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  Job number: JN -052025-187684 Posted: 2025-12-09

  Senior System Engineer（Vehicle Diagnostics）【横浜】

  最先端のソフトウェアプロダクト

  6 - 10 million yen Kanagawa Automotive Maintenance

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  Company overview

  Reliable partner of the automotive industry and provides its customers with comprehensive and integrated tools and tool solutions for development and service of automotive ECUs.

  Responsibilities

  Main responsibilities:
  OrganizationAs the Product Field - Vehicle Diagnostics we shape the next level of vehicle diagnostic solutions by providing modular software paired with consulting and professional services, supporting the transition to software-defined vehicles with components and services that monitor vehicle health for precise troubleshooting, all tailored to fit the digitalization journey of Japanese OEMs
  
  Job DescriptionVehicle Diagnostics Senior System Engineer coordinates complex development and problem-solving involving stake holders with strong leadership.
  Deep knowledge and understanding of organization, whole vehicle diagnostics system and end-to-end process of development are required.
  
  Runtime CoordinationCollaborating with cross-functional teams such as: HW product team, software development team, customer stake holders... including developers, testers, and product owners, to ensure alignment and effective communication throughout the integration and validation phase.
  
  Incident and risk ManagementLeading the response to critical incidents or outages, coordinating efforts to resolve issues quickly; effectively and identifying potential risks and issues that could impact the progress of the investigation, developing mitigation strategies, and proactively addressing challenges.
  
  Problem Solving and TroubleshootingAssisting teams in diagnosing and resolving complex technical issues, providing support and expertise as needed.
  
  Overseeing the planning and executionInvestigation of issues raised by customer, including defining project scope, timelines, and resource allocation.
  
  Stakeholder CommunicationRegularly updating stakeholders on analysis progress, challenges, and outcomes, ensuring transparency and managing expectations.
  
  Resource AllocationIdentifying and allocating resources across teams, ensuring that teams have the necessary skills and tools to meet their objectives.
  
  Technical OversightProviding technical guidance and support to the different team, ensuring best practice of troubleshoot and resolve system issues.
  
  Facilitate information exchangeEnsuring the different team have all the data, information needed to progress their investigation
  The currently deployed applications and systems continue to run as intended, utilizing already deployed services and infrastructure.
  
  
  業務内容：
  車両診断システムにおけるシニアシステムエンジニアは、強力なリーダーシップで複数のチームにまたがる複雑な開発や問題解決をコーディネートします。
  社内の組織、車両診断システム全体とend-to-endの開発プロセスに関する深い知識と理解が必要とされます。
  車両診断ソフトウェアの調整ハードウェア製品チーム、ソフトウェア開発チーム、顧客のステークホルダー（開発者、テスター、プロダクトオーナーを含む）などのクロスファンクショナルチームと協力し、複数のアプリケーションの統合テストおよび検証フェーズでの整合性と効果的なコミュニケーションを確保します。
  
  インシデントおよびリスク管理重大なインシデントや障害への対応をリードし、迅速に問題を解決するための調整を行います。また、調査の進捗に影響を与える可能性のあるリスクや課題を特定し、それらを軽減するための戦略を策定して課題に対処します。
  
  問題解決およびトラブルシューティング複雑な技術的課題の調査や解決において、チームを支援し、必要に応じて技術的サポートを行います。
  
  計画と実行の監督顧客から提起された問題の調査を監督し、プロジェクトの範囲、タイムライン、リソース配分を定義します。
  
  ステークホルダーとのコミュニケーション分析の進捗、課題、結果について定期的にステークホルダーに報告し、期待値を確認しながら透明性を確保します。
  
  リソース配分チーム間で必要なリソースを配分し、チームが目標を達成するために必要なスキルとツールを持っていることを確認します。
  
  技術的監督異なるチームに技術的な指導とサポートを提供し、システムの問題を調査、解決するためのベストプラクティスを確保します。
  
  情報交換の促進異なるチームが調査を進めるために必要なデータや情報をすべて持っていることを確認します。
  既に展開されているアプリケーションおよびシステムが意図通りに動作するように、サービスやインフラを活用します。
  
  

  

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  Job number: JN -122024-180834 Posted: 2025-12-08

  内視鏡開発のプロダクトマネージャー（Regulatory Affairs）

  挑戦できる文化あり／課題解決に役立てる環境

  5 - 8 million yen Tokyo Medical Device Regulatory Affairs (RA)

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  Company overview

  We specialize in the development, manufacturing, and distribution of medical and scientific equipment. We are particularly renowned for our expertise in fields such as endoscopy and digital camera technology. We prioritize quality and innovation in our products, playing a crucial role in the medical and research sectors. Furthermore, we tailor solutions to meet the needs of our customers, providing support to medical and research institutions worldwide.

  Responsibilities

  本部署では、新製品開発における製品登録および既存製品に関する規制対応Regulatory Affairsの視点から担当します。グローバルコミュニケーションが必要で、R&D、QA、工場との連携しながら業務を遂行いただきます。
  業務内容：
  製品開発の初期段階から、Regulatory Affairsの視点で申請書類を作成サポート
  海外での製品登録およびその他の地域での登録サポート
  既存製品の市場維持のためのRegulatory Affairsサポート
  海外拠点とのコミュニケーション
  

  

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  Job number: JN -122025-197577 Posted: 2025-12-08

  薬事スペシャリスト

  医療機器または製薬メーカーでの薬事経験が活かせます。

  7 - 9 million yen Chiba Medical Device Regulatory Affairs (RA)

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  Company overview

  Our client is a leading force in the global diagnostics industry, advancing healthcare through innovative diagnostic solutions. The Japan branch, based in Tokyo, employs approximately 500 professionals and supports a wide range of diagnostic products and services, including clinical chemistry, immunoassays, and molecular diagnostics.
  
  Globally, the company operates in over 100 countries with more than 80,000 employees across various facilities and research and development centers. The firm\'s dedication to improving patient outcomes and advancing medical science drives its operations and ensures high-quality diagnostic solutions are available worldwide.

  Responsibilities

  製品の発売、市場拡大、および登録更新に関する規制申請の準備、提出、および追跡を行う。
  製品変更による規制への影響を評価し、変更管理プロセスにおけるアクションを調整する。
  翻訳の管理や規制要件の検証など、ラベリングのコンプライアンスを確保する。
  規制当局および認証機関とのやり取りをサポートし、問い合わせへの対応や必要な文書の提出を行う。
  規制文書の提供や規制関連の問い合わせへの対応を通じて、監査および査察を支援する。専門家として、規制に関する文書を提供する。
  有害事象報告を管理し、関連部門とのタイムリーなコミュニケーションを確保する。
  世界的な規制変更を監視し、社内関係者に最新情報を伝える。
  製品の承認および認証に必要な文書を維持および更新する。
  社内の変更管理プロセス内で規制レビューを実施し、部門横断的なチームと連携する。
  

  

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  Job number: JN -092025-193578 Posted: 2025-12-08

  HR Advisor｜HRアドバイザー

  人事経験×英語スキルをお持ちの方必見！

  5 - 7 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

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  Company overview

  Our client is the Japanese subsidiary of a European CRO with over 100 offices and tens of thousands of employees worldwide.
  We have a strong business foundation providing global drug development services and a vision to be a “Global Healthcare Intelligence Partner”. We aim to provide advanced drug development operations by combining our experience in drug development with technology that enables 100% virtual clinical trials.
  
  As a partner to pharmaceutical manufacturers and bio-venture companies, we provide a wide range of support from clinical trials to regulatory filings and post-marketing activities. We can also provide a comprehensive range of services including regulatory affairs, pharmacovigilance, and medical writing.
  We have a culture where employees work healthy and enjoy challenges, and have been awarded “World\'s Best Company” multiple times by Forbes, an American economic magazine.

  Responsibilities

  
  ◆臨床試験や医薬品開発の支援を行う企業にて【HR Advisor】
  を募集いたします◆
  同社は、35年前にアイルランドで設立され、約30年前にグループ初のアジアオフィスである東京オフィスが設立されました。
  ◤フレックスタイム制度、バースデイ休暇、ファミリーケア休暇など様々な休暇や制度がありワークライフバランスを大切にしています◢
  HR 関連業務のスキルアップだけでなく英語⼒も活かしてご活 躍いただける環境です！
  ～日本の製薬業界における新たなCROを一緒につくりませんか？～
  
  ―――ポジションについて
  ―――
  HR Advisor として、社内の従業員に対して HR 関連のサポート業務を提供する役割 をご当いただきます。  ■具体的な業務概要
  国内の従業員から HR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタ イムラインに従って回答・解決する。 
  採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 
  日本固有の人事関連業務（勤怠システム・社会保険労務）など 
  社内人事ポリシー、人事システム（HR Case Management Tool / Workday） の周知とガイダンスの提供 
  Country HR マネージャーへのサポート・情報共有。ケースに応じ適切に Country HR マネージャーへエスカレーションを⾏う。 
  日々の業務内容の改善と標準化を促進し、よりよいソリューションの作成に貢 献すること。 
  年次⾏政報告（健康診断及びストレスチェック報告、障害者雇用納付⾦申請、 障害者高齢者・障碍者雇用状況報告, 特定求職者雇用開発助成⾦申請など） 
  外部協⼒会社及び⾏政機関との円滑なコミュニケーション及び業務連携 応募資格 
  
  ―――
  求める人物像
  ―――
  新しいことにチャレンジできる気概 をお持ちの方
   変化や新しい考え方/物事の進め方に対応できる柔軟性をお持ちの方
  社内外と協⼒しながら業務を進めていく協調性 をお持ちの方
  
  ■勤務地
  ：東京または大阪オフィス※ご希望をお伺いします。
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

  

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  Job number: JN -102025-194633 Posted: 2025-12-08

  Senior HRBP

  英語スキル×HR経験

  14 - 21 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

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  Company overview

  Our client is a world leading medical device manufacturer.

  Responsibilities

  
  日本およびオーストラリア・ニュージーランド（ANZ）のHRリーダーに報告し、日本におけるタレント戦略を推進します。日本のHRリーダーシップチームの一員として重要な役割を担い、CoEリードと協力して日本全体のHRコミュニティにコーチングやメンタリングを行います。また、日本の商業ビジネス全体のシニアリーダーに対して、HRの戦略的パートナーシップを提供します。
  ■Responsibilities
  Designs, implements and executes human resources strategies for business unit and functional groups.
  Partners with business operations to ensure a complete understanding of business needs and objective and proactively resolves HR and business issues.
  Provides solutions through organizational effectiveness and employee life cycle management.
  Anticipates and plans for long-term human resource needs and trends in partnership with business management.
  Responsible for and/or serves as a HR liaison in key projects.
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  
  

  

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  Job number: JN -102025-195276 Posted: 2025-12-08

  CCO（チーフ・コマーシャル・オフィサー）候補

  宇宙スタートアップ企業

  9 - 15 million yen Tokyo Industrial Country Manager

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  Company overview

  This company is a leader in the space industry, specializing in next-generation communication systems. Established in Japan, they focus on developing optical communication networks and have launched experimental satellites. They aim to enhance global data access and contribute to societal safety.

  Responsibilities

  
  世界の宇宙通信市場を営業・販売で切り拓く【CCO候補】を募集いたします。
  
  マーケティング・セールスディレクターとして、成果及び実績によりCCOとして経営陣の一角を担っていただくことを踏まえたポジションです。
  当社の製品である光モデムおよびデジタルツインシステムを販売するために、以下の職務をお任せします。
  ━━
  具体的な業務内容
  ━━
  経営計画を達成するマーケティング戦略/営業戦略の構築および推進
  中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案/実行
  営業に関わるリソース（人的・金銭的・業務的）マネジメントの実行
  
  ━━
  働き方
  ━━
  コアタイムなしのフレックスタイム制
  完全週休２日制（土日祝）
  夏季休暇（6日）
  冬季休暇（5日）
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -102025-195143 Posted: 2025-12-08

  経営企画室長

  事業会社における経営企画／事業企画／経営管理のご経験をお持ちの方必見です

  8.75 - 13.2 million yen Kanagawa Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

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  Company overview

  We are an industrial machinery manufacturer that provides products and services centered around sludge dewatering machines in over 70 countries and regions worldwide. Our main business activities include sludge treatment, water quality testing, environmental analysis, and maintenance of water supply and drainage systems. We are particularly known for the development, manufacturing, and sales of sludge dewatering machines, with over 5,000 units installed domestically and internationally. These machines are used to reduce the moisture content of sludge generated during wastewater treatment, thereby decreasing the volume of industrial waste. They are highly regarded for their excellent dewatering performance and ease of maintenance.
  
  Aiming to "provide advanced comfort and convenience to society," we continue to offer high-quality technology and reliable services.

  Responsibilities

  
  ～SDGsの高まりは同社にとってビッグビジネスチャンス～
  
  同社の売上は3年間で1.7倍に伸長。海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%を超えました。
  高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で、価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超！
  汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持されています。
  SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
  【経営企画室室長】
  として、会社全体の成長を牽引していただけませんか？
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  ポジションについて
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  経営者直下で経営戦略の立案から実行までをお任せします。
  ■具体的な業務内容
  中長期経営戦略の策定と推進(国内外の市場環境／事業状況を分析し、海外展開を含む成長戦略を設計／実行)
  事業計画／予実管理(全社予算や主要KPIを設計／モニタリングし、経営会議でのレビューおよび改善提案を通じて組織の成果の最大化)
  国内外グループ会社の経営支援(新規海外拠点設立や駐在員事務所の現法化をリードし、子会社の成長戦略を支援)
  ガバナンス・リスクマネジメント(コンプライアンス、BCP、情報セキュリティ等の仕組みを整備・実行し、持続可能な経営基盤の強化)
  経営会議の運営／特命対応(経営会議の企画／資料作成／ファシリテーションを担い、社長直轄の重要テーマや新規事業の推進)
  ※新設部署での勤務となります。現在は、社員1名が稼働中です。
  ※海外出張は半年に1回（ヨーロッパ、インド）、1週間程度を想定しています。
  
  ━━━
  魅力ポイント
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  経営と現場をつなぐ立場として、成果が可視化されやすく、自己の提案がダイレクトに経営成果へ反映されます。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -112025-196732 Posted: 2025-12-08

  HRBP

  人事経験者必見です!

  5 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

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  Company overview

  Our client is a manufacturer of fastening tools.

  Responsibilities

  人事ビジネスパートナーとして、人材の獲得や育成から上流の策定まで様々な業務をお任せいたします。
  HR部門やシェアードサービスと連携し、担当グループや部門に人事サービスを提供する
  より大きな組織へのサービス提供をサポートする
  採用担当やタレントマネージャーと協力し、多様性を重視した人材の採用・育成・定着を支援する
  部門の目標設定や制度づくりに参加する
  年次評価や報酬プログラムの運営に関わる
  現地のリーダーと連携し、タレントの発掘・育成をサポートする
  キャリアパスや人材開発の仕組み・ツールの認知を広げる
  

  

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  Job number: JN -122024-180742 Posted: 2025-12-08

  Tech Lead (AI/ML)

  スタートアップ企業での海外事業立ち上げポジション

  15 - 30 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  Our client primarily engages in operating career platforms. Specifically, they run job search and career change support platforms, as well as a global Q&A platform.

  Responsibilities

  業務内容：
  プロダクトのAI/ML戦略を立案する
  プロダクト開発チームをリードする
  プロダクト技術テーマに対して改善を担う世界で通用する誹謗中傷ブロック
  世界で通用するレコメンデーション
  世界で通用する問答AI研究開発
  
  堅牢で保守しやすいコードを推進し、厳しいスケジュールでも高品質の開発を行う
  

  

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  Job number: JN -022025-184889 Posted: 2025-12-08

  Head of Marketing

  日本最大級の総合テクノロジーグループの一員です。

  15 - 19 million yen Tokyo Sales & Marketing Brand Management

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  Company overview

  Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.

  Responsibilities

  【変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化を実現】裁量権を持ちながら、安定した基盤のもと、スタートアップのようなスピード感でマーケティングのご手腕を発揮しませんか？
  マーケティング部門のリードとして、コンサルティング業界におけるブランドのプレゼンス確立・認知向上とビジネス成長を目指し、ブランド・マーケティング戦略の立案から施策実施体制の確立、予算・KPI設定・管理までを担当していただきます。コンサルティング業界やDX関連トピックの動向を踏まえ、露出拡大、Thought Leadership強化、ビジネス拡大やリテンション向上に向け、社内外のあらゆるステークホルダーと横断的に連携し、柔軟かつ機動的にマーケティング部門を牽引していただきます。
  ■職務内容：
  ブランド・マーケティング活動の戦略立案（ブランディング、コンテンツマーケティング、CRM、デジタルマーケティング、マーケティングオペレーション）
  ブランド・マーケティング施策の立案と実行体制の確立（チーム組成、リソース配分管理）
  マーケティング予算（月次、四半期、年次）の作成と管理
  部門目標の設定、モニタリング、レポーティング
  マーケティング部門の人材育成
  露出拡大のための各媒体とのリレーション構築・維持
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━

  

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  Job number: JN -092025-193733 Posted: 2025-12-08

  アカウントマネージャー

  分子生物学・遺伝学・ゲノム科学・細胞生物学・生化学、いずれかもしくはそれに準ずる学問に係わる知識を有する方必見です。

  6.5 - 10 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

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  Company overview

  We are one of the world\'s largest manufacturers, providing development for life science research equipment, laboratory analytical instruments, in vitro diagnostic pharmaceuticals, medical devices, and reagents. We have a product development base in Japan, where highly specialized professionals conduct product development, sales, and support.
  
  Our primary markets include "Food," "Pharmaceuticals," "Environment and Forensics," "Diagnostics," "Chemical and Energy," and "Research." We support the discovery of new clinical trials and the achievement of goals in various fields.
  
  We value diversity and emphasize teamwork while maintaining a strong sense of professional responsibility. By collaborating with our global product development centers, we provide the latest technologies to customers both domestically and internationally.

  Responsibilities

  複数のテリトリー（アカウントレベル・県単位）の営業責任（売上責任）を持ち、新規顧客開拓・既存顧客の維持と育成・競合からの顧客取返しを行う。
  ゲノミクス製品を通じて得られた研究成果から、臨床への実装可能性を探る。またその潜在的な研究シーズの探索に取り組む
  ビジネスの成長に責任をもち、ゲノミクス製品の売上向上また、他部署との連携によりDGG（ゲノミクス・セルアナリシス・パソロジー）全体のポートフォリオ成長に貢献する
  50%以上の時間を顧客への訪問など、顧客との関りを持つための時間に費やす
  プロダクトスペシャリストやフィールドアプリケーションサイエンティストと連携し、顧客の要望に合わせた学術支援や技術的サポートの機会を作り出す
  顧客満足度の継続的な維持・向上を目的として活動し、顧客発掘―案件成立―アフターサポートを通じてより強固な顧客との関係性を作り上げる
  KOLを発掘し、長期的に良好な関係性を構築する
  学会・展示会などのマーケティング活動への支援も実施する
  

  

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  Job number: JN -112025-196524 Posted: 2025-12-08

  サプライチェーンプランナー

  サプライチェーンプランナー関連の業務経験をお持ちの方必見です

  5.1 - 8 million yen Tokyo Supply Chain Management Logistics

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  Company overview

  We are a specialized manufacturer of outdoor equipment, offering products suitable for activities in a variety of weather conditions and environments. Our products combine high-performance materials and technological innovations to combine comfort and durability. In particular, the company offers clothing and equipment for outdoor enthusiasts and athletes to support their adventure and leisure experiences. We are also committed to sustainable product development and business operations, with an emphasis on environmental considerations. We are also actively involved in community partnerships and contribution activities, helping to promote outdoor culture and healthy lifestyles.

  Responsibilities

  サプライプランニングおよび在庫・データ分析を担当し、グローバル調達チームに必要な情報を提供て生産をサポートします。業務範囲には、オペレーションプロセス改善、KPIの追跡、在庫ガイドラインの策定が含まれます。【サプライプランニング】全ブランドの供給計画を策定
  適切なタイミングと場所で需要を満たすための購買実行
  グローバルサプライプランニングチーム（GSP）と連携し、製品フロープランを維持
  月次FOBアップデートの発行
  GSPと地域DP間の納期関連の調整（遅延、供給不足、緊急対応など）
  シーズン納品状況をクロスファンクショナルチームに共有し、可視化を提供
  【分析・情報提供・意思決定支援】売上予測、購買計画、アウトレットチャネルの在庫予測を含む在庫予測の策定
  現状分析を継続的に行い、在庫改善や意思決定に関する提案を実施
  サプライチェーンKPIを分析・追跡し、計画手順の改善を推進
  受注状況や店舗在庫に基づき、SKU単位で主要顧客の販売計画を構築
  

  

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  Job number: JN -112025-196074 Posted: 2025-12-08

  【リモート可】Medical Affairs Manager

  米国に本社を置く医療機器・製薬会社／充実した福利厚生あり

  10 - 15 million yen Tokyo Medical Device Medical Affairs / Government Affairs

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  Company overview

  We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.

  Responsibilities

  
  同社は約140年前にアメリカで誕生しました。
  日本法人は約50年前に設立され医療機器や医療品、
  また私たちが薬局で手に取ることができる、
  赤ちゃん用ケア商品やスキンケア、絆創膏など一般医療品も販売しており
  幅広い世代に愛されています。
  ━━━
  Essential Job Functions
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  Building Clinical evidence
  •Identify clinical trial needs based on clinical strategy•In collaboration with each stakeholder, such as the facility, Study Secretariat, and CRO, test execution and managementProfessional Education Program
  •As part of our physician education program, Negotiate with KOL and cooperate with internal and external stakeholders to execute and manage operations•Planning and implementation of internal education programsProvision and distribution of Clinical information
  •Incollaboration with the Global team, we plan and run an academic information sharing program for Japanese physicians, academic conferences, literature, materials, Support for content creation•Ad-hoc task as needed
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  働く環境
  ━━━
  在宅勤務可
  充実したキャリア支援
  手厚いワークライフバランスサポート
  休暇・休業制度・サポートも充実
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -122025-197312 Posted: 2025-12-08

  人事部/ 採用担当

  世界トップクラスメーカーの採用スペシャリストのポジションです。

  6.5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

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  Company overview

  We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.

  Responsibilities

  採用担当として以下の業務を担っていただきます。
  業務内容：
  新卒採用実務（主業務）本社の採用担当として、グループ各社の採用担当者と協力をしながら：採用の人材要件/募集要件作成のコンサルテーション
  母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど）
  書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）
  ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理など
  
  障がい者採用雇用実務本社の採用担当として、グループ各社の採用担当者と協力をしながら：採用拡大戦略に基づく雇用施策の運営（障がい者の雇用維持活動、定着面談など）
  母集団形成戦略の立案と推進（支援学校訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど）
  障がい者採用実務（書類選考、ポジションメイキング 及び面接対応など）
  
  採用戦略企画・推進業務（副業務）グループ全体の採用力強化を目的として、各グループ会社と協力をしながら：採用ブランディング強化
  産学官連携
  法令/業界ルール順守、各種リスク対応業務
  業務効率化など
  
  

  

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  Job number: JN -092025-194438 Posted: 2025-12-08

  ポリマー製品の欧米向けコンサルティング営業（リーダー候補）

  利益率15％

  6.8 - 9.5 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

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  Company overview

  We are a manufacturer of high-performance polymer products. Since our founding, we have been developing products using our proprietary technology, with a focus on fluoropolymers. For over half a century, we have contributed to the growth of Japan\'s high-tech industry. Currently, we provide high-quality hyper-polymer products across various industrial sectors. Particularly in advanced technology fields such as electronics, healthcare, environment, space, and precision machinery, we are trusted as a solution partner. All our products are designed and manufactured domestically in Japan, showcasing our world-class technological expertise. We operate as a flat organization, prioritizing teamwork and fostering an environment where ideas and opinions can be freely expressed. Additionally, we have implemented a flextime system, allowing for self-directed work schedules.

  Responsibilities

  
  惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などの開発製造企業にてポリマー製品の欧米向け【コンサルティング営業】を
  お任せできる方を募集しております。
  ―――――ポジションについて
  ―――――
  主に欧米の顧客向けに、当社の特殊ケーブル・チューブを販売するために、直接お客様への営業活動とアメリカ・イギリスの現地法人の責任者やアソシエイトと連携します。
  ■訪問先
  アメリカ・イギリスの現地法人、工業製品メーカー、医療機器メーカーの購買・技術部門
  ■取り扱い製品
  世界屈指の伝送速度を誇る情報通信用ケーブルを主力製品としており、他にも医療用プローブケーブルやカテーテル用チューブなども取り扱っています。
  ■組織
  北米・欧州向け／アジア向けの2チームに分かれています。別途、中国・アメリカ・イギリスに現地法人を有しています。
  ■配属先
  グローバルビジネスマネジメント部門：13名
  ■入社後の研修
  製品知識を身に付けるため、入社後数ヶ月に渡り、製品研修を開発拠点（笠間オペレイションズセンターなど）にて実施します。
  その後は経験・スキルに合わせて、営業活動を行います。
  
  ■ポジションの魅力
  日本発のモノづくりを通じて、世界と繋がれます。
  自主責任性（働き方）を大事にする社風で、裁量もって主体的な働き方ができます。
  最先端の技術で世界最高水準の製品づくりをリードしていただきます。当社の製品は耐久性に優れており、情報・通信分野、海洋・宇宙分野で、採用実績があり（スーパーコンピューター、はやぶさ等）、JAXA認定も受けています。
  
  ■キャリアイメージ
  将来的には、役員直下で、営業部門のリーダー（総管理者）として、営業チーム全体を牽引いただくことを期待しています。
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
  

  

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  Job number: JN -112025-196203 Posted: 2025-12-08

  【リモート可】セキュリティスペシャリスト｜Security Specialist

  世界中の人に愛されるコーヒーチェーン／リモート・フレックス制度あり／福利厚生も充実

  9 - 13 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

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  Company overview

  We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.

  Responsibilities

  
  売上は年々右肩上がりの同社。なんとコロナ禍を経て売り上げは1.6倍
  に。
  日本独自の新商品開発力
  、立地、客層に合わせた店舗開発力
  、
  デジタル対応強化によるCX戦略
  などにより成長を続けています。
  今後も成長が期待できる同社にて
  【セキュリティスペシャリスト】
  として活躍しませんか？
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  同社サイバーセキュリティ部でお客様及びパートナーの情報を各種セキュリティの脅威から守るために、
  日本／米国本社のチームと一丸となり、セキュリティ施策の立案・計画・実施・事後評価一連のプロセスを通し、
  情報セキュリティレベルの維持及び強化をしていきます。
  国内外のサイバーセキュリティ標準に関する確固たる理解、実績のあるプロジェクト管理スキル、
  そして部署横断的かつ国際的なチームと協力して業務をすすめていける方からのご応募お待ちしております。
  
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  ■ポジションについて
  不正な利用、開示、改ざん、破損、紛失から情報およびシステム資産の保護をお任せします。
  すべてのセキュリティ対策が国内外の規制要件を確実に満たすこと、リスク管理フレームワークを維持すること、
  グローバルなサイバーセキュリティチームと協力すること、およびガバナンス、リスク、コンプライアンスを推進することにおいて重要な役割を果たします。 
  ■具体的な職務内容
  内部セキュリティコンサルティング（セキュリティ・アーキテクチャ・レビュー）
  サプライチェーン・セキュリティ管理（ベンダー・セキュリティ評価）
  セキュリティ意識向上活動
  セキュリティ問題および脆弱性管理
  セキュリティインシデントと脅威対応のサポート
  など
  
  ■必要な知識
  サイバーセキュリティ・フレームワークとポリシー: NIST、ISO、CSAなどの主要なフレームワークの理解
  パブリッククラウドサービス: AWS、Azure、GCPといった主要なクラウドサービスの知識
  主要なセキュリティ分野とツール: 暗号化、認証・認可、APIセキュリティ、シークレット管理のベストプラクティス、ファイアウォール、侵入検知技術、EDRツールなど
  一般的なセキュリティ脅威、攻撃ベクトル、脅威モデリング、脆弱性: 脅威の特定と分析に関する実践的な知識
  オペレーティングシステム、ネットワーク・アーキテクチャ、セキュリティ・アーキテクチャ: これらの基礎的な理解
  
  ■働く環境
  リモートワーク制度
  フレックスタイム制度
  出勤・退勤時と休憩時に、好きなドリンクを飲むことができ、カスタマイズもできます。
  全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入（30%）ができます。
  週に一度好きなコーヒー豆100gをもらえます。
  その他、福利厚生も充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -102025-195547 Posted: 2025-12-08

  VPoE（Vice President of Engineering）

  AI不動産事業で業界変革をリードするVPoEを募集

  18 - 30 million yen Tokyo Information Technology IT Management

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  Company overview

  We are a company that brings innovation to the industry with a new business model that integrates IT and real estate. We offer three main web services. Firstly, a matching service that connects customers looking to buy or sell used condominiums with real estate agents. Secondly, a service that allows real estate investors to check the asset value and income simulation of properties in real-time. Thirdly, a crowdfunding service that enables real estate fund management entirely online. Through these services, we provide swift and efficient property proposals and renovation support, transforming the norms of the real estate industry.

  Responsibilities

  
  ━━次の成長フェーズへの転換期━━
  
  現在、同社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
  この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、グループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
  本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。
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  職務内容
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  経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
  複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
  事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
  技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
  未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
  経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
  
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  本ポジションの魅力
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  GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
  経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
  急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
  不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
  
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  開発環境
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  言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
  ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
  データベース：Amazon RDS(PostgreSQL, MySQL)
  インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
  その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
  チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
  継続的インテグレーション：CircleCI
  生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
  
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

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  Job number: JN -092025-194204 Posted: 2025-12-08

  【大阪】 Senior Manager｜HR Labor & Employee Relations

  リモートワーク中心の人事系ポジション

  10 - 14 million yen Osaka Human Resources HR Generalist

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  Company overview

  We are a major Japanese pharmaceutical company. We are a pharmaceutical company focused on eye health in particular, and are engaged in the research, development, manufacturing, and marketing of pharmaceuticals in the ophthalmologic field. We are particularly strong in the treatment of dry eye, cataract, and glaucoma, and have earned trust for our high technology and quality. We also have operations around the world and aim to contribute to eye health from a global perspective. In research and development, we are active in introducing new treatments and technologies to meet the various needs related to vision.

  Responsibilities

  
  眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業で、従業員の安全かつ働きやすい職場環境を実現する【 HR
  Labor & Employee Relations Specialist
  】
  として活躍しませんか？
  眼科領域におけるリーダーとして、視力や目の健康に関する幅広い製品を提供！革新と研究開発にも力を入れ、コンシューマー向けのみならず医療領域でのドクターからの信頼も非常に厚い企業です。
  日本発のグローバルカンパニーとして60カ国以上に拠点を持つグローバル企業でもあり、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供することで、世界中の人々の視覚に関わる社会問題の解決に取り組んでいます。
  本ポジションは、同社を支える人事系ポジションです。
  日本法人の経営課題解決に向け、グローバル／ローカル双方の人事戦略や外部環境・社会的要請の変化を的確に捉え、行政対応を含む柔軟な施策展開を通じて企業価値の向上に寄与していただきます。
  同社と共に、刺激的なキャリアを掴みませんか？
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  ■業務内容：
  Head of HR, Japanの指揮のもと、日本法人において従業員が安全かつ働きやすい職場環境を実現し、各種制度設計、福利厚生の企画・導入、労使協議を通じて健全で持続可能な労使関係の構築を行います。
  主に日本法人の経営課題解決に向け、グローバル／ローカル双方の人事戦略や外部環境・社会的要請の変化を的確に捉え、行政対応を含む柔軟な施策展開を通じて企業価値の向上に寄与する役割を担います。
  各種規程・制度運用の判断や従業員／組合とのコミュニケーションにおいて、他のHR Functionsや社内外の関係部署と連携し、従業員をはじめとするステークホルダーからの信頼性向上を推進します。
  懲罰規程に基づく報告・相談への対応および包括的なケースマネジメントも担います。
  
  ■具体的な内容：
  日本法人において、経営陣、人事関係者、および事業側マネジメント層と連携して下記の業務の遂行に責任を負う。
  【Labor Relations】
  
  事業戦略を理解し、その実行に貢献するための各種人事制度・関連規程の設計、改定、導入
  安全で働きやすい環境を支える福利厚生制度の企画、改定、導入
  健全な事業運営に向け、労使間の定例会議（経営協議会、労使協議会、報酬委員会）や公式・非公式交渉の責任窓口
  外部環境・社会要請を踏まえた制度見直しや社内外コミュニケーションの企画・実行
  行政機関との対応や必要な届出・調整業務の遂行
  
  【Employee Relations】
  
  規程・人事制度に関する解釈相談（従業員・HRBPからの問合せ対応）
  制度運用におけるHR Administrationとの協業やオペレーション設計・改善の主導
  通報制度／ハラスメント相談窓口として案件管理・調査を実施し、HRBP・コンプライアンス
  部門との連携を通じた事案の解決
  懲戒委員会の事務局を運営し、各種手続き、開催準備、資料作成、決裁・通知までを統括・管理
  労務リスクの早期発見と対応策立案を行い、必要に応じて顧問弁護士と連携・見解確認
  
  ■働き方：
  リモートワーク可能（基本的にはフルリモートで勤務可能な環境ですが、大阪本社への出社が必要になるタイミングもございます。）
  
  

  

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  Job number: JN -092025-194203 Posted: 2025-12-08

  C&B Specialist │ Compensation & Benefits

  日系ヘルスケア企業におけるC&B Specialistのポジションです

  6 - 88 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits

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  Company overview

  We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.

  Responsibilities

  
  ヘルスケア・ライフサイエンス分野のリーディングカンパニーで【C&B Specialist（Compensation & Benefits）】
  として活躍しませんか？
  同社は、糖尿病マネジメント、診断・ライフサイエンス、ヘルスケアソリューションの分野で業界を率いるグローバル企業です。創業50年以上の歴史を持ち、世界125カ国以上で事業を展開しています。
  特にライフサイエンス分野では研究者や医療従事者を支援する革新的な機器を開発。深冷凍機器などもコロナワクチンの保存に活用され、高い評価を受けています。
  また糖尿病向けの血糖値測定システムや電子カルテといった医療ITソリューションにも強みを持っており、この領域においても長きにわたって大きな役割を担ってきました。
  グローバルで9000名を超える従業員が働いているヘルスケア企業の同社において、更なるグローバル化を推進する【C&B Specialist】は、従業員のモチベーションを高め、優秀な人材を引きつけ、維持するだけでなく、同社のさらなる競争力を高める上で重要な役割を果たします。
  日系と外資系の良さを両方持ち合わせた企業文化も魅力的な同社で、New Careerをスタートしませんか？
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  ■業務内容：
  「C&Bスペシャリスト」としてInternationalに展開する人事の基盤づくりを支援いただきます。
  以下の3つの業務ミッションのうち、①②を中心にご担当いただきます。
  ①株式報酬管理（LTI）
  
  株式報酬（ストックオプション、PSU、RSU、持株会）の管理・運営
  国内外の持株会の管理・運営（証券会社、サービスプロバイダーとの調整、各国・各社との給与連携）
  新株予約権（Legacy LTI）の権利行使管理と、証券会社・信託銀行・海外チーム・給与部門との連携
  新LTI発行に関する手続き（必要な届出・決議の準備、発行後の管理、会計レポートとの連携を含む）
  株式報酬に関する従業員対応、各社人事からの問い合わせ対応
  
  ②グループ役員の報酬管理
  
  グループ全体の役員報酬制度（固定報酬、業績連動報酬、株式報酬など）の運用・管理
  報酬制度の設計・改定に関する企画立案および実行
  役員報酬に関する経営層や取締役会への報告資料作成
  国内外の報酬関連法規制のモニタリングおよび対応
  報酬に関する社内外ステークホルダーとの調整業務
  
  ③Global Mobilityにおける海外勤務者管理
  
  海外勤務者に関する規程の策定および運用管理
  海外赴任・帰任にかかる課題解決
  海外勤務者の給与・福利厚生に関する調整（各国の法規制や税務対応を含む）
  グローバルモビリティに関するデータ管理、調査、レポート作成
  ※具体的な赴任、帰任の運用実務部門と連携しながら、Global Mobilityの適正化を図る役割です
  ■魅力ポイント：
  M&Aや事業多角化を進める中で、グローバルヘルスケア企業としての成長戦略や企業価値の最大化に貢献する報酬や福利厚生領域の推進を、裁量を持ちながらご経験いただけます。
  特に、グローバルヘルスケア企業として海外展開を進める本社グループ人事部門において、Comp.&B（報酬・福利厚生）の株式報酬管理事務局を担当し、持株会やLTI（Long Term Incentive Plan）といった株式報酬のご経験やキャリアを積むチャンスです。
  将来的なキャリア展望としては、適性に応じて入社後しばらくは課長や主任と協業しながら、株式報酬のオペレーション実務を担当していただきます。その後、主担当として独り立ちし、LTI領域の専門家として活躍していただくことを期待しています。さらに、ゆくゆくは役員報酬に関する業務や、LTIマネージャーとしてグローバルに株式報酬を企画・管理するキャリアを築いていただくことができます。
  ご希望やご志向性に応じて、報酬に関するグループレベル・グローバルプロジェクトなどに参画し、専門性をさらに深めていただくことも可能です。
  
  ■働き方：
  リモートワーク可能（週2日程度）
  月平均残業時間＝25時間程度
  
  

  

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  Job number: JN -082025-192663 Posted: 2025-12-08

  Migration SE │ システムエンジニア

  【リモートワーク可能】日本の代表的なものづくりグローバル企業のシステムエンジニアとして活躍しませんか？

  7.8 - 10.3 million yen Kanagawa Information Technology Cloud Engineer

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  Company overview

  We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

  Responsibilities

  
  あの日本の代表的な製造グループで、大規模マイグレーション事業に関わる【システムエンジニア】
  として活躍しませんか？
  金融顧客向けの中～大規模システム開発案件に対して、
  レガシーシステムからオンプレミスのオープン系、パブリッククラウドシステム、プライベートクラウドシステム等へのマイグレーション・モダナイゼーションに伴う
  基盤移行ソリューションの創出・構築・拡販支援を行う優秀なエンジニアを募集しています！！
  Azure や AWS などのパブリッククラウドの設計、構築に関するご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！
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  メインフレーム市場の縮小にともない、国内企業ではオープン/クラウドシステムへの移行ニーズが増加しています。
  また、DX推進・デジタル化による変革を目指し、新しいビジネスを生み出すための新技術活用やクラウドシフトへのシステム投資も増加しており、
  顧客ニーズに応えるために、メインフレーム等のレガシーシステムからクラウドを含むオープンプラットフォームへのマイグレーション領域において、
  ソリューション事業の創生、およびマイグレーション技術提供を行う技術者の体制強化を行い、ソリューション事業の拡大を狙っています。
  ■業務内容：
  顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する。
  提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。
  
  ■業務詳細：
  基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
  基盤領域のマイグレーションにおける技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
  基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を整合させ、オープン/クラウドシステムのアーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、アーキテクチャーサービスを提供する。
  
  ■魅力：
  レオープン/クラウド化へのニーズは長期的に継続しており、プロジェクト規模も比較的大きい。
  基盤ソリューション企画・開発・提供を担う部署として注力している領域であり、社内の注目度も高く、やりがいがを感じていただけます。
  移行先としてはパブリッククラウド技術の適用が想定されるため、クラウド技術者・IT エンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長を実感しやすく、キャリアアップが期待できます。
  特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能で、多様なシステム開発の経験を得ることができます。
  
  ■働き方：
  1日の実働 稼働時間：7 h 45m
  リモートワーク（在宅勤務）可能
  配属されるプロジェクトによっては、東京都、千葉県、埼玉県等の都内・近郊顧客先拠点への出張のあり
  
  

  

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