Jobs list

人材育成担当

人材育成や研修担当のご経験があるかた必見です

5.4 - 10 million yen Tokyo Human Resources Development & Training

Company overview: Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.
Responsibilities: ■戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームにて【人材育成担当】
を募集いたします。
新卒採用、人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。
◎ハイブリッドなのでワークライフバランスがとりやす。※時期により毎日出社いただき場合もございます。
◎基礎的なスキルから業界別の高度な専門スキルの習得に至るまで、幅広い研修メニューを提供していて、オンライントレーニングや部門内の勉強会など、スキルアップを後押しする環境が整っています。
ー企業についてー
2020年に設立されたストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供する企業です。
ー主な担当業務ー
人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析
人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ
担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント等）
担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告
アンケート収集、分析
予算管理
担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
※内定者フォロー等の新卒採用業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

HRBP Manager｜HRBPマネージャー

大手外資系医療機器メーカー

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【HRBP Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

―――ポジションについて
―――
このポジションは、タレント戦略とエンゲージメント戦略の実行を担当し、ディレクターやマネージャー、従業員に一貫した体験を提供します。
職場環境、従業員関係、定着率、ビジネスプロセスに焦点を当て、報酬、人材、採用、変革管理のギャップを特定、ソリューション提供をお任せします。
■具体的な業務
人事専門知識マネージャーおよびディレクターに対する専門家として機能
コンプライアンス知識を適用して、組織を保護しリスクを軽減
積極的に組織プロセスおよび成果を改善する方法を模索し、グローバルHRのベストプラクティスに一致したソリューションを実施

関係管理組織のステークホルダー間の難しい対話を促進し、最適な成果を達成するためにエスカレートされた対立を解決
HRポリシーおよび実践の決定に関する合意を形成し、紛争を解決

ビジネス知識主要なビジネス成果を推進するためのHRビジネス戦略を実行し、必要なソリューションを開発するために専門家と連携
組織およびその運営に関する広範な知識を維持し、ビジネスおよびHRメトリクスを使用してビジネス決定を促進
労働市場に関する実務知識を示し、それが組織の成功にどのように関連するかを理解

コンサルテーションマネージャー、ディレクターおよびHRと連携して、HRの専門知識と視点を活用してビジネスソリューションを積極的に実施し、HRプロジェクトをサポート
マネージャーおよびディレクターにHRおよびビジネス関連の問題についてコーチング
ソリューションをビジネスユニットのHR戦略と整合させ、ソリューションの実施を推進

リーダーシップ組織文化のエンゲージメントとパフォーマンスを推進するプログラム、ポリシー、および手続きを実行
専門家と連携して、従業員の定着、変革管理、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発の問題に対処するソリューションと介入を実施および提供
事業体に一貫したHRサービスを提供

HRインサイトデータを解釈し、推奨事項を作成; データを評価するために必要な重要な質問をする; データを収集、分析、マネージャーに提示し、文化および定義されたHR戦略をサポートするソリューションを推奨
職場環境の問題の根本原因を分析し、主要なステークホルダーと協力して介入およびソリューションを管理

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

翻訳・英文ライター

産業翻訳の経験ある方必見！残業平均月5～10時間程度／超大手企業様を中心に約300社と取引がある企業／土日祝休み

4.5 - 7 million yen Tokyo Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: Our Client is an editorial production house and publisher that provides various corporate communications tools.
Responsibilities: 45年の歴史ある、書籍出版や翻訳サービス、社内広報コンサルティングサービス等を行う企業が
【翻訳・英文ライター】
を募集しております。
◤事業会社での翻訳経験◢
があるあなた
。
同社で活躍
しませんか？

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ポジションについて
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世界的グローバル企業を相手に、英語による取材や、日英・英日の翻訳、英文のライティングなどをご担当いただきます。
※OJT研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます。
※業務は翻訳を中心とし、将来的には英語取材やネイティブの取材サポートもお任せする予定です。

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魅力ポイント
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グローバル企業がメインとなるため社会的な影響度や介在価値を感じやすい業務内容です。
必要に応じて部署、チーム横断でナレッジシェアや、フォローを行う風土と体制のため生産性高く、働きやすい環境のため長期就業可能です。

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企業について
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企業内向けのコミュニケーション事業として圧倒的な実績を誇り、国内では超大手企業様を中心に約300社と取引しています。
企業のビジョンや長期計画達成のため、課題特定から入り込み、抽出した課題に対しての打ち手としてこれまで培われた多種多様なコミュニケーション手段/設計を立案し、実行と検証を行い、長期的な企業価値向上をゴールに顧客と伴走し高い提供価値の結果、長年顧客から選ばれ続けています。

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所属いただく部署
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男性3名女性2名の計5名（英語ネイティブ3名、日本人2名）の部署です。
社内公用語は日本語となっておりますが、チームメンバーと英語でコミュニケーションを取る機会もあります。

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働き方
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完全土日祝休み
残業平均月5～10時間程度
リモートワーク：状況に応じて可能（入社後3か月間は出社勤務）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

System/Software Design & Development (Manager) | システム・ソフトウェア設計開発　マネージャー

持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献したい方！

8 - 11 million yen Kanagawa Automotive Project Management

Company overview: We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
Responsibilities: 業務内容：
ゲートウェイECU/統合ECUに関して顧客自動車メーカーの要求仕様書や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）
上記のシステム設計にもとづくソフトウェア開発
機能安全・信頼性設計
実機を用いた開発機能の検証
開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決する

Automotive R & D-Product Technical Manager

Work@R&D Leader in Automotive

8 - 10 million yen Tokyo Automotive Research & Development

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
Responsibilities: Development of Front End Module and Active Grille Shutter
Product Technical Manager is accountable for the deliverables of R&D to ensure success of the project.
He/She is responsible for the detailed scheduling and engineering of R&D activities with support of Expert.
Product Technical Manager take lead for Engineers to proceed R&D activity.

Laurent Sauvageau
Industrial & Life Science

Project Manager of AD/ADAS Product Development | AD/ADAS系製品開発のプロマネ

語学力が活かせるグローバル企業・Tier1・年間休日122日

6 - 11 million yen Kanagawa Automotive Project Management

Company overview: We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
Responsibilities: 業務内容：
自動車メーカー(OEM)の車両制御機能のプロジェクトマネージメント開発日程管理
リスク管理
不具合管理
予算管理

自動車メーカー(OEM)との折衝業務要求仕様調整
開発日程調整
進捗報告

Project Manager

語学力を活かせるPMポジション／海外出張あり／フレックス制で働きやすさ◎

8 - 14 million yen Kanagawa Automotive Project Management

Company overview: Our client is a major supplier of automotive electronics and advanced safety systems. With a strong focus on innovation and quality, they have established themselves as a key player in the automotive industry, both domestically and internationally.
Responsibilities: 世界トップクラスのテクノロジーカンパニーで、◤Project Manager◢のキャリアをスタートしませんか？
同社は、米国に本社を持つメーカーで、カスタムメイドのハイテク電子製品の開発・製造を行っています！自動車用調光ミラーやデジタル・フルディスプレイミラー、ADAS向け赤外線センサーなどを手がける、世界トップクラスのグローバル企業です。
日本でも、大学や自動車メーカーと連携しながら技術革新を推進。環境負荷軽減や持続可能な素材利用にも注力しています。
特に、自動防眩ミラーや先進運転支援システム（ADAS）に強みを持ち、自動調光ミラー市場では世界シェアのほとんどを占めるほど、その高品質性が評価されています。
高度な技術力と革新性は同社のアイコンであり、信頼性の高い製品を提供することでグローバル市場での競争力を維持し続けています。
ここからさらに競争力を高め、同市場を席捲し続けるために、同社ではいま、電子インナーミラーや新製品の円滑な開発推進を実現する、◤Project Manager
◢を募集しています！
貴方様のご経験を、グローバルな舞台で活かしませんか？
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■業務内容：
日本の自動車メーカーと同社の戦略的な橋渡し役として、電子インナーミラーや新製品の開発を主導いただきます。
顧客視点に立った開発を先導することで、顧客との信頼関係を構築・維持し、同社の技術・品質の価値を高めていく役割を担います。
また、米国本社の設計成果物を補完し、文化や業務プロセスの違いを調整しながら、円滑な開発推進を実現することも本ポジションの目的です。
■具体的な業務内容：
日本の OEM 顧客と米国本社の開発チームとの間に立ち、技術的な窓口として顧客のコミュニケーションをリードする
顧客の開発プロセスで要求されるマイルストーンに対し、米国本社を支援する
米国本社からの設計成果物を理解・補完し、顧客との技術的整合性を確保する
顧客要求を正しくタイムリーに理解し米国本社/日本サイドでの共通認識を維持する（顧客要求を正しく理解いただくことが必要です。）
同社の技術・品質に対する考え方を日本の顧客に自らの言葉で伝える
米国と日本の文化・業務プロセスの違いを調整し、相互理解を促進する
営業・品質・技術チームと連携し、新規受注活動を推進する
サイバーセキュリティや機能安全（ISO/SAE 21434、ISO 26262 など）の導入を支援する
日本チームの技術的リーダーとして、メンバーへの指導・育成を行う
社内外の関係者に対して、プロジェクトの進捗・リスク・技術課題を報告する

■特徴：
#フレックス制による柔軟な働き方
#海外出張あり
#語学力を活かしたダイナミックなキャリア
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob5

R&D Manager

世界的な自動車部品メーカー

10 - 15 million yen Tokyo Automotive Project Management

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
Responsibilities: 世界的な自動車部品メーカーの最先端テクノロジー部門において、
自動運転技術（Driving Automation）を担うR&D組織の【統括マネージャー】
を募集します。
国内には10カ所の工場、６カ所のR＆Dセンターがあります。
同社では、倫理、透明性、権限移譲、プロ意識、チームワークを大切にする職場作りに務めています。
従業員の皆さんと働きやすさを大切にしており、これらの価値観によって互いに尊重するオープンな職場になると確信しています。
同社は明日の自動車のための技術を開発しています。
◤あなたも一緒にご自身のキャリアを開発しませんか？◢
―――――ポジションについて
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東京（品川）および茨城（筑波）に拠点を構える約90名規模のエンジニア組織のピープルマネジメントと、顧客・グローバル本社との技術連携をリードしていただきます。
日本市場における戦略実行を推進する、極めて重要かつ裁量の大きいマネジメントポジションです。
■具体的な業務内容
Driving Automation部門（約90名）の研究開発組織を統括
技術開発計画（TDP: Technology Development Plan）の立案・推進への貢献
日本国内OEMとの技術的窓口（Customer Interface）
製品ラインを横断したR&D技術活動の管理
最新の技術リソース・スキルがチーム内で活用できる体制の構築
チームマネジメント（人材育成・評価・組織開発）
開発予算の管理・最適化

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【リモート可】System Validation Technical Project Manager

フランスに本社を置く、世界の全自動車メーカーのパートナー企業

6 - 10 million yen Ibaraki Automotive Project Management

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
Responsibilities: 自動運転技術の最前線で、システムレベルの検証・妥当性確認を統括する
【System Validation Technical Project Manager】
を募集します。
次世代のモビリティを支える自動駐車アシスタントシステムチームの所属となります。
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ポジションについて
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本ポジションでは、SIL/HIL/実車環境でのテスト戦略の立案から、実行・評価・改善まで、システムバリデーション領域全体を技術的・組織的にリードいただきます。
また、顧客対応も含めたプロジェクトQCT（品質・コスト・納期）達成の責任者として、グローバル開発チームと密に連携します。
■具体的な業務内容
システムバリデーションサブプロジェクトの全体戦略立案・実行・進捗管理
テストリソース（人・環境・ツール・予算）を最適に計画・活用し、顧客マイルストーンに向けて高品質なアウトプットを提供
テストチーム（System Test Leads、Integration Leads等）を横断的にリード
テスト戦略策定・レビュー・改善の継続的実施

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働き方
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フレックスタイム制
リモート可

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

SWエンジニア・ADASソフトウェア検証テストエンジニア

世界トップクラスの自動車部品メーカー｜リモート可・フルフレックス｜充実した教育制度・資格補助制度有

6 - 9.5 million yen Kanagawa Automotive Testing / Validation

Company overview: We operate in the Japanese market in four business areas: Mobility, Industrial Equipment, Energy and Building Technology, and Consumer Products. Since the start of our operations in Japan, we have provided innovative products and services in a wide range of fields to date. In particular, under the slogan "Invented for life," we contribute to improving the quality of life in Japanese society through technological innovation. Through this, we have built a solid foundation in Japan.
Responsibilities: ━━
ポジションについて
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ADASソフトウェア製品の品質をVnV( Verification and Validation)テストを通して保証する重要な役割を担います。
機能に不具合が発生した時には、原因特定および修正作業のサポートを担当、必要に応じてテストプロセスの改善の実施など、リーダーシップを発揮して製品の信頼性・安全性の向上に貢献できます。
■具体的な業務内容
国内外の関連部署（インド、ベトナム、ドイツ等）と連携して業務を進めます。
VnVテストのコーディネーション（テスト日程/作業調整等）
VnVテストベンチおよびテスト環境の構築
車両およびテストベンチを用いたVnVテストの実施
不具合事象のベンチ試験器での再現試験の実施
VnVテストストラテジーの策定（テストプロセスの改善を含む）

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魅力ポイント
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ADAS製品開発サイクル全体における品質管理への貢献
ソフトウェアテスト専門知識（開発プロセス、テストプロセス、品質管理等）の習得
最新テストツール・技術の活用
海外メンバーとの効果的なコラボレーション能力（交渉・コミュニケーションスキル等）の向上
テスト戦略策定を通じたプロジェクトマネジメント・チームリーダーシップ経験の習得

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出張頻度
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国内：年数回（完成車メーカーとの会議出席のため）
海外：年数回（インド、ベトナム、ドイツ等との技術会議出席のため）

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働く環境
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リモートワーク制度有
フルフレックス
充実した教育制度・資格補助制度有

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Automotive Software Delivery Senior Manager

Lead next-gen automotive software @ global company

10 - 17 million yen Tokyo Automotive Research & Development

Company overview: Our client is a foreign-owned company specializing in high-quality audio systems primarily for automobiles. They provide premium sound systems specifically designed for each vehicle model, which are adopted by many top-tier car manufacturers. Consequently, vehicles equipped with our sound systems are sold not only in Japan but also worldwide. Their products are known for their high sound quality and customization, making us a significant presence in the car audio market.
Responsibilities: エンジニアリングチームは、さまざまな分野と経験を持つ情熱的で優れたスキルを持つプロフェッショナルのチームで構成されており、
「変革的な音の体験を提供する製品を創り出すこと」を共通の目標としています。
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Directs, leads, and manages the technical activities of Software development teams in Japan for electronic design, mechanical design, and/or hardware/software reliability to deliver our products for automotive customers.
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Responsibilities:
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Manage team of 30+ Sw Development Engineers (Sw Rqmts & Arch, Control Sw, DSP) to delivery audio solutions to multiple Japanese OEMs
Lead the regional Software Delivery teams to align with the OEM roadmap for Automotive Engineering - Japan.
Work closely with customers, suppliers and partners as well as internal teams to develop comprehensive project plan with a focus on seamless software integration into vehicle programs.
Be accountable for software project execution excellence; identify, oversee, and proactively manage resource constraints and conflicts to ensure on-time, high-quality delivery.
Accountable for SW technical excellence with OEM and other partners, relentlessly enhance our capacity to provide world-class experiences, fostering both customer satisfaction and the growth of the company’s business.
Ensure the Sw Team’s technical excellence in areas of requirements analysis, architecture design, integration, and issue resolution. (ASPICE Compliance)
Align the company software development plans to provide the right customer value at the right time with Agile methodology.
Accountable for alignment with customers and partners; deliverables date and content negotiation, software maturity and issues tracking and reporting.
Be a key leader in the agile process fostering collaboration, prioritization, team accountability and transparency.
Represent the voice of the customer for Japan Sw within the the organization.

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働く環境
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すべての従業員が優れた条件で就業できるよう、充実した福利厚生に加えて、柔軟な業務形態、社内割引制度、医療保険、退職積立などのオプションを用意しています。
業務上でのパートナーシップだけでなく、慈善活動に参加する従業員を有給扱いにするといった地域への貢献を行っています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science

R&D｜Medical Device Development Engineer

最新の医療技術や装置の開発に力を入れている企業です

8 - 11 million yen Tokyo Pharmaceutical Research & Development

Company overview: We are engaged in the research, development and provision of medical technologies in Japan. In particular, we focus on the development of innovative therapies and provide advanced technologies related to cancer treatment. We use a new therapeutic approach called photoimmunotherapy to target cancer cells for effective treatment. This technology combines light and drugs to selectively destroy cancer cells. In research and development, we are strengthening our collaboration with specialized institutions and universities in Japan and overseas to conduct clinical trials and commercialize the technology. We are committed to innovation in the medical field and to improving the quality of life of patients.
Responsibilities: ━━━
ポジションについて
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医療機器の設計開発において、上流から設計移管を中心に、開発全体をリードできる技術者を募集します。
設計・検証などの技術的知見に加え、製造委託業者との連携や進捗管理、申請対応などにも広く関与いただきます。
技術とプロジェクトマネジメントの両面から、幅広い視点で革新的な医療機器を市場へと届けていただくことを期待します。
■具体的な業務内容
医療機器の設計検討、試作・検証、製品化に向けた開発業務全般
技術課題の抽出および、改良または新たな解決策の検討
製品性能や安全性に関する評価手法の設計・実施・解析
リスクマネジメントおよびユーザビリティエンジニアリングを含む設計管理の実施
関係部門（マーケティング、薬事、品質保証など）との連携
製造委託業者との連携による製造プロセスの調整および技術支援
医療規制基準に準拠したドキュメンテーションおよび申請サポート

━━━求める人物像━━━チームワークを大切にし、他部署と協力して業務を遂行できる方
技術的課題に対し、論理的に考え解決できる方
新しい技術に対する探究心と柔軟な発想を持つ方
医療現場のニーズを理解し、安全性と効率を両立させた製品開発に情熱を持つ方

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

CHRO候補

医療AIスタートアップ

8.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

Company overview: Our client is providing medical AI.
Responsibilities: ■革新的なヘルステックサービスや製品を提供するスタートアップ企業で、【CHRO】
候補を募集します。
事業拡大と成長フェーズに伴い、経営戦略と人材戦略を連動させ、人的資本経営を推進するための重要なポジションです。
現在、人事領域はCEOが担当しており、今後の人事戦略を高度化するために、豊富な知見と経験を持つ方を求めています。
経営層と協力して全社組織設計と人材開発を実現し、事業と共に組織を強化する戦略の企画立案と実行を担当していただきます。
―――ポジションについて
―――
HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。
▼業務内容
人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

■この仕事で得られる力・魅力
スタートアップでの人的資本経営の推進の経験
常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力

■働き方リモートワーク可
フレックスタイム制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

コーポレートブランディング｜Corporate Branding

コーポレートブランディング戦略の立案から実行までを一貫して担当できます。

5 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a consulting firm that supports their clients\' digital transformation by providing one-stop services, from consulting to the implementation of advanced technologies.
Responsibilities: ■戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームにて
コーポレートブランディング戦略の立案から実行までを一貫してご担当
いただける方を募集しております。
同社はストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、
クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供しております。
このポジションでは特に、認知獲得と提供価値の社内外への浸透を強化していく上で、ロジカルな戦略立案能力と、イベント等も含めたエグゼキューションの企画力・実行力を発揮し、ブランドストーリーを構築・発信していただくことを期待します。
◎少数精鋭のチームで、企画から実行までを自律的に推進できる裁量の大きな環境です。マネージャーと連携して、あなたの手でブランド価値を最大化し、新たな高みへと導いてください！
―――具体的な業務内容―――
コーポレートブランディング戦略の立案と推進：社内外のステークホルダー（顧客、候補者、社員、グループ会社社員、メディアなど）に向けたコーポレートブランディング戦略、およびコミュニケーション戦略の立案
市場調査・競合分析に基づき、ブランドポジショニングを明確化し、戦略的なブランドストーリーを構築。

ブランド体験の企画・実施と浸透：社員やグループ会社社員を含む各ステークホルダーを対象とした、ブランドの提供価値を体感できるイベント、セミナー、研修プログラムなどの企画・運営
インナーコミュニケーション施策の企画・実行を通じて、社内におけるブランド理解と浸透を促進
ブランドの提供価値を伝えるための、多様なコンテンツ（記事、動画、プレゼンテーション資料など）の企画・制作ディレクション

統合的なブランドコミュニケーションの実行：オウンドメディア（Webサイト、SNS、ブログなど）を通じたブランドコンテンツの発信と強化
外部メディア（PR、広告、タイアップ記事など）を活用した戦略的な情報発信、メディアリレーションの構築・維持
ブランド認知度調査・分析と、それに基づく施策改善
全社的なThought Leadership開発のサポートと発信

社内外連携とプロジェクト推進：社内外関係者（現場コンサルチーム、Corporate他部門、外部パートナー、メディアなど）と密に連携し、ブランド戦略に基づくプロジェクトを推進
会社紹介資料などのビジネスツールやブランドプロモーションコンテンツの企画・制作サポート

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

事業開発（事業責任者候補）～新規事業に関するマーケット分析や組織構築など～

新規事業開発および事業グロースに関わる業務をお任せ！／年休123日

8 - 12 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: 同社はITベンチャー企業です。
Responsibilities: ■具体的な業務内容：
※想定される主な業務プロセス
新規事業に関する業界のマーケット分析、課題の発掘
課題解決に繋がるサービス・プロダクトの考案およびフィジビリティ活動
戦略的顧客開発やアライアンス推進、アカウントマネジメント等のセールス活動
サービス・プロダクト開発におけるエンジニア組織との協力連携推進
セールス&マーケティング、カスタマーサポート&サクセスなどの実行および組織構築
サービス提供における全体オペレーションの設計および運用改善
その他、新規事業開発および事業グロースに関わる業務

■現状と方向性：
既に、医療・介護・ヘルスケア関連業界に対し、AI・IoT・ロボティクスなどを活用した複数のソリューションを共同開発／自社開発し、サービス提供を開始しています。
新規事業のソーシング、新サービス・プロダクトの企画開発、進捗中の各事業のグロースに至るまで、主導推進いただくことが本ポジションの期待役割です。

【経営推進本部】グローバル子会社管理（MGR候補）

海外グループ会社管理経験者必見です!

6.96 - 12.04 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: We provide internet services such as social networking services and gaming apps. Our platform facilitates interaction and communication among users, fostering connections through various content and services. Users can engage with communities and events based on personal information and interests, enhancing their social interactions. In gaming apps, users enjoy competing or cooperating with friends. Our services cater to people of diverse ages and interests, becoming an integral part of daily communication and entertainment.
Responsibilities: 【変更の範囲：会社の定める業務】下記業務に関してはご経験内容により、ご相談のうえ順次お任せできればと思っております。
【経営推進本部／経営企画部】海外子会社を含めたグループ会社管理（グループ会社からのレポート受領、出向・親子間契約の調整、グループ会社の困りごとサポート、M&A時のPMIサポート）、グループ会社ガバナンスの推進（グループ会社関連の職務権限の見直し、親会社承認が必要な場合の決裁関連サポート等）
特に今後増えていくことが想定される海外子会社の困りごとのサポートをMIXI社管理部門と協力して推進しながら、あるべきサポートの仕組を構築していくこと
グループ会社取締役

CFO

上場企業での経理実務、または経営管理実務経験（3年以上）をお持ちの方必見です。

8.5 - 12 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: Our client is providing medical AI.
Responsibilities: 経理・財務業務全般
経営管理部門マネジメント
予実管理・決算対応
株主対応
証券会社・監査法人対応
IPO準備業務（取締役会設置・運営・内部統制構築等）

【リモート可】海外ビジネス開発

事業企画経験者必見です!

6.07 - 13.85 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: Our client is that provides telecommunications services, operating in fields such as mobile phones, internet, and communication infrastructure. Our clientele includes individuals, corporations, and other organizations, addressing a wide range of needs. Through innovative technology and services, we support our customers\' communication and business activities, contributing to the advancement of the information society. Furthermore, we expand our business globally, offering services to customers worldwide.
Responsibilities: 海外顧客、パートナーを開拓し、同社の海外ビジネス開発に貢献いただきます。

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ポジションについて
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海外おける事業拡大チャネル／顧客基盤の構築をお任せします。
■具体的な業務
海外顧客／パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
顧客／パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘／深掘を行い、適切な商材を提案
顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
顧客／パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
複数の商材理解／リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
顧客／パートナーとの補完／協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
上記に必要な社内調整（法務／税務／データ移転／セキュリティーなど）を主体的に整理・推進

━━━仕事の魅力━━━
同社が保有するアセットやパートナー連携を活用しながら、チャネルや顧客の開拓を行い、主体的に海外におけるビジネス開発に従事する事ができます。
■採用部門概要
海外における事業開発を行なっている部門
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求める人物像
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自ら考え、推進し、クロージングに持ち込むリーダーシップと主体性
外国語による高いコミュニケーション能力や海外文化・歴史、価値観の差への柔軟な対応
新しいテクノロジーや仕組みに関する知見の習得に意欲的
既成概念にとらわれずチャレンジ精神を持ち続ける

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【フルリモート】Program Manager｜People Development

全国どこからでも勤務可能です！

6 - 9 million yen Mie Human Resources Development & Training

Company overview: Our client business activities: Development and production of NAND flash memory, sales of flash memory products
Responsibilities: 学習、リーダーシップ開発、およびタレントエンゲージメントイニシアチブを推進する、モチベーションが高く自主的に働ける【プログラムマネージャー】
を募集しています。
主に日本チームをサポートし、他のアジア地域およびグローバルなプログラムの実施のサポートもお任せします。
◤エンジニアの組織内に属し、エンジニアのニーズに沿った人材開発プログラムをリードしていただくポジションです◢

日本では唯一の新設
ポジションで、レポートラインは米国のリーダーのため、英語日本語両方のスキルが必要となります。
戦略的思考と実行力を持ち、自立して多文化環境で効果的なプログラムを提供できるあなたからの応募をお待ちしております！

ーーーーーKey Responsibilities
ーーーーー•Partner with site leadership, the People Experience team (HR), and global peers to assess needs, align goals, and co-create solutions •Design and lead high-impact learning and development programs tailored to the needs of our manufacturing and technical workforce •Facilitate both live and virtual learning programs across all levels of the organization for teams in Japan, Asia, and globally •Help localize programming and share regional insights to inform broader strategy, planning, and execution •Own the full program lifecycle: needs assessment, stakeholder alignment, content creation, delivery, measurement, and continuous improvement •Support broader strategic initiatives related to culture, employee engagement, and capability building in line with Global Operations priorities
■働く環境
フルリモートのため、全国どこからでも勤務可能です！
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プロダクトサポート｜ Product Support

リモートベースで勤務可能/語学力を活かしたカスタマーサクセスポジション

5 - 7 million yen Tokyo Support & Administration Call Center / Customer Service

Company overview: Our client specializes in creating innovative digital experiences and intuitive interfaces. Their focus on collaboration, design and innovation enables them to consistently evolve and adapt to the ever-changing tech landscape.
Responsibilities: Product Supportチーム
は、お客様が抱える課題の最前線に立ち、その声をプロダクトの進化へと繋げるミッションを担っています。お客様の声一つ一つの声に真摯に向き合いつつ、単なる「問い合わせ対応」に留まらず、プロダクトマネージャーとカスタマーサクセス部門のハブとなり、お客様の体験を根本から改善していく◤攻めのCX(カスタマーエクスペリエンス)◢
を実現するチームです。
将来的にはお客様が問い合わせをせずとも情報を探せる仕組みづくりなど、受け身ではない【攻めのサポート】
が実現できる体制構築を目指しています。
エンジニアや営業企画など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、協力しながら互いの得意分野を活かして問題解決に取り組んでいます。
―――――業務内容―――――
メール・Slackで寄せられる製品仕様や技術的な問い合わせへの一次対応
プロダクト改善に繋がる具体的な機能要望提案や不具合報告
機能リリースに関する告知およびヘルプページの作成・更新
コミュニティ/ポータルサイトの設定・構築のサポート
属人化を防ぎ、チーム全体の生産性を向上させるためのマニュアル整備や業務フローの改善

―――――キャリアパス
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単純な問い合わせ対応に留まらず、さまざまなスキルを磨く機会がありますSSO・API・SQLなどテクニカルな知識
社内外の関係者を巻き込んで問題解決を行うコーディネート力
オペレーション設計力など

カスタマーサクセス、セールス、エンジニアなど多様なステークホルダーとの距離感が近く、ともにクライアントの問題解決・プロダクトの価値向上に取り組むことができます
スキルに応じて、英語での問い合わせ対応やマニュアル整備などグローバル領域へのチャレンジも可能です

―――――働く環境―――――
毎日オンラインミーティングを行い、進捗共有や相談がしやすい雰囲気です
リモート勤務でも気軽に質問や相談をすることができる、心理的安全性の高い環境です

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