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  求人番号：JN -052026-204048 掲載日：2026-05-21

  Senior Technical Manager

  a global engineering and software development organization.

  700 - 1000 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） テクニカルアドバイザー

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  会社概要

  同社はエンジニアリング・ソフトウェア開発組織です。

  業務内容

  
  They are seeking a highly motivated and experienced Senior Technical Manager to join our growing team at our Japan office.
  This role offers a unique opportunity to work closely with customers as a founding member of new development initiatives, particularly in the medical and healthcare domain, while coordinating closely with offshore delivery teams. 
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  This role leads technical activities in early-stage development projects, including requirement analysis, proposal development, and cost estimation in collaboration with global teams.
  It requires strong technical expertise, stakeholder communication, and a proactive approach to problem-solving, with occasional local travel for client engagement.
   ■Responsibilities
  Project Scoping & Proposal Development:Collaborate with offshore development teams to prepare comprehensive project proposals, technical specifications, and effort estimates.
  
  Technical Leadership:Understand and clearly explain the technical details of projects, ensuring alignment between customer expectations and their delivery capabilities.
  
  Coordination & Communication:Serve as the primary liaison between customers and offshore development teams to facilitate smooth communication and project execution.
  
  Early Stage Contribution:Make significant contributions as a core member of new development initiatives, influencing project direction and technical strategy.
  
  Customer Focused Engagement:Work closely with customers on site to gather requirements, understand complex use cases, and define the scope of new development projects.
  
  Technical Value Creation:Identify technical challenges during customer interactions and propose value added services and innovative solutions.
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-204185 掲載日：2026-05-21

  PMOコンサルタント（防衛産業）

  防衛産業の大規模PJを牽引！

  800 - 1500 万円 東京 コンサルティング 経営コンサルタント

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  会社概要

  同社は、ITプロジェクトにおける問題発見/原因や解決施策の提示/実行支援等を提供するプロジェクトマネジメントの専門会社です。クライアントの課題やニーズに合わせた戦略的なソリューションを提案し、組織の効率性や収益性の向上を支援しています。同社の専門的なチームは、経営戦略、組織改善、プロセス最適化などの領域で幅広い知識と経験を持ち、クライアントのビジネスの成長をサポートしています。また、継続的な改善とイノベーションを重視し、クライアントの競争力を強化するための戦略的なアドバイスを提供しています。

  業務内容

  
  防衛分野の市場拡大と案件増加を背景に、受注後の立ち上げから成果創出まで一貫して推進できる体制強化が求められています。
  高度化する案件環境の中で、防衛サプライチェーン全体を見据えたプロジェクト推進を担い、事業拡大を牽引する中核人材を募集しています。
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  ■ポジションについて
  防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。
  ■具体的な業務内容
  防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
  さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。
  若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
  クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
  
  ■キャリアパス
  プロジェクトアドミニストレーター
  プロジェクトコントローラー
  プロジェクトマネジメントアナリスト
  プロジェクトマネジメントコンサルタント
  など
  プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。
  又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-203909 掲載日：2026-05-21

  Local Market Development Manager

  外資系航空貨物輸送会社の日本法人／英語スキル活かせる

  1100 - 1600 万円 千葉 営業＆マーケティング 事業開発 / 営業

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  会社概要

  同社は外資系航空貨物輸送会社の日本法人です。サプライチェーン管理、Eコマースや物流のソリューションサービスも提供しており、世界におけるビジネスの最適化をサポートしています。
  同社は日本の企業や個人に対し、迅速で信頼性の高い配送ソリューションを提供し、グローバルなビジネスのサポートを行っています。同社はまた、アメリカ合衆国政府や郵便局とも契約を結んでおり、空輸ネットワークを通じて重要な輸送業務を担っています。

  業務内容

  
  ■ポジションについて
  マーケティングマネージャーとして、事業全体における市場シェアおよび収益性の向上を目的としたマーケティング戦略の策定・実行を担います。
  市場調査を通じて戦略的な成長機会を特定し、新規ビジネスの創出を推進します。
  また、新規顧客の獲得および既存顧客との関係強化を目的としたマーケティング施策の企画・実行をリードします。
   ■Key Responsibilities
  Establish, develop, and implement regional to local marketing strategies to increase market share and profitability across the business.
  Conduct market research and drive strategic growth and new business opportunities.
  Design and develop a strong value proposition and customer experience to meet our distinctive business demand across targeted segments.
  Plan and execute marketing campaigns to acquire new prospect, which include nurture to retain our existing customer base.
  Responsible for resourceful planning, managing, reporting, and coordinating projects/initiatives to implement changes in accordance with market priorities.
  Develop and manage marketing budgets for the country, ensuring efficient use of resources and investment.
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -042026-202877 掲載日：2026-05-21

  [Confidential] HR Manager / Hybrid

  First HR contact person in Japan @ food company

  1200 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー

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  会社概要

  同社は香辛料・添加物メーカーです。

  業務内容

  
  同社は、食品メーカーや外食チェーン向けに、調味料などをオーダーメイドで開発・製造するグローバルな食品原材料メーカーです。
  そんな同社にて、【HR Manager】を募集しております。
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  ■Main responsibilities:
  Manage 1 subordinate
  Oversee the HR function for Japan, including daily HR operations on recruitment, Compensation, training and employee relations and other assignment required;
  Frame and update HR policies and rules such as employee handbook, the management of communication tools and expenses etc.
  Identification of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance. And reply to governmental audit from Labor Bureau.
  Recruits, interviews, tests, and short list process with external agencies, prospective applicants and department managers concerned to fill vacant positions locally (Both Tokyo and Shizuoka).
  Keep relationship with external agencies, local universities and professional schools in whole Japan.
  Plans and conducts new employee orientation program and coordinate the administration arrangements for new employee.
  Coordinates and conducts the training in performance leadership and HR procedures.
  Search, liaise and coordinate with external training course providers according to our training needs. Work out the annual training plan according to training needs. And follow up and organize the relative training courses.
  Keep records of personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews and termination, and employee statistics for governmental reporting.
  Liaise with local authorities on the employment of foreign employees such as work permit and coordinate the management of foreign employees as per local governmental policy.
  Advises management of employee relations issues.
  Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs
  Administers performance review program to ensure effectiveness and compliance within organization.
  Collect salary market data and assist to administer salary administration program to ensure compliance with market survey.
  Investigates accidents and prepares insurance claim form and liaise with insurance provider on claim status and follow up.
  Prepares employee separation notices and related documentation, and conducts exit interviews to determine reasons behind separations.
  Represents organization at personnel-related hearings and investigations.
  Design optimization plan of HR resources within the company (Job rotation, Career path etc.).
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-203899 掲載日：2026-05-21

  【リモート可】HRジェネラリスト／HR Generalist

  グローバルフルオロカーボンメーカー／英語スキル活かせる／幅広い業務に携われる

  600 - 900 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト

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  会社概要

  同社は、各種フルオロカーボンメーカーです。

  業務内容

  
  同社はグローバルに展開する各種フルオロカーボンメーカーです。
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  ■ポジションについて
  人事関連事項における主要な窓口として対応いただきます。
  チェンジエージェントとして、人事ニーズの把握・支援・評価・伝達・実行をお任せします。
  ■具体的な業務内容
  Peopleパートナー業務ビジネス目標と連動した人事戦略の推進
  各拠点マネージャーとのパートナーシップ構築
  人事関連課題に対する信頼できるアドバイザーとしての支援
  
  日常の人事・総務オペレーション人事および総務に関する日常業務の遂行
  発生する課題への対応・解決
  社内規程の運用および良好な従業員関係の促進
  
  人事施策の導入支援Regionalリーダーおよび各専門機能（報酬、HRIS、タレント開発等）との連携
  人事プログラム導入の支援および円滑な実行の推進
  地域におけるチェンジマネジメントの推進
  
  パフォーマンスマネジメント従業員のパフォーマンス課題の管理・モニタリング、および必要に応じた改善施策の実行
  学習・成長を重視する組織文化の醸成
  後継者育成（サクセッションパイプライン）の強化
  必要に応じた研修実施の支援
  
  オンボーディングおよび人材開発新入社員のオンボーディング実施
  研修・育成施策の企画・運営支援
  
  給与・採用・コンプライアンス給与計算プロセスの管理
  採用活動の実施
  労働法規および社内規程に基づく適正な人事運用の確保
  
  データ管理・レポーティングHRISデータの正確性確保
  監査対応および社内向けの人事関連レポート作成
  
  DEI施策地域におけるDEI（ダイバーシティ、公平性、インクルージョン）施策の企画・実行
  DEI指標の改善に向けた取り組み
  
  
  ■魅力ポイント
  シニアPeopleマネージャーと連携し、管理型から戦略人事への変革に関われる貴重なポジション 
  ビジネスに近い立場で、現場マネジメント層と密に連携しながら意思決定に関与できる環境 
  オペレーションから戦略まで幅広く携わることで、HRBPとしての総合力を高められるキャリア機会
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-204556 掲載日：2026-05-21

  薬事エキスパート

  医療機器の薬事申請業務経験をお持ちの方必見です。

  900 - 1200 万円 東京 医療機器 薬事

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  会社概要

  当社は、米国で創設されたヘルスケア製品の製造・流通会社の日本支社です。ヘルスケア業界において働きやすい企業として認められ、幅広い製品ラインナップを提供しています。病院や介護施設などに向けて、手術や検査に必要な様々な製品を供給しており、製品のディスポーザブル化が感染予防や業務効率化に貢献しています。手術用ディスポーザブル製品を中心に、豊富な品揃えで顧客にサービスを提供しています。

  業務内容

  薬事・品質保証部 薬事グループ担当として以下の業務をお任せいたします。医療機器承認・認証申請書及び製造販売届（新規・変更）の作成、申請、届出（クラス１～３）(50％)
  審査機関との照会対応(20％)
  QMS適合性調査（新規・定期）申請のサポート(10％)
  各種薬事業務の管理(15％)
  その他チームのサポート(5％)
  

  

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  求人番号：JN -122025-198627 掲載日：2026-05-21

  データエンジニア

  医療データに対しデータエンジニアリングのご経験をお持ちの方必見です

  800 - 1100 万円 東京 IT ビジネス / システムアナリスト

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  会社概要

  同社は、医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出を行っています。独立した自主経営・研究、開発、生産、販売一全機能の保有・独自の国際展開の継続・研究開発力の強化に取り組み、「がん」領域をはじめとする戦略領域を中心に、抗体医薬品を含む有望な新薬の創出を加速しています。またグローバル展開も積極的に行い、世界中の患者に対し、高品質な医薬品とサービスを提供しています。

  業務内容

  
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  同社は、より高度
  で患者さん一人ひとりに最適
  な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、
  ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、
  がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。
  バイオメトリクス部は、RWD等のヘルスケアデータ
  を活用し、
  医薬品開発の最適化と意思決定精度向上や
  医薬品の価値最大化を推進したいと考えています。
  そのため効果的なデータ活用基盤構築活動
  等を
  これまで以上に促進するため新たに
  【データエンジニア】
  を募集します。
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  医薬品開発プロセスへのRWD・臨床試験データ等の活用に向けた、データエンジニアリング業務の実施
  各種構造化データ・非構造化データのデータライフサイクル管理最新動向を踏まえた各種RWDの評価・導入企画
  データライフサイクル管理に必要な基盤の企画・実装・運用管理
  より効果的なデータライフサイクル管理実装検討
  最新動向を踏まえた各種データベースサービスの評価・導入企画
  各種データベースサービスの公開・契約・運用管理
  データ可視化に必要なシステム・アプリケーション・基盤等の企画・実装
  データ活用を促進するFAIRificationの浸透/教育の実施
  業界活動やロシュとのコミュニケーションを通じた最新動向の把握と社内へのナレッジ展開
  データエンジニアリング技術の向上・データエンジニア人材の育成プログラム策定
  データ可視化を介して意思決定を行える臨床開発本部員人財の育成プログラム策定
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

  

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  求人番号：JN -012026-199570 掲載日：2026-05-21

  【ハイブリッド勤務】シニアデータエンジニア

  ～大手航空会社グループのベンチャー企業／同社の拡大に貢献したい・同グループに変革を起こしたい方必見～

  650 - 1100 万円 東京 IT DBA / データベースエンジニア

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  会社概要

  同社は、豊富な顧客・移動データを活用し、事業成長や顧客体験向上を支えるデジタル変革・データ分析領域の専門企業です。アジャイルな組織体制と高度なデータ活用技術を軸に、事業パートナーの価値創出を支援しています。また、データドリブンな意思決定が自律的に行える組織づくりにも貢献しています。

  業務内容

  
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  同社は、大手航空会社
  のベンチャー企業
  として、コロナ禍に設立された
  同グループ経済圏の拡大を牽引する、データマーケティング会社
  です。
  従業員30名程度の企業なので、他部署ともコミュニケーションがとりやすく
  スピード感
  をもって仕事ができます。
  グループの莫大なデータを使い、
  【シニアデータエンジニア】
  として
  同社を大きくし、同グループに変革を起こしませんか？
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  大手航空グループが保有する様々なデータを、活用可能な形に処理し、基盤構築する業務を担当いただきます。
  データサイエンティストが行う仕事の基盤を作り、事業パートナーの課題解決まで導く業務となります。
  ■仕事内容
  DWH, データマートの設計、開発、運用
  データリネージュの作成、管理
  データガバナンスの改定とデータマネージメント運用
  データサイエンティストと一体になったビジネス課題解決
  
  
  ■使用するプラットフォーム
  Snowflake
  
  ■働く環境
  週3日のリモートワーク可、フレックスタイム制、平均残業18.7時間とワークライフバランスがとりやすい環境
  書籍購入補助制度や資格取得支援制度、また社員向けに勉強会が開かれ”社員みんなで成長しよう”という環境
  94％の社員がカジュアルスタイルでの出勤をしており、20代～40代の方を中心に活躍しています。
  ベンチャーではあるものの、グループの社員優待や持株会など、同グループの充実した福利厚生
  ・・・など、とても働きやすい環境です！
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  求人番号：JN -022026-199879 掲載日：2026-05-21

  【リモート中心】データアナリスト

  21年増収企業／戦略マーケター■大規模データベース・AI活用によるLTV最大化・CRM戦略を推進

  560 - 810 万円 東京 IT DBA / データベースエンジニア

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  会社概要

  同社は高齢化社会という社会的な課題に対し、製品やサービスを提供するヘルスケア企業です。コンサルティング、健康管理サービス、介護関連サービスなど、幅広い事業領域で活動しています。特に、医療や介護従事者の不足に対応するための人材紹介サービスに注力し、日本の社会問題解決に貢献しています。

  業務内容

  
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ⾧年の事業を通じて蓄積された数百万件の顧客データベースに加え、
  キャリアパートナーの面談ログといった膨大な非構造化データも情報基盤に蓄積されています。 
  この大規模なデータ資産を最大限に活用し、AI・LLM などの最先端テクノロジーを取り入れることで、
  データドリブンなマーケティング戦略へ変革するフェーズにあります。
  そのために、データ分析や構造化、システム開発と連携した高度なマーケティング環境構築をいただける、
  データとシステムを起点に、ビジネスインパクトを創出できる
  【データアナリスト】
  を募集しております。
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  キャリア(人材紹介/求人広告)の会員資産（データベース）を最大限に活用し、求職者のライフサイクルにおける最適な接点を特定、データとAI を活用したパーソナライズ・コミュニケーションの実装を通じて、ユーザーへの提供価値を最大化するための戦略立案から実行までをお任せします。
  決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せする予定です。
  ■具体的業務内容
  顧客接点に基づいたコミュニケーション戦略の立案・実行転職意欲が顕在化する前の潜在層も含めた、行動ログに基づく最適なタイミングでのアプローチ設計 
  
  マルチチャネルでのシナリオ設計と運用メール、LINE、アプリプッシュ通知等を組み合わせ、ユーザーの状態に応じた一貫性のあるメッセージ配信 
  
  非構造化データの活用ディレクション会員の属性/行動データだけでなく、LLM（ 大規模言語モデル）等を用いて、面談音声やテキストデータからユーザーのインテント（意図）を抽出し、CRM 施策へ反映する仕組みの構築
  
   上記に必要なマーケティング基盤の構築（CRMツール・MAツールの導入選定やエンジニア連携も含む）
    データ活用環境の整備ディレクション
  
  
  ■利用ツール
  データについて 社内の基盤(GCS)に格納されている大規模なデータをBigQuery を通じて分析/活用しています。 
  分析には「Tableau」や「QuickSuite」を利用しており、CDP としては「Treasure Data」、MA としては「b→dash」「Braze」といったツールを駆使し、事業ごとに最適な構造の模索をしているフェーズです。
  また、行動データ取得のためにGA4 やGTM の設定にも携わることがあります。
  ■働く環境
  メリハリのある働き方を大切にしております。 部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1 回の出社日を設けています。
  Slack またはChatWork を活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
  残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30 時間程度となっています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  求人番号：JN -012026-199569 掲載日：2026-05-21

  【リモート可】データサイエンティスト

  ◆大手航空会社グループのベンチャー企業／同グループの充実した福利厚生や働きやすい環境・WLB◎／企業の拡大に貢献できる◆

  500 - 700 万円 東京 IT データサイエンティスト

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  会社概要

  同社は、豊富な顧客・移動データを活用し、事業成長や顧客体験向上を支えるデジタル変革・データ分析領域の専門企業です。アジャイルな組織体制と高度なデータ活用技術を軸に、事業パートナーの価値創出を支援しています。また、データドリブンな意思決定が自律的に行える組織づくりにも貢献しています。

  業務内容

  
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  同社は、大手航空会社
  のベンチャー企業
  として、コロナ禍に設立された
  同グループ経済圏の拡大を牽引する、データマーケティング会社
  です。
  従業員30名程度の企業なので、他部署ともコミュニケーションがとりやすく
  スピード感を
  もって仕事ができます。
  グループの莫大なデータ
  を使い、
  【データサイエンティスト】
  として
  同社を大きくし、同グループに変革を起こしませんか？
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  ■ポジションについて
  大手航空グループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案・分析設計・分析実装を担当していただきます。
  ■仕事内容
  データを活用した事業パートナーの課題定義と課題解決方法の考案による分析設計
  Pythonを用いた統計分析や最適化や予測等の機械学習モデルの構築
  SQL等を用いたデータの抽出と、BIツール等を用いたレポート作成などデータ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用の支援
  効果検証を可能にするための施策のデザインと、実際の施策効果の算出
  
  
  ■使用するプラットフォーム
  Snowflake
  
  ◆働く環境◆
  週3日のリモートワーク可、フレックスタイム制、平均残業18.7時間とワークライフバランスがとりやすい環境
  書籍購入補助制度や資格取得支援制度、また社員向けに勉強会が開かれ”社員みんなで成長しよう”という環境
  94％の社員がカジュアルスタイルでの出勤をしており、20代～40代の方を中心に活躍しています。
  ベンチャーではあるものの、グループの社員優待や持株会など、同グループの充実した福利厚生
  ・・・など、とても働きやすい環境です！
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  求人番号：JN -052026-204133 掲載日：2026-05-21

  Program Management & Pricing, Sr. Manager

  新規事業に携わる／事業全体にインパクトを与える重要ポジション

  1200 - 1500 万円 東京 経理＆財務 財務企画＆分析

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  会社概要

  同社は携帯電話補償サービスを提供しています。アメリカに本部を置き、グローバルに展開しているグループの一員として、モバイル端末の補償サービスを提供し、日本市場に深く浸透しています。トラブル発生時にユーザーが困ることのないよう、同等の機種を2日以内にユーザー指定の場所に届けるといった補償サービスをキャリア各社が提供しています。同社は、傘下のグループ企業と一体となって、日本の大手通信キャリアに補償サービスを提供し、数多くの生活者にとって身近な存在としてデジタルライフの安心を支えています。

  業務内容

  
  ■ポジションについて
  同社においてすべての顧客向け提案に関わる価格戦略・収益設計を担うチームに所属します。
  単なるプライシング業務にとどまらず、ビジネスとして成立するかどうかを見極めるための 収益性・経済合理性の設計および意思決定支援を行います。
  提案の初期段階からプロジェクトに参画し、Excelを用いたコスト・P/Lモデルの構築を自ら行いながら、オペレーション、IT、営業条件など複数要素を踏まえた現実的なシナリオを設計します。
  最終的には、日本Region CEO／COOを含む経営層に対して、英語での説明・提案を通じて意思決定を支援する役割が期待されています。
  複雑かつ変化のある状況の中で、限られた情報から論点や仮説を整理し、複数の実行可能な選択肢を提示しながら、関係部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。
  ■具体的な業務内容
  詳細な分析とモデリングに基づき、最適な価格戦略を策定
  経営陣に対して価格に関する洞察と戦略的な提案をプレゼンテーション
  各事業部門からコスト、数量、収益、業務情報を収集・統合
  時間の経過とともに価格に関する知識を蓄積・管理し、意思決定の質を向上
  価格設定の効果を高めるための施策を実行（価格弾力性分析、マージン最適化など）
  過去の価格決定の効果を分析し、改善の機会を特定
  分析手法やデータインフラの改善を通じて意思決定の質を向上
  部門横断的なチームと連携し、価格戦略の整合性を確保
  その他、必要に応じて業務を遂行
  
  ■魅力ポイント
  全案件の価格・収益設計に関与でき、事業全体の成否に直接インパクトを与える重要ポジション
  価格設計に加え、サービス内容・オペレーション・顧客条件の検討にも関与できるため、ビジネス全体を俯瞰した経験が積める
  新規事業・成長フェーズならではのスピード感の中で、「どの案件を、どの条件で進めるか」という経営視点の判断に携われる
  USの経営層と直接コミュニケーションを取りながら、グローバル環境での意思決定支援・英語プレゼンの経験を積める
  仕組みやプロセスが未整備な環境だからこそ、自身のアウトプットがそのままチームや事業の標準になっていくやりがいがある
   
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -012026-199274 掲載日：2026-05-21

  採用担当＆HRBP｜Regional Talent Acquisition and HRBP

  人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニー／上場企業／英語スキル活かせる

  600 - 900 万円 東京 人事 採用

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  会社概要

  同社は、人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。 あらゆる業界におけるビジネスの変革を目指しています。
  アジアでAI(人工知能)を活用したマーケティングソリューションを展開するテクノロジーカンパニー、AI(人工知能)を活用したアジア最大規模のインフルエンサーマーケティングカンパニー、AIを活用したリクルーティングソフトウェアカンパニーをグループに擁しています。

  業務内容

  
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  東京を拠点とするRegional HRチームにて、事業拡大に伴い
  【リージョナル採用担当 / HRBP
  】を募集します。
  このは、ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストといった
  テック人材の採用を日本およびAPAC地域で担うことに加え、
  HRBPとして社員やマネージャーへのアドバイザリーやエンゲージメント施策を推進していただきます。
  戦略的なリクルーターであると同時に、マネージャーや社員のパートナーとして活躍し、
  リージョン全体で優秀な人材の獲得・定着・成長を実現していただきます。
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■具体的な業務内容
  タレントアクイジション（採用）日本およびAPAC地域におけるソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用全般をリード
  ハイアリングマネージャーやテックリーダーと協力し、採用要件を定義・ソーシング戦略を設計
  リージョナルな人材パイプラインを構築し、質の高い候補者体験を提供
  採用市場のインサイトや戦略的提案をステークホルダーに提供
  採用ブランディング、プロセス改善、ATS（Greenhouse）の活用推進などのプロジェクトを主導
  
  HRビジネスパートナー（HRBP）テック組織の社員やマネージャーの第一の相談窓口として人事関連の課題に対応
  リーダー層と連携し、組織課題の解決やチームの生産性向上をサポート
  Regional HRと協力して、社員エンゲージメントや定着率向上の施策を推進
  パフォーマンスマネジメント、キャリア開発、サクセッションプランニングをサポート
  HR戦略が事業ニーズと一致するよう、経営層へのインサイトやフィードバックを提供
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

  

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  求人番号：JN -042026-203481 掲載日：2026-05-21

  経理シニアスタッフ

  事業会社における月次決算補助以上のご経験が活かせる／グローバルな環境

  600 - 900 万円 東京 経理＆財務 買掛管理 / 売上管理

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  会社概要

  同社は、工業用ファスナー等の販売を行っています。

  業務内容

  
  同社は、外資系企業で、自動車・電子機器・医療機器など、幅広い製造業向けに 工業用ファスナーおよび関連する生産装置を提供しています。
  グローバルネットワークを活かしながら、日本市場でのさらなる顧客拡大を目指しています。
  グループ全体で製品を展開しており、海外拠点との連携やグローバル基準の業務に触れられる環境です。
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  ■ポジションについて
  
  経理チームのメンバーとして、主に買掛金、総勘定元帳、売掛金、キャッシュフロー、報告業務を含む会計業務の管理を行っていただきます。
  マネージャーの直下で、日常業務から決算業務まで幅広く関与し、実務面でチームを支える”右腕的ポジション”としての活躍を期待しています。
  ■具体的な業務内容
  買掛金業務全般：請求書の確認、データ入力、ベンダー対応、支払業務など
  仕訳の作成および入力
  勘定科目の残高照合
  月次・四半期・年次決算業務のサポート（正確性と期限遵守を重視）
  内部統制、社内規程、関連法規の遵守
  内部統制の構築・改善・モニタリング
  会計上の不一致の解消および法令遵守の確保
  買掛金・売掛金プロセス（請求処理、入金管理、エイジングレポートなど）の管理
  従業員経費精算の管理
  財務レポート、管理会計レポート、予算・見通し作成のサポート
  その他のアドホック業務
  
  ■人員構成
  マネージャーを含む3名体制です。マネージャー：年次決算取り纏め、財務、マネジメントを担当
  ジュニアクラスの方1名
  
  
  ■働く環境
  リモートワーク可
  フレックスタイム制
  iDeCoプラス拠出金の事業所サポートあり
  カフェエリアでの飲料、スナック類フリー
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -022026-200643 掲載日：2026-05-21

  【管理職候補】経理スタッフ

  チームワークの文化／香港本社の日本生産拠点／中国語活かせる

  600 - 700 万円 千葉 経理＆財務 財務会計

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  会社概要

  同社は、高精度グラファイト部品と先進カーボン材料の製造を得意とするグローバル企業です。研究開発力と複数の生産拠点、ISO認証に基づく品質管理を強みに、半導体や航空宇宙、エネルギー、産業用途など幅広い分野を支えています。高性能と信頼性を重視したソリューション提供を行っています。

  業務内容

  
  同社は、グラファイト・カーボン素材の応用研究と精密加工に特化したメーカーです。
  香港に本社を持ち日本製造拠点として、グローバルに流通する機械加工グラファイト部品の生産を手がけています。
  今後の本格稼働に向けて、これまで海外本社で行ってきた経理機能を日本側に移管するため、
  一緒に経理体制をつくってくれる実務担当メンバー
  を採用します。
  管理職ではなく現場でコツコツと経理業務を幅広くこなしていきたい
  という方に向いたポジションです。
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  ■ポジションについて
  日本工場の経理業務を イチから形にしていく“実務メインのポジション” です。
  ■具体的な業務内容
  証憑管理
  入力業務
  資金回りのチェック
  小口現金の取り扱い
  ※業務は香港本社と上海工場からの指示を受けながら進める形式です
  ※連絡は基本すべて中国語で行われます
  
  ■ 事業環境について
  2025年春、日本工場が稼働を開始し、現在は製造設備の約 2/3 が導入済みです。
  製造現場では、香港グループからのサポートを受けながら、およそ10名のスタッフ育成やライン調整が進行中。
  敷地面積は約2,000平方メートルで、将来的には40～60名規模の組織になる想定です。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  求人番号：JN -052026-204129 掲載日：2026-05-21

  新事業開発担当マネージャー(IT領域)

  総合エンジニアリング企業／英語スキル活かせる

  700 - 1500 万円 神奈川 IT IT営業 / ビジネス開発

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  会社概要

  同社は世界中で石油をはじめLNG(液化天然ガス)や石炭など様々なエネルギーの精製や化学工業の発展に多大な貢献をしています。

  業務内容

  
  同社は世界中で石油をはじめLNG(液化天然ガス)や石炭など様々なエネルギーの精製や化学工業の発展に貢献をしています。
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  ■業務内容
  シェアドバリュー事業ユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、事業化するまでに必要とされる業務をお任せします。
  ■配属組織について
  社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。
  
  ■魅力魅力
  企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。
  ■国内駐在の有無・頻度
  
  可能性あり。
  ■国内外出張の有無・頻度
  場合によって、月数回程度の可能性あり。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -042026-203513 掲載日：2026-05-21

  【東京本社】医療機器 薬事管理担当（GCP・海外臨床）◆東証プライム上場◆年休124日

  地道な役割に価値を感じる方が輝ける職場です。

  700 - 900 万円 東京 製薬 臨床開発

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  会社概要

  同社は医療用機器の輸入、および販売を行っている会社です。

  業務内容

  ■業務内容当社の海外導入製品（主に循環器領域）の製造販売承認取得において、臨床データの信頼性保証（GCP適合性） に関わる業務を担っていただきます。海外臨床データの適合性調査では、海外メーカーとの直接的なコミュニケーションを取り、試験実施体制や記録の管理状況について、語学力を活かしながら緻密に確認作業を遂行し、規制当局（PMDA）の査察対応を行っていただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。 医療機器製造販売承認申請におけるGCP適合性調査（書面・実地）の対応
  海外メーカー等との英語を用いた会議、及び資料請求
  製造販売後調査の支援業務
  その他課内の一般事務、文書管理等の事務作業
  
  ■キャリアパス入社後は、GCP業務に携わっていただき、ご経験に応じて各プロジェクトにサブ担当として参画いただくことを想定しております。薬事と臨床の領域を横断的に経験できるため、将来的にはレギュレーションのスペシャリストや、部門のリーダー候補としての活躍を期待しています。
  
  ■所属部門の魅力薬事管理課は、 GCP適合性調査の規制当局対応以外に、製造販売後調査や予算管理を担当しています。また他部門から臨床研究法、倫理指針、保険償還価格の相談など、全社的なサポートも行っています。
  派手な折衝だけではなく、「細かいチェックを黙々と進める」「正確な事務作業をする」といった地道な役割に価値を感じる方が輝ける職場です。
  

  

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  求人番号：JN -052026-204079 掲載日：2026-05-21

  プロジェクトマネージャー(海外エネルギー事業)

  鉄鋼事業を中心とした幅広い事業を展開する大手日独立系商社／英語スキル活かせる

  1070 - 1320 万円 東京 化学 技術営業

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  会社概要

  同社は独立系の専門商社で、国内外に鉄鋼事業を中心とした幅広い事業を展開する大手日系企業です。化学品や建材、エネルギーから食品、そして機械まで多岐にわたる製品を取り扱っています。

  業務内容

  
  同社は独立系の専門商社で、国内外に鉄鋼事業を中心とした幅広い事業を展開する大手日系企業です。
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  ■ポジションについて
  バイオカーボン、バイオ水素の北米での事業開発及び、アジアエリアでの事業開発（東アジア・東南アジア）
  ■具体的な業務内容
  バイオマス・水素・カーボン化関連技術を理解し、顧客へ事業化提案を行う
  技術のサブライセンス契約交渉などプラントのプロジェクトマネジメント
  各省庁との補助金折衝
  
  ■充実した福利厚生
  住宅手当
  子供手当
  財形貯蓄
  寮・社宅
  完備
  など
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-203877 掲載日：2026-05-21

  【責任者候補】調達部門の立ち上げ

  新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさとゼロイチを達成するやりがい／英語スキル活かせる

  1030 - 1430 万円 神奈川 サプライチェーンマネジメント 調達 / 購買

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  会社概要

  同社は、ポンプ、コンプレッサー、タービンなどの流体機械の製造を中心とした日本の機械メーカーです。特に、産業用および社会インフラ向けの製品に強みを持ち、上下水道、エネルギー、空調、環境保護など多岐にわたる分野で活躍しています。また、高度な技術力を背景に、国際市場にも積極的に展開しており、世界中で高い評価を得ています。設立以来、革新と品質を重視し、持続可能な社会の実現に貢献するための製品開発とサービス提供に努めています。

  業務内容

  
  同社は、流体機械の製造を中心とした日本の機械メーカーです。
  新会社を設立するにあたり、調達部門の立ち上げ準備及び、既存ポンプ事業の調達に携わり、
  調達部門のマネジメント（課長）として活躍していただける方を募集します。
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  ■業務内容（入社半年間）
  新会社の調達部門立ち上げ準備新会社における調達スキーム構築準備
  調達契約業務全般の準備・対応
  中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。
  取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
  新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
  
  既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）
  
  ■業務内容（半年以降）
  新会社に出向いただき、モータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般をお任せします。
  譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築いただきます。
  調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）
  競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行
  調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
  中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進
  取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等）
  新会社における調達スキーム構築、調達品管
  
  ■魅力ポイント
  新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担い、事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です。
  新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。
  ■キャリアパス
  新会社の立ち上げを牽引後、将来的には調達・SCM部門の更なる上位マネジメント層としての活躍を期待します。
  ■勤務地について
  入社半年は神奈川で勤務。
  以降は新会社の愛知県での勤務となります。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  求人番号：JN -052026-203900 掲載日：2026-05-21

  【リモート可】車載部品の調達（担当〜責任者）

  調達・契約を「オペレーション」ではなく戦略機能としてリードできるポジションです！

  600 - 1100 万円 神奈川 サプライチェーンマネジメント 調達 / 購買

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  会社概要

  同社は車載事業を展開しています。一人ひとりのお客様に寄り添い、新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献しています。これまで培ってきたノウハウを結集し、クルマでの移動をより楽しく充実した時間にする提案や、安全運転を支援するシステム、環境車に最適な車載システムやソリューションを提供し、「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。

  業務内容

  
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  同社は車載事業
  を展開しています。
  大手総合電機メーカーから独立
  、柔軟な経営体制への移行を進めており、
  調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズ
  にあります。
  こうした状況下において、グローバル
  な視点を持ち、
  車載部品の調達戦略をリード
  できる方を募集しています。
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  ■ポジションについて
  車載部品の契約戦略領域において、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。グローバル全体における調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
  交渉戦略の立案と戦略に基いた交渉の推進
  サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とのリレーション強化
  グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
  
  ■具体的な業務内容
  グローバル全ての調達契約の戦略立案・実行
  各地域の契約主査と協働し、各地域と戦略のグランドデザイン構築
  競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
  部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
  交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
  新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
  ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
  競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)
  
  ■キャリアパス
  将来的には契約部門にとどまらず、調達本部内の各部署への異動により更なるチャレンジやスキルアップが可能です
  スキルの習得や成果によっては海外赴任の可能性もあります
  
  ■働く環境
  リモートワーク可
  フルフレックス
  海外出張あり
  年間休日130日程度
  企業年金制度やカフェテリアプランなど充実した福利厚生
  教育制度やキャリアサポートも充実
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
  

  

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  求人番号：JN -022026-200204 掲載日：2026-05-21

  【リモート可】グローバル社内広報責任者(シニアディレクター)

  全社IC戦略・基盤構築／M&A統合・AI／英語スキル活かせる

  1550 - 1950 万円 東京 営業＆マーケティング 広報 / マーケティングコミュニケーション / IR

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  会社概要

  同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。

  業務内容

  
  ■ポジションについて
  医療の進歩を支えるメドテック企業の中核として、社内コミュニケーションのグローバル戦略をリードするポジションです。
  多文化環境でのマネジメント経験を活かし、組織の変革を推進したい方に最適です。
  ■業務内容
  グローバル社内コミュニケーションの企画・実行を統括するHead of Internal Communications, Globalとしてのリード
  グローバルタウンホールや各層向けコミュニケーション施策の推進および国際チームのマネジメント
  グローバル／地域コミュニケーションパートナーとの連携によるチャネル最適化とメッセージ一貫性の確保
  GIHやMicrosoft 365を中心とした社内コミュニケーション基盤の運用およびプロセス改善
  M&A後のシステム統合および業務プロセス構築の推進
  AI等の新技術活用によるデータ・プロセスドリブンな高パフォーマンスCoEの構築
  編集基準の高度化、チャネル管理、スキル向上の仕組みづくりと成果モニタリングによる施策改善
  透明性と納得度の高いコミュニケーションを通じた意思決定支援および従業員エンゲージメント向上への貢献
  
  ■魅力ポイント
  グローバル本社で、企業ナラティブの浸透を統括する戦略ポジション
  AI導入や基盤構築など、変革の中心で仕組みづくりをリード
  多文化・多拠点のチームを率い、国際的な影響力を発揮できる環境
  
  ■キャリアパス
  グローバルコミュニケーション領域の専門性を高めつつ、将来的には全社コミュニケーション戦略の統括や変革プロジェクトのリードなど、より広い経営寄りの役割へ進む可能性があります。
  ■働く環境
  リモートワーク可
  グローバル連携を踏まえた時間帯調整の裁量
  各種教育制度充実
  確定拠出年金、企業内託児所、従業員持株会など福利厚生充実
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

  

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