人事企画・運用担当

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Job details

Company overview

We are guided by the principle of "Empowering Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) with IT Technology," offering cutting-edge IT services primarily to SMEs. Leveraging our own cloud services, we provide top-notch solutions backed by solid planning and technical expertise. Since our establishment, we have successfully introduced our services to numerous clients, establishing ourselves as a leading company in the field. We boast a significant market share in email management tools and cloud-based expense management systems.

Responsibilities

～東証プライム上場企業／業界未経験歓迎～

■2000年に設立され、国内に11拠点を展開しており、経費計算システムや電子請求書発行システムなど、バックオフィスの業務の効率化を支援するSaaS事業を主力としている企業にて【人事企画・運用担当】を募集いたします。

ーーー魅力ポイントーーー
◎売上高前年比約129％と年々伸びており、今後も成長が期待されます！
◎月平均残業は18.5時間、有給消化率も89.3％とメリハリある働き方ができます！
◎ベビーシッター補助制度や在宅勤務制度、資格サポートなど福利厚生も充実しています。
◎オフィスにはコーヒーや紅茶などが無料のドリンクコーナー、低価格で購入できるスナックコーナーも設置しております。


――――ポジションについてーーーー
日々拡大している同社の中でも、重要テーマである◤人事企画・制度企画◢を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。
～職務詳細～

• 人事制度の企画～制度化～運用管理
• 人事評価・報酬制度の企画・運用
• エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営
• 社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）
• 人事データを活用した分析・施策の立案

※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

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Requirements

▼必須要件

• 大卒以上
• 事業会社での人事業務経験またはコンサルティングファームでのコンサル経験
• 経営層や要職、または社外の方向けに資料を作成し、プレゼンテーションした経験
• Excel中級程度のスキルをお持ちの方（XLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）

▼歓迎要件

• 上場企業にて人事組織に所属していた方
• 人事データのマネジメントを行っていた方（データベース、人事系システムの運用等

Salary

6.5 - 9.66 million yen

Location

Tokyo