人的資本コンサルタント

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Job details

Company overview

Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.

Responsibilities

業務概要私たちは、単に人的資本の開示を目指すだけではなく、【クライアントが人的資本情報を活用し、組織と従業員が持続的に成長できる状態】を実現するために伴走します。具体的には、各企業における人的資本の在り方や項目ごとのKPIを定め、As-Is/To-Beギャップの定量把握、企業文化への定着に向けたアクションといった、総合的なコンサルティングを行います。表面的なアドバイスやテクニック論だけでなく、組織改革までを見据えた本質的かつ柔軟なコンサルティングを行うことが特徴です。人的資本コンサルティングを起点として様々な課題を整理し、採用、育成、制度、組織開発といった人事全般に関する総合的な組織課題の解決にもつなげていきます。

Requirements

• 経営コンサルティング、人事コンサルティングファームでのコンサルティング経験3年以上
• 事業会社での人事企画経験3年以上
• 組織人事に関する知識（人事戦略、人財開発、組織開発、人事制度、人的資本等）
• その他コンサルティングスキル

歓迎条件

• ISO30414リードコンサルタント・アセッサー
• 人的資本開示に関するコンサルティング経験
• 人事戦略等、上流工程のコンサルティング経験
• 類似プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
• システム導入時の要件定義等の経験
• MBA

Salary

5.5 - 10 million yen

Location

Tokyo