Jobs list of Human Resources & Development & Training
-
NEWJob number: JN -102024-178229 Posted: 2024-12-20
Organization Development Manager
Global Insurance Company / Flexible Remote Work Policy10 - 12 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- Our client is the Japanese extension of a world-leading global financial group and insurance provider.
- Responsibilities
職務の内容
ラーニング＆ディベロップメント（L&D）
・グローバルL&Dファンクションとの窓口として、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。・人材開発戦略を企画・立案する。・人材開発戦略に沿った個別研修プログラムを企画立案するとともに、実施活動に関する様々な調整とプロセスの管理を行う。・各部門における人材開発ニーズに応えるプログラムの提供など、L&Dの領域でピープルマネージャーやHRビジネスパートナーを支援する。
タレントマネジメント (TM)
・グローバルTMファンクションとの窓口として、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。・キーポジションの後継者、次世代人材、女性人材などを特定/モニタリングし、個別の育成をサポートする。・タレントレビュープロセスをタイムリーかつ効果的に行うために、プロセスやスケジュールの実務管理およびその改善、関係者調整など、同プロセスの管理全般に責任を持つ。
ダイバーシティ&インクルージョン (DEI)
・女性活躍の推進（管理職の女性比率拡大など）、障がい者雇用率の向上、LGBT啓蒙活動など、DEI施策の企画/実施を推進する。・イベントなどに参加し、専門的な情報を収集するとともに、社外とのコミュニケーションや社内への情報発信を担う。・エグゼクティブスポンサーやグループとのインターフェースを含む、複数の社員リソースグループ（ERG）の活動をサポートする。
Samantha Labrador
Human Resources -
Job number: JN -082024-170989 Posted: 2024-12-12
Talent Development Senior Specialist | 人事部人材育成担当
魅力的な福利厚生／グローバルに活躍／貢献度の高い事業内容7 - 13 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
- 業務内容：
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
その他HR関連プロジェクトへの参加
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -092024-177095 Posted: 2024-12-12
人事（教育研修）
要件定義～オンボーディングを一貫して担当／フレックス5.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- 同社は連結経営や情報開示に対応する会計システムを扱うコンサルティング会社です。
- Responsibilities
- 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は研修７：中途採用３です。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
業務内容：
教育研修業務研修資料作成、情報システム導入関連業務
人材開発や育成施策、全社研修運用業務
社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
中途採用業務部門との採用要件定義
採用活動KPIの設定と測定
協力会社様との関係構築
面接対応、クロージング含めた採用活動
入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-33705 Posted: 2024-11-25
人事担当（人材育成・研修オペレーション企画・運営）
外資系コンサルティングファーム4.5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- 当社は「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning & Development Operational Excellenceチームです。人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。ぜひ応募をご検討ください。 業務内容：
法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理
当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応）
※小規模のプログラムでは１名で担当します。※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: JN -072024-20374 Posted: 2024-11-07
人事スタッフ(人事制度・研修企画)
人材開発に興味がある方へおすすめ4 - 9 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- We are a telecommunications company. Founded as the first in Japan with the aim of commercializing the Internet, we have continuously taken the initiative in the field of network technology, leading Japan\'s internet industry. With a worldwide network infrastructure, our high-speed, reliable, and stable connections have earned trust from businesses globally, facilitating the rapid advancement of the internet, including connections to Asian countries and partnerships with European companies. We consistently deliver the highest-quality internet environment through network technology, backbone construction and operation, NOC facilities, services, and user support systems. From provider services to content creation and network system integration, we offer a wide range of network-related services.
- Responsibilities
- 同社では人材開発を成長戦略の重点施策の一つと位置付け、組織強化の礎となる社員個々人の能力UPのための施策強化を図っています。その中で人材開発課では、人事制度を軸とした人材開発方針に基づき、人事制度の構築/運用、研修体系の構築/運用、研修コンテンツ企画/提供を行っており、適時適切といった組織や社員のニーズやタイミングに沿った能力開発機会の提供を展開しています。社内外で、より人材開発へのニーズや期待が高まる中、施策を推進する人材の増強を考えています。
業務内容
既存メンバーとともに若手層（新入社員～リーダークラス）の研修企画立案から事務局運営までいくつかの研修を担ってもらいます。その他、人材開発課で実施しているアセスメントやサーベイなどの施策や、新規施策やスポット案件などの対応を行ってもらうこともあります。
将来的には、幅広い層の研修企画/運営や研修コース開発や、インストラクターとして研修実施をしていただきます。
Misato Nakao
Human Resources
1