• Job number: JN -112025-196712 Posted: 2026-01-24

  安全衛生チームマネージャー

  世界中の人に愛されるコーヒーチェーン／リモート・フレックス制度あり／福利厚生も充実

  9 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

  ---

  Company overview

  We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.

  Responsibilities

  
  同社では、日本国内に2000を超える店舗をもつほか、新形態のベーカリー工場も稼働しています。
  働く従業員の安心安全な職場環境創造
  は、会社とって重要な経営課題であるといえます。
  この部署では、主に従業員（人）にフォーカスし、
  その労働安全
  と労働衛生
  を向上するための積極的な活動がもとめられています。
  また、職場環境の維持・向上の為、関連部署と積極的に協業することも求められます。
  ━━━━━━━━━━━━━━━
  ■ポジションについて
  法令遵守に留まらず、従業員の健康と安全を守り、企業の持続的成長に貢献する為、労働安全衛生領域における戦略プランの作成と実行をリード頂きます。
  ■具体的な業務内容
  安全衛生チームの組織マネジメント全般
  全社戦略及び上位組織の方針に基づく、安全衛生領域の短中期の運営方針の策定・実行、及びリソースマネジメント
  所属メンバーの育成とパフォーマンスマネジメント
  組織を超えた折衝・コラボレ－ションの推進
  アジャイルな変化を起すため、メンバーを引い、業務・組織課題の抽出から実際の施策実行までをリード
  
  ■この仕事の魅力
  同社の全パートナーが活き活きと力を発揮し、お客様に最高のサービスを提供できるよう全社の健全な労働環境づくりにアプローチします。
  職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
  ■働く環境
  リモートワーク制度
  フレックスタイム制度
  出勤・退勤時と休憩時に、好きなドリンクを飲むことができ、カスタマイズもできます。
  全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入（30%）ができます。
  週に一度好きなコーヒー豆100gをもらえます。
  その他、福利厚生も充実しています。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

  

  Read more

  Save
• Job number: JN -042025-187228 Posted: 2025-04-23

  戦略推進 ﾘｰﾀﾞｰ

  チームやワーキンググループでのコミュニケーションが盛ん

  6 - 7.5 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist

  ---

  Company overview

  We are one of the largest companies in the beverage industry in Japan. We are involved in the manufacture and sale of a wide variety of beverage products, including carbonated beverages, coffee, tea, and mineral water. In order to meet the needs of our customers, we are actively developing new products that respond to health consciousness and diversifying consumer preferences. We are introducing the latest technologies to increase production efficiency and reduce our environmental footprint in order to achieve a sustainable society. With our extensive sales network and strong brand power, we maintain a high level of competitiveness in the market.

  Responsibilities

  業務内容：
  職務内容・課長代理（または課長相当の管理職代行）として管理職をサポートし、 管理職とともに課の目標を達成する責任を負う。
  また、複雑/専門的な任務の遂行において、1 つないし複数のチーム（プロジェクト・タスク）のリーダーを務めチームの目標を達成する責任を負う
  人事戦略推進課の主な職責： 当社としての短期・中長期双方の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリードすることで、人事戦略推進課の機能の有効化に貢献する。 
  短期、中期 人事戦略策定及び各種施策策定。
  人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行。
  人事統括部長SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
  取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務
  

  

  Read more

  Save