シニアリクルーター｜Senior Recruiter (Japan Market)

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Job details

Company overview

Responsibilities

■香港で設立されたフィンテックカンパニーにて【シニアリクルーター】を募集いたします。

―――企業について―――あらゆる規模の事業者に対して、使いやすく、安全で、業務にしっかりと役立つテクノロジーを提供する金融テクノロジー企業です。香港・シンガポール・日本を中心に、アジア太平洋地域で5万2,000社以上の加盟店を支援しています。売上管理や経理、店舗運営、さらにはデジタル化まで、ビジネスの土台をまとめて支える仕組みを提供しており、お客さまが次の成長ステージに進むための環境づくりをお手伝いしています。

―――職務内容―――

• フルサイクルリクルートメントのリード：日本全国のポジションに対するソーシング、スクリーニング、面接、およびオファー管理
• 採用戦略の開発：採用マネージャーと連携し、役割の要件を理解し、効果的な採用戦略を開発
• 候補者のパイプライン構築：積極的なソーシングを通じて優れた候補者のパイプラインを構築および維持
• トップタレントの引き寄せ：ジョブボード、ソーシャルメディア、およびネットワーキングを活用してトップタレントを引き寄せる
• スムーズなオンボーディングの確保：内部ステークホルダーおよびHRチームと連携し、スムーズなオンボーディングを確保

―――働き方―――9:30 AM ～ 6:30 PM（コアタイムは10:30 AM ～ 4:00 PMで、始業および終業時間は柔軟に調整可能）※ 土日祝日を除く

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Requirements

▼必須条件

• 5年以上のインハウスまたはエージェンシーでの採用経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• 上級レベルの英語スキル
• 優れたコミュニケーション能力

▼歓迎要件

• HRオペレーション、給与管理、またはビジネスパートナーシップのサポート経験
• 複数の機能（例：技術、ビジネス、バックオフィス）にわたる採用経験
• 応募者追跡システム（ATS）に精通していること

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo