Jobs list

【東京／翻訳・通訳経験者歓迎】営業事務（契約書作成・メール対応等）

何らかの海外企業とのやり取りの経験が活かせます。

4 - 5.8 million yen Tokyo Support & Administration Sales Assistant

Company overview: Our client is engaged in the environmental business.
Responsibilities: 入札参加図書の作成
海外顧客との契約文書の確認と営業担当への助言
海外顧客との打合せ対応同席（資料準備や通訳等）
海外顧客とのメール対応
営業活動に関わる技術資料の翻訳
海外からの機材販売問合せに関する見積もり対応（翻訳等）

※海外出張は殆どありません。
※顧客折衝経験がなくてもしっかりビジネス英語による文章作成・読解能力があれば問題ありません。

デジタルマーケティングプランナー

New Department

5 - 7 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: Our client aims to create a society where all working individuals can smile, promoting the growth of both individuals and organizations through their human resource solutions business. We support people who work positively and growing companies under the message "Enjoy Working," providing services that those facing work-related challenges can rely on with confidence.

Specifically, we offer a wide range of employment support services including career transition support, dispatching, outsourcing, job media, organizational and HR consulting, public sector services, new graduate introduction, employment promotion for people with disabilities, and global talent acquisition. We prioritize solving issues by focusing on our clients and society, rather than looking inward, and we leverage extensive resources to respond swiftly and flexibly.
Responsibilities: ■職務責任：
このポジションの責任は、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策を行うことです。
多くの定量情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や、定性情報（登録者の声、調査結果）をもとに、社内の各領域（ブランド、クリエイティブ、データ、開発）および社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。
■職務概要：
転職サービスのデジタルマーケティングを担います。
集客最大化を図るための様々なデジタルマーケティング、プロモーション施策ををお任せします。
また、デジタル広告以外にも、部内周辺施策（マスプロモーションやイベント、コンテンツなど）や部を超えた施策（プロダクトやデータなど）連携を行い、利用者の増加を図るために、手段にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが可能です。
■仕事内容の詳細：
デジタルマーケティング・プロモーションの実施
担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
広告代理店、各パートナー等との折衝
コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング

【愛知】海外営業・マーケティング<ご経験者向け>

東証プライム市場上場／海外市場拡大中／これまでの海外営業経験を活かしませんか？

6 - 8 million yen Aichi Industrial Sales

Company overview: Our client is a thermal energy equipment manufacturer.
Responsibilities: ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理）
海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理）
新規市場開拓

【具体的に発生する業務】納期確認、調整
見積書作成
品質クレーム対応
社内資料作成、データ入力更新
当月得意先口座別の売上見通し更新
新製品企画資料作成
プロジェクト関連業務
など
【海外展開をしている国】韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他

■キャリアパス担当地域にもよりますが、年に3～4回程度の海外出張をしていただきます。入社後2～3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3～5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。

Takuya Kobayashi
Industrial & Life Science

プロジェクトマネジャー｜Project Manager of EPC　PMO

a global leader in EPC

7 - 10 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Project Management

Company overview: Our client is an European transnational company
Responsibilities: The company is the Japanese subsidiary of a globally recognized environmental services firm originating from France.
Utilizing advanced digital technologies in the fields of water treatment, waste management, and energy efficiency, it supports the digital transformation (DX) of many companies, primarily in the manufacturing industry.
It is highly regarded for its industry-leading capability in delivering top-class solutions.
By combining a strong commitment to environmental responsibility with cutting-edge technology, the company continuously contributes to building a prosperous future society.
Currently, the company is seeking candidates to excel as PMO / Project Managers
on the plant manufacturer (owner) side.
This position is ideal for those with experience in EPC projects
, ready to make an immediate impact.
With reporting lines that include who is non native Japanese speaker, this role is perfect for those fluent in both Japanese and English.
Are you ready to start an exciting career with a world-leading global company?
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■Job Resposibilities：
As the Head of Project Management, you will oversee several staff members while performing PMO duties related to EPC projects (mainly public and private water treatment plants) executed at various branch offices within the business division.
You will have approximately three direct reports.
Your responsibilities will include:
・Introducing and improving project management methods and tools (cost, schedule, and fund management/reporting)
・Supporting project managers and on-site supervisors in establishing and regularly monitoring project management methods and tools, as well as reporting
・When necessary, acting on behalf of projects to manage and report on costs, schedules, and funds
These duties will be carried out in collaboration with the business division director, head of project management, finance department, and capital investment division.
There may be occasions requiring concurrent duties or secondment to the plant manufacturer (owner side), but details will be fully explained by your recruiting consultant prior to application for your peace of mind.

【Osaka】Embedded software engineer │ 【大阪】組み込みソフトウェアエンジニア

Would you like to start your first career in Japan?

5 - 6 million yen Osaka Industrial Embedded Engineer

Company overview: Our client is a global leader in energy management and automation, specializing in digital solutions to enhance efficiency and sustainability. With operations in over 100 countries and more than 150,000 employees worldwide, they provide advanced energy management and automation solutions across various sectors.

In Japan, they focus on delivering tailored solutions to meet local market needs, contributing significantly to their global revenue. Their commitment to innovation and sustainability drives their efforts to make energy safe, reliable, and efficient, supporting industries in reducing carbon footprints and improving operational efficiency.
Responsibilities: This company is a global leader in energy management and automation, originating from France.
Operating in more than 100 countries worldwide, it leads the digital transformation (DX) of the manufacturing industry and has earned high recognition, including being ranked in the "Top 25 Global Supply Chains."
Additionally, it has been continuously selected as one of the "World’s Most Sustainable Companies," reflecting its strong commitment to sustainability.
They are currently seeking candidates to thrive as Embedded Software Engineers
at a Japan-rooted group company that holds a top-level market share in solutions including HMI!
If you have developed embedded software in-house, you will be an immediate asset!
Providing a variety of solutions to automate and optimize equipment and devices on production floors, this highly regarded company supports the manufacturing industry reliably.
Why not seize the opportunity for a next-level career with a global reach?
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We are seeking a software development engineer for our HMI products.
As a embedded software engineer, you will be responsible for developing our software product which works on mainly Embedded Linux and Windows.
The main scope of development is application layer not included kernel part.
■Main Responsibility ：
· Contribute to the software development the software for our HMI products.
· Proceed as one of developer in scrum team and contribute for the team including implementation, testing and reviewing.
■Highlight:
This position is open to anyone who does not have previous experience working in Japan!
（Of course, those who have experience working in Japan are also strongly welcome.）
Would you like to start an exciting Japanese engineering life with this company?

Security Consultant (Director Level) │ セキュリティコンサルタント（管理職）

全世界に従業員を抱える大手グローバルカンパニー

20 - 25 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: Our client is a leading provider of IT infrastructure services, renowned for its innovative solutions and support. Operating from its headquarters in Tokyo, the Japanese branch employs around 1,000 professionals, delivering comprehensive IT services, including cloud management, data center operations, and security solutions.

Globally, the company spans over 60 countries with a workforce of more than 90,000 employees. Its expansive network and dedication to excellence enable it to drive digital transformation and support businesses worldwide in optimizing their IT infrastructure.
Responsibilities: ～インフラ最大手カンパニーがDirector Levelの【Security Consultant】を求めています～

独立系ITインフラサービスカンパニーとして確固たる地位を確立し、世界60カ国以上で事業を展開中！
金融、製造、通信など多様な業界のミッションクリティカルなシステムの設計・構築・運用を支援するべく、約8万人ものプロフェッショナルがグローバルな舞台で躍動しています。
信頼性と革新性を兼ね備えた企業として、ITによって社会基盤を支えている同社。
優秀なセキュリティコンサルタントチームを牽引しながら、共に豊かな未来を築いていきませんか？
同社では今、サイバーセキュリティに情熱を持ち、社会に貢献できる刺激的なキャリアを築きたいと願う、貴方のような方を探しています。
セキュリティスペシャリストとして、お客様の組織、文化、そしてエコシステムの実現とセキュリティ確保において、重要な役割を担いませんか？
サイバーセキュリティデータサイエンスの革新を探求する絶好の機会です。
収集された情報を活用し、「なるほど！」という瞬間が訪れる領域を探ります。単一または複数のクライアントのデータから結論とパターンを導き出し、リスク管理とリスク定量化の分野で新しいアイデアを生み出していきましょう。
定年は65歳！長期キャリアで活躍可能な環境です。踏み出す準備はお済みでしょうか？
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同社のセキュリティコンサルタント（ディレクター候補）として、顧客組織の文化やエコシステムをサポートし、セキュリティを確保する重要な役割を担っていただきます。
チームの主要メンバーとして、ITインフラストラクチャとデータのリスクを評価、予測、防止、管理し、お客様が常に先手を打ってシステムのセキュリティを確保できるよう支援します。
セキュリティポリシーと手順を策定・実装し、他部門と緊密に連携して、すべてのセキュリティ対策が確実に実施され、効果的に運用されていることを確認します。
■業務内容：
セキュリティ戦略の立案および実施のリード
リスク評価の実施
セキュリティポリシーの策定
セキュリティソリューションの導入
セキュリティ意識向上のための教育プログラムの実施

■魅力：
グローバルで大手の企業でありながら、国内では成長段階
昇給昇格のスピードが速い
グローバルプロジェクトへの参加機会あり
柔軟的な働き方が可能（リモート可）

【大阪/梅田】営業職

語学力を活かしたい方必見です!

5 - 8 million yen Osaka Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: Our client is in the travel business.
Responsibilities: 欧米豪からの訪日旅行客を獲得する為、欧米豪の旅行会社のエージェントとのやり取りや新規取引に関する営業をお願いします。
＜主な業務＞欧米豪の旅行会社に対して企画・提案営業
欧米豪へ役員が出張する際の同行（ビジネス英語必須）

海外の店舗管理統括

海外の小売店舗の運営経験をお持ちの方必見です

5.5 - 7.5 million yen Osaka Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client operates a store specializing in socks.
Responsibilities: 同社では、海外への店舗展開も進めており、FC運営で中国には34店舗、韓国にも2店舗出店しております。本ポジションでは課長候補として、メンバーのマネジメントおよび中国・韓国のFC店舗の管理、および今後の海外の新規出店に向けたフォローをお任せいたします。現地店舗の売上拡大・店舗拡大がミッションとなります。【詳細】日本国内よりリモートで現地店舗の下記を管理いたします。店舗管理メンバーのマネジメント
FC店舗運営管理
各店の売上管理
商品構成の立案
販促戦略の立案
新規出店に向けたフォロー
FCオーナーに対する業務
ECに関する業務
中国・韓国以外のアジア諸国への進出に関する業務
部長の補佐役としての業務
※出張については、四半期に1回程度です。基本はメールや電話を中心にコミュニケーションを取ります。

社内SE（ITスペシャリスト）｜ ERP・インフラ運用・ヘルプデスク

キャッシュ（現金決済）とキャッシュレス（電子決済）の両方に強みを持つリーディングカンパニー

5 - 7 million yen Saitama Information Technology Helpdesk / Support Engineer

Company overview: Our client is a pioneer in the manufacturing of coin and bill validation devices for vending machines and related equipment in Japan. We have been providing advanced, high-quality, and reliable products. In recent years, we have expanded our product line to include e-money terminals and cash handling systems for retail, transportation, and amusement sectors. Leveraging the technology developed in the vending machine market, we also offer currency validation devices for pachinko and gaming markets, self-service gas stations, and hourly parking lots. Moreover, we entered the e-money market early and have been focusing on the development and sales of terminals and systems that support cashless payments. We maintain a high market share in the vending machine sector and continue to be an industry leader in the electronic payment market, providing cutting-edge technology products.
Responsibilities: 自販機市場を支える革新的な技術力を持つ企業で【社内SE（ITスペシャリスト）】
として活躍しませんか？
創業から50年以上の歴史を持ち、自動販売機や販売端末にとって無くてはならない存在である「決済システム」ソリューションを提供する企業です。
自動販売機の主要部品である硬貨選別機や紙幣識別機の製造販売を中心に、電子決済端末や関連サービスを提供しています。また、現金決済から電子決済に至る幅広いソリューションを提供し、「無人決済」だけでなく「有人決済」分野でも発展に寄与しています。
会社の特徴は、自販機市場を支える革新的な技術力を持つだけでなく、その部品製造の品質や技術力が幅広く認知されています。近年は、キャッシュレス化や電子化への対応も強化。信頼と実績を併せ持つグローバル企業です。
今回、同社のDX推進を支える重要な役割を果たすITシステム部門を支えるメンバーを募集いたします。
本部門では、2025年度にSAP Hanaの導入を予定。今後はグローバルのITシステムを利用しつつ、国内でのビジネス成長に向けてのデジタル化・ＤＸ推進を進めていきます。
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■業務内容：
インフラストラクチャおよびネットワーク領域に関連する日常のビジネス活動のサポート
グローバルITチームと協力し、グローバルプロジェクトとしてアプリケーション導入や、システム変更や標準化等を推進
グローバル標準の情報セキュリティの展開とセキュリティツールの実装サポート
ヘルプデスク業務：主にローカル（日本）のユーザーサポート。*必要に応じて、アジア地域でユーザーサポートあり。
Global管理されている日本に於けるインフラストラクチャ全体（WAN、LAN、ワイヤレス、サーバー、IT資産）の管理サポート
ERP(SAP Hana) Local管理者業務
内部監査対応（ITシステム関係）
そのほか、上記に関連する業務
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基礎化学品営業｜Basic Chemical Sale

鉄鋼事業を中心とした幅広い事業を展開する大手日独立系商社／英語スキル×法人営業経験

8.4 - 13 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is a distinguished Japanese trading company specializing in the steel business. With an independent status, free of affiliations or ties to manufacturers, their strength lies in their autonomy and wide range of products. Operating globally, they offer an extensive selection, including chemicals, construction materials, energy, food, and machinery.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
同社は独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、
鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、
Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。
ニーズの多様化が進む現在の市場において、
設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、
事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。
そんな同社にて【基礎化学品営業】
として活躍しませんか？
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ポジションについて
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主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。
■具体的な業務内容
新規事業計画/開発
国内での物流構築及び物流会社との関係性構築
国内新規原料探索
輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）
手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：80：20）
商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等
対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等

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人材育成の取り組み
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従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学を創設します。
例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。
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働く環境
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所定労働時間：7時間15分
充実した福利厚生（子供手当・財形貯蓄・従業員持株会など）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Shusuke Motomatsu
Industrial & Life Science

カスタマーリレーション担当｜Customer Relations

グローバル環境／業界経験不問！／英語スキル活かせる

5 - 8 million yen Tokyo Support & Administration Other Assistant

Company overview: Our client is a securities company specializing in foreign funds.
Responsibilities: ～金融業界の経験不問～

およそ20年前に設立された同社。
日本の投資家向けに海外の多様なファンド商品を紹介・仲介するビジネスを展開しています。
外国籍ファンドに特化した証券会社でネクストキャリア
を築きませんか。
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■具体的な業務内容
海外の運用会社とのリレーション構築（新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ：Eメール・電話対応、情報提供等）
日本の機関投資家への対応（日本語による外国籍ファンドの紹介等）
マーケティング（SNSの活用、セミナーへの参加等）
海外の運用会社と日本の機関投資家とのミーティング調整（ミーティングへの同行を含む）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【リモート可】UI／UXデザイナー

人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数

6.25 - 9.19 million yen Tokyo Information Technology Web Design / Producer

Company overview: Our client is a software vendor.
Responsibilities: ■ポジションについて
UI／UXデザイナーは、クライアントの製品開発プロジェクトにおける中心的な存在として、
ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担います。
Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、
多様なデジタルプロダクトのUI／UXデザイン業務をご担当いただきます。
ユーザー視点での課題抽出から、情報設計、UI設計、ビジュアルデザイン、
実装に向けたデータ作成・ガイドライン策定まで、プロダクト開発全体に関わっていただきます。
■具体的な業務内容
ユーザー課題・ニーズの把握、カスタマージャーニー・ペルソナ設計
UX観点での要件整理、情報設計（IA）、インタラクション設計
ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
デザインコンセプトの策定
UI設計・ビジュアルデザイン
デザインガイドラインの作成
実装に向けたデザインデータの作成、エンジニアとの連携
※実務経験が浅い方も、スキルや意欲に応じてチャレンジいただける環境です。
■プロジェクト例
産業機器・電子機器・船舶・レジャー製品・エンタメ機器など
ドライビングシミュレータ向けGUIアプリケーション
車載インフォテインメントシステム（IVI）や統合コックピットなどのHMI・GUIアプリケーション
デジタルインク×AIによる学習支援プロダクト開発
空中ディスプレイなどの非接触UI開発
※プロジェクト期間は、3ヶ月程度の短期プロジェクトから1年以上にわたる長期プロジェクトまで、さまざまなフェーズに携わる機会があります。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【霞ヶ関】人事／育成・研修

人事全般経験者必見です!

10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a comprehensive trading company with business operations spanning across a wide range of industries. From machinery and aerospace, energy and metal resources, to chemicals and synthetic resins, construction and timber, and consumer goods industries, we are involved in various sectors. Leveraging our global network, we engage in transactions and investments worldwide, catering to diverse needs. Furthermore, we are committed to sustainable business practices and contribute to society through corporate social responsibility initiatives, prioritizing the well-being of local communities and the environment.
Responsibilities: 当社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行
管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
【変更の範囲：会社の定める業務】

コーポレート人財育成担当

最低3年以上のHR組織での就業経験が活かせます。

7 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a leading domestic system integrator providing IT-related services and solutions. As a group of companies, we offer a wide range of services including system development and operation, consulting, cloud services, and security solutions to enterprises and public institutions. We tailor our solutions to meet the specific needs of our clients, supporting them in digitalization and business efficiency enhancement. We also actively expand our presence globally, operating in various industries and regions.
Responsibilities: ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等

採用担当（新卒・中途）

採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。

5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォローなど

新卒採用人事（マネージャー候補）

個々の適性や希望に応じた多様なキャリアを提供

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a pioneering entity known for its innovative approach and commitment to excellence. With a strong presence in Japan, our client has established itself as a leader in its field, continually pushing the boundaries of what\'s possible. The Japan branch plays a critical role, contributing to both local and global success. The company operates numerous branches worldwide, each dedicated to delivering high-quality solutions and maintaining a consistent standard of excellence across all locations. With a dedicated team, our client continues to expand its influence and drive positive change in the industry.
Responsibilities: ■経営コンサルティングや事業再生を行う企業にて【新卒採用人事（マネージャー候補）
】を募集いたします■ ＼創業20年、新卒３年以上定着率80％の安定した環境です！／新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として採用ブランディング及び関連実務のリーディング等をお任せします。新卒採用の施策～実行まで一連の流れを担っていただくことを想定しております。メンバーのマネジメントもお願いします。 ▼具体的な業務
新卒採用における一連の業務をお任せします
採用媒体/エージェントなどの連携および交渉
求人広告の作成および掲載
採用イベントや説明会の企画・運営
母集団形成～内定までのファネル分析に基づく施策立案
応募者の書類選考および面接・オファー面談の実施
内定者フォローおよび入社後のサポート、研修の企画・実行・採用ブランディングの立案および実行

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

Senior Recruiter｜シニアリクルーター

世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービス提供企業／英語スキル活かせる

7.5 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a major IT services company operating in over 70 countries worldwide. Our consulting and digital solution services for enterprises can support the global IT challenges faced by large-scale clients. We are active in various sectors, including finance, insurance, healthcare, manufacturing, travel, energy, retail, telecommunications, aerospace, and the public sector. With 50 years of experience, we are one of the world\'s largest independent IT services companies dedicated to serving government agencies at all levels.
Responsibilities: 日本のIT市場で日本語スキルと英語スキルを活かし、
直接候補者を採用できる経験豊富な【シニアリクルーター】
を募集しています。
ITサービスセクターの採用において実績があり、優れたステークホルダー管理スキルを持ち、
競争の激しい市場でトップタレントを確保できる方からのご応募お待ちしています。
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■Key Responsibilities
End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
Market Expertise: Leverage knowledge of the Japanese IT services market to identify and attract high-quality candidates.
Stakeholder Management: Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce needs and deliver tailored recruitment strategies.
Candidate Experience: Ensure a positive and professional experience for all candidates throughout the hiring process.
Talent Pipeline Development: Build and maintain a strong network of IT professionals in Japan for current and future hiring needs.
Compliance: Ensure all recruitment activities comply with local labor laws and company policies.
Data & Reporting: Track recruitment metrics and provide regular updates to leadership on progress and market trends.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

新卒採用担当

戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム

5.4 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.
Responsibilities: 創業6年目の新興コンサルティングファームである同社にとって、
事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。
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ポジションについて
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採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析
採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。

採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント
人材育成研修等の企画・運営サポート
その他、現場側への人事支援の諸業務
※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます。

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働き方
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所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【リモート可】採用担当

エンジニア経験者は、採用実務未経験でも可能です

5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client develops and provides security services in the web and cloud.
In response to the current situation where cyber-attacks are affecting more than 70% of the companies in Japan, we have entered the security market and achieved rapid growth.
We specialize in a niche and high-demand field, and have become the No. 1 provider in the market in just three years since entering the market.
In the future, we plan to focus on developing new security services based on cyber security, big data, and AI, including AI to respond to unknown attacks, IoT security, and the provision of attack data.
Responsibilities: ━━━HRBPへのキャリアパスあります
━━━
この度【採用担当】
のポジションがオープンになりました。
こちらのポジションは、企業のホームページに出てないポジションです！
業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍しませんか？
━━━ポジションについて
━━━
入社後は中途採用業務を中心にお任せします。
■具体的な業務内容採用採用戦略・戦術の企画/立案
採用媒体の運用/改善/企画
母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など)
進捗状況に合わせた採用施策の実施
候補者面談/面接

その他採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等）
全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。
━━━魅力ポイント
━━━コアタイムなしのフレックスタイム制、テレワーク可能でワークライフバランスがとりやすい
オフィスのドリンク・スナック無料でほっと一息できる
リフレッシュ休暇・年末年始休暇もあり、メリハリをつけて働ける
平均残業も月15.5時間程度です

━━━求める人物像
━━━将来的にHRBPなど、人事領域のスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方
社外発信や採用イベントなど、採用広報的な取り組みに前向きに関わっていただける方
粘り強く取り組める、成長意欲の高い方
目標達成の為に責任感を持って取り組める方
物事を正確に、論理的に考えられる方
人とのコミュニケーションが好きな方

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

人事（採用担当）

採用業務のご経験が活かせます。

5 - 12.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
Responsibilities: 採用戦略全体の構築から運営までをリードする
内部クライアント（SSL）に対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する
採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する
候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う
採用予算の作成とコスト管理を実施する
採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する

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