Jobs list

Indirect Procurement

No prior industry experience required.

5.5 - 7.5 million yen Tokyo Supply Chain Management In-direct Purchasing / Procurement

Company overview: This company is a global manufacturer of tires. The Company\'s business is the development, manufacture, distribution and sale of tires and related products and services across the world.
Responsibilities: Supports business needs and executes procurement strategy at the cluster/local level.
Closely work with Category Team for effective implementation of Strategies to drive savings projects.
Execute negotiation strategy and actively lead the local contract negotiations within the area of responsibility and based on criticality or complexity.
20% Serves as first point of contact for suppliers related to category of spend. Assist relationships development with suppliers to support business needs and the overall Global Procurement supplier segmentation strategy.
Develop new suppliers and drive low cost sourcing to ensure the targeted savings.
10% Responsible for feedback and process improvement for all procurement activities.
Also accountable for compliance management. Active role in efficiency and effecitive improvement opportunities identification with process/tools/systems. Assist stakeholder training on procurement policy and process.
10% Supports business and ensures appropriate and effective communication occurring at all organizational levels with consistent follow up and messaging.
Assist change management and works to resolve and overcome barriers collaboratively with business partners. 10% Accountable for meeting aspirational training goals for 7-Step Strategic Sourcing Process and Enhanced Sourcing Tools, and active application to drive value.
Seek out new opportunities for application of 7-Step Strategic Sourcing Process, Enhanced Sourcing Tools, Procurement related Focused Improvements Projects to drive savings opportunities.

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海外現地法人管理

化粧品、もしくは日用消耗品などのメーカーでの海外営業事務経験をお持ちの方必見です

8 - 9.7 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: -
Responsibilities: 同社では、国内のみならず米国、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っております。今後さらなるグローバル事業展開を予定していることから、体制強化を図っており、中国・台湾・米国にある海外現地法人の窓口としての管理業務をご担当いただく方を募集しております。■業務詳細：①海外現地法人向け管理業務各法人からの月次報告書の内容確認や業績動向の把握および予算・実績管理
本社方針の伝達および運営支援
②海外現地法人向け営業・マーケティング支援化粧品・健康食品販売の薬事・知財面における本社各ユニットとのコミュニケーション
オーダー受注・在庫管理・需給調整業務
海外向け新規商品開発・導入支援
③プレイングマネージャーとしての役割課長または課長補佐として業務担当および部下の管理監督

Global Corporate Sales

残業15～20h／語学力が活かせる

6 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is in the business of used car transportation.
Responsibilities: Join the leading company in international used car logistics as a Corporate Sales Representative! You'll manage global trade and sales operations, focusing on Oceania, Europe and North America. This company is one of the top players in the industry. Enjoy a great work-life balance with weekends off and only 15-20 hours of overtime per month. This role offers the opportunity to use your English skills on a daily basis.
Responsibilities:
Overall sales activities (including collection, new business development, client acquisition, and international sales)Approximately 60% new business, 40% existing business, 75% domestic, and 25% international

Export operations (utilizing car carriers/RORO and container ships)
Preparing quotations

Export Destinations:
Primarily Oceania, Europe, and North America.
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Director Sales (Japan)

A culture that celebrates tenacity and innovation

20 - 27 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: We are a multinational semiconductor manufacturer headquartered overseas. We develop and manufacture memory products and storage solutions. Using advanced technology and innovation, we provide products for a wide range of applications including data centers, mobile and embedded systems. We also focus on improving energy efficiency and performance to help realize a sustainable society. By developing customized services to meet customer needs and providing high-quality, reliable solutions, we have earned a solid reputation worldwide.
Responsibilities: Main responsibilities:
Establish both long-term and short-term objectives for strategic customer with input and support of business unit, creating a plan for reaching those items. That plan involves assigning actions and ownership to the appropriate team members.
Define account plan (strategies, goals and objectives) with stakeholders and coordinate internal resources for execution to the plan
Own account responsibility and work collaboratively with cross-functional teams to achieve account plan
Exhibiting and promoting the company’s core values of People, Innovation, Tenacity, Collaboration and Customer Focus.
This role will require high energy and the capability to multi-task, communicate and execute exceedingly well.
Lead a high-performing team of OEM sales managers and team members and ensure the team have deep understanding of purpose and ownership.
Align corporate strategies to effectively execute the OEM sales. This requires a deep understanding of the strategic directions and strong ability to influence direction of individual business units to ensure the whole is better than the parts.
Ensure a great customer/partner experience and leading the business and strategy.
Utilize effective presentation and command skills within customer and internal meetings.
Proactively take responsibility for follow up on meeting actions and holds team accountable.
Analyze business to identify areas of strong performance and those needing improvement, furthering actions to address areas for improvement and communicate to team and measure effectiveness.
Develop new business opportunities.

Sr. HR Business Partner

世界有数のデータストレージメーカーで語学力を活かすHRBPに挑戦いただけます

9.4 - 12 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a manufacturer of hard disk drives.
Responsibilities: 日本から世界へ。世界最先端のデータストレージ技術で世の中を牽引する外資系企業の日本法人です。
同社は、スマートフォンや自動運転技術に使われる「NAND型フラッシュメモリー」、そして大規模データセンターなどで活用されているHDD（ハードディスクドライブ）の双方を、コンシューマー向け製品から企業向けの大規模ストレージ製品にいたるまで、トップレベルで開発・生産するデータストレージメーカーです。
フラッシュメモリーとHDD、双方を開発・生産・販売するオリジナルメーカーとしての責務を果たし、社会の変革を加速させ、世界中のデータを支えています。
データストレージ分野で世界をリードし、常に革新的な製品を生み出してきた同社の主な開発拠点は日本にあります。フラッシュメモリー、HDDともに、日本から数多くの技術が生まれました。
そんな同社ではいま、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードする「Sr.HRBP」
を募集しています。
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■業務内容：
As an HR Business Partner, you will provide strategic people consultation across the HDD – Technology business function for Hard Disk Drives (HDD) in Japan. This role will own and drive the Site General Manager’s talent strategy - translating business plans into talent, engagement, and organization plans. You will also partner with the business and HR Centers of Excellence to deliver on the internal HR strategy. The role will need to lead cross-functionally to design and deliver programs.
HRビジネスパートナーとして、日本のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHR センターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現していただきます。
■KEY RESPONSIBILITIES:
Act as a talent strategist, trusted advisor, and leadership coach to senior executive leaders.
・Own and drive the function’s talent strategy in alignment with the business strategy, engaging as a trusted advisor and strategic consultant to senior leaders and site General Managers.
・Diagnose workforce needs and gaps with a data-driven approach to inform priorities related to workforce planning, organization design, culture, succession planning and leader development.
・Build strong relationships with senior executive leaders and General Managers, coaching and influencing them along our technology transformation.
・Maintain a pulse on the employee experience through engagement data and regular formal and informal listening sessions to inform action plans with leaders.
・Respond as needed to global or local crises affecting Western Digital employees, act as an early warning signal for executives and the HR leadership team.
Influence design and drive adoption of enterprise-wide strategic talent programs.
・Act as a steward of the Human Resources functional strategy and operating model.
・Drive the enterprise-wide integrated talent management programs such as goal setting, performance feedback, development conversations and rewards within the aligned functions.
・Participate in cross-functional working teams on talent programs, serving as the voice of the business and bringing insights from external industry trends into the discussions.
・Amplify and embed a focus on inclusion across lifecycle of talent programs.
・Operate with a solution-oriented and enterprise mindset, collaborating with various Centers of Excellence to optimize the business value of the HR function.
Provide HR leadership to cross-functional business needs and HR team on the ground.
・Keep a pulse on local business needs, strategically triaging to mobilize the right HR teams for speedy resolution and in alignment with global practices where needed.
・Represent needs of the site to the HR Centers of Excellence as they design and launch programs.
・Integrate local talent strategies into global functional people strategy and vice-versa by working with the Lead HR Business Partners where needed.
・Advocate for adoption of global HR programs in partnership with local Leader Support teams to adapt go-to-market plans as needed.
・Represent HR in critical internal and external stakeholder meetings or conferences, as needed.
・Engage with local HR teams supporting / advocating for their overall experience and growth.
■働き方：
・1日の実働稼働時間：7時間30分×完全週休二日制（土日祝）×年間休日126日
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【戦略調達マネージャー】購買・サプライヤ管理

サプライヤ管理経験者必見です!

10.5 - 12 million yen Tokyo Supply Chain Management In-direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a U.S.-based international food company, widely operating in the fields of food, pet care, and snacks. We are particularly known for our chocolates, candies, and pet foods. We offer a range of internationally recognized brands to the domestic market, including colorful chocolate candies, snack bars, and pet foods. We are committed to product quality and strive to enhance customer satisfaction while emphasizing sustainable business practices. Specifically, we actively engage in environmental protection and social contribution activities, aiming to coexist harmoniously with local communities. To meet consumer needs, we continuously pursue the development of new products and the improvement of our services.
Responsibilities: 年間調達計画（ASP）の実行
-日本および北アジアにおける各種調達カテゴリまたはサブカテゴリの年間調達計画を実行し、価値創造活動を通じてP&Lへの影響、コスト回避、生産性向上に寄与します。地域およびグローバル戦略の実行
-APMEA地域のMGSコマーシャル地域調達マネージャーと連携し、地域およびグローバル戦略をローカル市場の条件に基づいて実施します。カテゴリ内の地域共同体に参加
-APMEAクラスター（中国、ANZ、NSEA、インド、MEA）内のカテゴリ担当チームメンバーと協力し、カテゴリごとのASPを実行します。商品およびサービスの購入
-価格、容量、サービスレベルを確保し、調達戦略に基づいて商品およびサービスを購入します。消費分析と調達ロードマップの実行
-マーケットおよび財務洞察に基づいて消費分析を実行し、コスト削減、プロセス改善、サプライヤ管理に焦点を当てた3年間の調達ロードマップを実行します。地域市場のカテゴリ洞察の開発
-外部ベンチマークおよび現地でのベストプラクティスの導入。地域サプライヤ管理
-Tier1およびTier2サプライヤとの関係を管理し、パフォーマンス管理、品質およびコスト改善を推進します。供給基盤戦略の作成および実施：契約およびKPIのモニタリングを行い、サプライヤ関係を管理します。
機能ディレクター、GM、CFOなどとの関係構築
-ニーズの理解を深め、地域戦略と整合するための適切なレベルのチャレンジを提供します。
など

B2B Sales (Industrial Measuring Equipment) | 法人営業（産業用測定器）

英語力活かせる／福利厚生充実

9 - 10 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: One of the top analytic instruments manufacturer. Products are used in research, scientific and quality control labs.
Responsibilities: 業務内容：
製薬/化粧品/化学会社市場セグメントの顧客に対し直接販売、または販売代理店をマネジメントしながら営業活動を行っていただきます
複数の機種の中から最適な組み合わせを提案し、ソリューションを提供していただくことを求めています。
製品拡販戦略は海外のビジネスディベロップメントチームと相談/実行して進めていただきます。
日々の業務でも英語を使うポジションとなります。(最終面接も英語での面接となります)英語力を活かしたい方歓迎です。

Recruiter

Experience @ a similarly sized company is preferred

6.5 - 7.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are one of the largest companies in the beverage industry in Japan. We are involved in the manufacture and sale of a wide variety of beverage products, including carbonated beverages, coffee, tea, and mineral water. In order to meet the needs of our customers, we are actively developing new products that respond to health consciousness and diversifying consumer preferences. We are introducing the latest technologies to increase production efficiency and reduce our environmental footprint in order to achieve a sustainable society. With our extensive sales network and strong brand power, we maintain a high level of competitiveness in the market.
Responsibilities: This position will mainly involve mid-career recruitment activities in the recruitment department, which currently has seven staff members. You will be responsible for understanding the recruitment needs of the function you are in charge of, developing appropriate recruitment channels, advising on recruitment strategies, and carrying out actual search work. *We have a flextime system and a telecommuting system.
Main responsibilities:
Smooth operation and improvement of the mid-career recruitment process
Promotion and execution of recruitment branding
Utilization of various recruitment channels and new development
Building, managing and negotiating relationships with recruitment agencies Education in the direct recruiting interview process and changing awareness as a change agent
Cooperation with related departments such as each function and HRBP
Creation of various materials, data and information provision
Analysis of recruitment data and improvement of measures and processes, as well as new planning
Participation in projects involving the entire Recruitment Department or the entire HR department

HR Business Partner │ リモートワーク可能

「HRBPのご経験」と「英語力」をお持ちの方、必見です！

8.5 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: The company is the Japanese subsidiary of Europe\'s largest automotive sales company.
Responsibilities: ドイツの高級車メーカーの100%出資を受けるグループ企業で、ヨーロッパ最大級の自動車販売会社の日本法人です。
世界で愛されるハイエンドカーを、世界15カ国以上で展開しています。
同社は、日本における同社のディーラーネットワーク開発および事業運営の全責任を全うしており、高級外車3メーカーの専門ディーラーを全国に20店舗以上展開しています。
安定した経営を続けている同社は、企業の成功と継続的な成長には、意欲的な社員の存在が必要不可欠であると考えています。
そして、優秀なメンバーの能力を最大限に伸ばし、効果的な人事戦略によって同社の事業を新調させることもまた、同社が目指す姿の一つです。
同社では、組織の目標達成を支援するために統括部長や統括店長と密接に連携し、効果的な人事施策を推進する「HRBP
」を募集しています！
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■業務内容：
3つの高級外車メーカーのいずれかのビジネスユニットにおいて、同社の戦略的パートナーとして「人事戦略の策定と実行」をご担当いただきます。
■具体的な役割：
・ビジネスの目線に立った戦略的パートナーとして活躍ください。
・店舗マネジメントとの最初のコンタクトパーソンとして機能いただきます。
・HRC運営ならびにHRコミュニケーションの促進に寄与下さい。
・コンプライアンス対応
・人材育成と組織開発
・採用支援
・各種人事施策の推進
組織変革・企業文化推進
後任育成計画
年間評価、タレントマネジメント
各種サーベイのフォローアップ
■働き方：
・在宅勤務が可能です（週2~3日の在宅または出社による、ハイブリッド勤務を想定しています）
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HR・グローバルモビリティ(Global Mobility)

リモート中心のハイブリッドワーク可能です！WLB取りやすく、福利厚生も充実◎

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.
Responsibilities: 創業100年以上の歴史を持つ、医療機器メーカーです。
医療の発展に貢献し、すべてのステークホルダーから品質とイノベーションで評価される企業として躍動してきた同社は、世界35カ国・地域に拠点を持ち、グローバルで3万人以上の従業員を抱える大型企業に成長し、その品質だけでなく企業としての在り方についても、世界から高い評価を受けています。
特に、内視鏡と治療機器はトップクラスの製品を送り出し、機器として適応可能な疾患数は100を超えました。
医療分野でなくてはならない存在として、世界中の人々の健康を支えています。
そんな同社において、グローバルに活躍する社員を支える
「グローバルモビリティ」を担っていただける方を探しています。
世界の医療を支える企業において、世界で活躍する優秀な人材をサポートする、貴方様のような優秀な方を求めています。
貴方様の選択肢に、同社でのグローバルモビリティスペシャリストとしてのキャリアを加えませんか？
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海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。
■業務内容：
※下記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。
・海外給与や税務処理：
海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。
・ビザ取得・赴任帰任手続き：
渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。
・海外医療保険の管理：
必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。
・駐在に関わる課題解決：
駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。
・派遣社員や業務委託先担当者のリード：
外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。
（変更の範囲／Scope of change）会社の定める業務／Business as defined by the company
■キャリアイメージ：
管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。
■働き方：
・ハイブリッド勤務=週3～4日程度の在宅勤務
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・年間休日129日（完全週休2日制(土日祝)＋自社カレンダーに応じ休日発生＋有給休暇20日/年付与（時間単位の取得も可能））
・1か月の平均残業時間=20時間程度
・グローバルミーティング頻度=月2～4回程度（発生の多い時間帯＝8:00～または20:00～がメイン）
■魅力：
・同社のHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多く在籍してます。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。
・日本からの駐在先の多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。
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【東京】QcRM/RAシニアスペシャリスト◇フルフレックス◇グローバル医療機器メーカー

フルフレックス／年休125日以上／グローバルで活躍する医療機器メーカー

5.2 - 7.2 million yen Tokyo Medical Device Regulatory Affairs (RA)

Company overview: Our client is a leading multinational healthcare corporation that specializes in the sales and maintenance of medical equipment. In addition to offering consulting services for medical institutions, they leverage their expertise and utilize medical data to make significant contributions towards advancing the field of medicine.
Responsibilities: 【医療機器業での薬事・品質・開発等の実務経験をお持ちの方へ／フルフレックス／年休125日以上／グローバルで活躍する医療機器メーカー】
■業務内容：薬事部のスペシャリストとして、日本における製品導入計画を遅滞なく達成できるよう担当製品のライセンスを取得し、日本におけるビジネスの目標達成に貢献する
薬機法やその他の要求事項について理解し、担当製品のライセンスの維持に貢献する

■業務詳細：日本の法規制に従い、担当製品の許認可等の取得を行う
日本の法規制を遵守する
新規の業許可取得又は変更のための書類を作成する
製品変更について評価を行い、必要に応じて薬事申請等の対応を行う
担当分野の製品のライセンスの取得に必要な臨床試験のマネジメントを行う

■任務：上長の指導の下、製造元及び関係各部署と連携し、製品導入等の業務を進める
担当製品のライセンスを取得又はそのサポートを行う
担当製品の変更や事業所の変更に対する対応又はそのサポートを行う
行政当局と良好な関係を構築する
担当分野の製品の臨床試験の実施・立案、及び認可取得に使用する海外で実施された臨床試験の対応を行う

■社風とキャリア：部署内外問わずフランクなコミュニケーションを取ることができ、何か困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。また、「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアに制限をかけることなく様々なことにチャレンジいただけるのも同社の魅力です。

社内SE（TaxチームのDX推進担当）

コンサルファームの社内SE

6 - 12 million yen Tokyo Information Technology Business / Systems Analyst

Company overview: We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
Responsibilities: 【Big4グループ】の【社内SE・TaxチームのDX推進担当】
として活躍しませんか？
同社は、IT、人事、経理、広報、総務など企業経営に不可欠な業務を、同グループの日本のメンバーファームに提供しています！同グループは、コンサルティング事業におけるBig4の一社に数えられる、会計監査・税務・コンサルティング・アドバイザリーサービスの各分野において、卓越した専門知識と豊富な経験を持つプロフェッショナル集団です。グローバルな視点とローカルな洞察を融合させながら、多様な業界での実績と革新的なアプローチを駆使し、クライアントのビジネス課題を解決しています。
全世界に約37万のメンバーを有し、グローバル規模で大きな期待を背負う同グループ。
その業務を滞りなく遂行するために、同社の機能は非常に重要なパートを担っています。
その中でも、同社の経営に必要不可欠な≪TaxチームのDX化≫を促進する【社内SE】
をお任せできる方を募集しています！
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■業務内容 / Responsibilities：
・Globalツール等のアプリケーションの導入・運用・管理・利用促進・サポート
・同グループの税理士法人におけるBusiness側と同社のIT部門との間で、双方の間の領域を埋める役割
・IT関連・アプリケーション関連の予算管理
・ビジネス部門とIT部門の両方に影響を与え、税理士法人の経営に近い立場で活動いただきます
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Talent Acquisition Advisor・Recruiter

半導体業界のグローバルリーディングカンパニー

7 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a leading technology company that provides IT solutions for the semiconductor and flat panel display industries. Globally, our business focuses on the development and manufacturing of equipment essential for semiconductor device fabrication. Additionally, we have diversified our operations into various related fields such as electronics and solar power generation. As the Japan subsidiary of a company boasting the world\'s top market share in sales of equipment vital for the front-end processes of semiconductor manufacturing, we are committed to delivering cutting-edge process technologies. Our group is highly esteemed and trusted, serving as a leading company in the semiconductor manufacturing equipment sector worldwide.
Responsibilities: 同社は、マテリアルズエンジニアリングのソリューションを提供するグローバルリーダーとして、世界中の半導体チップや先進ディスプレイの製造に寄与しています。
原子レベルのマテリアル制御を産業規模で実現する専門知識により、お客様が「可能性を現実に変える」のを支援しています。
半導体は、現代社会の根幹を成すものです。最先端の技術に触れ、お客さまと共に、世界に貢献する製品や技術を作り出す一翼を担う。これが同社で働くということです。
同社は、世界トップレベルの半導体・ディスプレイ製造装置メーカーとして、テクノロジーとそれを可能にする人財への投資を惜しみません。
優秀な人々が、自分らしくスキルを活かして働ける環境を提供し、同社のメンバーとして輝くキャリアを実現ために、
貴方様には「Talent Acquisition Advisor / Recruiter」として、誰よりも輝いた仕事をしてほしいと願っています。
同社で、一歩先をいくネクストキャリアを踏み出しませんか？
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■About the Role：
As a Senior Recruiter for the Japan region, you will have opportunity to take the lead of country level talent acquisition strategies and programs, also be part of the team to manage professional hiring or ramp hiring.
You will be able to closely partner with the business to attract and hire top-tier talent in Japan, and also be part of the team driving Global Talent Acquisition organization initiatives.
Join a team where we share ideas to continually evolve our way of working, improve candidate experience, and partner with hiring managers to attract amazing people. If you like working with a dynamic team that values collaboration and business engagement, then this is the role for you!
■Key Responsibilities：
・Manage the full life cycle recruitment process, ensuring a seamless experience for both Hiring Managers and candidates. (including its description, recruitment measurement definitions, regular measurement reporting, taking proper actions to close gaps)
・Design the selection matrix for choosing the optimum recruitment channel and recruitment source
・Explore the market best practices in the recruitment and staffing and implement appropriate best practices in the organization
・Build quality relationship with the internal customers and external agencies, colleges, institutes and associations
・Monitor and constantly reduce the costs of the recruitment process and provide input to improve and streamline recruitment processes.
・Monitors the labor legislation and implements required changes to keep the process compliant
・Manage the recruitment of manager to executive level positions. Pro-actively sourcing candidates from the internet and the competition to identify candidates for the hard-to-fill positions.
・Utilize strategic talent mapping and advanced sourcing techniques to identify and attract top talent, aligning with complex business growth objectives.
・Utilize/leverage/develop relationships with outside vendors, web sites, and niche posting sites.
・Participate in global Talent Acquisition initiatives as country/regional representative
■働き方：
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、ライフステージに合わせて選択できる就業制度を整えています。
・フレックスタイム制度： 1ヶ月の平均所定労働時間内で、業務に合わせた働き方を選ぶことができます。
・時短勤務制度：育児や介護のための時間を請求することができます。この期間中は、時間外勤務・深夜勤務の免除を受けることも可能です。
・自由でフラットな社風です。サークル活動やウェルナスイベントも豊富で、多様な価値観や強みを持った人との交流を通じてイノベーションを生み出す仕組みが充実しています。
・キャリア支援、研修制度、福利厚生も充実しています。一定の条件を満たすことで、社内公募制のジョブチェンジや海外勤務にも挑戦できます。
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Clinical Project Manager / Clinical Leader

Global Trail and high salary

8.5 - 17 million yen Tokyo Pharmaceutical Clinical Development

Company overview: We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today\'s rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.
Responsibilities: Manage Clinical Trials

クラウド基盤エンジニア

グローバル本社のエンジニアとしてご活躍いただけます

6.24 - 14.94 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
Responsibilities: シンプルかつ高品質なアパレルブランドを展開し、
世界中の人々の暮らしを、衣食住の"衣"から豊かにする日本発のグローバル企業です！
革新を続けるビジネスモデルとデジタル活用で、新たな価値を創造し続けている同社は、
社員の挑戦を後押しする環境が整っており、実力次第で世界を舞台に活躍することが可能です。
多様性を尊重し、変化を恐れず進化を続ける企業文化も魅力的です。
そんな同社では今、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステム、および店舗システムのインフラを司る【クラウド基盤エンジニア】
としてご活躍いただける方を探しています！
所属いただく事業部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。特にグループ・グローバル全ブランドのインフラ設計・構築・運用
を一貫して主導しており、本ポジションでは、グローバル本社のエンジニアとして、マルチクラウドをベースとした基幹、情報系、E-Commerceシステムおよび店舗システムのインフラ、アーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリード頂きたいと考えています。
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■職務内容：
・クラウド技術（主にAWS, Azure, GCP）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理
・アーキテクチャの標準化推進とグローバル展開
・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開
・CDN（Akamai）を活用したグローバルコンテンツ配信のためのアーキテクチャの設計・導入・管理
■キャリアパスについて：
クラウド基盤エンジニアとして専門性を高めることに加えて、
チームでの協働を通じて、ネットワークに関する知見も深めることが出来ます。
また、デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来る他、
日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob4

全社横断PM

グローバル組織・チームでの実務経験が活かせる環境

11 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 業務内容：
全社横断プロジェクトマネジメント技術戦略や開発組織変革に関わる重要プロジェクトのPMO（企画・設計・推進・リスク管理）
複数部署・複数プロダクトに跨るプロジェクトの横断管理
プロジェクトマネジメント手法の標準化と浸透
ステークホルダーとの合意形成、ファシリテーション

プロジェクトガバナンス・モニタリング全社横断プロジェクトの状況可視化（進捗/課題/リスク）
プロジェクトレビュー・振り返りの実施とナレッジ化
PMO視点での各種指標やモニタリング仕組みづくり

Lead Specialist, Supply & Inventory Planning

外資系医療機器メーカー

5 - 8 million yen Tokyo Supply Chain Management Demand / Supply Planning

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: Main responsibilities:
Manage inventory levels at distribution centers to align with operational KPIs, financial targets and stocking strategy to support business goals.
Establish recommended cycle/safety stock and customer service levels for product supply with Demand Planners to ensure maximum financial return on inventory.
Prevent potential inventory excess and shortage as well as back orders with cross functional partners to contribute to operating income.
Build PSI (Purchase, Sales, and Inventory) plan to provide insights and recommendations.
Place and manage purchase orders and master data to allow high quality and reliable data available for planning and business/operational decision making.
Monitor inventory level vs business targets and follow up corrective and mitigation actions with Demand Planners to ensure target achievements as well as service level.
Ensure supply process is in line with global standards and work with global/local suppliers for improvement.
Challenge the existing processes and strive for continuous improvements.
Perform ad-hoc tasks according to business needs and projects assigned by Supply & Inventory Planning manager

海外人事 ※海外赴任者のサポートなど

北米・ヨーロッパ・中国へ展開／独自の事業モデルで成長している企業

6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits

Company overview: We engage in restaurant management and food manufacturing. Our goal is to be a beloved and integral part of the local community, striving to become the essential "ramen infrastructure company" that is indispensable to the area. We aim to expand our business into untapped overseas markets, recognizing the need for continuous exploration and innovation. Despite the challenges, we are committed to persisting in our endeavors until we achieve success.
Responsibilities: ■業務内容：海外直営店舗出店やFC店立ち上げの際の、VISA対応や各種手配、給与社保関連業務などをお任せいたします。現地の法令や制度などを考慮しながらも、ゼロベースで検討していくフェーズもございます。
■業務詳細：海外赴任者のVISA対応、給与社保関連対応
海外出張者のVISA対応、航空券などの手配対応
現地社員、スタッフの管理
各海外子会社の人事給与制度の立案、策定
※北米、ヨーロッパ、中国エリアでの展開を進めております。
■社風：部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。

情報セキュリティマネージャー

多様性を受け⼊れる文化あり／イノベーションが根付く文化

8.5 - 11 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
Responsibilities: 戦略的かつ包括的に情報セキュリティ管理態勢を構築し、運用、測定・評価、及び改善。個人情報をはじめとするデータプライバシー、情報セキュリティ、情報セキュリティ関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門（法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他）及びビジネスと密接に関わり、情報セキュリティリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。
業務内容：
情報セキュリティ全般に関する施策の企画・対応
情報セキュリティや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言
依頼される情報セキュリティに関する質問やリクエストへの対応
情報セキュリティ事故発生時の対応（含・関係各部署との連携）
所管文書（情報セキュリティ、個人情報保護関連、他）の管理（策定・改訂・廃棄等）、及び管理に関わる企画・立案及び調整
使用する簡易ツールの開発・保守
チーム内の事務作業
IT部門をはじめとした関連部門との連携

経理

経理または会計または税務に関する実務経験をお持ちの方必見です

6.5 - 8 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

Company overview: Out client is mainly engaged in the export of automobiles.
Responsibilities: 本社及び国内関連会社に関する経理業務を中心にご担当いただきます。会計・税務・レポーティングの実務に加え、親会社等の海外関連企業とのやりとりも含まれます。■業務内容詳細：日次及び月次の会計伝票入力および勘定科目の照合
月次・年次決算対応（JGAAP 及び IFRS）、決算仕訳、財務諸表作成補助
親会社への財務レポート作成補助、照会対応
入出金処理及び資金繰りデータの作成・更新
税務申告資料の準備、税理士とのやり取り（法人税・消費税等）
監査対応における資料準備および質疑応答サポート
経理スタッフの業務内容に関するサポートやレビュー（必要に応じて）
その他、財務マネージャーからの依頼業務、社内プロセス改善の提案など

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