Jobs list

IT Director

大規模プロジェクトに関わることができる／英語スキル活かせる

10 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client is a subsidiary to an internationally prominent entertainment company that orchestrates/develops world-class resort destinations globally. They aim to provide unique and immersive experiences that cater to all. They are listed on the S&P 500 and have also been recognized as one of FORTUNE magazine\'s "World\'s Most Admired Companies."
Responsibilities: ■ポジションについて
同社の技術インフラ環境の計画、導入、運用、および継続的な改善のリードをお任せします。
主な職務には、インフラ関連プロジェクトの統括、システム導入、データセンターおよびネットワーク技術の管理、ベンダーマネジメント、IT運用の管理、クラウドおよびオンプレミス環境の運営、事業継続計画の策定、パフォーマンス最適化、ライフサイクル管理、予算管理、ならびに社内外の関係者との横断的な連携が含まれる場合があります。
具体的な職務内容や重点領域は、事業ニーズ、組織要件、および個々の担当に応じて変動します。
■Responsibilities
Infrastructure Project Delivery-Vendor sourcing and management
-Infrastructure deployment
-Construction and project coordination
-Data center implementation
-System integration
-Commissioning and operational readiness

Infrastructure Operations:-Server and cloud infrastructure
-Operating system management
-Database administration
-Access control systems
-Business continuity
-Capacity planning
-Technology lifecycle management
-Ongoing system maintenance and operations

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

Global HRBP（SW&D）

日本の半導体メーカー／英語スキル活かせる

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: ■ポジションについて
ソフトウェアおよびデジタル領域を担う部門において、人事ビジネスパートナーとして経営層と連携し、事業戦略に沿った人材施策の立案・実行を担うポジションです。
組織や仕組みへの理解を活かし、データに基づいた意思決定ができるようリーダーを支援します。
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■Responsibilities
Partner with global HRBPs to understand the strategic priorities of SW&D and translate them into actionable people and organizational plans.
Enable talent and performance outcomes by executing global strategies across talent management, organizational design, performance management, and talent refresh & optimization.
Build future-ready capability by partnering with leaders to identify strengths, development needs, and shape robust leadership and specialist talent pipelines.
Provide insights through people analytics to guide workforce planning, organizational design, talent forecasting, and capability-building decisions.
Lead and support change effectively by guiding teams through organizational transitions with clear communication, active listening, and disciplined change execution.
Collaborate across the HR community—working across regions and HR functions, role modelling TAGIE behaviors, sharing best practices, and contributing to a cohesive, enterprise-wide HR agenda.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

先端AI技術を用いた外界環境認識技術の研究開発エンジニア

様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、幅広い年齢層が活躍している

6 - 10 million yen Tokyo Information Technology Data Scientist

Company overview: We are a company specializing in the design, manufacture and sale of semiconductors. We provide high-performance image sensors and semiconductor devices, which are used in diverse fields such as cameras, smartphones, automobiles, and industrial equipment. We also focus on developing products that meet the needs of our customers by pursuing technological innovation and quality improvement. We aim to maintain our competitiveness in the global marketplace and realize a sustainable society. Our reliable technology and expertise have earned us a solid reputation in many industries.
Responsibilities: 業務内容：
自動運転・先進運転支援システムに必要なマルチセンサー(Camera, LiDAR, RADAR等)を用いたAIベースの外界センシング技術に取り組んでいただきます。
高精度でロバストかつ軽量なモデル開発，自己学習などの学習技術，データのバリエーション評価や自動アノテーション等のデータ開発が主な内容です。
また，海外の研究所や大学との協業を通して、最先端技術の開発、およびその製品応用にも取り組んでいただきます。
具体的にはDepth推定，3次元障害物検知，物体検知，車線や交差点等の走路理解，他車や人の軌道予測機能及び自己学習や強化学習等の学習技術，データ解析

AI開発エンジニア／グループ長候補

大規模システムの開発経験をお持ちの方必見です。

6.22 - 17.91 million yen Tokyo Information Technology Programmer / Software Engineer

Company overview: We are a leading holding company in Japan, overseeing major telecommunications operators, including mobile phone services, and internet-related businesses. We engage in a wide range of operations related to communications and the internet. Our business scope includes infrastructure services, internet services, fixed-line communications, and media marketing.
Responsibilities: 業務内容：
◎メイン業務医療機関からのデータ収集・整形プロセス（RPAや手作業含む）の構築・改善
グループ会社のプラットフォームとのデータ連携設計（API連携、クラウドデータ連携）
AIアプリケーションのローカライゼーション
◎その他サブプロジェクトPDF・音声・DICOM画像など、非構造データの処理・初期的構造化
電子カルテ仕様、C-CAT形式などに基づいたデータスキーマ設計・試作
チーム内での技術設計・コードレビュー・技術的意思決定の推進
生成AIを活用したプロトタイピング（Webアプリケーション開発、データ構造化、文章生成）など

【フルリモート】バックエンドエンジニア

【PHP/Laravel】AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指すバックエンドエンジニア募集

5.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client operates in the HR tech field, developing and providing "predictive people analytics services" utilizing AI and data analysis.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させる
ための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。
採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、
HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。
β版リリースから2300社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど
数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価されています。
まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、
実現していっていただける方を募集しています。
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■具体的な業務内容
法人向けサービスの新機能開発/機能改善
法人向けサービスのリアーキテクト
個人向けサービスの新機能開発/機能改善
法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発

■使用する技術
PHP / Laravel, CakePHP

■利用中のサービス・ツール等
GitHub
Slack
esa
Notion
Miro
Gather

■魅力ポイント
優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境
アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。
■働く環境
現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。
フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

アソシエイトビジネスアーキテクト（Value Delivery／コーポレート領域）

-

9.3 - 10.5 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: We are engaged in the research, development, manufacturing, and sale of pharmaceuticals. We strive to maintain independent management, research, development, production, and sales functions, along with our unique international expansion efforts and the strengthening of our research and development capabilities. Focusing on strategic areas such as "cancer," we are accelerating the creation of promising new drugs, including antibody drugs. We also actively pursue global expansion, aiming to provide high-quality pharmaceuticals and services to patients worldwide.
Responsibilities: ■ポジションについて
担当領域（営業・メディカルアフェアーズ・安全性・コーポレートのいずれか）におけるビジネス側のパートナーとして、デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進を担っていただきます。
シニアBAや関係部門と協働しながら、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当します。
■具体的な業務内容部門デジタル戦略の立案・推進担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップを自らリードして策定・推進
部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを設計・運用

重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言し、実行をリードする
PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫で主担当として完遂する
DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を主体的にリードする

部門との合意形成・関係構築部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者との対話を設計・主導し、DXUとビジネス部門の共創体制を構築する
複雑な利害関係・優先度のコンフリクトを構造化し、Win-Winの解決策を提案して意思決定を前に進める

知見の型化・横展開担当領域での成功事例・推進プロセスを、ビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、他メンバーの育成・他部門への横展開を主導する

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

コンサルオープン(※未経験歓迎)

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5 - 7.7 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: Our client is offering everything from system consulting to outsourcing services.
Responsibilities

People Operations Specialist (Human Resources Business Partner)

HRBP role at global logistics company

5.970456 - 8.0496 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our Client is a delivery services company that has established themselves as a global leader in the logistics industry. They also offer supply chain management, e-commerce solutions, and customized logistics solutions to support businesses in optimizing their operations.
Responsibilities: Responsibilities:
Position Summary :
The People Operations Specialist acts as a strategic business partner, working closely with functional management teams in Japan. This role includes responsibility for people advisory, transition management, proactive change management and employee engagement.
Ideal role for somebody is looking for the challenge. This role is also open to candidates who have gained broad HR experience and are aspiring to become a Business Partner, even if they do not yet have direct BP experience. We strongly welcome individuals who are motivated to challenge themselves, grow their career, and step into a more strategic role.
If you are excited about working in an international company environment and collaborating with global stakeholders, this will be a great opportunity for you.
Responsibilities :
• People Advisory
Apply professional knowledge to advise management on people-related matters, manage systems or processes and complete projects to develop or change systems as needed.
• Strategic Workforce Planning, Acquisition and Transition
Support the company's strategic workforce planning initiatives by advising and partnering with management on workforce planning and transition. Use and analyse data to achieve business objectives.
• Project Management
Support local projects using project management skills/digital tools in order to deliver results/solutionswithin time and budget. Represent Japan in regional projects for effective local implementation.
• Proactive Change Management, Planning and Implementation
Proactively analyse business issues, identify opportunities and constraints and provide recommendations on high-impact issues to overcome implementation challenges. Actively drive change management and leverage strong collaboration with key stakeholders to ensure successful implementation.
• Compliance and Technical Expertise
Maintain expert knowledge of labour-related legislation, trends and the business environment that may impact the company and make recommendations based on potential risks. Develop and expand knowledge of company standards, policies and procedures.
• Employee engagement
Communicate people policies, systems and programmes to employees. Partner with management to drive employee engagement and promote the company culture values.

HRBP｜事業部担当人事（本社）

車載事業を展開する日本の企業／コーポレート部門/モノづくり部門/技術部門のいずれかを担当

8 - 12 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are engaged in the automotive business, contributing to the significant transformation of mobility society by providing new value tailored to each individual customer. By leveraging our accumulated expertise, we offer proposals to make car travel more enjoyable and fulfilling, support systems for safe driving, and vehicle-mounted systems and solutions optimized for environmentally friendly vehicles. Through the development of car-mounted systems, devices, and software that empathize with both "cars" and "people," we continuously create new value for car manufacturers\' car-making processes and people\'s mobility experiences.
Responsibilities: ■所属組織について
事業戦略および設計開発、モノづくり、マーケティングなどの各機能戦略と連動した、組織・人財戦略の立案・実行を担い、人的資本経営を通じた企業価値向上を推進する中核組織です。
戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進することが求められます。
■業務概要
本社直轄部門（コーポレート機能）、モノづくり部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担います。人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現担当部門の組織責任者と連携した課題抽出および解決策の提案・推進人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現サクセッション・人財育成戦略の企画および推進各人事機能（採用・制度・育成等）との連携による施策実行会社・HQへの戦略フィードバックおよび意思決定支援
■具体的な業務内容※担当領域は、ご経験・適性に応じ決定します。担当部門の人財ポートフォリオ及びリソース計画の設計（採用・配置・育成の戦略立案）組織責任者との定期ディスカッションおよび施策実行推進サクセッション計画の設計および候補者育成プラン推進人事リスクの予見・対応およびガバナンス強化・労務対応
■仕事を通じて得られること経営・事業に近い立場での人事戦略推進経験グローバルでの組織・人財マネジメント経験事業部担当人事としての高度な課題解決能力・影響力の獲得人的資本経営の実践経験
■職場の雰囲気経営・事業部と密接に連携するダイナミックな環境中途採用の入社者も多く、専門性・多様性を尊重する組織
■キャリアパス事業部担当人事としての領域拡大（他職能・グローバル）CoE／人事企画など、他の人事領域への展開将来的な人事責任者
■働く環境フレックスタイム制リモートワーク可（週１回程度）財形貯蓄制度、企業年金制度、保養施設など充実した福利厚生

【リモート可】Forward Deployed Engineer

事業の急成長とともに組織も拡大

10 - 20 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client provides and develops cloud services.
Responsibilities: 生成AIの進化により、経営・業務領域における「AI実装」の可能性は急速に広がっています。
同社では「AIを経営に実装する」という新しいテーマに挑戦するため、
LLM基盤チームを組成しており、エンジニアの新たな役割として、Forward Deployed Engineer（FDE）という新たな職種を設けました。
FDEは、単なる「AI導入の支援者」ではなく、顧客の経営課題と技術の最前線に立ち、AIを“使える価値”として実装し、同時にプロダクトの進化を牽引する存在です。
LLM基盤チームは、経営管理・経営企画・財務会計といった高度なビジネスドメインにおけるAI活用の第一線として、
AIプロダクトの導入を支援しながら、顧客と共に「AIによる経営変革」のモデルケースを既に上場企業と共に創出しています。
現在、エンタープライズ企業を中心にAI関連プロジェクトが急増しており、AI事業の中核メンバーとして新たなFDEを募集します。
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■具体的な業務内容
顧客企業の経営課題・業務フローを構造化し、Loglass LLM基盤、外部AIソリューションを用いた最適なソリューションを設計・実装・運用する
AI（LLM、RAG,画像認識等）を活用した業務自動化の設計・実装・評価
AI導入方針策定、顧客ヒアリング、精度検証、社内外ステークホルダー調整を実施
顧客ごとのユースケースを共通化し、Loglass LLM基盤の進化にフィードバック
社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進

■チームについて
所属予定チーム：新規事業部、LLM基盤チーム
CEO直下
4-5名規模のクロスファンクショナルチーム（コンサル、エンジニア、PdM、デザイナー）
顧客の経営企画部・管理部門と直接連携しながら、Loglass LLM基盤の導入/DWH構築/PoC/運用を推進・支援
FDEはプロジェクト単位でチームをリードし、技術的な実装・課題解決・プロダクト改善を一貫して担う

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
ストックオプション制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【フルリモート】システム企画・PMO（基幹システム／グループ横断）

【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境！】

5.1 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: 同社は、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊（CoE）の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。
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■ポジションについて
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。
■具体的な業務内容
グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進
グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理（例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等）

■配属組織について
AIファーストな事業モデルへの転換をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。
経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。
■魅力ポイント
世界トップクラス規模の総合⼈材企業である同グループで、様々な経験を積むことが出来ます。
案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。
上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。
まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【フルリモート】フロントエンドエンジニア

【TypeScript/Nuxt】AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指すフロントエンドエンジニア募集

5.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology Front-end Engineer

Company overview: Our client operates in the HR tech field, developing and providing "predictive people analytics services" utilizing AI and data analysis.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させる
ための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。
採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、
HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。
β版リリースから2300社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど
数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価されています。
まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、
実現していっていただける方を募集しています。
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■具体的な業務内容
個人向けサービスの新機能開発
個人向けサービスのコンポーネントのリファクタ
法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発
法人向けサービスのリアーキテクト
Vue3導入検討

■使用する技術
TypeScript
Vue.js / Nuxt.js

■利用中のサービス・ツール等
GitHub
Slack
esa
Notion
Miro
Gather

■魅力ポイント
優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境
アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。
■働く環境
現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。
フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【秋葉原】人事担当

中途採用の実務経験者必見です!

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company develops, manufactures and sells electronic home appliances and computer related equipment.
Responsibilities: 会社全体の人事管理および従業員対応
事業拡大に伴う各ポジションの採用活動全般
採用計画の立案、採用チャネルの管理・拡充、新規チャネルの開拓
タレントプールの構築および人材確保
採用効果の分析、評価制度／KPIレビューのサポート

Middle Software Engineer

オーナーシップと当事者意識が持てる方がベストフィット

5 - 10.5 million yen Tokyo Information Technology Full-stack Engineer

Company overview: Founded in 2020, our client specializes in software and robotics solutions, aiming to tackle Japan\'s societal challenges through innovative technology. With a focus on FinTech and digital tools, they empower businesses and individuals, offering products like a navigation system for the visually impaired. Headquartered in Tokyo, they employ a diverse team from 15 countries, fostering a collaborative environment where ideas thrive. Their flexible work culture includes remote options, making them an attractive employer for international talent.
Responsibilities: 業務内容：
プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発
チームと協力してソフトウェアソリューションを考案
機能的に優れたシステム、データベース、およびアプリケーションの開発、管理
※希望すれば設計フェーズから携わることができます
ハイレベルなAPIの設計と慣例的なコード（Idiomatic Code）の作成
ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、およびアップグレードの実施
セキュリティとデータ保護のベストプラクティスを理解し、開発プロセスに適用
技術文書の作成と整備
プロジェクト例1．サードパーティーに向けた金融機能の公開APIの開発
Frontend: TypeScript/Angular/Ionic
Backend: Go, Kotlin/Spring
認証認可: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI(Financial-grade API)
2．小売業のキャッシュレス促進/加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画/開発
Backend: Go, Java
Infrastructure: GCP, マイクロサービス, GKEなどのKubernetesを前提にしたサービス
3．大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
Frontend TypeScript/Vue.js
Backend: C#/.Net Core, ASP.NET
認証認可: OAuth 2.0
4. 勘定系システムのモダナイズ
Backend: Java/Kotlin Spring
Infrastructure Azure/GCPマルチクラウド

【東京／渋谷】管理会計アシスタントマネージャー／マネージャー◆世界18ヶ国で事業展開◆

生命保険金融業界でのご経験お持ちの方歓迎

5 - 8 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: We are a global company operating in the insurance and asset management sectors. Originating from the Netherlands, we are a life insurance company primarily based in Europe and Japan. We provide insurance and asset management services to assist customers in preparing for unforeseen events in the future.
Responsibilities: ■部署の説明Financial Control & Management Divisionは会計、支払業務、経費管理、財務・規制報告、税務、マネジメントレポーティング、そして企画・分析に関する事項を担当しています。当部署において、本ポジションは管理会計およびマネージメントレポーティングチームの各重要なタスクを担っていただきます。経費に関する月次・四半期・年次決算および外部報告資料の作成
経費の管理会計およびローカル／グループへのレポーティング
中期経費予算の策定、実績分析、コストコントロール
計画進捗管理および最適投資に向けた助言
全社向けマネジメントレポートの作成・報告
中期計画策定プロセスのリード

■職務内容以下の業務の実行を担います。1）会社費用管理【費用における決算業務の実行】会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化
費用に関する実績分析
消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー
各種本社レポーティングのレビュー
【費用にかかる会計や税務方針の提案・監督】同社Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督
会計処理マニュアルの見直しと更新
その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート
【中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行】会社全体の中期計画のうち費用予算の策定
全ビジネスエリアとの予算策定折衝
予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理
2）マネージメントレポーティング財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。同社経営陣やグループ本社への報告。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー
全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成
その他社内外における各種レポーティング対応

クラウドエンジニア｜AWS

攻めのインフラを創る最前線で挑戦できる！

6 - 9 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer

Company overview: Our client operates an online food delivery service.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は事業成長に伴い、トラフィックの急増やデータ量の増大、さらに生成AIをはじめとする先端技術の活用など、
インフラ側に求められる要求は高度化・複雑化しています。
これまでは「守り」の運用が中心でしたが、今後は「攻めのインフラ」として、より高効率で柔軟な基盤へと刷新していく必要があります。
そのため、今後組織をさらに強化し、技術的な側面から事業成長を加速させるため、
自ら課題を見つけ出し、改善をリードいただける新たな仲間を募集します。
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■ポジションについて
AWSを中心としたインフラ基盤の運用・保守に加えて、最新技術の導入やコスト最適化、運用の自動化など、エンジニア組織全体の生産性の最大化をお任せします。
■具体的な業務内容
主なサービスインフラである AWS 環境の管理、運用
各種 IAM の管理や、日常的な利用状況の確認、さらには開発者からの問い合わせの対応
よりよい環境としていくために、新しい技術やAWSの新サービス等における情報収集
費用最適化
業務効率化推進

■使用するテクノロジー・ツール
開発言語：Go、Java
インフラ：Verda、AWS
コンテナオーケストレーション: Kubernetes、Amazon ECS
サービスメッシュ: Istio
データベース：MySQL、Redis、DynamoDB
CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
IaC：Terraform
モニタリング：New Relic、OpenTelemetry

■働く環境
平均残業月20時間程度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
リモートワーク可（週２日程度）
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【フルリモート】ソフトウェアエンジニア

AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指すソフトウェアエンジニア募集

5.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology Programmer / Software Engineer

Company overview: Our client operates in the HR tech field, developing and providing "predictive people analytics services" utilizing AI and data analysis.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させる
ための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。
採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、
HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。
β版リリースから2300社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど
数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価されています。
まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、
実現していっていただける方を募集しています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的な業務内容
法人向けサービスの新機能開発/機能改善
法人向けサービスのリアーキテクト
個人向けサービスの新機能開発/機能改善
法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発

■使用する技術
バックエンド
PHP / Laravel, CakePHP
フロントエンド
TypeScript
Vue.js / Nuxt.js
インフラ
AWS
データ・AI
Python

■利用中のサービス・ツール等
GitHub
Slack
esa
Notion
Miro
Gather

■魅力ポイント
優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境
アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。
■働く環境
現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。
フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Software Engineer (Full Stack/Backend) │ ソフトウェアエンジニア（フルスタック・バックエンド）

様々な国籍のエンジニアが活躍 / 80％がエンジニアで技術力が高い / フルリモート可能

6 - 8 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Founded in 2020, our client specializes in software and robotics solutions, aiming to tackle Japan\'s societal challenges through innovative technology. With a focus on FinTech and digital tools, they empower businesses and individuals, offering products like a navigation system for the visually impaired. Headquartered in Tokyo, they employ a diverse team from 15 countries, fostering a collaborative environment where ideas thrive. Their flexible work culture includes remote options, making them an attractive employer for international talent.
Responsibilities: メンバーの8割がエンジニア！！世界中から優秀な才能が集結する大注目企業です！
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同社は、「金融」「医療」「行政」という、社会を支える3つの重要分野をテクノロジーでアップデートしている、DXスタートアップ企業です。
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This company is a dynamic DX startup transforming three crucial sectors that support society:
"Finance," "Healthcare," and "Government," using cutting-edge technology.
In this incredibly global environment, engineers make up 80% of the workforce, with about half of them being international members.
The company's culture is truly "engineer-first," attracting exceptional engineers from around the globe and bringing together diverse talents beyond borders.
We are excited to announce an opportunity to join this highly regarded company, recognized for its advanced technical capabilities both domestically and internationally, as a ◤Fullstack Engineer◢
in the Finance domain.
If you have experience as a financial software engineer, you will find this environment highly appealing and can immediately contribute as a valuable team member.
We also warmly welcome applications from talented bilingual individuals!
Are you ready to start your career at the forefront of Global × IT Technology?
※Senior-level positions do not require Japanese language proficiency. We eagerly await your applications.
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■業務内容：
開発チームと協力してソフトウェアソリューションを考案
フレームワーク・プログラミング言語等の技術選定への参加
選定した技術や、構築したアーキテクチャーの技術伝承
プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発
機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理
ハイレベルなAPIと慣例的なコードの作成
ソフトウェアのテスト
ソフトウェアのトラブルシューティング、デバッグ、アップグレード
セキュリティとデータ保護に関するベストプラクティスの理解と適用
技術文書の作成

■働き方：
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム：5:00～22:00）
資格取得・書籍/教材購入サポート制度あり
開発デバイス提供（OS (Windows/Mac)、キーボードタイプ (US/JIS)をお選びいただけます。）
フルリモートも可能な勤務制度
出社頻度の決まりはなく、個々の判断に任せています。エンジニアはフルリモート制度運用中（平均出社頻度：2週間に1回）
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

IT Governance｜ITガバナンス推進

経営・IT双方の視点を身につけながら業務の幅を広げられる／英語スキル活かせる

5 - 7.7 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range, including measurement and control technology, automation technology, and medical devices. Particularly, we have earned high acclaim in fields such as factory automation, process control, and industrial robotics. We are committed to utilizing innovative technology and actively engaging in research and development to meet the needs of our customers.
Responsibilities: 同社のITガバナンスの活動は、海外関連会社を含むグローバルな体制で推進しています。
ITガバナンスの高度化に向けた施策の推進と組織横断的な業務の遂行に向けて、
ITガバナンスの組織体制を強化すべく、ITガバナンス課にてグローバルに活躍できる人材を募集しています。
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■配属組織について
IT戦略本部：国内外のIT組織と緊密に連携し、全社ITの企画・ガバナンス、グローバルPMO、オフショアITデリバリー推進、DX人財開発を行っています。
海外メンバーも多く、グローバルに活躍できる魅力的な職場です。
配属先となるITガバナンス課では、同社および関連会社に対するIT統制に関わる組織横断的な業務や各種施策を企画・推進する業務を担っています。
■具体的な業務内容
CIOやITマネージャー層（海外関連会社を含む）が参加するグローバルIT会議の運営
海外関連会社を含むIT予算と人員に関する計画策定および予実管理業務
IT組織の人材育成に関する計画策定から運営までの業務
IT統制に関する規程文書の改定や管理業務
エンタープライズアーキテクチャ(EA)の導入に向けた活動およびEA導入後のアーキテクチャ統制に関する運営

■魅力ポイント
グローバル規模の事業会社にてIT領域の知見・経験と英語力を活かしてキャリアアップを目指したい方や、IT組織における組織横断的な管理業務を通じて経営・IT双方の視点を身につけながら業務の幅を広げたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
テレワークやフレックスタイム制度など、働きやすさに関する制度は整備されています。グローバルな活動を効率的に遂行するため、オフィスワークとテレワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。

■キャリアパス
入社当初は、担当業務の通じて、計画的にキャリアアップしていただくことを想定しています。中長期的には、専門性と実行力を発揮し、IT統制の高度化を推進するリーダーとしてステップアップして頂くことを期待しています。
経験者を積極的に採用しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。経験者採用された方もフェアに、オープンに受け入れる組織ですので、ご自身の専門性、過去の経験や知見を活かし、主体的にキャリアアップを目指せます。

■英語利用場面と使用頻度
海外拠点メンバーとのコミュニケーション（メール、チャット、オンライン会議など）や、英文資料の読解・作成など、英語を利用する機会は日常的にあります。
海外拠点への出張は、担当業務にもよりますが、不定期に発生（年1回程度）します。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

Engagement Communication｜エンゲージメントコミュニケーション

各種研修制度あり／充実した福利厚生

5 - 9 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: We are a company that provides a wide range of services in the life insurance industry. We offer various insurance products for both individuals and corporations, including medical insurance, cancer insurance, income protection insurance, and pension insurance. We focus on providing optimal insurance plans tailored to the life stages and needs of our customers. Leveraging our strong financial foundation and global network, we deliver long-term security and trust. Additionally, we are committed to offering services utilizing digital technology, providing convenient and prompt services such as online contract procedures, insurance reviews, and after-sales support.
Responsibilities: 同社は、お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、
本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。
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■ポジションについて
戦略・経営メッセージの浸透、同社カルチャーの醸成、従業員エンゲージメントの向上を目的に、インターナルコミュニケーション活動の全般を担います。
社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築しながら、同社に沿ったコミュニケーション施策を推進していただきます。
特に、文章力の高い方（日本語・英語の両言語で、ターゲットに合わせた魅力的な文章を、正確性を重視して作成・校正できる方）を求めており、
効果的なメッセージ伝達とエンゲージメント向上に寄与できる方を歓迎します。
■具体的な業務内容
情報発信日英での記事の作成・編集（ニュースレター用記事、社内SNS用記事、経営陣からのメッセージ、スピーチ原稿、等）
各種コミュニケーションチャネル（ニュースレター、イントラネット、デジタルサイネージ、社内SNS、等）を活用した情報発信の企画、クリエイティブを含むコンテンツの制作・掲載
社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携
活動の効果測定とレポーティング

イベントの企画・運営全従業員向けイベント施策の企画・準備・運営（会場とオンラインを繋いだハイブリッドイベント、オンラインイベント、等）
社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携
活動の効果測定とレポーティング

コラボレーション社内外ステークホルダーとの良好な関係構築・情報収集
社内ステークホルダーと連携したコンテンツ開発、コミュニケーションプランの策定・提案
グループとのコミュニケーション、アクサジャパンのプレゼンス向上
問い合わせ対応、会場手配、経費・備品管理等の基本業務
チーム内のカルチャー醸成

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

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