Jobs list of Human Resources & Recruiting
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Job number: JN -062025-189954 Posted: 2025-06-19
人事トレーニングマネージャー
トレーニング業務経験者必見です!5.5 - 6.5 million yen Kyoto Human Resources Recruiting
- Company overview
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- Responsibilities
- 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます:
研修プログラムの企画・開発
-組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し-研修カリキュラムの設計、教材作成研修の実施
-多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施-受講者の評価、フィードバックの実施研修効果測定
-研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定-研修プログラムの改善キャリア開発支援
-社員のキャリアパス設計、キャリア相談-能力開発プログラムの企画・実施組織開発
-組織文化醸成のための施策立案・実行-従業員エンゲージ施策
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188636 Posted: 2025-06-10
人事（中途採用担当）
在宅多め・フルフレックス／採用広報や企画にも携われる5 - 7.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a promotion of new business creation and open innovation.
- Responsibilities
- 当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで、単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です！ 業務内容：
採用業務全般採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応
現場との採用計画、採用要件の策定
紹介会社、媒体業者などの対応
採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
入社研修対応
オンボーディング対応
※組織構成：7名（室長、採用担当5名、アシスタント1名）
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186625 Posted: 2025-06-10
Talent Acquisition Partner
スピード感ある職場／新しいことに挑戦する企業5.5 - 7.7 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides nationwide distribution for Personal Computer, Peripheral & PC Software.
- Responsibilities
- TAチームの一員としてビジネスをサポートし、ビジネスニーズを満たすために必要な人材を積極的に調達、特定、採用します。社内外のクライアントと連携し、会社の多様性哲学が伝えられ、アファーマティブ・アクションの目標が達成されるようにします。
業務内容：
オペレーション/管理応募者がポジションの要件を満たしているかを評価します。
社内候補者に適切にコミュニケーションを取ります。
事前面接を実施します。
候補者のリファレンスとバックグラウンドチェックを行います。
不採用通知の手紙を作成し、送付します。
面接プロセスを調整します。
オファーパッケージの準備と送付を調整します。
各ポジションの採用計画を作成し、面接計画をリードします。
オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めます。
採用計画と実行の効果を確認するために、マネージャーと定期的にフォローアップします。
求人広告を新聞、インターネット、専門の団体に掲載します。
HRの報酬部門と連携して、移転パッケージや報酬パッケージを調整します。
業界のネットワークや団体の会員、従業員を通じてネットワーキングを行います。
理想的な候補者がどこにいるかを特定し、文書化します。
会社が社内外で「選ばれる雇用主」として認識されるよう支援します。
マネージャーや従業員と定期的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、士気を測り、新しい候補者の情報を収集します。
業界内でのコンタクトを作成します。
地元の専門職会議や会員開発会議に参加します。
将来の候補者との定期的な連絡を維持します。
従業員紹介プログラムを促進します。
採用プロセス採用業務のプロセス改善を提案し、実施します。
採用のイニシアティブと結果について上層部に報告します。
会社のポリシーに準拠したプロセス改善を提案します。
担当するクライアントグループのマネージャーやHRディレクターと定期的にコミュニケーションを取り、新たな採用プロセスの課題を特定します。
HRリーダーと連携して、採用スタッフのベンチマーク、メトリクス、目標、ベストプラクティスを特定し、取り入れます。
採用データの正確性と整合性を維持します。
掲載ポジションの職務内容が役割と責任を正確に反映しているかをHRの専門家（一般職/報酬担当）と連携して確認します。
Nao Yoshida
Corporate Services -
Job number: JN -102024-177534 Posted: 2025-06-08
【霞ヶ関】人事／育成・研修
人事全般経験者必見です!10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a comprehensive trading company with business operations spanning across a wide range of industries. From machinery and aerospace, energy and metal resources, to chemicals and synthetic resins, construction and timber, and consumer goods industries, we are involved in various sectors. Leveraging our global network, we engage in transactions and investments worldwide, catering to diverse needs. Furthermore, we are committed to sustainable business practices and contribute to society through corporate social responsibility initiatives, prioritizing the well-being of local communities and the environment.
- Responsibilities
- 当社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行
管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
【変更の範囲：会社の定める業務】
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -122024-181210 Posted: 2025-05-29
エンジニア中途採用
中途採用のご経験2年以上お持ちの方必見です。5.2 - 7.3 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services. - Responsibilities
- 組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。
エンジニア中途採用活動における一連の業務
エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
候補者進捗対応
候補者との面談／面接
リファラル採用の推進
採用イベントや勉強会の企画、運営
採用予算管理
面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -082024-173977 Posted: 2025-05-29
Mid-career Recruiter
Exciting recruiter role at global japanese venture company6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates a leading C2C marketplace app that allows users to buy and sell a wide range of products, from fashion items to home appliances. The app has revolutionized the e-commerce market in Japan with its user-friendly interface, their unique negotiation feature, as well as its online payment services. Operations have now gone global and continue to show steady growth.
- Responsibilities
- 当グループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。メイン事業に限らず、新規事業において多様で優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。具体的な業務内容は下記です。
業務内容：
採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
採用部署のステークホルダーとの連携・調整
応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます）
採用エージェントとのリレーション構築
書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -122024-181252 Posted: 2025-05-29
【東京／栃木】グローバル人事
人事業務全般の経験者必見です!6 - 10 million yen Tochigi Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a company that manufactures and sells functional materials. Initially, we began with the production of circuit copper foil products and industrial adhesive products. Today, we handle everything from material development to process technology and production equipment technology, essential for realizing cutting-edge electronics products. We continue to meet customer needs by offering unique, high-value products. We have also entered the environmental and new energy sectors, developing materials for solar cell junctions and LED-related materials. Our main products include anisotropic conductive films, industrial adhesives, and optical films. Our core technologies are material development, manufacturing process technology, molecular and functional design technology, and analysis and evaluation technology. By integrating these technologies, our products have gained high global market shares and are widely adopted by many electronics manufacturers.
- Responsibilities
- 新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
多国籍チームの組織開発
グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -052025-187840 Posted: 2025-05-12
【東京・品川区】HRBP（人事戦略担当）
人事実務経験者必見です!6 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
- Responsibilities
- 人事関連トピックのマネージャーサポート
現場の経営成績向上への貢献
人材および組織開発
安全衛生/労働条件の順守
Employee Involvement
Employee Relations
社内コミュニケーション
個人管理とデータ管理
研修やトレーニングの計画やコーディネート
勤怠管理/給与計算の検証
職場の質（QOL）に責任を持つ
労使関係
人材獲得
オンボーディングと試用期間の体制構築
会社規則の見直と更新
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
Job number: JN -022025-183799 Posted: 2025-04-22
【東京】新卒採用担当
採用実務経験者必見です!5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a Japanese electronics manufacturer.
- Responsibilities
- 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -032025-185853 Posted: 2025-04-22
【経営直下】DevRel・エンジニア採用責任者
エンジニア採用に関する実務経験者必見です!7.2 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a leading provider of HR solutions.
- Responsibilities
- 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、同社の中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。
主な担当業務:
エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
-求人設計・採用要件定義-採用チャネル開拓・集客施策の企画実行-面接設計・評価基準の策定-オファー交渉からクロージングまでのリードDevRel活動の立ち上げと推進
-技術広報戦略の策定・実行-開発者向けイベントの企画・運営-技術ブログの編集・執筆推進-技術カンファレンスでの登壇企画上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186535 Posted: 2025-04-22
エンジニアリングHRBP
エンジニアリング組織に相対した経験をお持ちの方必見です6.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services. - Responsibilities
- 部毎の人員計画・実績・予測の管理
新規入社者のオンボーディング
組織／人員コンディション管理及び型化
各種指標の数値化、会議運営
サクセッサー候補のコンディション管理
ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
本部横断での生産性指標の整備 など
Junna Masada
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186590 Posted: 2025-04-22
Junior HRBP
人事経験をお持ちの方必見です6 - 8 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are one of Japan\'s leading automotive manufacturers, with particular strength in the manufacture of trucks, buses, and commercial vehicles. We have a long history and offer a wide range of vehicle types, from light vehicles to heavy trucks and even buses. We also have a strong reputation for our diesel engine technology, which is used in many vehicles both domestically and internationally. In addition, we are also committed to the development of environmentally friendly technologies and are actively introducing electrically powered and hybrid vehicles. Known for manufacturing products that emphasize reliability and durability, our products are used by many logistics providers and public transportation companies.
- Responsibilities
- 部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。
３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。
従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。
企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。
ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。
労使関係領域について、マネジャーをサポートする
D&I活動
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186631 Posted: 2025-04-11
中途採用担当スタッフ
誠実な対応を重視する企業文化6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We provide consulting services to help transform business models and improve business management on a global scale. Specifically, we address our clients\' business challenges in a wide range of areas, including business strategy development, operational efficiency improvement, revenue management capability improvement, governance enhancement, risk management, IT strategy development, and organizational human resource management transformation. We support corporate growth and sustainable transformation in an increasingly globalized and complex business environment.
- Responsibilities
- 業務内容：
募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
各種採用手法提案、実施
選考管理
人材エージェントとのコミュニケーション
内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
採用イベントの企画・運営
その他採用関連業務（中途）
またご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Nao Yoshida
Corporate Services -
Job number: JN -072024-21894 Posted: 2025-03-20
コーポレート部門（戦略人事）
新卒採用中心で担当5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社はコンサルティング事業（Strategy、Digital、Financial Advisory、Experience Design、Work Design、Technology）、イノベーション事業、タレントマネジメント事業を行っています。
- Responsibilities
- IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の戦略人事を募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において人事として採用戦略を立案、実行いただける人材を募集しています。
具体的な業務内容
人事/採用戦略企画立案、施策実行
人材採用におけるメディアプロモーションの企画
新規採用施策企画
採用実務 ※メインは新卒採用
人事制度企画・組織開発等
※上記業務をチームで行っていただきます。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -102024-178975 Posted: 2025-02-27
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client develops and operates an ordering platform in the manufacturing industry.
- Responsibilities
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-168977 Posted: 2024-09-11
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!7 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167618 Posted: 2024-09-11
採用担当（新卒・中途）
採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォロー など
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167613 Posted: 2024-09-11
エンジニア・新卒採用リクルーター（メンバー～リーダー候補）
事業会社にて2年以上の採用業務経験（新卒・中途）をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）
採用イベントの企画と実行（国内外）
Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）
ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
エージェント／ベンダーマネジメント
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-36717 Posted: 2024-09-11
採用・教育課長候補
各採用経験がある方必見です。6 - 7 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a specialized manufacturer of small motors. For over 60 years since our establishment, we have been meeting customer demands by providing small DC motors, geared motors, and motor components such as armatures for automotive applications, OA equipment, home appliances, power tools, and industrial machinery. We operate globally. Improving employee satisfaction is one of our key management indicators, as we believe that providing better service to our customers requires our employees to work with enthusiasm. To create a secure, comfortable, and rewarding workplace for our employees, we are united in our efforts. With the shared understanding that we create our own future, all employees work together to contribute to society through our corporate activities.
- Responsibilities
- 採用は、新卒、中途、障がい者の採用となります。具体的には、新卒は、採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。
中途においても、採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。
教育は、国内の社員教育と、グローバルな人材交流等ございます。採用した人材をいかに育成していくかが、テーマになります。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-35780 Posted: 2024-09-11
【東京】本社採用担当（リーダー候補）
採用に関する戦略立案経験者必見です!6.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range, including measurement and control technology, automation technology, and medical devices. Particularly, we have earned high acclaim in fields such as factory automation, process control, and industrial robotics. We are committed to utilizing innovative technology and actively engaging in research and development to meet the needs of our customers.
- Responsibilities
- 本社採用担当として、採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務を担当していただきます。
＜企画立案／業務割合6割程度＞ 採用計画策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案
採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
＜オペレーション業務／業務割合4割程度＞ グローバル採用、障がい者採用を中心とした採用から入社までのオペレーション業務 ※グローバル採用や外国籍学生の新卒採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します ※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています ※入社に関する実務は別部門が担当しています
Cindy Wong
Corporate Services