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【リモート可】CMO｜マーケティング責任者候補

～東証プライム上場／急成長のSaaSビジネスにカスタマーサクセスポジションとして関与～

8 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone. Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 同グループは、経営管理領域に本格的に注力しており、この領域の市場規模は拡大すると予測されるなど、急速なニーズの高まりがあります。
この成長フェーズにおいて、事業拡大を力強く推進するマーケティング戦略の立案・実行責任者を募集します。
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■ポジションについて
同社の提供する全てのサービスに対するマーケティング戦略の立案と実行を統括し、事業目標達成にコミットしていただきます。
■具体的な業務内容
同社の全プロダクト／サービスを横断した統合マーケティング戦略の設計、予算策定、および実行管理
ターゲット顧客層（SMBからEnterpriseまで）に応じたリードジェネレーションおよびナーチャリング戦略の立案と実行
コンサルティング部門やセールス部門（セールス本部）と連携し、クロスセル拡大に向けた施策の企画・実行
企業ブランド確立および認知度向上のための広報戦略、コンテンツ戦略の推進
マーケティング部門の組織構築、チームメンバーの採用、育成、およびマネジメント

■魅力ポイント
事業成長の最前線で戦略を牽引
同グループの成長戦略の要となる経営管理領域において、SaaSとコンサルティングを組み合わせた事業のマーケティング戦略全体をリードし、組織の成長を牽引できます。
AIによる事業変革
クラウドからさらにAIへと進化するSaaS事業において、AIを活用したサービスのマーケティングに携わり、将来の市場成長を牽引する役割を担えます。
多様なキャリア形成
マーケティングで得たスキルとプロダクトの知見を活かし、将来的にセールスなど他部署での責任あるポジションでの起用や短期間でのステップアップも可能です

■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制
充実した教育・資格補助制度
福利厚生も充実しています

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

人材開発／組織開発

組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験をお持ちの方必見です

5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is providing mobile communication services for mobile phones.
Responsibilities: ■ポジションについて
組織人材開発グループにて組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
人財育成企画・実行：新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行

■組織について
人事部全体：約60名
組織人材開発グループ：約3名

■魅力ポイント
大企業でありながらベンチャースピリットを持つ同グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。
携帯電話業界に変革をもたらし、多くの人々に貢献できるビジネスをつくりだす高揚感と、自己成長を分かち合う。ポジティブな連鎖が生まれ続けています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】Business Development Manager ｜機能樹脂事業部

Tape Solutions担当／働き方の自由度が高い環境／建築材料・高機能材料グローバルメーカー／英語スキル活かせる

8 - 11 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a global company active in the fields of construction and industry. Known as a leader in the global glass manufacturing industry, we operate in sectors such as architecture, automotive, glass ceramics, glass fibers, ceramics, plastics, and abrasives, providing cutting-edge products and services. We supply high-quality building and industrial materials, offering a wide range of products and solutions to diverse markets. Our products play crucial roles in building construction and industrial processes, with a focus on technological innovation and quality. Additionally, we are committed to promoting sustainable development and implementing initiatives that consider societal and environmental concerns.
Responsibilities: 同社は、世界的な建築材料・高機能材料グローバルメーカーの日本法人です。
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■配属事業部について
高機能なテープおよびフォーム製品（シリコーン、ポリウレタン、ポリオレフィン、特殊粘着剤など）の製造と販売を手掛けています。
技術的な専門知識やグローバルな製造能力、市場に関する知識、研究開発のリソースを組み合わせることで、世界中の最先端メーカーのニーズに柔軟に対応しています。
扱う製品：高機能フォーム材料（PSAT、Foam製品）、電子材料、テープ・フィルム関連製品など
チーム構成：７名
■ポジションについて
EVバッテリー市場を中心とした新規開拓、および既存顧客へのソリューション提案を通じて、日本市場における事業拡大を牽引していただきます。
■業務内容
EVバッテリー市場における新規ビジネス開拓（グローバル連携あり）
日本市場における新製品、新用途導入のリード
既存顧客（PSAT・Foam製品ユーザー）への営業・アカウント対応
ビジネス推進及び社内連携

■働く環境
フレックスタイム制
標準労働時間：１日7.5時間
リモートワーク可
※働き方の自由度は高い環境です
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Customer Success Manager

データ×CS立ち上げで事業成長を牽引できる挑戦ポジション

6 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client provides an all-in-one payment solution.
Responsibilities: 同社はオールインワン決済サービスを展開しています。
■具体的な業務内容
データ基盤の構築と運用:CSのDashboardの構築支援
データ分析を通じた課題抽出によるヘルススコア構築、施策立案、実行
過去のキャンペーンデータ、加盟店の行動分析に基づいた、再現性のある成長支援施策の立案

プロダクト・フィードバック・ループの構築:VOCをプロダクトチームへ正しく届けるフローの設計
加盟店へのプロアクティブなサーベイや新プロダクトリリース後のフィードバック収集により、開発優先順位の調整をサポート

加盟店サクセス管理:SMB中心の担当ポートフォリオのフォローアップによりサービス利用状況の把握、チャーン（解約）防止とGMV最大化
オンボーディングプロセスの管理によりスムーズな初期利用開始を支援し、関係構築、売り上げ最大化を支援
新機能や新決済手段のクロスセル・アップセル提案

部門間連携（ハブ機能）:データチーム、プロダクトチーム、セールス、マーケティングと連携したプロジェクト推進
セールスからCSへのスムーズなオンボーディング（OB）フローの構築

ナレッジマネジメント:FAQの最適化による自己解決率の向上
社内ナレッジの整備とサポート品質の平準化

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

HRBP｜HR ビジネスパートナー

従業員が変革を起こすグローバルエレクトロニクス

6 - 8 million yen Shizuoka Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are the Japan branch of a comprehensive manufacturer in the communications industry. Maintaining an integrated in-house system from development to production, we continue to operate a highly profitable business. Positioned as a crucial hub for technological development and production within our group, over one-third of the new electronic devices developed by our group are created in Japan. We place significant emphasis on research and development and capital investment, consistently allocating a portion of our revenue to these areas to foster a rich development environment. Our advanced technical capabilities span from the development and manufacturing of connectors, and the design and development of precision molds, to the development and design of ultra-high-speed automated robots, all within our company.
Responsibilities: 同社はグローバルに展開する電子部品メーカーであり、
日本の主要拠点では高精度製品の製造と技術開発を担っています。
今後は開発機能や品質体制の強化を進め、統合型の生産拠点としてさらなる成長が期待されています。
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■ポジションについて
採用・人材育成・組織づくりを担う重要な役割です。
少数精鋭のチームで多部門・経営層と連携しながら幅広い経験を積むことができます。
■具体的な業務内容
事業目標に沿った人材戦略の立案および実行のリード
従業員対応および紛争調停による良好な職場環境の維持
組織変革の推進およびパフォーマンス管理・人材育成施策の設計・実行
人事ポリシーおよびコンプライアンス遵守を前提とした人事オペレーション全般の管理
人事データ分析に基づく意思決定支援
企業文化に関する専門的見解の提供および浸透推進
グローバルHRチームとの連携およびプロジェクト推進

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【リモート可】Frontend Engineer｜フロントエンドエンジニア

Hybrid+Full Flex / FinTech Leader／スマホ専業証券会社

7 - 10 million yen Tokyo Information Technology Front-end Engineer

Company overview: We are a start-up company providing FinTech services through smartphone applications based on the concept of "familiar and friendly" and "easy to understand". We launched our service as Japan\'s first smartphone securities company and provide an application that allows users to invest in stocks with simple operations. For beginners, the app provides basic knowledge of investment in manga form, and is designed to be easy to use. Unusually for the financial industry, we conduct system development and operation in-house, providing services quickly and at low cost through technological innovation utilizing AI and IoT.
Responsibilities: サービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人を突破
した同グループ企業は
日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
同社は、その決済プラットフォームから使用できる◤スマホ専業証券会社◢
として
「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、
またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、
ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
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■ポジションについて
2,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「資産運用」をスタートさせました。
ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、
これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。
そのために同社のエンジニアリング部門は、同グループ企業と同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上および内製化を進めています。
■具体的な業務内容
アプリ、PC取引サイト、業務管理ツールなどWeb技術を利用したプロダクトの開発と運用
プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーと密接に連携し、資産運用・投資体験のカスタマイズ
新機能開発やリニューアルデザインのプロトタイプ開発
ユニットテストの改善やアーキテクチャ改善を含む技術タスクなど

■魅力ポイント
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
同グループ内の各部門・関係会社との高度な連携を通じて、経営トップの意思決定をサポートし、高い視点から事業計画を立案するスキルを身につけられる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
同グループ企業のサービス・ユーザー基盤を活用できる

■働く環境
リモートワーク可
スーパーフレックス制
401k、職場つみたてNISAなど充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

＜調達／ソフトウェア関連＞ソーシングバイス◆調達オペレーション推進

退職金あり！ソフトウェアカテゴリーソーシングバイスマネージャーポジション

7 - 13 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: ■業務内容：当社の調達業務統括部調達業務部にてソフトウェアカテゴリーソーシングバイスマネージャーをお任せします。

■業務詳細：マネージャーのアシスタントとして業務全般の補佐
ソフトウェアおよび間接材に関する検討戦略の考え・実行
RFPの企画・実行（要件整理、ベンダー評定、評価）
見積もり分析、価格交渉および契約条件の最適化
マネジメントベンダー（全契約の最適化、新規ベンダー探索）
社内関係部門（技術、法務）との連携による見積もり推進
契約レビュー（商流・リスク・コスト視点での精査）
コスト削減とTCO最適化の推進

■組織について：配属先は同社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は同社全体の調達オペレーションの責任を負いますが、その中でもグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の検討及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
ソフトウェアや間接材のグループ集中購入を推進するため、グローバルソーシング課配下にソフトウェアカテゴリソーシング及び間接材チームの専任を構成しております。
調達品は主に次のものを含みます。（その他のカテゴリーを含む場合もございます）
└通信設備、ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツール等）└ソフトウェア保守契約および更新交渉└クラウド、SaaSサービス（セキュリティ、開発ツール等）
■当ポジションの魅力：同社のスケールを背景に、大規模なIT・ソフトウェア投資に関与できる点が最大の特徴です。
通信・IT・プラットフォーム事業が融合した環境において、単一企業では得られない複雑かつ高度な案件を経験することが可能です。
グループ横断でのスケールメリットを考慮し、価格交渉・契約条件の最適化において高い効果を発揮します。
各カテゴリにおいて担当者へ広い裁量が与えられており、戦略立案から交渉・契約締結まで一気通貫でリード可能です。
スピード感を重視した意思決定文化のもと、現場主導で改善・提案を実行できるフラットな組織です。

【三重県名張市】デジタル化アプリ開発担当◆世界的な自動車部品メーカー◆年休123日

API／インターフェースの理解お持ちの方歓迎

8.5 - 11 million yen Mie Information Technology Programmer / Software Engineer

Company overview: Our client is a worldwide automotive industry components and parts supplier.
Responsibilities: ■業務概要：本ポジションは、業務ニーズおよびIT標準に沿ったアプリケーションの設計・開発・改善・運用支援を通じて、ビジネスのデジタル化および自動化を加速させる役割を担います。安定性・安全性・標準化されたデジタルソリューションの提供に貢献し、継続的改善を支援するとともに、工場・地域・グローバルIT戦略に沿った新しいプラットフォームや技術の導入を推進します。
■主な職務内容：1. アプリケーション開発・自動化業務プロセスのデジタル化・自動化を支援するアプリケーションの設計、開発、設定、テスト、保守
RPA、Power BI／Power Apps、AI、スクリプト技術を活用した新規デジタルアプリケーションおよび自動化ソリューションの開発
既存アプリケーションの改善・保守（性能、拡張性、信頼性の確保）
2. デジタルトランスフォーメーション支援エンタープライズプラットフォーム、AIツール、自動化基盤のローカルおよび地域施策の推進支援
生産性・品質向上に寄与する新技術の評価および提案
新しいデジタルツールや働き方に対するチェンジマネジメント支援
3. ビジネス連携・要件管理業務部門と連携し、要件の把握、業務分析、デジタル化機会の特定
業務要件を機能要件・技術仕様へ落とし込み
ITおよび非ITステークホルダーへの進捗、リスク、解決策の共有
4. 運用・サポート業務アプリケーションおよび自動化ソリューションの日常的な運用サポート
ITサービスマネジメントに基づくインシデント対応・エスカレーション
アプリケーション設計、業務プロセス、運用手順のドキュメント化
5. プロジェクト・ポートフォリオ管理デジタル化関連ITプロジェクトの拠点レベルでの実行リード
スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理
グローバル・地域優先事項やPMO標準との整合性確保
プロジェクトの進捗、依存関係、事業影響の可視化

【フルリモート可】セキュリティマネージャー（CISO候補）

創業10年未満のプライバシー保護のスタートアップが世界に挑む／出社は年４回のみ。あとはリモートで勤務可能です。

12 - 18 million yen Aichi Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We are a company that provides solutions related to privacy protection, focusing on confidential computing.
We aim to solve the digital privacy issues faced by companies and strive to create a world where privacy is protected while maximizing data utilization.
We believe that in today\'s world, where data utilization is a source of competitive advantage for businesses, it is crucial to appropriately balance business value and privacy risks.
We understand that privacy is a highly complex and challenging issue, and we continue to work diligently to address these challenges with a team of professionals and advanced technology. Additionally, we are dedicated to achieving not just digital transformation (DX) but privacy DX.
Responsibilities: 今後の事業拡大に伴い、戦略的にセキュリティを推進できる専任リーダー
を募集いたします。
今回募集する本ポジションでは、顧客企業が増加する中で、
セキュリティマネージャとしてコーポレートITからクラウドインフラ、アプリケーションに至るまで、
全社的な攻めのセキュリティを主導
していただける方、
特に、【CISO候補】
として経営レイヤーとしての活動にご関心がある方を歓迎しています。
～ぜひ一緒に次世代のセキュリティ市場を開拓してみませんか？～

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■ポジションについて
全社横断の攻めのセキュリティ実現のための戦略立案から実行までを幅広くご担当いただきます。
■具体的な業務内容
会社全体のセキュリティおよびプライバシーガバナンスにおける戦略を策定
ISO27001やSOC2、各種プライバシー関連法規（GDPR、CCPAなど）への適合性を担保
ISMS委員会やセキュリティチームの運営・リード
プロダクトチームとの協働
インシデントレスポンス計画の策定・維持および、発生時の指揮・指導
第三者機関や社外パートナーと連携し、トラブルシューティングを迅速に実施
最新のセキュリティ脅威やプライバシー関連法規制を踏まえた定期的な研修の実施
顧客や規制当局、監査法人等との折衝・説明責任の遂行
業界のセキュリティコミュニティへの情報共有・貢献
コーポレートIT＆セキュリティとしてコーポレート業務効率の向上
セキュリティを高めた社内ネットワーク構築・運用の主導

◼️魅力ポイント
同社は「技術・資本・顧客基盤」の三拍子が揃い、まさにブレイクスルー期に突入しています。コア技術の進化秘密計算エンジンのモジュール化が完了。データも AI モデルも暗号化したまま高速処理できる国内初の基盤です。

資本の厚み累計調達額は 21 億円に到達し、プロダクト拡充とグローバル展開へ投資を加速しています。

顧客の広がり大手企業でのプライバシーDX導入に向けたコンサルティングや、共同開発、業務提携など、エンタープライズ領域での採用が拡大中です。

◼️働き方
◤フルリモート＆フレックスで自分の働き方をカスタマイズ！◢
北は北海道から南は沖縄まで、フルリモートメンバーが大活躍中。
13〜16時のコアタイム以外なら、朝5時〜22時まで柔軟に働けるフレックス制で、家庭や趣味との両立もしやすくなっています。
3ヶ月ごとに1回（年4回）オフサイトで全社の方向性を揃える日を除いてフルリモート可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【リモート可】法務・英文契約担当

ハイブリッドワーク、フレックスあり

7.5 - 10 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.
Responsibilities: ■東証プライム上場のグローバルヘルスケアメーカーにて【法務・英文契約担当
】を募集いたします■
同社グループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開しており、コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍、また再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長しております。
経済産業省が指定する「健康経営優良法人2025 ／ホワイト500」の認定取得（6年連続）
◎リモート可のハイブリッド勤務、フレックスありなのでワークライフバランスがとりやすいです◎※入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社となります。
------------------------------------------▼ポジションについて
契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます。
▼具体的な業務内容
各種契約書の作成、審査、交渉
各種訴訟案件、係争案件の対応
M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応
各種法務相談対応
その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務
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◆全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます！
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【管理職】法務｜英文契約書審査担当

大手航空グループのブランド力と安定基盤あり◎／土日祝休／福利厚生充実◎

8 - 11 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: Our client is an airline trading company.
Responsibilities: 同社は大手航空会社のグループでありながら、総合商社のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。
大手航空会社のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。総合商社のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。
同社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない商社像を創造していきます。
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■業務内容
契約書の作成、審査（英文・和文契約書）
ファイナンス契約（航空機・航空機エンジンリース等）
各部門における法的問題のアドバイス、教育
M＆A及びPMIの法務サポート

■配属先情報
◇法務・コンプライアンス室9名（男性 3名女性 6名）
9名のうち、7名は中途採用者が占める組織であるため、これまでのご経験を活かせる組織です。また上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。
■社員の定着率が高く長く働ける環境
平均勤続年数14.4年
社員定着率86％
平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日
健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり
標準労働時間：7時間30分

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

グローバル人事

3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など）をお持ちの方必見です。

6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。
本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。

【Hybrid】Global HR（Expert）｜グローバル人事（エキスパート）

リモートワーク中心／高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在／英語スキル活かせる

9 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: ■組織について
グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。
30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。
メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。

■ポジションについて
現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。
本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。
グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです
■業務内容
グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案
グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案
M&AにおけるPMIの推進
グローバルHRガバナンスの企画・運営
グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案
海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化

■魅力ポイント
海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

ガバナンススペシャリスト

リモート可／幅広く担当

8 - 10 million yen Tokyo Support & Administration General Affairs

Company overview: We are a company specializing in renewable energy, supplying electricity from solar, wind, and other natural energy sources. We contribute to the spread of clean energy in order to protect the global environment and realize a sustainable society. In particular, we provide solutions to promote energy self-sufficiency and CO2 emission reduction, and support the energy strategies of local communities and companies. Through technological innovation and system optimization, we seek to improve energy efficiency and help our clients reduce their energy costs. We also raise awareness of the importance of sustainable energy use through community-based initiatives and educational outreach.
Responsibilities: 法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。
機関運営および株主対応業務株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）
国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保）
コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール）

社内規程の整備・運用決裁権限規程の運用・改訂
グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援

コンプライアンス体制の整備・運用内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用
取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用
各種法改正対応
契約書管理
事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応

生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進

Head of Environmental Group

難易度の高いScope3削減の取り組みを最前線で推進できる

16 - 18 million yen Tokyo Industrial EHS

Company overview: We are engaged in the research, development, manufacturing, and sale of pharmaceuticals. We strive to maintain independent management, research, development, production, and sales functions, along with our unique international expansion efforts and the strengthening of our research and development capabilities. Focusing on strategic areas such as "cancer," we are accelerating the creation of promising new drugs, including antibody drugs. We also actively pursue global expansion, aiming to provide high-quality pharmaceuticals and services to patients worldwide.
Responsibilities: 同社は、地球環境保全を事業活動の重要基盤と位置づけ、中長期の成長戦略の中で環境目標の達成を掲げ、環境課題の解決をリードする企業を目指しています。
特に気候変動対策については、サプライチェーン全体でのネットゼロや、オフセットに依存しないリアルゼロの実現を重要課題と捉えています。
また、グローバルパートナーと連携しながら、「気候変動対応や資源管理、生態系保全」を重点テーマとして取り組みを推進しています。
そんな同社にて、現在環境戦略やロードマップの策定・実行を担い、組織をリードするマネージャー人材を募集しています。
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■Responsibilities
Lead company-wide environmental strategy, including target setting, roadmap development, and execution
Develop and implement Net-Zero and Real-Zero (deep decarbonization) roadmaps, including Scope 3 emissions calculation and reduction initiatives
Build and drive supplier engagement strategies to support sustainability goals
Monitor and incorporate global climate frameworks (e.g., GHG Protocol, SBT, TCFD/ISSB) into internal processes and standards
Manage and mentor team members while supporting the execution of environmental initiatives

■魅力ポイント
同社におけるカーボンニュートラル対応は経営の重要テーマであり、特に難易度の高いScope3削減の取り組みを最前線で推進できます。社会的意義とやりがいの大きいポジションです。
調達・物流など社内の幅広い部門に加え、外部サプライヤーとも連携しながら、新たな体制や業務プロセスの構築に主体的に関わることができます。
グローバルパートナーとの協働を通じて、国際的な動向を踏まえた取り組みに携わることができます。
経営戦略との整合を意識しながら環境戦略を推進するため、チャレンジングでありつつ自身の成長を実感できる環境です。
裁量を持ってプロジェクトを推進できるほか、環境領域を俯瞰する視点やステークホルダーを巻き込む推進力を身につけることができます。

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Accountant｜経理メンバー

日本国内でプロサッカーチームの運営を行うスポーツマネジメント企業！

6 - 8 million yen Saitama Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: Our client is a sports management company operating professional football teams in Japan. In recent years, it became part of a global sports group known for its involvement in various international football clubs and motorsports. The company focuses on fostering community engagement through sports and aims to develop competitive teams within the domestic league system.
Responsibilities: ■ポジションについて
外資系スポーツ事業を展開する企業にて、経理組織立ち上げフェーズに参画いただくAccountantポジションです。
これまで外部委託していた経理機能を内製化へ移行している最中であり、
新体制のコアメンバーとして実務を担いながら、業務構築にも関与いただける環境
です。
将来的には、組織拡大に伴うキャリアアップ（上位ポジション・グローバル機会）も期待されています。
■組織体制（構築中）
4名体制（マネージャー＋メンバー）を想定
※現在：外部委託 → 内製化へ移行中

■具体的な業務内容
財務情報の正確性・透明性確保に向けたレポーティングおよび給与関連業務の支援
売掛・買掛管理、固定資産管理、現金管理、GL管理などの日常経理業務全般
月次・年次決算対応および財務諸表作成（減価償却・引当金処理含む）
グループ内取引や各種勘定の照合
法令遵守および内部統制運用の支援
業務プロセスの設計・改善、会計業務の標準化・高度化
SAP等システムを活用した効率化推進

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海外赴任者管理・出向/出向受入管理

人事業務の実務経験をお持ちの方必見です

5 - 7 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are one of the longest-standing IT companies in Japan. We offer a wide range of services, focusing on cross-media advertising, planning and construction of websites and mobile content, and marketing strategies. Additionally, we support IT strategy implementation, maximizing management efficiency through the development, comprehensive management, and operation of in-house systems, and provide full outsourcing services to support product development. Our motto is "people & technology," and we continuously contribute to societal progress by integrating "people" and "technology."
Responsibilities: 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。業務詳細:
1)海外赴任者の海外就労に関する管理業務海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
各種ルールガイドラインの設定・運用
2)海外赴任者管理に関する施策の企画・実行3)グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画4)海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等まずは1)2)からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、現地法人の人事に関する支援なども同部のミッションとなります。国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方も歓迎します。

グローバル人事

外食業界トップレベル／海外事業拡大中／英語スキル活かせる／プライム上場／海外駐在の可能性あり

9 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are widely recognized in the food service industry, operating numerous locations both domestically and internationally, and offering a diverse menu that is beloved by customers in each region. From selecting ingredients to preparation, we maintain consistent quality control to ensure high standards of food safety. Additionally, we manage multiple brands to meet the diverse needs of our customers. Furthermore, we are committed to environmental sustainability and responsible business practices, continually striving to fulfill our social responsibilities. Through proactive expansion into new markets and strengthening our existing outlets, we are solidifying our position within the industry. These efforts have garnered trust and satisfaction from our consumers.
Responsibilities: 同社は同社は、外食業界で広く認知されておりグローバルに事業を展開しています。
今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けており
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む
戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。
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■ポジションについて
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership

海外幹部の報酬・処遇設計および運用Compensation&Benefits、インセンティブ設計等

海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリングエンゲージメント向上、組織・人材課題への対応

M&Aに伴う人事領域の対応PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援

グローバル視点での人事施策の企画・実行ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策等

※将来：海外現地法人へ赴任（数年以内の可能性あり）

■出張
海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）北米、欧州、アジア、中南米

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【六本木】海外マーケティング・PR◆未経験歓迎／英語力活かす／自社サービス運営の成長企業

土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方

6 - 9 million yen Tokyo Sales & Marketing Web Marketing (Content / SNS / SEM / SEO)

Company overview: ■Business Overview:
Marketing Platform Business
App Media Business
Responsibilities: 当社にて、海外向けのマーケティング・PR業務をお任せします。英語力を活かして活躍できるポジションです。
■業務内容：【欧米圏向けのマーケティング・広報活動】LinkedInを中心としたSNS運用
イベント出展・参加（出張あり）
PR活動（メディアリレーション、プレスリリースの配信等）
※立ち上げフェーズは外部のマーケティングコンサル会社と連携し、将来的な内製化を推進いただきます。【アジア圏（主に中国）向けのマーケティング・広報サポート】WeChatを中心としたSNS運用サポート
イベント出展・イベント参加サポート
PR活動サポート（メディアリレーション、プレスリリースの配信等）
【その他】翻訳をはじめとした海外進出サポート業務
国内の広報活動のサポート

■働き方フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。
フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。

プロダクト導入推進

プロダクトマネジメント経験をお持ちの方必見です。

15 - 20 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: 同社内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案
派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する）
ドライバー求人サイトの日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等

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