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Senior Marketing Manager, North Asia

英語スキルを活かせます／グローバル企業

11 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: The company is a leading manufacturer of measuring instruments.
Responsibilities: 計測器のトップメーカーにて、North Asiaをご担当いただける
【Senior Marketing Manager】
を募集しております。
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■Responsibilities
Develop a Go-to-Market Strategy and process, leveraging in-depth knowledge of target markets and methods for introducing the product into each market.
Serve as a key influencer in devising and auditing business strategies; be proficient in discussing and analyzing business status, demand drivers, and the competitive landscape, including forecasting, progress tracking, and reporting to stakeholders.
Analyze market trends, customer requirements, and the competitive landscape. Identify opportunities to enhance customer and business value through the marketing mix.
Outline product positioning that clearly articulates the target customers, value proposition, and value networks, linking each feature to a customer-centric benefit.
Track and analyze marketing campaign performance metrics, KPIs, and ROI.
Manage pricing, customer communications, and revenue forecasts/inventory.
Manage the marketing plan and budget to ensure the completion of project deliverables.
Support sales engineers and channel partners by providing them with sales tools (product training, product presentations, best practices case studies, and demonstrations) to generate leads.
Identify risks associated with new product lines or sales channels and develop relevant improvement plans.
Manage seminars, trade shows, company-sponsored events, and promotions.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

HRBP Manager｜HRBPマネージャー

大手外資系医療機器メーカー

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【HRBP Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、
75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

―――ポジションについて
―――
このポジションは、タレント戦略とエンゲージメント戦略の実行を担当し、ディレクターやマネージャー、従業員に一貫した体験を提供します。
職場環境、従業員関係、定着率、ビジネスプロセスに焦点を当て、報酬、人材、採用、変革管理のギャップを特定、ソリューション提供をお任せします。
■具体的な業務
人事専門知識マネージャーおよびディレクターに対する専門家として機能
コンプライアンス知識を適用して、組織を保護しリスクを軽減
積極的に組織プロセスおよび成果を改善する方法を模索し、グローバルHRのベストプラクティスに一致したソリューションを実施

関係管理組織のステークホルダー間の難しい対話を促進し、最適な成果を達成するためにエスカレートされた対立を解決
HRポリシーおよび実践の決定に関する合意を形成し、紛争を解決

ビジネス知識主要なビジネス成果を推進するためのHRビジネス戦略を実行し、必要なソリューションを開発するために専門家と連携
組織およびその運営に関する広範な知識を維持し、ビジネスおよびHRメトリクスを使用してビジネス決定を促進
労働市場に関する実務知識を示し、それが組織の成功にどのように関連するかを理解

コンサルテーションマネージャー、ディレクターおよびHRと連携して、HRの専門知識と視点を活用してビジネスソリューションを積極的に実施し、HRプロジェクトをサポート
マネージャーおよびディレクターにHRおよびビジネス関連の問題についてコーチング
ソリューションをビジネスユニットのHR戦略と整合させ、ソリューションの実施を推進

リーダーシップ組織文化のエンゲージメントとパフォーマンスを推進するプログラム、ポリシー、および手続きを実行
専門家と連携して、従業員の定着、変革管理、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発の問題に対処するソリューションと介入を実施および提供
事業体に一貫したHRサービスを提供

HRインサイトデータを解釈し、推奨事項を作成; データを評価するために必要な重要な質問をする; データを収集、分析、マネージャーに提示し、文化および定義されたHR戦略をサポートするソリューションを推奨
職場環境の問題の根本原因を分析し、主要なステークホルダーと協力して介入およびソリューションを管理

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

【リモート可】HRBP｜CTO領域

◆日本の大手医療機器メーカー／グローバルな環境で英語スキル活かせる／充実した福利厚生／大きく成長できる機会あり◆

8 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、世界をリード
する日本
のメドテックカンパニー
です。
病変の早期発見や診断、そして低侵襲治療に役立つ
最適なソリューション・サービスの提供を通じて
対象疾患における医療水準の向上に貢献しています。
あなたもHRBP
として医療分野に貢献
しませんか？
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■ポジションについて
同社のCTOはR&D含む製品・技術の開発を行っている部署であり、先進的な製品を世の中に送り出しています。
HRBPは、CTOのシニアリーダーに対して戦略的な人事サポートを提供し、様々な人事関連の相談事項への対応、ビジネス戦略を踏まえた、人事目線での助言の提供をします。
また、人材開発や人事戦略・プランニングなどの他の人事チームと協力し、部門の課題解決に対応するための適切なイニシアチブの整理をします。
CTO領域において200名以上の従業員のカバーを頂きます。
■具体的な業務内容
他のCTO HRBPと連携し、CTO機能をサポート
主要なビジネス戦略、イニシアチブ、目標を理解するために、シニアリーダーシップチームとの強固な関係の構築・維持
シニアリーダーと連携し、革新的な人事ソリューションを提供す
ビジネス目標に最適に対応するため、人事戦略を設計・実施
従業員の強みを活かしながら、ビジネスの戦略的方向性を推進するための組織開発のコンサルティングを実施
タレント育成および後継者計画プロセスをサポートし、必要なソリューションを提供
ビジネスおよび人事の関係者と連携し、新しい人事ポリシーの開発及び導入をし、組織に価値をもたらす
グローバルおよびリージョンの人事チームと協力し、文化醸成、組織能力開発計画の構築、チェンジマネジメント、ソリューションをサポート
タレント獲得/採用、オンボーディング、教育、トレーニング＆開発、タレントモビリティ、パフォーマンス管理、組織設計＆有効性などのプロセスを円滑にする

■魅力ポイント
同社は変革期であり、様々な課題が常に発生しております。
その中で自由度高く自分自身でケースに合ったソリューション提供をしていくため、HRBPとして大きく成長ができる機会があります。
またCTO領域は同社のコア技術の開発をしている組織であり、HRBPとして最先端の技術に関わり、新しい製品を全世界に送り出すことで医療分野への貢献を実感できます。
■グローバルな環境
同社の経営陣は半数以上が外国籍。担当部署のトップも外国籍なので、英語の使用頻度が他日系企業と比較すると多いです。
また、実際に管理部門は外資系出身者も多く、グローバル環境で働くことができます。
■キャリアイメージ
HRBPとしてのキャリアを積み上げ、より上位の管理職を目指して頂くほか、他のCoE機能への異動もスキルと状況により可能です。
■働く環境
同社では個人を尊重し、時間や場所にとらわれることなく、プロフェッショナルとして、いきいきと働くことのできる環境を整備しています。
年間休日数129日、年次有給休暇初年度から20日支給、様々な特別休暇もありワークライフバランスをとりやすいです。
社員が自らの意志・希望に基づき成長・活躍し、キャリアを築いていけるよう様々なサポートを行っています。
社宅のほか、健康・育児・介護・資産形成など、さまざまな分野で福利厚生が充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】Finance Manager

ソフトウェア導入販売のグローバル企業／英語スキル活かせる

6 - 9 million yen Tokyo Accounting & Finance Finance Manager

Company overview: Our client provides software implementation and sales services.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社の日本法人において、財務・会計業務全般を担い、経営層へのデータ提供および分析を通じて事業成長を支援いただきます。
Japan GMと連携しながら、財務面から組織の成長をリードをお願いします。
■具体的な業務内容
日本法人における財務報告業務全般
（月次決算、連結報告、財務分析、予実管理、P/L・B/Sレビュー）
キャッシュフロー管理
（売掛金・買掛金管理、資金予測）
給与計算および法定対応業務
日本における税務対応、法定コンプライアンス、税務調査対応および税理士法人との連携
日本法人の年次グループ監査対応
稼働率・生産性・プロジェクトマージン等のオペレーション指標の管理・分析および経営層へのレポーティング
Japan GMへの財務・経営サポート（事業成長に向けた戦略支援）

■働く環境
リモートワーク可
競争力のある報酬パッケージ
成長・卓越性・人材育成を重視するダイナミックな職場環境
キャリアアップおよびスキル向上の機会

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

物流センター設計・運営

物流業務経験をお持ちの方必見です。

5 - 7.2 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: Our client is primarily engaged in the food logistics business.
Responsibilities: 役員直下のチームにて、今後全国に建設予定の冷凍・冷蔵物流センターの設計・運営に関わる業務をお任せします。
新設センターの用地選定、仕様選定
新設センターの設計・施工統括、ゼネコン等との交渉 ◎新設センターの収支見込算定
マテハン（物流機器）の選定、運用
庫内オペレーションの構築
WMS（倉庫管理システム）の運用・要件定義
既存物流センターの運用統括

マーケティングスペシャリスト｜Marketing Specialist

マネジメント候補のポジションです。

7.5 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: ～大手企業のスタートアップ事業～

マーケティング事業の中で、ポイントメディア、ニュース、ライフスタイル情報などを含む月間1,000万人以上のユーザーが訪れるメディアを運営している「メディア事業」に属しています。
本ポジションの対象事業は、お金の流れを楽しく見える化し、ユーザーの日々の暮らしをお得にサポートする家計簿・資産管理アプリを展開しており、去年iOS、そして今年Android OSをリリースしたスタートアップ事業になります。
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ポジションについて
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ユーザーベースの拡大とブランド認知度の向上を通じて、楽天家計簿の成長を牽引するマーケティングリーダー
を募集します。
数億円規模の年間マーケティング予算を管理し、戦略立案、実行、およびチームマネジメントを担当していただきます。
■具体的な業務内容
マーケティング戦略・戦術の策定と実行
Google／TikTok 等の広告運用における方針策定・最適化
大規模インターナルキャンペーンの企画・推進
KPI設計・モニタリングと改善アクションの実行
ユーザーセグメント（例：ロイヤル層／エントリー層）の定義と顧客管理施策
データ分析に基づく課題発見、新規施策の立案
データサイエンティスト／開発／プロダクトチームと連携したインサイト創出
マーケティングオペレーション改善、自動化の推進
チームメンバーのマネジメントおよび育成

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魅力ポイント
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少数精鋭のチームと急速に拡大をしているアプリサービスを扱うため、大企業の中で、ベンチャー感をもって、仕事を行うことができます。
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働く環境
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新卒中途割合：新卒（3割）中途（7割）
平均残業時間：月10～20時間程度
フレックスタイム制あり
完全週休2日制
年間休日122日
朝食・昼食・夕食を無料で提供
社内託児所を設置
フィットネスジムや、スパ、マッサージも用意

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【リモート可】コミュニケーションデザイナー（BXデザイナー）

事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。

8 - 12 million yen Tokyo Information Technology Web Design / Producer

Company overview: Our client provides and develops cloud services.
Responsibilities: 同社のプロダクト・マーケットを理解した上で、認知率向上、売上の最大化、社内カルチャーの浸透をデザインの力を使って最大化をお任せします。
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■具体的な業務内容展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務

VI CIの開発と浸透
デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
Loglassの各種資料作成やアップデート
社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
ストックオプション制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【リモート可】物流企画マネージャー／シニアアソシエイト

広範囲に活躍できる機会のあるポジションです！

6 - 9.5 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: We are a provider of mobile phone insurance services, headquartered in the United States and operating globally as part of a larger group. We offer insurance services for mobile devices and have established a significant presence in the Japanese market. To ensure users are not inconvenienced in case of trouble, carriers provide compensation services such as delivering an equivalent device to the user\'s specified location within two days. We work closely with our group companies to provide insurance services to major telecommunications carriers in Japan, supporting the peace of mind in digital life for numerous consumers.
Responsibilities: 同社はアメリカに本部を置き、グローバルに展開する
携帯電話補償サービスを提供企業です。
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■ポジションについて
携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、物流、工程改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りの一翼を担っていただきます。
数値分析から、関連会社やパートナー企業と共に積極的に改善提案に参画いただきます。
また業務拡大に伴い物流拠点、配送手段の追加などを行っており、このプロジェクト活動にも参加いただくことになります。
■具体的な業務内容
運用システム要件定義～検証計画～実装計画立案
運用システムの策定、改修
新規・既存の物流倉庫内、配送プロセスの運用設計、導入支援
物流品質、コスト改善の提案と実装
物流倉庫のかかわるProjectリード
業務プロセス改善活動として現場作業の効率化等の実践
物流センターにおけるイレギュラー処理全般の管理、改善
担当チーム内における業務進捗管理
各種資料作成（顧客向け資料・部内KPI資料他）
業務委託先のオペレーション管理・指導・改善及びKPI管理・分析、コスト管理
対顧客対応（各種報告業務、新規案件運用構築等）

■魅力ポイント
サプライチェーンはサービスにおけるアンカーとして、お客さまへ最適なスピード・品質で安心をお届けする部門です。
今回のポジションはサプライチェーンの全てのプロセスを管理・改善するチームのポジションとなり、ビジネスにおいて広範囲に活躍できる機会のあるポジションとなります。
■働く環境
フレックスタイム制あり
リモートワーク可
退職金制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】FP&Aマネージャー

多様な財務領域に携わるチャンスあり／英語スキルありで将来のキャリアパス広がる！

7 - 10 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: We are a provider of mobile phone insurance services, headquartered in the United States and operating globally as part of a larger group. We offer insurance services for mobile devices and have established a significant presence in the Japanese market. To ensure users are not inconvenienced in case of trouble, carriers provide compensation services such as delivering an equivalent device to the user\'s specified location within two days. We work closely with our group companies to provide insurance services to major telecommunications carriers in Japan, supporting the peace of mind in digital life for numerous consumers.
Responsibilities: 同社は携帯電話補償サービスを提供しています。
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■ポジションについて
主要事業の財務計画・分析をリードし、予算策定、フォーキャスト、KPI分析、財務モデリングを通じて意思決定を支援するFinance Managerポジションです。
各部門と連携しながら、業務効率化やレポーティング高度化を含む継続的なプロセス改善を推進します。
■具体的な業務内容
Client reporting財務モデルの実績更新と運用管理、年度計画の策定
他部門と連携したクライアント向け収支報告書の作成
KPI/コスト/諸元分析、妥当性検証
社内事前レビュー、クライアントとの会議に向けた報告書の作成
事務局機能としてクライアントとの会議録作成、各担当部門と連携した課題解決推進

SG&A(販管費、開発人件費)の実績管理、予実比較販管費における実績管理、計画差異分析、LOB(プログラム)毎の費用配賦
開発人件費における実績管理、計画差異分析、
減価償却費の実績管理、報告
上記のタスクにおける年間計画、ローリングフォーキャストの策定

財務シミュレーション主要なプログラムについてクライアントとの契約更新における戦略的財務の試算及びKPI/PLの妥当性検証
中長期試算、計画との差異把握、報告
新施策の実施及び費用削減時の財務試算、効果検証

プロセス改善とteam支援生産性向上のための各種取り組み
Closing, 予算策定、内外報告におけるサポート
セミオートメーションのサポート

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可（週3日程度）
様々な休暇制度あり
退職金制度あり
充実した各種研修、教育援助制度

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Senior Demand Planner

外資医療機器メーカー／英語スキル活かせる

8 - 12 million yen Tokyo Supply Chain Management Demand / Supply Planning

Company overview: We are an innovative solution provider specializing in the health and wellness sector in Japan. The company develops medical devices and healthcare solutions based on advanced technology and in-depth understanding. This helps improve the quality of healthcare and optimize patient care, thereby contributing to better health. The company also pursues sustainable innovation and contributes to improving health and wellbeing in society. We are committed to providing comprehensive healthcare solutions through a variety of partnerships and collaborations.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社の医療機器・ヘルスケア製品の需要予測を担う中核ポジションです。
営業・マーケティング・サプライチェーン・財務などの部門と連携し、精度の高い予測を通じて、製品供給の最適化と顧客満足度の向上を実現します。
シニアスタッフとして、チームの業務推進と改善をリードしていただきます。
現在5～6名で構成されているチームになり、そこへチームリーダーのような立場で入っていただきたいと考えてます。(ピープルマネジメントはございません)
■具体的な業務内容
統計モデルを用いた予測作成
部門横断的な予測調整
顧客別予測の精緻化
予測精度の評価と改善
S&OP/IBPプロセスの推進
将来的な人材育成・チームリード

■社内での役割
クロスファンクショナルなハブとしての役割：営業、マーケティング、サプライチェーン、財務、カスタマーサービスなど、複数部門の情報を統合し、需要予測に反映させる「情報の交差点」として機能します。各部門との定例ミーティングを主導し、予測の前提条件や変更点を確認・調整します。

経営判断を支えるデータ提供者：月次・四半期のS&OP（Sales & Operations Planning）やIBP（Integrated Business Planning）プロセスにおいて、経営層が意思決定を行うための予測データとシナリオ分析を提供します。予測精度やギャップ分析の結果をもとに、リスクと機会を可視化し、戦略的な提案を行います。

チーム内のリーダー・メンター：グローバルとの連携窓口
グローバル需要計画チームとの連携を通じて、日本市場の特性を反映した予測モデルの調整や、グローバルベストプラクティスのローカライズを行います。海外拠点との英語でのコミュニケーションを通じて、情報共有と調整を円滑に進めます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【筑波】受注センターアシスタントマネージャー

A corporate culture of precision ＆ passion

6.1 - 7.4 million yen Ibaraki Supply Chain Management Order Management

Company overview: American medical device company.
Responsibilities: 当社診断試薬を遅滞なく医療機関・検査センターへ供給するため、特約店からの発注をタイムリーかつ正確に処理し物流側へ連携、問題発生時には解決を行う。社内では受発注データを管理するとともにプロセス改善のために活用して受発注業務の生産性・効率性の向上を行うポジション。
業務内容：
試薬・機器の受注業務に関し、担当者では対応できない場合の対処、意思決定、および上司へのエスカレーション製品の受発注に関する卸（特約店）との折衝
営業等からの製品受発注・変更に関する課題
出荷先の新規・変更に伴うシステム等、受発注方法のセットアップ
年次業務への対応（年間予約品対応、資産棚卸対応、年間PO手配等）
受注ミス、出荷後製品への苦情、システムトラブル等への対処、物流センター・庫内委託会社との連携

受注業務や関連するプロセスの効率化・自働化、DX実現、および前後プロセスに関わる他部門・チームとの合意形成
品質維持に関わる以下責任（各種法令・省令）KPI維持・算出
文書管理
監査対応
帳票管理

基礎情報：
チーム構成：6名（試薬担当4名、機器担当2名）
受注件数：約20,000/月
受注ライン数：約35,000 /月
製品数：約1,500（試薬、パーツ、消耗品、検査機器を含む）

主要なステークホルダー：
社内関係者営業
マーケティング
販売管理
フィールドエンジニア
機器・試薬QC
経理財務部

社外関係者特約店
輸配送委託会社
庫内委託会社（3PL）
募集人員・担当地域

Logistics Supervisor

語学力が活かせるポジション

4 - 6.5 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: Our Client is an American toy manufacturing company
Responsibilities: Responsible for planning, coordinating, and monitoring the shipment of final products in compliance with customer requirements and Incoterms. This role ensures accurate documentation, timely delivery, and effective communication with suppliers, forwarders, and internal teams to achieve customer satisfaction and operational efficiency. Additionally, the position focuses on maintaining precise shipment data, streamlining processes, and supporting continuous improvement in logistics workflows. Main responsibilities:
Logistics & Import/Export OperationsPrepare and review shipping documents (invoices, packing lists, customs paperwork).
Support customs clearance and ensure compliance with tariffs, safety standards, and import regulations.
Coordinate with overseas factories, freight forwarders, and warehouse providers.
Investigate transportation issues (e.g., cargo damage) and implement corrective actions.
Manage delivery schedules, inventory checks, and transportation timelines.
Coordinate and manage food safety inspections for imported products, ensuring compliance with local regulations and documentation requirements.
Ensure timely and accurate data entry in ERP for shipments, inventory, and invoicing
Monitor transportation costs and provide regular reports.
Plan and track the shipment of final products according to customer requirements and incoterms.
Summarize and organize the workflow, collaborate with commercial team and clients to seek continuous process simplification.
Coordinate and monitor shipment processes to achieve the effective distribution of goods for major customers.
Communicate with suppliers, forwarders, internal concern parties to achieve profitable deals and mutual satisfaction.
Monitoring deliveries, ensuring customer satisfaction and maintaining accurate logs of all transportation and goods.
Maintain accurate shipment data in system, establish relevant inspection and evaluation mechanisms to ensure the accuracy of data.
Collect and prepare accurate shipping documents as per Customer Shipping Guideline.

IR担当｜Staff, Investor Relations Department

■世界を代表する日本の化粧品メーカー／東証プライム上場／英語スキル活かせる■

5.8 - 13.2 million yen Tokyo Accounting & Finance IR

Company overview: We are a leading cosmetics manufacturer based in Japan. We develop, manufacture, and sell products related to beauty and health. Our products aim to meet the skincare and beauty needs of our customers by using high-quality and effective ingredients. We focus on scientific research and innovation, incorporating the latest trends and technologies to continually offer new products and services. Additionally, we are committed to pursuing sustainable business practices by considering environmental impact and engaging in social contribution activities. We are beloved by many people worldwide and have established ourselves as a leading company in the field of beauty and health.
Responsibilities: 同社はグローバルに展開する、日本の大手化粧品メーカーです。
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■所属いただく部門について
同社のIR部門は中期経営戦略の実現に向けて、国内外の投資家に対して現状および将来の成長戦略を伝える重要な役割
を担っています。
IR部門のミッション：中長期的な企業価値向上に貢献すること
本質的な価値が資本市場で正しく評価されること
資本市場からのフィードバックを経営陣に的確に伝えること
IR部門では、これらの活動を通じて中長期的な視点で成長を支える人材を育成し、同社の持続的な発展に貢献することを目指しています。
■ポジションについて
同社のIR部門は、企業価値の持続的な向上を目的として、戦略的なIR活動を展開しており、特に投資家との建設的なエンゲージメントを重視しています。
本ポジションでは、投資家ターゲティングやIRイベントの企画・推進を通じて、長期的な信頼関係を構築し、同社の戦略や価値を正確かつ分かりやすく市場に伝えていただきます。
また、投資家・アナリストとの対話を通じて得られる資本市場の視点を経営陣へフィードバックし、経営判断の質を高める重要な役割を担います。
■具体的な業務内容
ディスクロージャー領域中期事業計画やエクイティストーリーの設計
決算関連資料（プレゼン、QA、決算短信、財務補足データ、スクリプト等）
東証適時開示
統合報告書の制作
上記業務に係る社内担当部門との連携

エンゲージメント領域投資家、アナリストとのIR取材（外国人投資家含む）
投資家分析：ターゲティング、実質株主判明調査、株主構成分析
IRイベント：決算説明会、IR DAY、国内外カンファレンス、海外NDR等
IRツールの管理：IRウェブサイト、メール配信等

その他経営層に対するIR活動や投資家インサイトのフィードバック
企業価値評価、エクイティスプレッド分析等

海外投資家対応やグローバルIRに関心のある方や
自らのスキルを活かし、成長機会を求める方からの
ご応募お待ちしております。

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グローバルSCM マネージャクラス

本社（国内）/海外SCMの課題発見・改善策提案・実行を担当

7 - 11 million yen Tokyo Supply Chain Management Supply Chain Management

Company overview: Our client mainly engages in the operation and management of restaurants.
Responsibilities: As a Manager of the Global SCM Headquarters, you will primarily work with overseas brands and local teams to identify operational issues, propose improvements, and support execution. Through diverse projects such as new store openings, launching new business formats, and responding to supply chain disruptions, you will promote practical problem-solving and operational enhancement in collaboration with local teams. In addition, you will be involved in both strategy formulation and execution support by contributing to the development of company-wide SCM strategies (logistics/procurement) and organizational transformation.
Main responsibilities:
Identify local issues and propose improvements through collaboration with each country and brand.
Design SCM and provide business support for new business brands and store openings.
Identify issues in food procurement and purchasing, and drive optimization, standardization, and consolidation of the supply network.
Improve operational tasks such as import/export duties, inventory management, and demand-supply adjustments.
Adjust inventory and respond to emergencies when switching ingredients/materials or during anomalies.
Project management: Plan, execute, and support the establishment of initiatives involving multiple stakeholders.
Act as a bridge for long-term institutionalization of initiatives in cooperation with the headquarters and strategy department.

グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランド（業態）や現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。新規出店や業態立ち上げ、サプライチェーン異常時の対応など、多様なプロジェクトにおいて、現地との共創を通じた実務レベルでの問題解決と業務高度化を推進していただくとともに、全社横断的なSCM戦略（物流/調達）・組織変革の立案支援を通じて、「戦略策定」及び「実行支援」双方に参画いただきます。
業務内容：
各国・各ブランドとの連携を通じた現地課題の特定と改善提案
新規業態・新店舗立ち上げにおけるSCM設計および業務支援
食品の調達・購買における課題把握、調達網の最適化、共通化・集約化の推進
輸出入業務、在庫管理、需給調整などのオペレーション業務の改善
食材・資材の切替や異常時対応時の在庫調整・緊急対応
プロジェクトマネジメント：複数の関係者を巻き込んだ施策の企画〜実行・定着支援
本社・戦略部との連携による施策の中長期的な制度化への橋渡し

ITコンサルタント

上流から実行まで伴走し、DX・新規事業に挑戦できる／プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境

8 - 15 million yen Tokyo Consulting Management Consultant

Company overview: We primarily provide consulting services. In particular, we apply our expertise in a wide range of areas, such as cost management, business turnaround, and logistics optimization, to solve our clients\' problems. We focus on providing practical solutions by providing on-site, companionable support. We also focus on promoting management reform and supply chain improvement to support corporate growth and transformation. We pursue value creation by building long-term partnerships with our clients.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、東証プライム市場に上場
している経営コンサルティングファームです。
課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、
今や主力事業になるまで急成長
を遂げています！
その他には、コストマネジメント、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、
組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービス
を行っています。
また、新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキル
を身に着けることが可能です。
そんな同社で、活躍しませんか？

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■ポジションについて
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。
■具体的な業務内容
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
資料、ドキュメント作成
ベンダー管理
クライアントとの折衝、進捗管理
品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション

■魅力ポイント
成長フェーズの新規事業に関わることができる現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。

多様なプロジェクトに携わることができる成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

■働く環境
フレックスタイム制
充実した福利厚生
・・・など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Accounting Specialist

集中力、機敏さ、忍耐力を強みとする方はベストフィット

9 - 9 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: Our client, a global leader in augmented reality (AR) and mobile gaming is renowned for its groundbreaking titles that blend digital and physical worlds. Headquartered in USA, it has a strong presence in Tokyo, Japan, where it focuses on expanding AR experiences and engaging with the local gaming community.

The Tokyo branch plays a key role in developing region-specific content and events, leveraging local insights and advanced technology to deliver unique, culturally resonant experiences. Committed to innovation and player engagement, this office ensures that the company\'s games continue to captivate and connect with users globally.
Responsibilities: 同社は、アメリカに本社を置く、デジタルと物理の世界を融合させた没入型体験を提供する企業です。
革新的なタイトルを通じてインタラクティブエンターテイメントの新たな市場を開拓し続け、
地域特有のコンテンツやイベントの開発を通じて、ユーザーとのつながりを強化し、
記憶に残るゲーム体験を提供していることも特徴です。

━━━Responsibilities
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Own general ledger processes in compliance with local GAAP and group accounting policies for Japan and APAC region.
Assist with the month-end close, schedules and records to ensure accuracy and timely reporting.
Perform monthly bank reconciliations and ensure timely resolution of discrepancies.
Process invoices and credit notes in timely and accurate manner including ensuring correct GL coding, game coding, fixed asset posting, expense category, JCT, etc.
Process staff expense claims and ensuring local Japan and APAC team members are using the correct expense category, game coding, etc.
Manage invoice approval and prepare payment to ensure timely payment and recording.
Vendor Management (New vendor set up, bank information, supplier reconciliations, checking terms and discounts, etc.)
Reconcile intercompany transactions and confirmations
Maintain the fixed assets register, including asset postings and monthly depreciation
Collaborate with the Accounts Payable, Procurement and T&E teams on reconciliations and discrepancy resolution
Partner with external tax advisors and internal global Tax team to manage tax compliance and reporting in Japan and APAC region including annual corporate income tax, consumption tax preparation and submission.
Provide support during external and internal audits.
Manage external (bank, tax, government authorities) and internal stakeholders’ inquiries.
Partner with cross-functional teams to support business units with financial and accounting insights.
Contribute to process improvement and automation initiatives and help with ad-hoc projects.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

個別案件審査・ガバナンス業務

金融機関での実務経験ないしは金融機関へのコンサルティング経験をお持ちの方必見です。

8 - 12 million yen Tokyo Support & Administration Other Assistant

Company overview: We are a leading bank offering a wide range of financial services domestically and internationally. We offer a wide range of financial products, including deposits, loans, investments, and asset management, to a diverse range of customers, from individuals to corporations. We also offer a full range of services to support international transactions and overseas expansion through our global network. Furthermore, through the introduction of digital banking and collaboration with fintech, we continue to innovate in order to provide highly convenient financial services and meet the needs of our customers. As a reliable and stable financial institution, we have built a strong position both domestically and internationally.
Responsibilities: ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1）個別案件審査（案件レビュー）接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査
贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断
案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応

2）HQとの連携・協議USヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有
高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理

3）ABCガバナンス業務（経験・習熟に応じて）贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新
全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整
HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画

人事・労務グループ責任者候補

プライム上場企業での人事・労務実務経験をお持ちの方必見です。

8 - 14 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a manufacturer of non-ferrous metals.
Responsibilities: 人事・労務グループの責任者として、事業部に最も近い立場で人事・労務領域をリードし、経営・事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。
本ポジションは、単なるオペレーションではなく、人と組織に関する高度な課題に対し、構想・判断・実行までを主体的に担う役割です。人事異動・配置に関する調整および企画支援
組織設計・組織変更に関する支援
労務課題・個別事案への対応（ハラスメント案件を含む）
事業部・管理職に対する人事・労務面でのアドバイザリー機能
グループ運営・人材育成（グループ員は現在6名在籍で、強化のために増員する計画もあり、その場合はグループ員の採用もになって頂きます）

【Hybrid】Direct Marketing Manager

An ambitious and passionate group

13 - 16 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: Our client, a global leader in augmented reality (AR) and mobile gaming is renowned for its groundbreaking titles that blend digital and physical worlds. Headquartered in USA, it has a strong presence in Tokyo, Japan, where it focuses on expanding AR experiences and engaging with the local gaming community.

The Tokyo branch plays a key role in developing region-specific content and events, leveraging local insights and advanced technology to deliver unique, culturally resonant experiences. Committed to innovation and player engagement, this office ensures that the company\'s games continue to captivate and connect with users globally.
Responsibilities: In this role, you will lead direct marketing from strategy through execution, streamlining lifecycle communications and driving player engagement, retention, and monetization, living up to the ambitious vision for one of our game titles.
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■Responsibilities
Craft messaging strategies that are deeply aligned with in-game progression, event rhythms, and other strategic initiatives
Drive end to end user communication implementation from planning to copywriting, creative production, and release
Improve campaign performances through A/B testing, segmentation, and user survey insights
Build trust and collaborate with Product, Live Operations, Product Marketing, Data Science, Community, and Design teams to align in-game progression, event rhythms, and overall messaging to direct communication
Collaborate with Engineering teams to ideate, test, and release new in-game features designed to enhance or improve customer experiences for Direct Marketing channels
Act as a driver of culture on the team, fostering learning, collaboration, player centricity, and excellence with an outcome oriented mindset
Required in-office 3 days per week on Tuesday, Wednesday, and Thursday

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

人事・企画グループ責任者候補

人事企画／労政／報酬政策いずれかの実務経験をお持ちの方必見です。

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a manufacturer of non-ferrous metals.
Responsibilities: 人事企画室企画グループの責任者として、全社の人事領域における専門機能として、経営戦略に整合した人事方針・制度・基準を企画・設計し、標準プロセス・ツール・基盤を含む導入（実装・浸透）、運用開始後の効果検証や継続改善を主導するポジションです。
具体的には、HRBPやSSCと連携しながら、報酬政策を含む様々な人事諸制度・諸施策、仕組みの企画・設計および導入、海外を含むHRガバナンスの整備などに責任を持ちます。
本ポジションは、HRオペレーションではなく、人と組織に関する高度な課題に対し、論点整理・構想・判断・実行までを主体的に担う役割です。人事制度・施策全般の企画・設計・導入統括
人事諸規程の整備・改廃の統括
労使関係対応の統括
全社レベルでの労務問題対応
報酬政策の企画・設計および一部実務関与
DE&I分野の企画推進
全社横断的テーマへの対応
組織マネジメント・人材育成（約3名）

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