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  Job number: JN -032026-201048 Posted: 2026-05-02

  Medical Affairs Specialist / Manager（Oncology）

  Global team / Accelerate life sciences research

  10 - 18 million yen Tokyo Medical Device Medical Affairs / Government Affairs

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  Company overview

  We are a leading scientific services provider, offering import/export, sales, and maintenance services for analytical and other equipment. Through products like reagents and software, we support researchers and contributes to scientific advancement. Particularly addressing needs in fields like scientific research, healthcare, and pharmaceuticals, we enhance research and medical practices. With a diverse product lineup, we meet customer needs while providing innovative solutions. Additionally, we offer customer support such as technical assistance and training programs, fostering long-term partnerships.

  Responsibilities

  
  同社は大手科学サービス企業で、
  分析機器およびその他機器の輸出入、販売、保守サービスなどを提供しています。
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  ■ポジションについて
  がん領域におけるコンパニオン診断薬およびクリニカルシーケンス技術の医学的価値を、KEE（Key External Expert）らとの対話やディスカッションなどを通じて最大化する。
  特に、新規がん種におけるコンパニオン診断薬の認知・適正使用の推進、および新しいテクノロジーの臨床評価をリードし、製品価値、医学的価値診断の最適化に貢献する。
  【対象領域・がん種】
  領域：Oncology（固形がん中心、分子標的薬・免疫チェックポイント阻害薬などのCDx領域）
  現在の重点がん種：肺癌、甲状腺癌、胆道癌
  今後のカバー予定がん種：乳癌、消化器癌などのその他の固形癌
  
  ■具体的な業務内容
  KOLエンゲージメント・関係構築各がん種におけるKEEおよびRising Starのマッピング・関係構築
  ターゲット領域におけるKEEへの定期的な1対1の医学・科学ディスカッションを通じたインサイト収集・整理
  学会・研究会での情報収集およびKEEとの医学・科学ディスカッションを通じたインサイト収集・整理、ネットワーキング
  Advisory Board／Expert Meeting 等の企画・運営、実施サポート
  
  コンパニオン診断薬（CDx）の認知・浸透新規がん種におけるコンパニオン診断のポジショニング戦略へのMedicalとしてのインプット
  KEEとの関連ガイドラインに対する医学的なディスカッションを通じて、 適正な製品ポジショニング構築と製品価値の最大化に寄与する
  社外講演会・説明会などに対する医学的なアドバイス、サポート活動
  市販後のReal Worldデータの収集・解析、IIT（医師主導治験）支援等を通じたエビデンス創出
  
  新規テクノロジーの臨床評価・エビデンスジェネレーション新規シーケンスパネルやテクノロジーの臨床評価計画（コンセプト、プロトコル案等）へのMedicalインプット
  得られたデータの医学的解釈、主要メッセージの抽出
  学会発表・論文化のサポート（アブストラクト・スライドのレビューや著者とのディスカッション等）
  
  社内クロスファンクショナル連携Commercial（営業・マーケティング）チームへの医学的トレーニング、FAQ整備への医学的サポート
  KEEから収集したインサイトを関連部署にフィードバックし、関連部署の戦略立案に貢献する
  RA/QA、Market Access、Clinical、R&D等との連携による製品ローンチおよびライフサイクルマネジメントの推進
  プロモーション活動と適切な距離を保ちながら、独立したMedicalの立場で科学的サポートを提供
  
  Medical Governance／コンプライアンス社内規程および業界コード・関連法規（JPA、PhRMA、JSMO 等）に準拠したMedical活動の遂行
  医学的問い合わせ（MI）対応や資材レビュー等への関与（必要に応じて）
  オフラベルの問合せに対する、コマーシャル部門と独立した適切なリアクティブ対応の遂行
  すべての活動において高い科学的妥当性と倫理性、患者志向を維持
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -012026-199503 Posted: 2026-05-02

  Collaborative Innovation Director｜共同イノベーションディレクター

  Collaborative, forward-thinking environment

  10 - 19 million yen Tokyo Automotive Project Management

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  Company overview

  We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.

  Responsibilities

  
  同社は、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーの日本法人です。
  日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、
  次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。
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  ■ポジションについて
  同社の技術力を社外へつなぎ、次世代ビジネスを生み出す“司令塔”となる新設ポジションです。
  同社の研究開発（R&I）の技術力や知見を最大限に活用し、外部パートナー（大学・研究機関、スタートアップ、行政など）とのエコシステム構築および共同研究プロジェクトの新規創出・管理をお任せします。
  日本発でグローバルに影響を与える技術エコシステムを構築していく、戦略性・裁量ともに非常に高いポジション
  です。
  ■主な業務内容
  オープンイノベーション戦略の立案・実行
  共同研究・公的資金プロジェクトの創出・推進
  社外ネットワーク構築・プレゼンス向上
  社内連携・グローバルレポーティング
  ※上司は国内（日本人）、マトリックス上司はフランス在住となります
  ■魅力ポイント
  同社を代表し、産学官・業界横断で影響力を持てるポジション
  技術×ビジネス×渉外を横断し、単なる研究ではなく事業につながるイノベーションを生み出せる
  日本発の構想が、グローバルの開発ロードマップや投資判断に反映される
  新設ポジションのため、役割や仕組みを自ら設計できる高い裁量
  公的機関・業界団体・トップアカデミアとのネットワークを構築できる希少な経験
  
  ■出張について
  国内：新規パートナー・研究機関等
  海外：フランス、中国等（必要に応じて）
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制度あり
  リモートワーク可
  完全週休2日制
  退職金制度、財形貯蓄制度など充実した福利厚生
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

  

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  Job number: JN -072024-131123 Posted: 2026-05-02

  コンサルタント（国際開発・海外進出）

  海外進出支援に興味のある方必見！

  6 - 10 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Consulting

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  Company overview

  We are one of the largest audit firms in Japan. Our activities are centered on auditing services, and our main businesses include accounting audits, financial reporting audits, internal audits, and risk assessment. We also provide non-audit services such as accounting and financial advisory, tax advisory, and consulting. We provide professional services to ensure the financial soundness and transparency of companies and organizations and to assess business risks.

  Responsibilities

  経済産業省をはじめとする各省庁の投資環境調査業務や独⽴⾏政法⼈国際協⼒機構（JICA）のODAの技術協⼒プロジェクトを主軸に企業の海外進出活動を⽀援します。
  ⽀援内容は以下の通りです。
  ①新興国での事業化実現の戦略・計画の策定⽀援
  ②事業開始後の拡⼤、課題解決コンサルティング
  ③政府による⺠間企業海外進出⽀援スキームを活⽤の⽀援
  主要テーマ︓
  －産業振興（新興国でのニーズのある産業、社会課題解決に資する産業等）
  －産業⼈材育成（最終的に新興国で活躍できる産業⼈材）
  －社会インフラ（エネルギー、医療・衛⽣、デジタルトランスフォーメーション（DX）等）の振興⽀援等

  

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  Job number: JN -102025-194634 Posted: 2026-05-02

  情報システム開発者

  グローバルIT本部で最新技術を駆使する情報システム開発者募集！

  7.9 - 15 million yen Tokyo Information Technology Full-stack Engineer

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  Company overview

  Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
  Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

  Responsibilities

  
  同社の事業成長をITの側面から支える重要な役割をお任せできる【情報システム開発者】
  を募集しております。
  グローバルIT本部のEntra ID等のSubject Matter Expertと協力してシステムを開発していきます。
  CIOのレビューの元、一人でシステム全体を設計・開発・運用していくことを期待します。
  ―――――配属先について
  ―――――
  配属先はグローバルIT本部です。同部署は全社的なITインフラ、システム、セキュリティを統括し、国内外のグループ会社を横断したIT戦略の立案・実行を担っています。
  多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、グローバルな視点で当社のIT環境を最適化していくミッションがあります。
  ―――――主な業務内容―――――
  従業員ID管理システムを中心とした、情報システムの運用に関わるシステムの新規開発、運用をお任せします。具体的には、以下の業務を想定しています。従業員IDの生成・管理・削除プロセスの設計・実装・改善
  各種社内システムとのID連携基盤の構築・運用
  SaaS間の接続、Slackボット、タスク管理内製アプリ、AI活用等
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -072024-33643 Posted: 2026-05-02

  システム開発エンジニア

  上場スタートアップ企業での立ち上げポジション

  6 - 12 million yen Tokyo Information Technology Full-stack Engineer

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  Company overview

  Our client aims to leverage AI technology to deliver value to businesses and revolutionize entire industries. We are a team of experts in providing advanced AI solutions, with a particular focus on developing tailor-made AI.
  Our mission is to serve as a bridge between technology and business by providing AI solutions tailored to our clients\' business goals. We achieve actionable AI through data collection, algorithm design, and tuning until it is optimized for the business environment and challenges.
  We also provide advisory services, such as long-term visioning of AI applications and roadmaps for implementation, aiming to create a new vision for the industry together with our clients.

  Responsibilities

  業務内容：
  機械学習を用いたシステム/サービス開発の主導的立場での参画
  機械学習エンジニアが実装したモデルをシステム上に載せるというイメージです。入社時点で機
  械学習に関する知識が無くても、入社後にキャッチアップして頂けます。
  実運用観点からの機械学習モデルの改善支援
  システム開発エンジニアチームの立ち上げ・採用・育成
  

  

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  Job number: JN -022025-184203 Posted: 2026-05-02

  テクニカルコンサルタント │ Ab Initio・Python

  世界的なIT企業のエンジニアポジションです【大手×ベンチャーのイイトコドリが魅力！】

  6 - 10 million yen Tokyo Information Technology Full-stack Engineer

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  Company overview

  We are a major IT services company operating in over 70 countries worldwide. Our consulting and digital solution services for enterprises can support the global IT challenges faced by large-scale clients. We are active in various sectors, including finance, insurance, healthcare, manufacturing, travel, energy, retail, telecommunications, aerospace, and the public sector. With 50 years of experience, we are one of the world\'s largest independent IT services companies dedicated to serving government agencies at all levels.

  Responsibilities

  クリティカルなITサービスを展開するグローバル企業で【Ab Initio の technical consultant】
  として活躍しませんか？
  ーーPythonでの開発経験をお持ちで、Ab Initioにご関心のある貴方を求めています。ーー
  あなたは、データ分析やデータ処理に情熱を燃やすエンジニアですか？
  Pythonなどのプログラミングスキルを活かし、データ処理の最前線で活躍したいですか？
  複雑なデータの海から、新たな価値を見出し、ビジネスを革新したいですか？
  もしそうなら、私たちと一緒に、未来を形作る旅に出ませんか？
  同社は、最新のIT技術を駆使し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するグローバルリーダーです。
  世界で60年以上、日本でも20年以上に渡り事業を展開。100カ国以上にビジネスの裾野を広げています。
  クラウド、データ分析、AIを活用した最先端のソリューションを提供し、業界を問わず多くの企業のビジネス革新を支えてきました。
  そんな同社は今、Ab Initio
  ソフトウェアのエキスパートとして高度なデータ処理プラットフォームの構築やアプリケーション開発を行う【テクニカルコンサルタント
  】を求めています。
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  ■職務概要：
  データインテグレーションツールである Ab Initioソフトウェアを用いたデータ処理プラットフォームの構築やアプリケーションの開発、これに付随するシステム提案や技術支援などを行います。
  Ab Initioの優れた特⾧を最大限に引き出し、データ視点でお客様が抱える課題や問題を解決し、顧客満足度の高いシステムを実現します。
  複雑なルールや特性からなる処理、ハイパフォーマンスな処理、データ品質やメタデータ分析等のデータ管理、レガシーマイグレーションなど、様々なテーマに取り組みます。
  対象とする事業領域に制約はありません。
  日本市場を牽引するトップクラスな企業のDXを支える重要なパートをぜひご担当ください！
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  Job number: JN -122025-198401 Posted: 2026-05-02

  Frontend Engineer｜グローバルQ＆Aプラットフォーム

  世界規模で挑戦できる急成長プロダクト開発／日米2拠点でグローバル展開加速中／英語スキル活かせる

  7 - 15 million yen Tokyo Information Technology Front-end Engineer

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  Company overview

  Our client primarily engages in operating career platforms. Specifically, they run job search and career change support platforms, as well as a global Q&A platform.

  Responsibilities

  
  同社は企業側ではなく、求職者目線が優先が特徴。
  5年ほどで２倍強の人員規模になっており、着実に成長を遂げています。
  そんな同社が、世界のユーザーに支持されUXを追求している
  ◤グローバルQ＆Aプラットフォーム◢
  プロダクトの
  【Frontend Engineer】
  を募集いたします。
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  ▼ご担当いただくプロダクト
  ～2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです～
  月間問答数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップレベルのユーザー数を誇ります。
  今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォームへと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。
  AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。
  ■ポジションについて
  特にフロントエンド領域において、設計・開発・運用を推進いただきます。
  直近は日本マーケットをベースとした設計から、多リージョンにて多くのリクエストを捌けるようシステムの刷新と、グローバルマーケットでのPMFに向けて高速に新機能の開発をリードいただきます。
  ■業務内容
   世界で通用するユーザー体験を、テクノロジードリブンで設計
   PoC含む、高速での機能実装・開発
   システム起因の高速なトラブルシューティング
   グローバル複数国に高速で展開可能な、高い拡張性、信頼性、パフォーマンスの担保
   Next.js をベースとした、Web Frontendと mobile (現状webview 中心)の開発運用
   チームで高い生産性を発揮できる開発オペレーション・フローの構築、改善
   複数リージョンにわたる開発・デザインチームと協業
  
  ■現在の技術スタック
   Infrastructure & middleware: GCP, Terraform, Docker, PostgreSQL, Vercel
   Backend: Node.js/TypeScript, Hasura
   Frontend: React/Next.js/TypeScript
  その他ツール: GitHub/Git, GitHub Copilot, GitHub Actions, Slack, Notion
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

  

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  Job number: JN -032026-201326 Posted: 2026-05-02

  【Hybrid】Senior Software Engineer, Backend-Focused Full-Stack

  Build core products with high autonomy in a global tech team

  9 - 12 million yen Tokyo Information Technology Full-stack Engineer

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  Company overview

  Our client develops and operates an ordering platform in the manufacturing industry.

  Responsibilities

  
  A fast-growing, AI-powered manufacturing data platform company with customers in Japan, the US, and ASEAN, aiming to become a true global champion.
  They are expanding their engineering organization worldwide and seeking talented leaders with strong technical and project management skills to help build our core product and shape the next stage of our growth.
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  ■Responsibilities
  Technical Core Design: Lead the design and implementation of the "technical core" for new applications, ensuring non-functional requirements (scalability, security, maintainability) are met from day one.
  Uncertainty Reduction: Break down complex product requirements into granular, actionable tasks. Identify technical risks early and lead the team in spikes or PoCs to validate solutions.
  Delivery Excellence: Own the team's value delivery flow. Monitor and improve team metrics (e.g., Lead Time, Deployment Frequency) by optimizing CI/CD pipelines and code review processes.
  Knowledge Architecture: Establish documentation standards within the team (ADRs, RFCs) and lead knowledge-sharing sessions to elevate the team's technical proficiency.
  Cross-Functional Bridge: Serve as the primary technical point of contact for PdMs and Designers to align technical roadmaps with business milestones.
  
  ■Attractive Point
  Deep Involvement in Product Development End-to-end ownership from planning to development and operation.
  Close collaboration with Designers, PdMs, and Customer Success.
  A variety of technical tasks across Frontend, Backend, DevOps, Infra, and QA.
  Clear, measurable goals and outcomes.
  All members can contribute to product improvements.
  Directly solve customer pain points and feel the business impact.
  
  A Diverse and Specialized TeamYou'll work in a diverse environment with members from various professional backgrounds.
  
  
  ■Development Environment
  Development Environment
  Frontend:TypeScript,React,Next.js
  Backend:TypeScript,Rust(axum),Node.js(Express,Fastify,NestJS)
  Infrastructure: Docker, Google Cloud, Kubernetes, Istio, Cloudflare
  Event Bus：Cloud Pub/Sub
  DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
  Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
  API:GraphQL,REST,gRPC
  Authentication:Auth0
  Other tools:GitHub Copilot,Figma,Storybook
  Communication:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -042026-202654 Posted: 2026-05-02

  【Hybrid】Senior Backend Engineer

  決済基盤の中核を担い、設計から育成まで裁量ある開発／英語スキル活かせる

  6.4 - 11 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

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  Company overview

  Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
  Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

  Responsibilities

  
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  バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォームの開発をリードしていただきます。
  将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。
  これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。
  そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。
  
  ■主な業務内容
  Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発
  ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定
  コードの実装およびテスト
  コードレビューの実施
  ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成
  チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携
  チームのグローバル化の推進
  
  ■技術スタック
  バックエンド： Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL
  フロントエンド： React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, Jest
  iOS： Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise
  Android： Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation等), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android
  データベース： MySQL (Aurora)
  インフラ・ミドルウェア：
  
  ■使用ツール
  リポジトリ管理： GitHub
  CI/CD： CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, GitHub Action
  開発環境： Docker, Terraform Enterprise
  モニタリング： Datadog, Rollbar
  オンラインコミュニケーション： Slack
  タスク管理： Jira
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  Job number: JN -032026-200940 Posted: 2026-05-02

  プロセス安全エンジニア

  プロセス安全に関する専門性・技術力を追求できる／充実した福利厚生／幅広い年齢層が活躍！

  10 - 14 million yen Kanagawa Industrial EHS

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  Company overview

  Our client operates within a major engineering group, providing specialized corporate services such as HR, finance, IT, and legal support. Established to streamline and centralize corporate functions, it enables group companies to focus on strategy and project delivery. It plays a key role in supporting long-term growth and organizational efficiency across global operations.

  Responsibilities

  
  ■ポジションについて
  各種プラント（石油化学、化学、再エネ等）におけるプロセス安全設計支援業務をお任せします。
  ■具体的な業務内容
  プロセス安全設計思想の確立
  リスクベースアプローチによるプロセス安全設備(アラーム、SIS、安全弁など)設計支援
  リスクベースアプローチによる設備レイアウト設計支援
  HAZOP/SIL手法による設計レビューの遂行管理
  プロジェクト遂行時に発生する変更の管理（プロセス安全設計やHAZOP/SILへの影響の評価と変更許可判断）
  プロジェクト遂行中に発生するプロセス安全設計に関するトラブルシューティング
  
  ■配属組織のミッション
  プラントの安全と多重防護層の設計、プロセスセーフティマネジメント（HAZOP、SIL assessment, P&ID change management)や
  消火設備設計、耐火被覆範囲/仕様の決定、ガス/火災検知システム設計、避難経路の設計やリスク解析（周辺環境への影響評価）など、担っている業務は多岐にわたる。
  ■魅力ポイントについて
  技術で安全かつ環境負荷の少ないプラント設計を成し遂げる
  社内外に多くのインターフェースがあり、様々な人と協働できる
  いかなるプロジェクトでも必要とされる広範囲に活躍のフィールド
  プロセス安全に関する専門性・技術力を追求できる
  
  ■海外駐在
  海外駐在はプロジェクトのエンジニアリングが日本以外を拠点に遂行される場合に可能性あり。
  ■海外出張について
  顧客の所在地に応じて打合せ等で年に１～２回、１週間程度の海外出張を想定
  ■働く環境
  フレックスタイム制
  社内マッサージルーム、職場つみたてNISAなど充実した福利厚生
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -042026-203276 Posted: 2026-05-02

  【リモート可】プロジェクトマネージャー（Human-Computer Interaction 研究プロジェクト）

  スピード感もってインパクトがある仕事がしたい方には理想的な環境です

  9 - 10 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  Our client is “Making the future of mankind overwhelmingly interesting! as its mission, the company is building business-related predictive models and image recognition algorithms using machine learning algorithms, including deep learning.
  We also aim to elucidate an unsolved problem for mankind: what is consciousness, and to develop the world\'s first general-purpose AI (strong artificial intelligence).
  Our services are divided into four main categories: data analysis, prediction, and optimization solutions; image and IoT sensor identification solutions using deep learning; deep learning miniaturization solutions; and FA equipment and robot control solutions.
  Through these services, we address issues such as black-boxing of prediction results and provide highly accurate total solutions. In addition, through our own technological developments, we are able to miniaturize deep learning and efficiently control FA equipment.

  Responsibilities

  
  同社が推進する「技能伝承のためのHuman Computer Interaction（HCI）研究プロジェクト」において、
  プロジェクト全体の戦略・計画策定・推進・ステークホルダー調整を担う
  【プロジェクトマネージャー】
  を募集します。
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  ■主なミッション
  プロジェクト計画の立案・管理（スコープ／スケジュール／予算）
  研究活動に関する全体統括と進捗管理（研究者・チームの調整、課題解決支援）
  外部／内部ステークホルダーとの折衝・調整
  プロジェクト成果の品質担保と社会実装に向けた推進
  定例会議のファシリテーション、成果物レビューおよび報告
  
  ■ポジションについて
  本ポジションは、熟練技能と初心者技術の橋渡しを目的とした高効率技能伝承システムの研究開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を統括する役割です。
  ■具体的な業務内容
  プロジェクトでは、以下の研究領域を横断的に扱います。マルチモーダル計測環境の構築（Motion Capture／IMU／EMG／EEG 等）
  熟練者と初心者の差異を捉えるためのデータ解析・モデル構築
  VR／AR／EMS を用いたリアルタイムフィードバックシステムの設計・検証
  PoC 実証、性能評価および社会実装に向けたアウトカム創出
  
  ■社風
  ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い
  部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的
  仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境
  裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場
  PCの自由な選択、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制
  リモートワーク可
  残業平均月20時間程度
  充実した福利厚生
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  Job number: JN -032026-201284 Posted: 2026-05-02

  テクニカルプロジェクトマネージャー｜ADAS自動駐車支援システム

  ■プロジェクトの初期見積もりから量産化まで、一貫してリードできる／英語スキル活かせる■

  6 - 10 million yen Kanagawa Automotive Project Management

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  Company overview

  We operate in the Japanese market in four business areas: Mobility, Industrial Equipment, Energy and Building Technology, and Consumer Products. Since the start of our operations in Japan, we have provided innovative products and services in a wide range of fields to date. In particular, under the slogan "Invented for life," we contribute to improving the quality of life in Japanese society through technological innovation. Through this, we have built a solid foundation in Japan.

  Responsibilities

  
  同社は、自動車部品や電動工具などを扱うグローバルメーカーです。
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  ■ポジションについて
  
  プロジェクト数が増加しており、チームの規模を拡大中。
  入社後約1か月間、社内研修で製品やプロセスについて学んでいただき、その後プロジェクトに参加していただきます
  1年ほどの実務経験を経て、プロジェクトリーダーとしての独立したリードが期待されます
  ■具体的な業務内容
  JOEM向け自動駐車支援システムのプロジェクトマネジメントを担当
  JOEMとの技術交渉や窓口として、技術的なリードを行う
  国内外（日本、ドイツ、ハンガリー、ルーマニア、中国、インド、ベトナム等）に広がる関連部署との調整とプロジェクト進行
  新規ビジネス獲得のための営業支援や提案活動に参加
  
  ■魅力ポイント
  プロジェクトの初期見積もりから量産化まで、一貫してリードできるやりがいのある役割です
  日本主導での量産開発を担うため、責任範囲が広く、自身のスキルが大いに発揮できるポジションです
  スケジュール管理、リソース配分、コストマネジメントなど、プロジェクト全体を管理するスキルが身に付きます
  海外のエンジニアと連携し、英語力を磨きながら国際的なプロジェクトに関わる機会が豊富です
  日本の自動車メーカーのエンジニアと直接やり取りし、業界知識や技術力を深めることができます
  
  ■チームについて
  チームは15名で、20代の若手と40～50代のベテランが中心です。
  将来のリーダー候補・即戦力のベテラン層を求めています。
  フラットで、意見が通りやすい環境です。マネジメント層にも意見を自由に言える風通しの良さが魅力です
  自ら考えて動ける文化があり、決まったやり方にとらわれず、進め方を主体的に考え実行することが求められます
  個々の責任範囲が広く、裁量を持って仕事を進められます
  
  ■出張頻度
  国内（自社テストコース、栃木）：月1回程度
  国内（担当顧客、例：神奈川、栃木、愛知、広島）：月1回程度
  海外出張：年1回程度（EU、インド、ベトナム等）
  
  ■働く環境
  リモートワーク可（週1回程度の出社を推奨しています）
  ベンチ評価や実車試験などの実務がある場合には、必要に応じて出社していただきます。
  フルフレックス
  退職金制度や家族手当など充実した福利厚生
  英語等の語学クラスの受講補助など、教育制度も充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -042026-203192 Posted: 2026-05-02

  海外人事ガバナンス(管理職)

  海外人事経験が活かせます。

  8 - 14 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

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  Company overview

  Our client is a manufacturer of non-ferrous metals.

  Responsibilities

  役員指名に関する事項（Succession、Assesment、役員指名プロセスの整備等）
  役員報酬に関する事項（報酬ベンチマーク、報酬構成、評価、役員福利厚生等）
  海外プロパー役員の任免に関する契約の整備
  海外グループ会社従業員向け人事施策・人事運営に関する支援・指導等
  海外駐在員の処遇に関する事項
  海外から本社に出向する従業員の処遇に関する事項
  

  

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  Job number: JN -022026-200538 Posted: 2026-05-02

  【リモート可】HRBP

  キャリアディベロップメントの機会あり／組織の成長とパフォーマンス向上を支援◆年間休日124日

  6.63 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

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  Company overview

  Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.

  Responsibilities

  
  総合人材サービス企業の日本法人にて【HRBP】
  を募集いたします。
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  ■ポジションについて
  事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援いただきます。
  ■具体的な業務内容経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
  組織課題の特定と改善施策の企画・実行
  タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）
  パフォーマンスマネジメントの運用
  部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
  従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
  労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携）
  グローバルHRとの連携
  
  
  ■魅力ポイント
  ＜トレーニングの機会＞
  入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
  また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
  【例】入社時研修＆フォローアップ研修
  リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
  Female Leader トレーニング
  クリティカルシンキング トレーニング
  その他各部門におけるトレーニングなど
  ◇e-ラーニングDigitalリテラシー研修
  課題解決力2.0研修
  英語研修など
  主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
  ＜キャリアディベロップメントの機会＞国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり
  パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
  シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
  経営層とのダイアログ
  スキップレベルメンタリング
  上長とのキャリアカンバセーションなど
  
  ■働く環境
  リモートワーク可
  退職金あり
  各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
  メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やWeb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
  など
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  Job number: JN -042026-202616 Posted: 2026-05-02

  【リモート可】HR Admin（スペシャリスト候補）

  世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人／英語スキル活かせる

  5 - 5.5 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

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  Company overview

  We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.

  Responsibilities

  
  同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。
  そんな同社にて1,000名規模の成長を支える
  【HRアドミニストレーション（スペシャリスト候補）】
  を、募集いたします。
  既存の人事労務アドミニストレーション業務に疑問を持ち、もっと効率化できないか
  ミスを防ぐ仕組みはないか
  を考え、先読みして行動いただける方を募集します。
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  
  ■所属いただく部署／チーム
  ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
  チーム構成：5名前後
  ■ポジションについて
  人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。
  ■具体的な業務内容
  勤怠・労務管理の運用
  従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
  労働基準法に基づいた適切な労務管理
  休職・復職の伴走支援
  産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
  復職者とのやりとり
  従業員の有給取得状況の確認
  採用オペレーションの管理
  採用進捗データの集計・管理
  エージェントや候補者との連絡調整
  プロセス改善や仕組みづくり
  
  ■キャリアパス
  HRBP
  エンゲージメントやコミュニケーションに関するポジション
  本ポジションのスペシャリスト
  総務
  
  ■働く環境
  フレックスタイム制
  リモートワーク可
  充実した福利厚生
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  Job number: JN -072024-129533 Posted: 2026-05-02

  途上国・新興国ビジネスコンサルタント

  ビジネスモデルの設計経験者必見です!

  5 - 12 million yen Tokyo Consulting M&A Advisory / Strategy

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  Company overview

  We specialize in providing consulting services focused on business strategy. As a core entity within a group of major telecommunications companies in the industry, we have accumulated extensive experience through a wide range of domestic and international projects, supporting Japanese companies in their global expansions. We offer comprehensive support from strategic planning to implementing reforms on the ground, swiftly adapting to our clients\' management challenges and changes in market environments. With a strong track record in constructing business foundations, particularly in the manufacturing sector, we bring reliable expertise and continue to deliver innovative solutions.

  Responsibilities

  途上国・新興国におけるビジネスを支援するコンサルタントとして、国内外の企業を対象に、中央省庁、独立行政法人、国際機関等とのパートナーシップを通じて、ビジネス戦略の立案・実行、社会課題の調査・分析、制度設計・変革等に向けた支援を行っていただきます。主に、以下の領域に関するコンサルティングをお任せいたします。
  
  途上国の社会課題と技術のマッチング支援:
  
  技術を活かせる途上国の社会課題の調査、分析／途上国の社会課題の解決に資する技術の発掘、技術開発、製品化支援
  技術の組み合わせによる社会課題解決イノベーションの創出
  
  途上国の市場環境に対応するビジネスモデルづくり支援:
  
  ビジネスモデルの設計、実現（現地企業とのパートナーシップ構築）
  収益モデルの設計、プライシング／ファイナンスモデルの構築
  
  途上国に普及・浸透させるための実行体制づくり支援:
  
  自社技術を構成要素とするコンソーシアムの組成
  他社（海外含む）の差別化された技術の自社プロジェクトへの取り込み／現地オペレーション体制の構築
  
  途上国の制度構築・制度変革支援:
  
  途上国に新たに必要となる制度の設計、構築
  社会課題の解決を後押しする制度変革／途上国の商慣習を踏まえた普及活動
  

  

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  Job number: JN -032026-201885 Posted: 2026-05-02

  Global HR Director

  A global automotive systems supplier ／ Reports to CEO

  10 - 20 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

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  Company overview

  Our client develops, manufactures, and sells automotive parts (air conditioning).

  Responsibilities

  
  Our client is a global automotive systems supplier.
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  ■Position Overview
  This role serves as the senior-most HR executive for Japan, with broad responsibility for shaping and executing global HR strategy and leading enterprise-wide organizational transformation.
  Acting as a key member of the global leadership team, the Global HR Director partners closely with headquarters and regional leadership to drive sustainable growth, operational excellence, and organizational effectiveness.
  ■Key Responsibilities
  Enterprise-wide Organizational TransformationDefine, articulate, and execute a comprehensive transformation roadmap encompassing HR policies, governance, processes, and organizational culture across the global enterprise.
  Establish a next-generation global HR operating model that effectively balances centralized governance by headquarters (China) with meaningful decision-making authority at the regional and local levels.
  Lead change initiatives that harmonize Japan’s strengths in disciplined execution with headquarters’ requirements for speed, agility, and strategic responsiveness.
  
  Global HR Leadership and Talent Capability BuildingBuild and lead a high-impact, performance-driven global HR organization anchored in a strong HR Business Partner (HRBP) model.
  Deploy a consistent and scalable HRBP framework across major regions, including North America, Europe, ASEAN, China, Japan, and India, ensuring close alignment with business leadership.
  Cultivate a unified global HR culture characterized by accountability, collaboration, and cross-border trust, transcending cultural and geographic boundaries.
  
  Strategic Advisor to Executive ManagementServe as a trusted strategic partner to the CEO, COO, and regional executives, providing counsel on organization design, leadership, workforce strategy, and succession.
  Ensure tight alignment between HR strategy and global business priorities, with particular emphasis on cost discipline, productivity enhancement, and organizational efficiency.
  Lead the development and execution of forward-looking talent strategies that reinforce global expansion initiatives and long-term competitive advantage.
  
  Cross-Cultural Integration and GovernanceDesign and implement frameworks, processes, and leadership programs that bridge diverse business cultures across Japan, China, and Western markets.
  Enable effective communication, collaboration, and decision-making within multinational leadership teams.
  Proactively address complex integration challenges specific to Japan–China joint ventures, including differences in governance, decision-making speed, and management practices.
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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  Job number: JN -032025-186125 Posted: 2026-05-02

  Lead Transport Specialist

  ジャパン独自のコーポレートトレーニングやリーダーシップ育成あり

  7.8 - 10 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

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  Company overview

  Our client stands as a prominent player in the field of medtech, providing a wide range of offerings including medical equipment, medical imaging processing devices, diagnostic tools, and life science-related equipment. It delivers products and solutions aimed at advancing diagnostics, treatments, and healthcare, operating across the comprehensive spectrum of medical technology and diagnostics.

  Responsibilities

  Development and execution of improvement plans for domestic and international transportation networks.Your mission is to ensure operational accuracy while minimizing costs and delivering profitability to the company.
  Main responsibilities:
  Develop metrics and improvement activities to evaluate operations and results in accordance with business plans, collaborating with relevant departments
  Project management to solve domestic and international transportation challenges
  Analyze logistics costs and implement optimization strategies
  Review and improve transportation modes and routes for supply chain efficiency
  Negotiate with and build relationships with transportation partners (carriers, etc.)
  Manage and implement bidding processes for logistics services
  Select and evaluate new transportation providers through bidding processes together with operation team
  Establish logistics processes that comply with medical device safety standards and regulations
  Drive process improvements in collaboration with stakeholders within and outside the team
  Create regular logistics performance reports and present to management
  Evaluate and support implementation of digital and automation solutions in logistics
  
  【グローバルプロジェクトに携わるチャンス／外資医療企業で物流改善をリードするロジスティクス・マネージャーを募集】
  世界中の医療に革新をもたらす企業で、グローバル規模のサプライチェーンに挑戦できる環境です。国内外の輸送ネットワークの改善計画を立案・実行し、コスト最小化と収益最大化を目指す重要な役割をお任せします。週1回の出社で、リモートワークを推進中。フレキシブルな働き方も魅力です。
  業務内容：
  関係各所と協力し事業計画に則った運用と結果が出ている事を評価するメトリクスの策定と改善活動
  国内外の輸送の課題を解決するプロジェクトマネジメント
  物流コスト分析および最適化戦略の立案・実施
  サプライチェーンの効率化に向けた輸送手段・ルートの見直し
  輸送パートナー（運送会社等）との交渉および関係構築
  物流サービスの入札プロセスの管理と実施
  オペレーションチームと協力し新規輸送業者の選定および入札評価
  医療機器特有の安全基準・規制に準拠した物流プロセスの確立
  チーム内外のステークホルダーと連携したプロセス改善の推進
  定期的な物流パフォーマンスレポートの作成と報告
  物流におけるデジタル化・自動化ソリューションの検討と導入サポート
  
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  Job number: JN -032026-201896 Posted: 2026-05-02

  【東京】物流管理（3PL政策推進など）◆年休130日

  テレワーク勤務可能（週1～2回程度）

  10.5 - 13.5 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

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  Company overview

  Our Client manufactures, sells, imports and exports cosmetics and daily necessities.

  Responsibilities

  【リモート可／日本発のグローカル企業】
  ■業務内容：当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。
  今回は物流/ロジスティックス領域の戦略・企画を立案推進し、事業成長とグローバル展開に対応した物流オペレーション及びサプライチェーンの最適化をリードしていただくポジションです。
  
  【主な業務】物流に関する短期・中長期の物流戦略の企画立案および推進
  SCM、営業マーケティング、薬事、海外事業など複数部門横断でのプロジェクトリーダー
  生産・需給計画を踏まえた最適な物流ネットワーク、在庫配置、輸配送スキームの構築、リードタイム削減の推進
  国内外拠点（倉庫・工場・3PL）におけるオペレーション改善、コスト最適化の推進
  新製品・新拠点立ち上げにおける物流要件の策定とプロセス設計
  外部パートナー（3PL、フォワーダー等）との新たなパートナーシップ構築
  
  ■就業環境：テレワーク勤務可能（週1～2回程度）
  ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。出張：海外出張については、場合によって発生いたします。
  
  ■組織構成：SCM部は24名で構成されております。ﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ推進グループ3名
  3PL政策推進グループ4名（配属予定）
  国内S&OPグループ7名
  海外S&OPグループ8名（内1名派遣スタッフ）
  
  

  

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  Job number: JN -042026-203380 Posted: 2026-05-02

  【リモート可】SCM Manager｜SCMマネージャー

  外資系化学・食品商社／英語スキル活かせる

  9 - 11 million yen Tokyo Supply Chain Management Supply Chain Management

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  Company overview

  Our client excels in specialty chemicals and ingredients distribution, serving various industries such as pharmaceuticals, personal care, and food and nutrition. The Japan branch, based in Tokyo, is a key part of their operations, with about 150 professionals providing expert solutions and technical support.
  
  Globally, our client operates in over 50 countries, employing more than 2,500 people across multiple offices and distribution centers. Their focus on innovation, quality, and customer service ensures they remain a leading partner in delivering high-performance products and solutions worldwide.

  Responsibilities

  
  ■具体的な業務内容
  一般現地のサプライチェーン（SC）機能の管理と責任を負う。
  IMCDグローバルサプライチェーン管理ポリシー、関連ガイドライン、手順、指示の実施、実行、監視。
  毎年1月末までに地域サプライチェーンマネージャーに提出する年間サプライチェーンリスク分析およびアクションプランの策定、および同年度中にその計画の実施。
  IMCDリスクとコントロールフレームワークに基づくSCコントロールおよび要件の遵守。
  
  プロジェクト管理に関する業務：3PL倉庫の最適化、3PLサービスプロバイダーとのB2B統合、注文プロセス最適化に関するプロジェクトのリーダーシップと実行。
  新規ローカルビジネスの導入をリードし管理する。
  内部の自社オペレーションおよび外部3PLサービスプロバイダーとの連携における改善機会を積極的に探索する。
  
  現地オペレーション:現地オペレーションの物流に関するすべての側面を理解し、確保する:倉庫管理 / 輸送 / 航空・海上輸送 / 付加価値サービス
  倉庫管理および輸送に関する現地の規制・ガイドライン（すべての商品対象）
  プリンシパルからIMCD、IMCDから顧客、およびIMCD日本と他のIMCDエンティティ間のすべてのフロー（インターカンパニー取引）
  
  業務および品質要件に準拠した倉庫運営の遵守を確保する
  物流プロセスおよび手順（内部・外部）の策定、改善、文書化を行う
  在庫管理の責任者であり、在庫管理のキーユーザーとして機能する
  輸送行動（サイズ、種類、頻度、目的地など）を分析し、傾向、乖離、無駄を監視し、継続的な改善を推進する
  プロジェクトや新規ローカルビジネスに関するビジネスユニットへの事前分析支援を提供し、新規ビジネスのオンボーディングに積極的に参画する
  ローカルマネジメントミーティングに出席し、コスト/開発/プロジェクト等の進捗を報告する
  
  3rd パーティロジスティクス（3PL）管理：3PLプロバイダーが、すべての商品における倉庫保管および輸送に必要なライセンスと許可を適切に取得していることを確認する。
  サービスレベル合意書（SLA）と主要業績評価指標（KPI）を設定し、パフォーマンスを測定。3PLプロバイダーとの定期的なビジネス/パフォーマンスレビュー（内部・外部）を実施する。
  3PLコストの動向を管理し、維持する。
  年間を通じて実施したビジネスレビューの結果（パフォーマンス、動向、継続的改善、事業見通しなど）に基づき、3PLプロバイダーとの年次料金交渉を主導する。
  3PLプロバイダーに対し、適切なタイミングで品質監査を実施する。
  倉庫と輸送の堅牢なバックアッププランを策定します。現地の3PL市場動向を継続的に把握します。
  3PLプロバイダーとの契約を管理し、変更や更新の場合には地域サプライチェーンマネージャーと調整します。
  
  ITとデジタル化:JD Edwards（ERPシステム – JDE）における運賃管理を担当します。
  JDEにおける新規在庫場所の承認手続きを管理します。
  SalesforceにおけるNCR管理の正確性を確保する。
  3PLプロバイダーとのEDIインターフェースの管理と制御を行う。
  書類管理ツールにおいて、四半期ビジネスレビュー（QBR）レポート、現地契約書および合意書の正確な文書化を行う。
  運用に関連する新規ツール、機能、開発に関する現地導入をリードし、トレーニングセッションに参加する。
  
  コミュニケーションサプライチェーン関連事項の単一窓口：すべてのビジネスユニット向け
  IMCD Japanが利用するすべての3PLプロバイダー向け
  IMCDの姉妹会社とのインターカンパニー関連トピックおよび質問向け
  
  ヨーロッパ/アジアの他の（物流）およびサポート機能との連絡を維持する。
  APACサプライチェーンタスクフォースに参加する。
  グローバルな同僚との連絡窓口（および連携）を担当する。
  地域サプライチェーンマネージャーとの積極的な連携を維持する。
  
  持続可能な調達に関する事項:持続可能な調達ポリシーに記述された下流サプライヤーアプローチの全責任を負う。
  すべての3PLサービスプロバイダーが「ビジネスパートナー向けESG基準」文書に署名し、遵守していることを確認する。
  EcoVadisによる下流サプライヤーのスクリーニングを推進する。
  CO2削減プロジェクトの開始と推進を行う。
  
  
  ■働く環境
  リモートワーク可
  フレックスタイム制
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

  

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