Jobs list

バックオフィスサポート

世界展開グローバルメーカー◇働きやすい環境◎／英語スキル活かせる

4.5 - 6 million yen Tokyo Support & Administration Sales Assistant

Company overview: Our client is developing and manufacturing automation solutions.
Responsibilities: 同社はおよそ60年前、オーストリア
で創業し、世界 17 カ国、26 カ所に事業を展開しております。
各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、
産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」
宅配ボックスや銀行の ATM など機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」
EV 充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」
の 3 つの事業
を行っています。
そんな同社を◤バックオフィスサポート事務◢
として支えていただけませんか？
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■ポジションについて
バックオフィスサポートとして、【商品の受発注に関する顧客サポート】・【見積書や営業資料の翻訳】・【展示会等のマーケティングサポート】を担当いただきます。
■具体的な業務内容
商品の受発注に関する顧客サポート
見積書や営業資料の翻訳
営業サポート
マーケティングサポート
展示会出展サポート(年1～2回)
顧客データベースの情報更新
電話対応・来客対応
※マルチタスク処理能力が求められます。

■配属先情報：
配属先には支社長・セールスエンジニア2名、営業2名、アシスタント3名、アプリケーションエンジニア6名が在籍しております。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

物流マネージャー｜Distribution Manager

関連分野での7年以上の実務経験をお持ちの方必見です

9.6 - 14 million yen Kanagawa Supply Chain Management Import / Export

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a global company providing advanced products and services for the construction industry. We design tools, software, and services for professionals to improve productivity, safety, and efficiency for our customers. Specifically, we handle anchors, fasteners, power tools, and measuring equipment to support jobsite operations. We focus on long-term partnerships with our customers, building trust through innovation and providing high-quality products.
Responsibilities: 通関業務、輸送、倉庫管理、そして顧客体験の管理と発展をお任せします。
地域およびグローバルのロジスティクス戦略に沿ったローカル戦略を開発し、倉庫管理と輸送のKPIを継続的に改善・管理することで、顧客満足度の向上を目指します。
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Responsibilities
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Warehouse Management (3PL management)
Transport management (3PL management)
KPI management
Develop business by new contracts through RFQ Process (Bidding)
Delivery network management
Efficient logistics cost management
Improving the logistics process/project management and logistics issues handling
Managing the Logistics roadmap
Compliance with regulation
Team Member Management
Customer Experience initiatives

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働き方
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リモートワーク可
千葉県・茨城県の倉庫へ出張あり
会社と本人の意向が合致すれば将来的にアジア地域での勤務の可能性あり
完全週休2日制

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

TA Manager｜TAマネージャー

大手外資系医療機器メーカー／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出

10 - 20.4 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【TA Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、
75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
2025年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

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The TA Manager in Japan will play an important role in shaping the TA practices and delivery for Japan. As a strategic talent advisor, s/he builds partnerships with business leaders, hiring managers, HR Business Partners, and diverse recruitment sources while maintaining excellent relationships across TA.
The primary focus is building and delivering a highly capable internal recruitment function for Japan. The goal is to deliver phenomenal client experiences through results and credibility, while enabling future organizational growth. In addition to driving a culture of continuous improvement and development, s/he will inspire their peers and stakeholders to achieve greatness, lead projects/initiatives that propel our capability, and deliver flawless execution to the business. The Talent Acquisition Manager will own the recruiting strategy for Japan including mid-career, new graduate, and disability hiring — as part of the APAC TA Leadership Team
■Responsibilities
Responsible for end to end recruitment in Japan including the attraction, assessment, and selection of talent
Partner with business leaders throughout the Company to design comprehensive and creative sourcing strategies that will create a pipeline of diverse top talent to drive business success
Partner with HR Leader to build and lead a highly effective and customer-facing team who are business knowledgeable, proactive, responsive and client-focused, ensuring consistency in recruitment strategy and practices across the region in alignment with the Global Talent Acquisition Strategy
Closely partner with global Talent Branding & Recruitment Marketing, TA Operations, and Executive recruitment team and drive Japan TA Roadmap as part of the APAC TA Leadership Team.
Manage and/or participate in regional and global TA projects
Prepare, communicate, educate and drive adoption with the team and organization on recruiting resources / systems / procedures
Coach and consult with business leaders and hiring managers on recruitment and talent mobility best practices to ensure that talent acquisition is driving the business to meet and achieve its goals.
Responsible for monitoring, reporting and driving the regional talent acquisition metrics and performance (Example: time to accept, time to present, source of hire) and analyzing trends to identify and proactive address potential challenges
Continuous improvement: refine and increase the quality of search delivery and the diversity of slates.
Stay abreast of employment trends affecting the recruitment function, current employment legislation and policies
Align regional processes and global processes, drive best practice standardization, promote accountability of metrics, and ensure team is meeting recruitment goals
Partner with APAC TA Leader to engage on country specific priorities and opportunities, while participating in the Global TA COE
Continuously implement and improve global TA tools, templates and training in partnership with operations team and regional TA leader
Provide mentorship and resource support for local team members for process, program and system support
Owner and point of contact on vendor management and investment strategy for the region
Drive compliance with local government regulations and data integrity of ATS and CRM through accountability, process design, training and technology
Responsible for all TA related process audits for internal and external purposes Ensure team and business is delivering recruitment to the highest standard with high integrity
Work closely with the Corporate Communications & Branding team on talent branding initiatives

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

新卒採用担当

戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム

5.4 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.
Responsibilities: 創業6年目の新興コンサルティングファームである同社にとって、
事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。
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ポジションについて
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採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析
採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。

採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント
人材育成研修等の企画・運営サポート
その他、現場側への人事支援の諸業務
※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます。

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働き方
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所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【リモート可】キャリア採用リクルーター

大手医療機器メーカー／フレックス・リモートあり・充実した福利厚生／事業拡大に伴う募集！

7 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a leading Japanese manufacturer and distributor of medical devices and related products. We have a particularly strong reputation in the field of medical devices, such as catheters and artificial heart-lung machines, and we are expanding our business widely both domestically and internationally. We are also expanding into the fields of pharmaceuticals and blood systems, providing comprehensive medical solutions. We focus on innovation and quality control, and develop our products with patient safety and healthcare professionals\' convenience in mind. We aim to contribute to the development of healthcare from a global perspective and are actively involved in the realization of a sustainable society.
Responsibilities: 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大
に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。
また、人財獲得競争が激化している昨今の採用市場に加え、
高度専門人財の獲得要請が益々高まる中、
採用手法の多角化と採用スキームの見直し（リクルーター制導入）を図っております。
キャリア採用チームの組織強化を図り、
キャリア採用業務を通して共に医療の未来を支えて頂ける人財
を求めています。
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■ポジションについて
リクルーター制導入に伴い、拠点の担当リクルーターを担っていただきます。拠点担当リクルーターとして採用活動をリード
採用プロセスの効率化や採用手法の多角化の推進
採用ブランディングの強化と導線確保を行い、採用HPへの直接応募者数の拡大

■具体的な業務内容
会社の経営目標や事業戦略に基づき、必要な人財の要件（スキル、経験、人物像など）の明確化
市場動向や競合企業の状況、採用データを分析し、最適な採用戦略の立案
人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用、求人広告、SNSなど多様な採用チャネルの活用
応募書類のスクリーニング、人事側面接官として採用可否判断
人材紹介会社とのリレーションシップを行い、より良い応募者獲得の創出
面接官との連携、日程調整、候補者との連絡など選考プロセス全体を管理など採用業務全般

■仕事の魅力
コーポレート部門、カンパニー部門、国内工場拠点、開発拠点な全社のキャリア採用に従事できます。
母集団形成の選定、書類選考、採用面接、オファー面談等一連の採用業務を担うことができます。
「医療を通じて社会に貢献する」との企業理念を体現する企業であるため、社会貢献性の高い仕事です。
プロパー社員とキャリア入社者の隔たりがないため、キャリア入社であっても活躍の機会が高いです。
企業成長が著しい企業で、高度な専門人財獲得のためのノウハウを蓄積することができます。

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Product Marketing Supervisor | プロダクトマーケティングスーパーバイザー

Leading cosmetics brand / Multiple award winning brand

9.5 - 7 million yen Tokyo Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: Our client is a global enterprise based in the United States that has achieved success in the Beauty & Wellness industry. Distinguished by its direct sales approach, it employs a business model that directly supplies health and skincare products to individuals and small businesses. From beauty devices and items to supplements, they offer a wide range of products that contribute to health and beauty support.
Responsibilities: As Supervisor of the Product Marketing team, you will be responsible for the following duties.
Main responsibilities:
Develop strategies based on analysis of product sales, growth, profitability, and awareness
Develop, plans, and execute product promotions
Develops sales promotion tools, properly manage and implements the entire category, including new product training and presentation and product portfolio
Provides training and guidance

海外事業企画・推進｜アメリカ担当

国内700店舗を超える「カラオケ」事業展開企業／同社と共に日本のカラオケ文化を世界に広めませんか？

8 - 12 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is primarily engaged in the karaoke business.
Responsibilities: 国内700店舗
を超える、「カラオケ」事業を中心に展開中の同社。既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。同社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームをプライベートエンターテイメントルームに進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」に向けて走り続けております。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 2年後には1000店舗を目指しており、国内の店舗数増加に加え、現在海外進出にも力を入れています。日本のカラオケ文化を世界に広めるという夢のある仕事に携わりませんか？今まさに、海外進出のチャンスが訪れています！あなたの力が同社拡大に欠かせません！アメリカをはじめとする海外市場に日本文化を届けましょう！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■ポジションについて
海外事業（現在、マレーシア、タイ、インドネシア、韓国の4カ国で展開中）の拡大を担っていただきます。具体的には新規国である「アメリカ（ロサンゼルス）」
担当をお任せいたします。現地パートナーとの協業プロジェクト組成・実行を通じた出店計画、店舗数の拡大、事業計画作成・実行を担当していただきます。
アメリカへの出張は1～2か月に1回1週間程度あります。打ち合わせを英語で行うこともあるため、英語力はビジネスレベルで必須です
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

カスタマーサクセス

語学力（英語／Writing）：TOEIC(R)600点以上／英検2級／英語使用業務経験がある方必見です。

5 - 8 million yen Tokyo Information Technology Helpdesk / Support Engineer

Company overview: Our client is an IT solutions provider.
Responsibilities: 要件定義：要望のヒアリング
お客様のお困りごとや課題をヒアリングします。活用したい機能や効率化したい業務のご相談を承るほか、当社から業務改善の提案をするケースもあります。
設計、分析：実現方法の分析
要望を実現するためにHCM『Workday』の活用方法や、必要な設定・影響範囲の調査等、最適解をじっくり分析します。
設定、検証
ご要望をシステムへ落とし込む作業（設定）と動作確認（検証）を行い、お客様が利用できる状態にします。
運用保守
運用に関するお問い合わせやご相談に対して調査対応を行うほか新たな要望や課題の吸い上げを行い、要件定義～設定・検証やレポーティング・分析を実施します。

【群馬】S&OPプロセスオーナー

サプライチェーンプランニング経験者必見です!

11 - 13 million yen Gunma Supply Chain Management Logistics

Company overview: Our client is a major manufacturer of semiconductor-related equipment.
Responsibilities: 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み（プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む）を策定・開発し、継続的に改善する
各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。
策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る
営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する
構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する
シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する
統合された計画と提案を経営陣に提示する
S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation（BPR&DX）チームと連携してS&OP運用ツールを開発する
データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する
すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する
予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標（KPI）を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系的に評価するとともに、ガバナンスを確立する

【横浜】人事

中途採用業務経験者必見です!

6 - 10.6 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
Responsibilities: 本社人事に所属し、HRBPと連携しながら採用戦略立案から実務まで幅広く担当します。
具体的には、担当領域における採用計画策定、求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、候補者フォローを実施。
採用イベントの企画・運営や面接官トレーニングも含まれます。
採用計画から逆算し、HRBPと協働して戦略を立案、スピード感を持って実行することが求められます。
エージェント対応だけでなく、リファラルや採用広報など多様な手法を駆使し、全社的な採用活動を推進します。
複数ステークホルダーを巻き込み、課題を特定し解決へ導く力が重要です。

マーケティング担当

日本生まれの”あの”大人気アパレルブランドです！

7 - 18 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
Responsibilities: 同グループの中でも主力ブランド
である同社のブランドや商品をアピールするために、
日本全国及び、各地域に根差したコミュニケーション戦略をゼロから立案し、実行まで担当いただける方を募集しております。
マーケティング部署に留まることなく、他部署と協働しながら、
お客様にとって魅力的なコミュニケーション戦略・売場作りをリードしていただけませんか？
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■部署概要
マーケティング部は、ブランド・商品の「価値」を正しくお客様に伝えることをミッションとし、それらの理解を深めながら、より一層マーケットインへと商品開発の軸を移行させるために機能強化を進めております。グローバルヘッドクォーターとして各国の中長期戦略踏まえた適正なダイレクションを出すことを主なミッションとするグローバルマーケティング部と、国内市場におけるコミュニケーション戦略を立案し、マーケティング部内のメディアにおける専門性をもった他のチームや、店舗および関係部署と連携しながら実行を担うジャパンマーケティング部があります。
■ポジションについて
ジャパンマーケティング部の司令塔的な存在として、顧客ニーズを分析し、次のビジネスチャンスを発見し戦略立案を実施します。
感謝祭などの独自のイベントのみならず、年間の季節イベントや行事、商品のリリースまでを意識した年間計画を構築しながら、商品やサービス、新規出店店舗、地域社会の平和と安定に貢献するための様々な企業活動に至るまで我々が提供できる価値に関するコミュニケーションを担います。
■具体的な業務内容
上記に基づくコミュニケーション戦略を立案し実行します。
日々の商売貢献につながる施策を実行します。
社内外のクリエイターと協業してTVCM、デジタル販促、ラジオ、新聞広告、交通広告、店頭販促物、イベントなど、幅広いメディア・チャネルにおけるコミュニケーション戦略・クリイティブを制作します。

■キャリアパス
国内の商品マーケティング担当として、カテゴリー毎にブランドや商品の価値をお客様にわかりやすくお伝えするマーケティングコミュニケーションを担っていただくことから始めていただき、関連部署と連携しながら様々なプロジェクトを通じてご経験を広げて頂く想定です。
日本マーケティング組織でマネジメントを担って頂くこと(リーダー、部長への登用)
グローバルマーケティング担当やクリエイティブ担当へのローテーション(日本担当としての経験を活かして、グローバル担当へご経験の幅を広げて頂く)
各国のマーケティング担当としての海外赴任(赴任実績もあり)
商品・サービス・年中行事・新店・企業活動におけるブランディング、プロモーションを通じてユニクロのブランディングと売り上げに直接貢献することができます。従来のやり方にとらわれず、新しいことにチャレンジすることが推奨されています。

■働き方
フレックスタイム制
社員持株制度、社員割引制度、確定拠出年金制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

プロジェクトマネージャー候補｜大型設備投資プロジェクト

失敗を恐れることなく挑戦できる環境／数億～数十億円・数年単位の巨大プロジェクトに携われます

8 - 10 million yen Kanagawa Chemical Process Engineer

Company overview: A global leader in edible oils and fats, this company combines advanced technology and plant-based resources to deliver innovative food solutions, wellness products, and fine chemicals. With over a century of experience, it focuses on health, sustainability, and creating new value in food functionality.
Responsibilities: およそ120年
の歴史ある同社。食用油のリーディングカンパニーとして、世の中に商品をお届けしてきました。
主力商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面
で同社の製品が使用されています。
同社のものづくりの根幹を支えているのが【生産企画部エンジニアリング統括課】
です。現在、会社の未来を創る大規模
な戦略的設備投資
を計画しています。この数億～数十億円・数年単位の巨大プロジェクトを、専門技術の力で支え、未来の工場を具体的に形にしていく新たな仲間を募集します。  ━━━━━━━━━━━━━━━
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ポジションについて
大型設備投資プロジェクトのプロジェクトマネージャー/リーダー候補
として、企画構想から完成までプロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
企画・構想事業化可能性調査、投資計画の策定、基本設計のとりまとめ
プロジェクトの目標設定、全体像の具体化
外部協力会社とのパイプライン構築

プロジェクトマネジメントプロジェクト全体の予算策定・管理、スケジュール策定・進捗管理
リスクの洗い出しと対策の立案・実行
社内の生産、開発、管理部門など関連部署との連携・調整
設計会社、建設会社、設備メーカーなど社外パートナーとの折衝・協業推進

  ■
魅力ポイント
数億～数十億円・数年単位の巨大プロジェクトを、自らの経験や企画をもって構想段階から携われるスケールの大きな仕事に挑戦できます。また、社内外の多様なプロフェッショナルを束ね、チームで大きな目標を達成するリーダーシップを発揮できます。  ■
教育制度
社員教育の充実に力を入れており、体系的な教育研修制度を整えています。語学スクーリングや通信教育受講、資格取得支援など、自己開発支援の制度が充実しています。  ■働く環境
リモートワーク相談可
フレックスタイム制あり
充実した福利厚生
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science

腕時計の商品企画

商品企画またはプロダクトマネジメント経験をお持ちの方必見です

5.6 - 6.8 million yen Tokyo Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: Our client is a long-established Japanese electronic device manufacturer with a global reputation. With a history of over 70 years, they possess extensive technological expertise in a wide range of products, from small consumer goods to larger B2B products.
Responsibilities: グローバルに販売され世界中で愛用者の多い同社ブランドの腕時計の商品企画をお任せします。【主な内容・業務内容詳細】新商品の企画立案、商品コンセプトの策定。企画～量産までのプロジェクトを主導・管理。
マクロ･ミクロ視点での市場動向や顧客ニーズの分析を通じた企画提案
若者向けカルチャーのトレンド動向分析を通じた企画提案
商品企画の推進および量産化までのプロジェクト管理
国内外の関連部門（デザイン、マーケティング、開発、現地販売会社）に加え、協力メーカーとの連携・調整
定期的な海外出張による次期商品開発に向けた調査・現地ミーティング
出張に関して：
役職や担当するプロジェクトによって異なるものの、年に数回海外出張（1回1週間程）の可能性があります。工場の見学や新製品の打ち合わせなどのため、欧米やインド、ASEAN、中国への出張が発生する予定です。

責任者候補

B2Cサービス事業会社でのマーケティング実務経験をお持ちの方必見です

10 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people\'s lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.
Responsibilities: 認知拡大・ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定と実行
マス媒体・交通広告・デジタル広告等を連動させたチャネル横断でのキャンペーン運用
外部パートナー（広告代理店・制作会社等）の選定・ディレクション

グローバルコンテンツ戦略・推進

海外向けにコンテンツ流通関連業務のご経験をお持ちの方必見です

5 - 8 million yen Tokyo Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: We are a digital technology company based in Japan, specializing in the development and provision of digital content such as internet services and electronic comic services. We offer a wide range of digital products including mobile applications, games, and social networking platform, aiming to provide users with rich entertainment experiences. Moreover, we focus on leveraging innovative technology and creative ideas to continuously create new value. As a leading company in the digital field, we strive to provide advanced solutions that meet the needs of users and contribute to the advancement of technology.
Responsibilities: オリジナル作品の映像化、グッズ化、出版展開
オリジナル作品の国内外のサービスへの流通展開、販売
オリジナル作品の海外向け戦略の立案・進行
その他ライセンス事業全般

マーケティング担当

プロモーションツールの企画・制作・運用のご経験をお持ちの方必見です

5 - 7 million yen Tokyo Sales & Marketing Product Marketing / Product Development

Company overview: Our client manufactures, sells, and imports raw materials for personal care and other products.
Responsibilities: パーソナルケア用(スキンケア、ヘアケア、ボディケア)の化粧品、オイル、シャンプーなどの成分となる化学原料のマーケティング業務ををお任せします。2030年の売上目標に対し、日本法人としてどのように商品を展開していくのか、スピーディーかつ多彩なアイデアが求められるポジションになります。ご入社直後は、新商品導入に際する登録対応及び、PR資料・販促物の作成等をお任せいたします。業務に慣れていただきましたら、研究・営業部門と連携した新製品の企画開発や、マーケティング戦略の策定などをお任せいたします。【詳細】新製品ローンチの時の登録、準備（表示名称の申請、商標確認など）
新製品、新トレンド資料の翻訳サポート
プロモーションツール（カタログ・プレゼン資料）の作成・更新
新規顧客やマーケティングリードの創出
展示会・セミナーの企画、販促物作成、運営（On24使用）
Emailer の作成、配信 (MailChimp 使用)
Note（ブログ）やリリースのコンテンツの作成、配信
メディア取材・広告対応のサポート
同社製品の特性、市場動向、顧客ニーズを理解し、マーケティング戦略を策定・実行
研究・営業部門と連携した新製品の企画開発・導入

【リモート可】社内ITの統括部門マネージャー

世界シェアトップクラスのDJ機器メーカー／業績好調／服装自由／在宅勤務◎／海外売上比率70%／年休128日

11.84 - 12.64 million yen Kanagawa Information Technology System Administrator

Company overview: Our Client is a manufacturer of audio equipment.
Responsibilities: DJ機器市場において世界シェアトップクラス
を占めており、
全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用
されている同社。
カーエレクトロニクス製品を製造・販売する日本の電機メーカーの一部門として、
世界初のフラットトップ型DJ用CDプレイヤーを市場導入し、スタート。
先進的なDJから高い評価を受け、海外の展示会で最も評価の高いアワードを受賞しています。
独立して、同社は10周年を迎えた同社にて、
【社内ITの統括部門のマネジメント】
をお任せできる方を募集しています。
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■ポジションについて
コーポレートIT統括部配下の部長として、部門のマネジメントおよび経営陣・各部門責任者との経営計画推進・戦略立案・連携等をお任せします。
既存の情報システムの枠を越え、より深くビジネスに入り込み、同社の半数をしめるエンジニアの付加価値を高めるための戦略立案等、攻めのITを推進いただきます。
将来的にはCITO相当の任
を担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
経営陣、各部門責任者との連携
コーポレートIT部門の組織マネジメント
国内外各種システムの導入・運用におけるプロジェクトマネジメント
システムの新設・改修に係る企画、運用の推進
IT戦略の立案・推進およびそれに伴う予算管理
中長期IT戦略の立案
新ERPシステムの運用・ベンダー管理等
外部監査対応

■組織構成
経営管理統括部コーポレートIT統括部
統括部長１名、部長１名(本件)
、課長クラス2名と傘下メンバー及び派遣社員
■働く環境
充実した研修・キャリア支援制度
フレックスタイム制、在宅勤務、フレックスバケーションなど、ワークライフバランスが取りやすい。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【フルリモート】採用マネージャー

基本リモートワーク／残業20h程度で、ワークライフバランス◎です。

11.01 - 13.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company is a group of supermarkets, shopping centers, and department stores owned by a multinational retail corporation.
Responsibilities: 関東を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、ネットスーパーにも力を入れています。
”あの”
インターネットサービスや電子商取引を提供する大企業とのタッグにより「OMO戦略」
を推進して、急成長を遂げています。
そんな同社の【採用マネージャー】
として、企業の成長を支えていただけませんか？
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■業務内容
正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行※実績：2023年度中途採用50名程度、例年パート/アルバイト採用3000名程度
※パート/アルバイト採用につきましては各事業所で行っておりATSの取りまとめと原稿の管理運営を行っています。
各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施
ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓
採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化

派遣社員の採用管理各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行
業務委託先のマネジメント
派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行

人財調達手法のアップデート採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行
AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行

社内人財の適切な配置HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のためのコーディネート
社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行
全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行

予算・チームマネジメント年次予算（採用費、業務委託費、転勤転居費）作成及びトラッキング
採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理
チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施

■組織構成
マネージャー以下、スタッフ4名（全員女性）
■働き方
残業：20時間前後一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっており、生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

年に数回出社を予定しておりますが、基本的にはフルリモートでの勤務が可能となります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【東京／御徒町駅近く】最高データ責任者◆全社のデータ戦略立案・実行責任者

ベンチャー企業

11.05 - 15.82 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: A company that provides renewable energy and electric power services.
Responsibilities: ■職務内容1）データ・AI戦略・ビジョンの策定経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定
企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計
経営層へのデータ戦略提言及び意思決定支援
データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）

2）データ・AIガバナンス及びコンプライアンス統括全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督
データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査
GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保
データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成
全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定
データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善

3）データ基盤の推進・統括全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進
データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括
データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督
DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進
部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI／BIツール活用基盤の整備
将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進

4）組織・人材マネジメントData Management Office（DMO）を統括し、以下のチームをリード：データガバナンスチーム、データ品質管理チーム、データ分析・利活用推進チーム、教育・サポートチーム
社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進
外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導

5）データ活用の推進とビジネス変革支援各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入
データ可視化、AI／機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進
データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築

海外営業（管理職）

風通しが良く刺激のある職場

14 - 17 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is a material manufacturer.
Responsibilities: 業務内容：
自動車メーカー/サプライヤー・海外の顧客との契約・要件・価格などの交渉業務（英語）、新規ビジネス開拓の戦略立案と計画推進、チームマネージメントを担当頂きます。年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：欧州、米国、中国、南ア等）

各国の優良パートナーや自社拠点と連携しながら海外事業を推進し、事業戦略の立案から市場ごとのセールスプロモーション、新規ビジネス開拓や企画の実行まで幅広く携わる機会もあります。
製造業や商社、物流業で海外営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取って国内外のメンバーとコミュニケーションを図りながら、新規プログラムや事業開拓に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

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