Jobs list

グローバルHRプロフェッショナル（人材育成、組織開発、人材交流など）

海外会社との会議、英語での採用面談やオファー面談が出来るレベルの英語力を有する方必見です。

7 - 9.5 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are a company at the forefront of B2B solution business growth within the group, offering innovative solutions that contribute to our customers\' "sites" in a customer-centric manner. Our mission is to "move society forward from the site and connect to the future." Based on this purpose, we aim to promote innovation in various fields such as supply chains, public services, living infrastructure, and entertainment, to realize a sustainable society and a happy life.
Responsibilities: グループ海外会社との人材交流活性化に資する、グローバルモビリティ基盤の構築と推進
グループ海外会社との間での人材交流スキーム（海外出向、長期出張等）構築やそれに伴う実務課題（在留資格、国際税務等）の解決・運用等
グローバル採用のパイプライン構築（キャリア採用、インターンシップ）と、ソフト面・ハード面にわたり、外国籍社員が活躍できる環境構築と推進
グローバルコミュニケーション力強化。全社施策とアラインした語学力強化の施策展開・実行支援
外国籍社員のみに限らず多様なメンバーが活躍できる組織開発、風土醸成
従業員満足度調査をベースにしたPDCA伴走、Award運営、DEI関連施策の企画・推進（DEIチャンプメンバーとの連携を通じ、コンサル・伴走）

グローバル人事

新設／グローバル展開の立ち上げ段階から関われます

6.86 - 9.8 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: We provide internet services such as social networking services and gaming apps. Our platform facilitates interaction and communication among users, fostering connections through various content and services. Users can engage with communities and events based on personal information and interests, enhancing their social interactions. In gaming apps, users enjoy competing or cooperating with friends. Our services cater to people of diverse ages and interests, becoming an integral part of daily communication and entertainment.
Responsibilities: 【多角的に事業展開する東証プライム上場企業でグローバル人事ポジションを募集！新設部門でゼロベースの体制構築をリード◎リモートワーク可】積極的な海外展開を進める上場企業で、グローバルな人事労務サポートを行う新設部門における求人です。駐在者管理や海外グループ会社のガバナンス対応など、同社のグローバル展開を支援する重要な役割を担います。週1回以上の出社は必要ですが、リモートワークも可能。フレキシブルな働き方を提供する環境で、ご経験を活かしませんか。■具体的な業務内容：
事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。●駐在者管理に係る体制構築及び運用┗労務管理┗海外給与対応┗駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）┗海外勤務者に関する規程類の見直し●海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応┗現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う┗法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度））※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）■ポジションの魅力：
・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。■利用ツール：Google workspace、slack、Jira、SmartHR、リシテアなど━━━━━━━━━━━━━━━

【Hybrid】Senior HRBP

世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人／英語スキル活かせる／裁量の大きい環境

8 - 13 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today\'s rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.
Responsibilities: 同社は、医薬品や医療機器の開発、営業支援を柱とする、世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人です。
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■ポジションについて
担当する事業部または地域におけるHR施策の企画・運用を担い、従業員およびマネジメントへ幅広いHRサポートをお任せします。
組織力の強化、タレントマネジメント、People Manager支援など、多岐にわたる領域でビジネスに貢献していく役割です。
■具体的な業務内容
HR 専門部署／CoE（Centers of Excellence）との強力で効果的な連携関係を構築
必要に応じたアドホックレビューを実施し、雇用関連法、コンプライアンス、HR システム、実務・手続きに関する提言を行う。またガイダンスのもとラインマネジメントへの教育・支援を実施
シニア HR チームメンバーとともに、ローカルおよびグローバル HR 施策の企画・実行に、最小限の監督のもと参加
シニアマネジメントから求められるレポート作成および分析業務を行う
HR 関連問い合わせの一次窓口として対応し、必要に応じてシニア HR チームメンバーおよびラインマネジメントと協働
組織設計、タレント＆パフォーマンスマネジメント（低パフォーマー対応を含む）、サクセッションプランニング、マネジャー育成、コミュニケーションなど、ビジネスに必要な領域で HR チームと協働して価値を提供
すべてのデリバラブルを期限内に確実に実行し、成果を届ける責任を負う

■魅力ポイント
グローバルHR施策に深く関わり、ローカル実行まで一気通貫で携われる
ビジネスの成長に直結したHRBPとしてのキャリアアップが可能
プロフェッショナルかつ協力的なHRチームに所属し、互いに支え合う文化
裁量の大きい環境で、自ら改善をリードできるポジション

■働く環境
ハイブリッドワーク
フレックスタイム制
独自の福利厚生制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Site HR Manager

国内トップクラスのエンゲージメントを誇る工場で市場価値の高い「工場人事のスペシャリスト」になれる！

8 - 12 million yen Ibaraki Human Resources HR Generalist

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
Responsibilities: 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。
茨城工場は、同社の中でも先進運転支援システム(ADAS)製品を量産する重要拠点です。
本ポジションは、その潮来工場における工場人事責任者
として、
人事制度・労務・採用・エンゲージメント・ビザ対応など、
工場運営を“人”の側面から支える中核的な役割を担います。
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■ポジションについて
単なる人事オペレーションではなく、工場マネジメントのビジネスパートナーとして現場に深く入り込む
従業員一人ひとりの声を拾い上げ、エンゲージメントやキャリア形成につなげる
といった“攻めのHR”が求められるポジションです。
特に今回は、Visa手続き・VIE／インターン対応・採用スピード改善が重要テーマとなっており、HRとしての専門性だけでなく、「相手の立場に立ち、一歩先を読んで動ける力」が強く期待されています。
■具体的な業務内容
工場HRビジネスパートナー機能のリード茨城工場のSite General ManagerおよびマネジメントチームのHRパートナーとして、事業運営を支援
工場の人事課題を把握し、改善計画の立案・実行をリード
組織変革や新製品立ち上げに伴うHRインパクトの予測と対応

採用・人材流動性・Visa対応工場における採用活動(正社員・派遣・VIE・インターン等)の推進
外国籍社員のVisa取得・更新プロセスの迅速かつ確実な運用
入社辞退や遅延を防ぐための、関係部署・外部機関との連携強化

エンゲージメント・キャリア開発の推進従業員の声を吸い上げ、モチベーション向上施策やキャリア支援施策へ反映
高いエンゲージメントを維持・向上させるための施策立案と実行
現場マネージャーと連携した評価・育成・フィードバック支援

労務・コンプライアンス・安全衛生労働基準法をはじめとした法令遵守の徹底
HSEマネージャーと連携した安全・健康・労働環境の管理
健康診断、労働適性管理、働き方改善の推進

HRオペレーション・チームマネジメントHRチームのマネジメントおよび育成
HRデータの正確性・信頼性の担保
業務プロセスの改善・効率化の推進

HR戦略・対外対応グループ方針に沿った工場HR戦略の策定・実行
労使関係の維持・改善、社外ステークホルダーとの関係構築
Campus施策(学校連携、イベント等)の企画・運営

■魅力ポイント
国内トップクラスのエンゲージメントを誇る工場。
ADAS(自動運転支援)という最先端製品の増産体制を支える。
Visa対応やグローバル基準を通じ、市場価値の高い工場人事のスペシャリスト
になれる。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

人事総務マネージャー（経営支援・組織設計）

■医薬品関連事業／カンパニーグループ間でのキャリア形成も可能な幅広きキャリアパス■

7 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: A joint venture between two global healthcare companies to provide sustainable solution to pharmaceutical clients as a CSO.
Responsibilities: 製薬メーカーの営業・マーケティング業務支援を提供する企業です。
製薬企業とライフサイエンス業界の課題に対する各種サービスを提供します。

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■ポジションについて
労務業務以外の人事・総務機能の全体設計、運用、およびメンバーの管理運営お任せします。
プレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織体制の強化をリードいただきます。
■具体的な業務内容（例）
人事管理人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理

規程改定就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施

人事制度企画組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成などの企画管理・運用・実施

総務・組織管理オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理

部門マネジメント人事総務チーム（5～6名）の目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理

経営サポート経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決

総務管理社宅・リース車・PCなどの運用管理

■キャリアパス
多様なキャリアを構築できる環境を用意しています。
人事総務としてのキャリア形成はもちろん、人事総務以外の職種へのチャレンジも可能です。人財本部長や経営マネージメントとしてのキャリア
研修や事業開発（法人営業）、採用に携わる職種などその他本社マネージャーへのキャリアチェンジ
グループ内でのキャリアチェンジ

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

ソリューションコンサルタント

業務アプリの経験を活かし、世界トップクラスのCRMシステム導入コンサルに挑戦できます

6 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: Our client is an enterprise cloud computing company.
Responsibilities: 同社は、クラウド型のビジネスアプリケーションを提供する企業です。
働きがいのある企業ランキングなどにも選ばれています。
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■ポジションについて
本ポジションはソリューションコンサルタント（導入コンサル）の育成チームに配属となります。実案件に入りながら1年程度の育成プログラムを受けていただく予定です。
お客様が直面するビジネス上の課題や目的を理解した上で、包括的なソリユーション設計を行います。
お客様の要望に応じて、以下2つの形式でプロジェクトに参画します。アドバイザーとしてお客様·パートナー様主体のプロジェクトの支援
プライムコントラクターとしてプロジェクトの遂行

■具体的な業務内容
お客様の成功重視:戦略を理解し、最適なプロジェクト推進を行う。
ビジネス中心のソリューション提案:長期的視点で価値を提供
アプリリードとして牽引:Fit&Gap分析から開発·テストまで一貫して担当
技術·機能の専門知識を活かした支援:導入や最適化に関するレビュー·アドバイス
プロジェクト管理スキル活用:WBS作成や進捗管理を含め、高品質な成果を実現
顧客の変革を支える提案力:プロジェクトを越えて課題解決や価値提供をリード
グローバル知見の活用:世界中のナレッジなどにアクセス可能
最新技術の継続キャッチアップ:製品アップデートなどにも迅速に対応
信頼構築と期待値コントロール:顧客·パートナーとの密接なコミュニケーション
チームワーク推進:多職種と連携してプロジェクト成功に貢献

■成長機会
難易度の高いクロスクラウド案件への参画:最新技術·製品活用を前提とした実践経験
グローバルなナレッジとアセット活用:世界水準のスキルを習得可能
自社プライム案件とアドバイザリ案件への柔軟な参画:個々のスキルやキャリア志向に応じて多様な経験を積める
高度な専門性を育成:技術力×ビジネス理解で市場価値を高められるポジション

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【Hybrid】 HR Manager

First HR contact person in Japan @ food company

12 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a multinational food manufacturer.
Responsibilities: 同社は、食品メーカーや外食チェーン向けに、調味料などをオーダーメイドで開発・製造するグローバルな食品原材料メーカーです。
そんな同社にて、【HR Manager】を募集しております。
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■Main responsibilities:
Manage 1 subordinate
Oversee the HR function for Japan, including daily HR operations on recruitment, Compensation, training and employee relations and other assignment required;
Frame and update HR policies and rules such as employee handbook, the management of communication tools and expenses etc.
Identification of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance. And reply to governmental audit from Labor Bureau.
Recruits, interviews, tests, and short list process with external agencies, prospective applicants and department managers concerned to fill vacant positions locally (Both Tokyo and Shizuoka).
Keep relationship with external agencies, local universities and professional schools in whole Japan.
Plans and conducts new employee orientation program and coordinate the administration arrangements for new employee.
Coordinates and conducts the training in performance leadership and HR procedures.
Search, liaise and coordinate with external training course providers according to our training needs. Work out the annual training plan according to training needs. And follow up and organize the relative training courses.
Keep records of personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews and termination, and employee statistics for governmental reporting.
Liaise with local authorities on the employment of foreign employees such as work permit and coordinate the management of foreign employees as per local governmental policy.
Advises management of employee relations issues.
Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs
Administers performance review program to ensure effectiveness and compliance within organization.
Collect salary market data and assist to administer salary administration program to ensure compliance with market survey.
Investigates accidents and prepares insurance claim form and liaise with insurance provider on claim status and follow up.
Prepares employee separation notices and related documentation, and conducts exit interviews to determine reasons behind separations.
Represents organization at personnel-related hearings and investigations.
Design optimization plan of HR resources within the company (Job rotation, Career path etc.).

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】HRBP

HRBP経験が活かせます。

8 - 12.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
Responsibilities: ■ポジションについて
経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化する重要なポジションです。
所属はTalent Consultant Teamで、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担います。
HRBPは各部門・チームの責任者やリーダーとともに、このような柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、
組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行をお任せします。
■具体的な業務内容
ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート
人材の底上げ／強化施策の企画・推進
評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援
人事戦略の立案、実行、完了
現場の情報収集
労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む）
その他、担当組織の人事関連サポート

■所属部門について
チーム人数：15名
年齢層：20代後半～30代中盤が中心
雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発。
カルチャー：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Product Lifecycle Management

◆長い歴史と伝統あるトラック・バスメーカー／マーケットで喜んでもらえる声を一番拾えるポジション◆

6 - 8 million yen Kanagawa Automotive Project Management

Company overview: We primarily engage in the development, design, manufacturing, sale, export, import, and other transactions of trucks, buses, and industrial engines. With our foundation in advanced technology and quality control, we strive to enhance the latest engine technologies and safety performance with environmental considerations. We also provide reliable services in domestic and international markets, with a robust after-sales support system. Aiming to offer sustainable transportation solutions, we focus on the development of electrification and autonomous driving technologies. With our extensive experience and innovation, we have established our position as a leader in the commercial vehicle industry.
Responsibilities: 同社は、長い歴史と伝統を背景に、世界的に評価の高い商用車メーカーと協力しながら、各国へ高品質なトラック・バスを提供している企業です。
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■ポジションについて
プロダクトプロジェクトチームは、新型トラック・バスを計画通りに高品質で市場へ送り出し、顧客に価値ある製品の提供をお任せします。
セールスリードは市場の声を代表し、地域ニーズの調整やリスク管理を進めながら、営業組織がプロジェクト内で適切に影響力を発揮できるよう導きます。
こうした取り組みにより、製品の円滑な市場投入につながります。
■具体的な業務内容
マーケット理解担当市場の特性やニーズを分析し、車両開発プロジェクトに必要な情報を体系的に整理・提供

商品プロジェクト・営業サブプロジェクトリーダー商品プロジェクトのCTM（クロスファンクショナル・チーム・ミーティング）に商品計画（Sales Sub Project Leader）として参加し、市場・セールス部門の窓口として必要な成果物を確実に提出
営業および販売パートナーと連携し、商品プロジェクトの円滑かつタイムリーな立ち上げを推進

コミュニケーションおよび文書管理先進市場の営業部門と連携し、製品開発および市場導入活動に関する調整・情報共有・文書管理を行います。

■所属部門について
同部署は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。
プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
同部門は4つのチームで構成されており、部門全体の人員は約20名、今回の対象チームは30代から50代のメンバー3名で構成されています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

翻訳コーディネーター

翻訳コーディネーター経験をお持ちの方必見です

4.7 - 6.4 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: Our client engages in mail-order sales of cosmetics and health foods.
Responsibilities: 国内・海外向けの取り扱い説明書・マニュアル制作などの翻訳サービスに関して、受注した後の翻訳のコーディネーション業務全般をご担当いただきます。【職務内容詳細】翻訳スタッフの選定・手配
ネイティブチェッカー等の社内スペシャリストの調整業務など
社内スタッフの間に立ち、納品までを滞りなくコーディネーションしていただきます。スケジュール管理や調整能力、また複数の案件を抱えていただくことも多いためマルチタスクに対応でき、細かい作業を正確に行うことが必要です。業務で使用する言語は主に日本語となりますが、英語を身近に感じられる環境なので語学に興味のある方には最適です。

【英語シニア翻訳者】大ヒット作品多数／海外展開していくタイトルに関わる～

土日祝の休みに加え、慶弔・夏季・有休のほか「ファミリー休暇」などの特別休暇も充実。

4 - 6 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: As a subsidiary of the world\'s largest mobile social game network company, our client develops its own games, cultivates intellectual property, and operates its own games.
Responsibilities: ◆◇英語力を活かせる！／有名タイトル多数！／ヒット作品を多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆
■業務内容：ライトフライヤースタジオ及びグループ会社が手掛ける作品の、英語翻訳業務を担っていただきます。ゲーム内テキスト及びプロモーション関連テキストや、お客さまへ発信するお知らせ文などの翻訳・編集
バナーやPV関連の翻訳・レビュー及び修正対応
用語集やスタイルガイドの作成および更新
チームメンバーのトレーニング実施
LQAの翻訳関連不具合報告をうけての修正対応
翻訳テキストの入稿作業サポート
各種関連ミーティングへの参加

■業務の魅力：多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。
自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
これからさらにWorldWideに海外展開していくタイトルに関わるチャンスがあり、またその品質向上をお任せしていきたいと思います。

■就業環境：育休復帰率は100％を誇り、ライフイベントを経てもキャリアを途切れさせることなく活躍できる環境が整っています。
土日祝の休みに加え、慶弔・夏季・有休のほか「ファミリー休暇」などの特別休暇も充実。個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能なため、公私ともにメリハリのある働き方を実現できます。

テクニカルコミュニケーター

日英通訳経験のある方必見です

4 - 7 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: Our client develops control software for robots.
Responsibilities: 業務概要：
グローバルプロジェクトの推進を支援し、外国籍エンジニアとの技術コミュニケーションを中心に、ロボット導入プロジェクト全体の進行をサポートしていただきます。
海外メーカーとの技術MTGにおける通訳や、社内エンジニアへの技術情報の整理・翻訳、仕様書・技術資料の英日翻訳を行いながら、上流工程から導入まで一貫したPM業務を支援していただくポジションです。

業務詳細：
社内外国籍エンジニアとの技術MTGでの通訳（英日）
海外拠点とのMTGでの通訳（英日）
海外取引先とのMTGでの通訳（英日）
海外からの技術情報を社内エンジニアへ正確に伝えるための技術説明・翻訳
仕様書・マニュアル等の技術ドキュメントの英日翻訳
ロボット導入プロジェクトにおける要件整理、工程管理、進行サポート
社内外ステークホルダー（営業・開発・顧客・ベンダー）との調整
機種選定、ハンド仕様、制御仕様など技術要素の情報整理
導入現場における立ち上げサポート（必要に応じて）
製品改善提案のための情報収集・フィードバック

【リモート可】リードプロダクトデザイナー（UI/UX）

デザイナーとして経験できる範囲が広い／英語スキル活かせる／作業を効率化するクラウドサービスを提供する企業

8 - 13 million yen Tokyo Information Technology Web Design / Producer

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 同社はバックオフィスの様々なデータを連携し、
業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化するクラウドサービス
を提供しています。
現在20を超えるサービスを展開
し、スピード感を持って開発を進める中で、課題もまだまだたくさんあります。
そこで、複数プロダクトに関わるユーザー体験を向上させていくための
【リードプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）】
を募集します。
プロダクトマネージャーと並走しながらユーザーリサーチや分析、要件定義からUIデザイン、
プロダクト以外のユーザーとのタッチポイントにも幅広く携わっていただけるポジションです。
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■ポジションについて

まずは1プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャー、エンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その他にも複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育、育成など幅広く携わっていただく機会があります。
プロダクトでは、ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
■具体的な業務内容
ユーザーリサーチ（定性／定量）
インサイトの分析
ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
要件定義、情報設計
ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
FigmaでのUIデザイン
デザインシステムとの連携

■ご志向に応じて携われること
プロダクト戦略・ビジョン策定への関わり
ワークショップ企画、ファシリテーション
リリース後の効果検証、改善
オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上
LPや広告、営業支援等のユーザーコミュニケーションデザイン
デザイン組織におけるナレッジ共有・カルチャー醸成

■技術スタック・使用ツール
Figma
Illustrator
Photoshop
Miro

■魅力ポイント
20以上のサービスがあり、成熟期のものもあれば新規のものもあるので、フェーズとして幅広いものに携われる
プロダクトデザイナーがPOやプロダクトマネージャーと並走して、リサーチ〜仮説検証・設計も行うことができるため、デザイナーとして経験できる範囲が広い
それぞれのサービスが相互に関連しており、横断的な体験として複数サービスに関われる機会や、他のデザイナーと協業できる機会が多い
チームプレーによる成果の最大化を楽しむことができる
UserFocus（顧客への価値提供）に向き合うことを大事にしている社員（プロダクトデザイナー、エンジニア、ビジネス職メンバーなど）と働くことができる
デザイナーが100人を超える組織の中で多くのデザイナーと関わり、貢献をすることができる

■働き方
裁量労働制
出社とリモートのハイブリッド制
書籍購入補助や401K、従業員持株会など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

UX/UI リードデザイナー

巨大市場×プロダクト上流から業界変革を牽引するUX/UIリード

7 - 13 million yen Tokyo Information Technology Web Design / Producer

Company overview: We are a company that brings innovation to the industry with a new business model that integrates IT and real estate. We offer three main web services. Firstly, a matching service that connects customers looking to buy or sell used condominiums with real estate agents. Secondly, a service that allows real estate investors to check the asset value and income simulation of properties in real-time. Thirdly, a crowdfunding service that enables real estate fund management entirely online. Through these services, we provide swift and efficient property proposals and renovation support, transforming the norms of the real estate industry.
Responsibilities: 同社は、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。
主要サービスであるオンライン完結型の不動産取引サービスは会員数30万人を超え、
メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、
ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。
この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、
2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。
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■ポジションについて
主力であるオンライン完結型の不動産取引サービスのデザイナーとして、不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
ToC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。
■具体的な業務内容
プロダクトの要件定義、施策検討、企画実行
UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング
デザインシステムの構築および運用
デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング

【利用ツール】
Figma
Photoshop
llustrator

■魅力ポイント
IT・デジタルを活用した体験を通じて、デザイン／クリエイティブの力で業界変革をリードできます。
リアルとテクノロジーを掛け合わせ、変革の幅広さとインパクトを実感できます。
事業・プロダクト戦略やユーザー体験に基づく上流設計から参画し、サービス課題解決のためのUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど、幅広い業務に携われます。
不動産取引の多様なプロセスごとにプロダクト開発を行っており、レガシーな不動産業界を自らの手で変革していくやりがいがあります。
不動産にとどまらず、M&Aや金融などへも事業を拡大し、リアル×テクノロジーで新領域への挑戦を続けています。
キャリア面では、デザイナーとしてのスペシャリスト／マネジメントに加え、PdM・マーケティングへのキャリアチェンジ、さらにグローバル事業・新規事業への参画機会もあり、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

■働く環境
フレックスタイム制
家族手当・保育手当・確定拠出年金など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可能】AI開発テックリード

スピード感もってインパクトがある仕事がしたい方には理想的な環境です

8.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client is “Making the future of mankind overwhelmingly interesting! as its mission, the company is building business-related predictive models and image recognition algorithms using machine learning algorithms, including deep learning.
We also aim to elucidate an unsolved problem for mankind: what is consciousness, and to develop the world\'s first general-purpose AI (strong artificial intelligence).
Our services are divided into four main categories: data analysis, prediction, and optimization solutions; image and IoT sensor identification solutions using deep learning; deep learning miniaturization solutions; and FA equipment and robot control solutions.
Through these services, we address issues such as black-boxing of prediction results and provide highly accurate total solutions. In addition, through our own technological developments, we are able to miniaturize deep learning and efficiently control FA equipment.
Responsibilities: 画像認識・エッジAIやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引するリードエンジニア／テックリードを募集します。クライアントの抱えるさまざまな課題を技術力で解決に導く、裁量とやりがいの大きいポジションです。クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。テックリードとして、エンジニアリング業務遂行にあたり必要とされる技術力を高いレベルで有し、業務のアウトプットを通じてエンジニアの規範となることを期待する役割です。
業務内容：
チームのメンバーに対して、技術的なスキルに関する指導が行える。
高い技術力をベースに成果を生み出し、組織に貢献する。
弊社が関連する特定の技術分野において、社内でトップレベルの知識とスキルを有し、高いレベルでのアウトプットを創出することができる。
弊社が関連する特定分野における先端技術に関する情報収集を行い、自らが持つ技術的知見を基にしたアドバイスや見解・提言を行うことができる。
具体的な業務内容としては、例えば以下を想定しております。
画像認識/エッジAIソリューション開発のリーディング
システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理）物体検出/セグメンテーション/追跡/OCRなどのモデル設計・学習・評価 (PyTorch 等)
データ収集・前処理・評価指標設計、オンプレ/クラウド/エッジへのデプロイまで一連を担当
エッジ最適化: 量子化/蒸留/pruning/TensorRT/ONNX Runtime/OpenVINO/TVM 等による高速化・小型化
プロジェクト例: 製造業の外観検査（Jetson最適化・低レイテンシ推論）、小売の棚監視（マルチカメラ）、モビリティのドライバーモニタリング

VLM・生成AIの補助的活用VLM: 画像とテキストの照合/検索/説明補助（例: ラベル整合性チェック、検索性向上）
生成AI: 合成データ生成、超解像/インペインティング等のデータ拡張（主役ではなく補助用途）

プロジェクト提案・技術折衝のリーディング顧客課題の構造化、技術調査/検討を通じた最適解の提案（PoC設計、ロードマップ策定、見積/リスク管理）

社内の技術力強化への貢献ナレッジの体系化・資産化（設計指針/再現可能な手順/評価テンプレートの整備）
社内勉強会の企画/登壇、レビュー/メンタリング、ベストプラクティスの標準化

【大崎／在宅可】IR・SR担当◆東証プライム上場／エンタメ企業◆フレックス／年間休日130日

フレックス／総合エンタテインメント企業

9 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: We are engaged in the management and administration of the group and its ancillary activities. Our group is a company engaged in a wide range of entertainment businesses. They are engaged in a wide range of activities in the entertainment field, including game development and sales, operation of amusement facilities, and production of animation and visual content. They focus on developing innovative games and entertainment content to provide fun and excitement and also aim to enrich people\'s entertainment experiences through the operation of amusement facilities and theme parks. Our group\'s products and services bring pleasure and enjoyment to people around the world, establishing us as a leading company in the entertainment industry.
Responsibilities: ～フレックス／総合エンタテインメント企業～
■仕事内容：幅広いエンタテインメント領域に事業を展開する同社ループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。主に以下をお任せいたします。IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成
投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年間約380件／部）
株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ（上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層へのフィードバック等）
各種IRマテリアルの作成（決算関連資料、事業説明会資料、適時開示資料等）
各発信内容に対する想定問答等の付随資料の作成
さらに、下記業務にも携わることができます。各種IRツール制作への関与（統合レポート、ウェブコンテンツ、IR・SR社内報等）
ESG、サステナビリティ関連のステークホルダーとのコミュニケーション（開示業務、ESGミーティング対応等）

■部門について：幅広い領域でエンタテインメント関連の事業を展開するセガサミーグループのIR・SR担当として、経営に近い立ち位置で直接投資家・株主等とコミュニケーションを行い、会社の経営に影響を与える事が可能な業務です。
当社のIR/SR活動は、IR関連の外部評価等で上位に名を連ねる事もあるなど業務のクオリティに関しては一定の評価をされており、その中でキャリアアップを目指せます。
また、本ポジションは将来の管理職候補としてお迎えしたく、課長⇒部長といったポジションを目指していただきます。
また部内は良い意味で賑やか、かつ建設的な意見交換ができる雰囲気で、コミュニケーションが活発にある環境です。

海外グループ会社の経営管理（自動ドア）◇残業月10H程度◇海外赴任にチャレンジ！◎東証プライム上場

海外での赴任経験がある方/海外へチャレンジしたい方！

5.5 - 6.7 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is a Japanese machine manufacturer.
Responsibilities: ◆◇将来的には海外子会社へ3年～4年程度の出向・駐在の可能性あり海外での赴任経験がある方/海外へチャレンジしたい方/海外営業の経験を生かしたい方/国内転勤無し/航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアトップクラスの製品を多数保有！～◆◇
■業務の概要〇海外グループ会社の経営管理海外グループ各社の業績モニタリングと評価、課題抽出と対策立案の支援
海外グループ各社の事業計画・戦略策定の支援、各種重要課題対応への支援
グループ各社間のシナジー創出の取り組み・コミュニケーション改善・ナレッジ基盤整備活動への参画・貢献

■担当業務≪具体的な業務内容≫海外グループ各社の月次業績検討(計数確認および各社との検討会議)、日本側報告資料の作成
海外グループ各社の年次・中期計画検討(事業方針・計数確認および各社との検討会議)、日本側での計画とりまとめ
海外グループ各社・日本間の協働案件への参画(実務窓口として活動)
海外グループ会社との協働プロジェクトや各種会議等の企画・運営実務
関連業界や競合に関する情報、海外市場環境に関する調査・取りまとめ、ナレッジ蓄積

■キャリアパス海外事業の運営や経営管理について知見を深めていただき、将来的には海外グループ会社での勤務やカンパニー全体の経営管理などに活躍の場を拡げていただく予定です

■職場環境組織構成：4名
残業：10時間/月程度
出張：3ヶ月に1回程度（国内外事業拠点）
有給休暇取得：平均約75％
フレックス制度：あり
在宅勤務制度：適宜利用可（週1回程度）

【東京】内部統制（J-SOX即戦力者向け）◆東証プライム上場◆英語力を活かせる◆スーパーフレックス

海外グループ会社における内部統制（J-SOX）業務

7.5 - 9 million yen Tokyo Accounting & Finance Production Control

Company overview: The company provides total solutions for water treatment and other areas.
Responsibilities: ■業務概要：海外グループ会社における内部統制（J-SOX）業務を行っていただきます。

■業務詳細：内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制３点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。
また、評価範囲には海外現地法人も含まれますので、適宜、海外出張等もあります。
なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。

■スーパーフレックスタイム制：当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。

■通信教育・資格取得支援：専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。

グローバルブランド開発◆アパレルブランド◆副業制度・時差出勤制度

年休121日／土日祝休み／時差出勤可／ワークライフバランス◎

6 - 9 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is an apparel manufacturer.
Responsibilities: ～アパレルブランドを展開／年休121日／土日祝休み／時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風～
同社ブランド思想をグローバル市場で一貫した体験として具現化し、事業成長を加速させるための募集です。商品企画やPR、店舗運営など複数領域を横断し、戦略を具体的なプロジェクトへ落とし込み、ブランドディベロップメントを一気通貫で担っていただける即戦力を募集いたします。
■業務内容：同社ブランドの認知拡大およびブランドイメージ向上を目的としたプロジェクトの推進顧客との継続的なタッチポイントの設計・実行（POPUP、展示会、イベントなど）
卸取引先との戦略的協業および特別企画の設計・実行
商品軸でのグローバル展開の強化（コラボレーション／SPOTなどの立案・条件整理）
プロジェクトリードおよび社内各部署との連携・調整（商品部、コミュニケーション部、海外店舗運営・開発、ブランドパートナーシップ＆コラボレーションなど）
外部パートナー（PRエージェンシーなど）との連携・調整
※組織体制はリーダー1名、メンバー2名の計3名体制となります。
■本ポジションの魅力：ブランドの思想を具体的な体験として具現化する「ブランドディベロップメント」の全工程を担えるため、自分の施策がダイレクトにブランドイメージを形作る実感が得ることができます。
ブランドの歴史や文脈を深く理解した上で、既存の枠に捉われない新しいタッチポイントや特別企画をゼロから設計・実行できる自由度の高さが、このポジションならではの醍醐味です。

Senior Associate Public Relations

Work with a curious, committed team

6 - 8 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a preeminent global strategic communications advisory firm.
Responsibilities: A preeminent global strategic communications advisory firm with more than 1,400 professionals worldwide. We support our clients navigate across audiences, platforms, and geographies to enhance and leverage their market position and reputation. Our Tokyo office provides global support on public relations support and communications advice in a wide variety of areas that include corporate profile raising, M&A situations, Investor Relations, crisis management as well as communications support for projects related to business transformation and ESG. We are looking for a Senior Associate (SA) who will support the team on various aspects of client communication strategy for assigned projects and retainers. Key requirements for the candidates are excellent communications skills, both verbal and written in Japanese and English. Some agencies or in-house media communication / IR experience is preferred. We will also consider journalists and people with experience working closely with strategic corporate agendas. Key responsibilities include, but are not limited to the following.
Main responsibilities:
Supports the team on day-to-day account handling and execution of strategy with direction from the senior team
Respond to requests from the media and day-to-day client liaison
Assists with company specific research to support pitching and business development.
Production of documents including press releases, IR documents, strategic Power Point documents, analytical documents.
Prepare translations (English to Japanese) for strategic documents

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