HRBP

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Job details

Company overview

We are the Japanese subsidiary of an Asia-based foreign IT services firm that provides IT services and consulting services ranging from application development and maintenance, system integration, and artificial intelligence (AI) to outsourcing services. A unique hybrid company with a strong commitment to the Japanese economy, we are a next-generation global IT organization that meets the needs of Japanese companies and helps them globalize and transform their businesses with agility and certainty.

Responsibilities

業務内容：

• 当社では、全ての社員が職務にやりがいを感じまた企業文化を共有することによって、素晴らしい職場環境で生産性高く業務を遂行し、会社が目指す方向へ進むことを目指しています。
• HRビジネスパートナー（HRBP）は担当組織に対して、ビジネス上の目的と整合性が取れるようにタレント施策を実行し、目標達成のために必要な助言を行います。
• 社員のネットワーキング、当社コアバリュー浸透、キャリア育成サポートを通じた社員のエンゲージメントの向上
• 人員計画を策定するための必要なアドバイス及び実行サポート
• 採用計画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び必要な面接、面談の実施
• Talent Development部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員のコンピテンス向上、育成計画のサポート
• 業績評価等の人事施策を担当組織で実行する際のリード、運営管理
• リーダーシップチームと社員との対話プログラムやビジネス戦略伝達のための機会提供の企画、運営
• 社員からの申し立てへの公平かつ迅速な対応

Requirements

必須要件：

• 人事業務の専門領域2つ以上の実務経験
• 日本の労働法令に関する知識及び経験
• 新しい取り組みへの学習能力及び企画・実行力
• ビジネスリーダーと議論できる英語力及び母国語レベルの日本語力
• 法令順守と守秘義務

Salary

7.2 - 13.7 million yen

Location

Tokyo