【東京】人事育成・人材開発

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Job details

Company overview

We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.

Responsibilities

• 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
• 組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。  
• ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。  
• 国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。  
• 育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。  
• Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）

Requirements

• グローバル企業にて、人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方　(目安として5年以上)
• 英語力(TOEIC730点以上／目安として読み書きができるレベル)

歓迎要件:

• 人事系コンサルでの経験（Big4やブティック系など）
• グローバルファンクション、海外駐在の経験  
• 人事制度、人員計画、BPR、人事ITシステムなどの企画・導入の経験

Salary

7 - 13 million yen

Location

Tokyo