組織/人材開発・育成研修担当マネージャー

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Job details

Company overview

We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients' businesses.

Responsibilities

グループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）

L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）

モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）

Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

Requirements

必須条件：

• 人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（3年以上程度）
• 中規模以上のチーム・組織マネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること）
• 高いデジタルリテラシー（BIツール使用経験など）
• 周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方

Salary

10 - 13 million yen

Location

Tokyo