【虎ノ門】人事マネージャー／制度企画等

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Job details

Company overview

Our client is a general consulting firm whose strength lies in consulting that leverages the expertise as an operating company held by a major trading company.

Responsibilities

• 人事制度企画
• 人事制度（評価／報酬制度含む）運用
• 労務管理
• その他経営層からの特命事項の対応

（具体例）

• 労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理／年次有給休暇（5日間）取得等）
• 懲罰審査

人事部門メンバーのマネジメント業務:（具体例）

• タスクの指示、進捗確認
• 能力開発計画（IPDP）の支援
• 各種相談対応

Requirements

• 民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方
• メンバーマネジメント経験

歓迎条件 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします:

• プロジェクトによる業務遂行の経験
• ITリテラシー
• ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため）

Salary

7.5 - 11 million yen

Location

Tokyo