Jobs list

E-Commerce Customer Manager DTC Japan｜DtoC事業におけるEコマースカスタマーマネージャー

Looking for ambitious, forward-thinking colleagues

10 - 14.33 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: Our client is one of the most well-established European-based international pharmaceutical companies in Japan.
Responsibilities: 同社製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前
のことです。
現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、
日本独自
のユニークな製品も製造しています。
医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、
より多くの人々の健康改善を目指しています。
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■ポジションについて
DtoC事業におけるEコマース顧客管理責任者として以下の業務をお任せします。
■仕事内容
日本のDTC（Direct to Consumer）ビジネス全体を管理し、主要な財務目標（売上、在庫、マーケットシェアなど）を達成する
データドリブンで新規顧客獲得・既存顧客維持のための運営計画を策定（4P戦略：製品、価格、プロモーション、ROI最適化）
CRM（顧客管理）業務：顧客対応、クレーム対応、顧客第一の姿勢を遵守
需要予測、販売促進、デジタルコンテンツの開発・実行・レビュー
デジタル販売チャネル（ECサイト、デジタルショップ）を統括し、一貫性と成果を確保
日本市場を超えたDTC拡大モデルの構築

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Tech Lead (AI/ML)

スタートアップ企業での海外事業立ち上げポジション

15 - 30 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client primarily engages in operating career platforms. Specifically, they run job search and career change support platforms, as well as a global Q&A platform.
Responsibilities: 業務内容：
プロダクトのAI/ML戦略を立案する
プロダクト開発チームをリードする
プロダクト技術テーマに対して改善を担う世界で通用する誹謗中傷ブロック
世界で通用するレコメンデーション
世界で通用する問答AI研究開発

堅牢で保守しやすいコードを推進し、厳しいスケジュールでも高品質の開発を行う

Head of US（候補）

スタートアップ企業でのUS事業立ち上げポジションです。

15 - 30 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client primarily engages in operating career platforms. Specifically, they run job search and career change support platforms, as well as a global Q&A platform.
Responsibilities: 業務内容：
US事業戦略を立案する
チームを組成し、リードする
その他、同プロダクトが世界で通用する事業、プロダクトになるために必要な全てのミッションを、チームで協力しながら、成し遂げる

グローバルプロジェクトマネジャー

グローバル金融機関での大型ITプロジェクトにおけるPM/PMO業務のご経験をお持ちの方必見です

11.5 - 16.5 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: We are a leading bank offering a wide range of financial services domestically and internationally. We offer a wide range of financial products, including deposits, loans, investments, and asset management, to a diverse range of customers, from individuals to corporations. We also offer a full range of services to support international transactions and overseas expansion through our global network. Furthermore, through the introduction of digital banking and collaboration with fintech, we continue to innovate in order to provide highly convenient financial services and meet the needs of our customers. As a reliable and stable financial institution, we have built a strong position both domestically and internationally.
Responsibilities: 同行およびグループのグローバルビジネスを支える大型海外ITプロジェクトを、国内外の各拠点やビジネスパートナーと一体となって管理・推進いただきます。具体的には下記のような業務を想定しています。同行および同グループの海外拠点における数十億円規模のITプロジェクトのPMO業務（品質・タスク・スケジュール管理、国内外各部署・拠点との調整・合意形成など）
上記以外の大型海外ITプロジェクトのPMO業務
※将来的には海外システムアーキテクチャの再構築などの推進も期待しています。

Web Engineer

IoT/AI/web engineer/ 海外展開/フルリモート/

6 - 10 million yen Tokyo Information Technology Full-stack Engineer

Company overview: Our client is a notable tech startup that combines AI and IoT technologies to provide innovative solutions for complex challenges in various fields such as construction and agriculture. One of their primary services is a cloud-based service that enables users to remotely manage/monitor offsite devices.
Responsibilities: 遠隔点検用のIoT/AI SaaSプロダクトにおいて、バックエンド及びフロントエンドのアーキテクチャ設計および開発を担当していただきます。
業務内容：
当社が現場に導入した何千台ものカメラから収集するデータを処理するバックエンド機能の設計・開発や、そのデータをAPIで公開するためのバックエンド機能の設計・開発、そしてユーザーがデータに簡単にアクセスできるようにするためのフロントエンド画面の設計・開発を担当していただきます。

【リモート可】Forward Deployed Engineer

事業の急成長とともに組織も拡大

10 - 20 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client provides and develops cloud services.
Responsibilities: 生成AIの進化により、経営・業務領域における「AI実装」の可能性は急速に広がっています。
同社では「AIを経営に実装する」という新しいテーマに挑戦するため、
LLM基盤チームを組成しており、エンジニアの新たな役割として、Forward Deployed Engineer（FDE）という新たな職種を設けました。
FDEは、単なる「AI導入の支援者」ではなく、顧客の経営課題と技術の最前線に立ち、AIを“使える価値”として実装し、同時にプロダクトの進化を牽引する存在です。
LLM基盤チームは、経営管理・経営企画・財務会計といった高度なビジネスドメインにおけるAI活用の第一線として、
AIプロダクトの導入を支援しながら、顧客と共に「AIによる経営変革」のモデルケースを既に上場企業と共に創出しています。
現在、エンタープライズ企業を中心にAI関連プロジェクトが急増しており、AI事業の中核メンバーとして新たなFDEを募集します。
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■具体的な業務内容
顧客企業の経営課題・業務フローを構造化し、Loglass LLM基盤、外部AIソリューションを用いた最適なソリューションを設計・実装・運用する
AI（LLM、RAG,画像認識等）を活用した業務自動化の設計・実装・評価
AI導入方針策定、顧客ヒアリング、精度検証、社内外ステークホルダー調整を実施
顧客ごとのユースケースを共通化し、Loglass LLM基盤の進化にフィードバック
社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進

■チームについて
所属予定チーム：新規事業部、LLM基盤チーム
CEO直下
4-5名規模のクロスファンクショナルチーム（コンサル、エンジニア、PdM、デザイナー）
顧客の経営企画部・管理部門と直接連携しながら、Loglass LLM基盤の導入/DWH構築/PoC/運用を推進・支援
FDEはプロジェクト単位でチームをリードし、技術的な実装・課題解決・プロダクト改善を一貫して担う

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
ストックオプション制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Public Affairs Manager

インクルーシブな環境/経験を重ねられる

8 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a biopharmaceutical company.
Responsibilities: Reporting to the head of Public Affairs for Japan, this role is responsible for internal, corporate, and therapeutic communications including product and pipeline, patient relations and advocacy within Japan. This position works closely with the cross-functional Japanese team and leadership team, in addition to Public Affairs colleagues at the global and country levels.
Main responsibilities:
Implementing communications and advocacy initiatives with supervisor support to demonstrate the company’s leadership and commitment to virology and inflammation in alignment with global direction and local market input
Communicating data and regulatory milestones that demonstrate the company’s continued contributions in virology and inflammation
Developing compelling materials to support external communications, including the development of materials, key messages, Q&A documents, press releases, presentations, videos, social media content, etc.
Developing/strengthening relationships with a wide variety of patient and community leaders, media and other influential organizations
Maintaining compliant, two-way communications with patient and community leaders to ensure patient needs are appropriately represented in our company programs
Coordinating with cross-functional colleagues to ensure alignment and collaboration in strategic priorities and messaging across different stakeholders
Responding to media requests and coordination of interviews with company spokespeople and opinion leader spokespeople, as appropriate
Understanding the regulatory frameworks in Japan and compliantly managing internal and external approvals and interactions with reviewers
Planning and implementing internal and corporate communication initiatives
Managing agency partners

Project Manager ｜ Engineering

プライム上場企業／国際的な商用車ソリューション・プロバイダー

6 - 10.5 million yen Saitama Automotive Project Management

Company overview: This is the Japanese leading international commercial vehicle solutions provider headquartered in Japan.
As a leading truck maker, they are defining the next generation of smart logistics solutions through advanced innovations in automation, electro mobility and connectivity.
They develops, Manufactures, and sells a wide range of heavy, medium and light-duty trucks, operating in more than 60 countries across all continents. Thier trucks and people go the extra mile for the customers and business partners, day in and day out.
Responsibilities: 同社は、UDTTの車両エンジニアリングにおけるダイナミックなチームPVIに加わる、
組織力とモチベーションの高いプロジェクトマネージャーを探しています。
プロジェクトマネージャーとして、
特定のプロジェクトの開始から完了までの計画、実施、追跡を監督する責任を負います。
社内の関係者と連携し、成果物が適切なスコープ、スケジュール、予算内に収まるよう努めます。
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■具体的な業務内容
PJTの進捗レポート、提案、要件ドキュメント、プレゼンテーションを作成・提案
PJTコスト、製品コスト、納品、品質、およびPJTの機能に責任
PJTの期待をチームメンバーと関係者にタイムリーかつ明確に効果的に伝える
PJTのステータスを把握し、PJTの優先順位について話し合うために、継続的にPJT関係者と連絡を取り合う
適切なツールを使用して、PJTのタイムラインとマイルストーンを計画およびスケジュール
PJTのマイルストーンと成果物を追跡
PJT チームからのステータスレポートの頻度と内容を決定し、結果を分析し、問題領域のトラブルシューティングを実行
PJT範囲の変更を積極的に管理し、潜在的な危機を特定し、緊急時対応計画を策定
PJTの実行と管理のためのベストプラクティスとツールを開発
リファレンスグループミーティング、PJTレビューミーティングなどのフォーラムに定期的に出席し、PJTの状況を報告
車両エンジニアリングで実行されているさまざまなフォーラムの管理をサポート

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Head of Administration Division

HRGA Head | English Official Language | International Team

10.4 - 13.4 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: An international organization that conducts various activities related to productivity improvement in order to contribute to socioeconomic development in the Asia-Pacific region.
Responsibilities: エグゼクティブオフィスのディレクターに報告し、組織の人事管理および開発機能とサービス全般、ならびに事務局の一般管理業務の効果的な管理をお任せします。
HRおよび管理業務に関連するすべての側面について外部機関およびサービス提供者と調整し、方針、手順、および実践がAPO規則および規定に一致していることを確認します。
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■Main responsibilities
Lead the development, implementation, and periodic review of HR policies, procedures, and systems covering all categories of staff; provide expert advice to senior management on HR strategy, organizational design, and change management; and ensure that HR policies and practices are consistent with the organization's Regulations and Rules and informed by relevant Japanese labor and social security legislation.
Plan, oversee, and ensure the implementation of HR-related services and tasks, including but not limited to payroll; the staff performance appraisal system; recruitment, orientation, and placement of staff; arrangements for the resignation/termination of staff, including termination payments; staff counseling on personnel/labor matters, etc. Interpret and administer conditions of service for all categories of staff, recommend the need for new or adapted HR policies and procedures, take corrective action to ensure appropriate HR services for the organization's Secretariat staff, and ensure compliance with the organization's Regulations and Rules while being guided by the general practices of Japanese national laws and regulations as required.
Evaluate and determine training and development needs through job analysis, the performance appraisal system, organizational requirements, and regular consultations with management. Plan, design, and expand training and development programs based on the needs of the organization and individual staff members, provide advisory services to managers on organization planning and job design in view of program and skill requirements and career planning needs, and monitor the utilization of posts and staff resources.
Plan and implement recruitment strategies and manage the appointment, salary scheme, transfer, and separation of staff members, including those under direct employment agreements and from personnel agencies while ensuring that recruitment and selection processes are fair, transparent, and aligned with the organization's policies and good HR practice; and oversee onboarding and induction to facilitate smooth integration of new staff.
Manage staff welfare programs by administering matters related to health, social, and labor insurance arrangements and applicable staff education, housing, and commutation allowances; assist international staff members in the settling-in process upon joining the Secretariat; and promote activities to support staff welfare and ensure that staff entitlements and benefits are administered accurately in a timely manner.
Facilitate matters relating to visa applications for staff members, including the issuance of notes verbale and other required documents; coordinate with the relevant visa-issuing authorities in Japan as well as in member countries as necessary; and maintain effective relationships with external agencies and service providers on HR-related matters.
Act as a focal person with the engaged law firm and oversee legal, compliance, and contractual matters and determine the appropriate application of rules and regulations, particularly in relation to sensitive or contentious cases. If necessary, review and edit documents such as letters and other forms of official correspondence for the Secretariat.
Under the guidance of the Director, Executive Office, lead the preparation and implementation of the election process of the Secretary-General, ensuring appropriate handling of confidential information, consistency and fairness in the application of approved procedures, and alignment with the Convention of the organization and relevant regulations, rules, and procedures. Serve as a key focal point for the review and improvement of SG election-related policies, procedures, and documentation when deemed required.
Supervise general office administration, including conference/meeting support, documentation, filing information and record management, inventory control, and safeguarding of assets.
Manage and guide the staff of the Administration Division, including planning and discussing individual work plans, integrating and coordinating work, providing coaching and guidance, and conducting performance appraisals.
Ensure consistent application and compliance with the organization’s Regulations and Rules including Staff Regulations and Rules and office memos and ensure that all updates and changes are incorporated accurately. Recommend the need for new or adapted HR and GA policies and procedures, advocating and explaining to management new policies as well as improved approaches to the delivery of HR and GA services.
Perform such other duties as may be assigned by the Director, Executive Office, or the Secretary-General.

■働く環境
雇用形態：２年ごとの契約社員
就業時間：7時間
残業平均月10～20時間

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

プロジェクトマネージメント担当

メーカーにおけるエンジニアリング経験(４年以上)、及び、他部門を含むチームマネージメント経験

7.8 - 10 million yen Kanagawa Industrial Project Management

Company overview: Our client is a manufacturer of hard disk drives.
Responsibilities: 業務内容：

製品開発部門からの要求事項を吸い上げて、試作計画を立案し、国内・海外製造部門への調整、指示、進捗・在庫管理、経費管理など
各種プロジェクトや新規システムの導入もリードし、プロジェクトチームにおいて関連部門と協働できるようプロジェクトマネージメントを推進
新製品の市場導入に向けて、関連する部門(開発部門・製造工場など)を含めたプロジェクトマネージメント
アジャイルを使用した設計・開発・仕様の変更履歴管理
システム管理・データ入力などの業務効率化に向けたDX化推進
その他、各種プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント

People Operations Specialist

HRBP role at global logistics company

5.970456 - 8.0496 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our Client is a delivery services company that has established themselves as a global leader in the logistics industry. They also offer supply chain management, e-commerce solutions, and customized logistics solutions to support businesses in optimizing their operations.
Responsibilities: 日本の各管理チームと密接に連携し、戦略的なビジネスパートナーとしての役割を果たしていただける【People Operations Specialist】
を募集しております。
人事に関するアドバイス、移行管理、積極的な変革管理、そして従業員エンゲージメントをお任せします。また、組織全体の主要なステークホルダーとの効果的な関係を築き、ビジネスおよび企業の目標を達成するために必要な複雑な情報の分析、解釈、適用のサポートをお願いします。
■Main responsibilities:
People Advisory
Applying professional knowledge by providing sound advice to Management on people-related matters and concerns, employees, managing or maintaining systems or processes or completing projects to develop or changing systems or processes as appropriate.
Strategic Workforce planning, Acquisition and Transition
Support the Company’s Strategic Workforce Planning initiatives, advice management and partnering with them on strategic workforce planning, acquisition, and transition supported by high quality analysis and strong data to support objective of achieving business outcomes.
Agile Project Management
Support local projects using effective project management skills/digital tools and agile methodology in order to deliver results/solutions within time and budget.
Can also represent Japan in Regional projects for effective local implementation.
Proactive Change Management, Planning and Implementation
Proactively analyse business issues, identify opportunities and constraints and give recommendations on high impact issues to overcome potential challenges to implementation.
Actively drive change management and leverage on strong collaboration with key stakeholders to ensure successful change management.
Compliance and Technical Expertise
Maintaining expert knowledge on labor-related legislations, trends and business environment that can potentially have implications on the Company and give recommendations based on potential risks.
Develop and build upon knowledge of company standards, policies and procedures.
Employee engagement
Communicating people policies, systems and programs to employees.
Partner with Management to drive employee engagement and promoting the corporate culture and values

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

PdM

エンジニア経験をお持ちの方必見です

7 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We are a company that brings innovation to the industry with a new business model that integrates IT and real estate. We offer three main web services. Firstly, a matching service that connects customers looking to buy or sell used condominiums with real estate agents. Secondly, a service that allows real estate investors to check the asset value and income simulation of properties in real-time. Thirdly, a crowdfunding service that enables real estate fund management entirely online. Through these services, we provide swift and efficient property proposals and renovation support, transforming the norms of the real estate industry.
Responsibilities: プロダクトビジョンの策定
ユーザ調査・分析
サービス・プロダクトの課題特定
優先度管理（Backlog management）
MVPの特定
リリースまでのプロセス管理
プロダクト戦略・ロードマップの作成
プロダクト啓蒙活動
プロダクトKPI管理
マーケティング戦略の立案

Security Professional

A leading technology firm operating in 170+ countries.

7 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We are a global player in information technology and consulting. We help companies with their digital transformation by providing a wide range of IT services, software, and hardware. We leverage advanced technologies such as cloud computing, AI, and blockchain to drive operational efficiency and the creation of new business models. With a long history and extensive track record, the company is trusted across diverse industries.
Responsibilities: ビジネス×テクノロジーで企業のDXを強力に支援する"あの"世界的なITリーディングカンパニーが
Security領域の◤Technical Consultant◢を募集しています。
AI、クラウド、ブロックチェーンなどの最先端技術を駆使し、幅広い業界を革新的なソリューションで導いてきた同社は、強力なグローバルネットワークと豊富な実績を持つITプロフェッショナル集団です。
各業界を代表するお客様のビジネス課題を、ハイブリッドクラウドやAIを活用してご支援し、ハイクラスな「DX変革」をお届けしています。
この度、近年の急速なセキュリティ需要の高まりを受け、同社でも同分野のオペレーションを強化するべく、
ネットワークセキュリティ・クラウドセキュリティの領域におけるデリバリー担当者、すなわちセキュリティプロフェッショナル人材の募集を行うに至りました。
プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャ／アーキテクト／テクニカルスペシャリストとしてプロジェクト推進を行いながら、
グローバルかつダイナミックなCareerを同社で描きませんか？
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As a key member of our team, you'll deepen client relationships and drive collaborative initiatives
across diverse industries.Your contributions will bring valuable change to their businesses.
■Your core responsibilities will include:
Leading security-related system construction projects or private Security Operations Center (SOC) projects.
Driving projects as a Project Manager, Architect, or Technical Specialist.
Collaborating on project proposals, initiation, execution, operation handover, and ongoing operations.
Engaging in research, team deployment, and advocacy for new security solutions.
Working with a broad range of technologies including, but not limited to, SIEM, EDR, XDR, SOAR, and network security solutions. Initial assignments will consider your existing skills.
※Job scope and titles are to be discussed based on the candidate's background and preferences.
■ポジションの魅力：
常に新しい技術が生まれ続けるセキュリティ領域において重要な、技術拡張施策を継続的に取り組んでいます。
最新のセキュリティ技術に触れる＋身につける機会を豊富に得られます。
新技術に対してはそのエリアの第一人者として活動できるようになります。

現状に挑戦し、様々なアイデアに触れ、お客様のビジネスに新たなインパクトをもたらすクリエイティブなソリューションを生み出す。そんな刺激的なキャリアです。

Facility Manager

魅力的な福利厚生

8 - 12 million yen Shizuoka Construction Facility Management

Company overview: We are the Japan branch of a comprehensive manufacturer in the communications industry. Maintaining an integrated in-house system from development to production, we continue to operate a highly profitable business. Positioned as a crucial hub for technological development and production within our group, over one-third of the new electronic devices developed by our group are created in Japan. We place significant emphasis on research and development and capital investment, consistently allocating a portion of our revenue to these areas to foster a rich development environment. Our advanced technical capabilities span from the development and manufacturing of connectors, and the design and development of precision molds, to the development and design of ultra-high-speed automated robots, all within our company.
Responsibilities: The Manufacturing Services Group is composed of three teams: EHS, Facility Management, and General Affairs. The Facility Management team is responsible for the maintenance and management of buildings and factory equipment, as well as leading construction projects. The EHS team leads activities related to safety, health, and the environment, including audits. The General Affairs team maintains and manages a comfortable working environment through employee services. By collaborating closely with each other, these teams aim to be preferred partners for factory employees, contributing to stable factory operations and continuous improvement of the workplace environment.
Main responsibilities:
As the leader of the Facility Management team, you will be responsible for developing and supervising team members as well as managing the plant building and all electrical and utility facilities to ensure the continued stable operation of the plant.
Through the development of long-term maintenance, repair, and replacement plans, you will lead large-scale projects such as building renovation and renewal of power substation facilities, while improving energy efficiency, workplace environment, and employee experience. You will have the opportunity to collaborate with plant members in overseas for your self-actualization beyond Japan.
General supervision in the management of plant facility team:Development and management of team members to help them self-actualize
Maintenance, management, and checkup of plant buildings, electrical equipment (special high-voltage substation equipment), and utility equipment (compressed air system, air conditioning, etc.)
Responsible for leading the execution of building renovation (utility and constructions) and equipment upgrade plans as well as spending management
Lead environmental improvement and energy efficiency improvement
Support for various audits

マニュファクチャリングサービスグループはEHS、施設管理、総務の3つから構成されています。施設管理チームは、建屋や工場設備の維持管理と工事案件のリードを、EHSチームは、監査を含む安全衛生、環境に関する業務のリードを、総務チームは、社員サービスを通じて働きやすい職場環境の維持管理が役割です。お互いに連携しながら、工場従業員にとって好まれるパートナーとなり、工場の安定稼働、職場環境の維持改善に貢献します。
業務内容：
施設管理チームのリーダーとして、チームメンバーの育成、マネジメントを通じ、工場の安定稼働を継続させるための工場建屋や電気、ユーティリティ設備全般の管理をお任せします。
長期的な維持管理、修繕、更新計画の策定を通じて、建物改修、受変電施設の更新など、大規模なプロジェクトをリードしながら、エネルギー効率改善、職場環境改善、従業員体験の向上を実現いただきます。海外拠点のチームメンバーと協業する機会にも恵まれ、日本国内にとどまらない成長の機会が多く有ります。
工場施設管理における管理業務全般チームメンバーの育成、マネジメント
工場内建築物・電気設備（特別高圧変電設備）、ユーティリティ設備（エアコンプレッサ、空調等）の維持管理、保守点検
レイアウト変更を含む建屋改修計画、設備更新計画の立案と実施のリード
環境改善、エネルギー効率改善のリード
各種監査対応

グローバル人事

産業界の自動化と省力化に貢献するグローバルな上場企業／プライム上場企業／年休125日以上

6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: -
Responsibilities: FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る同社にて
【グローバル人事】
としてご活躍しませんか？
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■ポジションについて
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにてグローバル人事を担当いただきます。
■具体的な業務内容
アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応
海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性
国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化）
海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者
海外大学からのインターンシップ管理
グローバル人事施策
海外グループ会社責任者の報酬、重要ポジションのサクセッションプラン
その他海外グループ会社の管理に関する事項
※いずれかまたは複数を単独かメンバーと推進いただきます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Head of Service｜サービス部門責任者

米国に本社を置き、ライフサイエンス研究用試薬・機器の輸入販売などを行う企業の日本法人

15 - 20 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client imports and sells allergy and autoimmune diagnostic solutions.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
サービス部門責任者（Head of Service）は、IDD Japan（SDG Japan）における重要なリーダーシップポジションであり、サービス組織の戦略的および運用面での管理をお任せします。
オペレーショナルエクセレンス、顧客満足、設置機器の継続的稼働、そしてサービスを通じた売上成長を確実にする役割を負います。
また、サービス横断チームを率い、サービス提供の監督、コスト効率の推進、パートナーパフォーマンス（外部サービスプロバイダーを含む）の管理を行い、事業成長に直接貢献します。
この職務には、強いオペレーションリーダーシップ、財務感覚、意思決定力、組織変革を推進する能力が求められます。
■具体的な業務内容
戦略・オペレーションリーダーシップIDD の地域およびグローバル目標と整合した日本のサービス戦略を策定・実行する。
フィールドサービスエンジニア、スーパーバイザー、サービス管理スタッフからなる組織を率いる。
リソース計画、生産性管理、顧客満足度 KPI など、サービスオペレーション全体を統括する。
サービスパートナー管理を含め、設置機器の安定かつコンプライアンス遵守した稼働を確保する。

ピープルリーダーシップ採用、オンボーディング、研修、パフォーマンス管理、コーチング、後継者計画など、従業員ライフサイクル全体を管理する。
フィールドチームを指導し、サービス部門全体のキャリア開発を支援する。

財務・ビジネス管理サービス関連の予算およびコスト管理を行う。
サービス品質向上を通じて、装置販売およびメンテナンス契約の売上に貢献する。
ビジネス指標をモニタリングし、トレンドを把握し、商業部門および経営層へ実行可能なインサイトを提供する。
新たなサービス機会を見出し、運用効率化を推進する。

サービス提供の卓越性契約遵守およびすべてのサービスコミットメントの遂行を確保する。
サービス提供、稼働率向上、運用効率化に向けた継続的改善活動を主導する。
顧客との積極的なエンゲージメントを推進し、エスカレーション対応を管理し、高いサービス品質基準を維持する。

他部門との連携営業、マーケティング、RA/QA、サプライチェーン、グローバルサービスチームと緊密に連携する。
日本を代表して地域・グローバルの会議やプロジェクトに参加する。
運用パフォーマンス、リスク、改善計画を社内ステークホルダーへ報告する。

コンプライアンス・リスク管理社内ポリシー、規制要件、安全基準へのコンプライアンスを確保する。
文書品質、SOP遵守、サービスレポートにおけるデータ精度を監督する。
サービス部門の危機管理および事業継続計画をリードする。

その他必要に応じて地域・グローバルトレーニングや会議に参加する。
上長が指示するその他の業務を遂行する。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

ITコンサルタント

上流から実行まで伴走し、DX・新規事業に挑戦できる／プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境

8 - 15 million yen Tokyo Consulting Management Consultant

Company overview: We primarily provide consulting services. In particular, we apply our expertise in a wide range of areas, such as cost management, business turnaround, and logistics optimization, to solve our clients\' problems. We focus on providing practical solutions by providing on-site, companionable support. We also focus on promoting management reform and supply chain improvement to support corporate growth and transformation. We pursue value creation by building long-term partnerships with our clients.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、東証プライム市場に上場
している経営コンサルティングファームです。
課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、
今や主力事業になるまで急成長
を遂げています！
その他には、コストマネジメント、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、
組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービス
を行っています。
また、新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキル
を身に着けることが可能です。
そんな同社で、活躍しませんか？

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■ポジションについて
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。
■具体的な業務内容
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
資料、ドキュメント作成
ベンダー管理
クライアントとの折衝、進捗管理
品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション

■魅力ポイント
成長フェーズの新規事業に関わることができる現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。

多様なプロジェクトに携わることができる成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

■働く環境
フレックスタイム制
充実した福利厚生
・・・など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

経営企画

経営企画や事業企画で海外プロジェクトの推進経験をお持ちの方必見です

8 - 15 million yen Saitama Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: A leading company in the prototype model industry.
Responsibilities: 欧州（イギリス・フランス）を中心に数十億円規模の海外拠点の子会社運営をリードし、グローバル戦略を推進が所属組織のミッションです。マーケティング戦略支援、サプライチェーン再構築、収益改善など、経営に直結する業務を担当いただきます。【具体的には】欧州子会社の戦略・中期計画策定
年度予算の予実分析と収益改善支援
重点プロジェクトの実行支援
本社・海外拠点間の連携推進
【補足】カウンターパーソンは、現地の経営層となります（日本国籍の方ではございません）これまで、双方で丁寧な会話を重ね、相互理解が深まっていることから本社としての要求・依頼・アドバイスなどが受け入れられる関係性を構築しております。

【フルリモート】バックエンド（Webアプリ開発）｜リードエンジニア

フルリモート・フレックスあり / ブロックチェーン / グローバルプロジェクト

8 - 11 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: A company engaged in planning and developing blockchain technology
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
◤国際機関と共にクロスボーダー送金基盤を構築するプロジェクト◢
が始まりました。
ステーブルコインという法定通貨と価値が紐づいているデジタル通貨を用いることで、
「早い・安い・便利な」国際送金を実現するものです。
同社は2018年の創業時から、「デファクトとなるインフラ」
をつくることを目的に、
技術と事業機会のR&Dを続けてきました。
デカコーンを目指す同社ですが、この目標を実現するためには
「グローバル×ディープテックで勝つ必要がある」
とよく言われます。
その大きな第一歩として、先述の【クロスボーダー送金基盤プロジェクト】
が始動しました。
現在は、日本の法整備が先行して進んだこともあり、
アドバンテージを持ってプロジェクトを推進していますが、
大きな市場なだけに、今後グローバルでの競争は激化することが予想されます。
そのような中で、「日本発」
の「グローバル×ディープテック」
として、
「デファクトとなるインフラ
」を先陣をきってつくるべく、
現在、開発チームの人員を中心に採用を急拡大しております。
◤一緒に目標実現に向け、
同社の一員となりご活躍いただけませんか？◢
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■なぜ同社が実現できるのか
世界中の金融機関をつなぐ国際機関と連携し、ステーブルコインを用いた国際送金基盤をすでに開発しはじめています。
先進国で初めてブロックチェーンのステーブルコインに関する法案が日本で施行され、法整備の観点で日本が世界をリードしています。これは、大手企業がステーブルコインを利用する上で重要です。
同社が研究開発してきたブロックチェーン間の通信技術が世界をリードしています。

■本ポジションのやりがい
バックエンドのリードエンジニアには新たな大きな事業を推進するため、新規のシステムを立ち上げる必要あり、システムを作るために理想の環境が必要です。
環境を作るために、チームを率いる役割、つまりリードする役割が必要になっています。
エンジニアが最大効率で働くための開発プロセス、文化、仕組みづくりなどを新規にチームを立ち上げる面白さと難しさを理解しながら率先して行います。
実装面では通常のWebアプリケーションに加えて、ブロックチェーン上のアプリケーションも実装し、運用し続ける開発を実現するために、組織、文化、仕組みをひとりひとりが実現します。

■利用している技術
※Project毎に異なる可能性があります
▼ブロックチェーン
言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin
ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等

▼ サーバサイド・バックエンド開発
言語：Go
データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB）

▼ フロントエンド開発
TypeScript、Next.js、wagmi、Chakra UI

▼ インフラ・SRE
クラウド: Azure、Kubernetes
CI/CD: GitHub Actions、Argo CD、Argo Workflows
監視: OpenTelemetry、Grafana

■働き方フレックス制（コアタイム 11:00〜14:00）
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
フルリモート（オフィスでの勤務も可能）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【筑波】受注センターアシスタントマネージャー

A corporate culture of precision ＆ passion

6.1 - 7.4 million yen Ibaraki Supply Chain Management Order Management

Company overview: American medical device company.
Responsibilities: 当社診断試薬を遅滞なく医療機関・検査センターへ供給するため、特約店からの発注をタイムリーかつ正確に処理し物流側へ連携、問題発生時には解決を行う。社内では受発注データを管理するとともにプロセス改善のために活用して受発注業務の生産性・効率性の向上を行うポジション。
業務内容：
試薬・機器の受注業務に関し、担当者では対応できない場合の対処、意思決定、および上司へのエスカレーション製品の受発注に関する卸（特約店）との折衝
営業等からの製品受発注・変更に関する課題
出荷先の新規・変更に伴うシステム等、受発注方法のセットアップ
年次業務への対応（年間予約品対応、資産棚卸対応、年間PO手配等）
受注ミス、出荷後製品への苦情、システムトラブル等への対処、物流センター・庫内委託会社との連携

受注業務や関連するプロセスの効率化・自働化、DX実現、および前後プロセスに関わる他部門・チームとの合意形成
品質維持に関わる以下責任（各種法令・省令）KPI維持・算出
文書管理
監査対応
帳票管理

基礎情報：
チーム構成：6名（試薬担当4名、機器担当2名）
受注件数：約20,000/月
受注ライン数：約35,000 /月
製品数：約1,500（試薬、パーツ、消耗品、検査機器を含む）

主要なステークホルダー：
社内関係者営業
マーケティング
販売管理
フィールドエンジニア
機器・試薬QC
経理財務部

社外関係者特約店
輸配送委託会社
庫内委託会社（3PL）
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