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【滋賀】自社工場のプロセスエンジニア※土日祝休み・転勤なし／人気化粧品の原料メーカー

在宅勤務可・ワークライフバランス充実

5.5 - 7 million yen Shiga Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Process Engineer

Company overview: Our client manufactures, sells, and imports raw materials for personal care and other products.
Responsibilities: ～キャリアアップ／プラントエンジニア出身歓迎／グローバルに活躍するフィールドあり／在宅勤務可・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランス充実／～
■業務内容：製造関連施設のプロセスエンジニアリングに関わる諸活動の策定と推進をお任せします。当組織では新プロジェクトの進行に伴い、新設備の導入も間近に控えております。
主な業務内容設備の改造・新設時のプロセス設計、トラブルシューティング
設備のプロセス安全性評価（HAZOP、LOPA study等）
設備の変更、運転方法の変更時のプロセス安全性リスクアセスメント
製造に関わる環境負荷（エネルギー、CO2）低減のための検討・改善計画の策定
製造に関わるプロセス安全性、労働安全性向上のための検討・行動計画の策定
安定操業・効率化活動（Lean活動の推進）
海外エンジニアと協働して、設備改善の検討やGlobal安全基準の導入

■働き方自社設備に携わる為、出張頻度が少なく転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。また土日祝休み、在宅勤務制度(制限有)、フレックス勤務制度と、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
■同社の魅力：グローバルに展開した23ヶ所の工場で生産される4,000種類を上回る幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品を提供できます。
日本に研究所、工場があるため、お客様と共に、お客様ニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟に対応できる体制が整っております。
組織の規模がグローバルで4,000名程度のため、海外の専門性の高い社員と階層を超えて意見交換や情報収集ができます。
付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。

Technical Application Consultant | Industrial Connectors

Technical Support - Industrial Connectors to Famous Clients

8 - 12 million yen Kanagawa Industrial Electrical Engineer

Company overview: Our client is a leading company in environment-resistant connectors.
Responsibilities: Main responsibilities:
Supporting Sales team on customer’s technical inquiries across all the company's portfolio
Offer application driven design-in support to customers.
Identification of customizing opportunities with strategic customers.
Support Frontline Sales with digital services tools.
Maintain and provide a technical support knowledge database to increase efficiency
Supports the TechDay / Customer Roadshows / Events.
Supports quality complaint / RMA issues.
Prepare competition intelligence analysis.
Preparation/creation of product change notifications/product discontinuations based on GBU information.
Continuous competence development of Technical Application Consultancy services with fellow team-mate.

オペレーションファイナンス・マネージャー

製造工場での原価計算のご経験をお持ちの方必見です

13 - 20 million yen Kanagawa Accounting & Finance CFO

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: 主な目的は、JASEAN（日本・アセアン）地域のオペレーションファイナンスチームをサポートし、財務情報とデータの分析を行い、企業目標の達成を支援することです。長期的には、APAC（アジア太平洋）地域内のオペレーションファイナンスを強化し、S4 Hana導入などのGADプロジェクトに焦点を当てます。オペレーションチームとの週次・月次レビューのプロセスを改善し、他の部門との協力を強化し、財務部門と非財務部門とのパートナーシップを向上させるために、現地のオペレーションファイナンスをサポートします。
リスクを特定し、具体的なビジネスインサイトと推奨事項を提供する短期および長期の財務分析モデルを開発または改善します。財務状況（収益、標準マージン、製造コスト、PPV、MV、在庫、およびCapEx）の定期的な追跡と監視、予測された結果との比較、および差異と収益性の分析を行います。
月次決算および予測報告をサポートし、経営陣（GAD）への財務パッケージ提出の記録を行います。
SAPモジュールおよびその他の原価システムにおける企業標準コストの開発と維持を主導および管理します。
コスト削減および運転資本の改善を特定し、実施するために積極的に参加します。（パイプラインの追跡、記録、および監視）
内部監査プロセスをフォローアップします。SOXおよび内部統制システムの開発、強化、および維持を行います。
プロジェクトベースでのアドホックサポートを提供し、ビジネスケースに対する財務サポートを行います。
GADまたはAP地域内のプロセス改善イニシアチブとして、ファイナンスプロジェクトを主導します。

【リモート可】海外ODA建設プロジェクトの予算管理（管理職候補）

所定労働時間は7時間／海外事業専門の開発コンサルタント

6 - 8.5 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: Our client is an integrated engineering consulting firm.
Responsibilities: 同社は、これまで世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。
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■ポジションについて

豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外建設プロジェクトの予算管理としての業務をお任せします。
■具体的な業務内容
短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※発展途上国への短期出張が発生する場合がございます
■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制あり
所定労働時間は7時間となっており残業時間は15~25時間程度
出張先への家族帯同、家族呼び寄せあり
ベビーシッター補助制度、ファミリーデーの開催など、各種制度が充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

役員秘書

フレキシブルに対応できる方がベストフィット

4.8 - 6.5 million yen Tokyo Support & Administration Executive Assistant / Personal Assistant

Company overview: We are a company that brings innovation to the industry with a new business model that integrates IT and real estate. We offer three main web services. Firstly, a matching service that connects customers looking to buy or sell used condominiums with real estate agents. Secondly, a service that allows real estate investors to check the asset value and income simulation of properties in real-time. Thirdly, a crowdfunding service that enables real estate fund management entirely online. Through these services, we provide swift and efficient property proposals and renovation support, transforming the norms of the real estate industry.
Responsibilities: 業務内容：
社内外の会議調整、スケジュール管理
出張手配（航空券、ホテル、アポイント調整）
会食手配、手土産購入
名刺発注、管理、備品発注
会議室セッティング、外部貸し会議室予約、会議時のお弁当手配
お礼状作成、慶弔手配
経費精算
社内稟議の承認等フォロー、リマインド
その他日用品買い出し等など
その他イレギュラー対応が発生するため、柔軟な対応ができる方を想定しております。
詳細は面接時にお伝えいたします。
業務内容・従事すべき業務の変更の範囲経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む））

中途採用リクルーター

中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当

5.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
Responsibilities: 同グループいずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード

TA Manager｜TAマネージャー

大手外資系医療機器メーカー／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出

10 - 20.4 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【TA Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、
75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
2025年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

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The TA Manager in Japan will play an important role in shaping the TA practices and delivery for Japan. As a strategic talent advisor, s/he builds partnerships with business leaders, hiring managers, HR Business Partners, and diverse recruitment sources while maintaining excellent relationships across TA.
The primary focus is building and delivering a highly capable internal recruitment function for Japan. The goal is to deliver phenomenal client experiences through results and credibility, while enabling future organizational growth. In addition to driving a culture of continuous improvement and development, s/he will inspire their peers and stakeholders to achieve greatness, lead projects/initiatives that propel our capability, and deliver flawless execution to the business. The Talent Acquisition Manager will own the recruiting strategy for Japan including mid-career, new graduate, and disability hiring — as part of the APAC TA Leadership Team
■Responsibilities
Responsible for end to end recruitment in Japan including the attraction, assessment, and selection of talent
Partner with business leaders throughout the Company to design comprehensive and creative sourcing strategies that will create a pipeline of diverse top talent to drive business success
Partner with HR Leader to build and lead a highly effective and customer-facing team who are business knowledgeable, proactive, responsive and client-focused, ensuring consistency in recruitment strategy and practices across the region in alignment with the Global Talent Acquisition Strategy
Closely partner with global Talent Branding & Recruitment Marketing, TA Operations, and Executive recruitment team and drive Japan TA Roadmap as part of the APAC TA Leadership Team.
Manage and/or participate in regional and global TA projects
Prepare, communicate, educate and drive adoption with the team and organization on recruiting resources / systems / procedures
Coach and consult with business leaders and hiring managers on recruitment and talent mobility best practices to ensure that talent acquisition is driving the business to meet and achieve its goals.
Responsible for monitoring, reporting and driving the regional talent acquisition metrics and performance (Example: time to accept, time to present, source of hire) and analyzing trends to identify and proactive address potential challenges
Continuous improvement: refine and increase the quality of search delivery and the diversity of slates.
Stay abreast of employment trends affecting the recruitment function, current employment legislation and policies
Align regional processes and global processes, drive best practice standardization, promote accountability of metrics, and ensure team is meeting recruitment goals
Partner with APAC TA Leader to engage on country specific priorities and opportunities, while participating in the Global TA COE
Continuously implement and improve global TA tools, templates and training in partnership with operations team and regional TA leader
Provide mentorship and resource support for local team members for process, program and system support
Owner and point of contact on vendor management and investment strategy for the region
Drive compliance with local government regulations and data integrity of ATS and CRM through accountability, process design, training and technology
Responsible for all TA related process audits for internal and external purposes Ensure team and business is delivering recruitment to the highest standard with high integrity
Work closely with the Corporate Communications & Branding team on talent branding initiatives

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【リモート可】キャリア採用リクルーター

大手医療機器メーカー／フレックス・リモートあり・充実した福利厚生／事業拡大に伴う募集！

7 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a leading Japanese manufacturer and distributor of medical devices and related products. We have a particularly strong reputation in the field of medical devices, such as catheters and artificial heart-lung machines, and we are expanding our business widely both domestically and internationally. We are also expanding into the fields of pharmaceuticals and blood systems, providing comprehensive medical solutions. We focus on innovation and quality control, and develop our products with patient safety and healthcare professionals\' convenience in mind. We aim to contribute to the development of healthcare from a global perspective and are actively involved in the realization of a sustainable society.
Responsibilities: 昨年度売上高1兆円を突破し、事業拡大
に伴うキャリア採用のニーズが増大しています。
また、人財獲得競争が激化している昨今の採用市場に加え、
高度専門人財の獲得要請が益々高まる中、
採用手法の多角化と採用スキームの見直し（リクルーター制導入）を図っております。
キャリア採用チームの組織強化を図り、
キャリア採用業務を通して共に医療の未来を支えて頂ける人財
を求めています。
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■ポジションについて
リクルーター制導入に伴い、拠点の担当リクルーターを担っていただきます。拠点担当リクルーターとして採用活動をリード
採用プロセスの効率化や採用手法の多角化の推進
採用ブランディングの強化と導線確保を行い、採用HPへの直接応募者数の拡大

■具体的な業務内容
会社の経営目標や事業戦略に基づき、必要な人財の要件（スキル、経験、人物像など）の明確化
市場動向や競合企業の状況、採用データを分析し、最適な採用戦略の立案
人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用、求人広告、SNSなど多様な採用チャネルの活用
応募書類のスクリーニング、人事側面接官として採用可否判断
人材紹介会社とのリレーションシップを行い、より良い応募者獲得の創出
面接官との連携、日程調整、候補者との連絡など選考プロセス全体を管理など採用業務全般

■仕事の魅力
コーポレート部門、カンパニー部門、国内工場拠点、開発拠点な全社のキャリア採用に従事できます。
母集団形成の選定、書類選考、採用面接、オファー面談等一連の採用業務を担うことができます。
「医療を通じて社会に貢献する」との企業理念を体現する企業であるため、社会貢献性の高い仕事です。
プロパー社員とキャリア入社者の隔たりがないため、キャリア入社であっても活躍の機会が高いです。
企業成長が著しい企業で、高度な専門人財獲得のためのノウハウを蓄積することができます。

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【新宿本社/中国語活かす】生産管理（工程管理メイン）◆3期連続売上増／IoTやAI等最新技術取扱い◎

中国語を活かせる国際的な環境：中国工場とのやり取りで語学力を発揮できます。

5.5 - 6 million yen Tokyo Industrial Quality Assurance / Quality Control

Company overview: Our client is a manufacturer of IoT devices such as communication equipment, as well as their peripherals and accessories.
Responsibilities: ◆中国語を生かす生産管理業務／IoTやAIなど最新技術の取り扱い◎急成長中メーカー／年休120日・土日祝休◆
■業務内容当社の取扱製品は、スマートフォンケース・充電器・ケーブル・イヤホンなどのスマートフォンアクセサリーに加え、自社開発のスマートウォッチがあります。さらに今後は、スマートウォッチのような AI技術を活用した次世代製品の取り扱いにも力を入れていく予定であり、将来的な成長分野に携われる魅力があります。具体的には、以下のような業務をお任せいたします。中国の生産協力工場・製造委託工場への新商品の製品仕様の連携
中国の生産協力工場・製造委託工場における量産スケジュールや進捗状況の確認
製品サンプルの確認、品質や仕様のチェック
お取引先様からの要望に基づいた新商品の検討・調整
生産協力工場・製造委託工場メンバーからの製品情報・見積もりの整理
営業担当者へ提出するための共有資料の作成

■組織構成4名（30代～60代）

■業務の魅力自社製品にも関われる：スマートウォッチなど、自社開発製品の生産にも携われます。
中国語を活かせる国際的な環境：中国工場とのやり取りで語学力を発揮できます。
若手でも裁量を持って活躍できる：少数精鋭だからこそ、年次に関わらず意見や改善提案が歓迎されます。
幅広いスキルが身につく：発注・在庫管理から品質対応・物流まで、モノづくり全体を経験できます。

【赤坂】MD責任者候補※ブランド横断で成長できる環境

将来的にはMDチームのリーダーや部門マネジメント、さらには事業責任者としてのキャリアも目指していただけます。

6 - 7.2 million yen Tokyo Supply Chain Management Distribution

Company overview: Our client is a specialized trading company focused on sports, fashion, and footwear.
Responsibilities: ■業務内容：海外ブランドの日本市場展開を担う当社にて、複数ブランドの売上・利益最大化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せいたします。卸・EC・店舗の全チャネルを横断し、販売データを基にした商品戦略の立案から、仕入・在庫コントロール、販売施策の企画まで一貫して携わっていただきます。ブランドの成長を自ら設計できる裁量があり、MDとしての専門性を広げたい方に最適なポジションとなっております。
■業務詳細：シーズンMD計画の立案
商品ラインナップ構成の企画
販売データ分析に基づく商品戦略の策定
売上／利益計画の設計および進捗管理
海外サプライヤーとの折衝
仕入数量および発注計画の決定
在庫コントロールおよび回転率改善
卸／EC／店舗の販売戦略立案
営業・EC・物流部門との連携調整

■募集背景：取り扱いブランドの拡大やEC領域の成長に伴い、MD部門の業務量が増加しているため、新たに戦力となるメンバーをお迎えするものです。特に複数チャネルを横断したMD体制の強化が急務となっており、データ分析と現場感覚の両面から商品戦略を推進できる方を求めております。

■キャリアパス：入社後は担当ブランドのMDとして経験を積んでいただき、将来的にはMDチームのリーダーや部門マネジメント、さらには事業責任者としてのキャリアも目指していただけます。ブランド横断のMD経験を積めるため、専門性とマネジメント力の双方を高められる環境となっております。

■就業環境：赤坂駅の好立地にオフィスを構え働きやすい環境です。私服勤務やブランド社割、ファミリーセールなど、アパレル商社ならではの福利厚生も整っています。社内は20代からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。

HR Business Partner

好奇心を大切にする会社／英語スキル活かせる

10 - 13.8 million yen Ibaraki Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our Client is a global supplier of filtration, separations and purification products.
Responsibilities: 同社のHRチとともに成長していける仲間を探しています。
人の成長を仕事の真ん中に置いて、リーダーを育て、
社員がやりがいを見つけられるよう手助けをする。
それがこのポジションの目的です。
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■ポジションについて
半導体業界向けフィルターの最先端工場で、人と組織の専門家として、あらゆる人事課題の解決をリードしていただきます。
今後も拡張が期待されるつくば工場で働く３００名の社員が、どこに向かい、何を達成しようとしているのか。
どんなことに喜びを見出し、何に悩んでいるのか。
多くの人の声に耳を傾け、それを理解し、あなたならではアイデアと行動力を駆使して、リーダー・社員と一体となって、解決策を探し実行していくことがミッションです。
■具体的な業務内容
工場長および各部門リーダーと連携した工場の戦略目標達成に向けた人事戦略と施策の立案・実行
リーダーへの人事アドバイスおよびコーチングによるパフォーマンス向上・労務問題解決・チームビルディングの支援
採用、人材開発、労務、タレントマネジメント、組織開発、カルチャー変革など得意領域における人事課題解決のリード
東京のHRチームを中心とした海外工場・アジア太平洋地域HRとのプロジェクトベースでの連携
工場に関わる人事案件全般の主体的な推進および裁量をもった人事運営

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社内SE◆各種インフラの安定運用維持・改善／業界未経験歓迎

安定運用の維持および継続的な改善を推進いただきます。

5 - 6.3 million yen Tokyo Information Technology Network Engineer

Company overview: Our client is a large producer of fruit and vegetables.
Responsibilities: ■業務概要：社内における各種インフラ（サーバー／ネットワーク／ヘルプデスク）の運用・保守全体に責任を持つ立場として、安定運用の維持および継続的な改善を推進いただきます。

■具体的には：◇社内サーバー環境（Windows Server等）の運用・保守管理日常的な運用対応、障害発生時対応、障害発生時の一次対応及びベンダーと協業

◇社内ネットワーク環境（WAN／LAN）の運用および維持管理障害発生時の一次切り分け、通信影響の整理およびベンダーとの対応方針調整・協業

◇外部ベンダーを活用したインフラ運用における作業指示、内容確認およびスケジュール調整社内要件の整理、技術的前提を踏まえた作業依頼、進捗および実施内容の確認

◇社内ヘルプデスク管理対応協力会社への対応指示および対応状況の管理

◇グローバルインフラチームとの協業および情報連携プロジェクト協業、国内環境への影響整理およびベンダーへの情報展開

【三鷹／在宅可】連結決算担当（経理・リーダー）国内外100社超を支える本社ポジション※残業月20h程

会計士資格、簿記資格お持ちの方歓迎

7.3 - 9.2 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

Company overview: We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range, including measurement and control technology, automation technology, and medical devices. Particularly, we have earned high acclaim in fields such as factory automation, process control, and industrial robotics. We are committed to utilizing innovative technology and actively engaging in research and development to meet the needs of our customers.
Responsibilities: 【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務内容：下記のいずれか（複数の場合あり）の業務を、ご経験、適性、英語スキルなどを考慮の上ご担当いただきます。連結決算全般、開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）
連結決算実務及び各開示資料の作成に携わるメンバーをリードして頂きます。
監査対応
海外の拠点サポート（英語でのメールのやり取り、オンライン打ち合わせが発生します。）主要海外拠点とは四半期毎にオンラインミーティングを実施しております。その主要拠点のいくつかをご担当頂き、ミーティングの司会進行や、質疑及び確認対応などを実施頂きます。また同じ課のメンバーのサポートや指導も担当頂きます。
新規取得会社のPMI
実務を知って頂いた上、将来的に上記を取りまとめるリーダーとして自主的な判断・改善・提案を期待しています。
■出張：国内：0回／年海外：0回／年

■やりがい：＜ポジションの魅力＞経理財務本部にはキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍して活躍しております。各分野の専門性をもつメンバーと日常的に連携・相談しながら、これまでのご経験を活かしつつ知見・経験の幅を広げていけます。
本部内の他部門に加え、各事業部・関係会社を含むグローバルなキャリア展開も視野に入れられます。
チームリード、専門性の深掘り、部門横断プロジェクトの中核など、ご志向に合わせたキャリアパスを描けます。
＜キャリアパス＞配属は、まず経理部・連結決算課となります。入社後は、ご経験を活かしながら周辺領域へも徐々に守備範囲を広げ、
将来的には本部内各部門へのローテーションや、事業部・関係会社を含む幅広いキャリア展開が可能です。
■英語利用の具体的場面と使用頻度：海外の拠点サポートを担当する場合は、メールでのやり取りはほぼ毎日。四半期毎に地域代表拠点と会議があります。

■働き方：残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。

【秋葉原／在宅可】RPOプログラム統括責任者◆グローバル企業の採用課題解決をリード／英語力が生かせる

成果に応じキャリアアップ機会があります。

6.35 - 10.08 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.
Responsibilities: ■業務内容：LHH RPOは同社Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。
Recruitment Manager（RM）は、RPOプログラムの統括責任者として、採用KPI達成、品質管理、顧客満足度最大化をリードするポジションです。
データ分析に基づく戦略立案、採用プロセス改善、リクルーターチームの育成・運営を通じ、クライアントの採用成功と事業成長に貢献していただきます。
また、Weekly／Monthly／QBRなどの定期レポーティングにより、クライアントとの戦略的パートナーシップを構築し、契約更新やスコープ拡大につながる付加価値創出を担います。

■業務詳細：（1）採用プログラム運営・KPI管理採用KPI、充足率、タイムライン、品質指標を常時モニタリング
データに基づく課題特定とソーシング、プロセス改善を主導
戦略再設計や体制提案を行い、Sr.RM／Directorと合意形成
契約合意済みKPI達成およびNPS・顧客満足度向上に責任を持つ
（2）クライアントマネジメント／ステークホルダー連携定例ミーティングを通じた課題、改善策、結果の共有
QBR、Monthly、Weeklyレポートによる進捗・予測の報告
採用戦略、要件定義、工数見積もりへの関与
契約更新およびスコープ拡大の推進
（3）チームマネジメント（育成・アサイン）リクルーター育成と生産性・品質向上
アサイン調整、評価、キャリア支援、次世代RM候補育成
退職リスクやパフォーマンス課題の早期対応
（4）リスク管理・プロセスガバナンスSLA／KPI逸脱の予防と改善
プロセス標準化、コンプライアンス、関係者調整
◇英語によるコミュニケーション業務英語での要件ヒアリング、レポート、会議、書類対応

■キャリアパス：成果に応じ、Senior Recruitment ManagerまたはDirectorへのキャリアアップ機会があります。
プログラム運営力・クライアントマネジメント力・チームリーダーシップの発揮により、より大規模なプログラムの統括や複数アカウントのマネジメントへステップアップいただけます。

アフリカ域内の海外代理店の営業活動支援

ビジネスレベルの英語力がある方必見です。

9 - 16 million yen Tokyo Automotive Sales

Company overview: We are a comprehensive trading company that operates globally across a wide range of industries. We engage in transactions in various fields such as automotive, machinery, energy, chemicals, food, metals, and electronic components, providing products and services to customers worldwide. Additionally, we expand our business activities to include investments, financial services, logistics, recycling, and other diversified areas while also focusing on sustainable social contributions.
Responsibilities: アフリカ域内でのトヨタ海外代理店の営業活動支援全般
そのうち、これまでのご経験に応じて、以下の業務を担っていただきます。
アフリカ地域向けのコネクティッドサービス事業の企画、海外子会社管理
アフリカ地域向けの自動車輸出、および、現地代理店と共に需給・価格・商品、販促、販売戦略の検討
国連等の国際機関への直販関連業務及び国連や現地代理店と共同でのアフリカでの人材育成プロジェクト推進
アフリカ地域の代理店向けの会議、イベントの企画/運営

院長秘書

英語力を活かせます

5 - 7 million yen Tokyo Support & Administration Executive Assistant / Personal Assistant

Company overview: Our client operates clinics in fields such as cosmetic surgery, ophthalmology, dentistry, and gynecology.
Responsibilities: スケジュール管理、会議の調整
院内会議の議事録作成、学会資料の作成
国内外の電話、メール対応（英語/日本語）
論文のデータ管理
出張の手配、準備など

人事｜採用

世界トップレベルの電子計測器メーカー／フレックス制で柔軟な働き方／英語スキル活かしてグローバルな経験を積みたい方必見

7 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our client is an electronic measuring instrument manufacturer.
Responsibilities: ～新卒採用を中心に、中途採用や社員の教育業務などにも挑戦可能～

同社は、最先端の製品開発に欠かせない測定技術の分野で
培った技術ノウハウと高い製品性能を強みに成長を続け、大手メーカーや官公庁にも採用されています。
今後は、自社測定器の提供に加えて、顧客課題に応じたソリューションそのものを提供するビジネスモデルの展開を推進していきます。
そんな同社を支える【人事】
として、活躍しませんか？
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■ポジションについて
電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。。
■具体的な業務内容

＜入社後すぐにお任せする業務＞
新卒及び中途採用に向けた企画立案
学校対応
紹介会社、エージェントとの打ち合わせ
面接対応
入社に向けたクロージング

＜将来的にお任せする業務＞
人事制度の運用
労務管理
新卒研修など

■英語を使う環境
日常業務の中でマレーシアのチームと社内情報のやりとりや上長とのコミュニケーションメールにて英語を用います。
また、面接対応の際に英語でのコミュニケ―ションが生じることもあります。
人事として採用力を身に着けるだけでなく、グローバルな人材確保の経験も積める業務です。

■働き方
フレックス制度、転勤無しなのでワークライフバランス良く長期就業を見越して腰を据えて働いていただけます。(車通勤も可能です)
従業員持株制度や株報酬制度など福利厚生も充実してます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

測定器サポートサービス

電気機械関連の修理経験をお持ちの方必見です。

5 - 7.5 million yen Kanagawa Industrial Mechanical Engineer

Company overview: Our client designs, develops, manufactures, sells, imports, exports, and services three-dimensional measuring devices, model processing machines, and related software.
Responsibilities: 測定機の修理、メンテナンスやカスタマーサポート業務を担っていただきます。同社は出荷前検査からメンテナンス、修理、アフターサポートまでを一手に担っています。
業務詳細：
出荷前検査
故障時の事象検証、部品交換
定期メンテナンス対応
ユーザーからの問い合わせ対応等

国際税務マネージャー

税務実務経験を10年以上お持ちの方必見です。

11 - 16 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range, including measurement and control technology, automation technology, and medical devices. Particularly, we have earned high acclaim in fields such as factory automation, process control, and industrial robotics. We are committed to utilizing innovative technology and actively engaging in research and development to meet the needs of our customers.
Responsibilities: 国際税務マネージャー（スペシャリスト職）として、スタッフ数名と共に、以下のいずれかをご担当（ご経験と適正に応じ）頂き、将来的には幅広くご担当いただきます。グローバル税務戦略企画立案
文書化対応を含む移転価格税制対応
GloBEルール対応
海外子会社税務管理
国内外グループ内税務コンサルティング
M&A税務デュ―デリジェンス対応
国内外税務調査及び税務訴訟対応
タックス・ヘイブン税制対応
グループ内関税最適化対応
グローバル税務テクノロジー管理運用
グループ外税務情報開示対応
グループ内税務研修対応

データビジネス起業

データビジネスにおける営業経験をお持ちの方必見です。

7.8 - 12.2 million yen Ibaraki Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
Responsibilities: 顧客ニーズの調査データビジネスをグローバルで展開するにあたり、どの地域でどのようなニーズがあるかを調査します。
データビジネスの市場規模を調査します。

営業戦略策定顧客ニーズに基づき、データ販売先の選定を行います。

価格・契約内容交渉OEM、その他のステイクホルダー（政府、地方自治体、保険会社、フリート管理会社等）へ販売する際の価格設定を行います。
データ販売契約の交渉を行います。

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