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化学品営業｜Chemical Sale

鉄鋼事業を中心とした幅広い事業を展開する大手日独立系商社／英語スキル×法人営業経験

8.9 - 11 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is a distinguished Japanese trading company specializing in the steel business. With an independent status, free of affiliations or ties to manufacturers, their strength lies in their autonomy and wide range of products. Operating globally, they offer an extensive selection, including chemicals, construction materials, energy, food, and machinery.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
同社は独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、
鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、
Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。
ニーズの多様化が進む現在の市場において、
設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、
事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。
そんな同社にて【化学品営業】
として活躍しませんか？
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ポジションについて
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国内外の新規・既存顧客への化学品の営業
■具体的な業務内容
対象国：日本、欧州、米国、東南アジア、韓国、台湾、中国、オーストラリア、中東
商品：高機能合成油、添加剤、化粧品原料、溶剤、バイオケミカル、リサイクルケミカル、界面活性剤等
手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：50：50）
輸出入 / 三国間取引における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率30：70）
海外拠点スタッフとの調整及び指導
新規事業計画/開発
国内/海外での物流構築及び物流会社との関係性構築
海外新規原料探索
webサイトやセミナー/展示会等を活用した国内/海外マーケティング

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人材育成の取り組み
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従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学を創設します。
例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
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働く環境
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所定労働時間：7時間15分
充実した福利厚生（子供手当・財形貯蓄・従業員持株会など）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science

【リモート可】海外営業｜医療機器

透析装置メインにお任せします／東証プライム上場企業の優良メーカー／平均残業15時間程度

7 - 10 million yen Tokyo Medical Device Sales

Company overview: Our client is a large industrial manufacturer with various businesses.
Responsibilities: 産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、
CFRP製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、
血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等
の事業を展開している同社。
今回のポジションは「メディカル事業部」
にて
透析装置をメイン
に【海外営業】
をお任せできる方を募集しております。
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■募集背景
海外の市場は成長市場と社内でも期待感もあり、過去5年間で売り上げが約2倍に伸びています。成長市場に更に注力するため募集します。
■具体的な業務内容
海外営業担当として、販売活動を行います。
基本は海外の販売子会社・代理店に対しての営業活動が主となります。医療機器（透析装置・消耗品）製品のプロモーション・マーケティング
販売・収益計画の立案と実行
海外販売子会社の販売サポート、管理
代理店との契約、交渉、販売管理

■担当製品
メインは透析装置。ダイアライザーやその他消耗品も担当。
※将来的には他製品も扱う可能性あり。
■組織構成
国際部：部長以下、GL1名、部員11名（担当エリア：EMEA、北中南米、中国、APAC）
■働き方
出張：4ヶ月に1回程度。（期間は1週間前後）※担当エリアや顧客の属性（関係性）により異なる。
在宅（週3日程度）
フレックス勤務可能
残業：15H／月平均（繁忙期：Q3.4）
有給：消化率6～7割程度

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【リモート可／管理職候補】サポートデスク

30年の歴史を持ち、世界中で大ヒットした”あの”家庭用ゲーム機やソフトを提供する企業でうす。

9.9 - 16.35 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer

Company overview: We are a global provider of home video game consoles and related entertainment services. We are particularly focused on developing innovative hardware and high-quality software, and have deployed numerous award-winning products. We also offer online services and digital content to provide a superior entertainment experience for users around the world. Combining the latest technology with creativity, we create engaging experiences that stimulate users\' imaginations.
Responsibilities: 約30年前、”あの”
家庭用ゲーム機の発売から、
同社の旅は始まりました。
日本はもちろん、世界中で大ヒット
となり、
想像を超える影響を世界に与えました。
現在は５まで発売されており、さらにVRも発売され
プレイヤーはかつてないほどゲームの世界に没入できるようになりました。

◤きっと、あなたも遊んだことがあるであろう同社のゲーム機。
そんなワクワクする同社にて
【サポートデスク】
として活躍しませんか？◢
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■業務概要
担当地域である日本及びアジア(シンガポール、韓国、台湾、香港、中国)においてITサポートデスクのマネジメントをご担当いただきます。
■業務内容
ITサポートデスクの運営管理、目標設定、PDCAサイクルのマネジメント
ITサポート業務に関わるレポート作成、改善、定期的なマネジメントへの報告
Windows/Mac PC のキッティング業務の計画と実行管理
各種PC機器の資産管理・棚卸に係る計画と実行管理
グローバルのITサポートチーム(US/UK)との連携業務
グローバルの各種ITプログラムの新規導入プロジェクトのリード
US、UK等海外拠点にいるITサポートチームとの定期的な連携、グローバル24時間体制(Follow the sun)の立ち上げ
外部ベンダーを含むメンバーの予算管理、工数管理、業務管理

■組織について
4名の社員と、20-30人規模の外部ベンダーがいる組織です。
平均年齢 30台中盤～後半で、３名は中途入社です。
現課員は各々が多様なスキル・経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。
また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境です。

■組織のミッション
ビジネスの課題をITの側面から解決いただく組織です。
各国の担当者と日常的にコミュニケーションを取り連携しています。

■海外のメンバーとのやり取り有
週1-2回程度の海外との電話会議、年1-2回の海外出張があります。
週1-2回程度のオンライン会議で、英語を使用します。

■魅力
業務はテレワーク・出社のハイブリッドで行っています。出社は強制ではなく、各人の生活状況に応じて選択しています。もちろん、新規メンバーが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し迎えいれる環境があります。

家庭用ゲーム機ビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織・会社へ貢献しよう考える方にはとてもよい職場だと考えています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

労務契約担当

スポーツ用品のグローバルメーカー

4.5 - 7.5 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

Company overview: Our client is a well-known sporting goods manufacturer.
Responsibilities: 当社の成長を支える人財開発部では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えるため、人事オペレーション体制の強化を進めています。本ポジションでは、入社から退職までの雇用契約管理を中心に、勤怠・制度運用・人事データ管理など、エンプロイーエクスペリエンス全般を支える業務をお任せします。制度や運用の仕組みづくりにも関わるため、労務実務を軸にしながら、将来的に労務領域のプロフェッショナルを目指せる最適なポジションです。
業務内容：
入社から退職までの人事オペレーションの管理従業員の入社から退社に至るまでの全ての人事オペレーションを一貫して管理し、円滑な業務運営をサポートする。
契約、嘱託社員の雇用継続対応（契約、報酬設計等）
契約社員の正社員登用時の契約対応（契約、報酬設計等）
外国籍従業員のビザ管理

各種制度運用のサポート従業員の働き方に関する制度を円滑に利用できるようにするためのガイドライン作成や問い合わせ対応も含まれます。
勤怠関連の案内作成、問い合わせ対応等
勤怠業務のサポート

組織・人財データマネジメント組織全体の人財データを管理し、分析することで、経営層の意思決定に必要な情報を提供する。
人事システムのデータ管理、運用

人事異動や組織変更の社内アナウンスメント人事異動や組織改編の際に、従業員に対して適切なコミュニケーションを検討し、社内アナウンスメントの作成・配信を行う。
社内ポータルへの掲示、各種インフォメーション配信

HR Generalist

労務におけるプロジェクト推進経験をお持ちの方必見です。

8.9 - 10 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits

Company overview: We are a manufacturer in the electrical machinery industry. Leveraging our long-standing experience as pioneers in the wind power industry, we provide cutting-edge technology to tackle the greatest challenge of our time, the climate crisis, by harnessing wind power. We now supply electricity from major cities worldwide to the remotest corners of the earth, producing clean energy for homes, schools, hospitals, and beyond. We aim to bring sustainable growth and significant value to communities worldwide, focusing on building essential infrastructure, creating employment opportunities, and fostering skill development.
Responsibilities: HRプロフェッショナルとして、地域のHRチームと密接に連携し、より効率的な給与や社会保険手続きに向けた推進を進めていただくポジションになります。労務推進プロジェクトへの参画
本国からの給与、従業員の問い合わせ
従業員のオンボーディングとオフボーディングのサポート
人物と組織のデータ管理

HR Professional｜HRプロフェッショナル

HR operations role @ global energy company

6 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

Company overview: Our client is a global leader in the energy sector, with operations in over 90 countries and a dedicated workforce of around 90,000 employees. In Japan, they play a key role in advancing the nation’s energy infrastructure, focusing on efficiency, sustainability, and reliability. Their extensive network and expertise drive innovation in power generation, transmission, and industrial applications, shaping a cleaner and more reliable energy future.
Responsibilities: World’s Best EmployersやWorld´s Most Attractive Employersにも選出される優良グローバル企業
！
190カ国以上に拠点を持ち、真にグローバルな影響を与え続けているインダストリアルエンジニアリングカンパニーで、【HRプロフェッショナル】
として活躍しませんか？
産業、エネルギー、ヘルスケア、インフラなど、さまざまな分野で事業を展開しており、グローバルでは数十万人のメンバーが在籍する世界的な大企業です。
グローバル市場に大きなインパクトを与えていく同社において、刺激的なネクストキャリアを始めませんか？
―――――ポジションについて
―――――
HRチームと密に連携し、他の地域やグローバルの同僚とも連携します。現在プロバイダーのエコシステムを通じて提供されているHRオペレーションと給与の管理/監督の責任を持ち、適切なプロセスを確保し、エンドツーエンドの提供を統括します。
また、地域内のHR変革イニシアチブをサポートし、標準化されたプロセスを実装し、HR、センター・オブ・コンピテンス（CoC）、ビジネス機能の同僚と密に連携します。
■ResponsibilitiesA "HR Professional" works alongside the Regional HR teams, ensuring efficient and effective payroll Operations / Administrative delivery through an eco-system of internal and external providers i.e. Employee On-boarding and Off-boarding support, Payroll, Employee inquires, People and Organizational Data management, etc.
Support in driving change initiatives in area of responsibility, often across several/all HR functions and involving (senior) business leaders.
Building and strengthening process know-how to future proof the organisation
Support of other HR IT / Business Process initiatives, e.g. contributing regional or topic expertise and aspects, playing a key role in the roll-out in assigned countries.
Work closely and support in the service management of the business process outsourcing service provider, ensuring quality operations, whilst playing a key role on deficiency resolution.
A contributor in our global HR transformation project, whilst ensuring continuing of existing operations.
Be the “In Country expert” for HR Operations, Payroll and local compliance topics.
Before payroll integration: Support end to end monthly payroll, and bonus payment related activities; day to day communication with payroll processing vendor (external), onboarding & offboarding coordination with employees, varies data reporting to vendors, payroll related payments processing, DC processing, monthly data reconciliation with accounting team, creation of employee communication letters and certificates etc.
After payroll integration: Mainly be the governance of the whole HR payroll process and the outsourced payroll service provider (GBS); Leading or being involved in multiple HR payroll and operational related project.

―――――求める人物像―――――
問題解決および批判的思考スキル、継続的改善のマインドセットをお持ちの方
分析スキルと事実に基づく意思決定能力をお持ちの方
自己指導力があり、組織化、計画、優先順位付けができる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
優れた組織力と時間管理スキルをお持ちの方
個人貢献者として、また他者を通じてイニシアティブを完遂するための自己動機付けができる方
グローバルな環境で柔軟に働く能力をお持ちの方

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【秦野】HRマネージャー（人事制度の整備・改革等）※転勤無／マイカー通勤可

成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です

8 - 10 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of automotive plastic parts. In particular, our main products are fuel system connection parts. These products are used to connect gasoline hoses and have the features of easy insertion and hard disconnection. This company boasts the top share in the domestic market and efficiently supplies products through imports and exports with its group companies. We, the Japanese subsidiary, are part of a network that extends to more than 20 countries around the world, and we are aiming for sustainable development.
Responsibilities: 人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。
■業務内容：給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理
人事制度（報酬、評価および福利厚生等）の整備・改革
採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告
労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応)
コンプライアンス関連業務 (社内法務教育)

グローバルアライアンス

グローバル企業とのアライアンス戦略の企画・推進経験が活かせます。

9 - 14 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We are a mobile payment service provider. We provide a system that allows consumers to easily make electronic payments and transfers through smartphone applications. In particular, we promote the use of QR code payments and digital wallets, which are widely used in stores and online. With an emphasis on safety and convenience, we have created an environment in which users can use our services with peace of mind. In addition, we are working to enhance user convenience through various campaigns and special offers. We are contributing to the realization of a cashless society in Japan, aiming to stimulate economic activity and improve the convenience of consumers\' lives.
Responsibilities: 戦略的提携の企画立案
ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ
提携候補企業との交渉・契約締結
提携プロジェクトの推進・管理
社内外の関係者との連携・調整

法務部長

ベンチャー企業経験が活かせる

10 - 15 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: Our client is primarily engaged in asset management services.
Responsibilities: 国内でも希少な超富裕層向けコンシェルジュ企業にて法務部長を募集いたします。
業務内容：
企業法務
投資契約、株主間契約、株主譲渡契約、事業買収契約、社債、株主総会
議事録作成
規定整備
個人情報保護関連 ... 等

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HR Manager

人事制度立案、運用経験をお持ちの方必見です

8.91 - 10.84 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are primarily engaged in the manufacture and sale of production goods. Our main business areas include automotive parts, industrial machinery, precision equipment, and housing-related products. We are proud of the high quality and technical capabilities of our products, which we handle from product design to manufacturing and sales. We excel particularly in precision processing technology and supply parts used in many industrial fields. With offices in Japan and overseas, we are developing our business globally and are actively working toward the realization of a sustainable society.
Responsibilities: 人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務を担当していただきます。国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところでグループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。業務詳細:
グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務を担当していただきます。採用業務、研修業務、給与システム、異動業務、組織開発における人事業務全体のマネジメント
国内外関係者会社の人事ガバナンスの課題設定と対策立案
人財部担当課内のメンバー育成、成長支援
中長期の人財部戦略立案

HRBP

HRBP role @ big manufacturing Japanese company

10 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: Japanese manufacturing company is seeking a dynamic and strategic leader to fill the role of HRBP, Regional HR Strategy.
The successful candidate will serve as a Strategic HR Business Partner to broad business leaders in Japan.
―――――Key Responsibilities―――――
Drive Strategic HR InitiativesCollaborate with the Senior Manager (supervisor) and business unit leaders to plan and execute HR strategies aligned with organizational goals.

Address Organizational ChallengesAnalyze issues related to talent management, organizational development, and employee engagement, and propose and implement effective solutions.

Participate in HR ProjectsActively contribute as a project member in various HR initiatives.

Change ManagementSupport organizational transformation through effective change management practices to ensure smooth transitions.

―――――
What They Offer
―――――
The opportunity to build and shape HR systems and processes from the ground up, rather than working within a fully established framework — offering both autonomy and creativity.
A hands-on role that allows you to work closely with the business, take the lead in developing talent within the department, and propose solutions to organizational challenges.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

フロントエンジニア │ Front Engineer

選べる3つのワークスタイルで自分らしく働きながら、新サービス開発に打ち込めます！

6 - 9 million yen Tokyo Information Technology Front-end Engineer

Company overview: Our client is a premier digital solutions provider, headquartered in Japan, renowned for its expertise in software development, data analytics, and AI-driven innovation. With a team of more than 400 dedicated professionals in Japan, the firm combines global technological prowess with deep local insights to deliver bespoke solutions that address the unique needs of Japanese businesses.

It excels in providing cutting-edge services that enhance operational efficiency, improve customer experiences, and drive growth. Its commitment to innovation is matched by a strong focus on sustainability, integrating responsible practices into both its operations and client solutions. By blending advanced technology with a deep understanding of local market dynamics, the firm empowers businesses to navigate the complexities of digital transformation and thrive in a competitive landscape.
Responsibilities: 有数の国内市場シェア率を誇るナビゲーションソフトウェアブランドを展開！
「お出かけ」の便利さと安全、そして楽しさを追求するソフトウェアカンパニーとして世界市場にも進出しています！
従来の交通手段・サービスに、自動運転やAIなどのさまざまなテクノロジーを掛け合わせた、次世代の交通サービスである「MaaS」は、
2050年には世界で900兆円規模のマーケットになると言われています。
同社はこれまで、車載ソフトウェアの会社として様々な車メーカーとの信頼を築き、市場で唯一無二のポジションを築いてきました。
ソフトウェアやインターネットがあらゆるビジネスの基盤となっているこの時代の波に乗り、自動車業界の大変革期を牽引している同社はこの度、
これまで得意としてきた、車載ソフトウェアや位置情報に関わる開発技術と経験を活かして、超リアルな３D地図と、
それを基盤とした新しいサービスを作る【3D地図フロントエンドエンジニア】を募集する運びとなりました！
選べる3つのワークスタイルで自分らしく働きながら、ご自身のキャリアをdriveしたい貴方様にぴったりなポジションです。
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■業務内容：
同社が受託開発で得意としてきた、車載ソフトウェアや位置情報に関わる開発技術と経験を活かし、超リアルな３D地図、それを基盤とした自社の新しいサービスを作るチームでご活躍いただきます。
今回募集しているポジションは、Webアプリの設計・開発を行うエンジニアです。
2023年からの新規立ち上げ部署となりますので、研究開発からサービス化するまでの一連のプロジェクトに参画できることが魅力の1つです。
アイデアを具現化するためのディスカッションの中で実現方法を探りながら新しい事を実現させるワクワクを感じてください。
まずはやってみよう精神で、幅広く新しい事にチャレンジしていく仲間を募集しています。
ゲーム以外のソフトウェア開発の経験をもとに､ゲームエンジン開発にチャレンジしたい方や､車載ソフトウェアの経験や地図・モビリティの知識が無くても、ゲーム業界からのキャリアチェンジも大歓迎です。
AWS（S3 / CloudFront / Lambda etc.）を活用した 3D地図 Web アプリの設計・開発
CesiumJS・WebGL などを用いた 3D 地図 UI の実装
バックエンド（サーバーレス API）とフロントエンド SPA の協調開発

■働き方：
コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売を行うグループ企業への在籍出向となります。
メンバーの力を105段階に分けて評価し、その頑張りを給与に反映させるという独自の評価制度を取り入れています。
ご自身のライフスタイルに合わせ、三つの働き方をご選択いただけます。（「マネー」「タイム」「フリー」という3つのワークスタイルから選択できます）

■ワークスタイルについて：
2年に１度、自分の価値観にあったワークスタイルを選択することができるので、ライフイベントに合わせながら、長く働くことができます。
マネーワーク職：経験を積みたい、稼ぎたい人向けのワークスタイル
タイムワーク職：残業のないプライベート重視のワークスタイル
フリーワーク職：個人成果型・自由度の高いワークスタイル

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【フルリモート】採用マネージャー

基本リモートワーク／残業20h程度で、ワークライフバランス◎です。

11.01 - 13.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company is a group of supermarkets, shopping centers, and department stores owned by a multinational retail corporation.
Responsibilities: 関東を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、ネットスーパーにも力を入れています。
”あの”
インターネットサービスや電子商取引を提供する大企業とのタッグにより「OMO戦略」
を推進して、急成長を遂げています。
そんな同社の【採用マネージャー】
として、企業の成長を支えていただけませんか？
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■業務内容
正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行※実績：2023年度中途採用50名程度、例年パート/アルバイト採用3000名程度
※パート/アルバイト採用につきましては各事業所で行っておりATSの取りまとめと原稿の管理運営を行っています。
各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施
ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓
採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化

派遣社員の採用管理各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行
業務委託先のマネジメント
派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行

人財調達手法のアップデート採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行
AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行

社内人財の適切な配置HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のためのコーディネート
社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行
全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行

予算・チームマネジメント年次予算（採用費、業務委託費、転勤転居費）作成及びトラッキング
採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理
チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施

■組織構成
マネージャー以下、スタッフ4名（全員女性）
■働き方
残業：20時間前後一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっており、生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

年に数回出社を予定しておりますが、基本的にはフルリモートでの勤務が可能となります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

貿易担当

貿易事務全般の経験（輸出入代金決済含む）をお持ちの方必見です

4.48 - 6.91 million yen Tokyo Supply Chain Management Import / Export

Company overview: A world-famous Japanese fashion brand.
Responsibilities: 貿易関連輸出手配・進行・管理
EPA最適化運用検討・実績管理
ATAカルネ通関手続き・保険付保管理
貿易関連問い合わせ対応（社内他部署、ブランドより）

経理関連予算・実績・費用管理（海外コレクション、海外展示会等）
請求書処理（子会社）

【リモート可／リーダー候補】セールスコンサルティング担当

新規事業ながら5万件の顧客基盤を活かせる／フルフレックス×ハイブリッドワークでワークライフバランス◎

5.4 - 8.9 million yen Tokyo Consulting HR Consultant

Company overview: Our client is in the business of health care.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
マーケティング部
では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、
医療DXの推進、顧客数最大化
を行っています。その中で◤HRビジネス推進課◢
は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、
マルチフック戦略とした新規事業立ち上げに伴い、始動した新しい組織
です。当社のプロダクトを5万件以上
導入している顧客基盤を活かした、
医師の人材紹介事業及び、医療事務の人材紹介・派遣事業のセールスコンサルティング業務をご担当いただきます。
ご参画いただく方には【新規事業を牽引いただくリーダー】
として、
営業戦略の立案から実行を引っ張っていただくことを期待しています。
同社の一員として、日本の医療業界の問題を解決しませんか？
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ポジションについて
━━━
転職を考えている求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋ととなる両面営業としてご活躍いただきます。
それぞれ異なるニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。今後は営業戦略の立案やチームマネジメントもお任せする予定です。
■具体的な業務内容
求人獲得、求人紹介、求職者紹介
面接フォロー、入社、就業に向けたサポート
営業戦略の立案および数値管理
メンバーマネジメント
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配属部署
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マーケティング部HRビジネス推進課
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働き方
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フルフレックスタイム制
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度
ラーニング＆コミュニケーション促進制度
キャリア開発サポート勤務

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

マーケティング担当

プロモーションツールの企画・制作・運用のご経験をお持ちの方必見です

5 - 7 million yen Tokyo Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: Our client manufactures, sells, and imports raw materials for personal care and other products.
Responsibilities: パーソナルケア用(スキンケア、ヘアケア、ボディケア)の化粧品、オイル、シャンプーなどの成分となる化学原料のマーケティング業務ををお任せします。2030年の売上目標に対し、日本法人としてどのように商品を展開していくのか、スピーディーかつ多彩なアイデアが求められるポジションになります。ご入社直後は、新商品導入に際する登録対応及び、PR資料・販促物の作成等をお任せいたします。業務に慣れていただきましたら、研究・営業部門と連携した新製品の企画開発や、マーケティング戦略の策定などをお任せいたします。【詳細】新製品ローンチの時の登録、準備（表示名称の申請、商標確認など）
新製品、新トレンド資料の翻訳サポート
プロモーションツール（カタログ・プレゼン資料）の作成・更新
新規顧客やマーケティングリードの創出
展示会・セミナーの企画、販促物作成、運営（On24使用）
Emailer の作成、配信 (MailChimp 使用)
Note（ブログ）やリリースのコンテンツの作成、配信
メディア取材・広告対応のサポート
同社製品の特性、市場動向、顧客ニーズを理解し、マーケティング戦略を策定・実行
研究・営業部門と連携した新製品の企画開発・導入

【リモート可】UI・UXデザイナー｜UI・UX designer

充実した福利厚生／働く環境◎／大企業ならではの豊富なキャリアパス

8 - 10 million yen Tokyo Information Technology Web Design / Producer

Company overview: We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people\'s lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.
Responsibilities: 誰もが聞いたことがある、オーディオ機器やエンターテイメントで有名な“あの”
グローバル日本企業で
【UI・UXデザイナー】
として活躍しませんか？
UI・UXの経験やスキルはもちろん、英語スキルも存分に活かせる環境が整っています。
さらに、大企業ならではの多彩なキャリアパスがあり、あなたの能力を最大限に発揮できるチャンスが広がっています。
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同グループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門であるクリエイティブセンターにおいて、
各社のプロダクト・サービスのUXを考え、GUI、インタラクション、サウンドなどを駆使して、お客さまが心地よく使える形にデザインいただきます。
事業のサービスそのものをデザインするサービスデザインや、同社が持つ様々な技術をデザインの力で顧客価値へと高めることも役割です。
■具体的な業務内容
ホームエンタテインメントなど従来のビジネス領域に加え、金融など新しいビジネス領域、R&D領域の様々なプロダクト・サービス・技術のユーザーインターフェースを魅力的にビジュアル化することがメイン業務です。
ビジュアル面を美しく創ることはもちろん、UX提案やサービスデザイン、インタラクションデザイン、モーションデザインも含め、幅広い機会があります。
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キャリアパス
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同グループは6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融）から成っています。
各領域でプロダクト・サービスのUI/UXデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。
デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。
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働く環境
━━
フルフレックス・リモートワーク可で効率的に働ける環境です。
また、クリエイティブセンターは、社内の依頼元に対しても積極的に提案できる自由度の高い職場です。
多様なバックグラウンドを持つデザイナーが在籍しており、「個」が尊重される文化が根付いています。
英語での会議やメール対応、海外出張の機会もあり、グローバルな視点で業務を進められます。
━━充実した福利厚生━━独身寮あり
年間休日126日（2024年度）
年次有給休暇：初年度17日、最大24日（入社日に付与。）
ライフイベントに応じて利用できるさまざまな休暇あり
社員食堂とカフェ、コンビニを設置
手ごろな価格で受けられるマッサージサービスあり
退職金・企業型確定拠出年金制度あり
人生とキャリアの両立支援制度も充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【法人】セールス（マネージャー/リーダー）◆デジタルサプライチェーンプラットフォーム

BtoCビジネスにダイレクトに影響できるプロジェクトが多／仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感

7.5 - 13 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: We are a leading company providing information technology services. We offer system integration, consulting, outsourcing, and other services to a wide range of industries both domestically and internationally. We have particular strengths in finance, public sector, telecommunications, and manufacturing, supporting our clients in improving operational efficiency and driving business innovation. Utilizing cutting-edge digital technologies such as big data, AI, and cloud computing, we deliver comprehensive solutions. We organize multinational teams to tackle challenges from a global perspective, aiming to achieve a sustainable society. With the trust and track record we have built over the years, we contribute to maximizing the business value for our customers.
Responsibilities: ■職務概要：
デジタルサプライチェーンプラットフォームのセールスポジションを募集します。顧客やチームとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客のニーズと課題を深く理解し、適切なコンサルティング、システムソリューション等の提案をリードして頂くポジションになります。

【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】

■具体的な業務内容：
以下は、詳細業務内容になります。
重点顧客の深耕：デジタルサプライチェーンプラットフォームに蓄積されているデータを活用したユースケース創発等
新規顧客の獲得：直販・社内営業組織・G会社含めたパートナー連携等
マーケティング企画・広報・販促活動：顧客事例やビジネステーマの課題に応じた対外発信、顧客を囲む各種イベントの企画・実施等
顧客にニーズ、課題に合わせたプロダクト方向性の提案・リード

■魅力：
【職務の魅力】
デジタルサプライチェーンプラットフォームを軸にして、マーケティング、営業、コンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて一気通貫で推進しています。従って、営業を起点に、コンサルティングスキル、マーケティングスキルを含め、案件参画を通じて習得できる環境が整っております。
日本を代表する製造業の各企業向けに自ら提案し、顧客の課題解決、ビジネス拡大に繋げることができます。

【組織の魅力】
チャレンジ精神旺盛な組織風土で、風通しがよく、意思疎通がとりやすいチームになっています。経験者採用の方も多く、営業、コンサル、技術開発、マーケティング等多様な人財が活躍しており、各自のキャリアパスも描きやすく、様々なことにチャレンジできます。

Senior Account Executive

Work with big Life Science industry clients

12 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: We are a global IT services and consulting company that supports business transformation through digital, technology, and consulting services. We provide digital strategy, IT consulting, systems integration, and outsourcing services, aiming to drive industry innovation and efficiency. Additionally, we leverage our global network and advanced technologies to deliver optimal solutions to our clients.
Responsibilities: Main responsibilities:
Frequently meeting the clients and prospects to make the business deal and materialize the requirement and addressable solutions with team.
Proactively work closely with the key team in Japan and global to share the requirements or business opportunities of customers / prospects.

クラウド基盤（BDC）ソリューションセールス

データ管理や分析関連のソリューション販売のご経験をお持ちの方必見です。

6 - 17 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: We are the largest foreign enterprise software company and a top-level software vendor. We are an enterprise software provider and consulting firm. In particular, we are widely known in the field of enterprise resource planning (ERP) systems, supporting efficient business operations and digital transformation for many industries. We provide solutions that leverage the latest cloud technologies and AI to help companies improve their competitiveness. Based on our many years of experience and expertise, we are able to meet the diverse needs of our clients and aim for sustainable growth.
Responsibilities: 役割は、同社の統合データ管理プラットフォームであるビジネスデータクラウドソリューション（BDC）を活用し、顧客のデジタルトランスフォーメーションとAI活用を推進することです。
具体的には、新規および既存の顧客に対して、クラウドビジネスの新規受注や追加受注を見込み、資格審査、販売、クロージングを担当します。
営業担当そして、顧客とのエンゲージメントに革新的な視点を提供し、顧客のCIOやデータ管理チームにとって信頼できるアドバイザーとしての役割を果たします。
業界アカウントエグゼクティブチームと協力し、自社のクラウドソリューションを用いたデジタルトランスフォーメーションを推進し、全リソースを活用して顧客の課題を解決し、ビジネスデータクラウドの採用と活用を加速させます。

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