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DC Manager｜物流センターマネジャー

Build a careers that matters in an innovative workplace

10 - 12 million yen Chiba Supply Chain Management Warehouse Management

Company overview: This company is a French multinational corporation that specializes in energy management and automation solutions, spanning hardware, software, and services.
Responsibilities: ■具体的な業務内容
ロジスティクス機能全体、または複数（2つ以上）の特定サブ機能の統括・管理
サプライチェーン戦略との整合性を確保した、担当拠点におけるロジスティクス機能の組織化および運営
国内および海外市場向け物流フローにおける、品質・サービスレベル・コストを担保するDC（ディストリビューションセンター）運営管理
DCの発展推進および、社内外関係者との強固なコミュニケーション構築
倉庫、ロジスティクス、メソッド＆メンテナンス、顧客満足・品質、SERE、財務領域における責任者としての統括
安全文化の率先した醸成および強化、ならびに全会議におけるS&E（安全・環境）の最優先議題化
行動およびリソース配分を通じたS&E施策の支援
DCにおける目標および優先事項の設定と達成責任
KPI達成に向けたアクションプラン策定および定期レビューによるDCオペレーション管理
全体的な運営・マネジメント体制（アニメーションシステム）の効率性管理
部門マネージャーとの月次アクションプランレビューの実施
DC全領域におけるSPS（SIM含む）およびシックスシグマの展開・定着・有効性検証
EHS（環境・健康・安全）アクションプランの重点管理および確実な実行責任
倉庫キャパシティ計画の妥当性確認および承認

■レポートライン
日本ロジスティクス責任者（Japan Logistics Head）へレポート

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】データエンジニア

◆大手航空会社グループのベンチャー企業／同グループの充実した福利厚生や働きやすい環境・WLB◎／企業の拡大に貢献できる◆

5 - 7 million yen Tokyo Information Technology DBA / Database Engineer

Company overview: The company operates in the digital transformation and data analytics sector, leveraging extensive customer and mobility data to support business growth and enhance customer experiences. It focuses on creating value through data-driven solutions, agile organizational structures, and advanced analytical capabilities. The organization also helps partners strengthen their ability to make autonomous, data-informed decisions.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、大手航空会社
のベンチャー企業
として、コロナ禍に設立された
同グループ経済圏の拡大を牽引する、データマーケティング会社
です。
従業員30名程度の企業なので、他部署ともコミュニケーションがとりやすく
スピード感
をもって仕事ができます。
グループの莫大なデータを使い、
【データエンジニア】
として
同社を大きくし、同グループに変革を起こしませんか？
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■ポジションについて
大手航空グループが保有する様々なデータを、活用可能な形に処理し、基盤構築する業務を担当いただきます。
データサイエンティストが行う仕事の基盤を作り、事業パートナーの課題解決まで導く業務となります。
■仕事内容
DWH, データマートの設計、開発、運用
データリネージュの作成、管理
データガバナンスの改定とデータマネージメント運用
データサイエンティストと一体になったビジネス課題解決

■使用するプラットフォーム
Snowflake

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

高速インタフェースサブシステム設計マネージャー

東証プライム上場・日本の半導体メーカー／英語スキル活かせる

8 - 11 million yen Tokyo Industrial Electrical Engineer

Company overview: Our client is a Japanese semiconductor manufacturer that provides products such as microcontrollers and system LSIs. Our offerings are utilized across a wide range of applications including embedded systems, automotive, industrial equipment, and home electronics. Particularly in the automotive sector, it supplies technologies like in-vehicle microcontrollers, driver assistance systems, and vehicle networks, contributing to the development of advanced vehicle electronics. Additionally, we develop products aimed at improving energy efficiency and reducing environmental impact, contributing to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: 同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています
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■具体的な業務内容
車載SoC（R-Carシリーズ）における高速インタフェースサブシステム全体の設計・開発を統括する課長級マネージャーとして、組織運営および技術判断の両面に責任を持ち、開発をリード
PCIe、UCIe、USB、UFSを含む高速インタフェースサブシステムについて、仕様方針・アーキテクチャ方針を策定し、設計レビューや技術判断を通じて品質を担保
性能・消費電力・品質・スケジュール・リソースの制約を踏まえ、サブシステムとしての優先度判断および最終的な意思決定を実施
SoCアーキテクト、他サブシステム責任者、プロジェクトマネジメントと連携し、部門横断での調整を行いながらSoC全体最適を推進
設計・検証フェーズにおいて発生する重要な技術的・組織的課題に対し、責任者として課題解決を主導
導入IPに関して、IPベンダとの技術的な折衝・仕様調整・課題対応を統括
日本、インド、ベトナムの設計拠点からなるグローバル開発チームをマネジメントし、役割設計・人材育成・体制強化を推進

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Director of Design｜設計ディレクター

統合型リゾート施設の設計ディレクター／米国に本社を置く、グローバルエンターテインメント企業

10 - 12 million yen Tokyo Construction Interior Design

Company overview: Our client is a subsidiary to an internationally prominent entertainment company that orchestrates/develops world-class resort destinations globally. They aim to provide unique and immersive experiences that cater to all. They are listed on the S&P 500 and have also been recognized as one of FORTUNE magazine\'s "World\'s Most Admired Companies."
Responsibilities: アメリカに本社を置く、エンターテインメント性の高い
統合型リゾート施設を運営するグローバル企業の日本法人にて
【設計ディレクター】
を募集いたします。
大規模な統合型リゾート建設に関われる貴重な機会
です。
あなたの豊富な設計の経験を活かし、ご活躍いただけませんか？
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■主な業務内容
VPおよびチームをサポートし、大阪統合型リゾートにおけるデザイン要素の完成に貢献
他のデザイナーとのデザインミーティングに定期的に出席し、プロジェクトの目標が順守されていることを確認
日本拠点のチームやその他のプロジェクト関係者と協働し、プロジェクトの予算とスケジュールの範囲内で顧客体験を最大化できるよう、クリエイティブデザインの統合・調整を可能とするデザイン戦略を策定
プロパティおよび本社レベルの経営幹部に対し、インテリアデザインのコンセプトおよびデザイン意図を効果的かつプロフェッショナルに伝えるためのプレゼンテーションをサポート
サブミット資料、モックアップ、プロトタイプ、ショップドローイング等を整理し、プロジェクトのデザインリードおよびマネジメントリードからレビューと承認が得られるようにする
カスタムデザイン要素について、提示および調達に先立ち、適切な著作権およびライセンス手続きが完了していることを確認
随時発生するアドホックな依頼の対応・遂行
その他、必要に応じて業務関連・デザイン関連の業務

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【Hybrid】Senior HRBP

世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人／英語スキル活かせる／裁量の大きい環境

8 - 13 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today\'s rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.
Responsibilities: 同社は、医薬品や医療機器の開発、営業支援を柱とする、世界的なヘルスケアサービスプロバイダーの日本法人です。
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■ポジションについて
担当する事業部または地域におけるHR施策の企画・運用を担い、従業員およびマネジメントへ幅広いHRサポートをお任せします。
組織力の強化、タレントマネジメント、People Manager支援など、多岐にわたる領域でビジネスに貢献していく役割です。
■具体的な業務内容
HR 専門部署／CoE（Centers of Excellence）との強力で効果的な連携関係を構築
必要に応じたアドホックレビューを実施し、雇用関連法、コンプライアンス、HR システム、実務・手続きに関する提言を行う。またガイダンスのもとラインマネジメントへの教育・支援を実施
シニア HR チームメンバーとともに、ローカルおよびグローバル HR 施策の企画・実行に、最小限の監督のもと参加
シニアマネジメントから求められるレポート作成および分析業務を行う
HR 関連問い合わせの一次窓口として対応し、必要に応じてシニア HR チームメンバーおよびラインマネジメントと協働
組織設計、タレント＆パフォーマンスマネジメント（低パフォーマー対応を含む）、サクセッションプランニング、マネジャー育成、コミュニケーションなど、ビジネスに必要な領域で HR チームと協働して価値を提供
すべてのデリバラブルを期限内に確実に実行し、成果を届ける責任を負う

■魅力ポイント
グローバルHR施策に深く関わり、ローカル実行まで一気通貫で携われる
ビジネスの成長に直結したHRBPとしてのキャリアアップが可能
プロフェッショナルかつ協力的なHRチームに所属し、互いに支え合う文化
裁量の大きい環境で、自ら改善をリードできるポジション

■働く環境
ハイブリッドワーク
フレックスタイム制
独自の福利厚生制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【新横浜】海外人事担当　※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業

在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能

8 - 16 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a semiconductor-related equipment manufacturer.
Responsibilities: 【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】
■背景：海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。
■業務内容：職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。
海外現地法人の人事部門の管理／統括
海外現法の人事制度企画・運用／サポート
海外現法人事スタッフの教育
組織風土改革の実施策の検討と実施
企業課題に対する施策の選定、企画／立案／実行等

■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

【Chief Legal Officer 候補】法務コンプライアンス統括部

東証プライム上場／配下のチームを統括する責任と裁量をもって業務を行える

10 - 15 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: Our client provides human resources and healthcare platform business.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
人と医療をつなぐインターネットサービスを通じて、医療現場の課題を解決しようとしている、日本発のヘルステック企業です。
医師や医療機関、患者や求職者など、さまざまな立場の人がより良い選択をできるように支援する仕組みづくりに強みがあり、
メンバーは約1,500名、米国でも事業を展開しており、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップを登っています。
現在以下の３セグメントの区分で事業展開しており、 1. と 2. の各事業の CLO (Chief Legal Officer) を募集します。医療ヘルスケア領域における人材の不足や地域偏在という課題を解決する「人材プラットフォーム事業」（例：医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムの提供）
医療機関の業務効率の改善や患者の医療アクセスの向上等を実現する「医療プラットフォーム事業」（例：オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムの提供）
新規開発サービス事業

CEO・上級執行役員・執行役員と近い距離で、全社的な経営目線を共有しながら、
配下のチームを統括する責任と裁量をもって業務を行える点が魅力です。
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■ポジションについて
担当事業のCLOとして、事業の推進とリスクマネジメントを法務面から支えていただきます。
本採用を通じて、経営陣と共に事業の推進とリスクマネジメントを支援し、自らも次世代の経営者になっていただくことを期待します。
※海外法人を含む全グループ会社の法務コンプライアンスを管掌します
本部長（上級執行役員）に伴走し、経営目線からの法務アドバイス・法務サポートを提供（既存サービスの拡充、新規サービスの開発、M&A、紛争対応、知財戦略、海外展開など）
携わる法務コンプライアンス統括部メンバーの採用・育成・管理監督
法務外注先（法律事務所等）の差配・予算管理
リーガルオペレーション効率化（AI・リーガルテック、ALSPの活用等）についての企画・実行など

■具体的な業務内容
事業法務領域における通常業務サービスの利用規約やプライバシーポリシーの整備・運用
ひな形の整備・運用
契約書の作成・レビュー
法的論点（個人情報保護、AI、医療・介護、人材紹介、広告規制など）への対応
トラブル対応
※これらについては、内部人材と外注先に上手に委譲しつつステークホルダーの満足度とリスクマネジメントのバランスをとることが期待されます。

事業法務領域におけるプロジェクトや施策新規サービス開発や買収先の統合に伴う利用規約やプライバシーポリシーの新設・統廃合
M&A（PMIを含む）
海外への事業展開のサポート
知財（主に商標・特許）戦略の企画・実行、知財管理
法務ワークフロー、契約管理体制、外注管理体制、ナレッジマネジメントの企画・実装
※これらについては、他部署（役員レベル）や法務メンバーと協議・企画・立案し、実装・運用・改善面でも責任をもつことが期待されます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Global HR Director

A global automotive systems supplier ／ Reports to CEO

10 - 20 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

Company overview: Our client develops, manufactures, and sells automotive parts (air conditioning).
Responsibilities: Our client is a global automotive systems supplier.
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■Position Overview
This role serves as the senior-most HR executive for Japan, with broad responsibility for shaping and executing global HR strategy and leading enterprise-wide organizational transformation.
Acting as a key member of the global leadership team, the Global HR Director partners closely with headquarters and regional leadership to drive sustainable growth, operational excellence, and organizational effectiveness.
■Key Responsibilities
Enterprise-wide Organizational TransformationDefine, articulate, and execute a comprehensive transformation roadmap encompassing HR policies, governance, processes, and organizational culture across the global enterprise.
Establish a next-generation global HR operating model that effectively balances centralized governance by headquarters (China) with meaningful decision-making authority at the regional and local levels.
Lead change initiatives that harmonize Japan’s strengths in disciplined execution with headquarters’ requirements for speed, agility, and strategic responsiveness.

Global HR Leadership and Talent Capability BuildingBuild and lead a high-impact, performance-driven global HR organization anchored in a strong HR Business Partner (HRBP) model.
Deploy a consistent and scalable HRBP framework across major regions, including North America, Europe, ASEAN, China, Japan, and India, ensuring close alignment with business leadership.
Cultivate a unified global HR culture characterized by accountability, collaboration, and cross-border trust, transcending cultural and geographic boundaries.

Strategic Advisor to Executive ManagementServe as a trusted strategic partner to the CEO, COO, and regional executives, providing counsel on organization design, leadership, workforce strategy, and succession.
Ensure tight alignment between HR strategy and global business priorities, with particular emphasis on cost discipline, productivity enhancement, and organizational efficiency.
Lead the development and execution of forward-looking talent strategies that reinforce global expansion initiatives and long-term competitive advantage.

Cross-Cultural Integration and GovernanceDesign and implement frameworks, processes, and leadership programs that bridge diverse business cultures across Japan, China, and Western markets.
Enable effective communication, collaboration, and decision-making within multinational leadership teams.
Proactively address complex integration challenges specific to Japan–China joint ventures, including differences in governance, decision-making speed, and management practices.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

FP&A Manager

大手有名アパレル企業／年間休日123日

10 - 12 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: Our client offers lifestyle proposals related to food, clothing, and shelter.
Responsibilities: Work standalone for the time being while working closely with the leadership team to formulate the business's mid to long term financial and strategic planning.Lead mid-term financial planning with management
Work with Department heads to build their annual budgets and forecasts
Create models to project long term growth and determine the factors that could impact the business
Deliver competitor analysis, market trends and commentary to the Leadership team
Utilize BI tools to deliver meaningful insights into the business performance
Review operations and recommend new productivity or cost saving initiatives
Prepare business cases to support new investments, strategies and other business decisions
Reviewing existing processes and procedures to develop recommendations for improvement within the organization
Evaluate previous plan, budgets, expenditures to develop and implement future budgets
Communicate results and recommendations to senior management for improvements that will lead to cost reduction, revenue generation and streamlining operations
Provide insights to senior management around financial modelling, forecasts and profitability

【Senior Manager】 FP&A

グローバルヘルスケア企業／英語スキル活かせる

15 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Analysis / FP&A

Company overview: We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
Responsibilities: 同社は、医薬品や医療機器、消費者向けヘルスケア製品を幅広く展開するグローバル企業です。
視力矯正や白内障、ドライアイなどに対応する製品や技術を専門家と連携して提供し、幅広い眼科医療のニーズに応えています。
また財務企画・分析部門では、標準化された計画とレポートに基づいて財務データを分析し、事業戦略に役立つ示唆を提供しています。
日本市場では組織の変革を進め、人材育成や効率化によって高度な財務サービスの実現を目指しています。
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■Responsibilities
The Japan FP&A Senior Manager will report to the Senior Finance Director, the overall Japan regional CFO, leading a team of three professionals (1 manager and 2 senior financial analysts) who directly support the Japan commercial finance team.
This position will partner closely with the Global and Regional FP&A teams.
Shape and deliver key management presentations in partnership with finance and business stakeholders.
She/He will be responsible for optimizing business performance reporting and driving insightful analysis of the P&L, Balance Sheet, and Free Cash Flow statements for quicker, stronger decision making.
Lead forecast cycles, coordinate quarter closes in partnership with the global accounting shared services team, and drive process improvements and standardization aligned with corporate finance transformation programs.
Lead the implementation of finance systems and process modernization initiatives.
Provide financial guidance across numerous stakeholders impacting the Japan business’s financial performance, including Business Unit Finance, Supply Chain, Distribution, OPEX Centers of Excellence, Global Services, and Tax, to ensure alignment on timelines and deliverables for forecast updates and fiscal close cycles.
Advance the finance organization’s priority of building “fit for future” talent capabilities such as financial technology acumen and advanced analytics to add value to the evolving Finance function.
Shape and lead future efficiency enablers including optimizing business processes and advancing standardization, report automation, and analytics/visualization initiatives.
Lead business development support and deal assessment activities to enable future growth strategy.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Assosciate Consultant

Attractive total reward package / Flexible hybrid work mode

13 - 16 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Consulting

Company overview: European professional services firm specializing in unique construction and design projects.
Responsibilities: The role is market facing, focused on enhancing capacity in the existing transaction services offer, assisting to identify new target investor clients for strategic relationship building, keeping abreast of deal pipeline, and winning work, calling on existing relevant expertise across the SE Asia (and to a lesser extent APAC) region.
Main responsibilities:
Identify, pursue, secure, and deliver due diligence studies and lenders technical advisor projects across the region. Provide technical expertise in all aspects of due diligence services
Build internal network with various businesses to ensure mobilization of wider client expertise across planning, design, engineering, finance, and research sectors to meet specific client needs
Cross sell wider planning & advisory services as well as identify and develop wider downstream opportunities for the clients via ‘trusted advisor’ relationships
Support the client leaders across SE Asia to identify talent, build capacity, develop skills, and share experience. Contribute to incremental growth of the transaction services team and contribute to wider growth of the company's Advisory business
Identify and focus on a number of key accounts for the Transaction Services team to (a) deepen these relationships and improve win rate and (b) focus on a select number of new ones with serial deal doers
Participate in broader Office, Group, Region and/or Global activities as assigned or appropriate.

Marketing Manager

A culture of inclusion / Company invests in its employees

6 - 8.8 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: The company is a leading company providing state-of-the-art ticketing services to major sports clubs, arenas, and the entertainment industry, mainly in the United States and Europe.
Responsibilities: 同社はスポーツクラブやエンターテインメント業界へ最新のチケッティング機能を提供するリーディングカンパニーです。
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■ポジションについて
日本におけるマーケティングマネージャーは、主に自社Webサイトを中心とした B2Cマーケティング施策の実行を担う重要なポジションです。
主要なマーケティングチャネルを効果的かつ効率的に活用し、チケット販売の促進を図ると同時に、一般消費者およびクライアント双方に対するブランド認知向上を支援します。
グローバルマーケティングチームおよび日本国内の関係者と密に連携しながら、Webサイト上のプロモーションエリアの管理・更新を行い、必要に応じて B2B向けコミュニケーションのサポートも担当します。
■Main responsibilities:
Support marketing across company website, including ability to edit images, text and links.
Collaboration with the Client Services Team to ensure processes are maintained and to continuously work on improvements.
Ensure that the company website copy meets SEO requirements. Ensure that copy on each page is edited to be concise, refreshed and focused on key work search improvement.
Work closely with the venues and promoters ticketing teams to ensure that processes are maintained and reviewed regularly to improve usability. This includes occasional face to face client meetings.
Sending of B2B communications and product updates with the sales team
Updating company Tickets B2B Solutions website and updating company LinkedIn page
Lead on all social media communications – growing followers and engagement
Plan and execute paid performance advertising (social media & Google), in collaboration with the relevant team.
Use of Salesforce ECRM platform and sending out emails to our database
Work with Looker data reports to review work and improve best practice / revenue drive
Continuous review of competitors and reporting
Working with data from previous shows and campaigns to best target future sales
Work cross-functionally with the rest of the company Tickets team and wider company global team
Positively adapting to our company culture and living our core values
Translations for global marketing / product needs from English to Japanese

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Local IT Manager – IT Infrastructure & Services

塗料におけるソリューションの世界的なリーディング・サプライヤー／英語スキル活かせる

10 - 14 million yen Kanagawa Information Technology IT Management

Company overview: Our client is one of the world\'s leading suppliers of coatings solutions. Coatings division develops, produces and sells a range of innovative and sustainable high-quality products, including coatings for automotive OEMs and refinish coatings, as well as surface treatment agents for metal, plastic and glass substrates, contributing to a variety of industries.
They treat, color, protect and enhance the performance of different types of surfaces that require specific properties. Their customer-centric approach, deep expertise and their focus on innovation in coatings drive our coating solutions. They serve their customers in markets all over the world by providing them with functional, sophisticated designs, while meeting their technical and quality requirements in an environmentally friendly and aesthetic way.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━

ITインフラおよびITサービスの、信頼性・セキュリティ・コスト効率の観点から安定的に提供いただきます。
また、業務時間の約50％をグローバル組織 EC/XDI – Digital Infrastructure & Services における
選定されたグローバルITインフラ関連テーマに充て、グローバル視点でのITケイパビリティ構築にも貢献いただきます。
本ポジションは、主要拠点である日本サイトに密着したローカルな運用責任と、
グローバルITの専門性およびソリューション設計を兼ね備えたハイブリッドな役割であり、
現場でのハンズオン業務とグローバルITの高度化の双方に携われるユニークな機会です。
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■Responsibilities
Act as the local IT owner and primary contact for IT infrastructure and services at Site Japan, including coordination of smaller sites within scope if applicable
Ensure stable, secure, and cost efficient operation of local IT infrastructure and end user services
Identify, analyze, and prioritize local business requirements, resolving them directly where possible or steering them through global IT and service providers
Coordinate and support the implementation of global IT initiatives and projects at site level
Steer and coordinate external service providers and contractors (e.g., IT Point, Managed Service Providers) for defined local tasks
Ensure accurate documentation of local IT infrastructure and services in designated systems
Support IT security, compliance, scalability, and resilience, including troubleshooting and incident resolution
Actively support the introduction of new technologies and digital transformation at site level
Collaborate closely with local management, business stakeholders, and global IT teams

In addition to your local role, you contribute globally to one or more of the following IT infrastructure domains, depending on your strengths and experience you may be Global Product Owner:
Identity & Access Management: IAM architecture (SAP & Non SAP integration)
Modern Workforce & Collaboration: Microsoft 365 services
Hybrid Cloud: Cloud architecture, business continuity, license management
IT Service Management: ServiceNow processes
Endpoint & Workplace Management: Endpoint lifecycle, standardization, security

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

採用担当｜Talent Acquisition Partner

外資ヘルスケアカンパニー／英語スキル活かせる

7 - 10 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a global medical device company.
Responsibilities: 海外に拠点を置くヘルスケア企業の日本法人にて、採用業務をお任せいたします。
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■ポジションについて
同社の採用を、実質的に一人でご担当いただきます。
※派遣社員1名がオペレーションサポートとして在籍しております。
採用対象は、各ファンクションの社員から資格が必要な専門職まで幅広く、Hiring Managerとのコミュニケーションから、ソーシング、面接、オファーまで一連のプロセスをハンズオンで担っていただきます。
■組織体制
日本法人全体でのTAチームは、現在リクルーター1名、コーディネーター1名の体制です。
また、HRは別チームではありますが、One HR / TA として、密に連携して業務を進めます。
■働く環境
残業平均月20時間程度
退職金制度、割引制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】Finance Manager

ソフトウェア導入販売のグローバル企業／英語スキル活かせる

6 - 9 million yen Tokyo Accounting & Finance Finance Manager

Company overview: Our client provides software implementation and sales services.
Responsibilities: ■ポジションについて
同社の日本法人において、財務・会計業務全般を担い、経営層へのデータ提供および分析を通じて事業成長を支援いただきます。
Japan GMと連携しながら、財務面から組織の成長をリードをお願いします。
■具体的な業務内容
日本法人における財務報告業務全般
（月次決算、連結報告、財務分析、予実管理、P/L・B/Sレビュー）
キャッシュフロー管理
（売掛金・買掛金管理、資金予測）
給与計算および法定対応業務
日本における税務対応、法定コンプライアンス、税務調査対応および税理士法人との連携
日本法人の年次グループ監査対応
稼働率・生産性・プロジェクトマージン等のオペレーション指標の管理・分析および経営層へのレポーティング
Japan GMへの財務・経営サポート（事業成長に向けた戦略支援）

■働く環境
リモートワーク可
競争力のある報酬パッケージ
成長・卓越性・人材育成を重視するダイナミックな職場環境
キャリアアップおよびスキル向上の機会

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【責任者候補】人事・企画グループ

アシスタントマネージャークラスからスタート想定／働きやすい環境／AI需要により業績好調／英語スキル活かせる

6 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a manufacturer of non-ferrous metals.
Responsibilities: ■ポジションについて
人事企画室企画グループの責任者として、全社の人事領域における専門機能として、経営戦略に整合した人事方針・制度・基準を企画・設計し、標準プロセス・ツール・基盤を含む導入（実装・浸透）、運用開始後の効果検証や継続改善を主導するポジションです。
具体的には、HRBPやSSCと連携しながら、報酬政策を含む様々な人事諸制度・諸施策、仕組みの企画・設計および導入、海外を含むHRガバナンスの整備などをお任せします。
HRオペレーションではなく、人と組織に関する高度な課題に対し、論点整理・構想・判断・実行までを主体的に担う役割です。

■具体的な業務内容
人事制度・施策全般の企画・設計・導入統括
人事諸規程の整備・改廃の統括
労使関係対応の統括
全社レベルでの労務問題対応
報酬政策の企画・設計および一部実務関与
DE&I分野の企画推進
全社横断的テーマへの対応
組織マネジメント・人材育成（約3名）

■魅力ポイント
労政・制度企画の立場から、経営と現場、労使をつなぐ戦略人事として事業成長に貢献できます。
顕在化している論点（報酬・働き方・福利厚生等）だけでなく、専門性を活かして潜在的課題にも踏み込み、合意形成を前提に制度を形にしていく面白さがあります。
経営層に近い距離で、制度の設計・改定が会社の意思決定や人材確保に直結する手応えを実感できます。

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【リモート可】HRBPマネージャ（部門担当戦略人事）

人事制度等最先端の経験が積める環境◎フレックス

10 - 12.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
Responsibilities: ■業務内容：
人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
タレントの特定、各種育成施策の検討、実施
評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
従業員満足度を上げるための企画立案と実行
HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HRITシステムの導入・浸透等）への参画
個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等
労務関連、グローバル関連の案件対応

※コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。
課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できるポジションです。

■HRBPチーム：
同社の各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

■当ポジションの魅力：
最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができる環境です。
多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいただけます。

■就業環境：
中途入社者が多く、風通しが良くアイデアや意見を伝えやすい企業風土です。リモートワーク（在宅勤務）、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど、非常に風通しの良い働きやすい環境です。管理部門の退職率も1桁台と、定着率も高い職場です。

【マネージャー】人事部プランニンググループ

音楽グループ日本法人／安定成長企業／年休125日・フルフレックス／働きやすくキャリア形成が可能な環境／英語スキル活かせる

8.5 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is a global music leader with strong market positions in recorded music, music publishing, and merchandising.
Responsibilities: 同社は、世界最大級の音楽企業である音楽グループの日本法人です。
音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。
フルフレックスで、働きやすい環境です！
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■ポジションについて
日本における同グループ（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容
人事処遇制度設計の関連企画立案・運用(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
評価運用プロセスの管理
人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
給与・賞与支給プロセスのマネジメント
労働組合対応

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【リモート可】AI開発テックリード（画像認識・エッジ AI・VLM × 新規プロダクト開発）

スピード感もってインパクトがある仕事がしたい方には理想的な環境です／英語スキル活かせる

8.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client is “Making the future of mankind overwhelmingly interesting! as its mission, the company is building business-related predictive models and image recognition algorithms using machine learning algorithms, including deep learning.
We also aim to elucidate an unsolved problem for mankind: what is consciousness, and to develop the world\'s first general-purpose AI (strong artificial intelligence).
Our services are divided into four main categories: data analysis, prediction, and optimization solutions; image and IoT sensor identification solutions using deep learning; deep learning miniaturization solutions; and FA equipment and robot control solutions.
Through these services, we address issues such as black-boxing of prediction results and provide highly accurate total solutions. In addition, through our own technological developments, we are able to miniaturize deep learning and efficiently control FA equipment.
Responsibilities: 画像認識・エッジ AI・VLM などの先端 AI 技術を武器に、クライアントの実課題を解決しながら、
脳波や生成 AI を活用した新しい体験プロダクトの創出にも携わる──そんな“二刀流”のポジションです。
本ポジションでは、まず AI 技術を核としたクライアントプロジェクトのリードを主務とし、
培った技術力と課題解決経験を活かして、新しい体験プロダクトの構想・実装にも関わっていただきます。
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■ポジションについて
クライアントワークのプロジェクトリード（業務の約半分）
クライアントが抱える課題に対し、AI 技術を用いたソリューションの提案から実装・納品までを一貫してリードします。画像認識／エッジ AI ソリューション開発物体検出・セグメンテーション・追跡・OCR 等のモデル設計・学習・評価（PyTorch
等）
エッジ最適化：量子化／蒸留／pruning、TensorRT／ONNX Runtime／OpenVINO 等に
よる高速化
データ収集〜前処理〜評価指標設計〜デプロイまでの一連のパイプライン構築
プロジェクト例：製造業の外観検査（Jetson 最適化）、小売の棚監視、モビリティのドライバーモニタリング

VLM・生成 AI の活用VLM：画像×テキストの照合・検索・説明補助
生成 AI：合成データ生成、超解像・インペインティング等のデータ拡張

提案・技術折衝顧客課題の構造化、技術調査を通じた最適解の提案（PoC 設計、ロードマップ策定、リスク管理）

新規プロダクト開発新規プロダクトの構想・プロトタイプ実装・事業化推進
事業会社・研究機関・スタートアップとの共創プロジェクト

■社風
ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い
部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的
仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境
裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場
PCの自由な選択、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
残業平均月20時間程度
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【リモート可】デジタルマーケティング

デジタル広告の出稿経験、運用スキルがある方必見／／広告運用・パフォーマンスマーケ／キャリアパス充実

5.04 - 7.89 million yen Tokyo Sales & Marketing Web Marketing (Content / SNS / SEM / SEO)

Company overview: Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.
Responsibilities: ■ポジションについて
人材派遣、正社員転職、ハイクラス転職において、Webサイトからの新規登録者獲得を最大のミッションとし、デジタル広告を中心とした新規登録者獲得の施策の実行・改善を担うデジタルマーケティング担当です。
求職者との重要な接点であるWebサイトにおいて、広告流入から登録完了までの導線を最適化し、成果最大化を目指していただきます。
検索広告・ディスプレイ広告・SNS広告などの各種デジタル広告に加え、コンテンツとも連動させながら、PDCAを回していく実行型ポジションです。
■具体的な業務内容
デジタル広告運用・改善（主業務）リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の運用および最適化
ターゲティング設計、予算管理、KPI（CV、CPA、CVR等）の管理
広告クリエイティブ（バナー、テキスト、LP）の企画・改善
広告代理店との連携および運用ディレクション

タグ設計・計測環境の構築・運用（重要領域）広告タグの設計・実装・管理
広告計測タグ、CVタグ、イベント計測の設定
計測不具合の調査および修正対応
Webサイト・LPの改修時における計測要件の整理・対応

データ分析・レポーティング広告データおよびサイトデータの分析
新規登録者数、広告効果に関するレポーティング
データをもとにした改善施策の提案・実行

社内外との連携各事業部との集客方針・優先順位のすり合わせ
Web制作会社・広告代理店との調整、進行管理
Webサイトの定期更新・運用対応

■魅力ポイント
外資系企業ならではグローバルな環境で、各国と連携しながらマーケティングを推進することができます。
Webサイトからの新規登録獲得という、成果が明確なミッションに向き合えます。
デジタル広告の運用から改善まで、実践的な経験を積めます。
広告×Web改善×データ分析を一気通貫で担当できます。
将来的にデジタルマーケティング領域で専門性を高め、リード役を目指せます。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

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