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プロジェクトマネージャー

不動産投資、開発と管理を行っているグローバル企業／数十億～数百億規模の大規模案件に携わることが可能

9 - 15 million yen Tokyo Construction Project Manager

Company overview: The company is the Japanese arm of a global logistics real estate developer and operator. It provides end-to-end services covering land acquisition, facility development, and property management for logistics and distribution centers. In addition to developing advanced logistics facilities, it offers consulting and operational solutions to help customers optimize their supply chains and improve logistics efficiency.
Responsibilities: 同社は物流不動産の開発・運営を手掛けるグローバル企業の日本法人です。
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■ポジションについて
物流施設開発プロジェクトにおいて、用地取得から設計・施工、引き渡しまで一連のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、施設開発を推進していただくポジションです。
■具体的な業務内容
物流施設開発におけるプロジェクト全体の推進
用地取得後の開発計画立案および開発推進
設計会社・建設会社の選定、契約締結、マネジメント
設計・建設フェーズにおける品質・コスト・スケジュール管理
社内関連部門との調整およびプロジェクト運営
顧客、協力会社、行政機関との折衝・調整
設備・電気工事に関する仕様検討および標準化推進
新たな施設開発や不動産活用プロジェクトの企画支援
既存施設の改修・リニューアル計画の立案
不動産関連の新規サービス・事業開発における技術支援

■組織について
施設開発に関するプロジェクト推進や設計監理を担う組織への配属となります。
プロジェクト全体を統括するポジションと、設計・プランニングを担うポジションが連携しながら開発を進めています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

クラウド基盤エンジニア

世界的なブランドを持つグローバル企業

6 - 12 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer

Company overview: We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.
Responsibilities: 全店舗・社員が安心して働き、お客様にサービス提供をするためには、個別業務領域を並列で最新のテクノロジーで支えると同時に、それらをどう組み合わせ、最適に維持管理をしていくか、1つのシステムのようにシームレスで提供できるか、「システム体験」の設計が重要です。本ポジションではこれから本格的にスタートする体験設計の計画から携わり、モダンなアーキテクチャを設計と実行に携わります。テクノロジストとしてビジネスニーズを先回りし、将来を予測して基盤づくりを実施するという、他には類をみない経験を積むことができます。適性や経歴などから判断して、以下のいずれかをご担当いただきます。そのほか、ご経験やクラスにより、チームメンバーの目標管理など部門業務にも携わっていただくことがあります。
業務内容：
クラウドエンジリング＆SRE当社の全ITサービス横断の開発プロセスの標準化、クラウド戦略立案。
同上を支えるクラウドプラットフォームのアジャイル開発、アプリケーションチームへの環境デリバリー。
プロジェクトマネージャ / プロダクトマネージャと連携し、上記の予算、メトリクスをもとにした継続的な改善提案と実行管理。
マイクロサービス環境における各種開発チーム間の技術的課題の調整、解決
アプリケーションエンジニアの成長を助けるエンパワメント (シニアレベルのみ)

システムアーキテクト各種システムで稼働/連携される横断的なミドルウェアやアプリケーション、運用等に関して、全社視点で最適な仕組みを構築/整備し、維持運用する。
アカウントプロビジョニング戦略、計画と実行。複数のSaaSアプリケーションが有機的かつセキュアに結合し、SaaS群として適切な価値を発揮できるよう、SSOを含む認証基盤やAD、特権ID等を含むアカウント管理などの戦略を策定する。
IoTプラットフォームやUEM（統合エンドポイント管理）等による管理基盤の構築。
必要なガイドラインを整備/更新/周知し、ステークホルダーにとって分かりやすい運用環境を整える。

エンタープライズインテグレーションエンジニア異なるシステムやアプリケーションを連携させるためのインテグレーション開発
全社視点でのシステムの効率化やデータの一元管理の実現
モダンアーキテクチャの導入し、SaaS群全体としての柔軟性、スケーラビリティを確保
ミドルウェアやEAIツールを利用してシステムの相互運用性を高める設計・開発・運用

DevOps / Site Reliability Engineer (Quantum Control Systems)

量子分野が未経験でも、技術論文を読み解きながら学び、世界最先端の開発に挑みたい方を歓迎します。

8 - 15 million yen Kyoto Information Technology Site Reliability Engineer

Company overview: Our client is engaged in businesses such as neutral atom quantum systems.
Responsibilities: ■About the Position
As an Ops Engineer, you will build and operate the foundation for reliable deployment, monitoring, and maintenance of a complex control software stack.
This is a 0→1 role focused on automation, system reliability, and operational excellence, working closely with engineering and architecture teams.
■Responsibilities
Build CI/CD, build, and release automation for the control software stack
Stand up monitoring, observability, and alerting across software platforms and supporting infrastructure
Build hardware-in-the-loop (HIL) test automation to validate software changes against real-world devices
Drive system reliability, including incident response, root-cause analysis, and reduction of operational toil
Own deployment, configuration management, and upgrade/rollback processes
Automate regression testing and validation to ensure safe software releases
Collaborate with infrastructure teams on system operations while owning software reliability and deployment
Partner with architecture and engineering teams to improve product-level reliability and long-term operational stability

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Cloud Engineer

幅広いスキルやグローバルで活躍できるスキルの修得ができる

5 - 8 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer

Company overview: We are an organization whose parent company is a major Japanese telecommunications company that helps global Japanese companies integrate their core business operations and improve management efficiency. It mainly manages accounting, production, sales, logistics, and other data centrally and provides real-time data linkage. Furthermore, it supports the promotion of digital transformation (DX) by linking with peripheral applications and supporting information utilization. In this way, we support corporate growth and contribute to strengthening competitiveness.
Responsibilities: 同社はSAPソリューションを中核事業として、国内外のグループ会社と連携しながらグローバルにサービスを展開しています。
人材育成や働き方改革にも積極的に取り組み、社員一人ひとりが成長しながら活躍できる環境を提供しています。
SAPのクラウド化の流れにより、案件が急増中のため、これまでのご経験やスキルを活かし、
同社とともに新たな価値創出に挑戦していただける方を募集しています。
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■業務内容
コンサルタント（数年後には、プロジェクトマネジャー／リーダーを目指していただきます）
※これまでのご経験とご希望を踏まえ、決定いたします。
クラウド環境構築・保守モデル構築〜プリセールスまで、ご希望に応じて幅広く経験していただく職種です
■アピールポイント
プリセールス、IT基盤活用・効率化コンサルティング、システム構築、運用設計といった幅広いスキルの修得
AWSを中心とした、クラウドサービスにおける最先端の技術スキル修得、クラウド基盤導入における高度なプロジェクトマネジメントノウハウの修得
ベースエンジニアとしてグローバルで活躍できるスキルの修得
HANA案件等にも携わることができる
マレーシア拠点への短期（半年）への交換留学プログラムがあります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Quantum Applications Theorist - Resource Estimation and Design

優れた人材が集まる環境

8 - 15 million yen Kyoto Industrial Research & Development

Company overview: Our client is engaged in businesses such as neutral atom quantum systems.
Responsibilities: Identify, design, and evaluate viable quantum algorithms for neutral atom quantum computers.
Compare algorithm implementations and identify trade-offs between accuracy, space costs, runtime, robustness to noise, and demands of physical hardware.
Evaluate and refine the logical resource costs of distinct fault-tolerance frameworks together with QEC theorists to estimate the full physical cost of algorithms under realistic assumptions about device noise.
Incorporate hardware-aware constraints to implement algorithms that take advantage of neutral atom capabilities such as long-range connectivity and parallel operations.
Communicate algorithmic costs and trade-offs, including the scale and requirements of future devices, to both internal technical staff and external audiences.The primary responsibilities will be determined through the interview process based on the duties outlined above.

量子サイエンティスト

優れた人材が集まる環境

10 - 15 million yen Tokyo Industrial Research & Development

Company overview: Our client is developing optical quantum computers.
Responsibilities: 同社は光量子コンピュータの研究開発を手掛けるディープテック企業です。
量子アルゴリズムや量子情報理論、ミドルウェア開発などのソフトウェア・理論領域から、光量子コンピュータの実用化・社会実装を推進しています。
量子コンピューティングの最前線で、次世代技術の創出に取り組んでいます。
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■ポジションについて
光量子コンピュータの理論・ソフトウェア領域における研究開発ポジションです。
量子アルゴリズムの開発や応用研究、量子情報理論の探究、ミドルウェア・コンパイラ開発などを通じて、光量子コンピュータの可能性を広げる研究開発に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
光量子コンピュータ向け量子アルゴリズムの研究・開発
量子機械学習、最適化、量子通信、量子化学などの応用研究
量子優位性・超越性に関する理論研究
ミドルウェア・コンパイラなどのアーキテクチャ開発
光量子コンピュータ実機を活用した実装・性能向上の検討

■魅力ポイント
光量子コンピュータの社会実装に貢献できる環境
未開拓領域である量子アルゴリズム・量子情報理論の研究機会
理論から実装まで幅広い研究開発に携われるポジション
世界最先端の量子コンピューティング領域で専門性を高められる環境

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

クラウドネイティブエンジニア

The AI Alliance 参画企業／生成AIとクラウドネイティブ技術を活用し、次世代システム開発をリードできる

3.6 - 11 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer

Company overview: The company’s core business areas include software design and development, smartphone application design and development, web service design, development, and operation, as well as user experience (UX) research and design.
Since its founding the company has developed apps for a wide range of industries, offering products compatible with various devices and operating systems, including iPhone/iPad and Android.
The company has achieved industry-leading results in smartphone app development, web app development, UI design, and UX design, with a particular focus on research and design aimed at enhancing user satisfaction.
Responsibilities: クラウド技術と生成AIを活用し、顧客ビジネスの中核を支えるサービス開発を推進するポジションです。
マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDなどのモダンな開発環境のもと、クラウドネイティブなアーキテクチャ設計から実装まで幅広く携わっていただきます。
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■ポジションについて
パブリッククラウドを活用したクラウドネイティブ開発に加え、生成AIを活用したアプリケーション開発やDevOpsの推進を担当いただきます。
マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装、コンテナ基盤の構築、自動化された開発・運用環境の整備などを通じて、顧客のDX推進や事業成長を技術面から支援するポジションです。
■主な業務内容
クラウド環境でのAPI開発（REST／GraphQL）
生成AIを活用したアプリケーション開発
クラウドインフラの設計・構築・自動化
マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装
Kubernetesを活用したコンテナ基盤構築
CI/CDパイプラインの構築・運用
フロントエンド開発（React／TypeScript）
データベース設計およびパフォーマンス改善
クラウド環境の監視、セキュリティ管理、コスト最適化
DevOps推進および開発体験改善

■技術スタック
クラウド：AWS / Azure / Google Cloud
言語：TypeScript / Python / Go / Shell Script / JavaScript
DB：PostgreSQL / MySQL
コンテナ：Docker / Kubernetes
フロントエンド：モダンJavaScriptフレームワーク
API：REST / GraphQL
生成AI：主要LLM API（OpenAI、Anthropic、Google等）
AI開発：各種AIエージェントフレームワーク、LLM活用ツール
開発環境：各種IDE・AI開発支援ツール
コラボレーション：Git、チャットツール、プロジェクト管理ツール

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

【リモート可】Cloud Infrastructure Engineer｜クラウドインフラストラクチャエンジニア

English / Remote+Full Flex / FinTech Leader／スマホ専業証券会社

8 - 11 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer

Company overview: We are a start-up company providing FinTech services through smartphone applications based on the concept of "familiar and friendly" and "easy to understand". We launched our service as Japan\'s first smartphone securities company and provide an application that allows users to invest in stocks with simple operations. For beginners, the app provides basic knowledge of investment in manga form, and is designed to be easy to use. Unusually for the financial industry, we conduct system development and operation in-house, providing services quickly and at low cost through technological innovation utilizing AI and IoT.
Responsibilities: サービスを開始してから約7年
でユーザー数7,000万人
を突破した同グループ企業は
日本国内
においてスマホユーザーのおよそ2人に1人
が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大
しています。
同社は、その決済プラットフォームから使用できる◤スマホ専業証券会社◢
として
「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、
またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、
ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
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2,000万ユーザーを超える「ポイント運用」
と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「資産運用」
をスタートさせました。
ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、
これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大
させていきます。
そのために同社のエンジニアリング部門は、同グループ企業と同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上および内製化を進めています。
■具体的な業務内容
堅牢でスケーラブルかつ安定したインフラストラクチャの設計と構築
パッチ適用やアップグレード時にダウンタイムが発生せず、容易に保守可能なインフラストラクチャの設計と構築
AWSのリージョナルレベルの耐障害性を備えたインフラストラクチャの設計と構築
セキュリティエンジニアと協力して、安全なインフラストラクチャを提供する
AWSへのデプロイを自動化し、開発者にクラウドサービスを迅速に提供する
開発者がAWSにリソースを簡単にデプロイできるよう、自動化手段を提供する

■魅力ポイント新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
同グループ内の各部門・関係会社との高度な連携を通じて、経営トップの意思決定をサポートし、高い視点から事業計画を立案するスキルを身につけられる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
同グループ企業のサービス・ユーザー基盤を活用できる

■働く環境リモートワーク可
スーパーフレックス制
401k、職場つみたてNISAなど充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Algorithm Partnerships Lead｜量子アルゴリズム領域の研究連携リード

Work alongside world-class researchers and engineers.

10 - 15 million yen Kyoto Industrial Project Management

Company overview: Our client is engaged in businesses such as neutral atom quantum systems.
Responsibilities: 同社は、中性原子量子等の事業を行っております。
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■ポジションについて
量子コンピューティング領域における事業開発・共同研究推進ポジション。顧客への提案から共同研究の立ち上げ、プロジェクト推進、成果の事業化まで一貫して担当いただきます。
■業務内容
量子計算の活用を検討する企業への提案および共同研究案件の創出
顧客課題の整理および量子アルゴリズム適用テーマの企画・立案
共同研究の提案およびプロジェクト推進
顧客・研究者・開発チームとの調整および進捗管理
量子計算導入に向けた技術検討や実装支援
共同研究成果を活用した追加提案および事業化推進
顧客要望の製品開発・ロードマップへの反映
論文・学会発表・事例化などの対外発信支援

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【リモート可】PMO （横断プロジェクト管理）

0→1開発と100超PJを俯瞰し、グローバル環境でPMO力を飛躍的に高められる成長ポジション日本・ベトナム連携で活躍可能

7 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a technology firm that supports business creation and digital transformation initiatives. It provides end-to-end services covering planning, design, and system development, helping organizations launch new businesses and drive operational innovation. Leveraging a global talent network and development capabilities, the company enables digitalization and value creation across a wide range of industries.
Responsibilities: ■ポジションについて
本ポジションでは、ビジネス・テック・クリエイティブのメンバーと共に、プロジェクトにおいてPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としての活動をしていただきます。
このPMOには主に２つの職域があります。PMと同格でプロジェクトにアサインされ、プロジェクトのプロセスやコミュニケーションなどが滞りなく進められるための環境整理を行います。（プロジェクトサポートPMO）
複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、スムーズな運営のための改善施策を検討・導入支援します。（プロジェクト横断PMO）
既にPMOとしてのキャリアがある方は同社のグローバルな環境での活動経験や、エンジニアやPMからのステップアップとしてプロジェクトを俯瞰的に管理・サポートする能力を身につけることができます。
一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、上流から、デリバリーまで、一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。
また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。
■具体的な業務内容
プロジェクトサポートPMOプロジェクトのプロセスやコミュニケーションプランの設計・調整
複数の開発チームを内包するプロジェクトの共通課題の管理

プロジェクト横断 PMOプロジェクト全体に対する調査と課題抽出
全社のプロジェクトに適応する施策の立案・導入・実績調査

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
■働く環境プロダクト（サービスやアプリ）を0から作り上げるフェーズおよび継続的な開発フェーズベトナムを交えたグローバルなチームや日本人だけのチームなど様々なチームの中で日本語でのプロジェクト支援リモートワークや出社での業務などを自由に選択でき、オンラインコミュニケーションを中心とした時間に縛られない（マンスリーフレックス）業務
■得られる経験・能力0→1のフェーズでのプロジェクト運営力100 を超えるプロジェクトに影響する俯瞰的なプロジェクト支援能力日本・ベトナムの異なる特性や強みを活かしたプロジェクト改善能力半年に1PJに関わると言ったスピード感のある多種多少な業態での運用経験DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識
■開発言語例TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, SwiftAWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMakerGCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【フルリモート】システム企画・PMO（基幹システム／グループ横断）

【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境！】

5.1 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a corporate group operating a broad range of human resources and workforce-related businesses. It supports individual career development and helps organizations address talent challenges. It provides services that enable diverse ways of working and organizational growth. It is committed to creating social value through the development of people and organizations.
Responsibilities: 同社は、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
ホールディングスの専門部隊（CoE）の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。
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■ポジションについて
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。
■具体的な業務内容
グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進
グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理（例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等）

■配属組織について
AIファーストな事業モデルへの転換をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。
経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。
■魅力ポイント
世界トップクラス規模の総合⼈材企業である同グループで、様々な経験を積むことが出来ます。
案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。
上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。
まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】AIプロダクトオーナー

0→1の新規プロダクト企画を主導／億規模の事業・複数グループ横断の変革に関与できる

7.6 - 13.8 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a corporate group operating a broad range of human resources and workforce-related businesses. It supports individual career development and helps organizations address talent challenges. It provides services that enable diverse ways of working and organizational growth. It is committed to creating social value through the development of people and organizations.
Responsibilities: 総合人材グループのホールディングスとして
グループ会社の管理部門領域を担う同社。
そんな高い成長性と安定した財務基盤を持つ同社にて、グループ全体の経営をリードし、
裁量を持ちながら、あなたの経験を活かし、活躍しませんか？
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■ポジションについて
同グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクトやシステムの
構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。
■具体的な業務内容
各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定
AI活用を前提としたシステム／プロダクト構想の立案、ロードマップ策定
AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果（ROI）の整理（ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います）
AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への落とし込み
AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の整理と言語化
全体アーキテクチャ方針の検討、システム境界・責務分離の整理（システムアーキテクトとチームを組んで協業しながら行います）
プロダクトオーナー（PO）としてのバックログ優先度付け、受入基準（DoD）策定
開発チームとの協働による開発推進・ディレクション
リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携
グループ各社・現場部門とのディスカッション、AI活用を前提とした業務ヒアリング・検証

■プロジェクト事例
各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。営業AIロープレ（営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援）
営業サポートAI（商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上）
AIプロダクト開発共通基盤（複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現）

■働く環境
リモートワーク可能社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークの選択が可能です。

マンスリーフレックス制
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度あり
など

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

グローバルIT企画・戦略プロジェクトマネージャー候補

世界中で愛される日本のアパレル企業／多彩なバックグラウンドを持つ多国籍な環境

8 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a global apparel company. It provides products and services to a broad range of customers, delivering value that is closely connected to everyday life. With a strong customer-centric approach, the company focuses on creating value across the entire process from product development to sales. By responding to evolving market trends and consumer needs, it continues to achieve sustainable growth in markets around the world.
Responsibilities: あなたも１着は持ってるかも？
同社はグローバルに事業を展開、多くの人に愛されるアパレル企業です。
そんな同社にて、デジタル改革を推進いただける方を募集しております。
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■ポジションについて
担当領域（以下、想定領域参照）の業務課題の発見と、課題・チャンスをもとに、デジタル技術を活用した業務のリエンジニアリングをリードいただきます。
担当領域の担当者以上に業務を理解し、改革頂くことを期待しています。
■具体的な業務内容
各ビジネス領域における業務改革テーマ（課題）の定義・詳細化
IT技術を活用した業務改革プロジェクトの設計と推進プロジェクトロードマップの策定
社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード
リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード

お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善
グローバル事業へのロールアウト・定着化

■キャリアパス
日本国内に限らず、海外事業へ展開する案件にも携わって頂き、グローバルに活躍の幅を広げる機会があります。
IT部内の他チーム、ビジネスサイドへの異動を通じて、中長期的に会社の経営課題解決を推進していく役割も期待されます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

【リモート可】新規企画／導入推進担当（管理職/エキスパート）

■そんな高い成長性と安定した財務基盤を持つ企業で活躍できる■

8.5 - 11 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company is a corporate group operating a broad range of human resources and workforce-related businesses. It supports individual career development and helps organizations address talent challenges. It provides services that enable diverse ways of working and organizational growth. It is committed to creating social value through the development of people and organizations.
Responsibilities: 総合人材グループのホールディングスとして
グループ会社の管理部門領域を担う同社。
そんな高い成長性と安定した財務基盤を持つ同社にて、グループ全体の経営をリードし、
裁量を持ちながら、あなたの経験を活かし、活躍しませんか？
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■ポジションについて
同グループにおいて、事業成長を支える共通業務領域の変革を推進するポジションです。
人事・財務・総務・営業支援などの業務領域を対象に、業務課題や変革機会の特定から、業務改革（BPR）、AI・システム活用施策の企画・推進までを一貫して担当いただきます。
多様なステークホルダーと連携しながら、グループ横断で大規模な変革をリードできます。
■具体的な業務内容
グループ共通業務の改善に向けた新規企画、構想策定、業務担当への提案
システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

■想定されるプロジェクト
コーポレート領域（人事・財務会計・総務等）におけるAI活用施策の企画・推進
生成AIを活用した業務変革・生産性向上施策の企画構想および導入推進
グループ横断で利用する共通システムの企画・刷新プロジェクト
コーポレート業務の標準化・高度化に向けたBPRおよびシステム企画
データ活用基盤を活用した業務高度化・意思決定高度化施策の企画推進
など
■使用システム（予定含む）
Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等
■働く環境
リモートワーク可能社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークの選択が可能です。
居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。

マンスリーフレックス制
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度あり
など

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

SAP Engineer / Consultant

全国フルリモート可能な求人です。

5 - 10 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: Our client is developing cloud-related systems.
Responsibilities: SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件において、インフラ・Basis領域の部分と他社アプリベンダーとのブリッジ役として参画
SAP Fiori設定・パフォーマンス調査・アーカイブ対応等のアプリ領域とBASIS領域の双方の知識が必要となる作業対応
SAP Business Technology Platform、SAP Cloud Platform等を利用した新たなサービス開発

技術探索（Technology Exploration）担当

CEO直下の少数精鋭組織にて、HOYAが持つ世界トップクラスの技術や外部技術を掛け合わせながら、新たな事業機会や研究開発

7.5 - 9.5 million yen Tokyo Chemical R&D / Application Development

Company overview: Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.
Responsibilities: 同社は、先端技術を活用した製品・ソリューションを提供するグローバルメーカーです。
既存事業の強化に加え、新規事業創出および将来技術への投資を積極的に進めています。
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■ポジションについて
光学、微細加工、半導体、ガラス、セラミックスなどの材料、アイケアその他の事業領域を対象として、グループの中⾧期的な事業成⾧および技術競争力強化につながる新規事業機会および将来の研究開発テーマを発掘・提案するため、市場・顧客・技術・社会トレンドの調査、分析をお任せします。
社内外の知見を活用しながら事業化・研究開発テーマ化に向けた仮説構築、評価および提案を行う。
■具体的な業務内容
市場・技術動向調査グローバル市場、産業構造、顧客課題の調査・分析
市場成長性、収益性、参入障壁の評価

新規事業機会の探索顧客課題および潜在ニーズの抽出
新規事業アイデアの創出および評価
ビジネスモデルの検討

新規R&Dテーマ探索研究開発テーマ候補の発掘および提案
技術競争力分析および差別化要因の特定

オープンイノベーション推進大学、研究機関、スタートアップとの連携機会の探索
展示会、学会、業界イベントからの情報収集
外部パートナーとの協業体制構築

■魅力ポイント
技術探索やPoCにとどまらず、事業化・社会実装まで見据えたテーマ創出に携われる
研究、新規事業立ち上げの双方の経験を活かし、技術を事業へつなげられる
自ら発掘したテーマを、将来の事業や製品として形にできる可能性がある
CEO直下の少数精鋭組織で、スピード感を持ってテーマを検討できる
光学、微細加工、半導体、ガラス、セラミックスなど、多様な技術を掛け合わせられる
大学、研究機関、スタートアップとの連携を通じ、外部の技術や知見も取り込める

「研究成果を社会実装につなげたい」
「技術探索や0→1だけで終わらず、事業として形になるところまで関わりたい」
そのような想いをお持ちの方からのご応募お待ちしております。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Demand Planning Manager｜需要計画マネージャー

化粧品やスキンケア製品を展開するグローバル消費財企業／財務理解／データ分析経験をお持ちの方必見です

8 - 10 million yen Tokyo Supply Chain Management Demand / Supply Planning

Company overview: The company is a global consumer goods organization specializing in cosmetics and skincare products. It operates internationally and offers a portfolio of well-established brands. The company focuses on enhancing customer experience and strengthening brand value across diverse markets. It is also committed to sustainable business practices and long-term growth.
Responsibilities: ■ポジションについて
需要計画チームの中核として、営業、マーケティング、財務、経営層および海外のサプライチェーン関連部門と連携しながら、需要予測および需要計画業務を担います。
全製品カテゴリーにおける需要予測・計画プロセスをリードし、適正在庫の維持、製品供給の安定化、予測精度向上、在庫最適化、余剰在庫・滞留在庫の抑制に取り組んでいただきます。
■業務内容
需要予測・需要計画過去の販売実績、市場動向、販促施策、事業計画などをもとにした需要予測の策定・運用
月次の需要計画サイクルおよびS&OPプロセスの推進
予測精度のモニタリング、ギャップ分析および改善施策の立案・実行
需要変動要因の分析およびリスク・機会への対応策の提案

在庫管理サービスレベルと運転資本を考慮した適正在庫の維持
在庫状況、滞留在庫、余剰在庫のモニタリング
在庫削減および在庫最適化施策の推進

関係部門との連携営業、マーケティング、財務、販売チャネル関連部門との需要計画策定
グローバルサプライチェーンおよび地域計画部門との需給調整
新製品導入、販促施策、季節要因への対応を含む需要計画の推進

分析・レポーティング予測精度、在庫状況、サービスレベルなどのKPI分析およびレポーティング
シナリオ分析およびリスク評価の実施
データ分析や計画ツールを活用した改善機会の特定

業務改善需要予測・需要計画手法の改善・高度化
計画プロセスの改善およびデジタル化推進
データに基づく意思決定および継続的改善の推進

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

広報

グループの報道機関対応をお任せいたします/語学力を活かせる環境

7 - 13 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our Client the management and ancillary operations of property and casualty insurance companies and life insurance companies.
Responsibilities: 企業価値およびブランド価値の向上に向け、国内外のメディア対応や危機管理広報を担うポジションです。グローバルに事業を展開する企業グループにおいて、平時・有事のコミュニケーション戦略を推進し、社内外のステークホルダーとの信頼関係構築に貢献していただきます。
業務内容：
国内および海外における報道機関対応国内外メディアおよび他社広報との関係構築
プレスリリース対応
記者会見対応
取材対応

広報人材の育成
危機管理広報日常的なリスク事案の監視
危機発生時の社外対応方針の立案・実行
危機時の情報収集、評価および分析

ディスクロージャー誌の発行

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Talent Management Specialist | タレントマネジメントスペシャリスト

グローバル企業の人材育成をリード／研修企画・登壇からグローバル施策の国内展開、効果分析まで担当／在宅勤務可

7.4 - 8.2 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company is a manufacturer that provides advanced technology products and solutions. Leveraging its specialized technical expertise, it supports customers across a wide range of industries through product development and technical services. With a strong focus on research and development, the company continuously enhances quality and reliability while helping clients solve challenges and create value. Operating on a global scale, it contributes to the growth and advancement of various industries.
Responsibilities: This position offers the opportunity to lead learning and talent development initiatives within a global organization. Working closely with HR business partners, business leaders, and global HR teams, you will support employee growth, capability development, and engagement through the design, delivery, and evaluation of talent management programs.
Main responsibilities:
Support employee and organizational growth through talent management initiatives
Plan and manage internal and external training programs and talent development activities
Partner with global HR teams to deploy global learning programs and employee engagement surveys within Japan
Training Program Planning and DeliveryCollaborate with HR Business Partners and business stakeholders to identify training needs
Plan, coordinate, deliver, and evaluate internal and external training programs, including leadership-level and professional training
Create training materials that facilitate participant understanding
Facilitate training sessions that encourage active learning and engagement
Capability Development and Career Development SupportDesign and implement leadership development, professional skills enhancement, and career development initiatives aligned with business needs
Work with HR Business Partners and managers to encourage participation and support the application of learning in the workplace
Localization and Deployment of Global InitiativesCollaborate with global HR teams to implement global learning programs and employee engagement surveys in Japan
Support the deployment of leadership development programs, soft-skill training, and HR system training for managers
Adapt materials and communications to align with Japanese language requirements and local business culture while maintaining consistency with global policies
Coordinate with domestic stakeholders and support implementation activities
Vendor and Training Program ManagementCoordinate with training vendors and external facilitators, including preparation, scheduling, delivery, and follow-up activities
Monitor training quality, cost effectiveness, and outcomes
Recommend improvements to maximize the value of external learning partners
Data Analysis, Measurement, and Continuous ImprovementCollect and analyze learning and talent development data
Evaluate program effectiveness and outcomes
Prepare reports and recommendations for stakeholders
Continuously improve programs based on feedback and analytical findings

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Talent Development | 人材開発（部門長候補）

全社労務を牽引する魅力的なポジション/語学力を活かす

12.5 - 14.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a medical device manufacturer.
Responsibilities: This leadership role is responsible for shaping and executing people strategies aligned with business objectives while overseeing the broader HR function. The position offers the opportunity to drive organizational transformation, talent development initiatives, and governance frameworks that support long-term business growth and global operations.
Main responsibilities:
Develop and execute HR strategies aligned with business and corporate objectivesEstablish HR policies and mid- to long-term HR roadmaps linked to business plans and corporate strategy
Build organizational structures aligned with human capital management disclosures and sustainability initiatives
Promote HR governance and harmonization of HR systems across domestic and international operations

Lead and oversee the HR organizationManage objectives, development, and performance of manager-level leaders within the talent development function
Facilitate collaboration among teams responsible for HR systems, labor relations, recruitment, and talent development, while addressing cross-functional organizational challenges

Lead HR transformation, organizational development, and engagement initiativesRedesign and manage position, grading, performance evaluation, and compensation systems
Establish leadership pipelines for future executives and management talent
Drive organizational culture transformation and improvement initiatives utilizing employee engagement surveys and related programs

Oversee company-wide labor relations and governanceEstablish sound labor-management relations, ensure compliance, and strengthen preventive measures against labor-related risks

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