Jobs list of Human Resources
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Job number: JN -072024-167611 Posted: 2024-09-11
グローバル人材開発マネージャー候補
5年～10年以上のマネジメント／リーダーシップのご経験をお持ちの方必見です。5.8 - 12.78 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
ステークホルダーとのコミュニケーション
チームメンバーのマネジメント
CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-169002 Posted: 2024-09-11
人材教育研修・企画開発運用
教育機関や教育関連部署での人材育成、教育、研修等の経験があり、定量的に提示できる成功体験をお持ちの方必見です。8 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client mainly engages in the operation and management of restaurants.
- Responsibilities
- トレーニングプログラムの構築と運用複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築
研修・トレーニングのファシリテーション
教材資料の作成と改訂
実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167581 Posted: 2024-09-11
【リモート可】人事労務企画スタッフ（ミドルレンジメンバー）／働き方の制度企画など◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
働き方に関わる制度企画、運用及び改善
（例）労働時間管理、労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画
マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
関連法規に沿った規定の策定、管理、モニタリング、労務リスクを踏まえた課題解決
（例）社員相談窓口の運営、社員相談から課題解決まで一貫した管理、社内教育のコンテンツ企画、運用、HRBPから寄せられる個別の労務相談への対応など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-167582 Posted: 2024-09-11
タレントマネジメントリーダー候補／社員向けキャリア開発の設計など
人事コンサルティング経験者必見です!5.8 - 12.78 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
リーダーシップ開発の設計・運用
CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルHRとの協業）
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-167485 Posted: 2024-09-11
【飯田橋】人事戦略・海外HRBP ※プライム上場/無印良品を展開するグローバル企業
HRBP業務経験お持ちの方歓迎9 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a retail company based in Japan, offering a variety of products including fashion and lifestyle goods. Known for our unique product lineup and store designs, we provide stylish and high-quality items. We also emphasize on customer service and store ambiance, aiming to offer customers a comfortable and enjoyable shopping experience. From product planning and development to sales, we handle everything in-house, building our own brand image.
- Responsibilities
- ■業務内容：
当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定
人事施策の実行計画の立案と実施
特に同社グローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進します。
同社本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
◇海外事業のHRBP
【変更の範囲：会社の定める業務】
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-167580 Posted: 2024-09-11
【リモート可】人事労務担当／人事サービスやBPOの運用管理など◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
人事サービスやBPOの運用管理、及び改善
BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
社宅や育児・介護に関わる福利厚生施策の企画、運用管理
出向契約や有期・無期雇用契約の管理、及び運用改善など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-17654 Posted: 2024-09-11
新卒採用リクルーター（Consulting/Deals/Assurance担当）
大手外資系企業で新卒採用の経験が活かせる4.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
- Responsibilities
- 新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
国内/海外の採用イベント企画
内定者フォロー
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-20375 Posted: 2024-09-11
人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)
リーダーを目指せるポジション4 - 9 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- We are a telecommunications company. Founded as the first in Japan with the aim of commercializing the Internet, we have continuously taken the initiative in the field of network technology, leading Japan\'s internet industry. With a worldwide network infrastructure, our high-speed, reliable, and stable connections have earned trust from businesses globally, facilitating the rapid advancement of the internet, including connections to Asian countries and partnerships with European companies. We consistently deliver the highest-quality internet environment through network technology, backbone construction and operation, NOC facilities, services, and user support systems. From provider services to content creation and network system integration, we offer a wide range of network-related services.
- Responsibilities
- リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。
入社後お任せしたい業務
人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。
上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-38484 Posted: 2024-09-11
Labor Relations Manager
ER role @ medical company8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
- Responsibilities
- Labor Relations Manager willdesign/propose/implement the new HR program to meet business & diverse employees’ needs based on the J&J culture. Contribute to create a Well-Being work environment for employees. Point of contact for Innovative medicine Labor Union negotiation. Handle the compliance and other ER cases to mitigate labor risks. The work is performed under guidance from ERLR Lead.
Main responsibilities:
HR Policy design and implementation (30%)Design, propose and implement “best in class” HR policies which are complied with local labor laws and aligned with J&J culture. Propose to Japan President Council.
Conduct policy integration and transition by business acquisitions and divestitures.
Identifies Japanese Labor & Employment Law changes and market trends, provide appropriate action plans and implement in a timely manner.
Comply with labor laws and create a well-being work environment for employees (10%)Conduct required notification to Labor Standard Inspection Office and/or related ministries and respond to inquiries from them.
Identify governmental decisions and market trends regarding labor issues and provide appropriate action plans in a timely manner.
Create Well-Being environment through providing new work styles.
Labor Union Activities (20%)Take ownership on preparation for labor union negotiation by liaising with internal and external stakeholders.
Attending Labor Union negotiation and lead the discussion.
Employee Relations (40%)Manage employee relations cases including compliance cases and conducts investigations for employee relations issues, providing written investigation summaries.
Prepare and hold disciplinary committee meetings.
Cindy Wong
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Job number: JN -082024-172298 Posted: 2024-09-11
人事企画責任者
建設業界のDX化を促進する事業8 - 15 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- ICT事業、エンジニアリング事業を展開しています。
- Responsibilities
- 建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。 経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。 また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。 人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。 業務内容：
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現
HRMポリシーの策定
人的資本獲得戦略の策定及び牽引
人的資本の動機付け計画及び牽引
人的資本の育成計画及び牽引
人的資本の定着計画及び牽引
業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
ダイバーシティの推進
Misato Nakao
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Job number: JN -082024-171198 Posted: 2024-09-11
Senior HRBP
半導体企業でのHRBPポジション！6 - 7.3 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
- Responsibilities
- 業務内容：
担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。
社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。
コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。
※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-36717 Posted: 2024-09-11
採用・教育課長候補
各採用経験がある方必見です。6 - 7 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a specialized manufacturer of small motors. For over 60 years since our establishment, we have been meeting customer demands by providing small DC motors, geared motors, and motor components such as armatures for automotive applications, OA equipment, home appliances, power tools, and industrial machinery. We operate globally. Improving employee satisfaction is one of our key management indicators, as we believe that providing better service to our customers requires our employees to work with enthusiasm. To create a secure, comfortable, and rewarding workplace for our employees, we are united in our efforts. With the shared understanding that we create our own future, all employees work together to contribute to society through our corporate activities.
- Responsibilities
- 採用は、新卒、中途、障がい者の採用となります。具体的には、新卒は、採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。
中途においても、採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。
教育は、国内の社員教育と、グローバルな人材交流等ございます。採用した人材をいかに育成していくかが、テーマになります。
Cindy Wong
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Job number: JN -082024-172267 Posted: 2024-09-11
グローバル人事
3年以上の人事業務（制度、労務、海外人事など）経験がある方 必見です。8.23 - 14 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a comprehensive human resource services company. We provides a wide range of growth opportunities for workers, and conducts business planning, management, and related operations for approximately 80 group companies that offer a wide range of services that contribute to the growth of the organization. We are a comprehensive human resource services company with “one of the largest business scales in the industry” with a nationwide network in Japan and a global network centering on Asia, a “rich service menu” as a comprehensive human resource services company, and a “commitment to service quality” as the best business partner for our clients. We provide solutions related to “people” and “work” with a focus on temporary staffing and placement services. Our main businesses are classified into four categories: Temporary staffing and BPO, ITO, Engineering, and Recruiting.
- Responsibilities
- 中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案
グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用
グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用など
Misato Nakao
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Job number: JN -082024-172921 Posted: 2024-09-11
人事労務（採用・研修等）
人事、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年程度）必見です。7.4 - 9.45 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a core company in the aircraft business.
- Responsibilities
- 人事・総務ユニットにて、採用業務、研修、人材育成を中心にお任せします。
入社後、最初は人事を中心にお任せする予定です。将来的にはユニット内でのジョブローテーションにより、総務業務をお願いする可能性があります。人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定
労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出等
その他庶務業務
Cindy Wong
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Job number: JN -072024-150417 Posted: 2024-09-11
HR Planning Division Leader Candidate | （HR）人事企画課リーダー候補
労務領域から人事職スキルの幅を広げていきたい方歓迎6.4 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- We are an IT-related service provider. We provide solutions using information technology. We mainly provide system development and software to companies, as well as operation and maintenance services for them. We flexibly customize and propose IT solutions to improve our clients\' operational efficiency and reduce costs. We also specialize in data analysis and security measures that utilize the latest technologies to support our clients\' business growth. We have a proven track record in a wide range of industries and are trusted for our advanced technology and service quality. We play an important role in corporate IT strategies, supporting sustainable growth and strengthening competitiveness.
- Responsibilities
- 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
業務内容：
現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
人事、評価、処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定
Misato Nakao
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Job number: JN -072024-150010 Posted: 2024-09-11
Head of HR (Candidate) | 人事責任者候補
従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場7 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- We operate a global fintech (IT x Finance) business, with patented blockchain-related technologies, establishing a competitive edge in the market. We foster a culture where each member is a professional with high expertise and a sense of responsibility. Many of our members are passionate about solving societal challenges and creating impact, sharing a long-term vision and collaborating for growth. We emphasize teamwork, with everyone contributing their strengths towards our collective objectives.
- Responsibilities
- 業務内容：
人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
人員配置等の組織体制構築
人材開発、育成体制の設計、実行
メンバーマネジメント
人事データベースの基盤作成
事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
採用戦略の策定及び実行
オン／オフボーディングの設計、遂行
HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
労務関連業務等
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-150984 Posted: 2024-09-11
HR / Labor Manager | 人事労務マネージャー
獣医療やペットライフに関わる企業にて人事、採用、労務業務をご担当いただきます6.5 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- Our client provides services for humans and pets.
- Responsibilities
- 管理部長、メンバー1名と共に以下のような業務を行っていただきます。
業務内容：
人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など)
採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など)
労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理)
自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-36784 Posted: 2024-09-11
組織/人材開発・育成・研修担当（部門担当マネージャー）
中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験とスキルが活かせます。10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-150498 Posted: 2024-09-11
Workday - DX Promo in HR (Leader/Member) | Workday - HR領域のDX推進（リーダー・担当者）
海外チームと連携しながらWorkday導入業務を担っていただきます7.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people\'s lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.
- Responsibilities
- 当グループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。クライアントとなるのは主に日本の組織です。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
業務内容：
Workday HCM/Learningの運用サポート（運用企画・提案を含む）
ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み（日英両方）
エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供
※想定ポジション：リーダー
HRISマネジャー
ワークデーコンサルタント
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-148613 Posted: 2024-09-11
人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者
コーポレートガバナンスに関する実務経験をお持ちの方必見です。7 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are engaged in the research, development, manufacturing, and sale of pharmaceuticals. We strive to maintain independent management, research, development, production, and sales functions, along with our unique international expansion efforts and the strengthening of our research and development capabilities. Focusing on strategic areas such as "cancer," we are accelerating the creation of promising new drugs, including antibody drugs. We also actively pursue global expansion, aiming to provide high-quality pharmaceuticals and services to patients worldwide.
- Responsibilities
- 人事部人事企画Gにて下記のような業務をご担当いただきます。報酬委員会、指名委員会の企画
事務局運営、資料作成、評価
決定プロセスの整備、取り組み推進
ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案
有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
役員人事制度設計
運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
Misato Nakao
Corporate Services