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NEWJob number: JN -072024-104710 Posted: 2025-12-10
Project Management Consultant
グローバル案件希望者向けPosition10 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management
- Company overview
- We are a project management firm specializing in providing problem identification/causation and solution measure presentation/execution support for IT projects. We help organizations improve efficiency and profitability by proposing strategic solutions tailored to our clients\' issues and needs. Our dedicated team has extensive knowledge and experience in areas such as business strategy, organizational improvement, and process optimization to help our clients grow their businesses. We also provide strategic advice to enhance our clients\' competitiveness with a focus on continuous improvement and innovation.
- Responsibilities
- 新設組織である「グローバルプロジェクト推進室」に所属するプロジェクトマネジメントコンサルタントして、⽇系企業の海外拠点案件や外資系企業の⽇本進出に伴う案件を中⼼に、プロジェクトの問題点をマネジメント視点から洗い出し、解決へと導くコンサルティングと実⾏⽀援を⾏います。案件規模は100〜数百⼈/10億〜数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。（※複数のプライムSIが参画する⼤規模案件でこそ、同社サポートが必要になるケースが多いため）
「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中⽴な⽴場で、PMに対するコンサルティング業務を⾏います。（例：SIerとユーザー企業の間に⽴ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/⻑期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定⽀援）
「PMO実⾏⽀援業務」：上記施策が現場で実⾏されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。
【キャリアパス】
同社社員は経験を積むにしたがって、PMO業務における管掌範囲や担当プロジェクトが変化します。事務局型の業務からスタートし、徐々にPMの参謀役やリスク検知と事前予防策、顧客折衝、組織間調整等を担います。
【魅⼒】
どんな業界業種でも通⽤するマネジメントスキルが⾝につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）
今までなかった新規市場を⾃ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです）
通常では経験出来ないような、⼤規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
Satoshi Nakano
Sales -
NEWJob number: JN -102025-194984 Posted: 2025-12-10
L&D Senior Manager, North Asia
英語スキルを活かせます11 - 14 million yen Tokyo Medical Device Training / Education
- Company overview
- A global animal health company dedicated to supporting customers and their businesses in ever better ways.
- Responsibilities
◆日本および韓国の商業チームをサポートするシニアL&Dリーダーシップのポジションです◆
営業およびリーダーシップの能力を開発し、現場のマネージャーをコーチングし、チームのパフォーマンスを直接向上させる影響力のあるトレーニングプログラムを推進することを目的としています。
営業、リーダーシップ、および主要顧客管理プログラムの設計と提供をリードし、認定を実施し、デジタルおよび対面のトレーニングツールを活用します。
ビジネスリーダーや国際的なL&Dコミュニティとの戦略的な協力が含まれ、出張が20〜30％あります。
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Main Duties
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Strengthing Field Force expertise in Selling skills, Field coaching, Leadership skills and key account management
Meet the training and development needs of Company commercial teams in line with the strategy and business priorities of Japan & Korea.
Provide expertise in the implementation of priority training and development actions.
Serve as a single point of contact for the Company International L & D management.
20~30% business travel is required.
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Responsibilities
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<Leading Japan L&D (75%)>Identify the priority training and development needs of sales teams (sales force, key account managers, sales managers, marketing, and technical teams)
Develop the annual training plan and budget based on Company's strategic issues and cluster priorities
Implement a standard of training excellence at Company in line with IL&D and with Japan directions.
Coordinate and structure the Onboarding training plan for new commercial colleagues.
Create and update training content according to the need.
Collaborate to evaluate annually the level of technical and commercial skills of the sales force with technical and marketing partners
Ensure certifications for products, diagnostics, KAM skills, leadership (Lead for Success) and Marketing Excellence programs. Execute engaging face-to-face training and digital training tools (LMS, Zoom, IL&D Learning Portals, Power BI, Teach Up, etc.)
Develop the skills of "Coach" managers through field actions of "coach the coach" (minimum 3 face to face Field activities with sales force including sales managers per month)
Measure the impact of training and coaching actions on the performance and level of expertise of employees, by conducting gap analysis, providing appropriate recommendations and corrective actions.
Prepare, implement and monitor training courses as part of product launches and sales cycle meetings (POAs).
Promote and implement Company training programs and tools such as Solution selling and field force effectiveness platforms
<Leading Korea L&D (25%)>Identify the priority training and development needs of sales teams (sales force, key account managers, sales managers, marketing, and technical teams)
Develop the annual training plan and budget based on Company's strategic issues and cluster priorities.
Implement a standard of training excellence at Company in line with IL&D and with Korea directions.
Coordinate and structure the Onboarding training plan for new commercial colleagues.
Create and update training content according to the need.
Collaborate to evaluate annually the level of technical and commercial skills of the sales force with technical and marketing partners
Ensure certifications for products, diagnostics, KAM skills, leadership (Lead for Success) and Marketing Excellence programs. Execute engaging face-to-face training and digital training tools (LMS, Zoom, IL&D Learning Portals, Power BI, Teach Up, etc.)
Measure the impact of training and coaching actions on the performance and level of expertise of employees, by conducting gap analysis, providing appropriate recommendations and corrective actions.
Prepare, implement and monitor training courses as part of product launches and sales cycle meetings (POAs).
Promote and implement Company training programs and tools such as Solution selling and field force effectiveness platforms
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Elaine Montes
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -122025-197471 Posted: 2025-12-10
Account Executive
ハイブリッドワーク制度あり/アイディアを大切にする文化180 - 29 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development
- Company overview
- Our client provides cloud security solutions.
- Responsibilities
- Main responsibilities:
Building relationships with key stakeholders, including c-suite decision-makers
Creating a long-term account strategy aligned with customer goals
Collaborating with our teams to meet customer needs and contribute to account planning
Being a trusted advisor, understanding client businesses and aligning company solutions with their goals
Hirohito Ezawa
Online / Inhouse -
NEWJob number: JN -062025-190193 Posted: 2025-12-10
人事総務課長
人事総務部門にて、マネジメント経験をお持ちの方必見です10 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a Japanese subsidiary of one of the world\'s leading aerospace companies, providing helicopter manufacturing, sales and maintenance services. We have a particularly strong market share in the private and government markets and are supported by a large number of customers. Our product line includes helicopters for a variety of applications, equipped with the latest technology for safety and efficiency. We also emphasize long-term partnerships in Japan and promote sustainable business through collaboration with the local community.
- Responsibilities
- 人事総務部では下記の業務を担当しています。チームマネジメントをいただきながら、メンバーの業務フォローも一部行っていただきます。本社社員の評価、報酬、研修プロセスの管理
事業体の人員計画策定、維持
事業所内設備、資材等の調達、維持、管理
グループ、全社行事などの企画運営
国内のBCP及び危機管理、防災計画業務
人事関連の監査対応のリード
グループ人事（特にAPAC）との連携
Kim Apolinar
Corporate Services -
NEWJob number: JN -112025-197190 Posted: 2025-12-10
【課長候補】グローバル人事
東証プライム上場の日本を代表する総合食品メーカー／国内外で展開／業績右肩上がり／英語スキル活かせる12 - 13 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is an instant food manufacturer.
- Responsibilities
きっとあなたも一度は食べたことのある”あのインスタントラーメン”
を発売する同社。
長年にわたり世界中
で愛されています。
日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外
で展開しています。
また、健康ニーズの高まりに対し、これまでに培ってきた世界でもトップレベル
の技術革新力と商品開発およびマーケティング力を通じ、
新しい食文化を創造することで貢献しています。
同社と共に“食“を通して楽しさや新しさ、驚きを人々に届けませんか？
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■ポジションについて
グローバル人事部内で制度企画および運用業務をお任せします。
ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
■業務内容
グローバル人事方針に基づいたグローバル人事ポリシーの作成・具体化
グローバルでのキーポストのタレントマネジメントの仕組みの構築（海外幹部報酬管理も含む）
日本本社のグローバル化施策の立案、運用
グローバル人材プールの拡充施策の立案、運用
グループ共通理念（Mission Vision Value等）のグループ全体への浸透施策の立案、運用
海外グループ会社の人事部門との連携強化とそれによる人事面での支援
海外での会社立上げ時の人事面での支援
■働く環境
スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）
ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ
社員食堂あり
充実した教育制度
月平均残業20時間程度（全社平均）
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Cindy Wong
Corporate Services -
NEWJob number: JN -122025-197930 Posted: 2025-12-10
電子機器品質保証担当エンジニア
電気・電子回路の基礎知識をお持ちの方必見です6 - 8 million yen Tokyo Industrial Quality Assurance / Quality Control
- Company overview
- Our client surveys IT technology and IT equipment manufacturers to market new products handled.
- Responsibilities
- 当社販売のIT関連製品における品質保証、障害検証、顧客対応、製造メーカー折衝、に関する対応業務
Misato Aiba
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -122025-197924 Posted: 2025-12-10
組込みソフト開発
C++またはJavaでのソフトウエア開発経験3年以上をお持ちの方必見です5.5 - 9.1 million yen Gunma Industrial Electrical Engineer
- Company overview
- Our client is a major manufacturer of semiconductor-related equipment.
- Responsibilities
- 要求仕様から作業へのブレークダウンおよび作業計画の策定
作業計画に基づき、設計、実装、テストの実施
実機を使用した評価検証の実施
ドイツや中国の開発拠点の関係するチームとの連携、協議、調整（リモート会議、海外出張含む）
Misato Aiba
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -122025-197253 Posted: 2025-12-10
CS Business Division Director
フレックス・リモートワーク制度あり15 - 22 million yen Tokyo Industrial Country Manager
- Company overview
- Our client is a manufacturer of semiconductor components, connectors, and flexible circuit boards.
- Responsibilities
- Main responsibilities:
With the goal of further growth and profit expansion in key markets, you will work with the CS Business Promotion Group and overseas sales subsidiaries to develop and execute product and sales strategies.
You will join the company as the Overseas Sales Manager, gaining a grasp of the company's global product development and sales channels, and potentially becoming a candidate for Business Unit Manager in the future.
Duy Pham
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -122025-197250 Posted: 2025-12-10
TA Manager
大手外資系医療機器メーカー10 - 20.4 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
- Responsibilities
- The TA Manager in Japan will play an important role in shaping the TA practices and delivery for Japan. As a strategic talent advisor, s/he builds partnerships with business leaders, hiring managers, HR Business Partners, and diverse recruitment sources while maintaining excellent relationships across TA.The primary focus is building and delivering a highly capable internal recruitment function for Japan. The goal is to deliver phenomenal client experiences through results and credibility, while enabling future organizational growth. In addition to driving a culture of continuous improvement and development, s/he will inspire their peers and stakeholders to achieve greatness, lead projects/initiatives that propel our capability, and deliver flawless execution to the business. The Talent Acquisition Manager will own the recruiting strategy for Japan including mid-career, new graduate, and disability hiring — as part of the APAC TA Leadership Team
Main responsibilities:
Responsible for end to end recruitment in Japan including the attraction, assessment, and selection of talent
Partner with business leaders throughout the Company to design comprehensive and creative sourcing strategies that will create a pipeline of diverse top talent to drive business success
Partner with HR Leader to build and lead a highly effective and customer-facing team who are business knowledgeable, proactive, responsive and client-focused, ensuring consistency in recruitment strategy and practices across the region in alignment with the Global Talent Acquisition Strategy
Closely partner with global Talent Branding & Recruitment Marketing, TA Operations, and Executive recruitment team and drive Japan TA Roadmap as part of the APAC TA Leadership Team.
Manage and/or participate in regional and global TA projects
Prepare, communicate, educate and drive adoption with the team and organization on recruiting resources / systems / procedures
Coach and consult with business leaders and hiring managers on recruitment and talent mobility best practices to ensure that talent acquisition is driving the business to meet and achieve its goals.
Responsible for monitoring, reporting and driving the regional talent acquisition metrics and performance (Example: time to accept, time to present, source of hire) and analyzing trends to identify and proactive address potential challenges
Continuous improvement: refine and increase the quality of search delivery and the diversity of slates.
Stay abreast of employment trends affecting the recruitment function, current employment legislation and policies
Align regional processes and global processes, drive best practice standardization, promote accountability of metrics, and ensure team is meeting recruitment goals
Partner with APAC TA Leader to engage on country specific priorities and opportunities, while participating in the Global TA COE
Continuously implement and improve global TA tools, templates and training in partnership with operations team and regional TA leader
Provide mentorship and resource support for local team members for process, program and system support
Owner and point of contact on vendor management and investment strategy for the region
Drive compliance with local government regulations and data integrity of ATS and CRM through accountability, process design, training and technology
Responsible for all TA related process audits for internal and external purposes Ensure team and business is delivering recruitment to the highest standard with high integrity
Work closely with the Corporate Communications & Branding team on talent branding initiatives
Misato Nakao
Corporate Services -
NEWJob number: JN -112025-196662 Posted: 2025-12-10
Product Manager｜グローバルQ&Aプラットフォーム
グローバルQ&Aプラットフォームの成長をリードする10 - 25 million yen Tokyo Information Technology IT Management
- Company overview
- Our client primarily engages in operating career platforms. Specifically, they run job search and career change support platforms, as well as a global Q&A platform.
- Responsibilities
【Product Manager】
として、プロダクトグロースの推進を実行
いただける方を募集いたします。
▼ご担当いただくプロダクト
2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。
月間問答数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップレベルのユーザー数を誇ります。
今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォームへと成長させるため、
直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。
AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、
楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。
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■ポジションについて
事業目標と市場ニーズの把握から、開発案件の要件定義を行い、価値あるプロダクトの創造を牽引いただきます。
短期では質問箱としてのSNSの拡大をミッションとし、決済・ポイント機能やモデレーションの改善なども含めて主導いただきます。
■業務内容
事業KPI達成のためのプロダクトOKRやEpicの策定
市場調査、競合分析、ユーザーニーズ評価を行い、モバイルとウェブプラットフォームの構想設計
グローバルプラットフォームとしてのCustomer Journey Map、ユーザーストーリー、Wireframeの定義
開発チームと高速なPDCAの実行
日本と米国のエンジニア、デザイン、マーケティング、事業開発チームと効率的な連携
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yusuke Kobayashi
Online / Inhouse -
NEWJob number: JN -072024-113352 Posted: 2025-12-10
プロジェクトマネジメントアドバイザリー／PMO実行支援業務
国内有数の日系コンサルティングファーム10 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing Brand Management
- Company overview
- We are a project management firm specializing in providing problem identification/causation and solution measure presentation/execution support for IT projects. We help organizations improve efficiency and profitability by proposing strategic solutions tailored to our clients\' issues and needs. Our dedicated team has extensive knowledge and experience in areas such as business strategy, organizational improvement, and process optimization to help our clients grow their businesses. We also provide strategic advice to enhance our clients\' competitiveness with a focus on continuous improvement and innovation.
- Responsibilities
- ■業務内容：
新設組織である「グローバルプロジェクト推進室」に所属するプロジェクトマネジメントコンサルタントして、⽇系企業の海外拠点案件や外資系企業の⽇本進出に伴う案件を中⼼に、プロジェクトの問題点をマネジメント視点から洗い出し、解決へと導くコンサルティングと実⾏⽀援を⾏います。案件規模は100〜数百⼈/10億〜数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。（※複数のプライムSIが参画する⼤規模案件でこそ、同社サポートが必要になるケースが多いため）
(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中⽴な⽴場で、PMに対するコンサルティング業務を⾏います。（例：SIerとユーザー企業の間に⽴ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/⻑期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定⽀援）
(2)「PMO実⾏⽀援業務」：上記施策が現場で実⾏されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。
■キャリアパス：
同社社員は経験を積むにしたがって、PMO業務における管掌範囲や担当プロジェクトが変化します。事務局型の業務からスタートし、徐々にPMの参謀役やリスク検知と事前予防策、顧客折衝、組織間調整等を担います。
■魅⼒：
どんな業界業種でも通⽤するマネジメントスキルが⾝につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）
今までなかった新規市場を⾃ら作り上げていく経験が積める点
通常では経験出来ないような、⼤規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
Yuhi Samejima
Consulting -
NEWJob number: JN -072024-142827 Posted: 2025-12-10
EPC Sales Representative / Manager
Sell to the largest projects worldwide!6.5 - 11 million yen Tokyo Industrial Sales
- Company overview
- Our client is a global leader in industrial solutions, specializing in piping systems, process technologies, and automotive components. Headquartered in Switzerland, it operates over 300 locations in more than 30 countries and employs around 17,000 professionals.
In Japan, our client has a strong presence with multiple branches that focus on delivering innovative solutions and high-quality products across sectors such as construction, manufacturing, and automotive. Its combination of local expertise and global reach drives industry advancements and sustainable growth. - Responsibilities
- Demonstrate technical selling skills and understanding of EPC projects
Create a business plan in coordination with other teams and team members manager in order to acquire new customers and develop existing ones
Communicate effectively with overseas partners
Demonstrate the basic skills required to understand pricing and proposal models for our products
Maintain a project pipeline using CRM and other basic computer tools
Conduct effective sales proposal presentations and develop a network with all the shareholders of EPC projects
Laurent Sauvageau
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -112025-196952 Posted: 2025-12-10
【リモート可】SCMコンサルタント｜～シニアコンサルタント
世界有数のコンサルティングファーム／フレックスタイム有／充実した福利厚生6 - 10 million yen Tokyo Consulting SCM / Logistics Consultant
- Company overview
- We provide comprehensive consulting services for a wide range of business issues. In particular, we support a series of processes from strategic planning to implementation support to help our clients grow and strengthen their competitiveness. We have established ourselves as a leading company in the industry by providing innovative solutions utilizing digital technology and data analysis. Combining a global network with a localized approach, we offer optimal strategies tailored to our clients\' regional characteristics. We also provide advice that takes into account environmental and social impacts in corporate management strategies with the aim of achieving sustainable business operations and contributing to society.
- Responsibilities
同社サプライチェーン領域
においては、
国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンに専門性を持つ経営コンサルタント集団が在籍し、
同グループの知見と最先端テクノロジー
を用いて、
日系企業に対して世界に誇るサプライチェーン及び経営マネジメント基盤へ
変革し続けるコンサルティングサービスを提供しています。
製造業の事業改革、サプライチェーン改革のアドバイザリー（上流）に特化し、
テクノロジー導入部隊は有しておらず、
他ユニット・グループ会社・外部委託業者と連携しながら、
End to Endでの伴走型支援を提供しています。
そんな同社にて【SCM領域のコンサルタント】
としてご活躍いただけませんか？
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■ポジションについて
クライアントとして目指すべき姿、実現に向けた改革の道筋を提言するだけにとどまらず、
新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、
End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。
また、あるべき姿の構築・運用に向けては、
クライアントの視点に立った中立的な視点でのソリューションの選定、着実に推進・実行できるプロジェクト計画の策定と推進体制を構築、QCDの適切なコントロールを支援し、
また運用フェーズにおいては効果創出に向けて継続的な改善を提示していきます。
＜主なタスク＞
現状調査・課題分析
業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査
あるべき姿、改革施策（実現手段選定を含む）の策定・提言
改革ロードマップ、実行計画策定
プロジェクト全体マネジメント支援（ステアリングコミッティ・幹部報告、他）
など
■働く環境
リモートワークやフレックスタイム制、また各種社会保険や退職金をはじめ、カフェテリアプランや企業内保育園などもあり、ワークライフバランスも充実しています！
「日本の製造業・モノづくりを元気にしたい」
「次の世代に繋がる競争力のある産業へと育てたい」
そのようなアスピレーションをお持ちの方からのご応募お待ちしております！
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Mizuki Ishii
Consulting -
NEWJob number: JN -072024-4319 Posted: 2025-12-10
(Kawasaki) Sales - Industrial Gas @World Famous Chemical Group
Sales at World Top Supplier4 - 7 million yen Kanagawa Industrial Sales
- Company overview
- Our client is a leading manufacturer of industrial gases.
- Responsibilities
- Understanding key persons within the customer in charge and sales
Planning and execution of communication strategies
Upsell and cross-sell sales activities aimed at maximizing sales from existing customers (Bar + utilization)
Sales to client companies Follow-up after activities
Strengthen relationships with key persons in related departments such as Market, PM, SC, and establish an internal system for proposals to customers
Understand your own customer's target (budget) and existing customers And take necessary actions by recognizing the increase / decrease status regarding new projects in the existing
Laurent Sauvageau
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -072024-28665 Posted: 2025-12-10
【横浜】EPCセールスエンジニア
工業製品販売の経験がある方必見です!6.8 - 10.2 million yen Kanagawa Industrial Sales
- Company overview
- 同社はバルブの製造、企画、輸出入、販売を行っています。
- Responsibilities
- CPE製品販売のため日本におけるエンジニアリング会社と日常的にコンタクトをとる。
見積依頼から現金回収までの“営業プロセス”に参加する。
CPE製品販売チャンスを見出すための顧客サーベイ、市場調査を行う。
顧客との関係を維持管理し重要プロジェクトを見つける。
当社グローバルチームメンバーとの英語による報告およびコミュニケーションを行う。
当社の海外工場とともに効率的なプロジェクト管理を行う。
日本の営業と製造チーム、および海外のカスタマーサポート
マーケティングチームなど複数の関係者と連携し機会を素早く連絡し、できるだけ早い段階から良好なコーディネートを行う。
プロジェクト状況報告を週ごと、月ごとに行う（未決プロジェクト、受注・失注分析）。
特定のEPC顧客におけるテクニカルおよびコマーシャル営業（予測年間目標少なくとも1億円程度）。
毎年利益ある売上拡大を達成する。
毎日・毎週の報告を行う。
Kosuke Kanazawa
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -092024-176276 Posted: 2025-12-10
【横浜/直行直帰】セールスエンジニア◆大手取引◎/フレックス/残業ほぼ0/完全週休2日制
化学プロセス業界、石油化学業界などで業務経験をお持ちの方歓迎5.4 - 10 million yen Kanagawa Industrial Sales
- Company overview
- 同社はバルブの製造、企画、輸出入、販売を行っています。
- Responsibilities
- バルブ業界で独自の技術を誇る同社のセールスエンジニアをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：日常コンタクトとして、クレーンCPE製品販売のため、東日本地区の化学業界エンドユーザー、エンジニアリング会社の訪問
顧客へのアプローチから、見積作成、提出、受注、出荷、代金の回収まで全体顧客サービスプロセスに関与、貢献
顧客、マーケット調査
新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与
日本語及び英語によるレポートと電子メールやウエブを利用した報告と発表
受注、失注解析を含めた営業報告
■働き方：年休125日
完全週休2日制
残業ほぼ0
テレワーク相談可能
直行直帰
フレックスタイム制
転勤なし
Kosuke Kanazawa
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -022025-184917 Posted: 2025-12-10
技術営業（再エネ・グリーン業界向け）
再エネ業界に興味をお持ちの方必見です5 - 9 million yen Tokyo Industrial Sales
- Company overview
- Industrial system industry, Japan\'s top share manufacturer.
As the leading industrial system integrator in the world, we are providing industry-leading technologies, products and services to customers in a wide range of industries, supporting industrial sites and earning high praise from customers and industry. - Responsibilities
- 再エネ・グリーン業界における技術営業
再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計
受注前活動における顧客要求把握と技術提案活動
プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー）
客先・ベンダーとの技術交渉・納期管理
その他まずは国内案件を中心にご対応頂く予定ですが、上記関連の業務について海外対応に携わりたい方も歓迎します。
Di Fei
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -092024-176686 Posted: 2025-12-10
【直行直帰】営業（バルブ製品）
大手取引◎/フレックス/残業ほぼ0/土日祝休5.4 - 10 million yen Kanagawa Industrial Sales
- Company overview
- 同社はバルブの製造、企画、輸出入、販売を行っています。
- Responsibilities
- 同社の営業職（セールスエンジニア）をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：日常コンタクトとして、クレーンCPE製品販売のため、東日本地区の化学業界エンドユーザー、エンジニアリング会社の訪問
顧客へのアプローチから、見積作成、提出、受注、出荷、代金の回収まで全体顧客サービスプロセスに関与、貢献
顧客、マーケット調査
新規プロジェクトや定期メンテナンスへの早期関与
日本語及び英語によるレポートと電子メールやウエブを利用した報告と発表
受注、失注解析を含めた営業報告
■働き方：年休125日
完全週休2日制
残業ほぼ0
テレワーク相談可能
直行直帰
フレックスタイム制
転勤なし
Kosuke Kanazawa
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -112024-180405 Posted: 2025-12-10
【大崎】営業戦略
新規営業経験者必見です!5.5 - 9.5 million yen Tokyo Industrial Sales
- Company overview
- We provide industrial robots, electrical equipment, and automation technology. We mainly provide solutions aimed at automating factories and plants, saving energy, and improving efficiency, thereby helping to increase productivity in a variety of industrial sectors. We focus on providing customized solutions to meet our customers\' needs using the latest technologies and innovations.
- Responsibilities
- 【概要】低圧インバータを新規のデータセンターや半導体工場、また新規の港湾クレーンや搬送部品などの機械メーカに向けて販売するために、顧客開拓から導入までの戦略を考え実行するポジションです。
パネルビルダー(盤メーカー)、機械メーカー、代理店への新規開拓営業が中心となります。
【ミッション】事業開発スペシャリストとして、日本における低電圧インバーター（ドライブ製品事業）のマーケティング、販売、事業開発の担当
現地市場と競争環境を包括的に理解し、グローバル戦略に沿ったビジネスチャンスの特定と実現において現地のビジネス管理チームのサポート
割り当てられたビジネスの売上高、収益性、同社ブランド価値の最大化への貢献
現地部門マネージャーに直属し、日本市場における製品ビジネスチームとビジネスチャンスの特定と開発
Mai Inoue
Industrial & Life Science -
NEWJob number: JN -122025-197284 Posted: 2025-12-10
セールスマネージャー
営業経験をお持ちの方必見です6 - 10 million yen Tokyo Industrial Sales
- Company overview
- Our client is engaged in renewable energy electricity and other businesses.
- Responsibilities
- 【アフターセールス】風力発電機のパーツだけでなく OMサービス、トラブルシューティング対応、データ解析など、同社のサービスを総合的に営業する業務になります。風力発電設備では、機械だけでなく電気、プログラムもかかわってきます。機械だけでなく、これらすべてを把握いただき、顧客と適格なコミュニケーションを取れる方を募集しております。風力発電機メーカーでの勤務経験がある方は歓迎です。
Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science