Jobs list

【リモート可】Frontend Engineer｜フロントエンドエンジニア

Hybrid+Full Flex / FinTech Leader／スマホ専業証券会社

7 - 10 million yen Tokyo Information Technology Front-end Engineer

Company overview: We are a start-up company providing FinTech services through smartphone applications based on the concept of "familiar and friendly" and "easy to understand". We launched our service as Japan\'s first smartphone securities company and provide an application that allows users to invest in stocks with simple operations. For beginners, the app provides basic knowledge of investment in manga form, and is designed to be easy to use. Unusually for the financial industry, we conduct system development and operation in-house, providing services quickly and at low cost through technological innovation utilizing AI and IoT.
Responsibilities: サービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人を突破
した同グループ企業は
日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
同社は、その決済プラットフォームから使用できる◤スマホ専業証券会社◢
として
「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、
またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、
ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
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■ポジションについて
2,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「資産運用」をスタートさせました。
ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、
これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。
そのために同社のエンジニアリング部門は、同グループ企業と同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上および内製化を進めています。
■具体的な業務内容
アプリ、PC取引サイト、業務管理ツールなどWeb技術を利用したプロダクトの開発と運用
プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーと密接に連携し、資産運用・投資体験のカスタマイズ
新機能開発やリニューアルデザインのプロトタイプ開発
ユニットテストの改善やアーキテクチャ改善を含む技術タスクなど

■魅力ポイント
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
同グループ内の各部門・関係会社との高度な連携を通じて、経営トップの意思決定をサポートし、高い視点から事業計画を立案するスキルを身につけられる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
同グループ企業のサービス・ユーザー基盤を活用できる

■働く環境
リモートワーク可
スーパーフレックス制
401k、職場つみたてNISAなど充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

【リモート可】グローバルHRIS導入リード

【グローバルHRIS導入をリード／AI活用・経営直結テーマ／市場価値向上のチャンス／フレックス・在宅可】

8.7 - 12.4 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: We are a manufacturer and distributor of electronic components and materials. Our products include magnetic components and electronic devices and are used in a variety of industries and fields. Our products are made with advanced technologies and high-quality manufacturing processes, and are characterized by their reliability and performance, contributing to the advancement of society through the development of information and communication technologies and the improvement of energy efficiency. We are also committed to developing environmentally friendly products and promoting energy conservation to help realize a sustainable society. Our products play an essential role in all aspects of daily life and industry. We contribute to the development of society by continuing to provide innovative technology and outstanding quality.
Responsibilities: 同社は、世界30カ国以上に拠点を持ち、
グローバル成長・M&Aを推進するプライム市場上場の大手電子部品メーカーです。
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■ポジションについて日本人材開発統括部にて、グローバルHRIS（人事情報システム）のグローバル展開と日本リージョンの導入リードをお任せします。
グループ全体約6万人の従業員を対象とした大規模プロジェクトの中心メンバーとして、経営・人事・ITが一体となる変革を推進します。
プロジェクトは現在実装準備段階にあり、グローバル標準化と日本独自のChange Managementの両面から戦略的に取り組みます。
■具体的な業務内容グローバルHRISの展開計画策定と実行責任グローバルプロセス設計に日本代表として参画日本への導入計画立案・実行、Change Managementやコミュニケーション施策の設計・実施国内外関係者とのステークホルダーマネジメントグローバルメンバーのマネジメントおよび会議ファシリテーション国内外出張や日本時間夜間対応あり
■扱うサービスグローバルHRIS（人事情報システム）導入・運用に関わる全般
■魅力ポイント
グローバル規模のHRIS導入はキャリアの希少な実績となり、AI活用やガバナンス強化等、経営直結のテーマに携われます。
人的資本効率を高める変革期におけるリーダー経験が得られます。
■想定されるキャリアパス
グローバル人事・IT戦略リーダーや組織変革プロジェクト責任者等、幅広いキャリア形成が可能です。
■働く環境フレックスタイムや在宅勤務可能福利厚生も充実し、働きやすい環境です。年間休日125日。OJT中心に事業部別教育・資格取得支援あり。経験者採用者研修等も充実しています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【週3在宅可】グローバル調達戦略◆国内外グループ各社と協議し推進◆プライム上場／連結社員数5万人超

リモート週2～3日／グローバルな業務／平均残業10～20時間】

6 - 8 million yen Tokyo Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are a major non-ferrous metal manufacturer. With a rich history, we possess world-class material technology and high technical expertise. Our technological prowess is widely recognized globally. Striving to be a company with a strong global presence, we expand our business internationally. As a manufacturer brand, we are involved in businesses such as large-capacity optical communications, smart grids, and next-generation automobiles, aiming to lead into the next era of innovation.
Responsibilities: ■業務内容配属部門である調達戦略室は、同社グループの調達戦略立案・実行、調達機能強化に取り組んでいます。
国内外グループ各社と購買データやパートナー情報、各種調達課題への対応について情報交換・協議し、グループの総合力を如何に生かすかを考え、コスト低減や調達リスク低減を実施しています。
また、サプライチェーンにおけるCSR対応、カーボンニュートラル等の新たな課題についても関係部門、グループ各社と対話しながらグループ展開を図っています。
新設の部門となりますが、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■業務詳細国内外グループ各社の調達機能強化に向けた課題の特定、解決
国内外グループ各社とのBCM/CSR調達活動の推進、支援
シェアードサービスやグループ調達の統合等による調達最適化
※海外のグループ会社とのやり取りもある為、英語でのコミュニケーションが適宜発生します。
■業務の魅力部の運営方針決定に直接携わるだけでなく、その方針に沿ったグループ全体のコスト低減活動や調達機能強化に向けた課題解決を自ら実行する事ができ、利益への貢献を数字で分かり易く体感できる。
また特定の業務経験や当社製品・原材料に関する専門知識を有している場合は、調達戦略を策定する際に生かすことも可能です。

■就業環境時間外労働：10時間～20時間程度/月
テレワークの有無：有（２～3日/週）
出張の頻度：1～2回/月※出張先：国内外関係会社

経営企画責任者

自動車関連の事業会社経験をお持ちの方必見／EV・自動車バッテリー関連新規事業／英語スキル活かせる

14 - 28 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client sells and buys used cars.
Responsibilities: 同社は、EV（電気自動車）や車載バッテリーを中心とした循環型経済を実現するために設立した比較的新しい事業会社です。
使い終わったら終わりではなく、バッテリーの価値をデータで見える化し、何度も使い回すことを目指しています。
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■ポジションについて
チーフストラテジストの補佐として下記業務を幅広く担当いただきます。
■具体的な業務内容事業計画策定～管理パートナー検索～提携協議バリューチェーン構築～提携協議BASC（全体、TFリーダー）対応補佐
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

【リモート可】HR Admin（スペシャリスト候補）

世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人／英語スキル活かせる

5 - 5.5 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
Responsibilities: 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。
そんな同社にて1,000名規模の成長を支える
【HRアドミニストレーション（スペシャリスト候補）】
を、募集いたします。
既存の人事労務アドミニストレーション業務に疑問を持ち、もっと効率化できないか
ミスを防ぐ仕組みはないか
を考え、先読みして行動いただける方を募集します。
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■所属いただく部署／チーム
ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
チーム構成：5名前後
■ポジションについて
人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。
■具体的な業務内容
勤怠・労務管理の運用
従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
労働基準法に基づいた適切な労務管理
休職・復職の伴走支援
産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
復職者とのやりとり
従業員の有給取得状況の確認
採用オペレーションの管理
採用進捗データの集計・管理
エージェントや候補者との連絡調整
プロセス改善や仕組みづくり

■キャリアパス
HRBP
エンゲージメントやコミュニケーションに関するポジション
本ポジションのスペシャリスト
総務

■働く環境
フレックスタイム制
リモートワーク可
充実した福利厚生

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【リモート可】CMO｜マーケティング責任者候補

～東証プライム上場／急成長のSaaSビジネスにカスタマーサクセスポジションとして関与～

8 - 15 million yen Tokyo Sales & Marketing Marketing Communications (MarCom)

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 同グループは、経営管理領域に本格的に注力しており、この領域の市場規模は拡大すると予測されるなど、急速なニーズの高まりがあります。
この成長フェーズにおいて、事業拡大を力強く推進するマーケティング戦略の立案・実行責任者を募集します。
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■ポジションについて
同社の提供する全てのサービスに対するマーケティング戦略の立案と実行を統括し、事業目標達成にコミットしていただきます。
■具体的な業務内容
同社の全プロダクト／サービスを横断した統合マーケティング戦略の設計、予算策定、および実行管理
ターゲット顧客層（SMBからEnterpriseまで）に応じたリードジェネレーションおよびナーチャリング戦略の立案と実行
コンサルティング部門やセールス部門（セールス本部）と連携し、クロスセル拡大に向けた施策の企画・実行
企業ブランド確立および認知度向上のための広報戦略、コンテンツ戦略の推進
マーケティング部門の組織構築、チームメンバーの採用、育成、およびマネジメント

■魅力ポイント
事業成長の最前線で戦略を牽引
同グループの成長戦略の要となる経営管理領域において、SaaSとコンサルティングを組み合わせた事業のマーケティング戦略全体をリードし、組織の成長を牽引できます。
AIによる事業変革
クラウドからさらにAIへと進化するSaaS事業において、AIを活用したサービスのマーケティングに携わり、将来の市場成長を牽引する役割を担えます。
多様なキャリア形成
マーケティングで得たスキルとプロダクトの知見を活かし、将来的にセールスなど他部署での責任あるポジションでの起用や短期間でのステップアップも可能です

■働く環境
リモートワーク可
フレックスタイム制
充実した教育・資格補助制度
福利厚生も充実しています

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【二子玉川】調達管理マネージャー候補

マネジメント経験者必見です!

6 - 10 million yen Tokyo Supply Chain Management In-direct Purchasing / Procurement

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: 社内の業務プロセスを設計し、実行する新チームを中心メンバーとして立ち上げていただきます。
当初は、様々な事業部や各社にまたがる調達業務の効率化に注力し、A&Mの集中調達フレームワークへの統合準備を進めていただきます。これらの事業部や各社のシニアマネージャー（兼任）と緊密に連携し、新しいプロセスの定義・設計を行います。
また、社内の関連調達業務部門と連携し、基本的なプロセスの実装に携わります。これらの社内部門の知識とサポートを活用できるため、調達に関する専門知識がなくても、新しいビジネスプロセスを開発しやすい環境です。
このチームをゼロから構築するため、チームメンバーの採用プロセスにも積極的に参加していただきます。
チームが稼働開始後は、日々の運営を監督し、チームメンバーをサポートし、継続的な改善活動を推進します。

Senior Manager, Business Controlling & Finance

Help transform financial insights into actionable strategies

11 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: Our client Major leader in seafood production.
Responsibilities: A Japan-based subsidiary of a leading global seafood company, specializing in premium salmon products and sustainable aquaculture, playing a strategic role in serving the Japanese market and broader Asia region.
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This position reports to the Asia Finance Director and will progressively take the lead of the finance function of the Japan entity.
Over time, the role is expected to evolve into the Head of Finance within 1–2 years, enhancing existing capabilities and driving necessary change.
The current finance team consists of seven members, each specializing in one key finance area (Financial Accounting, Reporting & Analysis, Cash Management, and Costing).
Looking ahead, the organization is entering a phase focused on:Functional enhancement
Promoting delegation and empowerment
Strengthening analytical capability and strategic advisory capacity

For at least the first 6–9 months, the role will primarily focus on learning the business, processes, and systems before taking on broader responsibilities. There will be no direct reports during this initial period.
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■Responsibilities
Financial Reporting / ControllingPrepare weekly performance analysis and forecasts
Conduct waterfall analysis and provide business commentaries
Gradually assume responsibility for monthly reporting
Lead the annual budgeting process (first year as a transition/learning period)
Perform inventory analysis, NRV evaluation, and review the adequacy of provisions
Conduct financial analysis of sales and purchase contracts

Plant Controlling / CostingDevelop a strong understanding of cost structures and recommend improvements
Analyze plant processing performance
Identify and visualize key cost drivers

Investment / StrategyReview annual Capex plans
Evaluate new business opportunities and investment justifications
Track ROI against approved plans
Support pricing decisions and contract negotiations
Provide financial advisory support to management
Contribute to risk management initiatives

Organization & LeadershipMentor and develop team members
Improve process reproducibility and promote standardization
Design and implement delegation and role enhancement frameworks
Facilitate cross-functional alignment and consensus building

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Global HR Director

A global automotive systems supplier ／ Reports to CEO

10 - 20 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

Company overview: Our client develops, manufactures, and sells automotive parts (air conditioning).
Responsibilities: Our client is a global automotive systems supplier.
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■Position Overview
This role serves as the senior-most HR executive for Japan, with broad responsibility for shaping and executing global HR strategy and leading enterprise-wide organizational transformation.
Acting as a key member of the global leadership team, the Global HR Director partners closely with headquarters and regional leadership to drive sustainable growth, operational excellence, and organizational effectiveness.
■Key Responsibilities
Enterprise-wide Organizational TransformationDefine, articulate, and execute a comprehensive transformation roadmap encompassing HR policies, governance, processes, and organizational culture across the global enterprise.
Establish a next-generation global HR operating model that effectively balances centralized governance by headquarters (China) with meaningful decision-making authority at the regional and local levels.
Lead change initiatives that harmonize Japan’s strengths in disciplined execution with headquarters’ requirements for speed, agility, and strategic responsiveness.

Global HR Leadership and Talent Capability BuildingBuild and lead a high-impact, performance-driven global HR organization anchored in a strong HR Business Partner (HRBP) model.
Deploy a consistent and scalable HRBP framework across major regions, including North America, Europe, ASEAN, China, Japan, and India, ensuring close alignment with business leadership.
Cultivate a unified global HR culture characterized by accountability, collaboration, and cross-border trust, transcending cultural and geographic boundaries.

Strategic Advisor to Executive ManagementServe as a trusted strategic partner to the CEO, COO, and regional executives, providing counsel on organization design, leadership, workforce strategy, and succession.
Ensure tight alignment between HR strategy and global business priorities, with particular emphasis on cost discipline, productivity enhancement, and organizational efficiency.
Lead the development and execution of forward-looking talent strategies that reinforce global expansion initiatives and long-term competitive advantage.

Cross-Cultural Integration and GovernanceDesign and implement frameworks, processes, and leadership programs that bridge diverse business cultures across Japan, China, and Western markets.
Enable effective communication, collaboration, and decision-making within multinational leadership teams.
Proactively address complex integration challenges specific to Japan–China joint ventures, including differences in governance, decision-making speed, and management practices.

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【大阪】人事／組織戦略コンサルタント(HCM)

事業会社での人事経験者必見です!

5.5 - 15 million yen Osaka Consulting HR Consultant

Company overview: We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients\' businesses.
Responsibilities: 人事システムの基本構想
人事業務プロセス改革
グローバルHCM、タレントマネジメント
業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。

翻訳・通訳（専門職候補）

英訳の校正と翻訳（和文英訳）のいずれかのご経験がある方必見です。

4 - 6.3 million yen Osaka Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: -
Responsibilities: 業務範囲
英文開示業務（IR）
海外株主関係業務（SR）
海外広報業務（PR）
その他関連業務
上記以外のランゲージサービス（翻訳・通訳）は原則他部署が担当
主業務割合はチーム全体
翻訳チェック（校正）約70～80%
翻訳約10～20%
英語コーポレートサイトの運営約10%
その他業務約10%
英語による問い合わせ対応他（海外問い合わせ対応
（まれに）海外同行や国内外で逐次通訳の可能性もあり）
海外メディアとのリレーション構築・維持

【大阪・高槻】海外事務＜英語力を活かす＞現地サポート／業務改善・企画◇安定性◎

年間休日131日

5.15 - 7.7 million yen Osaka Support & Administration Sales Assistant

Company overview: Our cilent is a group company that repairs, maintains, and manufactures its own products.
Responsibilities: ■業務内容：～海外現地法人サポート／現地法人の体制立上げ・強化～同社海外拠点（北南米／中華圏／ASIA／EU）での販売支援策の一環として、現地アフターサービス部門の体制強化・拡大に向けた企画・推進を担当していただきます。

■具体的には：海外現地法人での修理対応拡大に向けた体制強化（採用・育成）についての現地管理者との協議や推進を担当します。
※海外現地法人への出張や英語を使ったWeb会議、メール対応が頻繁にございます。海外現地法人への技術移管や指導の企画立案と実現に向けた関係各部署と調整や連携を担います。
同社製品の修理に関する問合せ対応とオペレーション、管理も担当します。

【リモート可】デジタルデリバリーディレクター｜Generative AI

フルフレックス／リモートワーク可／英語スキル活かせる／東京もしくは大阪での勤務です。

10 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client is part of a world leading Financial Services group.
Responsibilities: 同グループ全体で進行する生成AI活用のデジタル施策を、
戦略・ガバナンスに沿って確実に実行するための、デリバリー責任者募集いたします。
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■ポジションについて
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割をお任せします。
■具体的な業務内容
GenAIを活用したデジタルソリューションの企画・開発・展開・運用を含む技術デリバリー全体の統括
プロダクトロードマップや優先順位・戦略方針に沿った施策実行の推進（デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップとの連携）
規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装の推進（アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームとの協働）
品質・セキュリティ・性能・コスト効率などの非機能要件を前提とした複数施策の並行管理
安定したリリースと運用を実現する体制およびプロセスの構築・維持

■働く環境
フルフレックス
プロジェクトの状況により出社の必要はございますが、リモートワークを推奨しております

■勤務地東京もしくは大阪

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

中途採用リクルーター

中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当

5.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
Responsibilities: 同グループいずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード

【リモート可】海外法人営業

◆東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／英語スキル活かせる◆

8.2 - 9.8 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: We are a Japanese machinery manufacturer specializing in the production of fluid machinery such as pumps, compressors, and turbines. Our strengths lie particularly in products for industrial and social infrastructure applications, including water supply and sewage, energy, air conditioning, and environmental protection. With advanced technological capabilities, we actively expand into international markets and are highly regarded worldwide. Since our establishment, we have focused on innovation and quality, striving to develop products and provide services that contribute to the realization of a sustainable society.
Responsibilities: 同社は、ポンプ、コンプレッサー、タービンなどの流体機械の製造を中心とした日本の機械メーカーです。
部門発足以来、同課はグローバル戦略の推進部門として成長を続けています。
現在、若手育成や海外拠点への人材派遣を積極的に行っていますが、組織全体のさらなる底上げのためには、海外営業の実務に精通した知見が欠かせません。
実務をリードしながら、若手メンバーの教育や将来のマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
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■具体的な業務内容
担当地域（東南アジア、北南米、中東等）のマーケティングおよび営業戦略の立案
見積書の作成・提出から、英語による契約条件の交渉、社内承認手続き
受注から出荷に至るまでの顧客窓口業務
出荷管理および代金回収業務
海外現地法人とのコミュニケーション（英語・日本語併用）

■キャリアステップイメージ
ご経験や適性、ご本人の希望にもよりますが、30歳代後半～40歳代前半の場合以下のようなステップを想定しています。入社後3年：国内での実務を経て、海外駐在員として海外拠点へ赴任
入社後5年：帰任後後、課長または課長補佐として組織運営に参画
入社後10年：部門全体の戦略立案・遂行を担う部長または部長補佐として、グローバル事業の核となっていただくことを期待しています

■働く環境
リモートワーク可
平均残業15～20時間程度
住居手当や家族手当など様々な手当あり
社員食堂あり
持株制度や財形貯蔵制度などもあり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【基本リモート｜マネージャー候補】インフラ・セキュリティ領域担当

グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資／裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境

8.1 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は国内・世界トップクラスの総合人材企業です。
グループ全体の強化を行っている変革期で、新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、
裁量を持ちながらチャレンジングな経験
を積むことができる環境です。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、
大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、
グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで
事業に貢献していきたいという方からのご応募お待ちしております。
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■ポジションについて
グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。
■具体的な業務内容
複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。自組織における戦略立案、実行計画策定
組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など）
自組織における人材育成
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

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電気・計装エンジニアリング

エンジニアリングやプロジェクトのマネジメントを行った経験をお持ちの方必見です

10 - 15 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Electrical Engineer

Company overview: We are a comprehensive heavy industrial manufacturer operating in a wide variety of industrial fields. We primarily provide products and services in the aerospace, defense, energy, plant, and social infrastructure sectors. Leveraging our engineering capabilities and technological innovation, we design and manufacture advanced machinery and systems, contributing to the sustainable development of society. In addition, to address environmental issues, we are actively promoting the use of eco-technologies and renewable energy to solve the problems of society as a whole.
Responsibilities: 所有する欧州の最先端の技術を活用し、製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するための電気・計装設計およびマネジメントをお任せいたします。長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。

Assosciate Consultant

Attractive total reward package / Flexible hybrid work mode

13 - 16 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Consulting

Company overview: European professional services firm specializing in unique construction and design projects.
Responsibilities: The role is market facing, focused on enhancing capacity in the existing transaction services offer, assisting to identify new target investor clients for strategic relationship building, keeping abreast of deal pipeline, and winning work, calling on existing relevant expertise across the SE Asia (and to a lesser extent APAC) region.
Main responsibilities:
Identify, pursue, secure, and deliver due diligence studies and lenders technical advisor projects across the region. Provide technical expertise in all aspects of due diligence services
Build internal network with various businesses to ensure mobilization of wider client expertise across planning, design, engineering, finance, and research sectors to meet specific client needs
Cross sell wider planning & advisory services as well as identify and develop wider downstream opportunities for the clients via ‘trusted advisor’ relationships
Support the client leaders across SE Asia to identify talent, build capacity, develop skills, and share experience. Contribute to incremental growth of the transaction services team and contribute to wider growth of the company's Advisory business
Identify and focus on a number of key accounts for the Transaction Services team to (a) deepen these relationships and improve win rate and (b) focus on a select number of new ones with serial deal doers
Participate in broader Office, Group, Region and/or Global activities as assigned or appropriate.

VPoAI候補

ユニークな企業カルチャーや福利厚生が魅力の一つ

120 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client provides and develops cloud services.
Responsibilities: 業務内容：
プロダクトにおけるAI活用領域（生成AI/ML）の探索、課題設定、仮説構築
AI機能・プロダクト要件の企画・仕様策定・ロードマップ設計
データサイエンティスト、エンジニア、ビジネスメンバーと連携した開発推進
LLM・MLを活用したPoC（概念実証）のリードと本番実装
ユーザー体験を踏まえたプロダクト設計・改善
効果検証のためのKPI設計、データ分析、インサイト抽出
AIプロダクト開発におけるベストプラクティスの確立・展開
外部AIベンダーとの折衝・協業推進

【東京】ライター/エディター◇国際文化シンクタンクの情報発信｜研究成果を社会の言葉へ翻訳｜専門性高

少数精鋭で、編集者／ライターが企画に踏み込むことが歓迎される環境

6.5 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: This hall hosts international conferences, makes policy recommendations, and conducts research exchange programs.
Responsibilities: ■業務内容：同社の「社会に向けた声」を形にするポジションです。国際政治・地経学・AIと安全保障・哲学・アートなど多様なテーマを、国内外の読者に伝わる言葉へ翻訳していただきます。
■業務詳細：・ファンドレイジング関連メッセージの企画・ライティング・編集プログラム／施設等への寄付の趣旨や意義を、読者の行動につながるストーリーとして構成
ブランドミッションに沿ったトーン＆マナー設計と、表現の統一
寄付者が選択しやすいパンフレット、Webコピー等の制作
・レポート編集研究員が執筆した専門レポート（地政学、地経学、AI・安全保障など）を、一般読者向けに再構成
見出し・リード・図版などを用いて、要点が直感的に伝わる構造へ編集
・その他の編集／ライティング Webサイト、メールマガジン、SNS等のテキストコンテンツ制作（SEOを意識した原稿含む）
ホワイトペーパー、冊子、年次報告書など紙媒体のライティング・編集

※入社初期はメッセージング・レポート編集が中心です。中期以降は、コンテンツ戦略や企画段階から関わっていただく想定です。
■組織構成：マーケティング責任者直下の新設マーケティングチームへの配属です。コンテンツ作成チームの一員として、研究所（アジア・パシフィック・イニシアティブを含む）、各プログラム担当、ファンドレイジング担当と密に連携しながら、IHJ全体の情報発信を担います。少数精鋭で、編集者／ライターが企画に踏み込むことが歓迎される環境です。

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