Jobs list

医薬品の輸出入等担当

英語力を活かせます！

5.5 - 7 million yen Tokyo Supply Chain Management Import / Export

Company overview: Our client conducts research and development activities in the advanced biotechnology field, focusing on cell-related technologies and nucleic acid–based therapeutics.
Responsibilities: 医薬品の輸入・調達業務：海外製薬企業との調整、契約書・通関書類対応、輸送手配、品質文書確認などを行う
二次製造（包装）に関する日本企業との生産調整：包装仕様書管理、スケジュール調整、包装資材手配などを行う
販売委託企業への販売および販売予測管理：需要予測作成、出荷手配、需給バランス管理などを行う
サプライチェーン全体の最適化：コスト削減、リスク管理、品質・薬事部門との調整を行う

【リモート可】海外営業

フレックス・リモート可／ディスプレイ関係・電子材料・ケミカル何れかの営業経験をお持ちの方必見です

5.1 - 7.7 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: Our Client is a subsidiary of a major trading company and handles a wide range of products.
Responsibilities: 大手総合商社グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、
産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。
同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。
その他、同グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。
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■ポジションについて
大手総合商社のネットワークを活かし、海外のディスプレイ製造会社へ電子材料を提案、販売する営業活動を行います。
■具体的な業務
ディスプレイデバイス向けに加えて、半導体、環境エネルギー分野の電子材料や化学品に関する輸出・輸入の貿易業務及び営業活動
海外（主に東アジア）や国内出張あり、グループの海外拠点と連携し、既存ビジネスのシェア拡大、新規ビジネスの開拓

■働く環境
月残業平均25時間程度
離職率2.9%
フレックスタイム制
リモートワーク可

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商社営業

《業種未経験歓迎》有機・無機原料営業／プライム上場企業／英語スキル活かせる

6 - 10 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is a machinery manufacturer and a chemical trading company.
Responsibilities: ■ポジションについて
世界各地の化学品を販売する同社にて、輸入商社業務及び海外営業をお任せします。
扱う商材：主に無機系・有機系原材料
顧客先：建材、塗料、プラスチック、鉄鉱アルミ、耐火物業界など
■具体的な業務内
既存顧客のフォロー
新規顧客・商材の開拓
海外サプライヤー・加工会社との商談
営業に付随する諸業務（受発注、在庫管理、与信管理、レポート作成等）
※国内外のお客様を担当いただくため、英語はメール、電話、アテンド等で日常的に使用します。
■魅力ポイント
各自が商材担当として仕入れからマーケティング、セールスまで一貫して携われるため、達成感が大きい点が魅力です。
また、業界に捉われない自由な営業活動・商権開発をお任せしており、自由度の高い営業スタイルでスキルを磨くことが出来ます。
■働く環境
年間休日125日
残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。
諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています。

■出張について
【国内出張】1週間に０～1回／主な出張先：北海道、東北、関東、東海

【海外出張】1年に1～2回／主な出張先：中国、アメリカ、インド、アフリカ

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【北京語活かす】アカウントエグゼクティブ／リーダー（アジア）インフルエンサーマーケプロモーション企画

BtoB法人営業経験者必見です!

6 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: ■事業内容：
豊富な実績を元に確かなインフルエンサーマーケティングをご提案。
Responsibilities: インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
北京語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング
プロモーション企画の実行
チームマネジメント（ご経験に応じて）

Advance Manufactory Engineer

An inclusive, creative workplace

6 - 11 million yen Kanagawa Automotive Mechanical Engineer

Company overview: The company is a global leader in automotive passive safety systems, specializing in occupant protection technologies such as restraint and interior safety solutions. With decades of industry experience and a strong international footprint, it serves major automotive markets worldwide. Its mission-driven culture emphasizes innovation, quality, and saving lives through advanced safety technology.
Responsibilities: 同社は、100年以上の歴史をもつ、自動車向けパッシブセーフティ分野におけるグローバルリーダーで、安全ソリューションを提供しています。
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■Responsibilities
Manufacturing planning activities to support internal and external customers
Module / Bag drawing : Manufacturing feasibility analysis (Sewn Process , Nesting , Folding ,Assy process)
Change Management : Implement Bag analysis to find out the potential risk due to change. Able to communicate with customer and explain the manufactory process at each development phase .
Work as interface to global IRS Sewing manufacturing experts to develop IRS Assy manufacturing processes
Conduct and lead planning activities such as DFM, P-FMEA, Cycle time calculation etc. in project phase.
Complete vendor assessments for selection initiatives through on-site visits and performance analyses.
Material / Tie N supplier control : Yarn to Fabric , steel . Plastic , supplier nomination Knowledge management : Deliver L&L to global and local

■働く環境
同社は、柔軟な労働環境、グローバルな仕事環境、豊富なトレーニングリソース、健全なキャリア開発など、従業員の幸福とワークライフバランスをサーポートする包括的な福利厚生パッケージを提供することに尽力しています。

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[Hybrid] TA Manager (People Manager)

世界的な外資系医療機器・製薬会社／英語スキル活かせる

10 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
Responsibilities: 本ポジションは、採用戦略の立案および実行をリードするとともに、高い成果を上げる採用チームのマネジメントと育成を担います。
実務としての採用リードに加え、ピープルマネジメントおよび事業部門との戦略的パートナーシップを通じて、規制の厳しい医療機器業界における事業成長を支援する役割です。
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■Responsibilities
Talent Acquisition Strategy & LeadershipDevelop and execute Japan-specific talent acquisition strategies aligned with business growth plans and global HR priorities
Act as a strategic advisor to Japan leadership on workforce planning, hiring risks, and talent market intelligence
Translate business needs into scalable recruitment plans for both short- and long-term hiring demand

People Management & Team DevelopmentLead, coach, and develop a team of Talent Acquisition Specialists and/or Recruiters in Japan
Set clear performance objectives, KPIs, and development plans aligned with functional and business goals
Conduct regular 1:1s, performance reviews, and career development discussions
Foster a high-performance, inclusive, and collaborative team culture
Provide hands-on training on sourcing strategies, interview quality, stakeholder management, and compliance hiring
Manage recruiter workload, prioritization, and resource allocation effectively
Support succession planning and capability building within the TA organization

End-to-End Recruitment ExecutionOversee full-cycle recruitment for roles across Sales, Marketing, Clinical, Quality Assurance, Regulatory Affairs, R&D, Manufacturing, Supply Chain, and Corporate functions
Partner with hiring managers to define role requirements, competencies, and hiring timelines
Ensure consistent, structured, and fair interview and selection processes
Provide escalation support and guidance for complex or senior-level hires

Sourcing Strategy & Employer BrandingGuide the TA team on effective sourcing strategies including direct sourcing, referrals, and agency partnerships
Build and maintain strong relationships with specialist recruitment agencies
Strengthen employer branding in the Japan medical device market through LinkedIn, industry events, and professional networks
Promote consistent and high-quality candidate experience

Stakeholder & Global CollaborationPartner closely with Japan leadership, HR Business Partners, and global TA teams
Align Japan hiring practices with regional and global standards
Lead or contribute to APAC/global TA projects, system implementations, and process improvements

Analytics, Reporting & Continuous ImprovementSet and monitor recruitment KPIs such as time-to-hire, quality of hire, recruiter productivity, and pipeline health
Provide regular hiring reports and insights to leadership
Identify opportunities to improve recruitment processes, tools, and team effectiveness

Compliance & GovernanceEnsure all recruitment activities comply with Japan labor laws and internal corporate policies
Maintain strong governance around data privacy, documentation, and ethical hiring standards
Support internal and external audits related to hiring practices

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[Hyrbid] Senior Analyst, Accounting, Finance

外資系医療機器メーカー／英語スキル活かせる

7.84 - 9.74 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: We are a Japanese medical device manufacturer aiming to improve patients\' quality of life as a global medical company. We develop, manufacture, sell, and service medical devices for the treatment and measurement of severe cardiovascular diseases, particularly excelling in artificial heart valves and valvuloplasty products for valve disease treatment, as well as critical care products like hemodynamic monitoring systems. We emphasize environmental protection, social contribution, and corporate governance responsibilities, promoting sustainable initiatives. Additionally, we provide support information and educational tools for healthcare professionals worldwide.
Responsibilities: 同社は外資系医療機器メーカーとして、100カ国以上で多くの患者さんに価値を提供しており、
各チームが患者アウトカムの改善や、未充足ニーズに対する持続可能なソリューションの創出に貢献しています。
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■Responsibilities
Working in close liaison with a regional BSG team to support the payments process, including purchase orders, invoices, and expense reports
Recording and managing management accruals
Processing payroll-related accounting, including monthly payroll, fringe benefits, pensions, vacation accruals, bonuses, etc., in close communication with HR
Monitoring and maintaining supplier master data
Managing identification numbers for withholding tax reporting for Health Care Professionals
Responding to employee enquiries regarding purchase orders and expense reports
Managing prepaid accounts
Performing monthly reconciliations
Recording statutory adjustments and tracking tax adjustments
Working with external tax consultants on tax returns (corporate income tax and VAT)
Updating SOX documentation
Leading or participating in ongoing and ad-hoc projects at both global and local levels

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アプリケーションエンジニア

グローバルイノベーションカンパニー／豊富なキャリアパス

6.56 - 21.24 million yen Tokyo Information Technology Developer Operations

Company overview: We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
Responsibilities: 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。
長期目標として売上収益10兆円を掲げており、テクノロジーの活用を強化しております。
同社と共にデジタルを活用した、グローバルでのデジタル改革を推進頂けませんか？
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■部署について
デジタル業務改革サービス部は、業務とITを一体で捉え、企画から構築・運用までを一貫して担う組織です。
内製を軸にしつつ先端技術も取り入れ、多様な専門人材が連携して顧客価値の創出と事業成長を推進しています。
■ポジションについて
服ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。
ECバックエンドエンジニアマイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

DevOpsエンジニアKubernetesを用いたコンテナ化されたアプリケーションのオーケストレーション・運用、CI/CDパイプラインの構築・最適化による、コードのデプロイやテストの自動化推進に携わっていただきます。

ECフロントエンドエンジニア (Web)React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

モバイル開発エンジニア (App)iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。

UI/UXエンジニア (Web/App)React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。

グローバル基幹システム開発エンジニア主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。

生成AI／機械学習エンジニアEC、サプライチェーン、商品企画、業務自動化、カスタマーセンターなどのシステムにおいて、ビジネスオーナーと協調し、生成AI・MLシステムの開発をリードしていただきます。

データ連携・ETL開発エンジニアクラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。

データレイク開発エンジニア同社グループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。

グローバル基盤開発エンジニアクラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。

※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。
■参考情報(一例)
プログラミング言語 : Java, Javascript, Go, Swift, Kotlin, Flutter
クラウドインフラ : AWS, GCP、Docker(全てコンテナベースです)
データベース : PostgreSQL, Oracle、SAP
キャッシュ : Redis
開発ツール関連 : Github、Teams、JIRA, Terraform、Jenkins
運用監視関連 : Datadog, Grafana

■キャリアパス
特定領域での専門性を高めることで、チームマネージャー、Dev-Leadを目指すことに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、他チームへの異動の機会も豊富にあります。

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【東京本社】医療機器薬事管理担当（GCP・海外臨床）◆東証プライム上場◆年休124日

地道な役割に価値を感じる方が輝ける職場です。

7 - 9 million yen Tokyo Pharmaceutical Clinical Development

Company overview: Our client imports and sells medical equipment.
Responsibilities: ■業務内容当社の海外導入製品（主に循環器領域）の製造販売承認取得において、臨床データの信頼性保証（GCP適合性）に関わる業務を担っていただきます。海外臨床データの適合性調査では、海外メーカーとの直接的なコミュニケーションを取り、試験実施体制や記録の管理状況について、語学力を活かしながら緻密に確認作業を遂行し、規制当局（PMDA）の査察対応を行っていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。医療機器製造販売承認申請におけるGCP適合性調査（書面・実地）の対応
海外メーカー等との英語を用いた会議、及び資料請求
製造販売後調査の支援業務
その他課内の一般事務、文書管理等の事務作業

■キャリアパス入社後は、GCP業務に携わっていただき、ご経験に応じて各プロジェクトにサブ担当として参画いただくことを想定しております。薬事と臨床の領域を横断的に経験できるため、将来的にはレギュレーションのスペシャリストや、部門のリーダー候補としての活躍を期待しています。

■所属部門の魅力薬事管理課は、 GCP適合性調査の規制当局対応以外に、製造販売後調査や予算管理を担当しています。また他部門から臨床研究法、倫理指針、保険償還価格の相談など、全社的なサポートも行っています。
派手な折衝だけではなく、「細かいチェックを黙々と進める」「正確な事務作業をする」といった地道な役割に価値を感じる方が輝ける職場です。

【経理財務マネージャー・責任者候補】財務企画

【東証プライム上場】経営陣と伴走し、事業成長を支える強固なガバナンスを再構築する

10 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Finance Manager

Company overview: Our client is a domestic healthcare company actively tackling the societal challenges posed by Japan\'s aging population through its multi-dimentional business. While its main business lies in recruitment services of healthcare / caregiving professionals, the company also provides a wide range of products and services including consulting, and the development of health management systems.
Responsibilities: 同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。
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■ポジションについて
同グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。
■具体的な業務内容
決算業務（単体・連結）
月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）
連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
開示・監査対応
有価証券報告書、決算短信の作成補助
監査法人対応（J-SOX対応含む）
業務改善・プロジェクト推進
AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

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人事・労務責任者候補

【東証プライム上場×成長企業】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 会社と従業員の相互発展に貢献する

7.3 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our client is a domestic healthcare company actively tackling the societal challenges posed by Japan\'s aging population through its multi-dimentional business. While its main business lies in recruitment services of healthcare / caregiving professionals, the company also provides a wide range of products and services including consulting, and the development of health management systems.
Responsibilities: 同社は事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
本ポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

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■所属組織のミッション
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献
■具体的な業務内容

※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。
＜国内＞
グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等

人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
その他人事に関わる業務全般等
子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
＜海外＞
海外駐在に関する制度、規定の企画
海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

■魅力ポイント
グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。
将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります。
グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。
事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。
3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。

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アプリケーションエンジニア

平均残業5h／家賃の70％が会社負担／年に1回6日連続以上の長期休暇が取れる／WLB◎

8 - 11 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: アミューズメント業界屈指の企業です。全国チェーン型パチンコホールの展開をしています。
Responsibilities: ━━
ポジションについて
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アプリケーションエンジニアとして、若手SEに向けた技術育成や社内業務システムの企画、要件定義、外部ベンダーへの発注、進捗管理、導入、運用・保守など幅広い業務をご担当頂きます。
■主な業務内容
社内システム導入や改修計画の検討立案業務
新製品やソリューションに関する情報収集、社内共有
システム化要件定義、導入支援業務
開発委託ベンダー、業務部門との調整
社内利用システムの保守業務、運用管理業務
（システムの開発保守は外部ベンダーへ委託発注します）

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部署について
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情報システム部は30名が在籍。
社内システムの企画開発、運用サポート、情報セキュリティ業務を行っております。

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魅力
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ベンダー選定など上場企業のシステム部門の根幹に携わることができます。
堅実かつ透明な経営体制で金融機関からも高い格付評価を獲得しています。
経営基盤が安定していますので、長期的な就業が可能です。

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働き方
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会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は月平均5時間。ライフワークバランスが保てます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Senior Marketing Manager, North Asia

英語スキルを活かせます／グローバル企業

11 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: The company is a leading manufacturer of measuring instruments.
Responsibilities: 計測器のトップメーカーにて、North Asiaをご担当いただける
【Senior Marketing Manager】
を募集しております。
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■Responsibilities
Develop a Go-to-Market Strategy and process, leveraging in-depth knowledge of target markets and methods for introducing the product into each market.
Serve as a key influencer in devising and auditing business strategies; be proficient in discussing and analyzing business status, demand drivers, and the competitive landscape, including forecasting, progress tracking, and reporting to stakeholders.
Analyze market trends, customer requirements, and the competitive landscape. Identify opportunities to enhance customer and business value through the marketing mix.
Outline product positioning that clearly articulates the target customers, value proposition, and value networks, linking each feature to a customer-centric benefit.
Track and analyze marketing campaign performance metrics, KPIs, and ROI.
Manage pricing, customer communications, and revenue forecasts/inventory.
Manage the marketing plan and budget to ensure the completion of project deliverables.
Support sales engineers and channel partners by providing them with sales tools (product training, product presentations, best practices case studies, and demonstrations) to generate leads.
Identify risks associated with new product lines or sales channels and develop relevant improvement plans.
Manage seminars, trade shows, company-sponsored events, and promotions.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Talent Acquisition Specialist

社会貢献度が高い／英語スキル活かせる

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a Japanese medical device manufacturer aiming to improve patients\' quality of life as a global medical company. We develop, manufacture, sell, and service medical devices for the treatment and measurement of severe cardiovascular diseases, particularly excelling in artificial heart valves and valvuloplasty products for valve disease treatment, as well as critical care products like hemodynamic monitoring systems. We emphasize environmental protection, social contribution, and corporate governance responsibilities, promoting sustainable initiatives. Additionally, we provide support information and educational tools for healthcare professionals worldwide.
Responsibilities: 同社の未来を支えているのは、「人」です。
だからこそ、Human Resourcesチームは、社員一人ひとりにとってインスピレーションあふれる体験を設計し、導き、提供する重要な役割を担っています。
支え合うコミュニティの構築や、組織としての力を高めるための本質的な理解をもとに、優秀な人材を惹きつけ、育成し、定着させるためのソリューションを提供していただきます。
患者さんがより健康で生産的な生活を送れるよう支援するチームが、最大限に力を発揮できる環境づくりに直接つながります。
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■ポジションについて
人材採用に関する政府要件を確実に満たせるよう、経営層へ助言を行い、各種プログラムの企画・開発および実行を主導・支援します。
■Responsibilities
Lead in the development of multiple talent sourcing options for both active and passive candidates, utilize advanced sourcing techniques to identify candidates (e.g., cold calling, job boards, advertising, database and internet searches, and networking and referrals, and anticipate organization needs by ensuring an ongoing talent pool)
Optimize and lead strategic recruiting activities and talent acquisition projects, processes and programs to fulfill business needs and organizational priorities
Collaborate with HRBPs and hiring managers to conduct complex offer negotiations and finalize the hiring process
Provide coaching and guidance to lower level talent acquisition team members
Other incidental duties assigned by Leadership

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【Hybrid】Senior HRBP

世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人／英語スキル活かせる／裁量の大きい環境

8 - 13 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today\'s rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.
Responsibilities: 同社は、医薬品や医療機器の開発、営業支援を柱とする、世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人です。
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■ポジションについて
担当する事業部または地域におけるHR施策の企画・運用を担い、従業員およびマネジメントへ幅広いHRサポートをお任せします。
組織力の強化、タレントマネジメント、People Manager支援など、多岐にわたる領域でビジネスに貢献していく役割です。
■具体的な業務内容
HR 専門部署／CoE（Centers of Excellence）との強力で効果的な連携関係を構築
必要に応じたアドホックレビューを実施し、雇用関連法、コンプライアンス、HR システム、実務・手続きに関する提言を行う。またガイダンスのもとラインマネジメントへの教育・支援を実施
シニア HR チームメンバーとともに、ローカルおよびグローバル HR 施策の企画・実行に、最小限の監督のもと参加
シニアマネジメントから求められるレポート作成および分析業務を行う
HR 関連問い合わせの一次窓口として対応し、必要に応じてシニア HR チームメンバーおよびラインマネジメントと協働
組織設計、タレント＆パフォーマンスマネジメント（低パフォーマー対応を含む）、サクセッションプランニング、マネジャー育成、コミュニケーションなど、ビジネスに必要な領域で HR チームと協働して価値を提供
すべてのデリバラブルを期限内に確実に実行し、成果を届ける責任を負う

■魅力ポイント
グローバルHR施策に深く関わり、ローカル実行まで一気通貫で携われる
ビジネスの成長に直結したHRBPとしてのキャリアアップが可能
プロフェッショナルかつ協力的なHRチームに所属し、互いに支え合う文化
裁量の大きい環境で、自ら改善をリードできるポジション

■働く環境
ハイブリッドワーク
フレックスタイム制
独自の福利厚生制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Program Management & Pricing, Sr. Manager

新規事業に携わる／事業全体にインパクトを与える重要ポジション

12 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: We are a provider of mobile phone insurance services, headquartered in the United States and operating globally as part of a larger group. We offer insurance services for mobile devices and have established a significant presence in the Japanese market. To ensure users are not inconvenienced in case of trouble, carriers provide compensation services such as delivering an equivalent device to the user\'s specified location within two days. We work closely with our group companies to provide insurance services to major telecommunications carriers in Japan, supporting the peace of mind in digital life for numerous consumers.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社においてすべての顧客向け提案に関わる価格戦略・収益設計を担うチームに所属します。
単なるプライシング業務にとどまらず、ビジネスとして成立するかどうかを見極めるための収益性・経済合理性の設計および意思決定支援を行います。
提案の初期段階からプロジェクトに参画し、Excelを用いたコスト・P/Lモデルの構築を自ら行いながら、オペレーション、IT、営業条件など複数要素を踏まえた現実的なシナリオを設計します。
最終的には、日本Region CEO／COOを含む経営層に対して、英語での説明・提案を通じて意思決定を支援する役割が期待されています。
複雑かつ変化のある状況の中で、限られた情報から論点や仮説を整理し、複数の実行可能な選択肢を提示しながら、関係部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。
■具体的な業務内容
詳細な分析とモデリングに基づき、最適な価格戦略を策定
経営陣に対して価格に関する洞察と戦略的な提案をプレゼンテーション
各事業部門からコスト、数量、収益、業務情報を収集・統合
時間の経過とともに価格に関する知識を蓄積・管理し、意思決定の質を向上
価格設定の効果を高めるための施策を実行（価格弾力性分析、マージン最適化など）
過去の価格決定の効果を分析し、改善の機会を特定
分析手法やデータインフラの改善を通じて意思決定の質を向上
部門横断的なチームと連携し、価格戦略の整合性を確保
その他、必要に応じて業務を遂行

■魅力ポイント
全案件の価格・収益設計に関与でき、事業全体の成否に直接インパクトを与える重要ポジション
価格設計に加え、サービス内容・オペレーション・顧客条件の検討にも関与できるため、ビジネス全体を俯瞰した経験が積める
新規事業・成長フェーズならではのスピード感の中で、「どの案件を、どの条件で進めるか」という経営視点の判断に携われる
USの経営層と直接コミュニケーションを取りながら、グローバル環境での意思決定支援・英語プレゼンの経験を積める
仕組みやプロセスが未整備な環境だからこそ、自身のアウトプットがそのままチームや事業の標準になっていくやりがいがある

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【決済システム】運用PM

インフラエンジニアのご経験がある方歓迎＜福岡＞

8 - 11.5 million yen Fukuoka Information Technology IT Consultant

Company overview: We are a major IT services company operating in over 70 countries worldwide. Our consulting and digital solution services for enterprises can support the global IT challenges faced by large-scale clients. We are active in various sectors, including finance, insurance, healthcare, manufacturing, travel, energy, retail, telecommunications, aerospace, and the public sector. With 50 years of experience, we are one of the world\'s largest independent IT services companies dedicated to serving government agencies at all levels.
Responsibilities: 同社は、世界で事業を展開する独立系大手ITサービス提供企業です。
■具体的な業務内容
決済系システムを守るために、サービスに影響がある障害から、ユーザ影響を極力守り、サービスを維持し続ける
イレギュラーな問題に対して、解決を行う
自動化を推進し、手作業を自動化して、生産性を高める
便利だと思うツールは自ら作成する
運用リーダが不在時は、その代替も務める。
他部署と協調して決済系システムの維持運営に努める
運用チームが、定常運用・一般的な障害対応、所属チームが新規定常作業受入、障害対応法方法の手順化

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【Chief Legal Officer 候補】法務コンプライアンス統括部

東証プライム上場／配下のチームを統括する責任と裁量をもって業務を行える

10 - 15 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: Our client provides human resources and healthcare platform business.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
人と医療をつなぐインターネットサービスを通じて、医療現場の課題を解決しようとしている、日本発のヘルステック企業です。
医師や医療機関、患者や求職者など、さまざまな立場の人がより良い選択をできるように支援する仕組みづくりに強みがあり、
メンバーは約1,500名、米国でも事業を展開しており、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップを登っています。
現在以下の３セグメントの区分で事業展開しており、 1. と 2. の各事業の CLO (Chief Legal Officer) を募集します。医療ヘルスケア領域における人材の不足や地域偏在という課題を解決する「人材プラットフォーム事業」（例：医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムの提供）
医療機関の業務効率の改善や患者の医療アクセスの向上等を実現する「医療プラットフォーム事業」（例：オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムの提供）
新規開発サービス事業

CEO・上級執行役員・執行役員と近い距離で、全社的な経営目線を共有しながら、
配下のチームを統括する責任と裁量をもって業務を行える点が魅力です。
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■ポジションについて
担当事業のCLOとして、事業の推進とリスクマネジメントを法務面から支えていただきます。
本採用を通じて、経営陣と共に事業の推進とリスクマネジメントを支援し、自らも次世代の経営者になっていただくことを期待します。
※海外法人を含む全グループ会社の法務コンプライアンスを管掌します
本部長（上級執行役員）に伴走し、経営目線からの法務アドバイス・法務サポートを提供（既存サービスの拡充、新規サービスの開発、M&A、紛争対応、知財戦略、海外展開など）
携わる法務コンプライアンス統括部メンバーの採用・育成・管理監督
法務外注先（法律事務所等）の差配・予算管理
リーガルオペレーション効率化（AI・リーガルテック、ALSPの活用等）についての企画・実行など

■具体的な業務内容
事業法務領域における通常業務サービスの利用規約やプライバシーポリシーの整備・運用
ひな形の整備・運用
契約書の作成・レビュー
法的論点（個人情報保護、AI、医療・介護、人材紹介、広告規制など）への対応
トラブル対応
※これらについては、内部人材と外注先に上手に委譲しつつステークホルダーの満足度とリスクマネジメントのバランスをとることが期待されます。

事業法務領域におけるプロジェクトや施策新規サービス開発や買収先の統合に伴う利用規約やプライバシーポリシーの新設・統廃合
M&A（PMIを含む）
海外への事業展開のサポート
知財（主に商標・特許）戦略の企画・実行、知財管理
法務ワークフロー、契約管理体制、外注管理体制、ナレッジマネジメントの企画・実装
※これらについては、他部署（役員レベル）や法務メンバーと協議・企画・立案し、実装・運用・改善面でも責任をもつことが期待されます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Communication Consultant (Senior Associate ~ Director)

Work with a curious, committed team

6 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a preeminent global strategic communications advisory firm.
Responsibilities: 同社はグローバル戦略コミュニケーションアドバイザリーファームです。
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■Main Responsibilities
Supports the team on day-to-day account handling and execution of strategy with direction from the senior team
Responds to requests from the media and acts as a day-to-day client liaison
Assists with company-specific research to support pitching and business development
Produces documents including press releases, IR documents, strategic PowerPoint documents, and analytical materials
Prepares translations (English to Japanese) for strategic documents

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】HRジェネラリスト／HR Generalist

グローバルフルオロカーボンメーカー／英語スキル活かせる／幅広い業務に携われる

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our Client is a manufacturer of various fluorocarbons.
Responsibilities: 同社はグローバルに展開する各種フルオロカーボンメーカーです。
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■ポジションについて
人事関連事項における主要な窓口として対応いただきます。
チェンジエージェントとして、人事ニーズの把握・支援・評価・伝達・実行をお任せします。
■具体的な業務内容
Peopleパートナー業務ビジネス目標と連動した人事戦略の推進
各拠点マネージャーとのパートナーシップ構築
人事関連課題に対する信頼できるアドバイザーとしての支援

日常の人事・総務オペレーション人事および総務に関する日常業務の遂行
発生する課題への対応・解決
社内規程の運用および良好な従業員関係の促進

人事施策の導入支援Regionalリーダーおよび各専門機能（報酬、HRIS、タレント開発等）との連携
人事プログラム導入の支援および円滑な実行の推進
地域におけるチェンジマネジメントの推進

パフォーマンスマネジメント従業員のパフォーマンス課題の管理・モニタリング、および必要に応じた改善施策の実行
学習・成長を重視する組織文化の醸成
後継者育成（サクセッションパイプライン）の強化
必要に応じた研修実施の支援

オンボーディングおよび人材開発新入社員のオンボーディング実施
研修・育成施策の企画・運営支援

給与・採用・コンプライアンス給与計算プロセスの管理
採用活動の実施
労働法規および社内規程に基づく適正な人事運用の確保

データ管理・レポーティングHRISデータの正確性確保
監査対応および社内向けの人事関連レポート作成

DEI施策地域におけるDEI（ダイバーシティ、公平性、インクルージョン）施策の企画・実行
DEI指標の改善に向けた取り組み

■魅力ポイント
シニアPeopleマネージャーと連携し、管理型から戦略人事への変革に関われる貴重なポジション
ビジネスに近い立場で、現場マネジメント層と密に連携しながら意思決定に関与できる環境
オペレーションから戦略まで幅広く携わることで、HRBPとしての総合力を高められるキャリア機会

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

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