Jobs list of Human Resources & Recruiting
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Job number: JN -062026-205922 Posted: 2026-07-07
採用人事（エグゼクティブ）
ダイバーシティな組織における人事経験を得られます！5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a technology enterprise operating internet, financial, and telecommunications businesses. Through digital platforms, it provides a wide range of consumer services and maintains a broad presence across domestic and international markets.
- Responsibilities
- HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。プロジェクトプランニングプロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など
リソース調整リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援
ステークホルダー・エンゲージメントプロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業
リスク管理潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定
ドキュメント管理ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成
課題解決プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-206208 Posted: 2026-07-07
エンジニア採用担当
日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a technology enterprise operating internet, financial, and telecommunications businesses. Through digital platforms, it provides a wide range of consumer services and maintains a broad presence across domestic and international markets.
- Responsibilities
- グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。
主な業務内容：
部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画、実行（国内外）
採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -072026-206810 Posted: 2026-07-07
人材育成・研修企画運営
事業拡大に伴う募集／学習環境全体の改善にも取り組める5.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a technology enterprise operating internet, financial, and telecommunications businesses. Through digital platforms, it provides a wide range of consumer services and maintains a broad presence across domestic and international markets.
- Responsibilities
- 新人研修・階層別研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を通じて、組織全体の人材育成基盤の強化と学習環境の最適化に貢献いただくポジションです。新人研修・役職者研修・昇格研修等の人材育成業務の企画および運営
組織課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート
オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用
AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -122025-197816 Posted: 2026-07-07
Senior Recruiter｜シニアリクルーター
世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービス提供企業／英語スキル活かせる7.5 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is an independent IT services firm operating in 70+ countries, delivering consulting and digital solutions.
- Responsibilities
日本のIT市場で日本語スキルと英語スキルを活かし、
直接候補者を採用できる経験豊富な【シニアリクルーター】
を募集しています。
ITサービスセクターの採用において実績があり、優れたステークホルダー管理スキルを持ち、
競争の激しい市場でトップタレントを確保できる方からのご応募お待ちしています。
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■Key Responsibilities
End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
Market Expertise: Leverage knowledge of the Japanese IT services market to identify and attract high-quality candidates.
Stakeholder Management: Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce needs and deliver tailored recruitment strategies.
Candidate Experience: Ensure a positive and professional experience for all candidates throughout the hiring process.
Talent Pipeline Development: Build and maintain a strong network of IT professionals in Japan for current and future hiring needs.
Compliance: Ensure all recruitment activities comply with local labor laws and company policies.
Data & Reporting: Track recruitment metrics and provide regular updates to leadership on progress and market trends.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Clement Ng
Corporate Services -
Job number: JN -072026-206842 Posted: 2026-07-07
Talent management specialist／人材管理スペシャリスト
企業における人事計画（主に人材管理および育成の分野）に関する経験をお持ちの方必見です。6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a technology enterprise operating internet, financial, and telecommunications businesses. Through digital platforms, it provides a wide range of consumer services and maintains a broad presence across domestic and international markets.
- Responsibilities
- 戦略人事チームの主要メンバーとして、人事ビジネスパートナー（HRBP）と連携し、 データ分析を活用した組織上の課題を特定し、解決策を提案していただきます。
特に、eコマースやマーケティング関連の開発組織においては、人材管理とキャリア開発が極めて重要となります。
業務内容：
後継者育成計画
リーダーシップ／マネジメント能力開発
キャリア開発
パフォーマンス管理サイクル（評価／パフォーマンス管理）
共通（データ分析／関係者間の連携）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-206380 Posted: 2026-06-29
【二子玉川】HRBP
人事での採用経験者必見です!6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a technology enterprise operating internet, financial, and telecommunications businesses. Through digital platforms, it provides a wide range of consumer services and maintains a broad presence across domestic and international markets.
- Responsibilities
- 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
メインを採用企画・運用（インターン等を含む）お任せし、幅広くご担当いただきます。
採用企画・運用、タレントマネジメント
入社、退社、産育休等の手続き
研修企画・運用
人事評価運用
労務対応
社員からの問い合わせ対応等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-205753 Posted: 2026-06-18
採用・制度設計・組織改革
事業会社における人事実務経験を5年以上お持ちの方必見です。5 - 7 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client operates in the solar energy storage sector, leveraging proven R&D capabilities to deliver end-to-end solutions encompassing design, planning, execution, operation, and maintenance.
- Responsibilities
- 人事責任者のパートナーとして、採用・人事制度・教育研修など、人事領域全般の企画から運用まで幅広くご担当いただきます。また、事業拡大に伴う人事組織の強化やメンバー育成にも携わっていただくポジションです。
主な業務内容：
人事企画：組織活性化施策の推進、人員配置の最適化、就業規則の改訂
採用：中途採用における戦略立案、実行、採用マーケティングおよびPR施策の企画運用
教育・研修：階層別研修の企画および実施
制度・評価：人事評価制度の構築、運用および改善
労務：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生関連業務
安全衛生管理および労務課題への対応（勤怠不調者へのフォローなど）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-205489 Posted: 2026-06-15
【二子玉川】人材開発課のマネージャー候補
プロジェクトマネジメント経験者必見です!8 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a technology enterprise operating internet, financial, and telecommunications businesses. Through digital platforms, it provides a wide range of consumer services and maintains a broad presence across domestic and international markets.
- Responsibilities
- 学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案
学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション（Internal Marketing）
学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言
学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-205509 Posted: 2026-06-15
人材開発・育成担当（シニアマネージャー）
部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験が活かせます。12 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients\' businesses.
- Responsibilities
- 全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進
経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計
研修体系・学習基盤（Learning Management System※以下LMS等）を含む育成インフラの高度化・統合推進
全社横断・海外拠点を含む人材育成施策（研修・制度・仕組み）の企画・推進
人材育成ROI・KPIの設計およびモニタリング基盤の構築
推進プロジェクト（例：グローバル研修、LMS活用、次世代人材育成等）の統括
Talent Development Unitの組織マネジメント（採用・育成・評価、体制構築）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-205131 Posted: 2026-06-15
タレントマネジメントプロフェッショナル
戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験者必見です!9.3 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We offer a wide range of services in the field of information technology and communications. Our Client is a Japanese multinational provider of information technology services and products. We develop and provide technology-related products and services, including hardware, software, and network solutions. Additionally, we engage in the development of solutions utilizing the latest technologies such as cloud computing, big data, and artificial intelligence. We also provide solutions in various fields such as security, energy, and public infrastructure to meet the diverse business needs of our customers. Our mission is to provide innovative technology and high-quality services to a wide range of customers, including enterprises and government agencies.
- Responsibilities
- グローバル規模のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー（ディスカッション）の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。
タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動）
サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化
経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営
仕組みを支える基盤整備（データ／システム）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -052026-203993 Posted: 2026-06-15
【三重】人事
人事経験をお持ちの方必見です。5.5 - 7.3 million yen Mie Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a worldwide automotive industry components and parts supplier.
- Responsibilities
- 人事部門の一員として、人事オペレーションから制度運用、採用・人材開発まで人事領域全般を主体的にご担当いただきます。既存の運用を回すだけでなく、関係各所と連携しながら、課題発見・改善提案・全社展開までを担っていただくポジションです。
業務詳細：
英語を使用した本社／海外関係者とのやり取り、会議対応
新入社員研修・オリエンテーションの企画運営
労務管理（給与・勤怠）および労働法令・コンプライアンス対応
社員からの問い合わせ対応、全社向け人事情報の発信
採用企画支援、タレントマネジメント運用
人員計画、組織・コスト分析、人事データ管理
エンゲージメント施策、教育・イベント企画運営
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
Job number: JN -052026-204179 Posted: 2026-06-15
グローバルHRビジネスパートナー
英語力を活かした人事戦略企画のポジションです9.3 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We offer a wide range of services in the field of information technology and communications. Our Client is a Japanese multinational provider of information technology services and products. We develop and provide technology-related products and services, including hardware, software, and network solutions. Additionally, we engage in the development of solutions utilizing the latest technologies such as cloud computing, big data, and artificial intelligence. We also provide solutions in various fields such as security, energy, and public infrastructure to meet the diverse business needs of our customers. Our mission is to provide innovative technology and high-quality services to a wide range of customers, including enterprises and government agencies.
- Responsibilities
- 欧州拠点の買収企業の報酬委員会を各社の責任者と連携・主導
組織・人材戦略の策定、計画、実行（組織設計、リソース戦略、後継者計画といったHRBP業務に加え、採用、解雇、業績管理、報酬、雇用に関する技術的・法的側面について人事の専門家としてその解決に取り組む）
組織・文化変革施策の設計および実行（従業員の声の傾聴、エンゲージメント向上、能力強化など）
HRコンサルティングおよびコーチング（人材・カルチャー課題の解決支援、採用・退職・評価・報酬などの法務・実務面の助言）
ビジネス変革の推進支援
法務／国際税務チームと連携し、グローバルHRBP内での仕組み・専門性構築を通じたクロスボーダー赴任における税務リスク低減
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -052026-204184 Posted: 2026-06-15
グローバルモビリティマネージャー（グローバルHR）
英語力が活かせる／グローバルHRと連携し、人材配置の最適化を実現する専門ポジション9.3 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We offer a wide range of services in the field of information technology and communications. Our Client is a Japanese multinational provider of information technology services and products. We develop and provide technology-related products and services, including hardware, software, and network solutions. Additionally, we engage in the development of solutions utilizing the latest technologies such as cloud computing, big data, and artificial intelligence. We also provide solutions in various fields such as security, energy, and public infrastructure to meet the diverse business needs of our customers. Our mission is to provide innovative technology and high-quality services to a wide range of customers, including enterprises and government agencies.
- Responsibilities
- グローバルモビリティの専門家として、制度設計・運用・改善を担いながら、国際的な人材配置を支える戦略的役割を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、HR・税務・各地域の関係者と連携し、最適かつコンプライアンスを担保したグローバル人材活用を実現します。
＜具体的には＞グローバルモビリティポリシーの定期的な見直しおよび戦略的施策の企画・導入
海外赴任、リモートワーク、複数拠点勤務など多様な国際就労形態に関するHR支援
税務、社会保険、ビザ／イミグレーション等の要件を踏まえた制度運用と助言
地域HRとの連携によるガバナンス強化と継続的な業務改善
グローバルモビリティ関連システムの活用・自動化推進による業務効率化
社内外ステークホルダーとの関係構築、調整、信頼醸成
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -042026-203464 Posted: 2026-06-15
【二子玉川】グループ全体の組織開発・人材開発をリードする全社横断人事
人材開発経験者必見です!7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a technology enterprise operating internet, financial, and telecommunications businesses. Through digital platforms, it provides a wide range of consumer services and maintains a broad presence across domestic and international markets.
- Responsibilities
- <組織開発領域におけるソリューション開発＞ワークショップ開発
イベント、セミナー企画運営
デジタルツール開発
All hands meetingのコンテンツ企画等
＜主なステークホルダー＞組織開発課メンバー
各カンパニー／ディビジョン企業文化推進担当
人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門
＜英語使用場面＞MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202193 Posted: 2026-06-15
人事／人材開発
事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験が活かせます。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a financial technology company providing digital services for both individuals and businesses. The company offers solutions in areas such as personal finance management, financial information, payments, and business process efficiency.
- Responsibilities
- 育成施策の企画・実施
今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
全社向けの育成施策の企画・実施
上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施
当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -122025-198535 Posted: 2026-06-15
リーン活動・改善文化の推進、教育、後継者育成
改善活動の推進実績のご経験をお持ちの方必見です8 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client stands as a prominent player in the field of medtech, providing a wide range of offerings including medical equipment, medical imaging processing devices, diagnostic tools, and life science-related equipment. It delivers products and solutions aimed at advancing diagnostics, treatments, and healthcare, operating across the comprehensive spectrum of medical technology and diagnostics.
- Responsibilities
- 業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進
リーン手法及び改善に関する教育の推進
グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するInitiativesの工場への展開
リーン及び改善の後継者育成
リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ
見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ
他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191315 Posted: 2026-06-15
コーポレート人財育成担当
最低3年以上のHR組織での就業経験が活かせます。7 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading domestic system integrator providing IT-related services and solutions. As a group of companies, we offer a wide range of services including system development and operation, consulting, cloud services, and security solutions to enterprises and public institutions. We tailor our solutions to meet the specific needs of our clients, supporting them in digitalization and business efficiency enhancement. We also actively expand our presence globally, operating in various industries and regions.
- Responsibilities
- ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062025-189954 Posted: 2026-06-15
人事トレーニングマネージャー
トレーニング業務経験者必見です!5.5 - 6.5 million yen Kyoto Human Resources Recruiting
- Company overview
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- Responsibilities
- 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます:
研修プログラムの企画・開発
-組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し-研修カリキュラムの設計、教材作成研修の実施
-多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施-受講者の評価、フィードバックの実施研修効果測定
-研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定-研修プログラムの改善キャリア開発支援
-社員のキャリアパス設計、キャリア相談-能力開発プログラムの企画・実施組織開発
-組織文化醸成のための施策立案・実行-従業員エンゲージ施策
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -012026-199274 Posted: 2026-06-10
採用担当＆HRBP｜Regional Talent Acquisition and HRBP
人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニー／上場企業／英語スキル活かせる6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a technology company that provides SaaS solutions using artificial intelligence. We aim to transform business in all industries.
The group includes a technology company that develops AI (Artificial Intelligence)-based marketing solutions in Asia, the largest AI (Artificial Intelligence)-based influencer marketing company in Asia, and an AI-based recruiting software company. - Responsibilities
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東京を拠点とするRegional HRチームにて、事業拡大に伴い
【リージョナル採用担当 / HRBP
】を募集します。
このは、ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストといった
テック人材の採用を日本およびAPAC地域で担うことに加え、
HRBPとして社員やマネージャーへのアドバイザリーやエンゲージメント施策を推進していただきます。
戦略的なリクルーターであると同時に、マネージャーや社員のパートナーとして活躍し、
リージョン全体で優秀な人材の獲得・定着・成長を実現していただきます。
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■具体的な業務内容
タレントアクイジション（採用）日本およびAPAC地域におけるソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用全般をリード
ハイアリングマネージャーやテックリーダーと協力し、採用要件を定義・ソーシング戦略を設計
リージョナルな人材パイプラインを構築し、質の高い候補者体験を提供
採用市場のインサイトや戦略的提案をステークホルダーに提供
採用ブランディング、プロセス改善、ATS（Greenhouse）の活用推進などのプロジェクトを主導
HRビジネスパートナー（HRBP）テック組織の社員やマネージャーの第一の相談窓口として人事関連の課題に対応
リーダー層と連携し、組織課題の解決やチームの生産性向上をサポート
Regional HRと協力して、社員エンゲージメントや定着率向上の施策を推進
パフォーマンスマネジメント、キャリア開発、サクセッションプランニングをサポート
HR戦略が事業ニーズと一致するよう、経営層へのインサイトやフィードバックを提供
Clement Ng
Corporate Services -
Job number: JN -122025-197621 Posted: 2026-05-13
【リモート可】人事担当｜マネージャー候補
リモートワーク可・フレックスタイム制あり／旅行関連サービス提供のトラベルエージェンシー6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company provides services and solutions for the travel industry. By leveraging digital technologies, it supports business operations and service delivery for organizations across the sector. Through collaboration with a diverse network of partners, the company helps improve user experiences and operational efficiency. By adapting to evolving market conditions and customer needs, it continues to drive value creation and sustainable growth.
- Responsibilities
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■ポジションについて
従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事の実行をお任せします。
■具体的な業務内容
質の高いHR施策の実行担当事業部と連携し、事業戦略を深く理解したうえでビジネスニーズをサポートする人事施策・慣行の実践。
人材誘致/採用、配置、人材開発/育成、評価システムの管理
人事指導、チェンジマネジメントや従業員のエンゲージメント向上などの人事成果において、プロジェクトのリード。
人事管理と関係構築リーダー、マネージャー、従業員との良好な関係を構築し、時にマネージャーと従業員との仲介役となり施策施行のためのラインマネジメントの役割。
ビジネスリーダーのサポート事業戦略実現のためのコーチングや提言、コミュニティ構築などを通してサポート。
人事の窓口となって従業員の問題を管理・解決
■働き方について
リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。
服装自由です。
オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
Yukiko Nakamura
Corporate Services