Jobs list of Consulting & HR Consultant
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Job number: JN -052026-203979 Posted: 2026-05-25
【リモート可】RPO・採用コンサルタント
人材業界（人材紹介：RA／CA両面またはRPO）もしくは企業人事（採用）領域で3年以上の実務経験が活かせます。6.56 - 11.2 million yen Tokyo Consulting HR Consultant
- Company overview
- Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.
- Responsibilities
同社はグループ内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。
■ポジションについて
グローバル水準の採用プロセスを推進し、クライアント採用成功のリードをお任せします。
外資系クライアントを担当いただくため、候補者・採用部門・海外拠点などと日常的に英語・日本語でコミュニケーションを行う環境であり、ビジネスレベルの語学スキルが求められます。
■業務詳細
中途採用における要件定義からクロージングまでの一連の採用業務
ソーシングプランに基づく母集団形成
選考プロセス管理、候補者フォロー、採用部門との連携
応募受付、面接調整、ATS運用、関連部門との調整
オファー対応および入社までのフォロー
採用データ分析、レポート作成、KPIモニタリングと改善提案
◆英語コミュニケーションを伴う業務海外含むTA／Hiring Managerとの打ち合わせ、進捗共有英語での要件ヒアリング、レポーティング、会議対応英語書類レビュー、海外ステークホルダーとの連携※業務によっては、特定クライアントに専任担当としてアサインされ、単独で1つのクライアントの採用運用をリードいただく場合があります。その際は、採用要件定義、ソーシング、選考調整、レポーティングなど、一連の採用プロセスを主体的に推進していただきます。
■サポート体制
全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。
プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。
■キャリアパス
シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます◎
中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。
社内公募制度社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Yuhi Samejima
Consulting -
Job number: JN -072024-128231 Posted: 2026-05-05
【大阪】人事／組織戦略コンサルタント(HCM)
事業会社での人事経験者必見です!5.5 - 15 million yen Osaka Consulting HR Consultant
- Company overview
- We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients\' businesses.
- Responsibilities
- 人事システムの基本構想
人事業務プロセス改革
グローバルHCM、タレントマネジメント
業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。
Yuhi Samejima
Consulting -
Job number: JN -042026-202543 Posted: 2026-04-07
HRビジネスパートナー
人事評価、労務管理、雇用契約管理などご担当いただきます5.5 - 10 million yen Tokyo Consulting HR Consultant
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等）
グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般）
その他、各種人事施策の企画、実行
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
Yuhi Samejima
Consulting -
Job number: JN -072024-14609 Posted: 2025-12-22
人的資本コンサルタント
非常にチャレンジングなポジションです5.5 - 10 million yen Tokyo Consulting HR Consultant
- Company overview
- Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.
- Responsibilities
- 業務概要
私たちは、単に人的資本の開示を目指すだけではなく、【クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態】を実現するために伴走します。具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向けたアクションといった、総合的なコンサルティングを行います。表面的なアドバイスやテクニック論だけでなく、組織改革までを見据えた本質的かつ柔軟なコンサルティングを行うことが特徴です。人的資本コンサルティングを起点として様々な課題を整理し、採用、育成、制度、組織開発といった人事全般に関する総合的な組織課題の解決にもつなげていきます。
Yuhi Samejima
Consulting -
Job number: JN -112025-196070 Posted: 2025-12-03
【リモート可／リーダー候補】セールスコンサルティング担当
新規事業ながら5万件の顧客基盤を活かせる／フルフレックス×ハイブリッドワークでワークライフバランス◎5.4 - 8.9 million yen Tokyo Consulting HR Consultant
- Company overview
- Our client is in the business of health care.
- Responsibilities
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マーケティング部
では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、
医療DXの推進、顧客数最大化
を行っています。 その中で◤HRビジネス推進課◢
は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、
マルチフック戦略とした新規事業立ち上げに伴い、始動した新しい組織
です。 当社のプロダクトを5万件以上
導入している顧客基盤を活かした、
医師の人材紹介事業及び、医療事務の人材紹介・派遣事業のセールスコンサルティング業務をご担当いただきます。
ご参画いただく方には【新規事業を牽引いただくリーダー】
として、
営業戦略の立案から実行を引っ張っていただくことを期待しています。
同社の一員として、日本の医療業界の問題を解決しませんか？
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ポジションについて
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転職を考えている求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋ととなる両面営業としてご活躍いただきます。
それぞれ異なるニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 今後は営業戦略の立案やチームマネジメントもお任せする予定です。
■具体的な業務内容
求人獲得、求人紹介、求職者紹介
面接フォロー、入社、就業に向けたサポート
営業戦略の立案および数値管理
メンバーマネジメント
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配属部署
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マーケティング部HRビジネス推進課
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働き方
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フルフレックスタイム制
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度
ラーニング＆コミュニケーション促進制度
キャリア開発サポート勤務
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191655 Posted: 2025-07-23
デリバリーサービスディレクター
採用支援／人財業界におけるサービスデリバリーの経験をお持ちの方必見です12 - 15 million yen Tokyo Consulting HR Consultant
- Company overview
- Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.
- Responsibilities
- 複数のRPOプログラムを対象としたデリバリー戦略の立案・実行
RPO事業開発・戦略アカウントマネージャーと連携し、クライアントのニーズを把握。顧客満足度を高めるデリバリーソリューションの構築と導入
クライアント経営層との関係構築、採用課題に対する提案・コンサルティング
各プログラムにおけるKPI・SLA・P&Lの管理・分析・レポーティング
パフォーマンスマネジメント体制の構築（目標設定・進捗管理・成果評価）
アカウントごとのプロセス文書の整備と標準化
テクノロジーチームと連携し、アカウント対応におけるツールの最適化と利活用推進
デリバリーチーム（Recruitment Manager／Sr. RM 等）のマネジメント、育成、目標管理
デリバリーパフォーマンスに起因する重要課題において、Recruitment Manager／Sr.RMを支援
データに基づくパフォーマンス分析、改善機会の特定・実行
他部門（営業、トランジション、IT、トレーニング）との連携
チーム・個人別のパフォーマンス指標を管理し、生産性向上・ツール活用・トレーニング・イノベーション機会の発見と実行
グローバルチームおよび本社との連携・報告
その他、特別プロジェクトへの参加および関連業務対応
Yuhi Samejima
Consulting -
Job number: JN -072024-142607 Posted: 2025-05-01
【恵比寿】セールスマネージャー候補
法人営業経験（BtoB ・無形商材の提案営業経験）をお持ちの方必見です。5.5 - 7 million yen Tokyo Consulting HR Consultant
- Company overview
- 同社は企業の組織成長力を支援する人事専門のパートナーとして、採用から育成、定着に関するコンサルティングや人事業務のプロセス設計などを行っています。
- Responsibilities
- 企業の採用課題・組織課題解決に向けて、同社の扱う適性検査商材の販売やクライアントに対するソリューション営業における5名ほどのセールスグループのマネジメントを担って頂きます。
具体的には、顧客継続率90％以上のアセスメントサービスを用いて、採用基準の設計、インターンシップ企画、内定者フォロー企画など、採用領域に幅広く関わりながら、顧客の採用課題の解決の一翼を担って頂きます。
グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務を担当頂きます。
グループ としての動き方はマネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することができます。
また、ソリューションセールスとして、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担って頂きます。
Yuhi Samejima
Consulting -
Job number: JN -072024-21990 Posted: 2024-09-11
人材・組織コンサルタント
お客様の変革実現に向けた組織/人事改革コンサルティングを行うポジションです。6 - 20 million yen Tokyo Consulting HR Consultant
- Company overview
- We are a global and diverse consulting and technology services firm. Our main services range from business strategy development to digital technology implementation and system development and operation. We aim to address our clients\' business challenges and provide innovative solutions, and are known as a leading company in the industry. With deep expertise and experience, especially in the areas of digital transformation, cloud computing, and security measures, the company provides strategic partnerships to clients worldwide.
- Responsibilities
- グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
要員計画/アサイン計画のグローバル展開
社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
若手社員育成プログラムの企画、実行支援
Yo Yasuike
Consulting
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