人事担当

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Job details

Company overview

Our client is a Chinese consumer electronics manufacturer.

Responsibilities

以下の業務を中心にご担当いただきます。（1）社員研修や教育制度の企画・運営

• 階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など

（2）人事制度・評価制度の企画・見直し

• 等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート

（3）新卒・中途採用に関する業務

• 採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど

（4）上記業務に付随する社内調整・実行支援など※将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。

Requirements

必須条件:

• 日本語・中国語（いずれもビジネスレベル以上）※社内外との円滑なコミュニケーションが必要なため
• 人事業務の経験5年以上（採用・研修・制度設計などいずれか）
• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
• 日本または日系企業での勤務経験5年以上

Salary

5 - 8 million yen

Location

Kanagawa