人事担当（人材育成・研修オペレーション企画・運営）

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募集要項

会社概要

同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。

業務内容

当社は「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning & Development Operational Excellenceチームです。人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。ぜひ応募をご検討ください。 業務内容：

• 法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
• プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理
• 当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応）

 ※小規模のプログラムでは１名で担当します。※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。

応募条件

必須要件：

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
• コミュニケーション能力
• Excel中上級以上

 歓迎要件：

• ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
• 研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験
• イベント業務に携わった方

給与

450 - 700 万円

勤務地

東京