HRBP担当

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Job details

Company overview

We are a company that aims to provide "safe and secure" payment services to our users through the credit card/payment field. We are mainly engaged in the credit card business, and as a member of the Holdings Group, we provide financial services by leveraging our foundations as an Internet service company. In particular, we play a role in connecting people and services through the indispensable function of payment, and we are strengthening cooperation with services such as barcode payment services and providing high value-added services by making full use of big data. We are developing services that evolve daily in response to changes in the payment industry.

Responsibilities

• 各統括本部へのBP業務
• 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
• 各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
• 各統括本部における従業員対応
• 要員計画
• 外国籍社員のオンボーディングサポート
• 入社受入れ
• 規定類翻訳説明
• その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
• 全社横断課題へのアプローチ
• 全社の制度、施策、ルールの企画と実行

Requirements

必須条件：

• ビジネスレベルの日本語・英語力
• 英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
• 以下、いずれかのご経験を3年以上有している方
• 事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方
• 課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方
• 定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo