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  Job number: JN -112025-196206 Posted: 2025-11-21

  クラウドプラットフォームエキスパート

  米国発の世界中の人に愛されるコーヒーチェーンの日本法人／リモート・フレックス制度あり／福利厚生も充実

  9 - 12 million yen Tokyo Information Technology Architecture

  ---

  Company overview

  We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.

  Responsibilities

  
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  シアトルで第１号店がオープンした同社。
  同社のコーヒー
  は人々に愛され
  、大企業に成長しました。
  1995年には北米以外の初となる店舗が、日本にオープンとなり、
  2025年３月には、2,011店舗にまで日本における店舗数は増えました。
  季節ごとに、新しいドリンクを発売するなど、
  その◤ワクワク、キラキラした新商品や癒しの時間◢
  を求め、
  多くの人が同社の店舗に足を運んでいます。
  そんな、多くの人に喜びと癒しを提供する同社にて
  【クラウドプラットフォームエキスパート】
  として活躍いただけませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  テクノロジー部門として、基幹系システムを中心に同社を支える基盤と運用双方の抜本的なモダナイゼーションと全体最適化をリードします。
  ソリューション・テクノロジーの提供後も新しいビジネスに挑戦し続けられる状態を作り続け、企業価値向上に貢献します。
  ■具体的な業務内容
  組織横断でアプリケーションチームやセキュリティチーム等と協業し、プロダクトの信頼性向上、セキュリティ向上、コスト低減、トイルの自動化・省力化、ソリューションアーキテクチャの改善・改廃、そしてモダナイズを戦略的に提案し、実践する。
  ▼より具体的な職務内容は以下の通りクラウドプラットフォーム運用業務
  クラウドプラットフォーム構築・削除・変更業務
  ITSMをベースにした運用適正化の検討と実践推進
  大規模障害発生時を想定した監視方式とL1L2初動対応の再設計および実践推進
  クラウドリフトしたアプリケーションに対するクラウド最適化とモダナイゼーションの検討推進
  
  ■働く環境
  リモートワーク制度
  フレックスタイム制度
  出勤・退勤時と休憩時に、好きなドリンクを飲むことができ、カスタマイズもできます。
  全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入（30%）ができます。
  週に一度好きなコーヒー豆100gをもらえます。
  その他、福利厚生も充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -092025-193516 Posted: 2025-11-21

  ウェハウスコーディネーター｜Warehouse Coordinator

  パリで生まれた、コスメティックブランドです。

  8 - 8.3 million yen Tokyo Supply Chain Management Warehouse Management

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  Company overview

  We import and distribute perfumes, skincare, and makeup cosmetics. Our portfolio includes major brands and prestigious niche brands, making us a major global player in the fields of beauty care and makeup.

  Responsibilities

  
  パリで誕生し40年の歴史をもつ、世界をリードするラグジュアリーグループ、コスメティックブランドの日本法人にて【ウェアハウスコーディネーター】
  としてご活躍いただけませんか？
  ◤メイクアップアーティストやメイクラバーに愛されており、色彩豊かな製品ラインを通じて、メイクアップの無限の可能性を提供し、世界中の人々に支持されています◢
  ―――ポジションについて
  ―――
  倉庫でのラベリングや組み立て作業を担当し、在庫の物理的最適化や生産性のフォローアップ、作業負荷や容量の監視、コスト削減などのタスクでWHSマネージャーをサポートする役割をお任せします。
  ▼具体的な業務
  ラベリング/キッティング/組み立て作業の管理:DBSスーパーバイザーと連携して、手動および半自動ラベリングプロセスの生産性をフォローアップし、改善計画を構築
  ラベルの購入
  DBSレポートと請求書の確認
  
  入庫プロセス: 緊急アイテムの受け取りおよび保管/格納の進捗をフォロー
  出庫プロセス: 在庫補充、ピッキング、梱包および出荷の最適化
  廃棄: 計画チームおよびWHSと連携して月次廃棄を調整
  3PLと密接に連携し、倉庫業務の生産性/容量および柔軟性の向上を継続的に改善
  ・・・など
  ―――
  働き方
  ―――
  勤務地：永田町（業務の都合上、週に2回程度、印西倉庫へご出社いただきます。）
  就業時間： 9:30～18:00（休憩1時間、実働7.5時間）のフレックスタイム制
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -112025-196204 Posted: 2025-11-21

  インフラチームマネージャー

  世界中の人に愛されるコーヒーチェーン／リモート・フレックス制度あり／福利厚生も充実

  7 - 1.2 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer

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  Company overview

  We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.

  Responsibilities

  
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  シアトルで第１号店がオープンした同社。
  同社のコーヒー
  は人々に愛され
  、大企業に成長しました。
  1995年には北米以外の初となる店舗が、日本にオープンとなり、
  2025年３月には、2,011店舗にまで日本における店舗数は増えました。
  季節ごとに、新しいドリンクを発売するなど、
  その◤ワクワク、キラキラ
  した新商品
  や癒しの時間
  ◢を求め、
  多くの人が同社の店舗に足を運んでいます。
  そんな、多くの人に喜びと癒しを提供する同社にて
  【インフラチームマネージャー】
  として活躍いただけませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  コネクティビティ＆デバイスソリューション部は、
  「ネットワーク＆コンピューティング」「店舗デバイス管理」「コーポレートインフラ」
  の3チームから構成され、企業全体のインフラ基盤を支えています。
  今回のポジションは【コーポレートインフラのマネージャー】
  で、これまで部分的に進められてきた基盤運用を、
  ライフサイクル管理やルール策定を含めて一から整備し、部長と共にチームと組織の力を最大化していただく役割です。
  チーム再編や仕組みづくりを通じ、企業全体の働きやすさ・安全性の確保と生産性向上に直結する基盤づくりを推進していただきます。
  ■具体的な業務内容
  《チームの業務範囲》
  ID／認証基盤：Active Directory、SSO、MFAなどの共通認証・認可の設計・運用、アカウント運用ルールや命名規則の統一
  コラボレーション基盤構築・運用：
  メール、グループウェア、チャット／会議ツール（例：Microsoft 365, Teamsなど）
  PC・スマホの調達・セットアップ管理
  社内ポータル、ナレッジ共有、タスク管理などの共通ツール導入・運用
  ライセンス管理・全社利用ルール策定・利用部門との調整
  ゼロトラストを前提とした基盤セキュリティ強化、ライフサイクル管理とライセンス最適化によるインフラレベルでのセキュリティの向上
  
  《チームの業務範囲》
  役割・責任を明確化し、自律的な行動を促進
  チームメンバーの育成（役割・責任の明確化と自律的行動の促進、権限委譲による判断力・実行力の育成）
  知識共有による属人化の脱却
  SLA/KPIで運用・障害・進捗を数値管理
  ベンダーとの優良な協業体制を構築
  社内外のステークホルダーとの期待値の調整
  自部門、関係部門および会社に対して、積極的に企画・提案を行う
  
  ■働く環境
  リモートワーク制度
  フレックスタイム制度
  出勤・退勤時と休憩時に、好きなドリンクを飲むことができ、カスタマイズもできます。
  全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入（30%）ができます。
  週に一度好きなコーヒー豆100gをもらえます。
  その他、福利厚生も充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  

  

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  Job number: JN -112025-196070 Posted: 2025-11-21

  【リモート可／リーダー候補】セールスコンサルティング担当

  新規事業ながら5万件の顧客基盤を活かせる／フルフレックス×ハイブリッドワークでワークライフバランス◎

  5.4 - 8.9 million yen Tokyo Consulting HR Consultant

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  Company overview

  Our client is in the business of health care.

  Responsibilities

  
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  マーケティング部
  では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、
  医療DXの推進、顧客数最大化
  を行っています。 その中で◤HRビジネス推進課◢
  は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、
  マルチフック戦略とした新規事業立ち上げに伴い、始動した新しい組織
  です。  当社のプロダクトを5万件以上
  導入している顧客基盤を活かした、
  医師の人材紹介事業及び、医療事務の人材紹介・派遣事業のセールスコンサルティング業務をご担当いただきます。
   ご参画いただく方には【新規事業を牽引いただくリーダー】
  として、
  営業戦略の立案から実行を引っ張っていただくことを期待しています。
  同社の一員として、日本の医療業界の問題を解決しませんか？ 
  ━━━
  ポジションについて
  ━━━
  転職を考えている求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋ととなる両面営業としてご活躍いただきます。
  それぞれ異なるニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 今後は営業戦略の立案やチームマネジメントもお任せする予定です。 
  ■具体的な業務内容
  求人獲得、求人紹介、求職者紹介
  面接フォロー、入社、就業に向けたサポート
  営業戦略の立案および数値管理
  メンバーマネジメント 
   ━━━
  配属部署
  ━━━
  マーケティング部HRビジネス推進課
  ━━━
  働き方
  ━━━
  フルフレックスタイム制
  在宅勤務制度
  育児短時間勤務制度
  ラーニング＆コミュニケーション促進制度
  キャリア開発サポート勤務
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -112025-196308 Posted: 2025-11-21

  Sales Manager｜セールスマネージャー

  世界トップクラスのロボットメーカー／海外出張あり

  10.8 - 16.6 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

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  Company overview

  We provide industrial robots, electrical equipment, and automation technology. We mainly provide solutions aimed at automating factories and plants, saving energy, and improving efficiency, thereby helping to increase productivity in a variety of industrial sectors. We focus on providing customized solutions to meet our customers\' needs using the latest technologies and innovations.

  Responsibilities

  ━━━━━━━━━━━━━━━
  モーション事業本部のP&L、事業運営、組織管理の最高責任者として、責任と権限を持ち、ビジネスの持続的な成長とサービスエクセレンスの実現を目指していただきます。
  ■業務内容
  日本国内におけるサービス、セールス、およびマーケティング活動の全体戦略を策定し、実行を統括していただきます
  経営層の一員としてサービス戦略の立案に参画し、他の事業部門との連携を通じて、全社的な戦略の一貫性を担保していただきます
  担当領域におけるサービスおよびセールスチャネル戦略の実行責任を負っていただきます
  P&L（財務、生産性、投資等）を含む事業目標を明確に設定し、その達成に向けた実行・報告・パフォーマンスモニタリングを実施していただきます
  事業の収益性の高い成長とサービス生産性の向上を確実にするため、日常的なサービスオペレーションを統括管理していただきます
  顧客フィードバック（NPS）に基づき、業務プロセスと実務慣行の継続的な改善サイクルを駆動していただきます
  グローバル戦略に準拠し、既存サービスプロダクトの品質向上、および新規サービスプロダクトの開発への投資を通じて、事業ポートフォリオの拡充を実現していただきます
  
  ■出張
  国内出張（顧客訪問、事業所訪問など）が頻繁に発生します。
  また、グローバル部門との会議や連携のため、年に数回程度の海外出張が発生する可能性があります。
  
  ■チーム
  約20名ほどのチームをリードいただきます
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  

  

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  Job number: JN -112025-196208 Posted: 2025-11-21

  【立ち上げメンバー】HRリーダー｜アニマルヘルス事業

  medical HR立ち上げ／0→1と1→100の両方を経験できる稀有なポジション／フレックスタイムあり

  6 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

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  Company overview

  Our client is a Pet Tech company redefining veterinary care with AI and technology.

  Responsibilities

  
  ～AIスマートクリニックの医療人事を創造するHRリーダー～
  
  同社は「AI×獣医療」
  のリーディングカンパニーを目指す第二創業期にあり、
  2030年にはAIスマートクリニック100拠点構想を推進中。
  その成長を支える次世代の医療人材組織を設計するのが【medical HR】
  獣医師・動物看護師の採用・育成・評価を、従来の人事領域を超えた経営インフラとして構築する挑戦です。
  単なる採用ではなく◤医療の生産性構造を設計する◢
  立場として、
  の動物医療のサービス事業成長をリードしていただきます。
  ━━
  ポジションについて
  ━━
  医師出身の執行役員（medical HR責任者／BizDev兼任）とともに、同社の医療人事機能をゼロから設計・実装いただきます。
  採用戦略、育成体系、評価制度、キャリアパスを統合し、【AIを前提とした医療チーム構造】
  を実現するための組織デザインを担います。
  医療×経営×AIの交差点で“次世代型医療組織”
  を創るリーダーポジションです。
  ■具体的な業務内容
  医療人材戦略の設計・実装（採用・育成・配置の一貫設計）-獣医師・動物看護師の採用スキーム構築（KPI設計、母集団形成、採用ブランディング）
  -AIスマートクリニック4.0モデルに最適化された職種構造の再定義
  -医療現場×経営ボード連携による採用戦略レビュー、データ分析による改善実行
  
  育成・評価制度の構築（スキル体系×キャリア体系）-1次・2次診療連携を前提とした職能別トレーニングプログラム設計
  -臨床技術・マネジメント・BizDevスキルを統合した評価制度の策定
  -AI診療データや臨床実績を活用した公正な評価インフラの整備
  
  経営HRとしてのBizDev推進-医療従事者LTV最大化を目的とした「働きがい×収益性」の両立モデルの設計
  -現場データと経営指標を連動させた医療組織ダッシュボードの企画・実装
  -AI×HR×医療の三位一体構造による新しい“医療人材生産性モデル”の開発
  
  ※このポジションは「採用担当」ではなく◤医療産業の人材構造を再設計するBizDev◢
  です。
  ━━
  魅力ポイント
  ━━
  ■医療×経営×AIの知的交差点で事業を創る経営陣はDeNA・Twitter・ヒト医療外科医兼BizDev・東大獣医学部など、医療・経営・テクノロジーのトップ人材が集結。データを共通言語に、医療人事を「経営の武器」としてデザインできる唯一の環境です。
  ■仕組みで医療人材の幸せを実現する挑戦Pecoは「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現。平均残業15h、有休消化率75%以上という医療業界の常識を変える環境を創ってきました。あなたには、これを“日本標準”に進化させるミッションを担っていただきます。
  ■第二創業期のフェーズで、事業成長を支えるHR構造を創る既にAIスマートクリニックモデルを展開する計画が進行中。今後100院を支える人材インフラの設計は、将来の医療産業全体の構造設計に直結します。0→1と1→100の両方を経験できる稀有なポジションです。
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -092025-194350 Posted: 2025-11-21

  HSEエンジニア｜環境安全エンジニア

  貢献度の高いポジションです。

  9 - 13 million yen Tokyo Chemical EHS

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  Company overview

  Our client is developing mineral resources such as oil and natural gas.

  Responsibilities

  
  危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。
  ■業務について
  HSE(環境安全)エンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。
  全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善
  年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告
  国内外のプロジェクトに対する技術的支援
  HSE内部監査
  GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理
  安全文化の醸成
  緊急事態対応
  国内外の先行事例などの調査、研究
  
  ■魅力ポイント
  マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。 仕組みづくり従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。
  
  新しい挑戦「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。
  
  
  ■働き方
  リモートワーク制度／フレックスタイム制を利用した勤務が可能です 
  年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  

  

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  Job number: JN -102025-194672 Posted: 2025-11-21

  Finance and Operation coordinator｜ファイナンス＆オペレーションコーディネーター

  フランスの高級ファッションブランド

  5.6 - 7.15 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

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  Company overview

  We are the Japanese subsidiary of a global luxury brand company. We deal in luxury fashion, leather goods, jewelry and watches, and are known for our unique design and quality. We are committed to a sustainable future and place creativity at the heart of our business. We also promote sustainability with an emphasis on social responsibility and environmental protection. With a mission to provide our customers with the best luxury experience, we are making our presence felt in markets around the world.

  Responsibilities

  
  ◆フランスのラグジュアリーファッションブランドにて【Finance and Operation coordinator】
  が新設オープンになりました◆
  残業平均20時間以下、フレックスあり、リモート可とワークライフバランスがとりやすい環境です。
  ―――――ポジションについて
  ―――――
  
  Financeチームをサポートし、正確なデータとサービスを提供することで、小売、マーケティング＆コミュニケーション、ビジュアルマーチャンダイジング、マーチャンダイジング、人事、などの他部門と連携し、会社の目標の達成、生産性の最大化を目指します。
  ■具体的な業務内容
  レポーティング小売日次売上対予算および前年（ローカル＆本社）
  卸売（週次/月次/年初来）
  
  コストコントロールOpex / バランスシートCapexおよび減価償却
  買掛金 / 売掛金
  GL / 会社間取引
  請求書発行プロセスの管理
  月次/年次決算
  監査準備
  
  
  分析予測 / 予算
  予算管理および分析
  
  小売サポート請求書の処理
  在庫調査の実行
  店舗メンテナンスの窓口
  新規開店、改装などのサポート（例：クレジットカード申請、店舗投稿エラーのメンテナンス）
  
  その他在庫管理 / 在庫調整
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -112025-196216 Posted: 2025-11-21

  プロセスエンジニア

  A global foundry business／日本最大級のロジックLSI製造能力を保有／有給20日初年度付与

  6 - 10 million yen Mie Industrial Production Engineer

  ---

  Company overview

  Our client manufactures semiconductors.

  Responsibilities

  
  同社はグローバルにビジネスを展開する
  本格的なファウンドリ（半導体の製造受託）専業会社
  として誕生しました。
  日本最大級のロジックLSI製造能力を保有し、
  世界中でマーケットが急拡大するモバイル・ウェアラブルデバイスなどにも
  必要不可欠な低消費電力を実現するためのLSI製造技術を誇ります。
  ◤【プロセスエンジニア】
  として、
  あなたの能力を存分に発揮し、一緒に成長しませんか？◢
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  イオン注入、フォトリソグラフィー、エッチング、拡散、CMP、CVD、PVDなどのModule技術の開発・量産業務
  半導体製造プロセスのインテグレーション業務
  
  ■具体的な業務内容
  ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの開発・改良に向けたプロセス設計・開発および設備管理
  ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの量産立ち上げ
  次世代パワーデバイス開発および量産
  歩留り向上，工程安定化，生産性向上，管理技術およびコスト削減等の生産技術の開発・改良
  ファウンドリビジネスにおけるプロセス・設備に関わる周辺技術支援
  
  ■働く環境フレックスタイム制あり
  年間休日数126日
  有給休暇初年度より20日付与
  社員食堂あり
  社員送迎バスあり
  その他、育児関連や、介護関連、様々な手当など福利厚生が充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  

  

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  Job number: JN -112025-196217 Posted: 2025-11-21

  プロセスインテグレーションエンジニア

  グローバルにビジネスを展開する本格的なファウンドリ専業会社／日本最大級のロジックLSI製造能力を保有／有給20日初年度付

  7 - 10 million yen Mie Industrial Production Engineer

  ---

  Company overview

  Our client manufactures semiconductors.

  Responsibilities

  
  同社はグローバルにビジネスを展開する
  本格的なファウンドリ（半導体の製造受託）専業会社
  として誕生しました。
  日本最大級のロジックLSI製造能力を保有し、
  世界中でマーケットが急拡大するモバイル・ウェアラブルデバイスなどにも
  必要不可欠な低消費電力を実現するためのLSI製造技術を誇ります。
  ◤【プロセスインテグレーションエンジニア】
  として、
  あなたの能力を存分に発揮し、一緒に成長しませんか？◢
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  半導体製造におけるプロセス・インテグレーション業務
  ■具体的な業務内容
  新規製品を確実に立ち上げる手法の設計と実行
  高付加価値技術・ポーティング技術の量産立ち上げおよび顧客支援
  プロセス開発と連携し、量産展開のプロセス設計，仕様作成
  量産品の歩留りおよび品質の向上・安定化に向けたプロセス設計と管理業務
  技術資産を活用したビジネス展開・商談獲得の支援
  生産性改善のためのプロセス開発や装置展開の評価，解析
  
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制あり
  年間休日数126日
  有給休暇初年度より20日付与
  社員食堂あり
  社員送迎バスあり
  その他、育児関連や、介護関連、様々な手当など福利厚生が充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -092025-193455 Posted: 2025-11-21

  HRBP Manager｜HRBPマネージャー

  大手外資系医療機器メーカー

  8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

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  Company overview

  We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.

  Responsibilities

  
  ■医療器具・器機のメーカーにて【HRBP Manager】
  を募集いたします■
  アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
  ◆魅力ポイント◆
  2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
  今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
  マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。
  
  ―――ポジションについて
  ―――
  このポジションは、タレント戦略とエンゲージメント戦略の実行を担当し、ディレクターやマネージャー、従業員に一貫した体験を提供します。
  職場環境、従業員関係、定着率、ビジネスプロセスに焦点を当て、報酬、人材、採用、変革管理のギャップを特定、ソリューション提供をお任せします。
  ■具体的な業務
  人事専門知識マネージャーおよびディレクターに対する専門家として機能
  コンプライアンス知識を適用して、組織を保護しリスクを軽減
  積極的に組織プロセスおよび成果を改善する方法を模索し、グローバルHRのベストプラクティスに一致したソリューションを実施
  
  関係管理組織のステークホルダー間の難しい対話を促進し、最適な成果を達成するためにエスカレートされた対立を解決
  HRポリシーおよび実践の決定に関する合意を形成し、紛争を解決
  
  ビジネス知識主要なビジネス成果を推進するためのHRビジネス戦略を実行し、必要なソリューションを開発するために専門家と連携
  組織およびその運営に関する広範な知識を維持し、ビジネスおよびHRメトリクスを使用してビジネス決定を促進
  労働市場に関する実務知識を示し、それが組織の成功にどのように関連するかを理解
  
  コンサルテーションマネージャー、ディレクターおよびHRと連携して、HRの専門知識と視点を活用してビジネスソリューションを積極的に実施し、HRプロジェクトをサポート
  マネージャーおよびディレクターにHRおよびビジネス関連の問題についてコーチング
  ソリューションをビジネスユニットのHR戦略と整合させ、ソリューションの実施を推進
  
  リーダーシップ組織文化のエンゲージメントとパフォーマンスを推進するプログラム、ポリシー、および手続きを実行
  専門家と連携して、従業員の定着、変革管理、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発の問題に対処するソリューションと介入を実施および提供
  事業体に一貫したHRサービスを提供
  
  HRインサイトデータを解釈し、推奨事項を作成; データを評価するために必要な重要な質問をする; データを収集、分析、マネージャーに提示し、文化および定義されたHR戦略をサポートするソリューションを推奨
  職場環境の問題の根本原因を分析し、主要なステークホルダーと協力して介入およびソリューションを管理
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -112025-196214 Posted: 2025-11-21

  Sales Manager｜セールスマネージャー

  グローバルに展開する本格的なファウンドリ専業会社／日本最大級のロジックLSI製造能力を保有／有給20日初年度付与

  13 - 15 million yen Kanagawa Industrial Sales

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  Company overview

  Our client manufactures semiconductors.

  Responsibilities

  
  同社はグローバルにビジネスを展開する
  本格的なファウンドリ（半導体の製造受託）専業会社として誕生しました。
  日本最大級のロジックLSI製造能力を保有し、
  世界中でマーケットが急拡大するモバイル・ウェアラブルデバイスなどにも
  必要不可欠な低消費電力を実現するためのLSI製造技術を誇ります。
  この度売り上げ増加、また事業拡大計画の実現のために
  【Sales Manager】
  を募集いたします。
  ◤グローバル展開を目指す事業を推進するスタッフとして、
  あなたの能力を存分に発揮し、一緒に成長しませんか？◢
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■具体的な業務内容
  アカウント・プランのレビュー等を含めた顧客営業担当の監督、指導およびサポート
  長期的な国内市場戦略の立案（戦略顧客、用途、プロセス技術の選定）およびその実行管理
  部門全体KPIの実行管理（四半期毎のレビュー）
  配下アカウントマネージャー（※）のマネジメント
  ※アカウントマネージャーの役割としては以下の通り。そのマネジメントを行って頂きます。
  台湾本社の施策に沿った事業計画(顧客別ビジネスプラン)の立案、実行、管理
  顧客からの各種問い合わせ対応と顧客との調整・交渉業務
  本社マーケティング部門、開発部門および各工場と連携した新規ビジネスおよび顧客開拓計画の立案、実行、管理
  営業活動及びその付帯業務における工場、お客様サポート部門およびワールドワイドセールス部門との連携
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制あり
  年間休日数126日
  有給休暇初年度より20日付与
  その他、育児関連や、介護関連、様々な手当など福利厚生が充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -112025-195993 Posted: 2025-11-21

  【リモート可】Mainframe Modernization CTA

  昇給昇格のスピードが速く、社員への投資を惜しまない環境です。

  8 - 18 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

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  Company overview

  Our client is a leading provider of IT infrastructure services, renowned for its innovative solutions and support. Operating from its headquarters in Tokyo, the Japanese branch employs around 1,000 professionals, delivering comprehensive IT services, including cloud management, data center operations, and security solutions.
  
  Globally, the company spans over 60 countries with a workforce of more than 90,000 employees. Its expansive network and dedication to excellence enable it to drive digital transformation and support businesses worldwide in optimizing their IT infrastructure.

  Responsibilities

  
  ～メインフレーム経験不問～
  
  顧客およびコンサルティングパートナーと協力し、技術知識を活用して営業、プリセールス、デリバリー活動をサポートし、価値駆動型のソリューションを提供する業務をお任せします。
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  Responsibilities
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  Collaborate with Customer and Consult Partners to support sales, pre-sales, and delivery activities.
  Utilize technical knowledge to develop profitable deals leveraging company expertise.
  Demonstrate domain expertise and passion for continuous improvement.
  Provide value-driven solutions with strong technical and business acumen.
  Identify customer requirements and leverage company capabilities for cross-practice solutions.
  Develop and deliver compelling demonstrations and prototypes to showcase value.
  Lead the pre-sales process, ensuring quality and compliance with best practices.
  Foster relationships with stakeholders to co-create optimal technical solutions.
  
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  魅力ポイント
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  グローバルで大手企業でありながら、国内では成長段階です。
  大手外資系コンサルファームから分社化されたことで、グローバルなITインフラ運用ノウハウを継承しています。
  昇給昇格のスピードが速いです。
  社員への投資を惜しまない姿勢が特徴です。
  大規模企業向けのマネージドサービスに強みを持っています。
  リモートワーク可能でWLB◎
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -092025-193767 Posted: 2025-11-21

  CTO │ 医療×AI・ブレインヘルスケア

  人生100年時代を自分らしく健康に生きる次世代ソリューションを提供するIT企業

  12 - 18 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  Our client is providing medical AI.

  Responsibilities

  
  ブレインヘルスケア
  のリーディングカンパニーで【CTO】
  として活躍しませんか？
  同社は、脳科学とAI技術を融合した医療AIプロダクトの開発に注力し、デジタルヘルスソリューションを牽引するユニークな企業です。
  近年、アルツハイマー型認知症の新薬が正式承認されるなど、認知症治療と予防医療の分野は急速に進化を遂げてきました。認知症の早期発見・予防に対するニーズは年々高まりを見せており、同社はこの領域において医療機関・企業・生活者のそれぞれに対し貢献の機会を大きく広げています。
  予防から治療後サポートまでを支える技術基盤を構築しているエンジニアリングチームは、多様なステークホルダーと連携しながら、医療現場と患者体験を支えるシステムを開発しています。
  この変化に伴い、事業が一層の成長を続けていくにあたり、技術戦略を俯瞰しながら開発組織をリードできる【CTO】
  の存在が必要となりました。
  今後の成長における中核メンバーとして、開発体制の構築・技術選定・品質管理を担っていただける方を募集しています。
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  ※医療に関する専門知識は不問です。
  ■業務内容：
  同社の最大の強みは、予防から早期診断、治療後のサポートに至るまでの One StopのPatient Journey を包括的に設計し、医療現場と患者様双方にシームレスな体験を提供できることです。
  この包括的な患者体験の設計は、単なる技術提供にとどまらず、医療現場の効率化と患者様のQOL向上に直接貢献 しています。
  CTOには、この Patient Journeyを支える技術基盤の設計・開発を統括し、同社の成長を加速させる 役割を担っていただきます。
  CTOは、経営チームの中核メンバーとして、技術戦略を通じて事業全体の成長と発展に直接貢献していただきます。
  医療分野における技術革新をリードし、組織の長期的な成功に不可欠な技術基盤を構築する責任を担います。
  同社の経営における技術的意思決定の中心として、事業戦略策定への参画はもちろん、投資判断、新規事業開発、重要なパートナーシップ構築など、幅広い経営課題に関与していただきます。
  医療業界の変革期において、AI・データ解析・遠隔医療などの革新的技術を事業戦略に取り入れ、会社全体の競争優位性確立に貢献する重要なポジションです。
  技術と事業の両面から会社の成長を牽引し、経営陣と協働しながら、認知症領域のヘルスケア市場における当社のビジョン実現を技術面から支えていただくことを期待しています。
  ■具体的な内容：
  市場ニーズと医療現場の課題を深く理解し、それを具体的な技術戦略に落とし込みながら、プロダクトのスケーラビリティ、セキュリティ、パフォーマンスを最適化することが求められます。
  Webアプリやソフトウェアの開発経験をお持ちの方であれば、技術的なバックグラウンドを活かしてキャッチアップいただけます。
  技術的な意思決定をリードし、エンジニアリング組織の強化を通じて、より高品質な医療体験を実現していく重要なポジションです。
  事業目標に基づいた技術戦略を立案・推進し、成長に対応できる技術基盤を構築・改善する。技術的負債を適切に管理・解消し、システムのスケーラビリティと拡張性を強化します。
  事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、レガシーシステムのリファクタリング・モダナイズを推進する。データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現します。
  エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進する。技術カルチャーを醸成し、エンジニアが主体的に成長できる環境を整えます。
  経営層と連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担う。事業成長を加速させるために、技術投資の優先順位を適切に判断し、外部技術パートナーと協力して最新技術の導入を推進します。
  
  ■魅力：
  エンジニアが医療発展に貢献できる環境
  ヘルステック領域における医療データ活用や規制対応のノウハウを強みに、患者や医療従事者に価値あるプロダクトを提供しています。あなたの手で医療業界に新たな技術標準を創り上げることで、社会的に意義のある仕事に関わり、誇りを持って医療の未来を支えることが可能です。
  社内外のトップランナーや専門家との連携による成長機会
  Ph.D.を持つ研究開発チームや業界の専門家、医療機関のトップランナーとの協働を通じて、最先端の技術知識やスキルを習得する希少な環境です。
  ■働き方：
  リモートワーク可能
  服装自由
  フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）実働8時間
  年間休日120日以上
  
  Kana Ito_Extension

  

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  Job number: JN -092025-194203 Posted: 2025-11-21

  C&B Specialist │ Compensation & Benefits

  日系ヘルスケア企業におけるC&B Specialistのポジションです

  6 - 88 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits

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  Company overview

  We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.

  Responsibilities

  
  ヘルスケア・ライフサイエンス分野のリーディングカンパニーで【C&B Specialist（Compensation & Benefits）】
  として活躍しませんか？
  同社は、糖尿病マネジメント、診断・ライフサイエンス、ヘルスケアソリューションの分野で業界を率いるグローバル企業です。創業50年以上の歴史を持ち、世界125カ国以上で事業を展開しています。
  特にライフサイエンス分野では研究者や医療従事者を支援する革新的な機器を開発。深冷凍機器などもコロナワクチンの保存に活用され、高い評価を受けています。
  また糖尿病向けの血糖値測定システムや電子カルテといった医療ITソリューションにも強みを持っており、この領域においても長きにわたって大きな役割を担ってきました。
  グローバルで9000名を超える従業員が働いているヘルスケア企業の同社において、更なるグローバル化を推進する【C&B Specialist】は、従業員のモチベーションを高め、優秀な人材を引きつけ、維持するだけでなく、同社のさらなる競争力を高める上で重要な役割を果たします。
  日系と外資系の良さを両方持ち合わせた企業文化も魅力的な同社で、New Careerをスタートしませんか？
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  ■業務内容：
  「C&Bスペシャリスト」としてInternationalに展開する人事の基盤づくりを支援いただきます。
  以下の3つの業務ミッションのうち、①②を中心にご担当いただきます。
  ①株式報酬管理（LTI）
  
  株式報酬（ストックオプション、PSU、RSU、持株会）の管理・運営
  国内外の持株会の管理・運営（証券会社、サービスプロバイダーとの調整、各国・各社との給与連携）
  新株予約権（Legacy LTI）の権利行使管理と、証券会社・信託銀行・海外チーム・給与部門との連携
  新LTI発行に関する手続き（必要な届出・決議の準備、発行後の管理、会計レポートとの連携を含む）
  株式報酬に関する従業員対応、各社人事からの問い合わせ対応
  
  ②グループ役員の報酬管理
  
  グループ全体の役員報酬制度（固定報酬、業績連動報酬、株式報酬など）の運用・管理
  報酬制度の設計・改定に関する企画立案および実行
  役員報酬に関する経営層や取締役会への報告資料作成
  国内外の報酬関連法規制のモニタリングおよび対応
  報酬に関する社内外ステークホルダーとの調整業務
  
  ③Global Mobilityにおける海外勤務者管理
  
  海外勤務者に関する規程の策定および運用管理
  海外赴任・帰任にかかる課題解決
  海外勤務者の給与・福利厚生に関する調整（各国の法規制や税務対応を含む）
  グローバルモビリティに関するデータ管理、調査、レポート作成
  ※具体的な赴任、帰任の運用実務部門と連携しながら、Global Mobilityの適正化を図る役割です
  ■魅力ポイント：
  M&Aや事業多角化を進める中で、グローバルヘルスケア企業としての成長戦略や企業価値の最大化に貢献する報酬や福利厚生領域の推進を、裁量を持ちながらご経験いただけます。
  特に、グローバルヘルスケア企業として海外展開を進める本社グループ人事部門において、Comp.&B（報酬・福利厚生）の株式報酬管理事務局を担当し、持株会やLTI（Long Term Incentive Plan）といった株式報酬のご経験やキャリアを積むチャンスです。
  将来的なキャリア展望としては、適性に応じて入社後しばらくは課長や主任と協業しながら、株式報酬のオペレーション実務を担当していただきます。その後、主担当として独り立ちし、LTI領域の専門家として活躍していただくことを期待しています。さらに、ゆくゆくは役員報酬に関する業務や、LTIマネージャーとしてグローバルに株式報酬を企画・管理するキャリアを築いていただくことができます。
  ご希望やご志向性に応じて、報酬に関するグループレベル・グローバルプロジェクトなどに参画し、専門性をさらに深めていただくことも可能です。
  
  ■働き方：
  リモートワーク可能（週2日程度）
  月平均残業時間＝25時間程度
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob6

  

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  Job number: JN -092025-194425 Posted: 2025-11-21

  Equipment・Mechanical Engineer｜設備・メカニカルエンジニア

  40以上の国に拠点を持つは電子部品やコネクタのメーカー

  10 - 13 million yen Kanagawa Industrial Mechanical Engineer

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  Company overview

  We are the Japan branch of a comprehensive manufacturer in the communications industry. Maintaining an integrated in-house system from development to production, we continue to operate a highly profitable business. Positioned as a crucial hub for technological development and production within our group, over one-third of the new electronic devices developed by our group are created in Japan. We place significant emphasis on research and development and capital investment, consistently allocating a portion of our revenue to these areas to foster a rich development environment. Our advanced technical capabilities span from the development and manufacturing of connectors, and the design and development of precision molds, to the development and design of ultra-high-speed automated robots, all within our company.

  Responsibilities

  
  コネクタおよびハーネス製品製造工場にてご活躍いただける【設備・メカニカルエンジニア】
  を募集しております。
  ■具体的な業務内容自動化エンジニアとして各国の関係会社に対する実践的な自動化支援・設計支援（主業務）組立そのほか加工工程の工程設計
  半自動・マニュアル複合ラインにおける卓上設備や治具の設計
  自動化にむけてのコンセプト立案、詳細設計
  
  そのほか、ロボット等メカトロニクス技術を活用した提案業務（可能であれば）ロボットなど購入設備を活用しての自動化推進
  センサー技術や制御技術などの知識を活用しての包括的工程改善提案
  
  
  ■キャリアパス機会があれば、海外、あるいは日本にて様々なキーエンジニアとしての業務経験が可能
  各国のManufacturing EngineeringもしくはPlantのリードチームとなる可能性もあり 
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -112025-196500 Posted: 2025-11-21

  CIOアドバイザリー（～シニアコンサルタント）

  大手コンサルティングファーム／リモートワーク・フレックスタイム制度あり

  6 - 10 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

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  Company overview

  We provide consulting services to help transform business models and improve business management on a global scale. Specifically, we address our clients\' business challenges in a wide range of areas, including business strategy development, operational efficiency improvement, revenue management capability improvement, governance enhancement, risk management, IT strategy development, and organizational human resource management transformation. We support corporate growth and sustainable transformation in an increasingly globalized and complex business environment.

  Responsibilities

   これまでのCIO目線でのアドバイザリ並びにグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、
  CIOが抱える課題の解決支援及びクライアントが抱えるクロスボーダーな経営課題に対して、
  同社の先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 
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  ■ポジションについて
  業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、
  およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。
  また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。
  具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。 
  《具体的なプロジェクト事例》
  CIO課題の解決に向けた業務・IT変革支援
  グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
  経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
  KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
  
  《役割及び責任》
  管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。クライアント課題の構造整理・分析（事業・業務・IT）
  業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
  事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
  KPMGの先進的なソリューションの日本導入を推進
  
  ■働く環境
  柔軟な働き方-フレックスタイム制
  -リモートワーク
  -ワーケーション
  -服装自由…等
  
  
  ■キャリア形成支援
  -キャリアサポート面談
  -社内移動制度
  -キャリアデザイン研修…等
  
  その他、福利厚生も充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -092025-193886 Posted: 2025-11-21

  人事シニアマネージャー

  医療AIスタートアップ

  8.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

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  Company overview

  Our client is providing medical AI.

  Responsibilities

  
  ■革新的なヘルステックサービスや製品を提供するスタートアップ企業で、【CHRO】
  候補を募集します。
  事業拡大と成長フェーズに伴い、経営戦略と人材戦略を連動させ、人的資本経営を推進するための重要なポジションです。
  現在、人事領域はCEOが担当しており、今後の人事戦略を高度化するために、豊富な知見と経験を持つ方を求めています。
  経営層と協力して全社組織設計と人材開発を実現し、事業と共に組織を強化する戦略の企画立案と実行を担当していただきます。
  ―――ポジションについて
  ―――
  HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
  経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。
  ▼業務内容
  人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。
  【具体的な業務内容】
  人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
  会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
  各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
  組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
  経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
  組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
  その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント
  
  ■この仕事で得られる力・魅力
  スタートアップでの人的資本経営の推進の経験
  常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力
  
  ■働き方リモートワーク可
  フレックスタイム制度あり
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -102025-195800 Posted: 2025-11-21

  【リモート可】FP&A and Reporting Manager｜FP&Aおよびレポーティングマネージャー

  「ガン克服。」のために。医薬品・医療機器の開発を進める外資系バイオベンチャー／IPO検討中

  8 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

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  Company overview

  We are engaged in the research, development and provision of medical technologies in Japan. In particular, we focus on the development of innovative therapies and provide advanced technologies related to cancer treatment. We use a new therapeutic approach called photoimmunotherapy to target cancer cells for effective treatment. This technology combines light and drugs to selectively destroy cancer cells. In research and development, we are strengthening our collaboration with specialized institutions and universities in Japan and overseas to conduct clinical trials and commercialize the technology. We are committed to innovation in the medical field and to improving the quality of life of patients.

  Responsibilities

  
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  予算策定、予測、および戦略的計画プロセスを主導し、内部および外部の財務報告の管理をお任せします。
  優れた分析スキル、深い業界知識、および内部および外部のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力を持っている方からのご応募をお待ちしております。
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  Responsibilities
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  Lead the annual budgeting, quarterly forecasting, and long-term financial planning processes.
  Develop and maintain financial models to support business strategy, R&D investments, and product lifecycle management.
  Analyze financial performance, identify trends, and provide actionable insights to senior management.
  Partner with R&D, Commercial, Supply Chain, and Regulatory teams to support decision-making and resource allocation.
  Monitor and report on key performance indicators (KPIs), including revenue, gross margin, SG&A, and R&D expenditures.
  Create disclosure reports quarterly and annually.
  
  ━━
  働き方
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  フルフレックス
  リモートワーク可（週２回程度）
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -102025-195327 Posted: 2025-11-21

  Director, Group Reporting

  バイオベンチャー/在宅2回フルフレックス

  10 - 15.6 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounting Manager

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  Company overview

  We are an international biopharmaceutical group focused on the discovery and early development of new drug candidates. Our group is dedicated to building a broad pipeline across multiple disease areas, including neurological disorders, immune diseases, gastrointestinal diseases, and inflammatory conditions. We are committed to providing high-quality pharmaceuticals that contribute to disease treatment and health maintenance. Our research and development division is actively engaged in developing new drugs, contributing to the advancement of medicine. We adhere to strict regulatory and quality control standards to ensure the safety and efficacy of our products. Additionally, we prioritize providing accurate information and support to healthcare professionals and patients.

  Responsibilities

  
  35年前に東京で設立された同社。
  日本から世界にイノベーションを届け、日本発の国際的なリーディングバイオ企業となることをビジョンとしています。
  そんな同社にて【Group ReportingのDirector】
  としてご活躍いただけませんか？
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  ポジションについて
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  連結会計、財務報告、および管理会計機能の改善とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。
  日常的な業務プロセスの改善とグループ全体の標準化を推進し、すべての事業体にわたる財務運営の一貫性、効率性、スケーラビリティを向上させる責任を負います。
  ERP、RPA、AI、およびBI技術を活用することにより、このポジションは財務プロセスの速度、正確性、および透明性を向上させ、グローバルグループ全体で調和の取れた運営を促進します。
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  Key Responsibilities
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  Finance DX, Process Improvement, and Group-Wide StandardizationPlan and execute digital transformation (DX) and process improvement initiatives across group-wide finance operations, including consolidation, management accounting, reporting, budgeting, and performance management.
  Lead ongoing improvements of routine finance operations to enhance accuracy, efficiency, and compliance.
  Establish and promote group-wide standardization of accounting and reporting processes to ensure consistency and comparability across all subsidiaries and entities.
  Implement and optimize ERP, BI, RPA, and AI technologies to automate, simplify, and integrate core finance workflows.
  Develop a unified, data-driven decision-making infrastructure integrating financial and operational data.
  Redesign the financial system architecture to ensure seamless integration, scalability, and standardization.
  Collaborate with Corporate Planning, IT, and Business Units to lead cross-functional DX and operational efficiency projects.
  Identify inefficiencies and implement continuous improvement measures to enhance the quality and speed of financial reporting.
  Prepare and streamline group consolidated reports and analytical materials for executive and board-level management decisions.
  Digitize and optimize budgeting, forecasting, and variance analysis processes to strengthen management control and visibility.
  
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  Leadership Attributes
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  Strategic thinker with strong execution skills and deep understanding of both finance and technology.
  Ability to identify and structure financial process improvements through technology-driven solutions.
  Self-starter capable of driving transformation and cross-functional collaboration independently.
  Adaptable, agile, and results-oriented professional who thrives in a fast-changing environment.
  
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  求める人物像
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  優れた分析力をお持ちの方
  優れた問題解決能力をお持ちの方
  優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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