Jobs list of Human Resources & Recruiting
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NEWJob number: JN -112024-179713 Posted: 2024-11-20
東京/人事オンボーディング/リテンション
人事業務に興味がある方必見です!5.2 - 6.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- World leading robotics company. We are introducing the next generation of robotics with a focus on a friendly and accessible presentation coupled with cutting edge hardware and software.
- Responsibilities
- 外国籍社員を含む新規入社者のオンボーディングサポート:
英語による入社オリエンテーション＆サポート
提供情報や資料の英語ドキュメンテーション
オンボーディングプロセスの整備/実行
会社のリテンション強化:
入社配属後のサポート
社内コミュニケーション施策の企画実行
社員への人事サポート
その他の想定業務:
研修/人材開発施策の企画実行
オフボーディングサポート
Nao Yoshida
Office Support -
NEWJob number: JN -072024-169246 Posted: 2024-11-20
エンジニアリクルーター
グローバルな採用活動に携わる／東証プライム上場／フレックス6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容：
採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画と実行（国内外）
採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
多国籍なチームのマネジメント
全社の採用戦略の企画立案、実行
■部署・サービスについて：
当部署では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。同社の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: JN -082024-172781 Posted: 2024-11-20
人事（採用メイン）
自動運転技術サービスを展開6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a leading company in automotive technology innovation, focusing on the development of high-precision automotive parts and systems. We specialize in utilizing "Level 4" autonomous driving technology to support long-distance logistics in Japan. We provide customized solutions using cutting-edge technology and are dedicated to improving quality control and production efficiency. We are advancing the project to realize trunk transportation services with autonomous trucks, combining the comprehensive power of a major Japanese trading company with AI technology.
- Responsibilities
- 当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。
業務内容：
ダイレクトリクルーティング／社員紹介／Agent等の採用活動
採用広報活動関連活動
オンボーディング関連業務
業務プロセス改善
その他幅広い社内人事業務
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: JN -102024-177338 Posted: 2024-11-19
人事採用マネージャー
An exciting career in a dynamic industry5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a leading company in the hospitality industry, with our headquarters based in Singapore. As an owner and operator of accommodation facilities worldwide, we operate in over 40 countries, committed to creating superior customer value and experiences through high-quality products and services. As a comprehensive real estate service provider offering property services tailored to global lifestyle standards, we continue to aim for sustainable growth.
- Responsibilities
- 人事採用業務を担当していただきます。当グループのホテル・サービスレジデンス事業を担うジャパンの人事採用を担うポジションです。採用戦略や人員計画、実際の採用実務、海外本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます。
業務内容：
採用業務全般採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理）
社内調整（面接セッティングやスケジュール調整）
面接や説明会の準備
各種書類作成
採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
新卒採用業務
その他必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
部内業務改善
Ami Hayashi
Office Support -
NEWJob number: JN -082024-171773 Posted: 2024-11-19
採用研修担当（海外採用/英語研修運営担当）
採用業務経験１年以上お持ちの方必見です。5 - 6.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a machinery manufacturer.
- Responsibilities
- 人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
海外採用：
採用戦略/計画
対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新
大学との調整/大学訪問(海外出張)
書類選考/面接/処遇提示
入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策)
オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
英語研修：
ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習
学習方法のアドバイス/フォロー
予算策定/予算管理
効果検証/改善
スピーキングテストの実施/検証
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: JN -072024-167623 Posted: 2024-11-19
人事教育課長
社員教育の経験者 ※教育体系の構築、研修講師等の経験をお持ちの方必見です。6 - 7 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a specialized manufacturer of small motors. For over 60 years since our establishment, we have been meeting customer demands by providing small DC motors, geared motors, and motor components such as armatures for automotive applications, OA equipment, home appliances, power tools, and industrial machinery. We operate globally. Improving employee satisfaction is one of our key management indicators, as we believe that providing better service to our customers requires our employees to work with enthusiasm. To create a secure, comfortable, and rewarding workplace for our employees, we are united in our efforts. With the shared understanding that we create our own future, all employees work together to contribute to society through our corporate activities.
- Responsibilities
- 国内の社員教育、新入社員研修、階層別研修、新人管理職研修、英語研修など。
グローバル取り組みとしては、人材交流プロジェクト等もあります。
人材をいかに育成していくかがテーマであり、組織を底上げしていく事、目標を共有し同じゴールを目指す事など、教育の果たす役割は今後非常に大きくなりますので、会社のさらなる発展に向け、社員一人一人の成長のために企画、実施、運営を推進頂きます。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: JN -072024-169793 Posted: 2024-11-19
【人事】組織/人材開発・育成（コンサルティング部門向け）◆ハイブリットワーク/英語活用
ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能5.5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- ■業務概要
Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には
コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
■働き方：
子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多い環境です。
※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきますので、ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: JN -102024-177845 Posted: 2024-11-19
【静岡／未経験歓迎】人事（グローバル研修運営業務）◇残業20h程度／福利厚生充実／英語力を生かせる！
人事領域（採用、教育ほか）の経験お持ちの方歓迎6.2 - 8.3 million yen Shizuoka Human Resources Recruiting
- Company overview
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- Responsibilities
- ～年間休日121日・フルフレックスとワークライフバランス～
■業務内容：同社向け人事研修企画運営業務のうち、グローバル研修リーダーを担っていただきます。
具体的には下記業務を担っていただきます。グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む）
研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成
研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）
国内外の外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等
研修のファシリテーション
研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業
対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
契約締結、受発注業務
予算実績管理、費用処理
■やりがい・魅力：同社人事部門で担っていた、グローバル選抜研修の運営業務を新たに受託し進めて参ります。英語を使用しての業務遂行となり、海外出張もあるため、グローバルな経験を積むことのできる業務です。一方、弊社の働き方制度を利用し、働きやすさを追求することもできるため、自らのライフスタイルにあわせた働き方が可能です。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: JN -072024-169069 Posted: 2024-11-19
【在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト
今後の人材開発機能の構築に貢献するエキサイティングなポジション！6.5 - 9.47 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a global provider of home video game consoles and related entertainment services. We are particularly focused on developing innovative hardware and high-quality software, and have deployed numerous award-winning products. We also offer online services and digital content to provide a superior entertainment experience for users around the world. Combining the latest technology with creativity, we create engaging experiences that stimulate users\' imaginations.
- Responsibilities
- ■業務内容：
◇プロジェクトマネジメント業務（7、8割程度を想定）
グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのプロジェクトマネジメント：ゴールから逆算していつまでに何が必要かを洗い出し、アクションに落とし込み、ゴール実現に向けてプロジェクトを管理
ローカライズサポート：ローカライズにあたっては、単に翻訳するだけでなく、日本のオーディエンスに理解できるように調整するとともに（トランスクリエーション）、必要に応じて制作を請け負うベンダーの管理を実施
グローバルパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントオペレーション業務の実行・改善
グローバル、ローカル、本社研修・トレーニングオペレーション業務の実行（受講履歴管理、受講者及び上長とのコミュニケーション、スケジュール調整、サーベイ実施・分析、関係者への報告等）
◇企画／企画サポート業務（2、3割程度を想定）
グローバルLearning Management Systemの導入・運営サポート
グローバルチーム及び日本のビジネスリーダーやHRBP（各ビジネス担当人事）と協働し、リーダーシップ開発、キャリアマネジメント、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを日英両方で企画・設計、及びそれらを実行するためのサポート
プログラム企画・改善に向けた定量分析及び内部・外部リサーチの実施
■働き方・組織について：
出社頻度：週3程度 （新設チームのため変動あり、チームの働き方が確立するまでは頻度高く出社していただく予定です）
残業時間: 20～30時間/月
英語の使用頻度: 毎日使用します
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: JN -082024-171155 Posted: 2024-11-19
人事・トレーニングマネージャー
人事またはトレーニング担当のご経験者必見です!6.4 - 7.2 million yen Kyoto Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates a variety of businesses, including hotels, tourist information centers, and rental conference rooms.
- Responsibilities
- 【変更の範囲：会社の定める業務】
当社運営の3つのホテルの人事・トレーニングマネージャーを担当いただきます。
同社ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をお願いしたいと考えております。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: JN -102024-177613 Posted: 2024-11-19
【大阪】人材開発（主任）
人材開発、研修経験者必見です!5 - 7 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates theme parks.
- Responsibilities
- 今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。
＜具体的に＞正社員向け社内研修プログラムの企画開発、運営。新入社員研修、スキル別研修、階層別、グローバル共通研修等、幅広く携わっていただきます。
研修実施にあたっての外部ベンダーマネジメント（選定、交渉、調整）
English-speaker向け各種トレーニングの企画、実施
選抜研修の企画運営サポート
Nao Yoshida
Office Support -
NEWJob number: JN -112024-179781 Posted: 2024-11-19
【大阪市／転勤無】海外人事担当（業務未経験可）◆英語活かせる◎◆プライム上場◆大手ゲームメーカー
気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー5 - 7 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a Japan-based game development and publishing company, offering widely beloved game titles enjoyed by gamers worldwide. Our games are characterized by innovative storytelling, high-quality graphics, and immersive gameplay, providing fun and excitement across various platforms. Over the years, we have created numerous hit titles and established leadership in the gaming industry. Additionally, we engage in a wide range of business activities, including licensing and operating entertainment facilities.
- Responsibilities
- 【人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】
■業務内容：当社のグローバル人事室の業務を担当頂きます。人事労務のご経験は不問です。未経験の方でも、専門知識などは社内OJTで身に着けていただきます。①外国籍社員のオンボーディング、雇用管理入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ
外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
②外国籍社員採用業務候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
採用における応募書類、英語選考
海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
③人事関連業務における翻訳・通訳
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: JN -082024-173977 Posted: 2024-11-18
Mid-career Recruiter
Exciting recruiter role at global japanese venture company6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates a leading C2C marketplace app that allows users to buy and sell a wide range of products, from fashion items to home appliances. The app has revolutionized the e-commerce market in Japan with its user-friendly interface, their unique negotiation feature, as well as its online payment services. Operations have now gone global and continue to show steady growth.
- Responsibilities
- 当グループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。メイン事業に限らず、新規事業において多様で優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。具体的な業務内容は下記です。
業務内容：
採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
採用部署のステークホルダーとの連携・調整
応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます）
採用エージェントとのリレーション構築
書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: JN -112024-179584 Posted: 2024-11-18
【神奈川】人事（HRBP)
人事業務の実務経験者必見です!6.1 - 8 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
- Responsibilities
- ISIT部門の組織・人財を強化する
各部署の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
タレント・アセスメント、新卒・経験者採用の企画・実行
異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
Samantha Labrador
Human Resources -
NEWJob number: JN -112024-179644 Posted: 2024-11-15
人事＜採用／育成＞◆運営企業／中途社員多数活躍／採用施策策定から手掛けられる
人材採用または育成の仕事をリード5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We operate a digital payment service, promoting the shift to a cashless society as a subsidiary of a major internet service company. We offer a wide range of payment methods, including credit cards, e-money, and QR code payments. Additionally, we provide payment systems and solutions for merchants and financial institutions.
- Responsibilities
- ■業務概要：同社ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。
■具体的な業務：＜採用＞社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
社内外に向けた採用施策策定・実行
施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション
関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
ATS、関連オペレーションの整備改善
予算・人員の管理など
＜育成＞OFF-JTプログラムの企画・開発
OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
社内外とのコミュニケーション
開発したプログラムの効果測定
ベンダー管理など
Yuya Migita
Electronics -
NEWJob number: JN -102024-178333 Posted: 2024-11-14
人事採用担当/Recruiter
日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a gaming company operating the browser game.
- Responsibilities
【会社概要】本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。当社は自社ITプラットフォーム を保有し、 30タイトル以上のゲームを運営中！会員数は5億人を突破し、新規タイトルも20本以上リリース予定。業績好調に伴い、更に組織拡大予定約22兆円とも言われるゲーム市場、当社ではHTML5ゲームを中心とし、プラットフォーム×アニメIP×ゲームの力で世界No.1を目指します！本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける採用担当者を募集中です。ゲームプランナー、イラストレーター、WEBマーケター等、幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。
＜社内＞・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ・各部署メンバーとのコミュニケーション・入社メンバーの教育、リレーションシップ
＜社外＞・採用チャネル選定、応募誘致、面接、クロージング・ダイレクトリクルーティング、スカウト業務・会社理解の上、魅力発信を積極的に行います採用することがゴールでは無く、 入社後の活躍を見据えて採用を行うことを重要視しています人生を左右する企業内人事として、熱意のある方と一緒に働きたいと考えています
Samantha Labrador
Human Resources -
NEWJob number: JN -102024-178975 Posted: 2024-11-14
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client develops and operates an ordering platform in the manufacturing industry.
- Responsibilities
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: JN -082024-174008 Posted: 2024-11-14
New Graduate Recruiter
半導体メーカーリーディングカンパニー7 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading technology company that provides IT solutions for the semiconductor and flat panel display industries. Globally, our business focuses on the development and manufacturing of equipment essential for semiconductor device fabrication. Additionally, we have diversified our operations into various related fields such as electronics and solar power generation. As the Japan subsidiary of a company boasting the world\'s top market share in sales of equipment vital for the front-end processes of semiconductor manufacturing, we are committed to delivering cutting-edge process technologies. Our group is highly esteemed and trusted, serving as a leading company in the semiconductor manufacturing equipment sector worldwide.
- Responsibilities
- We are seeking a results-oriented and adaptable High Volume University Recruiter to join our Talent Acquisition Team. As a pivotal member of our team, you will spearhead the recruitment efforts for high-volume roles and university candidates, implementing innovative strategies to attract and onboard top talent. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, possess exceptional organizational skills, and have a proven track record of success in high-volume recruiting. Main responsibilities
Lead the end-to-end recruiting process for high-volume roles and university candidates, ensuring efficiency and quality in every stage.
Develop and implement strategic initiatives to enhance the university recruiting process, including sourcing strategies, campus events, and candidate engagement tactics.
Adapt quickly to changes in recruitment priorities and market conditions, adjusting strategies as needed to meet hiring goals.
Screen candidate resumes, assessing their qualifications for various positions within the organization.
Coordinate and facilitate interviews and hiring discussions with interviewers and hiring managers, driving alignment on candidate selection.
Maintain accurate and up-to-date candidate records and recruitment data in the applicant tracking system.
Collaborate closely with the University Relations Campus Manager to execute campus strategies and foster relationships with target universities.
Serve as a campus owner for several key universities, building strong relationships with university staff, faculty, and student group leaders.
Drive the attraction, development, and overall success of our university recruiting efforts, with a focus on high-volume recruitment and innovation.
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: JN -112024-179575 Posted: 2024-11-14
【東京】人事管理職＜外国人材採用・ベトナム語スキル必須＞プライム上場／大阪王将で知られる食品メーカー
人事制度の企画や構築のご経験お持ちの方歓迎6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- This company operates a restaurant business.
- Responsibilities
- ■業務内容：＜ダイバーシティ採用担当＞当社ではグループ各社に技能実習生・特定技能・技人国と様々な外国人スタッフが従事しており、採用業務から入社後のフォローまで幅広く対応をしております。・採用業務全般：日本語学校訪問、エージェント対応、書類選考～面接実施、ビザ申請、入管対応、入社時の受け入れ対応など
・スタッフフォロー：在籍スタッフのフォロー、ビザ更新、各部署との状況確認や連携など
その他、人事評価や新卒採用も行っております。また、人事総務部全体で取り組んでいる業務もあり、採用業務以外にも幅広く担当しております。※入社式や内定式含む社内イベントは人事グループ全員で対応をいたします。
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: JN -112024-179133 Posted: 2024-11-12
人事（採用・HRBP）
企業規模拡大フェーズにおける採用業務経験が活かせます。7 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a mobility business company established by a major Japanese automotive manufacturer and a leading Japanese IT company. By actively leveraging various new technologies centered around software, we are committed to redefining the relationship between people and mobility through the development of high-value-added electric vehicles (EVs) and services. Our diverse and unique team members, with their various backgrounds, drive forward towards a common goal, bringing different perspectives and opinions. Together with individuals who aspire to "change the world" through their diverse experiences, we continue to challenge ourselves to create new value in mobility.
- Responsibilities
- 経験者採用、新卒採用の戦略企画・実行（採用手法、母集団形成、ブランディング etc.）
HRBP業務
Kim Apolinar
Human Resources