Jobs list

【リモート可】海外営業

フレックス・リモート可／ディスプレイ関係・電子材料・ケミカル何れかの営業経験をお持ちの方必見です

5.1 - 7.7 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: Our Client is a subsidiary of a major trading company and handles a wide range of products.
Responsibilities: 大手総合商社グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、
産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。
同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。
その他、同グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
大手総合商社のネットワークを活かし、海外のディスプレイ製造会社へ電子材料を提案、販売する営業活動を行います。
■具体的な業務
ディスプレイデバイス向けに加えて、半導体、環境エネルギー分野の電子材料や化学品に関する輸出・輸入の貿易業務及び営業活動
海外（主に東アジア）や国内出張あり、グループの海外拠点と連携し、既存ビジネスのシェア拡大、新規ビジネスの開拓

■働く環境
月残業平均25時間程度
離職率2.9%
フレックスタイム制
リモートワーク可

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

人事総務マネージャー（経営支援・組織設計）

■医薬品関連事業／カンパニーグループ間でのキャリア形成も可能な幅広きキャリアパス■

7 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: A joint venture between two global healthcare companies to provide sustainable solution to pharmaceutical clients as a CSO.
Responsibilities: 製薬メーカーの営業・マーケティング業務支援を提供する企業です。
製薬企業とライフサイエンス業界の課題に対する各種サービスを提供します。

━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
労務業務以外の人事・総務機能の全体設計、運用、およびメンバーの管理運営お任せします。
プレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織体制の強化をリードいただきます。
■具体的な業務内容（例）
人事管理人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理

規程改定就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施

人事制度企画組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成などの企画管理・運用・実施

総務・組織管理オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理

部門マネジメント人事総務チーム（5～6名）の目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理

経営サポート経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決

総務管理社宅・リース車・PCなどの運用管理

■キャリアパス
多様なキャリアを構築できる環境を用意しています。
人事総務としてのキャリア形成はもちろん、人事総務以外の職種へのチャレンジも可能です。人財本部長や経営マネージメントとしてのキャリア
研修や事業開発（法人営業）、採用に携わる職種などその他本社マネージャーへのキャリアチェンジ
グループ内でのキャリアチェンジ

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート】AIエンジニア

テクノロジー戦略の中核で、AI×人材ビジネスの立ち上げと組織づくりに関われるポジション！

7.2 - 12 million yen Tokyo Information Technology Development / Localization

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は人材サービス分野のリーディンググループ
として、
企業に対しては厚い顧客基盤と人事・採用ニーズに関する豊富な知見を、
個人に対しては膨大なキャリアデータと高いマッチングノウハウを有しています。
これらの豊富なアセットにデジタルテクノロジー、なかでもAI
を掛け合わせることで、
事業成長と生産性向上の余地は、なお大きく残されています。
--------------------------------------------------
本ポジションでは、事業要件に適合するAIソリューション（LLM を含む機械学習・深層学習）の選定から、
アーキテクチャ設計、実装、さらには MLOps / LLMOps 基盤の整備に至るまでを一気通貫
で担っていただきます。
AIを活用した事業・組織づくりの立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します！

━━━━━━━━━━━━━━━
■業務詳細

グループ全体のデータ活用・生成AI活用を推進する役割を担っていただきます。ご経験に応じて、各種プロジェクトに参画いただきます。
グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門人材で構成され、プロジェクトごとにチームを組成して推進しています。
主な対象領域は、当グループの中核である人材ビジネス（候補者と企業のマッチング）における以下の4分野です。人材マッチングの効率化
顧客接点のデジタル化
セールスプロセスのデジタル化
業務オペレーションの効率化

■具体的な担当業務
事業責任者や企画担当と連携して適切なAIアーキテクチャ※を選定
※LLM、検索拡張生成(RAG)、機械学習モデル、クラウドAIサービスなど
AIモデル/パイプラインの設計・実装
AIシステム/AIプロダクトの開発（バックエンド/フロント連携、コンテナ化、CI/CD、Infrastructure as Code）
必要に応じてプロトタイプ作成とPoC実施、スケールに向けたアーキテクチャ最適化

■配属組織
デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。
本部全体で170名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
AI活用をメインに事業変革と事業推進に取り組む組織として、2025年に設立されました。
データサイエンス室は現在メンバー8名程度で、30代前半～40代のデータサイエンティスト、AIエンジニアで構成されます。

■働く環境
ほぼリモートワーク（月１回あるかないか程度の出社）
フレックスタイム制
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】グループ横断AIプロダクト企画・開発推進（PO）

構想から実行につながる判断をリードできる／事業とテクノロジーを橋渡しする推進力を磨けるポジション

7.6 - 13.8 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: 同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業のホールディングスとして、
約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
同グループ各事業会社の経営戦略・事業課題に対し、生成AI・AI技術を中核に据えたプロダクトやシステムの構想・企画から、設計・開発推進・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
AIを単なるツールとして扱うのではなく、AIを前提に業務やサービスを再設計し、構想を具体化し、設計・意思決定を前に進める役割を期待しています。
■具体的な業務内容
各事業会社の事業課題・業務課題に対する、AI活用を前提とした課題整理および解決方針の策定
AI活用を前提としたシステム／プロダクト構想の立案、ロードマップ策定
AI活用テーマにおけるビジネス要件整理、KPI設定、投資対効果（ROI）の整理（ビジネス担当とチームを組んで協業しながら行います）
AIシステムを前提としたビジネス要件からシステム要件（機能／非機能）への落とし込み
AI活用に伴う設計上のトレードオフ（コスト・品質・拡張性・運用性・リスク）の整理と言語化
全体アーキテクチャ方針の検討、システム境界・責務分離の整理（システムアーキテクトとチームを組んで協業しながら行います）
プロダクトオーナー（PO）としてのバックログ優先度付け、受入基準（DoD）策定
開発チーム（内製／外+D2部パートナー含む）との協働による開発推進・ディレクション
リリース計画の策定、運用引き渡しに向けた関係部門との連携
グループ各社・現場部門とのディスカッション、AI活用を前提とした業務ヒアリング・検証
・・・など
■プロジェクト事例
各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・設計を行います。営業AIロープレ（営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援）
営業サポートAI（商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上）
AIプロダクト開発共通基盤（複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Application Engineer

機械バックグラウンドお持ちの方、必見です！

8 - 10 million yen Kanagawa Automotive Application Engineer / Sales Engineer

Company overview: We are a leading foreign technology company. A technology company with global operations, we provide advanced products and systems for automobiles, commercial vehicles and industrial technology. We contribute in particular to electrification technology, emissions reduction, climate protection, and safety. Serving markets as diverse as passenger and commercial vehicles, construction equipment, agricultural machinery, wind power, shipping, and rail technology, we are committed to sustainable mobility.
Responsibilities:  Analysis of the given product specifications, requirements, and derivation of possible solutions in coordination with application design and core engineering. Product definition for the appropriate customer projects together with project management. Structuring of all arising design tasks and carrying out with design and testing. Determination of the necessary development capacities and – cost together with design, testing and prototyping. Well known and take responsible of design quality management tool for components and system like FMEA, FTA, DRBFM etc... Coordinate and lead customer design review of product development based on change points and failure mode. Negotiate and discuss design changes based on technical design background and test results review with customer. Clarification and definition of test plans for internal / external with the customer. Develop, prioritize, and supervise action items and close action items with strategic thinking in a global team environment for engineering. Lead and create technical presentations including test report and analysis to customer in cooperation with ZF global team members.

【横浜】車載部品の調達（担当〜責任者）

調達・契約を「オペレーション」ではなく戦略機能としてリードできるポジションです！

6 - 12 million yen Kanagawa Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are engaged in the automotive business, contributing to the significant transformation of mobility society by providing new value tailored to each individual customer. By leveraging our accumulated expertise, we offer proposals to make car travel more enjoyable and fulfilling, support systems for safe driving, and vehicle-mounted systems and solutions optimized for environmentally friendly vehicles. Through the development of car-mounted systems, devices, and software that empathize with both "cars" and "people," we continuously create new value for car manufacturers\' car-making processes and people\'s mobility experiences.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は車載事業
を展開しています。
大手総合電機メーカーから独立
、柔軟な経営体制への移行を進めており、
調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズ
にあります。
こうした状況下において、グローバル
な視点を持ち、
車載部品の調達戦略をリード
できる方を募集しています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
車載部品の契約戦略領域において、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。グローバル全体における調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
交渉戦略の立案と戦略に基いた交渉の推進
サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とのリレーション強化
グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化

■具体的な業務内容
グローバル全ての調達契約の戦略立案・実行
各地域の契約主査と協働し、各地域と戦略のグランドデザイン構築
競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)

■キャリアパス
将来的には契約部門にとどまらず、調達本部内の各部署への異動により更なるチャレンジやスキルアップが可能です
スキルの習得や成果によっては海外赴任の可能性もあります

■働く環境
リモートワーク可
フルフレックス
海外出張あり
年間休日130日程度
企業年金制度やカフェテリアプランなど充実した福利厚生
教育制度やキャリアサポートも充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Quality Assurance Engineer｜品質保証エンジニア

電子部品やコネクタを中心に幅広い産業向け製品を提供するグローバル企業／英語スキル活かせる

10 - 12 million yen Kanagawa Industrial Quality Assurance / Quality Control

Company overview: We are the Japan branch of a comprehensive manufacturer in the communications industry. Maintaining an integrated in-house system from development to production, we continue to operate a highly profitable business. Positioned as a crucial hub for technological development and production within our group, over one-third of the new electronic devices developed by our group are created in Japan. We place significant emphasis on research and development and capital investment, consistently allocating a portion of our revenue to these areas to foster a rich development environment. Our advanced technical capabilities span from the development and manufacturing of connectors, and the design and development of precision molds, to the development and design of ultra-high-speed automated robots, all within our company.
Responsibilities: ■About the Team

The Team engages in active exchanges with its global bases.
They collaborate with quality engineers at each plant to improve manufacturing quality.
The Quality Assurance Department has teams with different functions including: AQP (Advanced Quality Planning), overseeing the quality of new launches.
QE (Quality Excellence), managing quality systems and quality information.
SQA (Supplier Quality Assurance), focusing on the quality of supplier-supplied products.
Quality Task Force, which promotes various improvement activities.

■Responsibilities
You will handle quality inquiries from domestic and international customers regarding connector products manufactured at our overseas plants.
Communicating with customers and our overseas plants (email/phone).
Handling samples from customers and in our logistics warehouse.
Confirming the symptoms of samples returned by customers.
Reviewing and translating reports received from overseas plants.
Submitting reports to customers.

In line with this, you will undertake activities to improve our manufacturing quality and contribute to customer satisfaction, including responding to customer audits.
Additionally, you will lead relevant departments to improve product quality and operational process quality and drive the advancement of our quality system (preventing issues before they occur and preventing recurrence, improving operational process quality).
Their overseas plants are in various countries including China, South Korea, Vietnam, Malaysia, India, and Singapore.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

SCM Strategy & Operations Manager

サプライチェーンの横断的な改善業務

6 - 10 million yen Tokyo Supply Chain Management Supply Chain Management

Company overview: The company provides mobile phone protection services. As part of a globally expanding group headquartered in the United States, it offers protection services for mobile devices and has established a strong presence in the Japanese market. To ensure that users are not inconvenienced in the event of trouble, carriers offer services such as delivering a replacement device of an equivalent model to a location specified by the user within two days. Working closely with its group companies, the company provides protection services to major Japanese telecommunications carriers and supports peace of mind in the digital lives of many consumers as a familiar and trusted presence.
Responsibilities: 同社は携帯電話補償サービスを提供しています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
SCM全体を俯瞰し、企画・業務改善・プロジェクト推進・ガバナンス強化を担う中核ポジションです。部門横断での調整や意思決定支援を通じて、事業運営の可視化と高度化を推進します。
また、AI活用などの業務変革にも関与し、サプライチェーン全体の生産性向上と実行基盤の強化をリードいただきます。
■具体的な業務内容
SCM全体の企画・横断調整を担い、部門横断での計画立案、課題管理、実行推進をリード
主要クライアント案件の進捗管理や関係部門調整を通じ、複雑案件の円滑な推進を支援
SCM戦略や改善テーマの企画から実行までを主導し、継続的な業務改革を推進
物流・品質・納期・コストなど各種指標を分析し、課題特定と改善施策の立案・実行を推進
SCM運営における品質・納期・リードタイム管理を強化し、安定運営とサービス向上に貢献
各種プロジェクトや会議体の運営を担い、関係者調整と意思決定を推進
SCM領域の専門家として、関連プロジェクトや財務議論への支援・助言を実施
コンプライアンス・監査対応を通じて業務統制の維持・強化を推進
AIやデジタル技術の活用により、業務の効率化・高度化・標準化をリード

■管理職責任
本ポジションはPeople Leaderではありませんが、案件推進上の管理責任を担います。
具体的には、担当テーマやプロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理、優先順位整理、関係者調整、会議運営、成果報告、リスク管理を担い、複数部門を巻き込みながら実行責任を持って前進させることが求められます。
正式な部下の人事評価責任は前提ではない一方で、実質的には関係者を動かすリーダーシップ、案件オーナーシップ、実行管理責任が必要です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【主任クラス】グローバル採用スペシャリスト

自動車部品のグローバルメガサプライヤー／英語スキル活用できる／フレックス・リモート相談可・残業20時間前後

6 - 8.9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、自動車部品のグローバルメガサプライヤー
として、
世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。
自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っており、
持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
━━━━━━━━━━━━━━━
所属いただく人材統括本部では、グローバル採用戦略の策定、の採用ブランディング整備、
幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、
ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。
伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、
世界のタレントアクイジションチームと共に進められる
【グローバル採用のプロフェッショナル人財】
を募集しています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策の実行をお任せします。
■具体的な業務内容
採用ブランディング施策の立案・実行
人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
オンボーディング施策の立案・実行

■魅力ポイント
伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。
グローバル採用の各種施策を今後さらに強化していくため、ゼロベースで考え、企画し、構築・推進していけるやりがいがあります。
日々グローバルの採用チーム、タレントマネジメントチーム、HRビジネスパートナーとのやり取りがあります。
グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。

■働く環境
リモートワーク相談可
コアタイムなしフレックスタイム制
平均残業20時間前後

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Global HRBP

組み込み半導体ソリューションを提供する企業／英語スキル活かせる

8 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: 同社のオペレーションズグループは、製造、品質保証（QA）、サプライチェーンマネジメント（SCM）、購買などの部門で構成されています。
同グループは、日本国内の複数拠点を含む広範な製造・研究開発拠点に加え、グローバルな販売ネットワークを基盤とした事業体制を有しています。
■ポジションについて
グローバルHRビジネスパートナーにレポートし、エンタープライズ基盤（Enterprise Foundations）におけるオペレーション領域のリーダーシップチームを支援するため、密接に連携して業務を行います。
HRビジネスパートナーとして、オペレーション領域における人材・組織戦略の優先課題を推進する戦略的パートナー兼実行者の役割を担います。
シニアリーダーおよびその配下のマネジメント層と連携し、事業戦略と連動した人事・組織施策の企画・実行を通じて、組織力強化およびビジネス成果の創出に貢献します。
■Responsibilities
You will leverage your understanding of a global technology company’s processes, systems, and culture to provide insights and solutions that enable leaders to make effective, data‑driven people decisions.
Partner with global HRBPs to understand the strategic priorities of Enterprise Foundations – Operations and translate them into actionable people and organizational plans.
Enable talent and performance outcomes by executing global strategies across talent management, organizational design, performance management, and talent refresh and optimization.
Build future‑ready capability by partnering with leaders to identify strengths and development needs, and by shaping robust leadership and specialist talent pipelines.
Provide insights through people analytics to guide workforce planning, organizational design, talent forecasting, and capability‑building decisions.
Lead and support change effectively by guiding teams through organizational transitions with clear communication, active listening, and disciplined change execution.
Collaborate across the HR community—working across regions and HR functions, role‑modeling TAGIE behaviors (Transparent / Agile / Global / Innovative / Entrepreneurial), sharing best practices, and contributing to a cohesive, enterprise‑wide HR agenda.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Web Marketing and PR for Beauty Industry

新規事業の成長フェーズへの参画が可能です！

8 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: We are a leading cosmetics manufacturer based in Japan. We develop, manufacture, and sell products related to beauty and health. Our products aim to meet the skincare and beauty needs of our customers by using high-quality and effective ingredients. We focus on scientific research and innovation, incorporating the latest trends and technologies to continually offer new products and services. Additionally, we are committed to pursuing sustainable business practices by considering environmental impact and engaging in social contribution activities. We are beloved by many people worldwide and have established ourselves as a leading company in the field of beauty and health.
Responsibilities: BEAUTY＆FASHION業界のトップランナーとの交流や新規事業の成長フェーズへの参画を通じて、まるでベンチャー企業のようなスピード感と広く裁量権ある仕事を経験でき、WEBマーケティング力・PR力・企画プロデュース力・クリエイティブ思考が鍛えられます。業界未経験者でも上位者および同僚のサポートを受けながらヘアメイクアップアーティストの活動全般に関するコミュニケーション戦略やPR企画の立案について取り組んでいただくことができます。
業務内容：
グローバルマーケットリサーチ、ユーザージャーニーの分析、ブランディング等効果的なデジタル施策を戦略的に立案
新たな施策へのチャレンジ
サイト設計およびディレクション業務
HP/SNS運用およびリスクマネジメント
当社運営のヘアメイクスクールコンテンツの集客のためのグローバルWEBマーケティング(プロモーション企画や施策の立案)
広告制作やディレクション

※上記業務は、所属のヘアメイクアップアーティストや、各チームの広報窓口、画像映像クリエイター、PR担当者等と連携し推進いただきます。※ウェブサイトのコンセプト立案～デザイン、リブランディング、及びサイト構築ベンダー選定に至る全てのWEB活動に責任を持ち、顧客ターゲティングから広告出稿先選定・手法選定まで、BCC及び当社運営のヘアメイクスクールの認知拡大やブランディング向上、集客最大化に向けたWEBマーケティング活動を行っていただきます。

デジタルマーケティングプランナー

New Department

5 - 7 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: Our client aims to create a society where all working individuals can smile, promoting the growth of both individuals and organizations through their human resource solutions business. We support people who work positively and growing companies under the message "Enjoy Working," providing services that those facing work-related challenges can rely on with confidence.

Specifically, we offer a wide range of employment support services including career transition support, dispatching, outsourcing, job media, organizational and HR consulting, public sector services, new graduate introduction, employment promotion for people with disabilities, and global talent acquisition. We prioritize solving issues by focusing on our clients and society, rather than looking inward, and we leverage extensive resources to respond swiftly and flexibly.
Responsibilities: ■職務責任：
このポジションの責任は、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策を行うことです。
多くの定量情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や、定性情報（登録者の声、調査結果）をもとに、社内の各領域（ブランド、クリエイティブ、データ、開発）および社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。
■職務概要：
転職サービスのデジタルマーケティングを担います。
集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををお任せします。
また、デジタル広告以外にも、部内周辺施策（マスプロモーションやイベント、コンテンツなど）や部を超えた施策（プロダクトやデータなど）連携を行い、利用者の増加を図るために、手段にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。
■仕事内容の詳細：
デジタルマーケティング・プロモーションの実施
担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
広告代理店、各パートナー等との折衝
コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング

Marketing Manager

A culture of inclusion / Company invests in its employees

6 - 8.8 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: The company is a leading company providing state-of-the-art ticketing services to major sports clubs, arenas, and the entertainment industry, mainly in the United States and Europe.
Responsibilities: 同社はスポーツクラブやエンターテインメント業界へ最新のチケッティング機能を提供するリーディングカンパニーです。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
日本におけるマーケティングマネージャーは、主に自社Webサイトを中心とした B2Cマーケティング施策の実行を担う重要なポジションです。
主要なマーケティングチャネルを効果的かつ効率的に活用し、チケット販売の促進を図ると同時に、一般消費者およびクライアント双方に対するブランド認知向上を支援します。
グローバルマーケティングチームおよび日本国内の関係者と密に連携しながら、Webサイト上のプロモーションエリアの管理・更新を行い、必要に応じて B2B向けコミュニケーションのサポートも担当します。
■Main responsibilities:
Support marketing across company website, including ability to edit images, text and links.
Collaboration with the Client Services Team to ensure processes are maintained and to continuously work on improvements.
Ensure that the company website copy meets SEO requirements. Ensure that copy on each page is edited to be concise, refreshed and focused on key work search improvement.
Work closely with the venues and promoters ticketing teams to ensure that processes are maintained and reviewed regularly to improve usability. This includes occasional face to face client meetings.
Sending of B2B communications and product updates with the sales team
Updating company Tickets B2B Solutions website and updating company LinkedIn page
Lead on all social media communications – growing followers and engagement
Plan and execute paid performance advertising (social media & Google), in collaboration with the relevant team.
Use of Salesforce ECRM platform and sending out emails to our database
Work with Looker data reports to review work and improve best practice / revenue drive
Continuous review of competitors and reporting
Working with data from previous shows and campaigns to best target future sales
Work cross-functionally with the rest of the company Tickets team and wider company global team
Positively adapting to our company culture and living our core values
Translations for global marketing / product needs from English to Japanese

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

HR Service Partner

Hybrid + SuperFlex | Great Work Culture | Collaborative Team

7 - 9 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

Company overview: Our client is part of a global group providing bioprocess solutions and laboratory products for the biopharmaceutical and research sectors.
Responsibilities: HR Service Partner
The HR Service Partner will be responsible for providing an efficient and effective support service to all HR customers, predominantly to the HR Business Partner. The holder of this position will oversee the onboarding process and be the first point of contact for employee enquiries. The position holder will also administer defined HR processes and procedures such as Workday processes and document creation, always aiming at high efficiency, quality and customer satisfaction as well as contributing to continuous process and quality improvement. The HR Service Partner will also be responsible to perform standard payroll processing and time management tasks timely, accurate and with high quality, as well as, provides support and advice for all standard payroll and time management related inquiries. Main Responsibilities & Tasks:
Provide first level support (e.g. for self-service tools), payroll, administer compensation and benefits incl. pension, preparing HR reporting materials and dashboards, maintaining accurate HR data in systems
Perform all routine employee-life cycle workday processes (e.g. hire, job changes, compensation, leave of absence, exits)
Perform end-to-end execution of payroll processing, including pre-payroll, on-cycle and post-payroll processing, and annual payroll processes
Ensure high quality maintenance of personnel data
Perform all administration and data maintenance tasks related to organizational changes
Organize and manage employee and manager onboarding (and welcome days)
Create contracts, documents and certifications, and maintenance of personnel files
Administration for annual incentive plan, and salary review
Provide quick and quality answers and solutions to employee inquiries
Create standard HR reports and analytics
Contribute to continuous improvement and monitor KPIs to improve and adjust service levels and customer satisfaction
Create of knowledge articles and cases for knowledge and case management tool
Other HR related administration, e.g. inquiry or data request from labor office, health insurance committee, tax office, or global HR center of excellence
職務概要HRサービスアドミニストレーターは、すべてのHR顧客（主にHRビジネスパートナーおよびHRマネージャー）に対し、効率的かつ効果的なサポートを提供する役割を担います。本ポジションでは、従業員ライフサイクル全体を管理し、Workdayプロセスや各種文書作成など、定められたHRプロセスおよび手続きを遂行します。その目的は、業務の効率化、顧客満足度の向上、ならびに継続的なプロセスおよび品質改善への貢献です。主な業務内容一次窓口としてのサポート提供（例：セルフサービスツールに関する問い合わせ対応）
HRレポート資料およびダッシュボードの作成
システム内のHRデータの正確な管理、給与および年金関連業務の運用
従業員ライフサイクルに関する定型的なWorkday業務の実施
（例：採用、異動、報酬変更、休職、退職）
給与計算業務の一連のプロセスをエンドツーエンドで実行
（事前準備～本処理～事後対応、ならびに年末調整業務を含む）
人事データの正確性・品質の維持管理
組織変更に伴う各種事務およびデータ更新業務
オンボーディング（入社時オリエンテーション）の実施
雇用契約書、各種証明書の作成および人事ファイルの管理
従業員からの問い合わせに対する迅速かつ的確な対応
標準的なHRレポートおよび分析の作成
継続的な改善活動への貢献、およびKPIのモニタリングを通じたサービス品質・顧客満足度の向上
ナレッジ記事の作成
その他の人事関連事務

Account Manager

初の専任担当として仕組みを創り、エンタープライズ成長を牽引する！

8 - 18 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client provides an all-in-one payment solution.
Responsibilities: 同社は、オールインワン決済サービスを展開しており、
シンプルかつ統一的なAPIを提供することで、複数の決済方法の利用を可能にしています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
既存顧客のアカウントマネジメントを担い、関係強化およびアップセル・クロスセルによる売上拡大を推進するポジションです。
あわせて、属人化しがちな顧客対応を標準化・仕組み化し、営業組織全体の生産性向上に貢献いただきます。
将来的にはCustomer Success機能の立ち上げ・リードも期待されています。
■具体的な業務内容
エンタープライズ顧客のオーナーシップエンタープライズ顧客（10-20社）の主担当として、営業チームから完全に引き継ぎ、オーナーシップを持ち長期的なリレーションを構築・維持します。問い合わせ対応プロセスのリードや改善推進に加え、技術的課題はCustomer Engineeringと連携しながら解決。顧客の事業成長を支える戦略パートナーとして伴走します。

定期ビジネスレビュー月次・四半期ごとにビジネスレビューを企画・実施。 GMV推移・決済パフォーマンス（承認率・エラー率等）をデータ分析し、顧客のビジネス成長に向けた具体的な改善提案を提供。

アップセル戦略の推進顧客の事業計画および決済データを基に、新決済手段の導入や新機能活用の機会を特定。決済戦略のアドバイザーとして提案・商談を推進し、顧客と同社双方の成長を実現。

Churn リスクマネジメントデータを活用し、リスク顧客の可視化、GMV 減少やエンゲージメント低下などのリスクシグナルを早期に発見。リスク顧客に対して能動的なアクションを実行し、満足度の向上と継続利用の最大化を図ります。

運営プロセスの構築同社初の専任 Account Managerとして、セグメント別タッチモデル、ビジネスレビュー設計、Expansion／Churn防止プレイブックをゼロから設計・体系化。将来的なCSM組織拡張を見据えた、再現性のある運営基盤の構築を担います。

■日常的に使用するツール
CRM（例Salesforce、Hubspot）を使った案件・顧客管理
Slack / Notion / Google Workspace などの社内コミュニケーションツール
Google workspace : Google Slides などの資料作成
BI : looker, Power BI
SQL: データベース参照ツール

■働く環境
リモートとオフィス勤務が両方可能なハイブリット体制
充実した福利厚生スポーツクラブ優待
保養所
健康診断
語学研修
自己学習サポート
多様なライフスタイルに対応する休暇ポリシー

など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【神戸】Maintenance technician

Flexible Company & Global Career.

5 - 6 million yen Tokyo Industrial Field Service Engineer

Company overview: At the forefront of automation and robotics, our client is revolutionizing logistics and warehousing. Their Japan branch, staffed by over 100 skilled professionals, is dedicated to advancing efficiency and performance through state-of-the-art robotic systems and intelligent automation technologies.

Globally, they operate more than 20 branches across Europe, Asia, and the Americas, highlighting their capability to deliver scalable solutions that meet diverse client needs.

Discover how our client is shaping the future of logistics automation and driving success in an ever-evolving industry.
Responsibilities: Oversee the maintenance of all the systems (robots, machines, conveyors) installed by in the client’s warehouse
Perform corrective and preventative maintenance tasks on systems and machines
Monitor the performance of the installations
Assist with installation and deployment of new systems or machines
Respond quickly to emergency situations, summoning additional assistance as needed
Perform other duties as assigned

法人営業

機械関係の営業実務経験が活かせます。

6 - 10 million yen Osaka Automotive Sales

Company overview: Our company is the Japan subsidiary of a high-performance hydraulic equipment and systems manufacturer.
Responsibilities: 売上予測と実行計画を精度よくタイムリーに作成し、マネジメントおよびサプライチェーン部門と共有する
顧客との契約までの受注活動（訪問、商談、見積、契約等）
顧客内のキーパーソンとのネットワーク構築
例…技術部門、調達部門、上層管理職等
本社及び他の拠点と情報共有しながら、各製品用途向けの市場開拓を実施
社内の他部門と連携し、受注登録、アフターサービスフォローを実施
販路マネジメント
売り上げ拡大および市場把握のための効果的な代理店網の活用
既存：新規の割合…4：1
活動の80%は既存顧客を対象とした、売上維持および拡大（Cross-&Up-sell）を行います。残りの20%は新規顧客の開拓業務です。

【渋谷】海外事業責任者（自社ゲームデバイスブランド）

プロダクト立ち上げ経験者必見です!

8 - 10 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: This company also manufactures other gaming peripherals.
Responsibilities: 当社の海外事業責任者として、日本で高い支持を得るゲーミングデバイスブランドのグローバル展開を一手に担っていただきます。
経営陣直下のポジションで市場への参入戦略の策定から実行、P/L管理、組織構築、マーケティング戦略まで一気通貫で担っていく役割です。
海外市場参入戦略の策定と実行（ターゲット国・地域選定、市場調査、販売チャネル・プロモーション設計）
越境EC、海外ECモール、代理店、リテール展開など複数チャネルの構築・推進
海外事業のP/L管理（事業計画策定・予算管理、売上・利益・KPIモニタリング）
現地チームや外部パートナー（マーケ、CS、物流等）の選定・マネジメント
各国の文化や消費者特性に合わせたプロダクト訴求・マーケティング施策の立案と実行

制作・進行ディレクター

ディレクター経験者必見です!

5.5 - 8.5 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: お客さまが目にする手にする制作物の開発をディレクターの役割でデザイナーと共に作り上げる業務をお任せいたします。
販促の企画立案
制作物の構成作成から各チームと合意形成
スケジュール進行管理
予算管理、KPI管理

【小牧市】プロダクトマネージャー

商品企画経験者必見です!

7.06 - 8.66 million yen Aichi Industrial Product Development

Company overview: Our client is a machine tool manufacturer that operates globally.
Responsibilities: 担当製品を持ち、海外販社・海外顧客を含む市場ニーズの把握から商品企画、販売支援、テクニカルサポートまでを一気通貫で担当します。
英語でのメール・Webミーティング・プレゼンテーションを通じて、海外拠点と連携しながら製品戦略を推進します。
海外市場を意識した商品企画立案、既存製品の改善提案
国内外からの問い合わせ対応（日本語・英語）
海外販社／顧客からの技術的質問への一次対応、社内連携
特殊工具、特殊仕様案件における要件整理、設計部門との調整
新製品の売上／在庫状況の把握、海外販社との需給調整
海外向け販売施策の立案および実行フォロー
国内外出張によるテクニカルサポート、加工立会い
英語での製品セミナー、技術トレーニング、プレゼンテーション
商品開発やグローバルプロジェクトの進捗管理、ファシリテーション

Jobs list

Change filters