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【大阪／北浜】電子部品・機械装置法人営業

法人営業経験者必見です!

6.5 - 11 million yen Osaka Industrial Sales

Company overview: Our client imports and exports steel products.
Responsibilities: 機械・溶接本部機械ユニット産機・情報機材部機能材料グループにおける営業担当となります。
国内外電機メーカー向け、電子部品／機械装置の仕入れ・販売の営業となります。
既存ビジネスに加えて、新規ビジネス創出にも取り組んでいただくことを想定しています。
グループ売り上げの大部分が中国向け輸出入のため、中国現地法人との連携や、中国顧客との契約、輸出手続きを担当いただきます。
海外出張は2～3ヶ月に1回程度、国内出張が月に3～5回程度を予定しています。
業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。
将来的には同グループ全体の管理業務を担っていただくことを想定しています。

クラウドエンジニア｜AWS

攻めのインフラを創る最前線で挑戦できる！

6 - 9 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer

Company overview: Our client operates an online food delivery service.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は事業成長に伴い、トラフィックの急増やデータ量の増大、さらに生成AIをはじめとする先端技術の活用など、
インフラ側に求められる要求は高度化・複雑化しています。
これまでは「守り」の運用が中心でしたが、今後は「攻めのインフラ」として、より高効率で柔軟な基盤へと刷新していく必要があります。
そのため、今後組織をさらに強化し、技術的な側面から事業成長を加速させるため、
自ら課題を見つけ出し、改善をリードいただける新たな仲間を募集します。
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■ポジションについて
AWSを中心としたインフラ基盤の運用・保守に加えて、最新技術の導入やコスト最適化、運用の自動化など、エンジニア組織全体の生産性の最大化をお任せします。
■具体的な業務内容
主なサービスインフラである AWS 環境の管理、運用
各種 IAM の管理や、日常的な利用状況の確認、さらには開発者からの問い合わせの対応
よりよい環境としていくために、新しい技術やAWSの新サービス等における情報収集
費用最適化
業務効率化推進

■使用するテクノロジー・ツール
開発言語：Go、Java
インフラ：Verda、AWS
コンテナオーケストレーション: Kubernetes、Amazon ECS
サービスメッシュ: Istio
データベース：MySQL、Redis、DynamoDB
CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
IaC：Terraform
モニタリング：New Relic、OpenTelemetry

■働く環境
平均残業月20時間程度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
リモートワーク可（週２日程度）
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

営業推進企画スタッフ

アカウントマネジメント業務経験者必見です!

5.4 - 8.6 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is part of a multinational consulting group that assumes all vital corporate functions for the entire organization. It has established an integrated and efficient system to drive the development, execution, and operation of the group\'s overall business strategies.
Responsibilities: 営業推進施策の立案・運用、進捗管理
アカウント向けアプローチのリサーチ、資料作成、事務局業務
海外ファームのアカウントチームとの連携、調整サポート
英語を活用した会議参加、議事録作成、情報共有
グループ横断でのプロジェクト推進業務

ITファイナンス企画

DX推進／業界シェアトップクラス／英語スキル活かせる

9 - 11.5 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
Responsibilities: 同社は、今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備のため、日本有数の大規模なIT投資を行い、全社の基盤変革を進めている最中です。
IT投資全体を管理し、経営陣の意思決定をサポートするため、大きな裁量を持って業務を遂行することができます！
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■ポジションについて
グループのIT予算、投資全般を管理するグループに所属し、IT予算管理関連業務の実務を担当し、経営視点でのIT担当役員のサポートを担っていただきます。
上位マネジメントや経営戦略、経理など関連ステークホルダーとのコミュニケーションを通して発見される課題の解決をし、ITファイナンス領域強化の推進をお任せします。
■具体的な業務内容
IT予算策定、中期計画策定（主業務）TEL IT部門の中期計画並びに年度予算の策定、予算管理
工場や海外現地法人のIT予算収集、取りまとめ
マネジメント層を含むステークホルダーへの各種報告

ITファイナンス領域強化（副業務）上記予算策定関連業務のシステム化推進、ルール化
グローバル体制確立推進、標準化推進
プロジェクトポートフォリオ管理、ベンダー管理など関連プロセスとの連携強化
ITコスト最適化推進

■魅力ポイント
成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できます
主体性と積極性が求められる社風のもとで、責任・裁量を持って社内外の関係者と協業し成果を出すことができます
本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができます

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

Digital Workplace & Service Delivery グループマネジャー

国内食品メーカー／英語スキル活かせる

8 - 13 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client is a domestic food manufacturer.
Responsibilities: この度、同社ではインフラストラクチャ・セキュリティ部Digital Workplace & Service Deliveryグループのマネジャー候補の募集をしております。
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■ポジションについて
チームの活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、
インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、
グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。
■具体的な業務内容
<Digital Workplaceチーム：グローバルレベルので365や標準ツールの定義及び管理>
グローバル標準の観点からEntraID・InTune・Teams・SharePointなどM365に含まれる製品機能をグループ全体で活用する為の方針策定・プロジェクト立案と実行、及び運用管理がベースとなります。EntraIDによる認証環境の管理
アカウント生成・削除・権限・属性情報・グループ管理の仕様においてポリシー準拠の運用設計を行い、L1業務をサービスデスクに委託とL 2-3業務の遂行
InTuneにおけるデバイス管理方針の策定、及びソフトウェア配信の実施（新たにNinja ONEのグローバル展開をしているので、InTuneと併用の戦略立案）
SharePoint・Teamsの利用方針（国内、グループ内、社外等）の策定を行い、L1業務をサービスデスクに委託とL 2-3業務の遂行
パソコン・スマホの標準仕様において、認証・M365機能・ソフトウェア配信に関する定義
DWP環境における中長期的なロードマップの策定
DWP関連のサービス・ライセンス・資産の管理
ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理
DWPに関連する予算の管理

<サービスデリバリーチーム：グローバルレベルのL1設計・導入と各リージョン・ローカルの配置するサービス内容の定義と管理>
ITILをベースとしたグローバルサービスデスク体制の海外展開が今後のメインとなり、主に以下の内容の運用設計・導入・稼働の実行従業員の入社・退職時のユーザーアカウント業務を含むID管理
パソコンやスマホの資産管理及びキッティングを含むライフサイクル管理
パソコン、スマホ、M365、会議システム、業務アプリケーションの1次受けとL2-3へのディスパッチ
サービスポータル及び、ITSMツールを活用したインシデントとITリクエストの管理・運用
ITサービス環境における中長期的なロードマップの策定
サービスデスク関連のサービス・ライセンス・資産の管理
ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理
サービスデスクに関連する予算の管理
*上記の内容を国内に展開中、海外拠点もサービス範囲に取り込んで行きます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

セキュリティリード

グローバルコスメティクス企業／英語スキル活かせる

5.6 - 12.4 million yen Ibaraki Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: Our client is a cosmetics manufacturer.
Responsibilities: グローバルセキュリティチームの中核メンバーとして、日本国内の複数拠点におけるセキュリティ戦略の実行および運用をリードしていただきます。
外部ベンダーとの連携や緊急対応、CCTV・入退室管理などのシステム運用に加え、ポリシー策定や監査対応まで幅広くご担当いただきます。
本ポジションは、現場運用にとどまらず、拠点横断で安全性とリスク管理を推進する裁量の大きい役割です。
関係部門やグローバルチームと連携しながら、最適なセキュリティ環境の構築・高度化に貢献いただきます。
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■具体的な業務内容
複数拠点の警備員およびセキュリティシステムの統括、緊急対応・ベンダー連携
セキュリティポリシーの徹底、リスク特定と改善策の提案
セキュリティ関連コスト管理、イベント対応、インシデント分析
警察・外部機関との関係構築
機密性の高い調査対応および再発防止策の提案
社内イベントにおけるセキュリティ計画の策定
従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの実施
会議・報告対応などの関連業務

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

テクノロジーコンサルタント

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8 - 12 million yen Tokyo Consulting Strategy Consultant

Company overview: Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.
Responsibilities

PM・PMO

ソフトウェア品質保証およびテストサービスを提供する企業／残業月平均7時間程度

6 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: Our client is a company that provides software quality assurance and testing services. We leverage unique methodologies and expertise to achieve efficiency and quality improvement in development processes. Particularly, we employ business efficiency and automation technologies to offer customized solutions tailored to customer needs, supporting digital transformation across various industries.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社の顧客は日本を代表する大手企業。
案件規模は数千万〜数億円、体制100名超になることもあります。
お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば体制・プロセスへの提案も行います。
※ご経験に合わせて最適な部署・ポジションをご提案します
■具体的な業務内容
要件定義の作成支援、論点整理、合意形成
ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）
開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定
テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定
プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理・チームマネジメント）
品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進
AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計

■勤務地・働き方

東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。
生活基盤を変えずに大規模案件を担当できる環境です。志向やライフステージに応じて、統括PM・組織マネジメントなどに領域を広げることも可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】HRジェネラリスト／HR Generalist

グローバルフルオロカーボンメーカー／英語スキル活かせる／幅広い業務に携われる

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our Client is a manufacturer of various fluorocarbons.
Responsibilities: 同社はグローバルに展開する各種フルオロカーボンメーカーです。
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■ポジションについて
人事関連事項における主要な窓口として対応いただきます。
チェンジエージェントとして、人事ニーズの把握・支援・評価・伝達・実行をお任せします。
■具体的な業務内容
Peopleパートナー業務ビジネス目標と連動した人事戦略の推進
各拠点マネージャーとのパートナーシップ構築
人事関連課題に対する信頼できるアドバイザーとしての支援

日常の人事・総務オペレーション人事および総務に関する日常業務の遂行
発生する課題への対応・解決
社内規程の運用および良好な従業員関係の促進

人事施策の導入支援Regionalリーダーおよび各専門機能（報酬、HRIS、タレント開発等）との連携
人事プログラム導入の支援および円滑な実行の推進
地域におけるチェンジマネジメントの推進

パフォーマンスマネジメント従業員のパフォーマンス課題の管理・モニタリング、および必要に応じた改善施策の実行
学習・成長を重視する組織文化の醸成
後継者育成（サクセッションパイプライン）の強化
必要に応じた研修実施の支援

オンボーディングおよび人材開発新入社員のオンボーディング実施
研修・育成施策の企画・運営支援

給与・採用・コンプライアンス給与計算プロセスの管理
採用活動の実施
労働法規および社内規程に基づく適正な人事運用の確保

データ管理・レポーティングHRISデータの正確性確保
監査対応および社内向けの人事関連レポート作成

DEI施策地域におけるDEI（ダイバーシティ、公平性、インクルージョン）施策の企画・実行
DEI指標の改善に向けた取り組み

■魅力ポイント
シニアPeopleマネージャーと連携し、管理型から戦略人事への変革に関われる貴重なポジション
ビジネスに近い立場で、現場マネジメント層と密に連携しながら意思決定に関与できる環境
オペレーションから戦略まで幅広く携わることで、HRBPとしての総合力を高められるキャリア機会

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Compensation & Benefits Specialist

ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供／英語スキル活かせる

6.5 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

Company overview: We are a Japanese subsidiary of one of the world\'s leading aerospace companies, providing helicopter manufacturing, sales and maintenance services. We have a particularly strong market share in the private and government markets and are supported by a large number of customers. Our product line includes helicopters for a variety of applications, equipped with the latest technology for safety and efficiency. We also emphasize long-term partnerships in Japan and promote sustainable business through collaboration with the local community.
Responsibilities: ■ポジションについて
日本におけるグループ2社の報酬・福利厚生（C&B）に関するすべての事項において、C&Bチームリーダーのサポートをお任せします。
業務範囲は幅広く、日々の基盤となるオペレーションから、より戦略的な人事管理まで多岐にわたります。
これには、APAC地域本部（リージョンHQ）向けの英文レポート作成や報告、
人事管理システムの設計・最適化、さらには大規模な人事・評価制度改定といったプロジェクト管理の主導も含まれます。
また、これらC&Bのコア業務にとどまらず、ビジネスの状況や変化に応じて、人事総務部門が担うその他の臨時業務をサポートし、主体的に取り組んでいただくことも期待されています。

■Responsibilities
給与計算業務、年末調整業務、社会保険事務、退職金管理、契約書管理のリード
日本における報酬ポリシー（保険、報酬・福利厚生キャンペーン、職務評価等）の見直しおよび実施支援
職務評価、給与ベンチマーク、報酬・福利厚生等に関する事項におけるAPAC連携下での貢献、継続的な進歩・簡素化・調和の推進
関連政府機関および法令の最新情報の把握と会社への適用知識の保有
社内ステークホルダーおよび社外パートナー（行政機関、保険会社等）への報酬・福利厚生（C&B）専門家としての助言および窓口対応
人事関連ポリシー（ハンドブック、報酬・福利厚生ポリシー等）の更新支援、現地規制・倫理の準拠確保
人事管理システム（給与、勤怠、休暇、人事管理等）および報酬モジュールへの精通
国内人事担当者への技術研修およびメンターシップの提供
HRBP支援および報酬・福利厚生に関する従業員問い合わせ対応
クルーター支援ならびに報酬・福利厚生関連問い合わせ対応、海外モビリティ資料作成対応

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】Forward Deployed Engineer

事業の急成長とともに組織も拡大

10 - 20 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client provides and develops cloud services.
Responsibilities: 生成AIの進化により、経営・業務領域における「AI実装」の可能性は急速に広がっています。
同社では「AIを経営に実装する」という新しいテーマに挑戦するため、
LLM基盤チームを組成しており、エンジニアの新たな役割として、Forward Deployed Engineer（FDE）という新たな職種を設けました。
FDEは、単なる「AI導入の支援者」ではなく、顧客の経営課題と技術の最前線に立ち、AIを“使える価値”として実装し、同時にプロダクトの進化を牽引する存在です。
LLM基盤チームは、経営管理・経営企画・財務会計といった高度なビジネスドメインにおけるAI活用の第一線として、
AIプロダクトの導入を支援しながら、顧客と共に「AIによる経営変革」のモデルケースを既に上場企業と共に創出しています。
現在、エンタープライズ企業を中心にAI関連プロジェクトが急増しており、AI事業の中核メンバーとして新たなFDEを募集します。
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■具体的な業務内容
顧客企業の経営課題・業務フローを構造化し、Loglass LLM基盤、外部AIソリューションを用いた最適なソリューションを設計・実装・運用する
AI（LLM、RAG,画像認識等）を活用した業務自動化の設計・実装・評価
AI導入方針策定、顧客ヒアリング、精度検証、社内外ステークホルダー調整を実施
顧客ごとのユースケースを共通化し、Loglass LLM基盤の進化にフィードバック
社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進

■チームについて
所属予定チーム：新規事業部、LLM基盤チーム
CEO直下
4-5名規模のクロスファンクショナルチーム（コンサル、エンジニア、PdM、デザイナー）
顧客の経営企画部・管理部門と直接連携しながら、Loglass LLM基盤の導入/DWH構築/PoC/運用を推進・支援
FDEはプロジェクト単位でチームをリードし、技術的な実装・課題解決・プロダクト改善を一貫して担う

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
ストックオプション制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

MC Sales

【東京】多岐に渡る業界への販促が可能な製品

8 - 12 million yen Tokyo Medical Device Sales

Company overview: We are a leading scientific services provider, offering import/export, sales, and maintenance services for analytical and other equipment. Through products like reagents and software, we support researchers and contributes to scientific advancement. Particularly addressing needs in fields like scientific research, healthcare, and pharmaceuticals, we enhance research and medical practices. With a diverse product lineup, we meet customer needs while providing innovative solutions. Additionally, we offer customer support such as technical assistance and training programs, fostering long-term partnerships.
Responsibilities: 職務の内容: Responsibilities
ケミカルアナリシス事業部の扱う複数の分析機器について見込顧客および既存顧客への販売活動を実施する。
既存顧客、見込顧客が抱える課題やニーズに対し、製品群を通じてソリューションを提案する。
営業同士、アプリケーション（技術サポート）スタッフやサービス部門とコミュニケーションをはかりながら業務連携し、製品だけでなく組織としての価値を最大限に発揮して顧客からの信頼を得る。
顧客の要求や競合の状況などを把握し、市場の状況を踏まえ戦略を立てながら販売活動を実行する。結果を振り返り改善しながら、より良い営業活動を行う。
顧客とのミーティングやワークショップ、セミナー講義等を、アプリケーションスタッフと連携して実行する。また、営業促進ツールのコンテンツ作成をマーケティング、アプリケーション、サービス部門と連携して行う。
展示会や学会へ参加し、自社の掲げる価値を提案する。
営業やフィールドサービス部門と密に連携を図り、部門や製品の垣根を越えて顧客にこの上なく満足いただけるよう努める。
英語力がある場合は、ドイツの工場とのコミュニケーションやTraining参加などの機会もあり
トレーニング、学習の機会を十分に提供します

技術営業職

機械系の営業経験がある方必見です。

5.07 - 7.25 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: Our client deals in cutting edge industrial technology products from around the world.
Responsibilities: 製造業、教育機関、研究機関への提案営業
顧客ニーズのヒアリングおよび技術提案（オンライン・訪問）
海外メーカーとの技術・納期調整
展示会対応、製品デモンストレーションおよび技術通訳
見積作成、受発注業務
導入プロジェクトの立ち上げ・推進
納入後のフォローアップ
海外メーカー来日時のアテンドおよび通訳
お客様の海外メーカー訪問時のアテンドおよび通訳ほか

Business Development Lead｜事業開発リード

※社会実装のための技術調査～事業開発／グローバルを舞台に活躍可／【研究×事業開発】

8 - 12.5 million yen Tokyo Pharmaceutical Research & Development

Company overview: Our client is one of Japanese leading beverage manufacturers.
Responsibilities: 同社のR&Dは、長期経営構想の中でR&Dエクセレンスカンパニーの実現を目指しています。
そのため、R&D技術経営機能を本社に新たに設置し、R&D本部技術開発統括部には「ビジネス・ディベロップメント」「技術シンクタンク」「広報・ブランディング・デザイン」などの機能を新たに付与しました。
これらの新たな機能を発揮し、組織を牽引してくださる方を募集しております。
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■業務内容
新たな技術のスカウティング技術シーズの探索・競合分析など

研究成果の事業化までのプロセスを設計・実行事業計画策定、事業部門との連携、マーケティング部門との共同プロジェクトなど

新たな技術・事業について、総合的な広報活動技術展示会・シンポジウム、社内外向けセミナーの企画・開催

※いずれもグローバル規模で実行いただきます。

■組織について
技術開発統括部は約20名が在籍しており、事業開発・シンクタンク機能担当は現在3名となっております。
■魅力ポイント
幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会あり
R&D機能は同社の経営戦略で重視されており、自身の業務が経営に直結する実感が持てる
サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方に活躍の機会がある
同社において新しい機能の立ち上げフェーズから携わり、その機能をリードする人財として活躍する機会を得られる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

国内事業統括マネージャー

マネジメント経験が活かせます。

8 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client engages in asset management and other activities.
Responsibilities: 日本国内における新規金融事業（投資運用業登録等）の立ち上げ推進、および進捗管理・マネジメント実務全般
国内組織のガバナンス体制強化、リソーシングを含むオペレーション統括業務
米国籍の代表（AI専門家）との日常的なグローバルビジネスコミュニケーション、商談時における要約や意思疎通の多角的なサポート
経営陣の右腕としての戦略立案支援

経理

上場企業もしくはグループ会社での経理実務経験が活かせます。

5 - 7 million yen Osaka Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: Our client operates theme parks.
Responsibilities: チームメンバーの指導・育成・業務レビュー
修繕費/資本的支出の判定
固定資産の登録・除却
リース会計
実地調査等のコントロール
投資金額のレポート作成業務
償却資産税の申告書作成
社内関係部署からの問い合わせ対応等
経理部内他チームにて以下の業務も経験いただく可能性があります。
買掛金関連業務
売掛金関連業務
財務関連業務
親会社へのレポート業務
法人税・消費税等申告関連業務

展示会イベントのPM候補

法人営業経験が活かせます。

7.5 - 9 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: Our client is a B2B event organizer.
Responsibilities: イベントの責任者として営業から管理までご担当いただきます。
法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理
マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理
展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理
法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております）

【フルリモート】ITコンサルタント（セキュリティインフラ）

高い成長性と安定した財務基盤のもと、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます！

6 - 11 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: ＼ネットワークの知見があれば、製品経験不問／

■ポジションについて
「グループ全体のIT基盤を支えるセキュリティ企画ポジションです。
クラウド・オンプレを横断し、施策立案から推進まで主導できる裁量の大きさが魅力！
次世代ネットワーク構築の中核として、大規模環境のセキュリティ変革に挑戦できます。
■具体的な業務内容
プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行
ネットワークセキュリティ対策における課題抽出
新システムの要件定義
運用検討など

■キャリアパス
ご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。
■組織構成
グループIT本部セキュアアインフラ部セキュアネットワーク室
12名。20代～40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。
■魅力ポイント
経営直結のテクノロジー投資環境大手グループとしてIT・インフラ領域に積極投資を実施。特にセキュリティ・クラウドは経営優先度が高く、事業成長を支える中核領域に携われます。

変革フェーズ×アジャイル挑戦変化の激しい環境下で、アジャイルマインドを取り入れた組織変革を推進中。スピード感ある意思決定と改善をリードできる環境です。

大規模×最先端での成長機会グループ横断のスケールで、クラウドやSOC・XDRなどの最新技術を活用し、設計〜運用まで一貫して関与可能。経営と現場をつなぎながら、セキュリティを事業価値へと昇華する経験を積めます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Global HRBP Support

日本の半導体メーカー／英語スキル活かせる

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: ■ポジションについて
グローバルHRビジネスパートナーの右腕として、特定事業領域の人事をサポートするポジションです。
世界各地のリーダーやチームと連携し、グローバル人事施策を企画から実行まで一貫して推進します。
優先課題を具体的な計画に落とし込み、実行をリードしながら、各地域で一貫した成果創出を担います。実務遂行力とビジネスパートナーとしての判断力が求められます。
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■Responsibilities
Run the hiring operating model for HPC in partnership with Talent Acquisition and Finance (governance, tracking, approvals, and follow through).
Drive clarity on role needs (skills, level, location), remove bottlenecks, and hold leaders/managers accountable for progress.
Support decisions that require re sequencing, pausing, or reallocating hiring based on business priorities.
Lead consistent execution of performance cycles and talent actions across countries (timelines, manager enablement, case support, documentation).
Coordinate leader decisions and ensure actions are implemented with strong judgment and local compliance in partnership with country HR.
Produce concise, leadership ready insights from engagement/culture data.
Drive cross division action planning and consolidate into a single HPC plan with clear owners and deadlines.
Run and scale global talent programs (e.g., mentoring) with clear selection guidelines, leader review steps, and rollout coordination.
Lead practical, high impact initiatives that improve how the organization operates (e.g., meeting efficiency), including rollout, adoption, and measurement.
Coach leaders on clarity, impact, and executive ready communication (tight narratives, decision framing, and crisp materials).
Support preparation for sensitive, high stakes interactions requiring careful alignment and coordination.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

Global HRBP（SW&D）

日本の半導体メーカー／英語スキル活かせる

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: ■ポジションについて
ソフトウェアおよびデジタル領域を担う部門において、人事ビジネスパートナーとして経営層と連携し、事業戦略に沿った人材施策の立案・実行を担うポジションです。
組織や仕組みへの理解を活かし、データに基づいた意思決定ができるようリーダーを支援します。
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■Responsibilities
Partner with global HRBPs to understand the strategic priorities of SW&D and translate them into actionable people and organizational plans.
Enable talent and performance outcomes by executing global strategies across talent management, organizational design, performance management, and talent refresh & optimization.
Build future-ready capability by partnering with leaders to identify strengths, development needs, and shape robust leadership and specialist talent pipelines.
Provide insights through people analytics to guide workforce planning, organizational design, talent forecasting, and capability-building decisions.
Lead and support change effectively by guiding teams through organizational transitions with clear communication, active listening, and disciplined change execution.
Collaborate across the HR community—working across regions and HR functions, role modelling TAGIE behaviors, sharing best practices, and contributing to a cohesive, enterprise-wide HR agenda.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

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