintains a thorough knowledge base regarding safety in accordance with area of specialization and expertise in one or more EH&S disciplines that include: Occupational Health and Safety, Industrial Hygiene, Environmental, Facilities/Industrial Safety, Product Safety, Lab Safety and Sustainability.
  
  Manages projects to completion by leading groups through technical expertise. 
  
  Develop skills to report and present safety related status and issues to EH&S team and business groups.
  Implements focused, effective programs aimed at resolving customer concerns and complaints regarding safety designed into new products and ensures that products meet safety requirements at time of shipment.
  Report and present safety related status and issues to EH&S team and business groups.
  Participates in the evaluation and analysis of concept and feasibility studies
   Implements focused, effective programs aimed at resolving customer concerns and complaints regarding safety designed into new products and ensures that products meet safety requirements at time of shipment.
  
  Acts as an industry expert representing AMAT by providing inputs to company standards.
  
  May interface between the company and governmental agencies. Advanced knowledge in EH&S standards and policies.
  
  Participates in compliance evaluation of products, programs, and facilities per company and governmental requirements. Participates in the evaluation and analysis of concept and feasibility studies.
  
  Performs product/system safety analysis on components, subsystems, and systems.
  
  Prepares periodic and special reports in connection with engineering studies and projects and from liaison with other companies and outside organizations.
  Investigates accidents and specifies corrective action programs.
  May work with customer on code compliance issues
  
  Manage 3rd party Product Safety tool assessments and drive corrective actions within the various internal organizations.
  
  May develop and implement Product Safety training programs for operations and exposures.
  
  Evaluates and specifies work methods, design requirements, procedures and policies.
  Gathers EHS information and evaluates results.
  Administers EH&S safety training programs.
  
  May investigate accidents or incidents and analyze pertinent data.
  
  Participates in compliance evaluation of products, programs, and facilities per company and governmental requirements.
  Investigates accidents and specifies corrective action.  
  Able to use 8D, FMEA, PHA and other investigation and assessment methods.
  
  Has working knowledge and understanding of regulatory requirements, codes and standard in their EH&S discipline.
  
  Evaluates and specifies work methods, design requirements, procedures and policies.
  Interprets internal/external business challenges and recommends best practices to improve products, processes or services
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob6

  

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  Job number: JN -112025-196961 Posted: 2025-12-04

  【リモートワークメイン】オペレーション・テクニシャン

  フランス発のエネルギーテック企業の日本法人／実働7.5h・平均残業10h程度／英語スキル活かせる／業界経験不問

  3.75 - 4.2 million yen Tokyo Support & Administration Other Assistant

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  Company overview

  Our client is the Japanese subsidiary of a demand response service provider.

  Responsibilities

  
  同社はフランス発
  のエネルギーテック企業で、ヨーロッパを代表する「電力の使い方を最適化するサービス」のパイオニア企業
  です。
  日本法人は、日本の電力会社と一緒に立ち上げた合弁会社として、エネルギーの未来を支える挑戦をしています。
  この度、業務拡大により【オペレーションテクニシャン】
  を募集いたします。
  ぜひ、エネルギーの未来のために、同社にて活躍しませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  オペレーションテクニシャンとして、企業からの問い合わせや電力共有に関する電力会社の指示に従い、適切な電力供給をおこなうためのオペレーション業務を遂行していただきます。
  ■具体的な業務内容
  オペレーションセンターの業務遂行DR 管理システムを使用し、オペレーション業務を実施
  需要家の電力使用状況の監視
  通信ネットワークの監視
  DR発動のオペレーション
  DR発動のレポート作成
  DRサービスのプロセス改善
  DR 管理システム試験の実施
  
  サポート業務電力会社・需要家とのコミュニケーション窓口、各種問い合わせに対するサポート業務
  その他
  
  品質管理チームと協調した、オペレーション品質の維持向上DR管理システム開発チームへの改善提案、不具合対応も含めた事案報告（英語使用）
  
  
  ■魅力ポイント業界経験不問！今注目の環境にやさしい仕事を、業界未経験からスタートできます。
  英語を使いたい方は会議やレポートの場で英語力を発揮いただけます。
  英語はそんなに…という方もご安心下さい！業務は日本語でOK！日常的に英語に触れられるので、これから伸ばしたい方にも嬉しい環境です。
  経済産業省も管轄するエネルギー業界。安定感ある環境で成長している事業なので、安心して長く働けます。
  
  ■働く環境
  リモートワークメイン
  勤務時間：7時間30分
  月平均残業10時間程度
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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  Job number: JN -112025-196707 Posted: 2025-12-04

  機械学習エンジニア

  AI×動作指導のテックベンチャー／T2D3を目指し急成長中の注目企業

  8 - 12 million yen Tokyo Information Technology Data Scientist

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  Company overview

  同社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 のスタートアップ企業です。
  サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。
  データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。

  Responsibilities

  
  現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、様々な研究機関・大学と連携しています。
  同社の仲間と一緒に【MLエンジニア】
  として活躍しませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■事業概要
  介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。
  創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。
  得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。
  ■ポジションについて
  精度・速度・省メモリ・再現性を両立したアルゴリズムや深層学習モデルの研究開発からデプロイまでリードし、継続的な改善をお任せします。
  ■業務詳細
  アルゴリズムや論文のリサーチを行いプロダクト要件を満たす手法を評価・提案
  姿勢推定や物体検出モデル開発・性能チューニング
  蒸留や量子化による軽量化
  ONNXやTensorRTを使用したデプロイ
  学習データの管理・データパイプライン整備
  モデルの自動テスト・ベンチマークによる精度劣化検知の整備
  モデルのバージョン管理システムの整備
  
  ■プロダクト例 
  スポーツ：AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどが利用。
  
   介護：デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 
  
  フィットネス：国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジー。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用が可能。
  
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -122025-197303 Posted: 2025-12-04

  国際物流【営業課／責任者（課長）】

  国際物流・航空貨物・フォワーディング会社等での営業経験をお持ちの方必見です。

  5.5 - 7 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

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  Company overview

  Our client specializes in providing logistics services for emergency transportation. We prioritize speed and reliability, ensuring that our customers’ valuable cargo is delivered safely. Leveraging a nationwide network, we maintain a system that operates 24/7, enabling rapid response even in urgent situations. Moving forward, we aim to further expand our services and deliver new value to the logistics industry.

  Responsibilities

  営業課の部署責任者として、下記に係る業務把握とチームメンバーマネジメントをお任せいたします。
  緊急輸送営業課の部門マネジメント
  航空機部品、半導体、医療機器、展示会物流など、時間指定AOGやハンドキャリー等特殊案件を含む緊急輸送案  件の営業戦略立案・実行
  国内外協力パートナー／空港・通関業者との連携強化によるサービス提案力向上
  見積〜受注〜社内オペレーション（営業／運航／通関／配送）への引継ぎ迄のプロセス設計・改善
  営業KPI（受注件数・売上高・契約継続率・顧客満足度等）管理・分析・報告
  部下育成・営業ノウハウの共有・チームビルディング
  必要に応じて海外拠点（例：中国・欧州）や海外顧客対応（英語／中国語）に関する営業支援
  

  

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  Job number: JN -102025-194633 Posted: 2025-12-04

  Senior HRBP

  英語スキル×HR経験

  14 - 21 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

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  Company overview

  Our client is a world leading medical device manufacturer.

  Responsibilities

  
  日本およびオーストラリア・ニュージーランド（ANZ）のHRリーダーに報告し、日本におけるタレント戦略を推進します。日本のHRリーダーシップチームの一員として重要な役割を担い、CoEリードと協力して日本全体のHRコミュニティにコーチングやメンタリングを行います。また、日本の商業ビジネス全体のシニアリーダーに対して、HRの戦略的パートナーシップを提供します。
  ■Responsibilities
  Designs, implements and executes human resources strategies for business unit and functional groups.
  Partners with business operations to ensure a complete understanding of business needs and objective and proactively resolves HR and business issues.
  Provides solutions through organizational effectiveness and employee life cycle management.
  Anticipates and plans for long-term human resource needs and trends in partnership with business management.
  Responsible for and/or serves as a HR liaison in key projects.
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  
  

  

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  Job number: JN -112025-196538 Posted: 2025-12-04

  人事マネージャー｜採用メイン

  世界トップシェアを誇るメーカーの人事マネージャーのお仕事です！

  8.1 - 8.9 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

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  Company overview

  Our client is a world-leading supplier of automotive seats.

  Responsibilities

  
  自動車用シート・シート部品における世界トップシェアを誇る
  グローバルサプライヤーであるアメリカの企業の日本法人。
  優れた品質と革新的技術で世界33か国、208拠点で約75,000人の従業員が自動車用シート生産に携わっており、
  日本では国内9拠点を展開し、大手自動車メーカーに製品を納入。世界中の車の4台に1台が同社のシートです。
  日系大手部品メーカーが基盤となっているため、日系と外資系双方の良さを併せ持つ働きやすい環境です。
  そんな同社にて人事業務（特に採用）の効率化推進をお任せできる
  【人事マネージャー】
  としてご活躍いただける方を募集しております。
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  【職務内容】
  採用・教育・社内人事異動やコミュニケーション業務をメインに人事業務全般を担当いただきます。
  【業務内容詳細】
  新卒採用学校訪問などを部門担当者と調整し、実際に行っていただきます。就職イベントなどにも参加を予定いただきますので出張も有
  
  研修企画、運営企画力：現状課題の分析、目的設定、予算策定、スケジュール管理。
  採用した人材の受け入れ、オンボーディング定着のサポート
  パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント
  人事データ集計、分析
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  

  

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  Job number: JN -102025-194686 Posted: 2025-12-04

  CTO候補

  ヘルスケアスタートアップ企業です

  12 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  同社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 のスタートアップ企業です。
  サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。
  データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。

  Responsibilities

  
  独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供している企業にて
  【CTO候補】
  を募集いたします。
  創業から約5年半で、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。
  クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。
  ―――――ポジションについて
  ―――――
  プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。
  また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せしたいと考えています。
  ■業務詳細
  プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント
  プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで）
  セキュリティとコンプライアンスの管理
  開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など）
  開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進
  人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進
  組織機能分解、各種KPI設計
  経営陣、取締役としての経営推進
  予算・リソースの管理 
  
  ―――――
  プロダクト例
  ―――――
  AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。
  
  介護・デイサービス向け介護支援アプリAI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。
  
  国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジースピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。
  
  
  ―――――求める人物像―――――
  円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
  課題解決や業務改善が好きな方
  チームワークを重視しつつ、成果にこだわる方
  自分の言葉に責任を持つことができる方
  最先端の技術に対する興味関心がある方
  スポーツ/フィットネス/リハビリ領域での技術開発に興味がある方
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -092025-193705 Posted: 2025-12-04

  Japan Country IT Manager

  世界を代表する自動車部品メーカーのグローバルヘルプデスクチームを率いる重要ポジションです

  10 - 12 million yen Kanagawa Information Technology IT Management

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  Company overview

  The company envisions, designs, and builds state-of-the-art hardware, software, and electronic systems that makes driving safer, and provides the key technologies that will drive the reliability, adoption, and success of self-driving mobility solutions.

  Responsibilities

  
  カナダ発！世界的な自動車部品メーカーが【Japan Country IT Manager】
  を探しています！
  同社は自動車部品の製造と販売を行うグローバルカンパニーで、世界中の自動車メーカーに対して幅広い製品とサービスを提供しています。
  中でもエレクトロニクス部門は、自動車の先進的な電子制御システムや安全システムの開発に特化しており、多くの信頼と実績を獲得しています。
  また、日本国内の自動車メーカーと密接に連携し、最新の技術を提供することで、安全性や利便性の向上に貢献しています。
  高度な技術力とグローバルなネットワークを活かして、日本市場における自動車の未来を支える重要な役割を果たしている同社を、ITで支える重要なポジションを募集することとなりました。
  経営陣と連携し、企業の戦略と目標を支えるIT施策の構築・実施を推進する【Japan Country IT Manager
  】として、刺激的なキャリアを築きませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ヘルプデスクチームのマネジメントと育成を主軸としながら、グローバルと連携して日本法人のIT戦略立てたり、グローバル主導の各プロジェクトに日本代表として参画いただくポジションです。（直近の例）購買・経理が使うEDIのSAPへのリプレイスメントプロジェクト Go live後の運用等
  ■業務内容：
  Partners with senior leadership on building and implementing corporate IT initiatives that support the strategy and goals of the corporation.
  Implements IT standards, policies and/or master plan for the IT function.
  Manages the development and acquisition of new technologies and tools to improve the organization's internal operations and data delivery.
  Implements new technological directions and manages the organization in the deployment.
  Provide leadership to supporting IT team members and provide governance to IT projects and ensures company resources are utilized appropriately.
  Coordinates project activities and ensures all project phases are documented appropriately. Support is also required after hours.
  Directs daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards, and setting deadlines.
  Plans, designs, and maintains the IT framework structure.
  Directs operations of computers and related equipment, including telecommunications and data networks.
  Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.
  Understands organizational needs and is able to direct/manage others in the development of plans for acquisition and installation of equipment.
  Ensures long-term requirements of systems operations and administration are included in the overall information systems planning of the organization.
  Directs and coordinates consultations with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.
  Directs others in assisting department managers in selection and setup of applications for their usage.
  Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.
  Establishes effective communications with appropriate executives and managers to ensure that proper needs for the organization are met.
  Handles or coordinates administrative matters concerning the IT department.
  Maintains responsibility for department budget including meeting budget goals and objectives as set forth by senior and executive leadership.
  Participates in and provides input to policy level direction regarding standards and budget constraints.
  Maintains level of technical proficiency with new and developing technology in the information systems field by participating with and maintaining memberships with professional work groups or reading trade periodicals or journals.
  Travel will be up to 20% to Asia, Europe and/or North America.
  
  ■働き方：
  週2回のリモート勤務可能
  フレックス勤務可能（海外との会議も多いため）
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

  

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  Job number: JN -112025-197216 Posted: 2025-12-04

  【横浜】経理財務

  税務経験者必見です!

  8.5 - 10 million yen Kanagawa Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

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  Company overview

  Our Client is a manufacturer of AlphaTheta Co., Ltd.

  Responsibilities

  上場企業（プライム市場）の中核子会社としての経理業務全般をお任せします。
  一定程度ルーティン業務を担当して頂きつつ、国内・国際税務を担当して頂きます。
  IFRS連結決算、会計監査対応、財務、税務（国際税務含む）等を担当いただきます。
  国内税務
  -国内税務に関する全般（法人税・消費税）、各種控除、社内における税務会計QA対応国際税務
  -移転価格税制対応を中心とした税務対応。取引価格の妥当性検証をはじめとする税務コンプライアンスの向上。決算業務
  -月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告（会計システムを使用した月次決算業務も含む）監査対応
  課題発見、解決通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく。
  ※海外比率が高いため、連結決算は、より重要な業務となっています。また、海外子会社とのコミュニケーションが頻繁に行われるため、語学力も一定程度必要となります（外国籍社員との意思疎通が図れるレベル）※単体決算は日本会計基準、連結決算はIFRSとなります。

  

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  Job number: JN -112025-196513 Posted: 2025-12-04

  人材開発チーム リテイル担当

  好奇心が強く、ビジネスに対する感度が高い方がベストフィット

  8 - 10 million yen Tokyo Human Resources Development & Training

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  Company overview

  We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.

  Responsibilities

  組織人材開発部のミッションは、当社のOur Missionを実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発」、「タレントマネジメント」と「組織開発」の大きく3つの領域の業務です。今回の募集ポジションは、当社のビジョンの実現にむけたリテールマネジメントモデルの改革プロジェクトにおけるリテールの人材育成体系の再構築とラーニングカルチャーを推進する「人材開発担当シニアスペシャリスト」です。人材開発チームの担当領域の業務の中でもリテイル人材開発・キャリア開発をメイン担当として携わっていただきます。
  業務内容：
  RMM<リテイルマネジメントモデル>を見据えた能力開発とパフォーマンスマネジメント強化店舗マネジメントモデルの変革を見据えた、中期でのリテイルリーダー＜RVP/RDO/DM＞層の能力開発施策の企画と実施
  OES＜店舗オペレーションの仕組み＞とアラインしたリテイル教育体系構築（SM以上の店舗運営とビジネス推進力の強化）
  
  店舗のラーニングイノベーション（多様な属性のPTRの育成環境の最適化）LMS Raplace プロジェクト参画（テクノロジー部門との協業）
  多様な属性、世代に対応するための学び方変革（ラーニングトランスフォーメーション）
  
  上記に付随する業務として以下を想定：タレントマネジメント/PDA強化施策におけるワークショップ、アセスメントFBやコーチング実施等のサポート
  各種プロジェクトミーティングへの参加
  人材開発ポータルサイト運営
  サポートセンターの人材開発アクションへの参画や部門支援
  
  変更の範囲業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
  
  

  

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  Job number: JN -102025-195547 Posted: 2025-12-04

  VPoE（Vice President of Engineering）

  AI不動産事業で業界変革をリードするVPoEを募集

  18 - 30 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  We are a company that brings innovation to the industry with a new business model that integrates IT and real estate. We offer three main web services. Firstly, a matching service that connects customers looking to buy or sell used condominiums with real estate agents. Secondly, a service that allows real estate investors to check the asset value and income simulation of properties in real-time. Thirdly, a crowdfunding service that enables real estate fund management entirely online. Through these services, we provide swift and efficient property proposals and renovation support, transforming the norms of the real estate industry.

  Responsibilities

  
  ━━次の成長フェーズへの転換期━━
  
  現在、同社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
  この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、グループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
  本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。
  ━━
  職務内容
  ━━
  経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
  複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
  事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
  技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
  未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
  経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
  
  ━━
  本ポジションの魅力
  ━━
  GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
  経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
  急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
  不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
  
  ━━
  開発環境
  ━━
  言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
  ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
  データベース：Amazon RDS(PostgreSQL, MySQL)
  インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
  その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
  チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
  継続的インテグレーション：CircleCI
  生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -072025-190850 Posted: 2025-12-04

  Talent Development Professional | 人材開発課 担当課長

  残業月平均約１３時間／大手飲料メーカー

  7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Development & Training

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  Company overview

  We are one of the largest companies in the beverage industry in Japan. We are involved in the manufacture and sale of a wide variety of beverage products, including carbonated beverages, coffee, tea, and mineral water. In order to meet the needs of our customers, we are actively developing new products that respond to health consciousness and diversifying consumer preferences. We are introducing the latest technologies to increase production efficiency and reduce our environmental footprint in order to achieve a sustainable society. With our extensive sales network and strong brand power, we maintain a high level of competitiveness in the market.

  Responsibilities

  業務内容：
  学習および人材開発プラン・プログラム企画立案:人事戦略に沿った人材開発プランを企画立案し、実施する。
  課長と連携し、組織目標の分析を通じて研修ニーズを特定する。
  
  プログラムの設計と実施:社員の成長を支援する効果的なインハウストレーニングプログラム（対面・オンライン、ワークショップ、ツール）を作成し提供する。（例：ラーニングセッションの実施、社内ベンダーとして他部門、ビジネスファンクションに対してインハウストレーニングパッケージの提供）
  対面、オンライン、eラーニングなどの多様な学習方法を活用し、アクセスしやすく魅力的な研修を提供する。
  従業員のフィードバックやパフォーマンスの結果に基づき、既存の開発プログラムを評価・改善する
  
  ベンダーマネジメント:外部の研修ベンダーを特定、評価し、専門的な学習ソリューションを提供するために連携する。
  契約交渉を行い、コスト効率の高いサービス提供を確保する。
  ベンダーのパフォーマンスを監視し、組織の基準と目標に沿った成果を確保する。
  
  リーダーシップ開発（次世代リーダー、女性リーダー）:戦略に沿った次世代リーダーを育成するため、ハイポテンシャル社員の開発領域に見合ったリーダーシップ開発プログラム（含：コーチングやメンタリング）を立案・設計・実行する。
  
  トレーニング評価指標:トレーニングプログラムの効果を評価するために、学習・行動変容・ROI分析などの評価指標を適用し運用する。
  参加者のエンゲージメント、知識保持、職場でのパフォーマンス改善に関するデータを収集・分析する。
  社員や管理職からのフィードバックを定期的に見直し、プログラムの改善点を特定する。
  評価結果を活用して、継続的な改善とビジネス目標との整合性を確保する
  
  従業員のエンゲージメントと定着率向上:人材開発にとどまらず組織開発に関連する課題への解決策を提案、実行する（例：新卒・中途オンボーディング・ナレッジモール・キャリア開発・DEI施策）
  社員のエンゲージメントを高め、継続的な学習文化を育み、キャリア満足度を向上させる取り組みを企画し実行する。
  データに基づいた洞察をもとに、社員体験と定着率の改善領域を特定・解決する。
  
  

  

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  Job number: JN -102025-195104 Posted: 2025-12-04

  【リモート可】Webエンジニア（TypeScript)

  グローバルな環境で英語を使う / 先端フィンテック・ERP企業 / ハイブリッド / フレックス

  6.4 - 7.9 million yen Tokyo Information Technology Full-stack Engineer

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  Company overview

  Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
  Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

  Responsibilities

  
  ━━
  募集背景
  ━━
  同社は、法人担当者や運用管理者が簡便に社宅物件を管理できる管理画面や、従業員が契約状況を確認できるアプリを提供しています。
  利用者増加に伴うオペレーション上の課題を解決し、UXを改善するため、新機能開発や運用・保守に注力しています。
  このような背景から、エンジニアリングの力で課題を解決できる方をチームにお迎えしたいと考えています。
  ━━
  ポジションについて
  ━━
  福利厚生事業本部のプロダクト開発部メンバーとして、クラウド福利厚生賃貸の業務改善につながる管理システムを構築していただきます。
  ■具体的な業務内容
  要件定義社内のステークホルダーやドメイン理解のあるメンバーと連携し、課題を深堀りした上でそれらを要件に落としていただきます。
  
  設計要件に基づき、基本設計・詳細設計を行います。
  
  新規画面・機能開発フロントエンドおよびバックエンドの開発を担当し、新しい機能や画面を実装します。
  AIを活用しながら、パフォーマンスやセキュリティを考慮した開発を行います
  
  保守運用リリース後のシステムの安定稼働を確保し、必要に応じてバグ修正や機能改善を行います。
  ユーザーからのフィードバックを基に、継続的な改善を図ります。
  
  このポジションでは、プロダクトのライフサイクル全般に関わることができ、技術的なスキルを活かしながら、事業に近い位置で成長に直接貢献することができます。
  
  ━━
  仕事のやりがい・得られる経験
  ━━
  顧客からのフィードバックを直接受け取り、手触り感を持って業務に取り組むことができるため、実践的なスキルを磨くことができます。
  グループジョイン1年目のため、大企業とベンチャーの両方の良いところを学び、事業と共に成長する機会があります。
  技術者としてだけでなく、人間としても成長できる環境で、事業と共に歩んでいくことができます。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  

  

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  Job number: JN -062025-189343 Posted: 2025-12-04

  フルスタックエンジニア

  TypeScriptまたはJavascriptを使用しての開発経験をお持ちの方必見です

  5 - 9 million yen Tokyo Information Technology Programmer / Software Engineer

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  Company overview

  Our client is a premier digital solutions provider, headquartered in Japan, renowned for its expertise in software development, data analytics, and AI-driven innovation. With a team of more than 400 dedicated professionals in Japan, the firm combines global technological prowess with deep local insights to deliver bespoke solutions that address the unique needs of Japanese businesses.
  
  It excels in providing cutting-edge services that enhance operational efficiency, improve customer experiences, and drive growth. Its commitment to innovation is matched by a strong focus on sustainability, integrating responsible practices into both its operations and client solutions. By blending advanced technology with a deep understanding of local market dynamics, the firm empowers businesses to navigate the complexities of digital transformation and thrive in a competitive landscape.

  Responsibilities

  システム要件の分析と仕様策定
  クラウドシステムのバックエンド開発（主にAWS）
  データベース設計と管理
  システムのデプロイと運用
  セキュリティとパフォーマンスの最適化
  ※上記入社時及びその後のスキルに合わせて業務にあたっていただきます。
  

  

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  Job number: JN -112025-196975 Posted: 2025-12-04

  【リモート可】Accounting Manager

  世界的有名なファッション雑誌を出版し、多様なメディアコンテンツを提供するアメリカ創業の企業

  8 - 10.5 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounting Manager

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  Company overview

  We are a magazine publisher rooted in the United States. With valuable content and strong brand power as our foundation, we aim to drive our business across multiple platforms. We take pride in industry-leading titles that are high-quality and unique, viewing digitalization not as a final goal but as an inevitable evolution. The widespread adoption of the internet has transformed access to information, prompting us to actively evolve as a media company in an era where consumers themselves are sources of information. To achieve this, we strive to provide diverse media content, positioning ourselves as a "multimedia company" that serves as a crucial point of contact between businesses and consumers.

  Responsibilities

  
  きっとあなたも一度は耳にしたことがある“あの”
  世界的に有名／人気の
  ファッション雑誌
  を出版する、
  ファッションやライフスタイルに関するメディアを展開する企業です。
  あなたも、おしゃれな世界に飛び込み、同社で活躍しませんか？
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━■Responsibilities
  Financial Reporting & Compliance & Accounting: Support the JP Finance Director in preparation and coordination of Month-end-close (MEC) for purposes of management accounts including variance analysis.
   Review monthly profit & loss, balance sheet, and related key balance sheet reconciliations.
   Monitor agreed Controlling activities to ensure they are delivered according to country regulatory reporting requirements and according to CN Global standard processes, policies and controls (including US GAAP)
   Review of statutory financial statements under J-GAAP, and any associated regulatory filings, for Board approval.
   Responsible to support and execute the J-GAAP statutory audit process, including engaging with auditors to secure the process, timelines and consistency of the audit process.
   Manage and support any (other) external audit engagements (e.g. VAT, Tax) and internal audits (GIA)
   Responsible to review and approve tax computations and VAT returns and liaising with tax advisors, as required.
   Review of the cash flow forecast including monthly variance analysis.
   Review and approve any Low / Medium value manual journals and any judgement based manual journals. 
  
  Management: Overall responsibility of JP Market Controlling function activities, working closely with Corporate Finance, FP&A, Commercial Controlling Ops.
   Line management responsibility for market Controlling function (incl. OTC and Financial Reporting team); manage and lead the local Controllership team to meet both Global and local objectives and goals as well as develop the team.
   Oversight and support of controllership team to resolve queries and ensure timely MEC.
   Participate with the Global Controlling team to share opportunities to standardise and enhance service delivery wherever they are delivered.
   Liaison with Heads of Department and commercial teams to support FCF target and maintain lean AR Aging profile.
   Creation and production of account receivable and payable management reports.
   Maintain and manage the for establishing and communicating expense reimbursement.
   Manage the OTC Team with specific cash collection, including with 3rd party collection agencies where appropriate.
   Manage and supervise tax compliance, intercompany operations, transfer pricing policies, etc.
   Collaborate with the Treasury team and manage local Banking relationship.
  
  Process Improvement: Review the Balance Sheet reconciliation process performed by Controlling Operations team, assessing the quality of reconciliations, contributing to action plans to address unreconciled items and providing approvals for agreed Low or Medium priority reconciliations.
   Drive initiatives to improve Free Cash Flow and take ownership of the cash flow forecasts, contributing to the development of opportunities in the market and influencing stakeholders to support the achievement of cash flow targets. Identifying and implementing improvements to the balance sheet and cashflow forecasting and reporting processes.
   Provide input on the definition of reporting standards, policies, processes and internal controls with stakeholders including Controlling Operations and Corporate Finance, Tax and Treasury.
   Input to any Global and Market specific projects that are assigned, helping to ensuring projects are successfully delivered and embedded in the organisation.
   Support the Controlling Ops team to identify and implement opportunities to enhance and standardize processes and, technology, including taking part in initiatives that will lead to being able to retire legacy applications by moving to our global process and systems.
   Provide inputs and guidance to the Finance team to ensure that activities are performed in a timely and accurate manner.
  
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制
  リモートワーク可
  401k、ベビーシッター費用補助制度など充実した福利厚生
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
  

  

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