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Backend Tech Lead

Hybrid+Full Flex / FinTech Leader

6.9 - 11 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
日々のコーディングを行いながら、チームをAgileの実践とステークホルダーとの調整に導く
ハンズオンの【テックリード】
を募集しています。
実行の中心となり、配信を確実にし、エンジニアをサポートし、プロダクトおよびマネジメントと連携して優先事項の調整をお任せします。
効率的でスピーディーな環境の中でリーダーシップと技術力を発揮し、同社の共通プラットフォームサービスの
開発者体験と信頼性を向上させる貴重な機会に挑戦しませんか？
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■Responsibilities and Duties
Own and actively facilitate sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and other Agile ceremonies.
Act as a key contact point between engineering, business stakeholders, and management to ensure alignment and visibility.
Contribute directly to development, designing and implementing scalable backend systems and services.
Provide technical guidance, mentorship, and regular code reviews to ensure high engineering standards.
Track team progress and health using tools like Jira, ensuring timely delivery and continuous improvement.
Help shape team processes, estimation practices, and foster a culture of shared ownership and accountability.

■Technology Stack
Language: Go, Java
Database: MySQL, DynamoDB, Redis
Infrastructure/Middleware: Terraform, Kubernetes, AWS (EKS, ECR, RDS, S3, SQS, SNS, etc…), GCP, Docker, Kafka, NginX, Consul

■Tools Used
Communication: Slack, Kibela, Zoom
Monitoring: Datadog, Rollbar, Sentry
Repository Management: GitHub
CI/CD: Argo CD, Circle CI, Jenkins, GitHub Actions
Ticket Management: Jira
Security: Dependabot, Sonarqube

■働く環境
リモートワーク可（原則週２出社）
支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

Senior Manager, Field Service Japan｜ Equipment Solutions Business

英語スキル活かせる／最先端の半導体製造、エレクトロニクスなどに対する基盤技術ソリューションを提供

14 - 18 million yen Kanagawa Industrial Field Service Engineer

Company overview: We are a provider of precision measuring instruments and process control solutions, with particular strengths in the semiconductor, medical, and manufacturing industries. We offer a full line of pressure gauges, gas analyzers, flow control devices, and other products using advanced technology to help our customers optimize their manufacturing processes and improve quality. We also provide prompt and reliable support through our global network. We support the development of a sustainable society by meeting the diverse needs of industry with our cutting-edge technologies.
Responsibilities: 同社では、Equipment Solutions Businessにおいて、
日本のフィールドサービスを統括するシニアマネージャー
を募集しています。
高度な経験を持つフィールドサービスチームをマネジメントし、
複雑な装置およびシステムに対する技術サポート、オンサイトでの据付、トラブルシューティング、サービス、修理を提供していただきます。
ESBのすべての製品および技術の据付およびフィールドサービス修理を管理するポジションです。
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■Responsibilities:
Directs and coordinates technical and administrative support activities including installation, repair, preventive maintenance and engineering change upgrades to be performed at client sites.
Support Sales by providing technical expertise/consultation to drive sales and service revenue.
Provide leadership and coaching to the team.
Customer focused. Understands their objectives and challenges, capable of managing complex issues and escalations. Work with US Engineering/Quality/Service Marketing team to provide technical service solutions including failure analysis to support customers stable production through communication with customers.
Adhere to Global Service procedures and improve operational excellence to increase productivity.
Develops and drive initiatives that increase productivity and drive customer satisfaction and loyalty.
Schedules personnel responding to critical situations.
Partners with other internal organizations including the global field service management team, sales, product managers, IT, legal and human resources.
Support overseas Japanese customers working with the global field service.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

法人営業マネージャー

電子部品業界での法人営業実務経験をお持ちの方必見です

8 - 8.5 million yen Kanagawa Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: Our client manufactures, sells, and imports and exports electronic components and electronic devices.
Responsibilities: 大手通信キャリアや半導体メーカー、電機メーカーなど既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓、課題ヒアリング、製品提案を行います。
営業戦略や目標設定、KPIや売上進捗の管理、営業チームのマネジメント（営業メンバーの指導・育成）、見積作成、受発注・納期調整、アフターフォローもお任せします。
また、海外拠点との英語でのメール業務があり、英語力のある方にはアジアパシフィック案件も担当いただく機会があります。

【Hybrid】 Engineering Manager, SaaS FinTech Product

Hybrid / Full Flex / FinTech Leader

10.008 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: The company is a leading domestic FinTech provider offering B2B SaaS solutions, balancing reliability with continuous innovation.
It is seeking an Engineering Manager to lead delivery, team health, and technical quality while driving partner-focused product development.
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■Responsibilities
As an Engineering Manager, you will lead a global development organization to scale our Partner/Cloud Partner products and their impact.
You will partner closely with Product, Design, and Business leaders to deliver roadmaps that enhance advisory experiences and reduce toil for professionals.
Core responsibilities include:
Organization Management: Recruit, evaluate, develop, and retain engineers; establish practices to build high-performing, inclusive teams.
Strategic Planning: Plan and execute continuous and disruptive growth for systems and organization.
Stakeholder Management: Allocate resources, coordinate with stakeholders, and make decisions to realize the product roadmap.
Technical Leadership: Define technical roadmaps along with the tech team and company direction, select future-proof architectures, and promote/mentor technical initiatives.
Problem Solving: Resolve organizational and product challenges in collaboration with Product Managers and other division heads.
Division-Level Impact: Propose and drive broader Division-level growth strategies beyond your immediate team.

■Technology Stack
Backend: Kotlin, GraphQL, Ruby on Rails
Frontend: React, Next.js, TypeScript
Middleware: MySQL, Kafka, Debezium
Infra: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform

■Tools Used
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Argo CD
Monitoring: Datadog, Rollbar
Collaboration: Slack, Zoom, JIRA

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Senior Backend Engineer (Tech Lead Candidate)

A financial web services company

6.9 - 10 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: Their Business Platform Development department is responsible for building this common foundation and promoting its stable use across services.
They are seeking a Senior Backend Engineer for a department that provides workflow functions for various services within the business platform. The role involves meeting diverse user expectations, organizing system logic for maintainability, and optimizing data management and architecture. The goal is to ensure system reliability, scalability, and create a user-focused workflow system.
This position will play a crucial role in creating the developer experience and reliability of the common platform service. Additionally, depending on personal preferences, there is an environment where one can actively take on roles beyond backend development, such as SRE and DevOps.
―――Responsibilities―――
•Backend development of the common workflow system•Support for product integration of the common workflow system•Collaborate with PdM and designers to consider development content and clarify functional constraints to reflect in UX•Requirements definition and design (Design Doc, ADR, etc.)•Quality assurance and improvement•Respond to incidentsIn the future, you may be entrusted with roles such as tech lead or group leader
―――Expected Role―――
•As a professional in backend development, pursue the balance between user experience and system ease of use without being confined to the backend domain.•Promote projects and provide appropriate support for products that integrate the workflow system.•Plan and implement measures to advance workflow system development and quality maintenance and improvement.•Solve technical issues related to feature development.•Identify and improve technical debt.•Support the skill development of team members and enhance the overall technical capability of the team by sharing technical knowledge and best practices.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

E-Commerce Customer Manager DTC Japan｜DtoC事業におけるEコマースカスタマーマネージャー

Looking for ambitious, forward-thinking colleagues

10 - 14.33 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: Our client is one of the most well-established European-based international pharmaceutical companies in Japan.
Responsibilities: 同社製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前
のことです。
現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、
日本独自
のユニークな製品も製造しています。
医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、
より多くの人々の健康改善を目指しています。
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■ポジションについて
DtoC事業におけるEコマース顧客管理責任者として以下の業務をお任せします。
■仕事内容
日本のDTC（Direct to Consumer）ビジネス全体を管理し、主要な財務目標（売上、在庫、マーケットシェアなど）を達成する
データドリブンで新規顧客獲得・既存顧客維持のための運営計画を策定（4P戦略：製品、価格、プロモーション、ROI最適化）
CRM（顧客管理）業務：顧客対応、クレーム対応、顧客第一の姿勢を遵守
需要予測、販売促進、デジタルコンテンツの開発・実行・レビュー
デジタル販売チャネル（ECサイト、デジタルショップ）を統括し、一貫性と成果を確保
日本市場を超えたDTC拡大モデルの構築

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

採用担当｜Talent Acquisition Partner

外資ヘルスケアカンパニー／英語スキル活かせる

7 - 10 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a global medical device company.
Responsibilities: 海外に拠点を置くヘルスケア企業の日本法人にて、採用業務をお任せいたします。
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■ポジションについて
同社の採用を、実質的に一人でご担当いただきます。
※派遣社員1名がオペレーションサポートとして在籍しております。
採用対象は、各ファンクションの社員から資格が必要な専門職まで幅広く、Hiring Managerとのコミュニケーションから、ソーシング、面接、オファーまで一連のプロセスをハンズオンで担っていただきます。
■組織体制
日本法人全体でのTAチームは、現在リクルーター1名、コーディネーター1名の体制です。
また、HRは別チームではありますが、One HR / TA として、密に連携して業務を進めます。
■働く環境
残業平均月20時間程度
退職金制度、割引制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】経営企画

経営管理経験者必見です!

8 - 13 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 同社は、これまでに10社を超えるM&Aを実施してきほか、海外市場での新株予約権付社債の発行など、
グローバル水準のファイナンスを重ねることで、
さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。
リーダー・マネージャー候補として、予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしつつ、
経営企画全般において高度な意思決定支援を行っていただける方を募集しております。
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■具体的な業務内容
経営管理体制（FP&A）の高度化とリードAI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計
予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング

戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉
成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード

グループ全体の資金マネジメントグループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築
投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション

ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード
資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化

組織横断的なプロジェクト・マネジメント経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進
経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進

■働く環境リモートワーク可フレックスタイム制充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】Communications Business Partner Corporate, Global

◆日本の大手医療機器メーカー／組織体制変更による新設／他の日本企業では、あまりないポジション／充実した福利厚生◆

11 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、世界をリード
する日本
のメドテックカンパニー
です。
病変の早期発見や診断、そして低侵襲治療に役立つ
最適なソリューション・サービスの提供を通じて
対象疾患における医療水準の向上に貢献しています。
そんな同社にて、【戦略的コミュニケーション責任者】
を募集しています。
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■ポジションについて
HR・IT・法務・リスク・コンプライアンスなどのコーポレート部署に対する戦略コミュニケーションを統括し、事業目標の達成とグローバルでの評価向上をお任せします。
各部署のリーダーのアドバイザーとして社内外のメッセージ戦略を設計・実行し、IT変革や雇用ブランドなどの重点テーマについて、従業員・ステークホルダー向けに一貫性のある発信をリードします。
さらに、トップマネジメント発信の支援や、担当領域におけるイシュー／危機対応コミュニケーションも担います。
■具体的な業務内容
コミュニケーションアジェンダの策定と管理社内向けのコミュニケーションアジェンダ全体の定義と管理
あらゆる種類のコミュニケーションの統括し、事業目標や優先事項と整合させる

各部署のリーダーの第一窓口としての役割責任者に対するコミュニケーションアドバイザーおよび第一連絡窓口
一貫したメッセージ戦略を定め、機能の優先事項を支援
経営層向けコミュニケーション機会を特定

グローバルコミュニケーションチーム間での協働他のグローバルコミュニケーション・ビジネスパートナーと密に連携
社内外で効果の高いコミュニケーション施策を特定・優先化
組織の戦略的方向性やポジショニングとの整合を確保

グローバルCoEおよび地域統合担当との調整グローバルCenters of ExcellenceやRegional Integratorsと協働
グローバル／リージョナルのコミュニケーション施策を実行
従業員・経営層向けコミュニケーションや危機対応コミュニケーション、広報活動など、施策の実行をチームに指示・統括

成果のモニタリングと継続的改善の推進コミュニケーションの有効性を評価するためのKPIを設定・管理
影響を継続的に評価し、そのインサイトを活用してコンテンツ、フォーマット、配信チャネルの改善
変化する事業・オーディエンスのニーズに適応させる

変革プロジェクトおよび雇用ブランディング支援IT変革などのトランスフォーメーションプロジェクトや、雇用ブランディングにおけるコミュニケーション代表として参画
ブランドキャンペーンやガイドラインの管理、イシューおよび危機対応コミュニケーションの推進
コーポレートファンクションのグローバルな評価とポジショニングを形成

ファンクション別コミュニケーション予算の統括コーポレートファンクションのコミュニケーション予算を管理
グローバルの優先事項との整合性を保ちながら、資源を効率的に活用

■魅力ポイント
組織体制変更による新設ポジション
です。
広報領域の中でも一番各事業部・現場と近いビジネスパートナーの立ち位置で、他の日本企業では、あまりないポジション
です。
■働く環境
同社では個人を尊重し、時間や場所にとらわれることなく、プロフェッショナルとして、いきいきと働くことのできる環境を整備しています。
年間休日数129日、年次有給休暇初年度から20日支給、様々な特別休暇もありワークライフバランスをとりやすいです。
社員が自らの意志・希望に基づき成長・活躍し、キャリアを築いていけるよう様々なサポートを行っています。
社宅のほか、健康・育児・介護・資産形成など、さまざまな分野で福利厚生が充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

財務部スタッフ(法人アカウンティング)

体制強化のための増員ポジション！／日常経理からスタートし、段階的に専門性を高められる環境

4 - 8 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

Company overview: Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.
Responsibilities: 体制強化のため、財務部アカウンティンググループのスタッフを募集します。
グローバルに事業を展開する同グループにおいて、一般会計業務を中心にオペレーションを安定的に推進しながら、
上場企業における決算・開示・監査対応に関与することで、将来的に専門性を深めていただくことを期待しています。
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■財務部について
グループの財務基盤を支える中枢組織です。
Accountingグループ、Financeグループ、Financial Systemsグループ、予算管理グループで構成されています。
Accounting グループは、連結Team、法人Team、内部統制Teamで構成されており、本ポジション対象の法人Teamは、同社単体の一般会計業務を中心に、決算・開示・監査対応まで幅広く担当しています。
■具体的な業務内
一般会計業務（仕訳入力、請求書処理、各種経理オペレーション）
同社単体の月次・四半期・年次決算業務
有価証券報告書・会社法計算書類等の開示資料作成
監査法人対応（会計監査・内部統制監査）
各事業部門との連携・確認業務
経理業務の効率化・改善対応

■決算スケジュール
4～6月：本決算
7月・10月・1月：四半期決算
上記に加え、月次決算および随時業務

■魅力ポイント
上場企業の単体決算・開示・監査対応まで一貫して経験可能
日常経理からスタートし、段階的に専門性を高められる環境
事業部と近い距離で業務に関わる実務寄りポジション

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Marketing Manager

スウェーデンに本社を置く不妊治療分野の世界的企業／英語スキル活かせる

10 - 15 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: The company is a global leading company headquartered in Sweden, providing products in the field of infertility treatment. Their mission is to support their customers in achieving successful treatment outcomes by offering valuable solutions and services.
In Japan, we offer products and services in four areas: time-lapse incubators used in infertility treatment, culture media, consumables, and genomics.
Responsibilities: ■Responsibilities
Strategic Marketing & ExecutionDevelop implement the regional marketing strategy for Genetics, ensuring synergy and differentiation where appropriate.
Lead the planning and execution of product launches, establishing milestones, KPIs, and stakeholder accountability.
Drive the creation and refinement of product messaging, value propositions, and go-to market strategies tailored to APAC market dynamics.

Market & Customer InsightsConduct comprehensive market and customer analysis to identify opportunities, unmet needs, and competitive threats and ensure a strong feedback link to Global team for portfolio development

Cross-Functional Portfolio responsibilitiesPartner with Sales, Clinical Scientific Support, Marcom and CS to ensure integrated execution of marketing and educational initiatives across both domains.
Develop tools and initiatives that enable the sales and distributor teams
Serve as a key regional marketing expert to APAC leadership on product marketing priorities

Communication & Scientific EngagementDefine and lead domain-specific and cross-domain communication strategies, including congress activities, scientific workshops, and KOL engagement.
Ensure Genetics messaging is consistently integrated into regional communications
Strengthening brand reputation through scientific credibility and stakeholder partnerships.
Be part of developing and coordinating Regional KOLs related to both current portfolio as well as new product launches.

Performance Measurement & ReportingEstablish and monitor KPIs and ROI for product marketing initiatives.
Provide regular strategic updates and recommendations to APAC and Global Marketing leadership.
Continuously refine portfolio strategies to ensure measurable business impact and sustainable growth.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

人事総務マネージャー（経営支援・組織設計）

■医薬品関連事業／カンパニーグループ間でのキャリア形成も可能な幅広きキャリアパス■

7 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: A joint venture between two global healthcare companies to provide sustainable solution to pharmaceutical clients as a CSO.
Responsibilities: 製薬メーカーの営業・マーケティング業務支援を提供する企業です。
製薬企業とライフサイエンス業界の課題に対する各種サービスを提供します。

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■ポジションについて
労務業務以外の人事・総務機能の全体設計、運用、およびメンバーの管理運営お任せします。
プレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織体制の強化をリードいただきます。
■具体的な業務内容（例）
人事管理人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理

規程改定就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施

人事制度企画組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成などの企画管理・運用・実施

総務・組織管理オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理

部門マネジメント人事総務チーム（5～6名）の目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理

経営サポート経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決

総務管理社宅・リース車・PCなどの運用管理

■キャリアパス
多様なキャリアを構築できる環境を用意しています。
人事総務としてのキャリア形成はもちろん、人事総務以外の職種へのチャレンジも可能です。人財本部長や経営マネージメントとしてのキャリア
研修や事業開発（法人営業）、採用に携わる職種などその他本社マネージャーへのキャリアチェンジ
グループ内でのキャリアチェンジ

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

人事スタッフ（制度・報酬企画）

大手日系グローバルメーカー／英語スキル活かせる

5.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our client is a global manufacturer specializing in optical technology and healthcare, offering a wide range of products and services. Our main business areas include precision optical instruments, medical devices, and consumer products. We possess advanced technical capabilities, particularly in eyewear lenses, contact lenses, and endoscopes, and we are dedicated to developing innovative products. Additionally, we utilize cutting-edge technology in fields such as semiconductor manufacturing equipment and optical components to enhance our competitiveness in the global market. Through advanced research and development and rigorous quality control, we meet customer needs and deliver high reliability and performance.
Responsibilities: 同社は、グローバルにポートフォリオ経営を推進しており、各事業部の高い独立性を前提とした事業運営を行っています。
本ポジションは、そのような環境のもと、日本における共通人事施策および日本本社機能に関する人事企画業務を担当し、報酬・福利厚生・LTI（長期インセンティブ）・人事予算管理等の実務の中心的役割を担います。
上位者からの方針・指導に基づき、データ分析・資料作成・運用具体化などの実務を担当し、各事業部や関係部門と連携しながら、人事施策の円滑な運営を支援していただきます。
実務経験を通じて、人事企画・報酬領域に関する専門性を高め、将来的には制度企画やプロジェクト推進等にも関与いただき、人事領域の中核人材としての成長を期待しています。
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■具体的な業務内容
全社（日本）共通施策の企画・運用（実務、改善提案）福利厚生施策に関する情報収集・整理、企画検討サポートおよび導入に向けた実務対応
事業部賞与算式に関するデータ管理および関係部門との調整
確定拠出年金制度に関する運用および制度見直しに向けた分析・資料作成
子会社役員選任に関する運用管理、資料作成および関係部門との調整
人事諸規定の管理・運用（本社労使協定関連業務も含む）
※各事業部の独立性を前提としつつ、日本共通施策の整備・運用を支援

日本本社における報酬・制度企画（情報収集・分析、企画関与）給与制度・賞与制度に関する企画検討サポートおよび実務推進
本社ポジション別の報酬ベンチマークに関する分析および資料作成
※本社機能としての基準設定を実務面から支援

LTI（長期インセンティブ）関連業務（全社）ストックオプション、ファントムストックオプション、PSUの運用および実務対応
（アウトソーシング先（予定）との連携、協業なども含みます）
上位者の方針に基づく制度運用の整備、データ分析および改善提案

人事予算管理全社の人事予算編成の編成に関するデータのとりまとめ
人事部門経費および日本本社人件費の集計・管理・モニタリング
役員報酬に関するデータ整理および資料作成

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

[Hybrid] TA Manager (People Manager)

世界的な外資系医療機器・製薬会社／英語スキル活かせる

10 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
Responsibilities: 本ポジションは、採用戦略の立案および実行をリードするとともに、高い成果を上げる採用チームのマネジメントと育成を担います。
実務としての採用リードに加え、ピープルマネジメントおよび事業部門との戦略的パートナーシップを通じて、規制の厳しい医療機器業界における事業成長を支援する役割です。
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■Responsibilities
Talent Acquisition Strategy & LeadershipDevelop and execute Japan-specific talent acquisition strategies aligned with business growth plans and global HR priorities
Act as a strategic advisor to Japan leadership on workforce planning, hiring risks, and talent market intelligence
Translate business needs into scalable recruitment plans for both short- and long-term hiring demand

People Management & Team DevelopmentLead, coach, and develop a team of Talent Acquisition Specialists and/or Recruiters in Japan
Set clear performance objectives, KPIs, and development plans aligned with functional and business goals
Conduct regular 1:1s, performance reviews, and career development discussions
Foster a high-performance, inclusive, and collaborative team culture
Provide hands-on training on sourcing strategies, interview quality, stakeholder management, and compliance hiring
Manage recruiter workload, prioritization, and resource allocation effectively
Support succession planning and capability building within the TA organization

End-to-End Recruitment ExecutionOversee full-cycle recruitment for roles across Sales, Marketing, Clinical, Quality Assurance, Regulatory Affairs, R&D, Manufacturing, Supply Chain, and Corporate functions
Partner with hiring managers to define role requirements, competencies, and hiring timelines
Ensure consistent, structured, and fair interview and selection processes
Provide escalation support and guidance for complex or senior-level hires

Sourcing Strategy & Employer BrandingGuide the TA team on effective sourcing strategies including direct sourcing, referrals, and agency partnerships
Build and maintain strong relationships with specialist recruitment agencies
Strengthen employer branding in the Japan medical device market through LinkedIn, industry events, and professional networks
Promote consistent and high-quality candidate experience

Stakeholder & Global CollaborationPartner closely with Japan leadership, HR Business Partners, and global TA teams
Align Japan hiring practices with regional and global standards
Lead or contribute to APAC/global TA projects, system implementations, and process improvements

Analytics, Reporting & Continuous ImprovementSet and monitor recruitment KPIs such as time-to-hire, quality of hire, recruiter productivity, and pipeline health
Provide regular hiring reports and insights to leadership
Identify opportunities to improve recruitment processes, tools, and team effectiveness

Compliance & GovernanceEnsure all recruitment activities comply with Japan labor laws and internal corporate policies
Maintain strong governance around data privacy, documentation, and ethical hiring standards
Support internal and external audits related to hiring practices

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

SCM Strategy & Operations Manager

サプライチェーンの横断的な改善業務

6 - 10 million yen Tokyo Supply Chain Management Supply Chain Management

Company overview: We are a provider of mobile phone insurance services, headquartered in the United States and operating globally as part of a larger group. We offer insurance services for mobile devices and have established a significant presence in the Japanese market. To ensure users are not inconvenienced in case of trouble, carriers provide compensation services such as delivering an equivalent device to the user\'s specified location within two days. We work closely with our group companies to provide insurance services to major telecommunications carriers in Japan, supporting the peace of mind in digital life for numerous consumers.
Responsibilities: 同社は携帯電話補償サービスを提供しています。
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■ポジションについて
SCM全体を俯瞰し、企画・業務改善・プロジェクト推進・ガバナンス強化を担う中核ポジションです。部門横断での調整や意思決定支援を通じて、事業運営の可視化と高度化を推進します。
また、AI活用などの業務変革にも関与し、サプライチェーン全体の生産性向上と実行基盤の強化をリードいただきます。
■具体的な業務内容
SCM全体の企画・横断調整を担い、部門横断での計画立案、課題管理、実行推進をリード
主要クライアント案件の進捗管理や関係部門調整を通じ、複雑案件の円滑な推進を支援
SCM戦略や改善テーマの企画から実行までを主導し、継続的な業務改革を推進
物流・品質・納期・コストなど各種指標を分析し、課題特定と改善施策の立案・実行を推進
SCM運営における品質・納期・リードタイム管理を強化し、安定運営とサービス向上に貢献
各種プロジェクトや会議体の運営を担い、関係者調整と意思決定を推進
SCM領域の専門家として、関連プロジェクトや財務議論への支援・助言を実施
コンプライアンス・監査対応を通じて業務統制の維持・強化を推進
AIやデジタル技術の活用により、業務の効率化・高度化・標準化をリード

■管理職責任
本ポジションはPeople Leaderではありませんが、案件推進上の管理責任を担います。
具体的には、担当テーマやプロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理、優先順位整理、関係者調整、会議運営、成果報告、リスク管理を担い、複数部門を巻き込みながら実行責任を持って前進させることが求められます。
正式な部下の人事評価責任は前提ではない一方で、実質的には関係者を動かすリーダーシップ、案件オーナーシップ、実行管理責任が必要です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Junior Accountant

40+ offices worldwide / A company that values teamwork

7 - 9 million yen Tokyo Support & Administration Other Assistant

Company overview: This company operates globally in the energy and commodities sector, trading and distributing a wide range of energy products through an extensive international network. With decades of industry experience, it serves customers across multiple regions by combining logistical expertise, strong financial discipline, and a commitment to responsible operations. Ethics, compliance, and ESG considerations are core to its business approach.
Responsibilities: Main responsibilities:
Assist in maintaining full set of Japan accounts, including general ledger, accounts payable, accounts receivable and management reporting.
Prepare and process payments to creditors promptly.
Prepare JGAAP adjustments in local book.
Prepare financial statements (FS) and support the audit process.
Perform administrative paper works with local banks including but not limited to account opening, account maintenance and KYC related matters.
Perform call back verification with banks, trading counterparties, vendors and service providers in accordance to internal procedure.
Assist cargo operators and liaise with Overseas office on cash flow reconciliation and account balance reconciliation.
Support Treasury in provision of bank facility utilization application form, funds remittance application form and any other support documents if required.
Facilitate all Japan tax payments (e,g, JCT, JCIT, WHT, etc) via PayEasy
Assist with translation of Japanese documents as needed (e.g, tax invoices, NTA / local government forms)
Support preparation of workpapers for Japanese tax filings (e.g. JCT, JCIT, WHT, etc)
Perform tax administrative support including invoice extraction, vetting of invoices, data collation, etc.
Manage any other office administrative work when tasked with.

労務（IPO準備・組織強化）

事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方必見です。

6.6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is service of technology.
Responsibilities: 労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。
IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。

具体的な仕事内容：
IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着）
日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託）
評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート）
経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応
従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案
コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進

Country Manager

医療用機械器具メーカー／英語スキル活かせる

12 - 13 million yen Tokyo Industrial Country Manager

Company overview: Our client is a manufacturer of medical equipment.
Responsibilities: ■ポジションについて
国内ビジネスの成長をリードし、売上目標、収益性、市場シェア拡大、予算達成といった業績責任を担います。
中期および短期の事業計画の実行を推進し、製品・サービスの適切な納期およびコスト管理のもと、オペレーションを統括します。
また、流通方針やガイドラインに基づき、主要ステークホルダーとの長期的な関係構築を推進します。
カントリーマネージャーとして、HSE（安全・衛生・環境）管理や雇用契約関連など、法務・管理面でのコンプライアンス遵守にも責任を持ちます。
■Responsibilities
Commercial DevelopmentSupport and execute go-to-market strategy, driving sales growth and target achievement
Manage sales processes, budgets, and performance at country level
Build and strengthen relationships with key customers and stakeholders

Sales OperationsCollaborate with cross-functional teams to ensure effective sales execution
Implement tools and processes to improve customer service and sales planning

Reporting & Performance MonitoringAnalyze market trends and KPIs to identify opportunities and drive improvements
Ensure accurate data management and timely corrective actions

Budget ManagementOversee budget allocation in line with business objectives

People ManagementLead, coach, and develop team members to enhance performance and engagement

Relationship ManagementBuild strong partnerships with customers and internal/external stakeholders to support business growth

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

人事・労務責任者候補

【東証プライム上場×成長企業】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 会社と従業員の相互発展に貢献する

7.3 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: Our client is a domestic healthcare company actively tackling the societal challenges posed by Japan\'s aging population through its multi-dimentional business. While its main business lies in recruitment services of healthcare / caregiving professionals, the company also provides a wide range of products and services including consulting, and the development of health management systems.
Responsibilities: 同社は事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
本ポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

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■所属組織のミッション
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献
■具体的な業務内容

※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。
＜国内＞
グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等

人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
その他人事に関わる業務全般等
子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
＜海外＞
海外駐在に関する制度、規定の企画
海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

■魅力ポイント
グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます。
将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります。
グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります。
事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。
3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【責任者】車載向け専用半導体の調達

日本の自動車部品メーカー／英語スキル活かせる

10 - 15 million yen Kanagawa Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are engaged in the automotive business, contributing to the significant transformation of mobility society by providing new value tailored to each individual customer. By leveraging our accumulated expertise, we offer proposals to make car travel more enjoyable and fulfilling, support systems for safe driving, and vehicle-mounted systems and solutions optimized for environmentally friendly vehicles. Through the development of car-mounted systems, devices, and software that empathize with both "cars" and "people," we continuously create new value for car manufacturers\' car-making processes and people\'s mobility experiences.
Responsibilities: 同社は日本の自動車部品メーカーです。
グループから独立した柔軟な経営体制への移行を進めており、調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズにあります。
こうした状況下において、グローバルな視点を持ち、車載向け半導体調達戦略をリードできる方を募集しております。
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■ポジションについて
専用半導体調達における契約戦略領域の責任者として、契約条件の最適化、供給安定の確保、調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。
経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める中心的役割を担い、以下の役割を期待します。グローバル全体における半導体部品の中長期的な調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
関係部門と連携し、調達リスクの最小化および価格・納期の最適化を実現
グローバル拠点と連携した調達領域における業務標準化・ガバナンス設計を通じた組織基盤の再構築、調達力強化
サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部と経営幹部とのリレーション強化
グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
若手メンバーの育成と契約スキルの底上げ、部門の実行力強化

■具体的な業務内容
事業におけるグローバル全ての専用半導体契約の戦略立案・実行をお任せします。
各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案
サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント

■魅力ポイント
成長が続くモビリティ領域において、自らの意思で価値創出や事業拡大に関わり、自己成長を実現できる
調達・契約機能の変革フェーズに参画し、戦略設計から実行までをリードする経験が得られる
経営に近いテーマや部門横断プロジェクトを推進し、リーダーシップとマネジメント力を高められる
グローバル調達や契約交渉を通じて、高難度案件対応力やリスクマネジメント力を強化できる

■職場の雰囲気
中核機能を担う実行力の高い組織で、落ち着きと挑戦志向を併せ持つ環境
部門間連携が活発で、フラットかつ実務的なコミュニケーションが可能
裁量が大きく、業務改善や仕組みづくり、組織づくりにも関われるフェーズ
育成・研修制度が整っており、専門性を高められる環境

■キャリアパス
調達・契約領域の戦略立案と実行を担いながら、組織マネジメントや人材育成をリードするポジションを担うことができます

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