Jobs list

TA Manager｜TAマネージャー

大手外資系医療機器メーカー／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出

10 - 20.4 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【TA Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、
75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
2025年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

━━━━━━━━━━━━━━━
The TA Manager in Japan will play an important role in shaping the TA practices and delivery for Japan. As a strategic talent advisor, s/he builds partnerships with business leaders, hiring managers, HR Business Partners, and diverse recruitment sources while maintaining excellent relationships across TA.
The primary focus is building and delivering a highly capable internal recruitment function for Japan. The goal is to deliver phenomenal client experiences through results and credibility, while enabling future organizational growth. In addition to driving a culture of continuous improvement and development, s/he will inspire their peers and stakeholders to achieve greatness, lead projects/initiatives that propel our capability, and deliver flawless execution to the business. The Talent Acquisition Manager will own the recruiting strategy for Japan including mid-career, new graduate, and disability hiring — as part of the APAC TA Leadership Team
■Responsibilities
Responsible for end to end recruitment in Japan including the attraction, assessment, and selection of talent
Partner with business leaders throughout the Company to design comprehensive and creative sourcing strategies that will create a pipeline of diverse top talent to drive business success
Partner with HR Leader to build and lead a highly effective and customer-facing team who are business knowledgeable, proactive, responsive and client-focused, ensuring consistency in recruitment strategy and practices across the region in alignment with the Global Talent Acquisition Strategy
Closely partner with global Talent Branding & Recruitment Marketing, TA Operations, and Executive recruitment team and drive Japan TA Roadmap as part of the APAC TA Leadership Team.
Manage and/or participate in regional and global TA projects
Prepare, communicate, educate and drive adoption with the team and organization on recruiting resources / systems / procedures
Coach and consult with business leaders and hiring managers on recruitment and talent mobility best practices to ensure that talent acquisition is driving the business to meet and achieve its goals.
Responsible for monitoring, reporting and driving the regional talent acquisition metrics and performance (Example: time to accept, time to present, source of hire) and analyzing trends to identify and proactive address potential challenges
Continuous improvement: refine and increase the quality of search delivery and the diversity of slates.
Stay abreast of employment trends affecting the recruitment function, current employment legislation and policies
Align regional processes and global processes, drive best practice standardization, promote accountability of metrics, and ensure team is meeting recruitment goals
Partner with APAC TA Leader to engage on country specific priorities and opportunities, while participating in the Global TA COE
Continuously implement and improve global TA tools, templates and training in partnership with operations team and regional TA leader
Provide mentorship and resource support for local team members for process, program and system support
Owner and point of contact on vendor management and investment strategy for the region
Drive compliance with local government regulations and data integrity of ATS and CRM through accountability, process design, training and technology
Responsible for all TA related process audits for internal and external purposes Ensure team and business is delivering recruitment to the highest standard with high integrity
Work closely with the Corporate Communications & Branding team on talent branding initiatives

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【戦略責任者】グローバルプロダクト

市場の洞察を製品戦略に反映できる強力な分析スキルをお持ちの方必見です

8 - 12 million yen Tokyo Industrial Product Development

Company overview: We specialize in the development and manufacture of air conditioning systems. We primarily provide air conditioning, heating and cooling equipment, and climate control systems for residential and commercial applications. With our high level of technological expertise, we focus on product development with an emphasis on energy efficiency and reducing the environmental impact of our products. Incorporating the latest technologies, we provide innovative solutions for a comfortable indoor environment. We also focus on after-sales service, providing comprehensive support from installation to maintenance. Furthermore, we are actively involved in customizing our products to meet customer needs and introducing new technologies.
Responsibilities: 住宅用エアコン事業における特定セグメントの製品ポートフォリオ戦略を主導し、
製品管理チームに加わっていただける
【インターナショナル・プロダクト・マネージャー】
を募集しています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
このポジションでは、製品ロードマップの策定、イノベーションの推進、そしてアジア、ヨーロッパ、南北アメリカを含む多様な市場におけるお客様のニーズを満たすポートフォリオの構築を担っていただきます。
■具体的な業務内容
製品戦略とライフサイクル管理BoschのHome Comfort RACポートフォリオセグメント（例：Super Mass Residential AC）の製品戦略を定義および実行します。
コンセプト、開発、発売、サポート終了まで、製品のライフサイクル全体を管理します。
各国の製品マネージャーと連携し、ボッシュのグローバルロードマップと地域市場のニーズとの整合性を確保します。

市場と顧客の洞察市場調査と競合分析を実施します。
顧客の要件を収集し、それを製品の機能に変換します。
営業チームやマーケティングチームと連携して、製品を効果的に位置付けます。

部門横断的なコラボレーションエンジニアリング、製造、サプライチェーンチームと緊密に連携します。
製品要件およびプラットフォーム要件への変換を確実に行います。

実行と配信ロードマップを管理し、リソースとプロジェクトの優先順位を付けます。
KPIを監視し、パフォーマンスに基づいて製品ロードマップを調整します。
プロジェクト実行において顧客の声を反映します。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

[Confidential] HR Manager / Hybrid

First HR contact person in Japan @ food company

12 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a multinational food manufacturer.
Responsibilities: 同社は、食品メーカーや外食チェーン向けに、調味料などをオーダーメイドで開発・製造するグローバルな食品原材料メーカーです。
そんな同社にて、【HR Manager】を募集しております。
━━━━━━━━━━━━━━━
■Main responsibilities:
Manage 1 subordinate
Oversee the HR function for Japan, including daily HR operations on recruitment, Compensation, training and employee relations and other assignment required;
Frame and update HR policies and rules such as employee handbook, the management of communication tools and expenses etc.
Identification of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance. And reply to governmental audit from Labor Bureau.
Recruits, interviews, tests, and short list process with external agencies, prospective applicants and department managers concerned to fill vacant positions locally (Both Tokyo and Shizuoka).
Keep relationship with external agencies, local universities and professional schools in whole Japan.
Plans and conducts new employee orientation program and coordinate the administration arrangements for new employee.
Coordinates and conducts the training in performance leadership and HR procedures.
Search, liaise and coordinate with external training course providers according to our training needs. Work out the annual training plan according to training needs. And follow up and organize the relative training courses.
Keep records of personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews and termination, and employee statistics for governmental reporting.
Liaise with local authorities on the employment of foreign employees such as work permit and coordinate the management of foreign employees as per local governmental policy.
Advises management of employee relations issues.
Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs
Administers performance review program to ensure effectiveness and compliance within organization.
Collect salary market data and assist to administer salary administration program to ensure compliance with market survey.
Investigates accidents and prepares insurance claim form and liaise with insurance provider on claim status and follow up.
Prepares employee separation notices and related documentation, and conducts exit interviews to determine reasons behind separations.
Represents organization at personnel-related hearings and investigations.
Design optimization plan of HR resources within the company (Job rotation, Career path etc.).

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

グループリーダー候補

化学分析の顧客への技術的な説明・チームリーダー候補／グローバル連携があります

5 - 7 million yen Kanagawa Chemical Technical Sales

Company overview: 食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしていきます。
Responsibilities: 営業担当者と連携しながら、オンライン会議で技術的な説明の部分の対応
分析報告書の発行、営業の見積書作成の技術的側面からの支援
世界各国のグループのASMと連携
欧米の専門センターとの業務調整（納期管理を含む）
規制知識のアップデート
試験範囲の説明や分析の品質レベルの維持
日本市場向け技術サポートに関する資料作成

【新横浜】海外人事担当　※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業

在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能

8 - 16 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a semiconductor-related equipment manufacturer.
Responsibilities: 【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】
■背景：海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。
■業務内容：職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。
海外現地法人の人事部門の管理／統括
海外現法の人事制度企画・運用／サポート
海外現法人事スタッフの教育
組織風土改革の実施策の検討と実施
企業課題に対する施策の選定、企画／立案／実行等

■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

【リモート可】HRBP｜CTO領域

◆日本の大手医療機器メーカー／グローバルな環境で英語スキル活かせる／充実した福利厚生／大きく成長できる機会あり◆

8 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、世界をリード
する日本
のメドテックカンパニー
です。
病変の早期発見や診断、そして低侵襲治療に役立つ
最適なソリューション・サービスの提供を通じて
対象疾患における医療水準の向上に貢献しています。
あなたもHRBP
として医療分野に貢献
しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
同社のCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出しています。
HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。
また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協力し、部門の課題解決に対応するための適切なイニシアチブの整理をします。
CTO領域において200名以上の従業員のカバーを頂きます。
■具体的な業務内容
他のCTO HRBPと連携し、CTO機能をサポート
主要なビジネス戦略、イニシアチブ、目標を理解するために、シニアリーダーシップチームとの強固な関係の構築・維持
シニアリーダーと連携し、革新的な人事ソリューションを提供す
ビジネス目標に最適に対応するため、人事戦略を設計・実施
従業員の強みを活かしながら、ビジネスの戦略的方向性を推進するための組織開発のコンサルティングを実施
タレント育成および後継者計画プロセスをサポートし、必要なソリューションを提供
ビジネスおよび人事の関係者と連携し、新しい人事ポリシーの開発及び導入をし、組織に価値をもたらす
グローバルおよびリージョンの人事チームと協力し、文化醸成、組織能力開発計画の構築、チェンジマネジメント、ソリューションをサポート
タレント獲得/採用、オンボーディング、教育、トレーニング＆開発、タレントモビリティ、パフォーマンス管理、組織設計＆有効性などのプロセスを円滑にする

■魅力ポイント
同社は変革期であり、様々な課題が常に発生しております。
その中で自由度高く自分自身でケースに合ったソリューション提供をしていくため、HRBPとして大きく成長ができる機会があります。
またCTO領域は同社のコア技術の開発をしている組織であり、HRBPとして最先端の技術に関わり、新しい製品を全世界に送り出すことで医療分野への貢献を実感できます。
■グローバルな環境
同社の経営陣は半数以上が外国籍。担当部署のトップも外国籍なので、英語の使用頻度が他日系企業と比較すると多いです。
また、実際に管理部門は外資系出身者も多く、グローバル環境で働くことができます。
■キャリアイメージ
HRBPとしてのキャリアを積み上げ、より上位の管理職を目指して頂くほか、他のCoE機能への異動もスキルと状況により可能です。
■働く環境
同社では個人を尊重し、時間や場所にとらわれることなく、プロフェッショナルとして、いきいきと働くことのできる環境を整備しています。
年間休日数129日、年次有給休暇初年度から20日支給、様々な特別休暇もありワークライフバランスをとりやすいです。
社員が自らの意志・希望に基づき成長・活躍し、キャリアを築いていけるよう様々なサポートを行っています。
社宅のほか、健康・育児・介護・資産形成など、さまざまな分野で福利厚生が充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【東京】海外パートナー開拓・事業開発リーダー

事業開発経験者必見です!

7.5 - 10 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is is a start-up company that develops resource recycling business.
Responsibilities: 海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討
品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉
社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進
市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画

Senior Backend Engineer (Tech Lead Candidate)

A financial web services company

6.9 - 10 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: Their Business Platform Development department is responsible for building this common foundation and promoting its stable use across services.
They are seeking a Senior Backend Engineer for a department that provides workflow functions for various services within the business platform. The role involves meeting diverse user expectations, organizing system logic for maintainability, and optimizing data management and architecture. The goal is to ensure system reliability, scalability, and create a user-focused workflow system.
This position will play a crucial role in creating the developer experience and reliability of the common platform service. Additionally, depending on personal preferences, there is an environment where one can actively take on roles beyond backend development, such as SRE and DevOps.
―――Responsibilities―――
•Backend development of the common workflow system•Support for product integration of the common workflow system•Collaborate with PdM and designers to consider development content and clarify functional constraints to reflect in UX•Requirements definition and design (Design Doc, ADR, etc.)•Quality assurance and improvement•Respond to incidentsIn the future, you may be entrusted with roles such as tech lead or group leader
―――Expected Role―――
•As a professional in backend development, pursue the balance between user experience and system ease of use without being confined to the backend domain.•Promote projects and provide appropriate support for products that integrate the workflow system.•Plan and implement measures to advance workflow system development and quality maintenance and improvement.•Solve technical issues related to feature development.•Identify and improve technical debt.•Support the skill development of team members and enhance the overall technical capability of the team by sharing technical knowledge and best practices.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Backend Tech Lead

Hybrid+Full Flex / FinTech Leader

6.9 - 11 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
日々のコーディングを行いながら、チームをAgileの実践とステークホルダーとの調整に導く
ハンズオンの【テックリード】
を募集しています。
実行の中心となり、配信を確実にし、エンジニアをサポートし、プロダクトおよびマネジメントと連携して優先事項の調整をお任せします。
効率的でスピーディーな環境の中でリーダーシップと技術力を発揮し、同社の共通プラットフォームサービスの
開発者体験と信頼性を向上させる貴重な機会に挑戦しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■Responsibilities and Duties
Own and actively facilitate sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and other Agile ceremonies.
Act as a key contact point between engineering, business stakeholders, and management to ensure alignment and visibility.
Contribute directly to development, designing and implementing scalable backend systems and services.
Provide technical guidance, mentorship, and regular code reviews to ensure high engineering standards.
Track team progress and health using tools like Jira, ensuring timely delivery and continuous improvement.
Help shape team processes, estimation practices, and foster a culture of shared ownership and accountability.

■Technology Stack
Language: Go, Java
Database: MySQL, DynamoDB, Redis
Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, etc…), GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul

■Tools Used
Communication: Slack, Kibela, Zoom
Monitoring: Datadog, Rollbar, Sentry
Repository Management: GitHub
CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions
Ticket Management: Jira
Security: Dependabot, Sonarqube

■働く環境
リモートワーク可（原則週２出社）
支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【リモート可】Finance Manager

ソフトウェア導入販売のグローバル企業／英語スキル活かせる

6 - 9 million yen Tokyo Accounting & Finance Finance Manager

Company overview: Our client provides software implementation and sales services.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社の日本法人において、財務・会計業務全般を担い、経営層へのデータ提供および分析を通じて事業成長を支援いただきます。
Japan GMと連携しながら、財務面から組織の成長をリードをお願いします。
■具体的な業務内容
日本法人における財務報告業務全般
（月次決算、連結報告、財務分析、予実管理、P/L・B/Sレビュー）
キャッシュフロー管理
（売掛金・買掛金管理、資金予測）
給与計算および法定対応業務
日本における税務対応、法定コンプライアンス、税務調査対応および税理士法人との連携
日本法人の年次グループ監査対応
稼働率・生産性・プロジェクトマージン等のオペレーション指標の管理・分析および経営層へのレポーティング
Japan GMへの財務・経営サポート（事業成長に向けた戦略支援）

■働く環境
リモートワーク可
競争力のある報酬パッケージ
成長・卓越性・人材育成を重視するダイナミックな職場環境
キャリアアップおよびスキル向上の機会

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Lead Accountant

Flexible, International Working Environment

7 - 11 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: Our client is an enterprise infromation management software company.
Responsibilities: Main responsibilities:
Review monthly accounting close under US GAAP.
Prepare quarterly closings under Japan GAAP.
Prepare tax filings and corporate tax returns (including temporary/permanent differences and consumption tax analysis).
Handle projects such as mergers, liquidations, and implementing new tax rules.
Perform balance sheet and income statement variance analysis.
Prepare statutory financial statements under local accounting standards.
Calculate inter-company chargebacks (e.g., data center cost allocation).
Lead/execute projects including building internal processes for tax audit response and new accounting/tax rules.
Support transfer pricing documentation and advise stakeholders on accounting/tax treatment.
Assist with tax audit responses.

リエゾン

ビジネスレベル以上の英語力及び日本語力（要実務経験）をお持ちの方必見です

4.6 - 8 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: Our client continues to offer new ways to play games, character content, publishing, and other forms of entertainment that utilize information technology and networks. The company has gained support in markets around the world.
Responsibilities: 支店や取引先との交渉や調整、自社タイトルのグローバルプロモーション展開に向けた社内外のコミュニケーションサポート
海外の異なる文化や市場、ユーザーへの理解の促進
メールや資料などの翻訳（日⇔英）
ミーティングなどでの通訳（日⇔英）

【リモート可】グローバル経理

将来的には海外の現地法人の経理責任者としてご活躍いただく可能性あり／英語スキル活かせる

6 - 9 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: As a major Japanese newspaper company, we specialize in providing economic and business news. We report in detail on domestic and international economic trends, changes in financial markets, and corporate performance, serving as a crucial information source for business professionals and investors. We actively expand our digital media presence, delivering the latest news promptly through our online edition and apps, and aim to broaden our readership with diverse content. Additionally, we extend our activities beyond media by organizing economic events and publishing various materials. With reliable information and unique analysis, we have gained high acclaim both domestically and internationally for many years.
Responsibilities: 同社は新聞事業にとどまらず、世界で信頼される経済メディア・情報サービスになることを目指し、積極的に海外に進出しています。
そのなかでグローバル事業
は、グローバルビジネス全体を横断的に支え、海外展開を実務面・運営面から推進する役割を担っています。
海外事業への積極的な展開に伴いビジネスの複雑性が増すなかで、
国際会計基準、移転価格、世界各国の税制といった、グローバル特有の論点を理解でき、
スピード感と柔軟性をもって対処できる専門的な経理人材の強化が急務
となっています。
これまでの経理業務のご経験を活かしたうえで、よりグローバルな分野で活躍することに意欲的な方、
海外勤務などを経てグローバル領域での専門性を高めていきたい方など、
海外事業の成長を支える中核として活躍いただける【経理人材】
を募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
グローバル事業内の経理人材として、「グローバル」
をキーワードにした広範な経理業務をお任せします。
部門別収支計算のみならず、同社が発行する英文媒体や、国際イベントなど、グローバル事業が統括する具体的な事業について、各事業担当者とともに会計情報として取りまとめ、発信していただきます。
そのほか、グループの海外現地法人４社（アメリカ、イギリス、シンガポール、香港）の予算・決算などの取りまとめや、海外出資先のレビューなど、多岐にわたります。
英文の決算書や契約書のチェック、メール、オンライン会議など、日常的に英語を使用する機会が多くあるため、会計の知識のみならず英語でのビジネススキルが活かせる職場です。
■具体的な業務内容
グローバル事業の部門別収支計算（ERPシステムの運営含む）、予算管理、差異分析、各事業の収支取りまとめ
海外現地法人や出資先の予算・決算などの取りまとめ
フィナンシャル・タイムズを始めとする海外グループ企業との協業
英語の資料分析（決算書や契約書）、事業サイド現場担当者等に対する助言など

■魅力ポイント
事業の進展とともに、自らの成長も実感できるやりがいのある職場です各種研修制度も整っています
しばらくは国内での業務がメインですが、将来的には海外の現地法人の経理責任者としてご活躍いただく可能性もあります
自分の意見を気兼ねなく言える風通しのよい自由な雰囲気。服装は業務上差し支えない範囲でスマートカジュアルも可能です
産休や育休、介護、永年勤続休暇などライフステージや勤続年数に応じた休暇を積極的にとれます

■働く環境
リモートワーク可
実働7時間30分
年次有給休暇初年度最大20日
退職一時金、財形貯蓄制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

日英翻訳担当

保険、金融に関する知識をお持ちの方必見です

7.2 - 7.74 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: We are a company focused on life insurance operations. We are particularly strong in cancer and medical insurance, offering insurance products to meet diverse needs. To support our clients\' health and livelihood, we emphasize prompt payment of claims and excellent customer service. We also strive to develop innovative products and improve our services, and have earned a reputation among many customers for providing reliability and peace of mind.
Responsibilities: ①翻訳チェック・翻訳業務（業務時間の80～90％）日米エグゼクティブの経営全般にかかわる文書を正確、迅速かつ適切に翻訳します。日本語原文から英語に翻訳した文書や社内用語が、正確かつ適切であるかを迅速にチェックすること（翻訳者へのフィードバックを含む）。
ネイティブチェッカー2名体制下で、メインのチェッカーを務めていただきます。
②翻訳関連業務翻訳のユーザー（依頼者、読み手など）との相談・交渉、用語集・訳文テンプレートの作成、参考資料等の整備、翻訳者の育成、当室で使用する機械翻訳等ツールの検討など。
③通訳・翻訳室内の業務等室内勉強会などの企画・運営、コンプライアンス状況のモニタリングなど。

【英語活用】リエゾン・ブリッジ（制作部門）

ゲーム業界での就業経験者必見です!

4.6 - 8.1 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: Our client continues to offer new ways to play games, character content, publishing, and other forms of entertainment that utilize information technology and networks. The company has gained support in markets around the world.
Responsibilities: 国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務
企画、開発フェーズにおける海外セールスマーケティング部門の意見集約と開発部門へのフィードバック
販売フェーズにおけるグローバルでの関係部門との調整
プロジェクト及び海外制作会社における進行管理
上記業務に不随する通訳、翻訳業務
英文契約書の締結サポート（法務部との連携）
プロデューサーサポートと外注管理

【東京】セールススペシャリスト◆英語力を活かせる

グローバルチームと連携する国際的な環境。

8.2 - 13.8 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: We provide industrial robots, electrical equipment, and automation technology. We mainly provide solutions aimed at automating factories and plants, saving energy, and improving efficiency, thereby helping to increase productivity in a variety of industrial sectors. We focus on providing customized solutions to meet our customers\' needs using the latest technologies and innovations.
Responsibilities: 【リモートワーク可能／国内外出張あり】
■職務概要自動車メーカー以外の自動車部品メーカー、食品メーカー、金属加工などの製造業向けに、同社のロボットおよび周辺ソリューションを提案し、顧客の生産性向上・品質向上・安全性向上を支援する営業ポジションです。
同社がグローバルで提供する最新のロボット（産業用、協働ロボットなど）、周辺機器、シミュレーションソフトなどを活用し、顧客工場の課題を解決するソリューションセールスを社内の技術チームとともに担います。
商社やSI（システムインテグレーター）を窓口とした活動がメインとなりますが、直接エンドユーザーを訪問し、案件の掘り起こしも行います。

■職務内容1）産業用ロボットソリューションの提案営業同社ロボット（IRBシリーズ、CRBシリーズ）の提案
自動化ラインソリューションのコンサルティング
顧客工場での現地プロセス確認・課題抽出

2）見積、仕様調整、プロジェクト推進ロボット本体、アプリケーションパッケージ、制御システムの見積作成
SIer、エンジニアリング会社、代理店との協業・調整
導入プロジェクトの進行管理（顧客・技術チーム間の橋渡し）

3）市場開拓・顧客関係構築新規顧客の開拓、マーケット分析、リード創出
既存顧客対応（自動車部品メーカー・サプライヤー・一般製造業など）

4）グローバルとの連携技術仕様の確認、最適ソリューションの選定
グローバル製品・新技術のローカライズ
海外エンジニア・製品チームとの情報交換

■職種の魅力・特徴さまざまな業界の設備・自動化案件に、同社ならではの技術で貢献できる。
同社の最新ロボットやフィジカルAIを活用した高度なソリューション営業。
顧客の生産課題を「技術×プロセス×投資効果」で解決。
グローバルチームと連携する国際的な環境。
成果が工場のコスト削減・品質向上として明確に見える。

【愛知／刈谷市】先進安全・自動運転システムの商品企画（戦略立案）賞与6.1か月／国内トップ級の開発力

自身が立案した戦略を海外拠点で直接指揮して遂行することが出来ます。

8 - 16 million yen Aichi Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: Our client a global manufacturer of automotive parts working to supply the needs of the world\'s automobile manufacturers
Responsibilities: ■業務内容：ビジネス・技術の両面から、次世代先進安全・自動運転システムプロジェクトの商品企画から戦略立案及びプロジェクトマネジメントの一連の業務を主導するリーダーを担って頂きます。

■業務詳細：商品企画：市場や顧客の動向をマーケティング調査し、次世代ADASシステムに求められる商品を企画
戦略立案：事業計画に基づいた拡販戦略・ビジネス戦略の立案
プロジェクトマネジメント：国内にとどまらず、海外拠点も含めたグローバルでのプロジェクト運営

■当ポジションのやりがい：同社の先進安全・自動運転事業のコアとなるポジションであり、先行研究開発、事業戦略など多くの情報に触れることができ、その一部を担っていることを日々実感しながらスキルアップができます。
経営トップ層へ直接提案ができ、将来の戦略に直接的に関わりながら、同社ーの事業の方向性を定めることができます。
国内外の拠点と連携したグローバルな商品企画・戦略立案に携われます。
ビジネス、技術の両面を俯瞰した戦略立案のスキルを身につけることができます。
希望により、自身が立案した戦略を海外拠点で直接指揮して遂行することが出来ます。

【御茶ノ水】AI・DX推進の企画／プロジェクトマネージャー◆グループのAI活用戦略をリード

実践を通じて技術力とビジネスセンスを磨くことが可能です。

5.4 - 8 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: Out client is a non-life insurance company.
Responsibilities: ■業務概要／ミッショングループ全体におけるAI利活用推進戦略の立案と実行、さらにグループ各社・関連子会社と連携したAIユースケースの発掘・プロジェクト化・推進を担っていただきます。マイクロソフトCopilotや社内開発AIツールなどの全社展開・利用促進も含め、業務プロセスのAI実装・定着化を主導し、組織横断的な協働を通じてAIによるビジネス変革を推進することがミッションです。
■主要業務グループ全体におけるAI利活用推進戦略の立案および実行施策の策定
グループ各社・AIシステム子会社と連携したユースケースの発掘、プロジェクト化・推進・マネジメント
マイクロソフトCopilotや社内開発AIツール等の全社展開および利用促進活動

■魅力・やりがいグループ全体のDX推進に直接貢献し、企業価値向上に寄与できます。
生成AIやデータサイエンスなど最先端技術を活用した革新的プロジェクトへ参画します。
内製開発体制で自身のアイデアを迅速に形にできます。
実践を通じて技術力とビジネスセンスを磨くことが可能です。

【品川】海外営業(ASEAN地域対応)◆ATM・金融ソリューション◆週1～2日在宅OK

チャレンジ意欲が旺盛な方歓迎

5 - 8 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: Our client engages in the planning of financial automated teller machines.
Responsibilities: ■業務内容金融ビジネスユニットの中核企業である当社の海外営業の業務を担当または係長クラスとして担っていただきます。以下業務を企画立案から実際の推進までご対応いただく予定です。今回の募集は、海外事業拡大に伴う、人材・体制強化のための募集です。
■業務詳細：【ASEAN事業拡大推進】当社の海外事業（ASEAN）事業推進には以下のパターンがあります。各国販売パートナーと日本から連携し、当該国市場の事業推進を行う
当社現地法人（インドネシア、タイ、フィリピン）にて営業・保守活動を行い、日本から製品の提供と業務支援を行う
今回は上記パターンに応じ、以下の業務を推進できる人材を募集します。製品（ATMや関連機器、関連ソフトシステム等）の提案・販売業務
上記製品の提案書の作成および提案活動
営業基本業務全般（見積、社内承認、提案、契約、納期調整、社内手配、資金回収等）
必要に応じた現地への出張対応によるエンドユーザーやパートナー・現法支援

【丸の内／在宅可】データエンジニア（全社DX基盤）◆経営直下／全社横断／データ戦略中核／プライム上場

BIツール連携やデータ活用支援の経験お持ちの方歓迎

7.49 - 12.8 million yen Tokyo Information Technology DBA / Database Engineer

Company overview: Our client is the specialty finance company of a major Japanese financial banking group.
Responsibilities: ■概要経営企画本部に新設されたDX戦略推進組織にて、全社データ基盤の構築・高度化を担うポジションです。当社は、環境エネルギーやモビリティ、不動産、グローバル事業など多様な領域へ事業を拡大しており、全社横断でのデータ活用による意思決定高度化が重要テーマとなっています。
本ポジションでは、ビジネス要件定義からアーキテクチャ設計、実装、運用まで一貫して携わり、データ基盤の高度化と価値最大化を推進していただきます。

■職務内容：全社データ基盤の構築・高度化に向け、以下の業務を担っていただきます。データ要件・システム要件の定義、および優先度整理
AWS／Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用
データモデリングおよびETL／ELTパイプラインの設計・実装
データ品質管理、アクセス権限設計、ガバナンスルールの整備
データカタログ・メタデータ管理の仕組み構築
各種BIツールとの連携およびデータ活用支援

■魅力点経営企画本部直下の組織において、全社横断のデータ基盤構築に関わることができる
ビジネス要件定義から設計・実装・運用まで一貫して担当できるため、エンジニアとしての領域を広げられる
ツール選定や設計方針、命名規則など、企業全体のデータ基盤の標準を自ら形づくることができる
グローバル事業や投資領域を含む多様なデータに触れながら、意思決定に直結する基盤づくりに携われる
これまでの実務経験を活かしつつ、データアーキテクトとしてのキャリアアップを目指せる環境

Jobs list

Change filters