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Wind Observation Engineer｜風況観測技術者

Involved in solar power generation and osnhore wind

5 - 8 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Field Service Engineer

Company overview: Our client specializes in energy projects, including wind power and solar power generation.
Responsibilities: ◆再生可能エネルギーの開発と運営を手掛ける企業が
風況観測技術者を募集いたします◆
風力測定技術者として、北海道および東北地域で開発中の風力発電プロジェクトにおいて、風力測定システム（気象マストおよびLiDARユニット）の管理、データ収集、および技術的な問題への対応を担当していただきます。数十年にわたり世界各国でクリーンエネルギーを提供してきた経験と実績を活用して、日本において風力発電事業を主軸としたプロジェクトの開発・建設・運営を自社で展開しています。社内はフラットな雰囲気で、英語教育費会社負担率100％で社員の成長にも力を入れています。また、約10人に１人が外国籍社員で、グローバルな環境です。
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▼具体的な業務内容
風力測定システムの計画および設置を支援
風力測定システムからデータを監視および収集し、ステークホルダーと共有
定期的な機械および電気メンテナンスとオーバーホールの実施
システムの故障対応およびトラブルシューティング
風力測定機器の在庫管理
風力測定実践に関連する改善提案の実施
作業手順およびマニュアルの見直しと更新
トレーニングセッションおよび社内会議への参加

▼求める人物像
プロアクティブでポジティブな態度
タワー設置業者、機器メーカー、LiDARベンダーとの調整を含む強力なコミュニケーションスキル

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Civil Engineer (Offshore/Onshore)

国内の再生エネルギー会社／構造力学の知識あり

0.6 - 11 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Scientific Research

Company overview: Our client is a prominent global American enterprise in the business of renewable energy and power generation. Its core business activities include power plant development, construction, maintenance, inspection, and operation management. Its primarily focus on wind and solar power generation, and boasts a wide-ranging international presence.
Responsibilities: 業務内容：
国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定
監督官庁との技術的調整
EPCによる詳細設計管理と工事管理
風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理
買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）

国内外の技術調査/工事管理等出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる

Field Asset Engineer Renewable Ennergy

A culture that encourages personal and professional growth

5 - 7 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Field Service Engineer

Company overview: Our client specializes in energy projects, including wind power and solar power generation.
Responsibilities: Main responsibilities:
Overseethe clietns Japan’s development assets including meteorological towers and LiDAR units.
Collaborate with project developers on the overall planning, direction, coordination, and execution of meteorological resource campaign.
Perform routine mechanical and electrical maintenance of existing meteorological towers and LiDAR units including in-house field work and major overhaul coordination with suppliers and/or vendors
Collaborate with cross-functional teams to assess asset re-allocation and code compliance.
Provide details and manage the equipment scope of work with third-party consultant, vendor, and supplier services as necessary.
Ensure data acquisitions are sufficient and/or apply necessary remediation efforts to meet or exceed necessary acquisition thresholds.
Incorporate lessons learned into workflow procedures.
Maintain up-to-date knowledge of the industry through various training sessions and conferences.

プライム案件多数/アプリ&WEB開発PM

プライムプロジェクト多数/キャリアパス充実/働き方抜群/やりがい抜群/

4.5 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: The company’s core business areas include software design and development, smartphone application design and development, web service design, development, and operation, as well as user experience (UX) research and design.
Since its founding in 2005, Fenrir has developed apps for a wide range of industries, offering products compatible with various devices and operating systems, including iPhone/iPad and Android.
The company has achieved industry-leading results in smartphone app development, web app development, UI design, and UX design, with a particular focus on research and design aimed at enhancing user satisfaction. Guided by the vision of “Bringing Happiness to Users,” the company aims to provide software that seamlessly integrates functionality and design at a high level, thereby fostering warm communication.
Responsibilities: モバイルアプリ (iOS / Android) とWebアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX / UI にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションを構築業務を行って頂きます。

Advance Manufactory Engineer

An inclusive, creative workplace

6 - 11 million yen Kanagawa Automotive Mechanical Engineer

Company overview: The company is a global leader in automotive passive safety systems, specializing in occupant protection technologies such as restraint and interior safety solutions. With decades of industry experience and a strong international footprint, it serves major automotive markets worldwide. Its mission-driven culture emphasizes innovation, quality, and saving lives through advanced safety technology.
Responsibilities: 同社は、100年以上の歴史をもつ、自動車向けパッシブセーフティ分野におけるグローバルリーダーで、安全ソリューションを提供しています。
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■Responsibilities
Manufacturing planning activities to support internal and external customers
Module / Bag drawing : Manufacturing feasibility analysis (Sewn Process , Nesting , Folding ,Assy process)
Change Management : Implement Bag analysis to find out the potential risk due to change. Able to communicate with customer and explain the manufactory process at each development phase .
Work as interface to global IRS Sewing manufacturing experts to develop IRS Assy manufacturing processes
Conduct and lead planning activities such as DFM, P-FMEA, Cycle time calculation etc. in project phase.
Complete vendor assessments for selection initiatives through on-site visits and performance analyses.
Material / Tie N supplier control : Yarn to Fabric , steel . Plastic , supplier nomination Knowledge management : Deliver L&L to global and local

■働く環境
同社は、柔軟な労働環境、グローバルな仕事環境、豊富なトレーニングリソース、健全なキャリア開発など、従業員の幸福とワークライフバランスをサーポートする包括的な福利厚生パッケージを提供することに尽力しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Executive Secretary and Corporate Communication Specialist

■臨床検査薬・診断機器のリーディングカンパニー／英語スキル活かせる■

6.4 - 8 million yen Tokyo Support & Administration Executive Assistant / Personal Assistant

Company overview: American medical device company.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
日本の社長の業務サポートや管理業務、また、企業の外部プレゼンスの強化、社内の一体感を高めるコーポレートコミュニケーションとエンゲージメント施策の主導をお任せします。
具体的には、社内外のイベント企画・運営への貢献、グローバルリーダーシップの訪問サポート、選定されたコミュニケーション活動の実施などが含まれます。
また、社内外の関係者と連携することで、お客様、パートナー、従業員に対して一貫した価値提供を行えるよう組織を支援します。
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■Responsibilities
1. Executive secretaryProvide comprehensive administrative support to the President including
calendar management, coordination of leadership meeting/executive
team discussions, travel arrangements, and expense management.

2. Strategic event coordinationPlan internal and external company events such as town halls, customer
engagement events, and employee engagement events, and coordinate
logistics, vendors, venues, and communications related to events.

3. Corporate communicationExecute corporate communication initiatives under the guidance of
the President, including assistance in developing internal communication
materials, leadership messages, and event-related communications and
coordinating communication activities associated with strategic company
activities.
Collaborate with external professional partners when the company has a
particular event to be highlighted or when an unforeseen situation arises.

■働く環境
出張頻度約10％
充実した福利厚生
標準労働時間/７時間４０分

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

HR Service Partner

Hybrid + SuperFlex | Great Work Culture | Collaborative Team

7 - 9 million yen Tokyo Human Resources Payroll / Social Insurance

Company overview: Our client is a leading international pharmaceutical and laboratory equipment supplier. They are headquartered in Germany and focuses on serving the biopharmaceutical sector and laboratories with a range of products and services, including Bioprocess Solutions and Lab Products & Services.
Responsibilities: HR Service Partner
The HR Service Partner will be responsible for providing an efficient and effective support service to all HR customers, predominantly to the HR Business Partner. The holder of this position will oversee the onboarding process and be the first point of contact for employee enquiries. The position holder will also administer defined HR processes and procedures such as Workday processes and document creation, always aiming at high efficiency, quality and customer satisfaction as well as contributing to continuous process and quality improvement. The HR Service Partner will also be responsible to perform standard payroll processing and time management tasks timely, accurate and with high quality, as well as, provides support and advice for all standard payroll and time management related inquiries. Main Responsibilities & Tasks:
Provide first level support (e.g. for self-service tools), payroll, administer compensation and benefits incl. pension, preparing HR reporting materials and dashboards, maintaining accurate HR data in systems
Perform all routine employee-life cycle workday processes (e.g. hire, job changes, compensation, leave of absence, exits)
Perform end-to-end execution of payroll processing, including pre-payroll, on-cycle and post-payroll processing, and annual payroll processes
Ensure high quality maintenance of personnel data
Perform all administration and data maintenance tasks related to organizational changes
Organize and manage employee and manager onboarding (and welcome days)
Create contracts, documents and certifications, and maintenance of personnel files
Administration for annual incentive plan, and salary review
Provide quick and quality answers and solutions to employee inquiries
Create standard HR reports and analytics
Contribute to continuous improvement and monitor KPIs to improve and adjust service levels and customer satisfaction
Create of knowledge articles and cases for knowledge and case management tool
Other HR related administration, e.g. inquiry or data request from labor office, health insurance committee, tax office, or global HR center of excellence
職務概要HRサービスアドミニストレーターは、すべてのHR顧客（主にHRビジネスパートナーおよびHRマネージャー）に対し、効率的かつ効果的なサポートを提供する役割を担います。本ポジションでは、従業員ライフサイクル全体を管理し、Workdayプロセスや各種文書作成など、定められたHRプロセスおよび手続きを遂行します。その目的は、業務の効率化、顧客満足度の向上、ならびに継続的なプロセスおよび品質改善への貢献です。主な業務内容一次窓口としてのサポート提供（例：セルフサービスツールに関する問い合わせ対応）
HRレポート資料およびダッシュボードの作成
システム内のHRデータの正確な管理、給与および年金関連業務の運用
従業員ライフサイクルに関する定型的なWorkday業務の実施
（例：採用、異動、報酬変更、休職、退職）
給与計算業務の一連のプロセスをエンドツーエンドで実行
（事前準備～本処理～事後対応、ならびに年末調整業務を含む）
人事データの正確性・品質の維持管理
組織変更に伴う各種事務およびデータ更新業務
オンボーディング（入社時オリエンテーション）の実施
雇用契約書、各種証明書の作成および人事ファイルの管理
従業員からの問い合わせに対する迅速かつ的確な対応
標準的なHRレポートおよび分析の作成
継続的な改善活動への貢献、およびKPIのモニタリングを通じたサービス品質・顧客満足度の向上
ナレッジ記事の作成
その他の人事関連事務

【フルリモート】カスタマーサクセス（MGR候補）

市場価値が極めて高い希少なキャリアを築ける／•フルリモート×フレックスでワークライフバランス◎

7.5 - 12 million yen Aichi Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: We are a company that provides solutions related to privacy protection, focusing on confidential computing.
We aim to solve the digital privacy issues faced by companies and strive to create a world where privacy is protected while maximizing data utilization.
We believe that in today\'s world, where data utilization is a source of competitive advantage for businesses, it is crucial to appropriately balance business value and privacy risks.
We understand that privacy is a highly complex and challenging issue, and we continue to work diligently to address these challenges with a team of professionals and advanced technology. Additionally, we are dedicated to achieving not just digital transformation (DX) but privacy DX.
Responsibilities: 同社のプロダクトは現在、既存顧客の利用規模が急拡大しています。
今後の事業成長の鍵を握る売上継続率を最大化させるため、
組織として一貫した価値提供ができる戦略的なカスタマーサクセス体制へと
昇華させる役割を担っていただけるマネージャー層を募集いたします。
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■ポジションについて
入社直後は、フィールドセールスとカスタマーサクセスの役割分担の明確化および連携プロセスの確立を担っていただきます。
単なる受動的な「サポート」ではなく、顧客のKGIから逆算したプロアクティブな「攻めのCS」を体現し、データに基づいた組織的な解約防止・アップセル体制を構築することがミッションです。
また、顧客の声を構造化してプロダクト開発へフィードバックし、製品価値の向上を牽引することも期待しています。
■具体的な業務内容
エンタープライズ企業を中心とした既存顧客に対し、導入支援から活用促進、アップセル・クロスセルの提案までを一貫して管理・実行していただきます。
また、マネージャーとしてCS組織の仕組み化、オペレーション設計、メンバーマネジメントを担っていただきます。フィールドセールスからの引き継ぎフローおよび連携プロセスの定義・運用・顧客セグメント（ハイタッチ/ロータッチ等）に応じたサクセスプロセスの策定
顧客のKGIに基づいたサクセスロードマップの設計・提案
ヘルススコア等の定量データを用いた解約予兆の可視化と対策立案
CS起点でのアップセル、クロスセル戦略の立案と実行
チャーン分析および顧客要望の構造化によるプロダクト改善提言
CSチームの採用・育成および組織マネジメント

■魅力ポイント
▪️市場価値の向上「エンタープライズ × ホリゾンタル × 0→1」という、市場価値が極めて高い希少なキャリアを築ける▪️チャレンジングな環境事業の「型」をゼロから作る経験を通じて、出来上がった組織の歯車ではなく、営業組織のDNAそのものを創ることができる約50兆円規模への市場拡大が予測されるハードウェア秘密計算領域でスケールの大きい挑戦ができる▪️自由度の高い働き方フルリモート×フレックスで家庭や趣味との両立もしやすいベネフィット面の充実（月1回理由不問で休暇を取れるF休制度やリモートワーク構築手当 etc...）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】車載部品の調達（担当〜責任者）

調達・契約を「オペレーション」ではなく戦略機能としてリードできるポジションです！

6 - 11 million yen Kanagawa Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are engaged in the automotive business, contributing to the significant transformation of mobility society by providing new value tailored to each individual customer. By leveraging our accumulated expertise, we offer proposals to make car travel more enjoyable and fulfilling, support systems for safe driving, and vehicle-mounted systems and solutions optimized for environmentally friendly vehicles. Through the development of car-mounted systems, devices, and software that empathize with both "cars" and "people," we continuously create new value for car manufacturers\' car-making processes and people\'s mobility experiences.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は車載事業
を展開しています。
大手総合電機メーカーから独立
、柔軟な経営体制への移行を進めており、
調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズ
にあります。
こうした状況下において、グローバル
な視点を持ち、
車載部品の調達戦略をリード
できる方を募集しています。
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■ポジションについて
車載部品の契約戦略領域において、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。グローバル全体における調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
交渉戦略の立案と戦略に基いた交渉の推進
サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とのリレーション強化
グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化

■具体的な業務内容
グローバル全ての調達契約の戦略立案・実行
各地域の契約主査と協働し、各地域と戦略のグランドデザイン構築
競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)

■キャリアパス
将来的には契約部門にとどまらず、調達本部内の各部署への異動により更なるチャレンジやスキルアップが可能です
スキルの習得や成果によっては海外赴任の可能性もあります

■働く環境
リモートワーク可
フルフレックス
海外出張あり
年間休日130日程度
企業年金制度やカフェテリアプランなど充実した福利厚生
教育制度やキャリアサポートも充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

工場現場改善支援（SQC/IE活用）

国内トップレベルの総合素材メーカー／プライム上場／フレックス有

7 - 11 million yen Tokyo Chemical Quality Assurance / Quality Control

Company overview: Our client is a materials manufacturer with a wide range of products.
Responsibilities: 同社は国内トップレベルの総合素材メーカーです。
■ポジションについて
主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある国内外の工場に対して管理技術（SQC、IE等）を活用した改善支援（教育含む）の業務を担当して頂きます。
原則在宅勤務ですが、工場（国内＝関東、中国、九州地方など、海外＝アジア圏）への出張（月2～３回、１回で2～3日間）も行い、課題や問題の確認（現場確認）や改善支援を行って頂きます。
※月1回程度の頻度で本社で対面会議があります。
■具体的な業務内容
工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
改善支援計画の立案
オンラインまたは工場現地（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告
本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介,工場見学会）
現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営

■魅力ポイント
本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
素材系の固有技術を知ることができる。
現場改善の達成感を味わうことができる。

■キャリアステップイメージ
まずは本部の技術スタッフとして、工場現場改善支援の経験を積んで頂きます。
その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）でキャリアを積んで頂くことを想定しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Local Market Development Manager

外資系航空貨物輸送会社の日本法人／英語スキル活かせる

11 - 16 million yen Chiba Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our Client is a delivery services company that has established themselves as a global leader in the logistics industry. They also offer supply chain management, e-commerce solutions, and customized logistics solutions to support businesses in optimizing their operations.
Responsibilities: ■ポジションについて
マーケティングマネージャーとして、事業全体における市場シェアおよび収益性の向上を目的としたマーケティング戦略の策定・実行を担います。
市場調査を通じて戦略的な成長機会を特定し、新規ビジネスの創出を推進します。
また、新規顧客の獲得および既存顧客との関係強化を目的としたマーケティング施策の企画・実行をリードします。
■Key Responsibilities
Establish, develop, and implement regional to local marketing strategies to increase market share and profitability across the business.
Conduct market research and drive strategic growth and new business opportunities.
Design and develop a strong value proposition and customer experience to meet our distinctive business demand across targeted segments.
Plan and execute marketing campaigns to acquire new prospect, which include nurture to retain our existing customer base.
Responsible for resourceful planning, managing, reporting, and coordinating projects/initiatives to implement changes in accordance with market priorities.
Develop and manage marketing budgets for the country, ensuring efficient use of resources and investment.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Program Management & Pricing, Sr. Manager

新規事業に携わる／事業全体にインパクトを与える重要ポジション

12 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: We are a provider of mobile phone insurance services, headquartered in the United States and operating globally as part of a larger group. We offer insurance services for mobile devices and have established a significant presence in the Japanese market. To ensure users are not inconvenienced in case of trouble, carriers provide compensation services such as delivering an equivalent device to the user\'s specified location within two days. We work closely with our group companies to provide insurance services to major telecommunications carriers in Japan, supporting the peace of mind in digital life for numerous consumers.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社においてすべての顧客向け提案に関わる価格戦略・収益設計を担うチームに所属します。
単なるプライシング業務にとどまらず、ビジネスとして成立するかどうかを見極めるための収益性・経済合理性の設計および意思決定支援を行います。
提案の初期段階からプロジェクトに参画し、Excelを用いたコスト・P/Lモデルの構築を自ら行いながら、オペレーション、IT、営業条件など複数要素を踏まえた現実的なシナリオを設計します。
最終的には、日本Region CEO／COOを含む経営層に対して、英語での説明・提案を通じて意思決定を支援する役割が期待されています。
複雑かつ変化のある状況の中で、限られた情報から論点や仮説を整理し、複数の実行可能な選択肢を提示しながら、関係部門と連携してプロジェクトを推進していただきます。
■具体的な業務内容
詳細な分析とモデリングに基づき、最適な価格戦略を策定
経営陣に対して価格に関する洞察と戦略的な提案をプレゼンテーション
各事業部門からコスト、数量、収益、業務情報を収集・統合
時間の経過とともに価格に関する知識を蓄積・管理し、意思決定の質を向上
価格設定の効果を高めるための施策を実行（価格弾力性分析、マージン最適化など）
過去の価格決定の効果を分析し、改善の機会を特定
分析手法やデータインフラの改善を通じて意思決定の質を向上
部門横断的なチームと連携し、価格戦略の整合性を確保
その他、必要に応じて業務を遂行

■魅力ポイント
全案件の価格・収益設計に関与でき、事業全体の成否に直接インパクトを与える重要ポジション
価格設計に加え、サービス内容・オペレーション・顧客条件の検討にも関与できるため、ビジネス全体を俯瞰した経験が積める
新規事業・成長フェーズならではのスピード感の中で、「どの案件を、どの条件で進めるか」という経営視点の判断に携われる
USの経営層と直接コミュニケーションを取りながら、グローバル環境での意思決定支援・英語プレゼンの経験を積める
仕組みやプロセスが未整備な環境だからこそ、自身のアウトプットがそのままチームや事業の標準になっていくやりがいがある

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Account Manager

初の専任担当として仕組みを創り、エンタープライズ成長を牽引する！

8 - 18 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client provides an all-in-one payment solution.
Responsibilities: 同社は、オールインワン決済サービスを展開しており、
シンプルかつ統一的なAPIを提供することで、複数の決済方法の利用を可能にしています。
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■ポジションについて
既存顧客のアカウントマネジメントを担い、関係強化およびアップセル・クロスセルによる売上拡大を推進するポジションです。
あわせて、属人化しがちな顧客対応を標準化・仕組み化し、営業組織全体の生産性向上に貢献いただきます。
将来的にはCustomer Success機能の立ち上げ・リードも期待されています。
■具体的な業務内容
エンタープライズ顧客のオーナーシップエンタープライズ顧客（10-20社）の主担当として、営業チームから完全に引き継ぎ、オーナーシップを持ち長期的なリレーションを構築・維持します。問い合わせ対応プロセスのリードや改善推進に加え、技術的課題はCustomer Engineeringと連携しながら解決。顧客の事業成長を支える戦略パートナーとして伴走します。

定期ビジネスレビュー月次・四半期ごとにビジネスレビューを企画・実施。 GMV推移・決済パフォーマンス（承認率・エラー率等）をデータ分析し、顧客のビジネス成長に向けた具体的な改善提案を提供。

アップセル戦略の推進顧客の事業計画および決済データを基に、新決済手段の導入や新機能活用の機会を特定。決済戦略のアドバイザーとして提案・商談を推進し、顧客と同社双方の成長を実現。

Churn リスクマネジメントデータを活用し、リスク顧客の可視化、GMV 減少やエンゲージメント低下などのリスクシグナルを早期に発見。リスク顧客に対して能動的なアクションを実行し、満足度の向上と継続利用の最大化を図ります。

運営プロセスの構築同社初の専任 Account Managerとして、セグメント別タッチモデル、ビジネスレビュー設計、Expansion／Churn防止プレイブックをゼロから設計・体系化。将来的なCSM組織拡張を見据えた、再現性のある運営基盤の構築を担います。

■日常的に使用するツール
CRM（例Salesforce、Hubspot）を使った案件・顧客管理
Slack / Notion / Google Workspace などの社内コミュニケーションツール
Google workspace : Google Slides などの資料作成
BI : looker, Power BI
SQL: データベース参照ツール

■働く環境
リモートとオフィス勤務が両方可能なハイブリット体制
充実した福利厚生スポーツクラブ優待
保養所
健康診断
語学研修
自己学習サポート
多様なライフスタイルに対応する休暇ポリシー

など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】コンサルタント（戦略/業務改革/DX）

個の変革を通じて業界や世界を変革できる急成長ファーム

7 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: Our client is a consulting firm.
Responsibilities: 同社は総合コンサルティングファームで、業界でもトップクラスの成長を遂げています。
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■ポジションについて
世界または国内トップクラスの超大企業に対し、課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。
製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。
■コンサルティング領域
Strategy Consulting事業戦略、外部提携戦略の設計
新規事業開発：アイデア創出〜事業化（PMF・Growth Hack含む）

Management ConsultingBPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走

Technology ConsultingITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキテクチャ設計
先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC〜実装）
セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

■特徴
大手クライアント：国内外の大手企業を変革
100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業
ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求

■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるスタイル特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える

■働く環境
ハイブリッドワークスタイル
フレックスタイム制／管理監督者
資格取得支援や勉強会など充実した教育制度
フリードリンク、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】HRジェネラリスト／HR Generalist

グローバルフルオロカーボンメーカー／英語スキル活かせる／幅広い業務に携われる

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our Client is a manufacturer of various fluorocarbons.
Responsibilities: 同社はグローバルに展開する各種フルオロカーボンメーカーです。
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■ポジションについて
人事関連事項における主要な窓口として対応いただきます。
チェンジエージェントとして、人事ニーズの把握・支援・評価・伝達・実行をお任せします。
■具体的な業務内容
Peopleパートナー業務ビジネス目標と連動した人事戦略の推進
各拠点マネージャーとのパートナーシップ構築
人事関連課題に対する信頼できるアドバイザーとしての支援

日常の人事・総務オペレーション人事および総務に関する日常業務の遂行
発生する課題への対応・解決
社内規程の運用および良好な従業員関係の促進

人事施策の導入支援Regionalリーダーおよび各専門機能（報酬、HRIS、タレント開発等）との連携
人事プログラム導入の支援および円滑な実行の推進
地域におけるチェンジマネジメントの推進

パフォーマンスマネジメント従業員のパフォーマンス課題の管理・モニタリング、および必要に応じた改善施策の実行
学習・成長を重視する組織文化の醸成
後継者育成（サクセッションパイプライン）の強化
必要に応じた研修実施の支援

オンボーディングおよび人材開発新入社員のオンボーディング実施
研修・育成施策の企画・運営支援

給与・採用・コンプライアンス給与計算プロセスの管理
採用活動の実施
労働法規および社内規程に基づく適正な人事運用の確保

データ管理・レポーティングHRISデータの正確性確保
監査対応および社内向けの人事関連レポート作成

DEI施策地域におけるDEI（ダイバーシティ、公平性、インクルージョン）施策の企画・実行
DEI指標の改善に向けた取り組み

■魅力ポイント
シニアPeopleマネージャーと連携し、管理型から戦略人事への変革に関われる貴重なポジション
ビジネスに近い立場で、現場マネジメント層と密に連携しながら意思決定に関与できる環境
オペレーションから戦略まで幅広く携わることで、HRBPとしての総合力を高められるキャリア機会

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Business Operations Manager

金融業界での秘書／アドミン経験あるかた必見／英語スキル活かせる

6 - 7.2 million yen Tokyo Support & Administration Office Manager

Company overview: A real estate investment management firm under a global asset management group.
Responsibilities: 同社は外資系資産運用グループの不動産投資運用会社です。
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■ポジションについて
東京における不動産部門に対して、チームの事務業務およびオフィスマネジメントのサポートをお任せします。
■Responsibilities
Team AdministrationSupport the team with travel arrangements, meeting coordination, event management, administrative work and ad-hoc requests
Work closely with external vendors (e.g. travel agencies, accommodation providers, etc.) to ensure appropriate business representation at all times
Assist in preparing correspondence, reports and materials for meetings and presentations
Organize meeting agendas and prepare minutes when required
Oversee the setup and arrangement of meetings, lunch talks and town hall sessions, including catering and refreshments

Office ManagementSupport procurement of office and pantry supplies
Manage and monitor costs related to office equipment and supplies
Welcome visitors and handle incoming phone calls
Manage incoming and outgoing mail and courier services
Ensure office security in compliance with internal risk management, audit policies and workplace safety requirements
Act as the BCP / incident management coordinator for the office
Manage external office services such as courier and cleaning vendors
Arrange name cards and corporate cards when required

Finance SupportAccounts Payable: review invoices and expense claims, process payments, manage coding and logging, and coordinate approvals with internal and overseas finance teams
Cash Management / Banking: assist with documentation for new account setups and related inquiries

HR SupportSupport employee benefit system registrations
Arrange medical check-up appointments and submit reports to the regional HR team
Coordinate onboarding-related meetings with insurance providers and administrative procedures
Forward documents to payroll vendors
Arrange interviews and meeting rooms
Support employee exit procedures, including asset return and internal coordination
Provide ad-hoc support for employee engagement activities

IT SupportManage procurement and cost control of company-issued mobile devices
Support IT-related onboarding tasks for new joiners (e.g. ID registration, phone setup, access cards)
Coordinate with regional IT teams on local IT matters

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Global Data Engineering Manager/ Associate Director

Data Engineering Manager at a global pharmaceutical company

10 - 16 million yen Tokyo Information Technology BI / Data Warehouse

Company overview: We are a leading biotechnology company focusing on cutting-edge technologies. Our key areas of focus include cancer, kidney disease, and immune disorders. In the field of antibody medicine, we are committed to developing innovative new drugs by combining technologies such as the "Potelligent technology" (which enhances antibody activity by 100 times) and "Human Antibody-Producing Mouse." We are dedicated to establishing a global research and development framework to provide medicines to a large number of patients.
Responsibilities: The company is a life science R&D company with a strong focus on biotechnology.
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■Responsibilities
Design and evolve enterprise data and information architectures aligned with business objectives
Define data integration and distribution standards with global and regional teams
Establish best practices for data modeling, performance tuning, and cost optimization
Ensure availability, scalability, security, and governance of data platforms
Collaborate with infrastructure and security teams to meet business and compliance requirements
Lead selection, delivery, and lifecycle management of data platforms and products
Monitor KPIs to proactively address performance and capacity issues
Maintain architecture documentation and data artifacts
Provide technical leadership, coaching, and guidance to internal and external teams

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Cyber Security Manager｜サイバーセキュリティマネージャー

グローバル製薬企業／安定した経営への寄与／スキルアップ・成長できる環境／英語スキル活かせる

10 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We are a leading biotechnology company focusing on cutting-edge technologies. Our key areas of focus include cancer, kidney disease, and immune disorders. In the field of antibody medicine, we are committed to developing innovative new drugs by combining technologies such as the "Potelligent technology" (which enhances antibody activity by 100 times) and "Human Antibody-Producing Mouse." We are dedicated to establishing a global research and development framework to provide medicines to a large number of patients.
Responsibilities: 同社は、最先端の技術を活用したバイオテクノロジーカンパニーです。
日々巧妙化・高度化するサイバー攻撃に対応するため、
常に最新の技術動向を調査・把握し、新たなセキュリティ対策の導入や、役員・社員向けのセキュリティ教育を推進しています。
本ポジションでは、これらの取り組みをリードし、サイバー攻撃から同社を守る中核的な役割として、
セキュリティレベルを次のステージへと進化させていただく
【サイバーセキュリティマネージャー】
を募集いたします。
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■業務内容
日々変化するセキュリティリスクに対応し、グループが保有する情報資産・環境を適切に保護・管理
ビジネス部門と折衝・調整を行いながら、セキュリティポリシーの策定・改善・実装を推進
セキュリティポリシーが適切に管理・運用されているかをマネージャーとして統括
セキュリティインシデント発生時には、NISTフレームワークに基づき外部支援を活用して対応
インシデント状況を社内関係者へ適切に報告
チームメンバーの業務管理、評価、および育成を推進

■働く環境
実働7時間40分※フレックスタイム制導入
セルフマネジメント休暇など、様々な休暇制度有
各種財形貯蓄制度や企業年金、その他様々な充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

データエンジニア

医療データに対しデータエンジニアリングのご経験をお持ちの方必見です

8 - 11 million yen Tokyo Information Technology Business / Systems Analyst

Company overview: We are engaged in the research, development, manufacturing, and sale of pharmaceuticals. We strive to maintain independent management, research, development, production, and sales functions, along with our unique international expansion efforts and the strengthening of our research and development capabilities. Focusing on strategic areas such as "cancer," we are accelerating the creation of promising new drugs, including antibody drugs. We also actively pursue global expansion, aiming to provide high-quality pharmaceuticals and services to patients worldwide.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、より高度
で患者さん一人ひとりに最適
な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、
ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、
がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。
バイオメトリクス部は、RWD等のヘルスケアデータ
を活用し、
医薬品開発の最適化と意思決定精度向上や
医薬品の価値最大化を推進したいと考えています。
そのため効果的なデータ活用基盤構築活動
等を
これまで以上に促進するため新たに
【データエンジニア】
を募集します。
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■ポジションについて
医薬品開発プロセスへのRWD・臨床試験データ等の活用に向けた、データエンジニアリング業務の実施
各種構造化データ・非構造化データのデータライフサイクル管理最新動向を踏まえた各種RWDの評価・導入企画
データライフサイクル管理に必要な基盤の企画・実装・運用管理
より効果的なデータライフサイクル管理実装検討
最新動向を踏まえた各種データベースサービスの評価・導入企画
各種データベースサービスの公開・契約・運用管理
データ可視化に必要なシステム・アプリケーション・基盤等の企画・実装
データ活用を促進するFAIRificationの浸透/教育の実施
業界活動やロシュとのコミュニケーションを通じた最新動向の把握と社内へのナレッジ展開
データエンジニアリング技術の向上・データエンジニア人材の育成プログラム策定
データ可視化を介して意思決定を行える臨床開発本部員人財の育成プログラム策定

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

人事担当

グローバルな環境で人事制度改革と人材育成をリード／先進の電子決済分野で成長中

7 - 9.5 million yen Saitama Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a pioneer in the manufacturing of coin and bill validation devices for vending machines and related equipment in Japan. We have been providing advanced, high-quality, and reliable products. In recent years, we have expanded our product line to include e-money terminals and cash handling systems for retail, transportation, and amusement sectors. Leveraging the technology developed in the vending machine market, we also offer currency validation devices for pachinko and gaming markets, self-service gas stations, and hourly parking lots. Moreover, we entered the e-money market early and have been focusing on the development and sales of terminals and systems that support cashless payments. We maintain a high market share in the vending machine sector and continue to be an industry leader in the electronic payment market, providing cutting-edge technology products.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社の発展と成長を担う人事部門のコアメンバーとして、人事制度全般の企画・運用から採用、人材育成まで幅広い業務を担当していただきます。
米国本社との連携を強化しつつ、国内工場の実情やビジネス環境に即した最適な人事施策を推進し、組織・人材の強化とサステナビリティを実現する役割です。
■具体的な業務内容
米国本社の人事方針（変更・刷新を含む）と連動しながら、国内の環境に合わせて、国内の環境に合わせて役割等級制度、目標管理、評価、報酬、キャリアプラン、インセンティブ、後継者育成等の制度改良・定着化を主導。
米国親会社と連携のもと、会社の成長を牽引する気概ある人材の採用業務。中途・新卒双方の採用活動を企画・実行し、将来を見据えた組織人員の最適化と組織安定を図る。
会社の将来を担う人材の育成及び将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、研修企画や成長機会の提供、研修PDCA運用を実施。
※社内各部門と連携し、部門ニーズに応じた人事面のコンサルテーションや制度提案を行い、人事面から組織のパフォーマンス最大化を支援するポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

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