Jobs list

Communication Lead｜Japan + ASEAN

グローバルに展開する電子部品の製造と販売を専門とする企業／英語スキル活かせる

8 - 11 million yen Kanagawa Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: 同社は電子部品の製造と販売を専門としており、
グローバルに展開し、最新技術を取り入れた製品開発を行うことで、
産業の進化と発展に貢献しています。
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■ポジションについて
インターナルコミュニケーション担当は、組織内の一体感を醸成するための重要な役割を担います。
社内コミュニケーションの仕組みを構築・最適化し、企業戦略、企業文化、および各種情報を的確に発信するとともに、経営層と従業員の間にあるコミュニケーションギャップをつなぐ橋渡し役となります。
また、従業員エンゲージメントや帰属意識の向上を促進し、事業の円滑な運営および組織目標の達成を支援します。
■Responsibilities
Apart with regional internal communications team to drive internal communications to regional employees to increase awareness and understanding of business, strategy, and values. Engage and energize employees toward the achievement of a business goal.
Plan and execute internal communications plan based on the business priority. Develop and manage internal communications programs.
Provide executive communications support, including message writing, GM Profile, talking points, town hall and meeting slides, etc.
Partner with regional leadership team, HR and other function leaders to implement the overall internal communications initiatives.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【リモート可】AI開発テックリード

スピード感もってインパクトがある仕事がしたい方には理想的な環境／裁量とやりがいの大きいポジション／英語スキル活かせる

8.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client is “Making the future of mankind overwhelmingly interesting! as its mission, the company is building business-related predictive models and image recognition algorithms using machine learning algorithms, including deep learning.
We also aim to elucidate an unsolved problem for mankind: what is consciousness, and to develop the world\'s first general-purpose AI (strong artificial intelligence).
Our services are divided into four main categories: data analysis, prediction, and optimization solutions; image and IoT sensor identification solutions using deep learning; deep learning miniaturization solutions; and FA equipment and robot control solutions.
Through these services, we address issues such as black-boxing of prediction results and provide highly accurate total solutions. In addition, through our own technological developments, we are able to miniaturize deep learning and efficiently control FA equipment.
Responsibilities: 成長中のAI事業をさらに加速させるため、
画像認識・エッジAIやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、
実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引する
中核メンバーを増員募集します。
事業の成長を共に牽引してくださる方をお待ちしています！
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■ポジションについて
クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。
テックリードとして、エンジニアリング業務遂行にあたり必要とされる技術力を高いレベルで有し、業務のアウトプットを通じてエンジニアの規範となることを期待する役割です。
■具体的な業務内容
画像認識/エッジAIソリューション開発のリーディングシステム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理）物体検出/セグメンテーション/追跡/OCRなどのモデル設計・学習・評価 (PyTorch 等)
データ収集・前処理・評価指標設計、オンプレ/クラウド/エッジへのデプロイまで一連を担当
エッジ最適化: 量子化/蒸留/pruning/TensorRT/ONNX Runtime/OpenVINO/TVM 等による高速化・小型化
プロジェクト例: 製造業の外観検査（Jetson最適化・低レイテンシ推論）、小売の棚監視（マルチカメラ）、モビリティのドライバーモニタリング

VLM・生成AIの補助的活用VLM: 画像とテキストの照合/検索/説明補助（例: ラベル整合性チェック、検索性向上）
生成AI: 合成データ生成、超解像/インペインティング等のデータ拡張（主役ではなく補助用途）

プロジェクト提案・技術折衝のリーディング顧客課題の構造化、技術調査/検討を通じた最適解の提案（PoC設計、ロードマップ策定、見積/リスク管理）

■社風
ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い
部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的
仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境
裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場
PCの自由な選択、フルリモート勤務も相談可など、パフォーマンスを第一に考える社風

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
残業平均月20時間程度
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【経験者歓迎】日本語吹替制作（外国映画・ドラマの制作進行）◆英語を生かせる！

翻訳・制作経験を活かし、作品表現に関わる上流工程に携われる

4.7 - 6.47 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: This company provides services using video technology.
Responsibilities: ■部門やポジションの役割本ポジションは、外国映画・ドラマ等の日本語吹替版制作における「制作進行」と「クライアント窓口」を担い、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進する役割です。海外クライアントや社内外の制作関係者をつなぐハブとして、作品価値の最大化がミッションです。
■業務内容:外画作品の日本語吹替制作に関するディレクションおよび顧客対応業務を担当します。吹替制作の進行管理（スケジュール、品質、コスト管理）
翻訳、台本制作、キャスティング、収録の各工程調整
国内外クライアントとの折衝、要件整理、メール・会議対応（英語使用）
制作メンバー（進行・窓口担当）の指導、育成
海外スタジオや関係会社（Pixelogic等）との連携・業務推進
納品物チェックおよび最終品質管理
その他付随業務

■やりがいや魅力映画・ドラマ・アニメ等、多様なコンテンツを日本市場に届ける仕事
英語を用いた実務（メール・オンライン会議）が多く、語学力を活かせる環境
翻訳・制作経験を活かし、作品表現に関わる上流工程に携われる

■キャリアパス制作進行・窓口担当として経験を積み、制作スペシャリストとして専門性を高める道や、営業・プロデュース領域へのキャリア展開も可能で、中長期的な成長機会が豊富です。

【英語活用】リエゾン・ブリッジ（制作部門）

ゲーム業界での就業経験者必見です!

4.6 - 8.1 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: Our client continues to offer new ways to play games, character content, publishing, and other forms of entertainment that utilize information technology and networks. The company has gained support in markets around the world.
Responsibilities: 国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務
企画、開発フェーズにおける海外セールスマーケティング部門の意見集約と開発部門へのフィードバック
販売フェーズにおけるグローバルでの関係部門との調整
プロジェクト及び海外制作会社における進行管理
上記業務に不随する通訳、翻訳業務
英文契約書の締結サポート（法務部との連携）
プロデューサーサポートと外注管理

【静岡】英語通訳・翻訳

海外出張同行が可能な方必見です!

5.5 - 5.5 million yen Shizuoka Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: Our client is a manufacturer that develops, designs, manufactures, and sells high-performance electrical and electronic components.
Responsibilities: ＜英語通訳＞欧米地域への海外出張同行や、ライフサイエンス関連を中心としたお客様との商談時の英語通訳をお願いします。
当社拠点のあるカリフォルニア州を中心に、欧米地域への出張へ同行し、客先企業でのプレゼンや商談の通訳を行います。
出張頻度…月1回／1週間程度、または2か月に1回・2週間程度を想定。
＜英文書類作成＞日本国内での業務は、今後増加すると予測される製品仕様書や契約書等の文面チェックや作成のフォロー、文章のアドバイス、プレゼン時に使用する資料作成等をお願いします。※製品仕様書：製品の仕様をまとめたお客様へ提出する文書
＜社員向けの英会話指導＞社員の英会話力を向上させるための施策検討、実施等もお願いする予定です。

Marketing Manager

A culture of inclusion / Company invests in its employees

6 - 8.8 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: The company is a leading company providing state-of-the-art ticketing services to major sports clubs, arenas, and the entertainment industry, mainly in the United States and Europe.
Responsibilities: 同社はスポーツクラブやエンターテインメント業界へ最新のチケッティング機能を提供するリーディングカンパニーです。
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■ポジションについて
日本におけるマーケティングマネージャーは、主に自社Webサイトを中心とした B2Cマーケティング施策の実行を担う重要なポジションです。
主要なマーケティングチャネルを効果的かつ効率的に活用し、チケット販売の促進を図ると同時に、一般消費者およびクライアント双方に対するブランド認知向上を支援します。
グローバルマーケティングチームおよび日本国内の関係者と密に連携しながら、Webサイト上のプロモーションエリアの管理・更新を行い、必要に応じて B2B向けコミュニケーションのサポートも担当します。
■Main responsibilities:
Support marketing across company website, including ability to edit images, text and links.
Collaboration with the Client Services Team to ensure processes are maintained and to continuously work on improvements.
Ensure that the company website copy meets SEO requirements. Ensure that copy on each page is edited to be concise, refreshed and focused on key work search improvement.
Work closely with the venues and promoters ticketing teams to ensure that processes are maintained and reviewed regularly to improve usability. This includes occasional face to face client meetings.
Sending of B2B communications and product updates with the sales team
Updating company Tickets B2B Solutions website and updating company LinkedIn page
Lead on all social media communications – growing followers and engagement
Plan and execute paid performance advertising (social media & Google), in collaboration with the relevant team.
Use of Salesforce ECRM platform and sending out emails to our database
Work with Looker data reports to review work and improve best practice / revenue drive
Continuous review of competitors and reporting
Working with data from previous shows and campaigns to best target future sales
Work cross-functionally with the rest of the company Tickets team and wider company global team
Positively adapting to our company culture and living our core values
Translations for global marketing / product needs from English to Japanese

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】コーポレートマネージャー

社長直下でバックオフィス体制強化／ストックオプション付与

8 - 14 million yen Tokyo Support & Administration Office Manager

Company overview: Our client is a consulting firm that integrates IT, business, and strategy.
Responsibilities: 同社はITを核に据えながら、・業務・戦略の３領域を横断、
構想から実行・定着まで一気通貫で支援する、
コンサルティングファームです。
同社は、組織が急成長をしており、近い将来の上場準備に備え、
コーポレート本部全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えしたいと考えています。
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■ポジションについて
コーポレートマネージャーとして、管理部門（経理・労務・総務・情シス・人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。
経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
■具体的な業務内容
経理・財務領域の統括上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。
監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。

経営管理・労務の統括就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。

組織マネジメントと経営推進コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なイベント（社員総会・Kick off・社員旅行）の推進を行います。

IPO準備・ガバナンス強化上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。

■魅力ポイント
管理部門の中核として、自ら手を動かしながら改善/仕組み化を推進いただきます。
完成された管理部運営ではなく、未整備業務の可視化・運用整理、標準化を進めているフェーズのため、仮置きしながら整理・改善を進められます。
経営層や各部門と直接連携しながら業務を進めるため、課題提起や改善提案がしやすく、スピード感を持って取り組める環境です。
設立5年でIPOを目指す急成長企業でIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。

■働く環境
平均残業時間10～20時間程度
リモートワーク可
資格取得支援制度など充実した福利厚生

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社内トレーニング担当

整形外科領域のセールストレーニング／英語スキル活かせる／充実した福利厚生

6 - 9 million yen Tokyo Medical Device Training / Education

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: 同社は、整形外科、神経外科、救急医療、手術室製品など幅広い医療機器を提供しています。
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■業務内容
社内トレーニングコース運営管理
社内トレーニングコース作成（基本的にはGlobalのものを日本訳してアレンジ）
社内トレーニング講師業務
社内トレーニング資材発送・管理・発注などのロジスティクス全般

■魅力ポイント
Globalレベルでトレーニングシステムが確立されているため、Globalのチームともコラボレーションしながら仕事を進める機会あり
仕事の影響の大きさを実感できる
本ポジションでの経験を経て社内で新しいチャレンジや次のキャリアを模索することが可能
内勤業務であるため柔軟な働き方も可能
ボーナス、健康管理、保険、退職金制度、ウェルネス・プログラム、功労賞、業績表彰はもちろんのこと、さまざまな社会活動やレクリエーション活動など、各拠点に応じた総合的な報酬パッケージもあり

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Product Line Manager（Materials Science）｜プロダクトラインマネージャー（材料科学）

ワークライフバランス◎／世界トップクラス顕微鏡メーカー／英語スキル活かせる

10 - 14 million yen Tokyo Industrial Product Development

Company overview: Our client is a scientific business.
Responsibilities: ■ポジションについて
材料科学事業における製品戦略の立案、技術ロードマップの策定、製品リリース管理、製品ラインの損益（P&L）管理をお任せします。
R&D・営業・マーケティング・オペレーション・各地域のステークホルダーと連携し、市場ニーズを特定しながら顧客・ビジネス要件を製品計画へ落とし込み、製品ローンチを推進します。

■具体的な業務内容
R&D・営業・マーケティング・サプライチェーン・各地域ビジネスチームと連携し、製品戦略および技術ロードマップを策定・管理
市場トレンド・顧客ニーズ・競合動向・ビジネス機会を特定し、製品企画活動をリード
製品ラインのP&Lを管理する（収益成長・マージン改善・価格戦略・コスト管理・ライフサイクル収益性を含む）
新製品・機能強化・ライフサイクル施策に関する製品ロードマップ・ビジネスケース・投資提案書を作成・維持管理
コンセプトからローンチまでの製品リリースを管理する（要件定義・開発マイルストーン・ローンチ準備・ローンチ後の実績追跡を含む）
顧客・市場要件をR&Dチーム向けの製品仕様・優先事項へ変換
製品計画がビジネス戦略・技術方針・顧客ニーズと整合するよう、グローバル・リージョナルのステークホルダーと連携
製品パフォーマンス・販売トレンド・収益性・顧客フィードバックをモニタリングし、改善機会を特定
ポジショニング・価格設定・セールスイネーブルメント・トレーニング・GTM計画を含むクロスファンクショナルなローンチ活動をリード
主要顧客エンゲージメント・VOC活動・フィールドフィードバック収集を通じて製品意思決定を支援

■働く環境
様々な手当・制度補足あり
各種教育制度充実
退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生も充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】Infrastructure Engineer｜インフラエンジニア

プロジェクト推進経験をお持ちの方必見です。

7.25 - 12 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: Our client is a leading IT services company, supporting digital transformation and operational efficiency across system development, cloud, and networking.
Responsibilities: ■ポジションについて
メガバンクおよび政府系金融機関向けに、オンプレミス仮想化やクラウド技術を中心としたインフラ基盤構築プロジェクトに参画いただきます。
PM／PLの指示のもと、設計・構築を中心とした技術領域を担当し、プロジェクトを支えていただくポジションです。
■案件例
某金融機関向けゼロトラストネットワーク導入
某政府系機関向け仮想化基盤構築
某政府系機関向け仮想化端末基盤構築

■業務内容例
設計・構築業務要件定義内容をもとにした基本設計・詳細設計、構築作業の実施
（設計書・設定書等の各種ドキュメント作成）

設計書・成果物のレビュー対応社内標準や金融機関要件に基づくドキュメント修正・反映

試験・導入支援各種試験（単体／結合／総合）の実施および結果整理、導入作業の支援

PM／PLおよびチームメンバーとの連携進捗・課題の共有、チーム内での役割分担に基づく作業推進

■魅力ポイント
金融業界の最前線で、インフラ・クラウド・セキュリティといった技術を実務を通じて習得しながら、プライムベンダー案件に参画し、将来的にPM／PLを目指して成長できるポジションです。
■キャリアパス
金融インフラ領域のインフラエンジニア（設計・構築の中核メンバー）
仮想化・クラウド・セキュリティを横断するインフラスペシャリスト
設計・構築経験を活かしたPL／サブリーダー
将来的にはPM／PLや技術リード、マネジメントポジションへのステップアップ

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

Program Manager

自動車向け電子システムで次世代モビリティを支えるグローバル企業

10 - 14 million yen Kanagawa Automotive Project Management

Company overview: The company operates multiple locations across Japan and promotes its business through an integrated structure that combines development, production, and support. Through product development, customer support, and local production both domestically and internationally, it achieves high quality, cost competitiveness, and a stable supply. In addition, leveraging its globally competitive development capabilities and responsiveness, the company provides integrated systems and various solutions to major automobile manufacturers, addressing a wide range of needs.
Responsibilities: 事業成長に直結する重要度・影響度の高いプロジェクトをリードし、大きな成果創出に貢献いただきます。
また、グローバルOEM顧客から選ばれるサプライヤーとしての同社の競争力向上を支え、顧客との関係強化やビジネス拡大に重要な役割を担っていただきます。
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■Responsibilities
Act as the central point of contact for OEM customers, shaping how they experience the company.
Ensure the successful delivery of products, prototypes, and launch milestones with precision, speed, and quality.
Lead and coordinate cross-functional teams to achieve program objectives.
Influence and align both internal and external stakeholders throughout program execution.
Serve as the voice of the customer across the entire product life cycle.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

Cloud Engineer

幅広いスキルやグローバルで活躍できるスキルの修得ができる

5 - 8 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer

Company overview: We are an organization whose parent company is a major Japanese telecommunications company that helps global Japanese companies integrate their core business operations and improve management efficiency. It mainly manages accounting, production, sales, logistics, and other data centrally and provides real-time data linkage. Furthermore, it supports the promotion of digital transformation (DX) by linking with peripheral applications and supporting information utilization. In this way, we support corporate growth and contribute to strengthening competitiveness.
Responsibilities: 同社はSAPソリューションを中核事業として、国内外のグループ会社と連携しながらグローバルにサービスを展開しています。
人材育成や働き方改革にも積極的に取り組み、社員一人ひとりが成長しながら活躍できる環境を提供しています。
SAPのクラウド化の流れにより、案件が急増中のため、これまでのご経験やスキルを活かし、
同社とともに新たな価値創出に挑戦していただける方を募集しています。
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■業務内容
コンサルタント（数年後には、プロジェクトマネジャー／リーダーを目指していただきます）
※これまでのご経験とご希望を踏まえ、決定いたします。
クラウド環境構築・保守モデル構築〜プリセールスまで、ご希望に応じて幅広く経験していただく職種です
■アピールポイント
プリセールス、IT基盤活用・効率化コンサルティング、システム構築、運用設計といった幅広いスキルの修得
AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術スキル修得、クラウド基盤導入における高度なプロジェクトマネジメントノウハウの修得
ベースエンジニアとしてグローバルで活躍できるスキルの修得
HANA案件等にも携わることができる
マレーシア拠点への短期（半年）への交換留学プログラムがあります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

フィールドサービスエンジニア

サービスエンジニアのご経験がある方／世界的機器メーカーで専門スキルを伸ばしたい方大歓迎

6 - 9 million yen Tokyo Medical Device Service Engineer

Company overview: Our client is a leading partner in the biopharmaceutical industry.
Responsibilities: ■ポジションについて
製薬工場・プラントに使われる機器の設置・修理・保守・テストなどをお任せします。
■具体的な業務内容
医薬品製造プロセス用機器の設置からメンテナンスまでを一貫してお任せします。
現地での設置・修理・保守・テスト業務
エラーや技術的問題の診断～解決策の提案
サービスレポートの作成
技術チームとの情報共有など

★基本的には自宅～現場への直行直帰です。顧客先や業務内容に応じてホテルに宿泊するケースがあります。
★1日に1件～2件のメンテナンスや設置業務を行っていただきます。
■主に扱う機器
バイオリアクター（細胞培養装置）
シングルユース培養システム
ろ過・分離装置
シングルユース製品・機器
クロマトグラフィー（精製）

■フォロー充実でスキルを身に付けやすい環境
本社や海外拠点のエンジニアチームにメンテナンス方法を伺う機会もありますが、日本法人のスタッフがフォローするのでご安心ください。
マニュアルは英語を取り扱うこともありますが、基本的にチームを組むエンジニアやお客さまとのやり取りは日本語です。そのため質問・相談もしやすく、不明点もすぐに確認できます。
■チーム組織構成
サービスエンジニアは15名が在籍。30代～40代が多いです。
直行直帰の仕事ですが、各現場では同じ機器を扱うエンジニア仲間と共に動いていただきます。
オフィスで別の機器を担当するエンジニアと話す機会も多く、取り扱い装置が広範であるため、機種横断の知見共有やリモート支援の文化が根付いています。
全国の大型案件に関わることで、短期間でスキルの幅と深さを高めやすい環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

HR Generalist｜HRゼネラリスト

ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供／英語スキル活かせる

5.5 - 8.5 million yen Hyogo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our company manufactures, sells, and maintains helicopters, serving commercial and government customers with advanced, safety-focused aviation solutions.
Responsibilities: 同社はヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。
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■ポジションについて
チームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-being（ウェルビーイング）の向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。
■具体的な業務内容
人事制度の運用・組織開発人事制度運用、サポート
エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施、組織課題の抽出と改善策の実行
社内コミュニケーション活性化のための施策立案など
人材育成・研修新入社員、キャリア採用向けオンボーディング（早期立ち上げ支援）の企画、実施
社員研修（階層別研修、管理職研修など）の企画、実施
語学教育、スキル研修などの企画、実施
キャリアディベロプメント・サポート
採用業務（新卒・中途）採用計画の立案、各部門（ビジネス・エンジニア等）の要件定義
求人媒体の選定・運用、エージェントコントロール
ダイレクトリクルーティングの企画・実行
選考管理（面接調整、面接の実施、オファー面談）
人事労務マネジメントメンタルヘルス、ハラスメント対応など

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

Wafer Bonding Process Engineer｜ウエハ接合プロセスエンジニア

イノベーションや粘り強さコラボレーションなどを重視する会社

6 - 10 million yen Hiroshima Industrial Production Engineer

Company overview: We are a multinational semiconductor manufacturer headquartered overseas. We develop and manufacture memory products and storage solutions. Using advanced technology and innovation, we provide products for a wide range of applications including data centers, mobile and embedded systems. We also focus on improving energy efficiency and performance to help realize a sustainable society. By developing customized services to meet customer needs and providing high-quality, reliable solutions, we have earned a solid reputation worldwide.
Responsibilities: Wafer Bondingプロセスの開発・改善をお任せします。
新規設備評価、工程最適化、歩留まり・生産性向上、コスト削減を推進し、グローバルチームと連携して技術課題を解決し、DOE/SPC/FMEAを活用した品質・工程管理にも従事いただきます。
■職務内容
Development and Optimization of Wafer Bonding Processes
Integrated Optimization of Wafer Bonding, Si Grinding, and Bevel Trimming
Equipment Evaluation, Installation, and Upgrades
Set up new equipment, perform performance evaluations, and stabilize processes
Conduct technical discussions with equipment vendors and propose specification improvements
Quality and Yield Improvement Activities
Implement SPC metrics, perform abnormality analysis, and establish preventive measures
Reduce risks using FMEA and 8D problem-solving methodologies
Driving Technology Development Projects
Develop processes for transitioning next-generation technologies to mass production
Collaborate with global teams on joint research and standardization activities
Coordinate with Material Suppliers for Quality, Cost, and Risk Management

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

プログラムコントローラー

人的資本経営/オープンな風土

11.5 - 14 million yen Kanagawa Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: We are engaged in the automotive business, contributing to the significant transformation of mobility society by providing new value tailored to each individual customer. By leveraging our accumulated expertise, we offer proposals to make car travel more enjoyable and fulfilling, support systems for safe driving, and vehicle-mounted systems and solutions optimized for environmentally friendly vehicles. Through the development of car-mounted systems, devices, and software that empathize with both "cars" and "people," we continuously create new value for car manufacturers\' car-making processes and people\'s mobility experiences.
Responsibilities: 業務内容：
担当するプログラムの収支計算、分析、課題提起、エスカレーション
プログラム収支（生涯、実績、見通し）を信頼できる唯一の公式数値とするため、最新の状態に常にアップデートする
プログラム収支・財務管理におけるルール・プロセス変革の推進

内部統制・US-SOX対応（米国上場準備に伴う体制構築担当）

変化と成長のスピードが速い環境の中で、大きな裁量とやりがいを感じながらマネジメントスキルを習得できます

6 - 7 million yen Osaka Accounting & Finance Audit / Risk

Company overview: Our client is a premier digital solutions provider, headquartered in Japan, renowned for its expertise in software development, data analytics, and AI-driven innovation. With a team of more than 400 dedicated professionals in Japan, the firm combines global technological prowess with deep local insights to deliver bespoke solutions that address the unique needs of Japanese businesses.

It excels in providing cutting-edge services that enhance operational efficiency, improve customer experiences, and drive growth. Its commitment to innovation is matched by a strong focus on sustainability, integrating responsible practices into both its operations and client solutions. By blending advanced technology with a deep understanding of local market dynamics, the firm empowers businesses to navigate the complexities of digital transformation and thrive in a competitive landscape.
Responsibilities: 同社は米国上場を果たし、経営基盤の強化を急速に進めています。
上場企業として求められるUS-SOX法への対応は、最重要課題のひとつであり、
現在、外部のUS SOX専門家の知見を活用しながら同法に準拠した内部統制システムの構築・整備を推進しています。
この重要なフェーズを共に担っていただける人材を募集しています。
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■ポジションについて

US SOX対応プロジェクトの実務推進担当として、以下の業務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
US-SOXへの対応方針決め
US-SOX対応に向けた内部統制の構築
同グループ会社の内部統制整備、評価、改善推進
監査法人との協議・対応

■魅力ポイント
賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。努力が給与に反映される実感を得られる環境です。
希望や適性に応じて財務経理以外に事業管理系の業務へのジョブローテーション可能！管理部門における多面的なスキル習得可能な環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

社内SE／システム企画

フレックスタイム制／様々な休暇制度あり

7 - 9.9 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer

Company overview: Our client is operates a comprehensive cosmetics and beauty website.
Responsibilities: は化粧品、美容の総合サイトを運営している同社にて、事業・組織規模の拡大を見据え、将来を見据えたインフラの企画・刷新を上流から推進できるコアメンバーを求めています。
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■ポジションについて
グループ全体のコーポレート領域におけるインフラ（サーバー・ネットワーク）の維持・管理・改善、および、オフィス環境の改善において総務と連携しながら、移転・増床に伴うITファシリティ周りの計画・実行を主導していただきます。
業務委託メンバーへの指示を含め、チームとして機能させる役割も担います。
■具体的な業務内容
サーバー・ネットワーク運用社内サーバー環境（Active Directory、ファイルサーバー、各種クラウド基盤等）の最適化・運用保守・トラブルシューティング
社内ネットワーク環境（L2/L3スイッチ、無線LAN環境）の最適化・運用保守・トラブルシューティング
SASE環境（ゼロトラストネットワークアクセス等）を用いた、セキュアな社内ネットワークの運用・改善

ITファシリティの企画・推進オフィス移転、増床、拠点新設に伴うITファシリティ周りの企画・要件定義
関連ベンダーのコントロール（配線、ネットワーク機器選定など）

■環境
サーバー・システム基盤：Windows Server（Active Directory、DataSpider）
クラウドサービス：AWS・GCP
ネットワーク：Firewall・L2/L3スイッチ・無線LAN環境
コミュニケーション：Slack・Google Workspace・rakumo
セキュリティ：SASE・IDaaS・EDR・MDM

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】税務グループリーダー（候補）

世界シェアトップクラス／東証プライム上場

8 - 13 million yen Tokyo Accounting & Finance Tax / Treasury

Company overview: Our client is a Japanese electronics manufacturer.
Responsibilities: ■ポジションについて
下記の税務関連業務について、主メンバーとして、チームをリードしていただくことを期待します。
グローバル税務・国際税務対応海外子会社を含むグループ全体の税務リスク管理
移転価格税制、BEPS、Pillar 2（グローバル・ミニマム課税）への対応方針策定・実行
国別報告書（CbCR）等の国際税務関連業務
海外税務アドバイザーや各国子会社との連携・統括

国内税務コンプライアンス法人税、地方税、消費税等の国内税務の統括
税務申告・税務調査対応
税制改正への対応および社内展開

決算・税効果会計四半期／年度決算における税金計算、税効果会計業務
実効税率差異分析、繰延税金資産の回収可能性評価
連結決算・開示への税務面からの関与

経営支援・税務戦略税務リスク・税コストに関する経営層へのレポーティング
M&A、組織再編等における税務面からの支援
税務戦略・グループタックスガバナンスの構築

人材マネジメント・基盤整備税務グループのマネジメント、育成
業務プロセスの高度化・効率化（IT活用含む）
会社全体への税務知識・ノウハウの展開

■魅力ポイント
グローバルに事業を展開する企業において、海外拠点を含むグループ全体の国際税務に携わることができる
移転価格税制やグローバル・ミニマム課税（Pillar2）など、最新の国際税務課題に対応する専門性を高められる
税務実務にとどまらず、中長期的な税務戦略や税務ガバナンスの企画・推進に関与できる
グループ全体の税務課題に主体的に取り組み、経営に近い立場で意思決定を支援できる
海外子会社や外部アドバイザーと連携しながら、グローバルな視点で業務を推進できる
新たな国際課税ルールへの対応を通じて、世界水準の税務知識・実務経験を習得できる
税務機能の高度化や内製化を進めるフェーズに携わり、自ら仕組みづくりをリードできる
専門性を活かしながら、事業成長やグローバル経営を支える重要ポジションとして活躍できる

■働く環境
リモートワーク可（週2～３日）
所定労働時間：7時間40分
充実した福利厚生

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Head of Merchandising

Toys and entertainment company

19 - 22 million yen Tokyo Sales & Marketing Merchandising / VMD

Company overview: We are a comprehensive specialty store for toys and children\'s products boasting one of the largest selections in the country. We provide a wide range of toys and related items for children, including baby goods and children\'s clothing. Our stores offer events and experiential corners for children to enjoy, making them a favorite destination for families. Additionally, we operate an online store where customers can conveniently purchase a diverse range of products.
Responsibilities: Divisional Director/Merchandising is a senior role on the Leadership Team in our Company and is Chief Merchant for the Japan business.
Main responsibilities:
Provide leadership to position the Japan business as a leading retail company in Japan with sustainable growth for long term success of the business.
Establish long range goals, strategic initiatives and objectives with metrics and ensures the execution of the merchandise plans across all categories.
Develop and maintain good relationship with major vendors by leading a negotiation of major vendor agreements and quarterly reviews with major vendors.
Manage financial performance, including EBITDA, Sales, Net Margin, Receipt Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Drives customer-centric culture and builds a strong results-oriented team who work collaboratively and innovates for growth.
Develop teams that serve as a platform for sustainable growth of our business.
Strategy/PlanningDrive results including EBITDA, Sales, Net Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Develop a strategy for business that considers target customer, market research, current and future trends, past performance and corporate direction.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning on marketing strategies including the implementation of customer centric store planning and merchandising guidelines.
Drive growth in sales, total merchandise margin and market share and continuously introduce new brands and new ranges for future growth. Also, develop and lead merchandise division aggressively as a team to maximize financials.
Facilitate awareness of changing merchandise opportunities, trends and competition
Lead the teams to develop assortment strategies by business to meet overall strategic objectives including evaluating and/or developing product lines and sourcing new products.
Drive on-line sales and business and be an active business partner and driver with the eCommerce and Store Ops team.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning to manage Ad and Flyer planning, strategy, themes and conduct weekly flyer reviews and approval.
Develop and leverage strong Vendor relationships.
Participate in Vendor performance reviews and business development plans.

TalentCoach and lead the team to play to win.
Develop the team and build a pool of talent for succession planning by providing team members with the coaching, tools, resources and experiences they need to develop and grow.
Be an active participant in the Sales, Merchandise and Marketing portion of the Leadership Team meetings, facilitating and leading change.
Participate in global projects and other corporate initiatives.
Manage the Merchandising organization to support a customer centric organization and become more productive and customer focused in the placement of merchandise in the store and efficient buying processes.

Decision Making and Performance ManagementMake the decisive decision for the best interest of the business where his/her Merchandising’s decision is required due to the significance and/or urgency of the decision.
Ensure the quality and timely decision is made for the matters requires Managing Director’s decision by driving the right process with a sound proposal and necessary discussions among leadership team members
Visit stores and competitors on a regular basis and actively listen to store feedback, solicit input and be responsive to the opportunities for performance improvement.
Ensure that we always conduct our business with utmost integrity and manage our relationship with vendors and other business partners based on a fair and long-term partnership.
Demonstrate the principle that the decision should be made at the right level of the organization where we have the most accurate and timely information and actions are being taken.
Execute rigorous performance management process within Merchandising team to maximize the performance of the business, provide team members with timely and constructive feedback, and make necessary adjustment in the plan to address performance gaps.
Reinforce the right consequences being made to the performance on a timely basis to motivate people in the right behavior and better performance.

CommunicationEnsure that the entire Merchandising team understands the vision, strategic direction and business plan with the reason and rationale behind them so that they can execute initiatives with confidence to achieve the goals at all levels of the team.
Work in collaboration with internal and global business partners (Marketing, Operations, Store Planning team) to ensure the execution of merchandising strategies and achievement of financial targets.
Communicate through Team meetings to ensure entire team is well informed of company direction and aware of changes that may affect responsibilities

Innovation/Process ImprovementChampion culture of innovation by always challenging the conventional wisdom and demanding quantum leap in everything we do in Merchandising team.
Drive process improvement in buying, negotiating and any other business processes we manage to achieve higher productivity and quality of our work.
Ensure that Merchandising team has necessary resources and capability to drive innovation and process improvement as opposed to just manage status quo.

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