Jobs list of Human Resources & Recruiting
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NEWJob number: JN -112024-179781 Posted: 2024-12-01
【大阪市／転勤無】海外人事担当（業務未経験可）◆英語活かせる◎◆プライム上場◆大手ゲームメーカー
気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー5 - 7 million yen Osaka Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a Japan-based game development and publishing company, offering widely beloved game titles enjoyed by gamers worldwide. Our games are characterized by innovative storytelling, high-quality graphics, and immersive gameplay, providing fun and excitement across various platforms. Over the years, we have created numerous hit titles and established leadership in the gaming industry. Additionally, we engage in a wide range of business activities, including licensing and operating entertainment facilities.
- Responsibilities
- 【人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】
■業務内容：当社のグローバル人事室の業務を担当頂きます。人事労務のご経験は不問です。未経験の方でも、専門知識などは社内OJTで身に着けていただきます。①外国籍社員のオンボーディング、雇用管理入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ
外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
②外国籍社員採用業務候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
採用における応募書類、英語選考
海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
③人事関連業務における翻訳・通訳
Nao Yoshida
Office Support -
NEWJob number: JN -112024-180569 Posted: 2024-11-28
【東京】人事／中途・新卒採用担当
プロジェクトマネジメント経験者必見です!6.1 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- 中途・新卒の採用戦略全体の構築から運営までをリードいただきます。
内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する
採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する
候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う
採用予算の作成とコスト管理を実施する
採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: JN -072024-168324 Posted: 2024-11-27
新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）
新卒採用業務経験者必見です!6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
- Responsibilities
- 新卒採用戦略策定（国内外）
採用イベントの企画、運営
大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
学生（内定者含む）とのコミュニケーション
選考管理、面接日程調整
その他新卒採用、研修関連業務
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: JN -112024-180340 Posted: 2024-11-26
人事（中途採用リクルーター）
業務での英語使用経験が活かせます。6.1 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: JN -112024-180239 Posted: 2024-11-25
人材育成における変革リード担当
組織・人材マネジメントに関する業務経験（目安5年以上）をお持ちの方必見です。7.3 - 9.7 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
- Responsibilities
- 同社グループ人材開発担当者を対象としたコミュニティのリード
事業への価値拡大のために人材開発担当者が学び合うコミュニティ(約180名規模)について、今年度よりスタートしました。参加者と議論しニーズや課題を確認しながら、コミュニティの場の設定・活性化をリード頂きます。
従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォームLMSチームのリード
全同社グループ会社・部門、人材部門内HRIS関係者、同社アカデミー(※)他教育担当部門等、多岐にわたるステークホルダーと連携し、安定的運用、価値拡大、問題解決ならびにHRデータ利活用等をリード頂きます。
※同社アカデミー：同社グループ全体の研修等を担っているグループ会社
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-169069 Posted: 2024-11-25
【在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト
今後の人材開発機能の構築に貢献するエキサイティングなポジション！6.5 - 9.47 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a global provider of home video game consoles and related entertainment services. We are particularly focused on developing innovative hardware and high-quality software, and have deployed numerous award-winning products. We also offer online services and digital content to provide a superior entertainment experience for users around the world. Combining the latest technology with creativity, we create engaging experiences that stimulate users\' imaginations.
- Responsibilities
- ■業務内容：
◇プロジェクトマネジメント業務（7、8割程度を想定）
グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのプロジェクトマネジメント：ゴールから逆算していつまでに何が必要かを洗い出し、アクションに落とし込み、ゴール実現に向けてプロジェクトを管理
ローカライズサポート：ローカライズにあたっては、単に翻訳するだけでなく、日本のオーディエンスに理解できるように調整するとともに（トランスクリエーション）、必要に応じて制作を請け負うベンダーの管理を実施
グローバルパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントオペレーション業務の実行・改善
グローバル、ローカル、本社研修・トレーニングオペレーション業務の実行（受講履歴管理、受講者及び上長とのコミュニケーション、スケジュール調整、サーベイ実施・分析、関係者への報告等）
◇企画／企画サポート業務（2、3割程度を想定）
グローバルLearning Management Systemの導入・運営サポート
グローバルチーム及び日本のビジネスリーダーやHRBP（各ビジネス担当人事）と協働し、リーダーシップ開発、キャリアマネジメント、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを日英両方で企画・設計、及びそれらを実行するためのサポート
プログラム企画・改善に向けた定量分析及び内部・外部リサーチの実施
■働き方・組織について：
出社頻度：週3程度 （新設チームのため変動あり、チームの働き方が確立するまでは頻度高く出社していただく予定です）
残業時間: 20～30時間/月
英語の使用頻度: 毎日使用します
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-33701 Posted: 2024-11-25
中途採用リクルーター
外資系コンサルティングファーム5.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- 当Japanグループ 、いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-151147 Posted: 2024-11-25
HR / Recruitment / Education | 人事関連及び採用、教育業務
人事、労務、教育、採用、総務と幅広い経験を積めるのがポジションの魅力6 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
- Responsibilities
- 業務内容：
当社の事業計画に基づき、当社の各種人事施策の対応及び採用、教育業務を遂行
人事処遇制度及び各種教育の企画立案業務、採用業務、人事業務のいずれかを中心に想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
会社全体の事業運営に直結する人財関連業務に直接寄与できる業務を担当いただくため、経営層及び事業ラインから大きな期待をされています。
将来的に担当いただく可能性のある業務内容全社施策に沿った、人事処遇制度の企画立案及び運用
人財施策に合致した各種教育の企画立案
事業動向を踏まえた採用業務
事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-36783 Posted: 2024-11-25
組織/人材開発・育成研修担当マネージャー
人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方必見です。10 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- グループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: JN -072024-25310 Posted: 2024-11-25
Recruitment Manager (Mid-career hires) | 中途採用チームマネージャー
優秀な人材の発掘と採用を通し、大手コンサルティングファームの成長と発展に貢献10 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
- Responsibilities
- 中途採用チームマネージャーとしてメンバーのマネジメントと採用戦略立案等を担当していただきます。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -082024-174008 Posted: 2024-11-22
New Graduate Recruiter
半導体メーカーリーディングカンパニー7 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading technology company that provides IT solutions for the semiconductor and flat panel display industries. Globally, our business focuses on the development and manufacturing of equipment essential for semiconductor device fabrication. Additionally, we have diversified our operations into various related fields such as electronics and solar power generation. As the Japan subsidiary of a company boasting the world\'s top market share in sales of equipment vital for the front-end processes of semiconductor manufacturing, we are committed to delivering cutting-edge process technologies. Our group is highly esteemed and trusted, serving as a leading company in the semiconductor manufacturing equipment sector worldwide.
- Responsibilities
- We are seeking a results-oriented and adaptable High Volume University Recruiter to join our Talent Acquisition Team. As a pivotal member of our team, you will spearhead the recruitment efforts for high-volume roles and university candidates, implementing innovative strategies to attract and onboard top talent. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, possess exceptional organizational skills, and have a proven track record of success in high-volume recruiting. Main responsibilities
Lead the end-to-end recruiting process for high-volume roles and university candidates, ensuring efficiency and quality in every stage.
Develop and implement strategic initiatives to enhance the university recruiting process, including sourcing strategies, campus events, and candidate engagement tactics.
Adapt quickly to changes in recruitment priorities and market conditions, adjusting strategies as needed to meet hiring goals.
Screen candidate resumes, assessing their qualifications for various positions within the organization.
Coordinate and facilitate interviews and hiring discussions with interviewers and hiring managers, driving alignment on candidate selection.
Maintain accurate and up-to-date candidate records and recruitment data in the applicant tracking system.
Collaborate closely with the University Relations Campus Manager to execute campus strategies and foster relationships with target universities.
Serve as a campus owner for several key universities, building strong relationships with university staff, faculty, and student group leaders.
Drive the attraction, development, and overall success of our university recruiting efforts, with a focus on high-volume recruitment and innovation.
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -102024-178975 Posted: 2024-11-22
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client develops and operates an ordering platform in the manufacturing industry.
- Responsibilities
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -082024-172781 Posted: 2024-11-22
人事（採用メイン）
自動運転技術サービスを展開6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a leading company in automotive technology innovation, focusing on the development of high-precision automotive parts and systems. We specialize in utilizing "Level 4" autonomous driving technology to support long-distance logistics in Japan. We provide customized solutions using cutting-edge technology and are dedicated to improving quality control and production efficiency. We are advancing the project to realize trunk transportation services with autonomous trucks, combining the comprehensive power of a major Japanese trading company with AI technology.
- Responsibilities
- 当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。
業務内容：
ダイレクトリクルーティング／社員紹介／Agent等の採用活動
採用広報活動関連活動
オンボーディング関連業務
業務プロセス改善
その他幅広い社内人事業務
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-169261 Posted: 2024-11-22
シニアエンジニアリクルーター
7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方必見です。6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画と実行（国内外）
採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
多国籍なチームのマネジメント
全社の採用戦略の企画立案、実行
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -102024-177691 Posted: 2024-11-21
【横浜】グローバルタレントマネジメント スペシャリスト
リモートワーク（在宅勤務）制度あり5.5 - 7.9 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
- Responsibilities
- ～リモートワーク（在宅勤務）制度あり／英語を活かす／社員国籍数100か国以上～
■業務内容：1) 同社プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動）を行っていただきます。5～7年の実務経験を持つMBA学生を世界中のトップMBAスクールから採用し、地域横断的かつ部門横断的な育成パスを提供することで、将来的に幅広くビジネスリーダーとしての役割を担える人財として育成する、同社プログラムをリードしていただきます。 MBAスクールとのARDP採用計画立案と実行
ARDP参加者の入社オンボーディングの立案と実行
ARDPの各種活動（上層部とのエクスポージャー、教育研修、業務を通じての経験）の立案と実行
ARDP参加者の給与・ボーナス計算
ARDP参加者のローテーションをサポートするためのARDP参加者へのキャリアプランニングとコーチング
プログラム予算と外部業者との関係構築・管理
外部ベンチマーキングを通じた積極的なプログラム強化
ARDPステアリング・コミッティの準備（ロジスティクスおよび議事内容）
2) M&S（マーケティング＆セールス）タレントパートナー：グローバルM&S HRBPと協働し、以下を通じたM&S人財パイプラインの開発サポートを行っていただきます。 MD（マネージングディレクター）人財パイプラインのためのアセスメントパネルの準備
グローバルM&S部門キャリア・コミッティのサポート
3) 地域タレントマネジメントチームと協働し、人財開発プロセスや地域横断的な交流の支援
4) 他のグローバルタレントマネジメントのメンバーと共にプロジェクトに貢献
5) チームの全体的な管理サポート
Samantha Labrador
Human Resources -
Job number: JN -112024-179584 Posted: 2024-11-21
【神奈川】人事（HRBP)
人事業務の実務経験者必見です!6.1 - 8 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
- Responsibilities
- ISIT部門の組織・人財を強化する
各部署の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
タレント・アセスメント、新卒・経験者採用の企画・実行
異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
Samantha Labrador
Human Resources -
Job number: JN -112024-179713 Posted: 2024-11-21
東京/人事オンボーディング/リテンション
人事業務に興味がある方必見です!5.2 - 6.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- World leading robotics company. We are introducing the next generation of robotics with a focus on a friendly and accessible presentation coupled with cutting edge hardware and software.
- Responsibilities
- 外国籍社員を含む新規入社者のオンボーディングサポート:
英語による入社オリエンテーション＆サポート
提供情報や資料の英語ドキュメンテーション
オンボーディングプロセスの整備/実行
会社のリテンション強化:
入社配属後のサポート
社内コミュニケーション施策の企画実行
社員への人事サポート
その他の想定業務:
研修/人材開発施策の企画実行
オフボーディングサポート
Nao Yoshida
Office Support -
Job number: JN -072024-169246 Posted: 2024-11-20
エンジニアリクルーター
グローバルな採用活動に携わる／東証プライム上場／フレックス6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- ■業務内容：
採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画と実行（国内外）
採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
多国籍なチームのマネジメント
全社の採用戦略の企画立案、実行
■部署・サービスについて：
当部署では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。同社の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -102024-177338 Posted: 2024-11-19
人事採用マネージャー
An exciting career in a dynamic industry5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a leading company in the hospitality industry, with our headquarters based in Singapore. As an owner and operator of accommodation facilities worldwide, we operate in over 40 countries, committed to creating superior customer value and experiences through high-quality products and services. As a comprehensive real estate service provider offering property services tailored to global lifestyle standards, we continue to aim for sustainable growth.
- Responsibilities
- 人事採用業務を担当していただきます。当グループのホテル・サービスレジデンス事業を担うジャパンの人事採用を担うポジションです。採用戦略や人員計画、実際の採用実務、海外本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます。
業務内容：
採用業務全般採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理）
社内調整（面接セッティングやスケジュール調整）
面接や説明会の準備
各種書類作成
採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
新卒採用業務
その他必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
部内業務改善
Ami Hayashi
Office Support -
Job number: JN -082024-171773 Posted: 2024-11-19
採用研修担当（海外採用/英語研修運営担当）
採用業務経験１年以上お持ちの方必見です。5 - 6.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a machinery manufacturer.
- Responsibilities
- 人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
海外採用：
採用戦略/計画
対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新
大学との調整/大学訪問(海外出張)
書類選考/面接/処遇提示
入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策)
オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
英語研修：
ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習
学習方法のアドバイス/フォロー
予算策定/予算管理
効果検証/改善
スピーキングテストの実施/検証
Cindy Wong
Human Resources