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HRBP Manager｜HRBPマネージャー

大手外資系医療機器メーカー

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【HRBP Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

―――ポジションについて
―――
このポジションは、タレント戦略とエンゲージメント戦略の実行を担当し、ディレクターやマネージャー、従業員に一貫した体験を提供します。
職場環境、従業員関係、定着率、ビジネスプロセスに焦点を当て、報酬、人材、採用、変革管理のギャップを特定、ソリューション提供をお任せします。
■具体的な業務
人事専門知識マネージャーおよびディレクターに対する専門家として機能
コンプライアンス知識を適用して、組織を保護しリスクを軽減
積極的に組織プロセスおよび成果を改善する方法を模索し、グローバルHRのベストプラクティスに一致したソリューションを実施

関係管理組織のステークホルダー間の難しい対話を促進し、最適な成果を達成するためにエスカレートされた対立を解決
HRポリシーおよび実践の決定に関する合意を形成し、紛争を解決

ビジネス知識主要なビジネス成果を推進するためのHRビジネス戦略を実行し、必要なソリューションを開発するために専門家と連携
組織およびその運営に関する広範な知識を維持し、ビジネスおよびHRメトリクスを使用してビジネス決定を促進
労働市場に関する実務知識を示し、それが組織の成功にどのように関連するかを理解

コンサルテーションマネージャー、ディレクターおよびHRと連携して、HRの専門知識と視点を活用してビジネスソリューションを積極的に実施し、HRプロジェクトをサポート
マネージャーおよびディレクターにHRおよびビジネス関連の問題についてコーチング
ソリューションをビジネスユニットのHR戦略と整合させ、ソリューションの実施を推進

リーダーシップ組織文化のエンゲージメントとパフォーマンスを推進するプログラム、ポリシー、および手続きを実行
専門家と連携して、従業員の定着、変革管理、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発の問題に対処するソリューションと介入を実施および提供
事業体に一貫したHRサービスを提供

HRインサイトデータを解釈し、推奨事項を作成; データを評価するために必要な重要な質問をする; データを収集、分析、マネージャーに提示し、文化および定義されたHR戦略をサポートするソリューションを推奨
職場環境の問題の根本原因を分析し、主要なステークホルダーと協力して介入およびソリューションを管理

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Sales Manager｜セールスマネージャー

グローバルに展開する本格的なファウンドリ専業会社／日本最大級のロジックLSI製造能力を保有／有給20日初年度付与

13 - 15 million yen Kanagawa Industrial Sales

Company overview: Our client manufactures semiconductors.
Responsibilities: 同社はグローバルにビジネスを展開する
本格的なファウンドリ（半導体の製造受託）専業会社として誕生しました。
日本最大級のロジックLSI製造能力を保有し、
世界中でマーケットが急拡大するモバイル・ウェアラブルデバイスなどにも
必要不可欠な低消費電力を実現するためのLSI製造技術を誇ります。
この度売り上げ増加、また事業拡大計画の実現のために
【Sales Manager】
を募集いたします。
◤グローバル展開を目指す事業を推進するスタッフとして、
あなたの能力を存分に発揮し、一緒に成長しませんか？◢
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■具体的な業務内容
アカウント・プランのレビュー等を含めた顧客営業担当の監督、指導およびサポート
長期的な国内市場戦略の立案（戦略顧客、用途、プロセス技術の選定）およびその実行管理
部門全体KPIの実行管理（四半期毎のレビュー）
配下アカウントマネージャー（※）のマネジメント
※アカウントマネージャーの役割としては以下の通り。そのマネジメントを行って頂きます。
台湾本社の施策に沿った事業計画(顧客別ビジネスプラン)の立案、実行、管理
顧客からの各種問い合わせ対応と顧客との調整・交渉業務
本社マーケティング部門、開発部門および各工場と連携した新規ビジネスおよび顧客開拓計画の立案、実行、管理
営業活動及びその付帯業務における工場、お客様サポート部門およびワールドワイドセールス部門との連携

■働く環境
フレックスタイム制あり
年間休日数126日
有給休暇初年度より20日付与
その他、育児関連や、介護関連、様々な手当など福利厚生が充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【リモート可】Mainframe Modernization CTA

昇給昇格のスピードが速く、社員への投資を惜しまない環境です。

8 - 18 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: Our client is a leading provider of IT infrastructure services, renowned for its innovative solutions and support. Operating from its headquarters in Tokyo, the Japanese branch employs around 1,000 professionals, delivering comprehensive IT services, including cloud management, data center operations, and security solutions.

Globally, the company spans over 60 countries with a workforce of more than 90,000 employees. Its expansive network and dedication to excellence enable it to drive digital transformation and support businesses worldwide in optimizing their IT infrastructure.
Responsibilities: ～メインフレーム経験不問～

顧客およびコンサルティングパートナーと協力し、技術知識を活用して営業、プリセールス、デリバリー活動をサポートし、価値駆動型のソリューションを提供する業務をお任せします。
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Responsibilities
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Collaborate with Customer and Consult Partners to support sales, pre-sales, and delivery activities.
Utilize technical knowledge to develop profitable deals leveraging company expertise.
Demonstrate domain expertise and passion for continuous improvement.
Provide value-driven solutions with strong technical and business acumen.
Identify customer requirements and leverage company capabilities for cross-practice solutions.
Develop and deliver compelling demonstrations and prototypes to showcase value.
Lead the pre-sales process, ensuring quality and compliance with best practices.
Foster relationships with stakeholders to co-create optimal technical solutions.

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魅力ポイント
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グローバルで大手企業でありながら、国内では成長段階です。
大手外資系コンサルファームから分社化されたことで、グローバルなITインフラ運用ノウハウを継承しています。
昇給昇格のスピードが速いです。
社員への投資を惜しまない姿勢が特徴です。
大規模企業向けのマネージドサービスに強みを持っています。
リモートワーク可能でWLB◎

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CTO │ 医療×AI・ブレインヘルスケア

人生100年時代を自分らしく健康に生きる次世代ソリューションを提供するIT企業

12 - 18 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client is providing medical AI.
Responsibilities: ブレインヘルスケア
のリーディングカンパニーで【CTO】
として活躍しませんか？
同社は、脳科学とAI技術を融合した医療AIプロダクトの開発に注力し、デジタルヘルスソリューションを牽引するユニークな企業です。
近年、アルツハイマー型認知症の新薬が正式承認されるなど、認知症治療と予防医療の分野は急速に進化を遂げてきました。認知症の早期発見・予防に対するニーズは年々高まりを見せており、同社はこの領域において医療機関・企業・生活者のそれぞれに対し貢献の機会を大きく広げています。
予防から治療後サポートまでを支える技術基盤を構築しているエンジニアリングチームは、多様なステークホルダーと連携しながら、医療現場と患者体験を支えるシステムを開発しています。
この変化に伴い、事業が一層の成長を続けていくにあたり、技術戦略を俯瞰しながら開発組織をリードできる【CTO】
の存在が必要となりました。
今後の成長における中核メンバーとして、開発体制の構築・技術選定・品質管理を担っていただける方を募集しています。
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※医療に関する専門知識は不問です。
■業務内容：
同社の最大の強みは、予防から早期診断、治療後のサポートに至るまでの One StopのPatient Journey を包括的に設計し、医療現場と患者様双方にシームレスな体験を提供できることです。
この包括的な患者体験の設計は、単なる技術提供にとどまらず、医療現場の効率化と患者様のQOL向上に直接貢献しています。
CTOには、この Patient Journeyを支える技術基盤の設計・開発を統括し、同社の成長を加速させる役割を担っていただきます。
CTOは、経営チームの中核メンバーとして、技術戦略を通じて事業全体の成長と発展に直接貢献していただきます。
医療分野における技術革新をリードし、組織の長期的な成功に不可欠な技術基盤を構築する責任を担います。
同社の経営における技術的意思決定の中心として、事業戦略策定への参画はもちろん、投資判断、新規事業開発、重要なパートナーシップ構築など、幅広い経営課題に関与していただきます。
医療業界の変革期において、AI・データ解析・遠隔医療などの革新的技術を事業戦略に取り入れ、会社全体の競争優位性確立に貢献する重要なポジションです。
技術と事業の両面から会社の成長を牽引し、経営陣と協働しながら、認知症領域のヘルスケア市場における当社のビジョン実現を技術面から支えていただくことを期待しています。
■具体的な内容：
市場ニーズと医療現場の課題を深く理解し、それを具体的な技術戦略に落とし込みながら、プロダクトのスケーラビリティ、セキュリティ、パフォーマンスを最適化することが求められます。
Webアプリやソフトウェアの開発経験をお持ちの方であれば、技術的なバックグラウンドを活かしてキャッチアップいただけます。
技術的な意思決定をリードし、エンジニアリング組織の強化を通じて、より高品質な医療体験を実現していく重要なポジションです。
事業目標に基づいた技術戦略を立案・推進し、成長に対応できる技術基盤を構築・改善する。技術的負債を適切に管理・解消し、システムのスケーラビリティと拡張性を強化します。
事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、レガシーシステムのリファクタリング・モダナイズを推進する。データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現します。
エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進する。技術カルチャーを醸成し、エンジニアが主体的に成長できる環境を整えます。
経営層と連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担う。事業成長を加速させるために、技術投資の優先順位を適切に判断し、外部技術パートナーと協力して最新技術の導入を推進します。

■魅力：
エンジニアが医療発展に貢献できる環境
ヘルステック領域における医療データ活用や規制対応のノウハウを強みに、患者や医療従事者に価値あるプロダクトを提供しています。あなたの手で医療業界に新たな技術標準を創り上げることで、社会的に意義のある仕事に関わり、誇りを持って医療の未来を支えることが可能です。
社内外のトップランナーや専門家との連携による成長機会
Ph.D.を持つ研究開発チームや業界の専門家、医療機関のトップランナーとの協働を通じて、最先端の技術知識やスキルを習得する希少な環境です。
■働き方：
リモートワーク可能
服装自由
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）実働8時間
年間休日120日以上

Kana Ito_Extension

C&B Specialist │ Compensation & Benefits

日系ヘルスケア企業におけるC&B Specialistのポジションです

6 - 88 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits

Company overview: We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.
Responsibilities: ヘルスケア・ライフサイエンス分野のリーディングカンパニーで【C&B Specialist（Compensation & Benefits）】
として活躍しませんか？
同社は、糖尿病マネジメント、診断・ライフサイエンス、ヘルスケアソリューションの分野で業界を率いるグローバル企業です。創業50年以上の歴史を持ち、世界125カ国以上で事業を展開しています。
特にライフサイエンス分野では研究者や医療従事者を支援する革新的な機器を開発。深冷凍機器などもコロナワクチンの保存に活用され、高い評価を受けています。
また糖尿病向けの血糖値測定システムや電子カルテといった医療ITソリューションにも強みを持っており、この領域においても長きにわたって大きな役割を担ってきました。
グローバルで9000名を超える従業員が働いているヘルスケア企業の同社において、更なるグローバル化を推進する【C&B Specialist】は、従業員のモチベーションを高め、優秀な人材を引きつけ、維持するだけでなく、同社のさらなる競争力を高める上で重要な役割を果たします。
日系と外資系の良さを両方持ち合わせた企業文化も魅力的な同社で、New Careerをスタートしませんか？
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■業務内容：
「C&Bスペシャリスト」としてInternationalに展開する人事の基盤づくりを支援いただきます。
以下の3つの業務ミッションのうち、①②を中心にご担当いただきます。
①株式報酬管理（LTI）

株式報酬（ストックオプション、PSU、RSU、持株会）の管理・運営
国内外の持株会の管理・運営（証券会社、サービスプロバイダーとの調整、各国・各社との給与連携）
新株予約権（Legacy LTI）の権利行使管理と、証券会社・信託銀行・海外チーム・給与部門との連携
新LTI発行に関する手続き（必要な届出・決議の準備、発行後の管理、会計レポートとの連携を含む）
株式報酬に関する従業員対応、各社人事からの問い合わせ対応

②グループ役員の報酬管理

グループ全体の役員報酬制度（固定報酬、業績連動報酬、株式報酬など）の運用・管理
報酬制度の設計・改定に関する企画立案および実行
役員報酬に関する経営層や取締役会への報告資料作成
国内外の報酬関連法規制のモニタリングおよび対応
報酬に関する社内外ステークホルダーとの調整業務

③Global Mobilityにおける海外勤務者管理

海外勤務者に関する規程の策定および運用管理
海外赴任・帰任にかかる課題解決
海外勤務者の給与・福利厚生に関する調整（各国の法規制や税務対応を含む）
グローバルモビリティに関するデータ管理、調査、レポート作成
※具体的な赴任、帰任の運用実務部門と連携しながら、Global Mobilityの適正化を図る役割です
■魅力ポイント：
M&Aや事業多角化を進める中で、グローバルヘルスケア企業としての成長戦略や企業価値の最大化に貢献する報酬や福利厚生領域の推進を、裁量を持ちながらご経験いただけます。
特に、グローバルヘルスケア企業として海外展開を進める本社グループ人事部門において、Comp.&B（報酬・福利厚生）の株式報酬管理事務局を担当し、持株会やLTI（Long Term Incentive Plan）といった株式報酬のご経験やキャリアを積むチャンスです。
将来的なキャリア展望としては、適性に応じて入社後しばらくは課長や主任と協業しながら、株式報酬のオペレーション実務を担当していただきます。その後、主担当として独り立ちし、LTI領域の専門家として活躍していただくことを期待しています。さらに、ゆくゆくは役員報酬に関する業務や、LTIマネージャーとしてグローバルに株式報酬を企画・管理するキャリアを築いていただくことができます。
ご希望やご志向性に応じて、報酬に関するグループレベル・グローバルプロジェクトなどに参画し、専門性をさらに深めていただくことも可能です。

■働き方：
リモートワーク可能（週2日程度）
月平均残業時間＝25時間程度

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Equipment・Mechanical Engineer｜設備・メカニカルエンジニア

40以上の国に拠点を持つは電子部品やコネクタのメーカー

10 - 13 million yen Kanagawa Industrial Mechanical Engineer

Company overview: We are the Japan branch of a comprehensive manufacturer in the communications industry. Maintaining an integrated in-house system from development to production, we continue to operate a highly profitable business. Positioned as a crucial hub for technological development and production within our group, over one-third of the new electronic devices developed by our group are created in Japan. We place significant emphasis on research and development and capital investment, consistently allocating a portion of our revenue to these areas to foster a rich development environment. Our advanced technical capabilities span from the development and manufacturing of connectors, and the design and development of precision molds, to the development and design of ultra-high-speed automated robots, all within our company.
Responsibilities: コネクタおよびハーネス製品製造工場にてご活躍いただける【設備・メカニカルエンジニア】
を募集しております。
■具体的な業務内容自動化エンジニアとして各国の関係会社に対する実践的な自動化支援・設計支援（主業務）組立そのほか加工工程の工程設計
半自動・マニュアル複合ラインにおける卓上設備や治具の設計
自動化にむけてのコンセプト立案、詳細設計

そのほか、ロボット等メカトロニクス技術を活用した提案業務（可能であれば）ロボットなど購入設備を活用しての自動化推進
センサー技術や制御技術などの知識を活用しての包括的工程改善提案

■キャリアパス機会があれば、海外、あるいは日本にて様々なキーエンジニアとしての業務経験が可能
各国のManufacturing EngineeringもしくはPlantのリードチームとなる可能性もあり

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CIOアドバイザリー（～シニアコンサルタント）

大手コンサルティングファーム／リモートワーク・フレックスタイム制度あり

6 - 10 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: We provide consulting services to help transform business models and improve business management on a global scale. Specifically, we address our clients\' business challenges in a wide range of areas, including business strategy development, operational efficiency improvement, revenue management capability improvement, governance enhancement, risk management, IT strategy development, and organizational human resource management transformation. We support corporate growth and sustainable transformation in an increasingly globalized and complex business environment.
Responsibilities: これまでのCIO目線でのアドバイザリ並びにグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、
CIOが抱える課題の解決支援及びクライアントが抱えるクロスボーダーな経営課題に対して、
同社の先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
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■ポジションについて
業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、
およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。
また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。
具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
《具体的なプロジェクト事例》
CIO課題の解決に向けた業務・IT変革支援
グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援

《役割及び責任》
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。クライアント課題の構造整理・分析（事業・業務・IT）
業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
KPMGの先進的なソリューションの日本導入を推進

■働く環境
柔軟な働き方-フレックスタイム制
-リモートワーク
-ワーケーション
-服装自由…等

■キャリア形成支援
-キャリアサポート面談
-社内移動制度
-キャリアデザイン研修…等

その他、福利厚生も充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

人事シニアマネージャー

医療AIスタートアップ

8.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

Company overview: Our client is providing medical AI.
Responsibilities: ■革新的なヘルステックサービスや製品を提供するスタートアップ企業で、【CHRO】
候補を募集します。
事業拡大と成長フェーズに伴い、経営戦略と人材戦略を連動させ、人的資本経営を推進するための重要なポジションです。
現在、人事領域はCEOが担当しており、今後の人事戦略を高度化するために、豊富な知見と経験を持つ方を求めています。
経営層と協力して全社組織設計と人材開発を実現し、事業と共に組織を強化する戦略の企画立案と実行を担当していただきます。
―――ポジションについて
―――
HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。
▼業務内容
人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

■この仕事で得られる力・魅力
スタートアップでの人的資本経営の推進の経験
常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力

■働き方リモートワーク可
フレックスタイム制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】FP&A and Reporting Manager｜FP&Aおよびレポーティングマネージャー

「ガン克服。」のために。医薬品・医療機器の開発を進める外資系バイオベンチャー／IPO検討中

8 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: We are engaged in the research, development and provision of medical technologies in Japan. In particular, we focus on the development of innovative therapies and provide advanced technologies related to cancer treatment. We use a new therapeutic approach called photoimmunotherapy to target cancer cells for effective treatment. This technology combines light and drugs to selectively destroy cancer cells. In research and development, we are strengthening our collaboration with specialized institutions and universities in Japan and overseas to conduct clinical trials and commercialize the technology. We are committed to innovation in the medical field and to improving the quality of life of patients.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
予算策定、予測、および戦略的計画プロセスを主導し、内部および外部の財務報告の管理をお任せします。
優れた分析スキル、深い業界知識、および内部および外部のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力を持っている方からのご応募をお待ちしております。
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Responsibilities
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Lead the annual budgeting, quarterly forecasting, and long-term financial planning processes.
Develop and maintain financial models to support business strategy, R&D investments, and product lifecycle management.
Analyze financial performance, identify trends, and provide actionable insights to senior management.
Partner with R&D, Commercial, Supply Chain, and Regulatory teams to support decision-making and resource allocation.
Monitor and report on key performance indicators (KPIs), including revenue, gross margin, SG&A, and R&D expenditures.
Create disclosure reports quarterly and annually.

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働き方
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フルフレックス
リモートワーク可（週２回程度）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Director, Group Reporting

バイオベンチャー/在宅2回フルフレックス

10 - 15.6 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounting Manager

Company overview: We are an international biopharmaceutical group focused on the discovery and early development of new drug candidates. Our group is dedicated to building a broad pipeline across multiple disease areas, including neurological disorders, immune diseases, gastrointestinal diseases, and inflammatory conditions. We are committed to providing high-quality pharmaceuticals that contribute to disease treatment and health maintenance. Our research and development division is actively engaged in developing new drugs, contributing to the advancement of medicine. We adhere to strict regulatory and quality control standards to ensure the safety and efficacy of our products. Additionally, we prioritize providing accurate information and support to healthcare professionals and patients.
Responsibilities: 35年前に東京で設立された同社。
日本から世界にイノベーションを届け、日本発の国際的なリーディングバイオ企業となることをビジョンとしています。
そんな同社にて【Group ReportingのDirector】
としてご活躍いただけませんか？
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ポジションについて
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連結会計、財務報告、および管理会計機能の改善とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。
日常的な業務プロセスの改善とグループ全体の標準化を推進し、すべての事業体にわたる財務運営の一貫性、効率性、スケーラビリティを向上させる責任を負います。
ERP、RPA、AI、およびBI技術を活用することにより、このポジションは財務プロセスの速度、正確性、および透明性を向上させ、グローバルグループ全体で調和の取れた運営を促進します。
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Key Responsibilities
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Finance DX, Process Improvement, and Group-Wide StandardizationPlan and execute digital transformation (DX) and process improvement initiatives across group-wide finance operations, including consolidation, management accounting, reporting, budgeting, and performance management.
Lead ongoing improvements of routine finance operations to enhance accuracy, efficiency, and compliance.
Establish and promote group-wide standardization of accounting and reporting processes to ensure consistency and comparability across all subsidiaries and entities.
Implement and optimize ERP, BI, RPA, and AI technologies to automate, simplify, and integrate core finance workflows.
Develop a unified, data-driven decision-making infrastructure integrating financial and operational data.
Redesign the financial system architecture to ensure seamless integration, scalability, and standardization.
Collaborate with Corporate Planning, IT, and Business Units to lead cross-functional DX and operational efficiency projects.
Identify inefficiencies and implement continuous improvement measures to enhance the quality and speed of financial reporting.
Prepare and streamline group consolidated reports and analytical materials for executive and board-level management decisions.
Digitize and optimize budgeting, forecasting, and variance analysis processes to strengthen management control and visibility.

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Leadership Attributes
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Strategic thinker with strong execution skills and deep understanding of both finance and technology.
Ability to identify and structure financial process improvements through technology-driven solutions.
Self-starter capable of driving transformation and cross-functional collaboration independently.
Adaptable, agile, and results-oriented professional who thrives in a fast-changing environment.

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求める人物像
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優れた分析力をお持ちの方
優れた問題解決能力をお持ちの方
優れたコミュニケーション能力をお持ちの方

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トレーニング企画・運営担当｜Training, L&D

マネージャー候補／大企業での人事／豊富なキャリアパス／グローバルな環境

10 - 12 million yen Tokyo Human Resources Development & Training

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: ～東証プライム上場企業～
世界30ヵ国、地域にインターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービスなど、70以上の多様なサービスを提供している同社。ユーザー数は約20億にものぼります。この度、組織強化により【研修の企画・運営リーダー】
を増員募集いたします。

誰もが聞いた事のある大企業で、あなたのスキルを生かし、ネクストキャリアをスタートしませんか？
――――ポジションについて
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■グローバルな環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
■部署について
採用育成部は約60名の組織です。エントリーマネジメント課または人材開発課へ配属予定でチームで業務を進めていきます。また、プロジェクト参画時など、人事領域内の他部署との連携機会もあります。本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用を通じて社員の主体的な成長をさらに促進していただくことを期待しております。
■具体的な業務内容
下記の1．または2．の業務を通じて、社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。
１．オンボーディング研修企画・運用オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定（新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等）
ベンダーマネジメント
予算／リソース管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施
２．全社員を対象としたコンピテンシー／スキル開発施策の企画・実行人材育成課題の形成、育成施策の提案
研修プログラムの企画／運用効果測定
キャリア開発支援施策の企画／実行
ベンダーマネジメント
人材育成部門の予算／リソース管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施

■同社の人事で経験出来る事
急成長を遂げる同社において、拡大する経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、同社の更なる発展に貢献できます。

■豊富なキャリアパス
本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なプロジェクトを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
ーーー求める人物像ーーー
課題抽出力、課題解決力をお持ちの方
論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力をお持ちの方

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【東京都】グループCFO候補

財務会計に関する基礎的な知識をお持ちの方必見です!

12 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: ニュースアプリやクーポンアプリ等、複数のサービスを開発・運営しています。
Responsibilities: 同社グループCFOの直下でグループの経営企画やIR、ファイナンス業務のほか、子会社やカンパニーのコーポレート業務、グループの組織戦略の推進、マネジメント業務などに関与し、将来的には、グループ全体の財務戦略、M&A、資本政策、IR等を統括するGroup CFOを目指していただくことを期待しています。
同社の持続的な成長と企業価値向上をコーポレートからドライブする戦略的パートナーです。具体的にお任せするミッションについては、候補者の方のご経験や適性を踏まえ、当社の企業価値向上の重要度およびグループCFOに向けたOJT上の重要性を踏まえ決定をいたします。
コーポレート本部は、同社グループ全体の経営基盤を支え、持続的な成長を促進するための戦略的な機能を提供する部門です。
財務、経理、経営企画、IR、法務、人事、総務など、企業運営に不可欠なバックオフィス業務全般を統括し、各事業部門と密接に連携しながら、グループ全体のガバナンス強化、リスクマネジメント、経営効率の向上を推進します。
本ポジションは、このコーポレート本部の中からグループコーポレート業務を担当する部署を新設した上で、特に財務戦略面から同社事業及びグループ全体の成長を牽引する役割を担います。

【リモート可】社内DX ITプロジェクトマネージャー

年間12兆円規模のビッグデータを活用企業

6.25 - 12.5 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: Our client provides marketing service by using POS dataarketing service by using POS data
Responsibilities: 同社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。
日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っております。
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ポジションについて
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社内の各種業務について、業務効率向上、ミス発生リスクの軽減、コスト削減等をITの側面から支援します。
社内関係部署との対話を通して、当該業務プロセスの課題点、またはITによってさらに改善できるポイントを明らかにし、ITによる課題解決をサポートします。
ソリューションはSalesforceがメインとなり、その他にSaaS ソリューションや一部オープン系アプリケーションも対象です。
営業・バックオフィス・オペレーション部門へソリューション提供をする部門となり、幅広い業務知識に加えてテクノロジースキルも習得可能です。
■具体的な業務内容
各部門からの相談受付、状況の整理、課題の発見およびバックログ管理
社内各部門（営業、バックオフィス、オペレーション）・ステークホルダーとの連携とレポーティング
ソリューション検討・開発工数/コスト見積・選定
進捗/スケジュールおよびリスク/課題の管理
品質管理・成果物管理・確認
システム開発実務（必要な場合）
ベンダーとの打ち合わせ＆選定（外部のソリューションを採用する場合）
パートナーベンダー管理（使用言語：日英）
既存社内業務システムの保守、改修対応等
海外ITチームとの協業（ソリューションがグローバルチーム管轄のものに関連する場合）

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働く環境
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所定労働7時間30分
フルフレックス
在宅勤務可
年休128日

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【丸の内】輸出を中心とした物流支援業務

国際物流手配・管理の実務経験者必見です!

7 - 10 million yen Tokyo Supply Chain Management Import / Export

Company overview: Our client is one of Japan\'s leading trading companies offering a wide variety of products and services.
Responsibilities: 輸出を中心とした物流支援業務・コンプライアンス業務・損害保険業務、当部主管関係会社の管理をご担当いただきます。
輸出船社対策（海上運賃の企画／立案／交渉、サービスコントラクトの締結）
プロジェクト輸送の輸送企画（見積）・管理
三国間取引関連業務
国内主管関係会社物流事業部の管理・支援
海外現法の物流／コンプライアンス／損害保険関連業務支援

【新宿】ファンドレイジング部門/ドナーエクスペリエンス・シニアオフィサー

UX（ユーザー体験）実務経験者必見です!

5.9 - 6.3 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is an international private medical and humanitarian aid organization.
Responsibilities: 体験改善やエンゲージメント向上に向けた新しい取り組みや仕組みづくりをチーム横断で推進する役割を担っていただきます。
戦略立案や計画策定
フィードバックやデータの収集や分析、可視化
体験改善の提案や推進、サイクル構築
エンゲージメント施策の提案や推進
プロジェクトの管理

【東京】人事企画

人事経験者必見です!

5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a manufacturer of fastening tools.
Responsibilities: 人事ビジネスパートナーとして、人材の獲得や育成から上流の策定まで様々な業務をお任せいたします。
HR部門やシェアードサービスと連携し、担当グループや部門に人事サービスを提供する
より大きな組織へのサービス提供をサポートする
採用担当やタレントマネージャーと協力し、多様性を重視した人材の採用・育成・定着を支援する
部門の目標設定や制度づくりに参加する
年次評価や報酬プログラムの運営に関わる
現地のリーダーと連携し、タレントの発掘・育成をサポートする
キャリアパスや人材開発の仕組み・ツールの認知を広げる

CIOアドバイザリー（マネージャ―）

大手コンサルティングファーム／リモートワーク・フレックスタイム制度あり

11 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: We provide consulting services to help transform business models and improve business management on a global scale. Specifically, we address our clients\' business challenges in a wide range of areas, including business strategy development, operational efficiency improvement, revenue management capability improvement, governance enhancement, risk management, IT strategy development, and organizational human resource management transformation. We support corporate growth and sustainable transformation in an increasingly globalized and complex business environment.
Responsibilities: これまでのCIO目線でのアドバイザリ並びにグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、
CIOが抱える課題の解決支援及びクライアントが抱えるクロスボーダーな経営課題に対して、
同社の先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進したい
という志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。
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■ポジションについて
業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、
およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。
また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。
具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
《具体的なプロジェクト事例》
CIO課題の解決に向けた業務・IT変革支援
グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援

《役割及び責任》
プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
（シニアマネジャー以上）新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

■働く環境
柔軟な働き方-フレックスタイム制
-リモートワーク
-ワーケーション
-服装自由…等

キャリア形成支援-キャリアサポート面談
-社内移動制度
-キャリアデザイン研修…等

その他、福利厚生も充実しています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

広報・PR

事業会社での広報経験（2年以上）をお持ちの方必見です

5 - 8 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is one of the largest virtual currency exchange companies in Japan and aims to become a global virtual currency and blockchain platform
Responsibilities: 企業ブランドの確立広報戦略/施策の立案と実行
コーポレートメッセージの構築
メディアリレーションの構築
各種メディアリレーション業務（営業、メディア向け資料の作成、会見対応、インタビューアレンジ等）
メディアに限らず社員、顧客、行政、取引先、株主等の幅広いステークホルダーとリレーション構築
マーケティングチームと連携したサービス広報
危機管理広報

企業文化の形成と維持「ブロックチェーンで世界を簡単に。」のミッションを元にした会社のビジョン等の明文化
インナーブランディングの推進（社員へのMVVの浸透、カルチャーの浸透等）
採用担当者と連携した採用ブランディング

法務マネージャー

部下なしマネージャー

8 - 13.8 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: We are an international biopharmaceutical group focused on the discovery and early development of new drug candidates. Our group is dedicated to building a broad pipeline across multiple disease areas, including neurological disorders, immune diseases, gastrointestinal diseases, and inflammatory conditions. We are committed to providing high-quality pharmaceuticals that contribute to disease treatment and health maintenance. Our research and development division is actively engaged in developing new drugs, contributing to the advancement of medicine. We adhere to strict regulatory and quality control standards to ensure the safety and efficacy of our products. Additionally, we prioritize providing accurate information and support to healthcare professionals and patients.
Responsibilities: ■医薬品の開発・製造・販売を行う企業にて法務マネージャーを募集いたします■
テクノロジーに立脚したバイオ医薬品企業として、アンメットニーズに応え、患者さまの生活の質を向上させる新しいスペシャリティ医薬品を提供しています。
日本での製品販売に加え、神経疾患、消化器疾患、免疫疾患などの分野で広範なパイプラインを開発中です。
革新的な創薬プラットフォームを活用し、業界をリードする医薬品の開発に取り組んでいます。
＼リモートありのハイブリット、コアタイムなしのスーパーフレックスなのでワークライフバランスがとりやすい環境です／
▼職務内容
契約書審査、ドラフト
M＆A、アライアンス対応、PMI
株式報酬制度の法的サポート
ビジネスプランにおける法的側面を中心とするアドバイス（代替案の提案含む）

▼求める人物像
コミュニケーション能力の高い方
現状の問題点を見つけ出し指摘できる方
相手の立場に立って物事を考えることができる方
スキルを身に着けることに前向きな方
ビジネスをサポートするマインドが強い方

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

法務

M&A案件増加による増員ポジション

8 - 12 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: We are a leading Japanese manufacturer and distributor of medical devices and related products. We have a particularly strong reputation in the field of medical devices, such as catheters and artificial heart-lung machines, and we are expanding our business widely both domestically and internationally. We are also expanding into the fields of pharmaceuticals and blood systems, providing comprehensive medical solutions. We focus on innovation and quality control, and develop our products with patient safety and healthcare professionals\' convenience in mind. We aim to contribute to the development of healthcare from a global perspective and are actively involved in the realization of a sustainable society.
Responsibilities: 業務内容：
企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

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