新卒採用人事（マネージャー候補）

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Job details

Company overview

Our client is a pioneering entity known for its innovative approach and commitment to excellence. With a strong presence in Japan, our client has established itself as a leader in its field, continually pushing the boundaries of what's possible. The Japan branch plays a critical role, contributing to both local and global success. The company operates numerous branches worldwide, each dedicated to delivering high-quality solutions and maintaining a consistent standard of excellence across all locations. With a dedicated team, our client continues to expand its influence and drive positive change in the industry.

Responsibilities

 ■経営コンサルティングや事業再生を行う企業にて【新卒採用人事（マネージャー候補）】を募集いたします■  ＼創業20年、新卒３年以上定着率80％の安定した環境です！／  新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として採用ブランディング及び関連実務のリーディング等をお任せします。 新卒採用の施策～実行まで一連の流れを担っていただくことを想定しております。 メンバーのマネジメントもお願いします。   ▼具体的な業務

• 新卒採用における一連の業務をお任せします
• 採用媒体/エージェントなどの連携および交渉
• 求人広告の作成および掲載
• 採用イベントや説明会の企画・運営
• 母集団形成～内定までのファネル分析に基づく施策立案
• 応募者の書類選考および面接・オファー面談の実施
• 内定者フォローおよび入社後のサポート、研修の企画・実行 ・採用ブランディングの立案および実行

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Requirements

▼必須要件：

• 新卒採用業務の実務経験（3年以上）

▼歓迎要件：

• 経営層とコミュニケーション経験
• 新入社員研修の企画立案・運営

Salary

7 - 9 million yen

Location

Tokyo