Jobs list

【筑波】受注センターアシスタントマネージャー

A corporate culture of precision ＆ passion

6.1 - 7.4 million yen Ibaraki Supply Chain Management Order Management

Company overview: American medical device company.
Responsibilities: 当社診断試薬を遅滞なく医療機関・検査センターへ供給するため、特約店からの発注をタイムリーかつ正確に処理し物流側へ連携、問題発生時には解決を行う。社内では受発注データを管理するとともにプロセス改善のために活用して受発注業務の生産性・効率性の向上を行うポジション。
業務内容：
試薬・機器の受注業務に関し、担当者では対応できない場合の対処、意思決定、および上司へのエスカレーション製品の受発注に関する卸（特約店）との折衝
営業等からの製品受発注・変更に関する課題
出荷先の新規・変更に伴うシステム等、受発注方法のセットアップ
年次業務への対応（年間予約品対応、資産棚卸対応、年間PO手配等）
受注ミス、出荷後製品への苦情、システムトラブル等への対処、物流センター・庫内委託会社との連携

受注業務や関連するプロセスの効率化・自働化、DX実現、および前後プロセスに関わる他部門・チームとの合意形成
品質維持に関わる以下責任（各種法令・省令）KPI維持・算出
文書管理
監査対応
帳票管理

基礎情報：
チーム構成：6名（試薬担当4名、機器担当2名）
受注件数：約20,000/月
受注ライン数：約35,000 /月
製品数：約1,500（試薬、パーツ、消耗品、検査機器を含む）

主要なステークホルダー：
社内関係者営業
マーケティング
販売管理
フィールドエンジニア
機器・試薬QC
経理財務部

社外関係者特約店
輸配送委託会社
庫内委託会社（3PL）
募集人員・担当地域

【リモート可】CMO｜マーケティング責任者候補

～東証プライム上場／急成長のSaaSビジネスにカスタマーサクセスポジションとして関与～

8 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 同グループは、経営管理領域に本格的に注力しており、この領域の市場規模は拡大すると予測されるなど、急速なニーズの高まりがあります。
この成長フェーズにおいて、事業拡大を力強く推進するマーケティング戦略の立案・実行責任者を募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
同社の提供する全てのサービスに対するマーケティング戦略の立案と実行を統括し、事業目標達成にコミットしていただきます。
■具体的な業務内容
同社の全プロダクト／サービスを横断した統合マーケティング戦略の設計、予算策定、および実行管理
ターゲット顧客層（SMBからEnterpriseまで）に応じたリードジェネレーションおよびナーチャリング戦略の立案と実行
コンサルティング部門やセールス部門（セールス本部）と連携し、クロスセル拡大に向けた施策の企画・実行
企業ブランド確立および認知度向上のための広報戦略、コンテンツ戦略の推進
マーケティング部門の組織構築、チームメンバーの採用、育成、およびマネジメント

■魅力ポイント
事業成長の最前線で戦略を牽引
同グループの成長戦略の要となる経営管理領域において、SaaSとコンサルティングを組み合わせた事業のマーケティング戦略全体をリードし、組織の成長を牽引できます。
AIによる事業変革
クラウドからさらにAIへと進化するSaaS事業において、AIを活用したサービスのマーケティングに携わり、将来の市場成長を牽引する役割を担えます。
多様なキャリア形成
マーケティングで得たスキルとプロダクトの知見を活かし、将来的にセールスなど他部署での責任あるポジションでの起用や短期間でのステップアップも可能です

■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制
充実した教育・資格補助制度
福利厚生も充実しています

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Logistics Supervisor

語学力が活かせるポジション

4 - 6.5 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: Our Client is an American toy manufacturing company
Responsibilities: Responsible for planning, coordinating, and monitoring the shipment of final products in compliance with customer requirements and Incoterms. This role ensures accurate documentation, timely delivery, and effective communication with suppliers, forwarders, and internal teams to achieve customer satisfaction and operational efficiency. Additionally, the position focuses on maintaining precise shipment data, streamlining processes, and supporting continuous improvement in logistics workflows. Main responsibilities:
Logistics & Import/Export OperationsPrepare and review shipping documents (invoices, packing lists, customs paperwork).
Support customs clearance and ensure compliance with tariffs, safety standards, and import regulations.
Coordinate with overseas factories, freight forwarders, and warehouse providers.
Investigate transportation issues (e.g., cargo damage) and implement corrective actions.
Manage delivery schedules, inventory checks, and transportation timelines.
Coordinate and manage food safety inspections for imported products, ensuring compliance with local regulations and documentation requirements.
Ensure timely and accurate data entry in ERP for shipments, inventory, and invoicing
Monitor transportation costs and provide regular reports.
Plan and track the shipment of final products according to customer requirements and incoterms.
Summarize and organize the workflow, collaborate with commercial team and clients to seek continuous process simplification.
Coordinate and monitor shipment processes to achieve the effective distribution of goods for major customers.
Communicate with suppliers, forwarders, internal concern parties to achieve profitable deals and mutual satisfaction.
Monitoring deliveries, ensuring customer satisfaction and maintaining accurate logs of all transportation and goods.
Maintain accurate shipment data in system, establish relevant inspection and evaluation mechanisms to ensure the accuracy of data.
Collect and prepare accurate shipping documents as per Customer Shipping Guideline.

IR担当｜Staff, Investor Relations Department

■世界を代表する日本の化粧品メーカー／東証プライム上場／英語スキル活かせる■

5.8 - 13.2 million yen Tokyo Accounting & Finance IR

Company overview: We are a leading cosmetics manufacturer based in Japan. We develop, manufacture, and sell products related to beauty and health. Our products aim to meet the skincare and beauty needs of our customers by using high-quality and effective ingredients. We focus on scientific research and innovation, incorporating the latest trends and technologies to continually offer new products and services. Additionally, we are committed to pursuing sustainable business practices by considering environmental impact and engaging in social contribution activities. We are beloved by many people worldwide and have established ourselves as a leading company in the field of beauty and health.
Responsibilities: 同社はグローバルに展開する、日本の大手化粧品メーカーです。
━━━━━━━━━━━━━━━
■所属いただく部門について
同社のIR部門は中期経営戦略の実現に向けて、国内外の投資家に対して現状および将来の成長戦略を伝える重要な役割
を担っています。
IR部門のミッション：中長期的な企業価値向上に貢献すること
本質的な価値が資本市場で正しく評価されること
資本市場からのフィードバックを経営陣に的確に伝えること
IR部門では、これらの活動を通じて中長期的な視点で成長を支える人材を育成し、同社の持続的な発展に貢献することを目指しています。
■ポジションについて
同社のIR部門は、企業価値の持続的な向上を目的として、戦略的なIR活動を展開しており、特に投資家との建設的なエンゲージメントを重視しています。
本ポジションでは、投資家ターゲティングやIRイベントの企画・推進を通じて、長期的な信頼関係を構築し、同社の戦略や価値を正確かつ分かりやすく市場に伝えていただきます。
また、投資家・アナリストとの対話を通じて得られる資本市場の視点を経営陣へフィードバックし、経営判断の質を高める重要な役割を担います。
■具体的な業務内容
ディスクロージャー領域中期事業計画やエクイティストーリーの設計
決算関連資料（プレゼン、QA、決算短信、財務補足データ、スクリプト等）
東証適時開示
統合報告書の制作
上記業務に係る社内担当部門との連携

エンゲージメント領域投資家、アナリストとのIR取材（外国人投資家含む）
投資家分析：ターゲティング、実質株主判明調査、株主構成分析
IRイベント：決算説明会、IR DAY、国内外カンファレンス、海外NDR等
IRツールの管理：IRウェブサイト、メール配信等

その他経営層に対するIR活動や投資家インサイトのフィードバック
企業価値評価、エクイティスプレッド分析等

海外投資家対応やグローバルIRに関心のある方や
自らのスキルを活かし、成長機会を求める方からの
ご応募お待ちしております。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

グローバルSCM マネージャクラス

本社（国内）/海外SCMの課題発見・改善策提案・実行を担当

7 - 11 million yen Tokyo Supply Chain Management Supply Chain Management

Company overview: Our client mainly engages in the operation and management of restaurants.
Responsibilities: As a Manager of the Global SCM Headquarters, you will primarily work with overseas brands and local teams to identify operational issues, propose improvements, and support execution. Through diverse projects such as new store openings, launching new business formats, and responding to supply chain disruptions, you will promote practical problem-solving and operational enhancement in collaboration with local teams. In addition, you will be involved in both strategy formulation and execution support by contributing to the development of company-wide SCM strategies (logistics/procurement) and organizational transformation.
Main responsibilities:
Identify local issues and propose improvements through collaboration with each country and brand.
Design SCM and provide business support for new business brands and store openings.
Identify issues in food procurement and purchasing, and drive optimization, standardization, and consolidation of the supply network.
Improve operational tasks such as import/export duties, inventory management, and demand-supply adjustments.
Adjust inventory and respond to emergencies when switching ingredients/materials or during anomalies.
Project management: Plan, execute, and support the establishment of initiatives involving multiple stakeholders.
Act as a bridge for long-term institutionalization of initiatives in cooperation with the headquarters and strategy department.

グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランド（業態）や現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。新規出店や業態立ち上げ、サプライチェーン異常時の対応など、多様なプロジェクトにおいて、現地との共創を通じた実務レベルでの問題解決と業務高度化を推進していただくとともに、全社横断的なSCM戦略（物流/調達）・組織変革の立案支援を通じて、「戦略策定」及び「実行支援」双方に参画いただきます。
業務内容：
各国・各ブランドとの連携を通じた現地課題の特定と改善提案
新規業態・新店舗立ち上げにおけるSCM設計および業務支援
食品の調達・購買における課題把握、調達網の最適化、共通化・集約化の推進
輸出入業務、在庫管理、需給調整などのオペレーション業務の改善
食材・資材の切替や異常時対応時の在庫調整・緊急対応
プロジェクトマネジメント：複数の関係者を巻き込んだ施策の企画〜実行・定着支援
本社・戦略部との連携による施策の中長期的な制度化への橋渡し

ITコンサルタント

上流から実行まで伴走し、DX・新規事業に挑戦できる／プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境

8 - 15 million yen Tokyo Consulting Management Consultant

Company overview: We primarily provide consulting services. In particular, we apply our expertise in a wide range of areas, such as cost management, business turnaround, and logistics optimization, to solve our clients\' problems. We focus on providing practical solutions by providing on-site, companionable support. We also focus on promoting management reform and supply chain improvement to support corporate growth and transformation. We pursue value creation by building long-term partnerships with our clients.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、東証プライム市場に上場
している経営コンサルティングファームです。
課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、
今や主力事業になるまで急成長
を遂げています！
その他には、コストマネジメント、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、
組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービス
を行っています。
また、新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキル
を身に着けることが可能です。
そんな同社で、活躍しませんか？

━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。
■具体的な業務内容
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
資料、ドキュメント作成
ベンダー管理
クライアントとの折衝、進捗管理
品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション

■魅力ポイント
成長フェーズの新規事業に関わることができる現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。

多様なプロジェクトに携わることができる成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

■働く環境
フレックスタイム制
充実した福利厚生
・・・など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Accounting Specialist

集中力、機敏さ、忍耐力を強みとする方はベストフィット

9 - 9 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: Our client, a global leader in augmented reality (AR) and mobile gaming is renowned for its groundbreaking titles that blend digital and physical worlds. Headquartered in USA, it has a strong presence in Tokyo, Japan, where it focuses on expanding AR experiences and engaging with the local gaming community.

The Tokyo branch plays a key role in developing region-specific content and events, leveraging local insights and advanced technology to deliver unique, culturally resonant experiences. Committed to innovation and player engagement, this office ensures that the company\'s games continue to captivate and connect with users globally.
Responsibilities: 同社は、アメリカに本社を置く、デジタルと物理の世界を融合させた没入型体験を提供する企業です。
革新的なタイトルを通じてインタラクティブエンターテイメントの新たな市場を開拓し続け、
地域特有のコンテンツやイベントの開発を通じて、ユーザーとのつながりを強化し、
記憶に残るゲーム体験を提供していることも特徴です。

━━━Responsibilities
━━━
Own general ledger processes in compliance with local GAAP and group accounting policies for Japan and APAC region.
Assist with the month-end close, schedules and records to ensure accuracy and timely reporting.
Perform monthly bank reconciliations and ensure timely resolution of discrepancies.
Process invoices and credit notes in timely and accurate manner including ensuring correct GL coding, game coding, fixed asset posting, expense category, JCT, etc.
Process staff expense claims and ensuring local Japan and APAC team members are using the correct expense category, game coding, etc.
Manage invoice approval and prepare payment to ensure timely payment and recording.
Vendor Management (New vendor set up, bank information, supplier reconciliations, checking terms and discounts, etc.)
Reconcile intercompany transactions and confirmations
Maintain the fixed assets register, including asset postings and monthly depreciation
Collaborate with the Accounts Payable, Procurement and T&E teams on reconciliations and discrepancy resolution
Partner with external tax advisors and internal global Tax team to manage tax compliance and reporting in Japan and APAC region including annual corporate income tax, consumption tax preparation and submission.
Provide support during external and internal audits.
Manage external (bank, tax, government authorities) and internal stakeholders’ inquiries.
Partner with cross-functional teams to support business units with financial and accounting insights.
Contribute to process improvement and automation initiatives and help with ad-hoc projects.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

個別案件審査・ガバナンス業務

金融機関での実務経験ないしは金融機関へのコンサルティング経験をお持ちの方必見です。

8 - 12 million yen Tokyo Support & Administration Other Assistant

Company overview: We are a leading bank offering a wide range of financial services domestically and internationally. We offer a wide range of financial products, including deposits, loans, investments, and asset management, to a diverse range of customers, from individuals to corporations. We also offer a full range of services to support international transactions and overseas expansion through our global network. Furthermore, through the introduction of digital banking and collaboration with fintech, we continue to innovate in order to provide highly convenient financial services and meet the needs of our customers. As a reliable and stable financial institution, we have built a strong position both domestically and internationally.
Responsibilities: ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1）個別案件審査（案件レビュー）接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査
贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断
案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応

2）HQとの連携・協議USヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有
高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理

3）ABCガバナンス業務（経験・習熟に応じて）贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新
全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整
HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画

人事・労務グループ責任者候補

プライム上場企業での人事・労務実務経験をお持ちの方必見です。

8 - 14 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a manufacturer of non-ferrous metals.
Responsibilities: 人事・労務グループの責任者として、事業部に最も近い立場で人事・労務領域をリードし、経営・事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。
本ポジションは、単なるオペレーションではなく、人と組織に関する高度な課題に対し、構想・判断・実行までを主体的に担う役割です。人事異動・配置に関する調整および企画支援
組織設計・組織変更に関する支援
労務課題・個別事案への対応（ハラスメント案件を含む）
事業部・管理職に対する人事・労務面でのアドバイザリー機能
グループ運営・人材育成（グループ員は現在6名在籍で、強化のために増員する計画もあり、その場合はグループ員の採用もになって頂きます）

【Hybrid】Direct Marketing Manager

An ambitious and passionate group

13 - 16 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: Our client, a global leader in augmented reality (AR) and mobile gaming is renowned for its groundbreaking titles that blend digital and physical worlds. Headquartered in USA, it has a strong presence in Tokyo, Japan, where it focuses on expanding AR experiences and engaging with the local gaming community.

The Tokyo branch plays a key role in developing region-specific content and events, leveraging local insights and advanced technology to deliver unique, culturally resonant experiences. Committed to innovation and player engagement, this office ensures that the company\'s games continue to captivate and connect with users globally.
Responsibilities: In this role, you will lead direct marketing from strategy through execution, streamlining lifecycle communications and driving player engagement, retention, and monetization, living up to the ambitious vision for one of our game titles.
━━━━━━━━━━━━━━━

■Responsibilities
Craft messaging strategies that are deeply aligned with in-game progression, event rhythms, and other strategic initiatives
Drive end to end user communication implementation from planning to copywriting, creative production, and release
Improve campaign performances through A/B testing, segmentation, and user survey insights
Build trust and collaborate with Product, Live Operations, Product Marketing, Data Science, Community, and Design teams to align in-game progression, event rhythms, and overall messaging to direct communication
Collaborate with Engineering teams to ideate, test, and release new in-game features designed to enhance or improve customer experiences for Direct Marketing channels
Act as a driver of culture on the team, fostering learning, collaboration, player centricity, and excellence with an outcome oriented mindset
Required in-office 3 days per week on Tuesday, Wednesday, and Thursday

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

人事・企画グループ責任者候補

人事企画／労政／報酬政策いずれかの実務経験をお持ちの方必見です。

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a manufacturer of non-ferrous metals.
Responsibilities: 人事企画室企画グループの責任者として、全社の人事領域における専門機能として、経営戦略に整合した人事方針・制度・基準を企画・設計し、標準プロセス・ツール・基盤を含む導入（実装・浸透）、運用開始後の効果検証や継続改善を主導するポジションです。
具体的には、HRBPやSSCと連携しながら、報酬政策を含む様々な人事諸制度・諸施策、仕組みの企画・設計および導入、海外を含むHRガバナンスの整備などに責任を持ちます。
本ポジションは、HRオペレーションではなく、人と組織に関する高度な課題に対し、論点整理・構想・判断・実行までを主体的に担う役割です。人事制度・施策全般の企画・設計・導入統括
人事諸規程の整備・改廃の統括
労使関係対応の統括
全社レベルでの労務問題対応
報酬政策の企画・設計および一部実務関与
DE&I分野の企画推進
全社横断的テーマへの対応
組織マネジメント・人材育成（約3名）

Advanced Technology Japan Engineer, CMP Process.

本社を海外に持つ多国籍半導体メーカー／英語スキル活かせる

7 - 14 million yen Hiroshima Industrial Sales

Company overview: We are a multinational semiconductor manufacturer headquartered overseas. We develop and manufacture memory products and storage solutions. Using advanced technology and innovation, we provide products for a wide range of applications including data centers, mobile and embedded systems. We also focus on improving energy efficiency and performance to help realize a sustainable society. By developing customized services to meet customer needs and providing high-quality, reliable solutions, we have earned a solid reputation worldwide.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
As a CMP Process Engineer in ATE (Advanced Technology Engineering) department, you will be responsible for introducing, ramping up, and optimizing next-generation technologies.
Your role includes evaluating state-of-the-art equipment, developing and improving processes, driving yield enhancement, cost reduction, and productivity improvement initiatives.
You will collaborate with global teams such as R&D, other sites, and various suppliers to resolve technical challenges.
In this position, you will utilize methodologies such as DOE, SPC and FMEA to ensure process reliability and contribute to achieving goals in quality, cost, and risk management.
━━━━━━━━━━━━━━━
■Responsibilities
Development and Optimization of CMP Processes
Integrated Optimization of CMP
Equipment Evaluation, Installation, and Upgrades
Set up new equipment, perform performance evaluations, and stabilize processes
Conduct technical discussions with equipment vendors and propose specification improvements
Quality and Yield Improvement Activities
Implement SPC metrics, perform abnormality analysis, and establish preventive measures
Reduce risks using FMEA and 8D problem-solving methodologies
Driving Technology Development Projects
Develop processes for transitioning next-generation technologies to mass production
Collaborate with global teams on joint research and standardization activities
Coordinate with Material Suppliers for Quality, Cost, and Risk Management

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

プロダクトラインマネジメント

光トランシーバーまたは光半導体業界での数年の経験をお持ちの方必見です。

13 - 20 million yen Kanagawa Industrial Product Development

Company overview: Our Client is a market-leading designer and manufacturer of innovative optical and photonic products enabling optical networking and laser applications worldwide.
Responsibilities: 現在および将来のターゲット市場と、それらにおける戦略的ポジショニングを定義し、レーザーチップ市場におけるパートナーシップおよびアライアンスを通じて機会を評価する。
レーザーチップ製品の維持管理を行い、コスト目標と利益率の達成に向けて社内チームを率いる。
PCN（製品変更通知）およびPDN（製品製造中止通知）を通じて、社内製品のリリース、変更、段階的な廃止を調整する。
部門横断的なチームと連携し、製品の準備状況、タイムライン、成果物について調整する。
製品関連の問題を追跡・整理し、関連チームと協力して解決を推進する。

Senior Manager, eCommerce Performance Marketing

An environment that appreciates a growth mindsest

10 - 16 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
Responsibilities: 中長期のビジネスモデル変革を牽引し、自社コンシューマーブランドの既存ユーザーの継続利用と新規ユーザー獲得の双方を狙うパフォーマンスマーケティングをリードするポジションです。
自社ECプラットフォーム上のあらゆる施策・コンテンツを分析・最適化し、プラットフォームごとに適切なKGI/KPIを設定しながら、
ROI最大化とEC売上成長に直結する打ち手を設計・実行。オンラインマーケティング全体を俯瞰し、コスト効率と成果を両立させつつ、経営陣・ステークホルダーにインサイトを提供していく役割です。
━━━━━━━━━━━━━━━
■Rresponsibilities
As a key senior member of EC LTs, drives Japan Vision Care’s mission to expand EC leadership and the penetration of the products' digital experiences
Leads performance marketing initiatives by forming alliances with 1st-3rd party data, managing data through platforms & owned store such as Yahoo, Rakuten, Amazon, and others. Focuses on both short-term NTS contribution and mid-long term brand value and LTV growth.
Oversees 1st-3rd party data management and utilization across patient and consumer P2P networks to deliver end-to-end digital experiences and expand the products user data coverage.
Leads efforts to analyze patient and consumer behavior/purchase data, contents, media plan, gaining insights to understand their needs and wants in a data-driven manner with agility
Collaborates proactively with other EC teams, to deliver a seamless end-to-end digital experience and effective planning from a patient/consumer-centric perspective.
Builds strong partnerships and demonstrate leadership in working closely with Brand Marketing, Media team, SAM & SFE, Business Intelligence, IT/Technology, and other stakeholders.
Clearly defines the roles of key stakeholders and respective teams across various channels, contributing to the development of optimal TTL (through-the-line) channel strategies.
Coordinate with digital agencies and platform partners as needed, and conduct analyses in collaboration with market data sources such as GfK, Nint etc.
Development of future media platform strategy, & data strategy incl. the new technology

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【大阪市】調達（EPCプロジェクト）

海外駐在が可能な方必見です!

5.7 - 9.6 million yen Osaka Supply Chain Management In-direct Purchasing / Procurement

Company overview: Manufacture and sales of products related to ; automotive, electronics, infocommunications, industrial materials, and environment & energy
Responsibilities: 英、独を中心とした電力ケーブルプロジェクトに必要なケーブル機器や敷設工事の調達・契約業務をお任せいたします。
営業、技術、工事部門との協業による新規プロジェクト入札（外注品、下請工事のQCD評価、仕様流動性やリスク評価）※EPC契約においてリスクをいかに見極めながら収益をあげていけるかがポイントとなります。
プロジェクト受注後の外注業者選定、商務条件交渉、価格交渉、契約締結※サプライヤーの90％が海外（欧州）になるためドイツ・イギリスへの出張も発生いたします。
【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

自動車本体・補修部品の輸出業務

法人営業経験者必見です!

5.75 - 8.63 million yen Tokyo Automotive Sales

Company overview: Our client is engaged in domestic, import, export, and trilateral trading of automobiles, parts and supplies, and parts for construction equipment.
Responsibilities: 日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品輸出営業
メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理
その他輸出業務に関連する実務フォロー(与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等)
出張について:
担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。

海外子会社の経理マネージャー候補

メキシコでの決算・税務業務の経験者は必見です

6.34 - 7.78 million yen Overseas Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

Company overview: Our client operates as a supplier of automotive Our client
Responsibilities: 入社後、経理マネージャーとして当社の海外子会社（メキシコ）へ出向となります。
月次決算、四半期決算、年度決算業務
グループ子会社の月次経営管理、親会社への報告資料作成
仕訳伝票起票、点検
税務申告書関連業務・税務対応
現地経理スタッフの指導・育成

※入社後、国内（本社）経理部門で研修（期間は6ヶ月程度を想定、確約ではありません）。研修終了後は経理マネージャーとして海外子会社（メキシコ）へ出向していただきます。

AML・経済制裁・贈収賄防止のグローバルガバナンス推進

金融機関でのコンプライアンス業務経験者必見です!

8 - 12 million yen Tokyo Support & Administration Other Assistant

Company overview: We are a leading bank offering a wide range of financial services domestically and internationally. We offer a wide range of financial products, including deposits, loans, investments, and asset management, to a diverse range of customers, from individuals to corporations. We also offer a full range of services to support international transactions and overseas expansion through our global network. Furthermore, through the introduction of digital banking and collaboration with fintech, we continue to innovate in order to provide highly convenient financial services and meet the needs of our customers. As a reliable and stable financial institution, we have built a strong position both domestically and internationally.
Responsibilities: グループ内ポリシー・スタンダードに基づくオーバーサイト（リスク管理に対するモニタリング・評価・助言・改善支援を行う監督機能）及び子会社管理:
各グループ会社・子会社の実務運営状況の確認、リスク評価・課題整理・改善助言
NY本部との改善アプローチ協議、提案内容の精緻化支援
グローバルスタンダード・手続等の策定・管理、および法令変更の対応方針検討:
NY本部や国内関係部署との連携による、法令・規制変更（例：米国制裁、FATF動向等）の影響整理
当行規則やスタンダードへの反映案とりまとめ、グループ会社への展開リード
当行子会社やグループ会社への規則導入サポートと監督:
カード、証券、アセットマネジメント等多様な業態に対する、規則の趣旨説明、QA対応、実装状況確認
改善計画の策定支援やフォローアップ、現場実装までの伴走

【東新橋】原料購買職

貿易事務のご経験者必見です!

5.45 - 7.6 million yen Tokyo Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: Our client is a leading manufacturer of advanced materials in Japan.
Responsibilities: 同社原料購買職原料グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。
＜具体的には…＞チタン金属を製造する為の原料を海外・国内から調達する業務
英字情報ソースの分析
調達計画の立案
海外サプライヤーとの英語による折衝
契約書（英語）の作成
※海外出張が年5~6回ほどあり（資源国への出張、国際会議への出席など）やり取りする国：カナダ、オーストラリア（使用言語は英語）
1回の出張期間：数日～1週間

【フルリモート】採用マネージャー

基本リモートワーク／残業20h程度で、ワークライフバランス◎です。

11.01 - 13.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company is a group of supermarkets, shopping centers, and department stores owned by a multinational retail corporation.
Responsibilities: 関東を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、ネットスーパーにも力を入れています。
”あの”
インターネットサービスや電子商取引を提供する大企業とのタッグにより「OMO戦略」
を推進して、急成長を遂げています。
そんな同社の【採用マネージャー】
として、企業の成長を支えていただけませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■業務内容
正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行※実績：2023年度中途採用50名程度、例年パート/アルバイト採用3000名程度
※パート/アルバイト採用につきましては各事業所で行っておりATSの取りまとめと原稿の管理運営を行っています。
各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施
ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓
採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化

派遣社員の採用管理各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行
業務委託先のマネジメント
派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行

人財調達手法のアップデート採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行
AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行

社内人財の適切な配置HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のためのコーディネート
社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行
全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行

予算・チームマネジメント年次予算（採用費、業務委託費、転勤転居費）作成及びトラッキング
採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理
チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施

■組織構成
マネージャー以下、スタッフ4名（全員女性）
■働き方
残業：20時間前後一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっており、生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

年に数回出社を予定しておりますが、基本的にはフルリモートでの勤務が可能となります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Jobs list

Change filters