Jobs list
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Job number: JN -042025-186947 Posted: 2025-05-26
海外人事スペシャリスト
グローバルビジネスに関連する実務経験をお持ちの方必見です8.43 - 11.18 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are engaged in publishing and media-related businesses, primarily focusing on the publication of books and magazines, as well as the production and distribution of media content such as movies and animations. We offer a wide range of content across various genres and platforms, providing enjoyment and knowledge to numerous readers and viewers. Leveraging our creative talents and storytelling abilities, we have gained popularity both domestically and internationally. We contribute to the advancement of culture and the dissemination of entertainment, striving to meet diverse needs through a focus on creativity and innovation.
- Responsibilities
- ＜グループ人事局＞海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化
海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案
海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化
国内外におけるグローバル人材の育成など
＜グローバル人材開発センター＞以下の各種のプロジェクトの推進グローバル人材採用施策
社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策
海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策
Maria Nakata
Corporate Services -
Job number: JN -072024-145341 Posted: 2025-05-26
宿泊部長～副総支配人
宿泊部門でのご経験が活かせます！6.5 - 7.8 million yen Tokyo Construction Facility Management
- Company overview
- Our client operates a variety of businesses, including hotels, tourist information centers, and rental conference rooms.
- Responsibilities
- ホテルや観光インフォメーションセンター、貸会議室など様々な事業を展開している同社にて、宿泊部門全般の管理・マネジメントをお任せします。
Yuya Migita
Industrial & Life Science -
Job number: JN -042025-186746 Posted: 2025-05-26
【港区】フードサービスゼネラルマネージャー
フードサービス業務の管理経験者必見です!7 - 8 million yen Tokyo Construction Facility Management
- Company overview
- We are engaged in comprehensive facility management, particularly providing Integrated Facilities Management (IFM) services, including food services. We prioritize meeting the needs of clients with a global perspective, establishing an international network to offer optimal services and technology for IFM implementation in Japan. Leveraging our extensive experience and expertise, we support clients in organizational transformation, aiming to improve productivity and quality of life (QOL). Our workplace services promote employee interaction and create productive work environments. Our soft FM services provide optimal cleaning, security, and business support while complying with various regulations. Our hard FM services manage a wide range of facilities, from new buildings to those over 50 years old, with skilled and certified technicians available nationwide.
- Responsibilities
- 当社の取引先である外資系企業の東京オフィス（東京都港区）にて、ゼネラルサービスマネージャーとしてフードサービス業務の統括管理をお任せします。
朝食や昼食、ハッピーアワーの食事提供サービスのオペレーション管理、ケータリング業務の管理などフードサービス全般の統括管理に携わっていただきます。また、オペレーションの管理だけでなく、調理や食事提供の実務を担当する8名のスタッフのマネジメント業務も担当いただきます。
具体的には:
朝食や昼食、ハッピーアワー等のフードサービスの統括管理
イベントやパーティの際のケータリング業務の統括管理
調理や食事提供、ケータリング実務を行う、協力会社メンバー8名のマネジメント
フードサービスに関するクライアントとの窓口業務（折衝、業務改善、新規提案など）
チーム内の予算管理
メンバー欠勤等の際の応援実務（調理は含みません）
法令に基づく食品衛生管理のマネジメント、クライアントへの報告、レポートの作成
その他フードサービスに関わる業務
Yuya Migita
Industrial & Life Science -
Job number: JN -072024-13478 Posted: 2025-05-26
国際ビジネス開発 / International Business Developer(IBD)オフショア
Internacional Role8 - 10 million yen Kanagawa Industrial Production Management
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a global company providing advanced products and services for the construction industry. We design tools, software, and services for professionals to improve productivity, safety, and efficiency for our customers. Specifically, we handle anchors, fasteners, power tools, and measuring equipment to support jobsite operations. We focus on long-term partnerships with our customers, building trust through innovation and providing high-quality products.
- Responsibilities
- The Internatinal Account Manager (called International Business Developer) is a technical and leadership role part of the global IBD community. As an IBD you will be focusing on Japanese Engineering and Construction Accounts (EPCs) that are involed in international power projects. You will create a strategy and lead its execution to increase sales from the accounts based on commercial relationship and technical specifications. You will also coordinate a worldwide team associated with these Account(s).Contributes and accountable for sales development (direct or indirect), long-term relationship build-up and execution of account strategy working on tailored commercial and technical solutions, engineering specifications and standards.
Works with operational teams and management in target accounts including designers, engineers, project team members, purchase dep., lead engineers, discipline managers, turnaround teams across multiple disciplines (Civil, Structural, Electrical, Instrumentation, Piping & Procurement).Focus primarily on customer projects outside Japan
Examines economic and market trends and conditions that effect the company, and develop strategies to take full advantage of any changing circumstances.
Maintains effective communication systems throughout the team and company.
Works with several offices/branches located in multiple regions
Kazuya Sakata
Industrial & Life Science -
Job number: JN -042025-186585 Posted: 2025-05-26
調達管理・在庫管理・品証保証
課長以上のラインマネージャーをご経験の方必見です9.5 - 14.6 million yen Kanagawa Industrial Plant Manager
- Company overview
- We are a Japanese machinery manufacturer specializing in the production of fluid machinery such as pumps, compressors, and turbines. Our strengths lie particularly in products for industrial and social infrastructure applications, including water supply and sewage, energy, air conditioning, and environmental protection. With advanced technological capabilities, we actively expand into international markets and are highly regarded worldwide. Since our establishment, we have focused on innovation and quality, striving to develop products and provide services that contribute to the realization of a sustainable society.
- Responsibilities
- 調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、同社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。
Misato Aiba
Industrial & Life Science -
Job number: JN -022025-184534 Posted: 2025-05-25
Lung Cancer Medical Affairs Associate
A highly productive work environment10 - 21 million yen Tokyo Pharmaceutical Medical Affairs
- Company overview
- This company is the world\'s leading pharmaceutical company.
- Responsibilities
- MAIN REPONSIBILITIES:
Contribute to the development and implementation of a product strategy as a core member of the Product Team by conducting medical strategy and delivering medical and scientific advice both internally and externally to ensure that the short and long term business goals of assigned products are achieved and that the interests of the customer and company are safeguarded.
Ensure implementation of appropriate global and Japan medical strategies into actions by acting as an interface with regional and global asset and marketing colleagues
*Non-manager gain support from Sr. Manager to fulfil responsibilities
Execute Medical plan to meet unmet medical needs related to products in the assigned area
Create Medical Plan in the assets in collaboration with Therapeutic area Medical Team Lead.
Execute some part of Medical Plan in the assigned area such as medical advisory board meeting, publication, promotional documents review in collaboration with Therapeutic Area Medical Team Leads.
Provide information on customer’s feedback on product development and life cycle strategies to related divisions/department in the company.
Support promotional document review in collaboration with Therapeutic area Medical Team Lead
Support medical/scientific education to MRs in disease areas.
Medical & Scientific communication (Meet domestic/ global medical KOLs and provide/exchange scientific information)
Establish a good and highly reliable relationship through non-promotional activities such as scientific exchanges (e.g. discussion using latest research papers and follow-up of contents of academic conference presentations) with domestic top-level medical KOLs in the assigned area.
For creating Medical Plan, acquire extensive medical/pharmaceutical information and gather latest medical information in the assigned area.
In response to UMR (Unsolicited Medical Request: spontaneous request for medical information), provide accurate, high-quality and unbiased information to important customers, stakeholders and medical relevant colleagues.
Medical & Scientific communication (Meet domestic KOLs and provide/exchange scientific information)
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Yui Osone
Industrial & Life Science -
Job number: JN -072024-30906 Posted: 2025-05-25
【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フルフレックス／年休123日土日祝休
人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験ある方歓迎8 - 11 million yen Osaka Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We handle airport operations, management contracting, and other related services. While always prioritizing safety and security, we strengthen services for airport users from both domestic and international locations through appropriate investments and efficient operations, maximizing the potential of the airports we manage and contributing to the local community. Additionally, we focus on improving services and infrastructure to increase the number of airport passengers and air cargo. We also play a significant role in promoting tourism and business, contributing to the development of the regional economy. Through public-private partnerships, we aim for sustainable airport operations and the development of the local community.
- Responsibilities
- HR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。
■業務の魅力：
社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。
誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。
■業務内容：
各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献
各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード
担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート
その他会社が割り当てる人事関連業務等
人事関連プロジェクトへの参画
その他会社からの人事関連業務の受託
■組織構成
HRBP…3名※直属の上司は人事部長
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-18370 Posted: 2025-05-25
グローバル人事領域リーダー候補
グローバルヘッドクオーターで組織強化・人材育成7.4 - 14.28 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a global leader in the apparel industry, committed to providing high-quality clothing at affordable prices. Our mission is to develop fashion brands loved by people of all ages and genders. Through fashion, we aim to enrich the lives of people worldwide and focus on creating sustainable value. We streamline processes from product development to production and sales, enabling rapid product cycles to meet customer needs promptly.
- Responsibilities
- 担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -092024-176353 Posted: 2025-05-25
グローバル人事（マネージャー）
事業会社における採用業務経験5年以上をお持ちの方必見です。6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a comprehensive consulting service for online shopping. Our clients include famous apparel manufacturers, cosmetics manufacturers, general department stores, and many others.
- Responsibilities
- グローバル人事マネージャーとして、採用業務などを中心にご担当いただきます。グローバルベースでの採用業務全般
グローバルベースでのインターン受入業務
グローバル人事採用計画の立案、策定
エージェント及び媒体の選定、企画、運用
エージェント等との打合せ対応
海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握
中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186421 Posted: 2025-05-25
役員人事
プロフェッショナルファームでのご就業経験をお持ちの方必見です8 - 14 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- ◇メイン業務中間・期末の評価対応（オペレーション）
内部昇格プロセスの運用
◇サブ業務制度運営（業務システムの運用）
各種資料・データ作成
対象者とのコミュニケーション
組織体制の変更対応
入退社・人員管理
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -012025-183098 Posted: 2025-05-25
人事企画
事業会社で人事制度企画および運用を担当した経験が活かせます。6 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client manufactures and sells snack foods and other products.
- Responsibilities
- 人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務）
要員管理、組織人事に関する業務
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-25310 Posted: 2025-05-25
Recruitment Manager (Mid-career hires) | 中途採用チームマネージャー
優秀な人材の発掘と採用を通し、大手コンサルティングファームの成長と発展に貢献10 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
- Responsibilities
- 中途採用チームマネージャーとしてメンバーのマネジメントと採用戦略立案等を担当していただきます。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-149734 Posted: 2025-05-25
Global HR | グローバル人事
グローバル共通制度の立案・運用への貢献が可能なポジションです！6 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
- Responsibilities
Global Mobility Platform整備を通じて、現在の日本国内モビリティ業務・施策（インバウンドおよびアウトバウンド）を当社のグローバルモビリティ構造に変革および統合する上で主導的な役割を果たします。当社外国人幹部の日本勤務者向け対応や対象者へのモビリティサービス提供を管理します。社内の他部署（シェアドオペレーション部門、財務、人事等）並びに国内外グループ会社と連携しながら当該実務を担当します。
業務内容：
現在の日本固有のプロセス、ワークフロー、ポリシーを理解した上で、必要に応じた変更を提案・実行し、日本と海外両方で適切である状態にする
グローバルモビリティプロセス並びにポリシーの日常管理を行い、国内外当グループのすべての従業員に対する公平な待遇を推進
従業員とビジネス双方のリスク軽減のために、各国法律・規制、報告要件を考慮しながら、税金、入国管理、移転に関する深い技術的専門知識を提供
グローバルモビリティサービス提供及びコンプライアンス問題に関して、当グループ各社からのエスカレーションポイントとしての役割を果たす
グローバルモビリティ業務とプロセスの簡素化の調和を推進し、円滑に人財を移動させることでビジネスをサポート
標準化、有効性、効率性を高めるために、簡素化、重複の排除、引き継ぎの最小化等を積極的に推進
グローバルモビリティチームメンバーと協力して、日本の業務と施策をグローバルモデルと完全に連携・統合
日本勤務外国人駐在員（主に幹部）にモビリティサービスを提供
日本インバウンドプログラムを管理し、すべてのプログラム参加者に優れた顧客体験を提供
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188015 Posted: 2025-05-25
タレントマネジメント
本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験をお持ちの方必見6 - 10 million yen Osaka Human Resources HR Generalist
- Company overview
- Our client specialize in the development and sale of comprehensive functional materials, including optical films for crystal use. Leveraging polymer technology, we expand our business in various fields, guided by our "Global Niche Top" strategy. This strategy fosters a virtuous cycle, generating high-value-added products, supporting substantial research and development expenditures, and fostering innovative new technologies. We have a culture that encourages challenges and innovation, with no distinction between new graduates and experienced hires.
- Responsibilities
- 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-33642 Posted: 2025-05-25
人事マネージャー（候補）
世界の主要自動車メーカーと取引実績があり6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- Our client is a global leader in precision technology, renowned for manufacturing high-quality components and systems. With a robust network of over 80 subsidiaries and affiliates worldwide, they employ approximately 100,000 people. In Japan, they drive technological advancements in bearings, sensors, and electronic devices, serving sectors such as automotive, aerospace, and industrial applications. Their commitment to engineering excellence and innovation positions them as a key player in shaping the future of precision technology on a global scale.
- Responsibilities
- 人事業務全般をお任せいたします。 業務内容：
人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(連携業務)
人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き
労務管理：勤怠、給与、社保の管理、安全衛生、組合対応、海外人事、海外給与
福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
教育研修：教育、研修
採用：新卒、中途、非正規雇用
その他管理：人事システム(COMPANY、Workday)管理、子会社管理、安全衛生、各種予実管理
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188606 Posted: 2025-05-25
海外人事担当
人事労務経験をお持ちの方必見です6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a general real estate company that operates mainly in metropolitan areas such as the 23 wards of Tokyo.
- Responsibilities
- 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。具体的には:
＜海外業務＞海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等）
海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
海外赴任に関する規程整備、制度改正対応
＜日本業務想定＞異動・転勤等の人事異動に関する業務
昇格・降格等の評価制度の運用・改善
人事システムの運用・保守、データ管理
※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186485 Posted: 2025-05-25
オペレーションマネージャー
営業もしくはマーケティングの実務経験をお持ちの方必見6.5 - 8.25 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- Our client is a foreign-owned, independent semiconductor trading firm.
- Responsibilities
- 同社のeコマース事業(半導体, 電子部品)を担当するチームのマネージメントとなります。チームの主な業務は以下となります。eコマース事業/オペレーション経験者はもちろんですが、これまで広く営業やマーケティングに携わり、その経験を活かして新たにeコマース事業の運営にチャレンジしたい方も歓迎します。eコマースに関する受発注オペレーション/顧客対応
販売/プロモーション施策の計画と実行
同社グループ会社との協業窓口
同グループ内でのeコマース関連プロジェクトへの参画(Asiaチーム, Globalチーム等と協業)
業務効率化の推進
社内関連部署(営業, マーケティング)への情報提供, トレーニングの実施
※同社のeコマースチームやグループ会社とのやり取りが頻繁に発生するため、英語の使用はSpeakingも含めて必須となります。流暢であったり高度な表現力は求めていませんが、積極的な姿勢で適切にコミュニケーションが取れる方、またはその意欲がある方を求めます。
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188691 Posted: 2025-05-25
【大阪／りんくう】空港免税品の卸営業（管理職）★正社員／残業月10時間程度
残業月10時間程度で働きやすい環境です。5 - 7 million yen Osaka Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
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- Responsibilities
- 【関西国際空港や大阪国際空港などの主要空港で土産店を運営/残業月10時間程度】★国際的な商談会に参加することで、グローバルな視点を持ちながら業務を遂行します。
■業務内容：日本国内の地方空港免税店向けに、海外および国内ブランドの化粧品、香水、たばこなどの商品を提案しています。メーカーとの商談を通じて免税・保税品を仕入れ、地方空港の免税店に提案型ルート営業を行います。
★国際的な商談会に参加し、グローバルな視点を持ちながら業務を遂行します。管理職としての採用となります。
■業務詳細：メーカーとの商談を通じて免税・保税品を仕入れ、地方空港の免税店に提案型ルート営業を行います。国際的な商談会に参加し、グローバルな視点を持ちながら業務を遂行します。
具体的には取引先管理を行い、各取引先と商談を行い、業界、空港、会社及び商品情報を共有します。メーカー等からの商品の仕入れを行い、仕入及び販売計画の立案及び実施を行います。
部下の指導も行い年2回の国際的な商談会に参加します。
地方空港の免税店に商品を供給し、ルート営業を行います。
仕入れた商品を説明しながら、取引先と情報を共有し、仕入・在庫・販売計画に基づき職務を遂行します。
■魅力：免税品卸売業務を通じ、国際ビジネスの最前線で活躍ができます。
関西国際空港などの免税店に商品を供給し、地域経済の活性化に貢献します。
部下の指導を通じて、チーム全体のスキルアップを図ることができる環境です。
残業月10時間程度で働きやすい環境です。
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -072024-27839 Posted: 2025-05-25
【東京／8月以降入社】MSL（血液領域）～豊富なキャリアパス／研修・教育環境充実～
血液領域における経験ある方歓迎6.5 - 9.5 million yen Tokyo Pharmaceutical Medical Affairs
- Company overview
- We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today\'s rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.
- Responsibilities
- 業務内容：
MSLは、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズを収集し、育薬に貢献することが主な役割です。
具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。
これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。
そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。
【具体的役割】
KOL を訪問し、アンメット・メディカル・ニーズやメディカル・インサイトの収集
主催、共催の講演会企画の立案、実行ならびに他部門の支援
医療従事者からの非臨床、臨床研究等の相談対応
Data generation plan の策定と戦略達成に必要なデータギャップの特定
パブリケーションプランの作成
Patrick Chang
Industrial & Life Science -
Job number: JN -072024-14203 Posted: 2025-05-25
【東京】MSL（未経験）
豊富なキャリアパス／研修・教育環境充実6.5 - 9.5 million yen Tokyo Pharmaceutical Medical Affairs
- Company overview
- We are a global healthcare company and the largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services. In today\'s rapidly changing environment surrounding the healthcare industry, we are making a significant contribution to the development of the industry through its four business segments: Clinical Development, Sales & Marketing, Investment & Alliances, and Consulting. The company, which has supported the development and commercialization of the top-selling drugs worldwide, plans to substantially increase the number of CRAs as it continues to increase projects in large-scale global studies, the anticancer field, the central nervous system field, and other rheumatology fields.
- Responsibilities
- 国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る同社の一員となり、MSL（メデカル・サイエンス・リエゾン）としてクライアントビジネスおよび患者さんにとっての最適な治療法の確立に貢献していただきます。
MSLは、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。
具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。
これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。
そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。
Patrick Chang
Industrial & Life Science