タレントマネジメントスペシャリスト

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Job details

Company overview

Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.

Responsibilities

• タレントマネジメント戦略の策定と実行
• 人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
• 組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
• 従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
• タレントマネジメントシステムの導入と運用
• データ分析を通じた人材管理の最適化
• 社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション

Requirements

必須条件：

• ビジネスレベルの日本語力
• 人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験
• チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
• 変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
• 経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル
• 基本的なExcel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とPowerPointスキル

歓迎条件：

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC（R）テスト800点以上）

Salary

7.5 - 8 million yen

Location

Tokyo