Jobs list of Human Resources & Recruiting
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Job number: Job-00259430 Posted: 2024-03-28
人材開発担当
事業会社における人事部門での人事企画・戦略、人材開発、育成・研修のうちいずれに関する経験が活かせます。5.5 - 7.5 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a manufacturer of precision measuring instruments.
- Responsibilities
- 経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般をお任せします。
階層別／職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内調整等がございます。
社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。
状況やご志向を踏まえ、上記以外にも経営課題を解決するために他人事領域の業務（採用／制度企画／組織開発など）をお任せする場合もあります。
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00266049 Posted: 2024-03-26
人事／HRBP
製造業での人事業務経験者必見です!6 - 8 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a major global automotive business.
- Responsibilities
- 部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約を実行する。
36協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。
従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関して企画～実行。
企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。
ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項に関する対応。
労使関係領域について、マネジャーをサポートする
D&I活動
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00266059 Posted: 2024-03-26
人事総務責任者
中途採用において2年以上の実務経験をお持ちの方必見です。5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a business venture that offers consultation and business solution development through AI (Artificial Intelligence) technology, particularly Deep Learning, Machine Learning and Reinforcement Learning.
- Responsibilities
- 人事：
中途・新卒採用戦略人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
採用母集団形成のための各施策の企画と実施
採用マーケティング採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
各種イベントの開催
人事制度改革社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
評価制度の運用、分析、改善
研修・教育新入社員教育システムの確立
既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用
総務：
株主総会、取締役会の運営と議事録作成
重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）
株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）
印章管理（電子印鑑含む）
規程類の制定・改廃
文書管理
社内ファシリティ管理
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00265372 Posted: 2024-03-21
サービスエンジニアのスキル管理・育成担当（マネージャー候補）◇リモート可
海外売上高比率80％／残業月平均20H～30H／年休125日6.7 - 9.4 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a leading-edge semiconductor equipment manufacturer.
- Responsibilities
- ■業務内容：販売した装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っている部門で管理業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
人員増員計画を考慮した新人サービスマンの保守スキル育成計画の取り纏め
体系的な保守スキル育成・向上計画の取り纏め
サービスマンの所有スキル測定と修得不足スキルに対して教育計画の見直しを指示
チームパフォーマンスが最大化するチームビルディング
教育コンテンツ（資料や手順書）、教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）の導入／管理業務
【入社後の業務】
社内教育、装置知識をキャッチアップをしていただいた後、グループ長とともに上記業務内容をご担当していただきます。
【使用ツール】
Excel／Word／PowerPoint
■働き方：残業時間：月平均20H～30H
リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度）
出張：ほぼ無し
■職場や職務の魅力：業績拡大に伴い、装置保守担当への教育・育成の必要性も年々高まっております。
会社・組織が大きく成長していく中での、組織マネジメントや業務改革に携わることが出来ます。
サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ（資料や手順書）や教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）を計画的に作成・導入ができます。
新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討や指示が出せます。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
Job number: Job-00265517 Posted: 2024-03-14
人事（教育・人事制度運用担当）
教育・研修の企画、運用の経験が活かせます。5 - 7 million yen Other Human Resources Recruiting
- Company overview
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- Responsibilities
- 教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用
教育体系構築・運用中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援
OJT、Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築
階層別の研修の再構築
人事制度の企画・運用人事制度改定の支援
人事制度の運用担当
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00256374 Posted: 2024-03-13
HR / Recruitment / Education | 人事関連及び採用、教育業務
人事、労務、教育、採用、総務と幅広い経験を積めるのがポジションの魅力6 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a Japanese multinational conglomerate company
- Responsibilities
- 業務内容：
当社の事業計画に基づき、当社の各種人事施策の対応及び採用、教育業務を遂行
人事処遇制度及び各種教育の企画立案業務、採用業務、人事業務のいずれかを中心に想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
会社全体の事業運営に直結する人財関連業務に直接寄与できる業務を担当いただくため、経営層及び事業ラインから大きな期待をされています。
将来的に担当いただく可能性のある業務内容全社施策に沿った、人事処遇制度の企画立案及び運用
人財施策に合致した各種教育の企画立案
事業動向を踏まえた採用業務
事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00239392 Posted: 2024-03-11
【品川】組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー※裁量大きい環境
働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現できます9 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is engaged in a wide range of business such as movies, music, games, finance (insurance / finance), network platform services, etc., mainly in electronics.
- Responsibilities
- ■担当予定の業務内容：次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う
プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する
組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する
診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う
■想定ポジション：
チームリーダー（2～3名程度のチーム）
■描けるキャリアパス：
人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能（例：制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等）に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00241528 Posted: 2024-02-29
中途採用リクルーター
中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当5.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
- Responsibilities
- 同グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00264439 Posted: 2024-02-27
タレントマネジメント施策の推進（課長相当）
人事または関連部門でのマネジメント経験（目安5年程度）をお持ちの方必見です。8 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a Japanese multinational conglomerate company
- Responsibilities
- エンゲージメント向上に向けたジョブ型人財マネジメントの推進
組織の適切な運営、効率最大化のためのガイドライン策定、モニタリング
個々のパフォーマンスを最大化させ、適切な育成につなげるための評価制度の構築・運用
グローバルでのタレントプール形成、リーダーシップパイプラインの拡充
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00263551 Posted: 2024-02-13
【東京】本社採用担当（リーダー候補）
採用に関する戦略立案経験者必見です!6.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client provides cutting-edge products and solutions centered on measurement, control, and information technology.
- Responsibilities
- 本社採用担当として、採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務を担当していただきます。
＜企画立案／業務割合6割程度＞ 採用計画策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案
採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
＜オペレーション業務／業務割合4割程度＞ グローバル採用、障がい者採用を中心とした採用から入社までのオペレーション業務 ※グローバル採用や外国籍学生の新卒採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します ※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています ※入社に関する実務は別部門が担当しています
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00242007 Posted: 2024-02-09
グローバル人事マネージャ
人事チームマネジメント経験が活かせます。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a telecommunications provider.
- Responsibilities
- 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00242016 Posted: 2024-02-02
人事採用スタッフ（新卒採用・中途採用担当）
新卒か中途どちらかをご担当いただきます！4 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a telecommunications provider.
- Responsibilities
- 人事スタッフとして、採用（新卒採用、もしくは中途採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務を担当）をご担当いただきます。
主な業務
新卒採用全般
中途採用全般
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00262754 Posted: 2024-01-31
【名古屋】人事/採用マネジャー
///9 - 13 million yen Other Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is developing and selling drones.
- Responsibilities
- 要員計画/予算計画立案
採用計画立案
採用企画（チャネル・手法等）
チームメンバー/RPOマネジメント（本部門は社員5名とRPO業者２社で構成）
要員ニーズの充足、予算計画の達成実現に向けたアクション
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00259922 Posted: 2024-01-24
人事（管理職）
事業会社において人事経験3年以上お持ちの方必見です。11 - 15 million yen Other Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client specializes in global business planning strategies.
- Responsibilities
- 課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお任せします。
担当業務の一例：
国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務
海外人事 ・グローバルローテーション労務管理
グローバルタレントディベロップメント
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00257171 Posted: 2023-11-28
【東京】人材育成担当者
製薬会社や人財育成関連での人材育成経験ある方必見6.5 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a biopharmaceutical company.
- Responsibilities
- ■業務内容：グループである製薬企業含む、人財育成・研修の情報収集・調査・配信
グループである製薬企業メンバーや海外拠点メンバー等との連携・協働含む、イベント・ワークショップ・研修の事務局対応
日本語資料/メールから英語資料/メールの作成、英語資料/メールから日本語資料/メール作成
グループである製薬企業メンバーや海外拠点メンバー、中外社員等との会議出席・議事メモ作成
受講研修・報告についてのとりまとめ・経費精算対応
HP作成（日、英）業務
人事・人財育成関連のEUC業務（IT部門と連携）
海外拠点含めたCV管理
臨床機能メンバーの各種アカウント管理
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00243441 Posted: 2023-10-19
コーポレート部門（戦略人事）
新卒採用中心で担当5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社はコンサルティング事業（Strategy、Digital、Financial Advisory、Experience Design、Work Design、Technology）、イノベーション事業、タレントマネジメント事業を行っています。
- Responsibilities
- IPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の戦略人事を募集します。今後の事業拡大に伴い採用強化を図っており、コーポレート部門において人事として採用戦略を立案、実行いただける人材を募集しています。
具体的な業務内容
人事/採用戦略企画立案、施策実行
人材採用におけるメディアプロモーションの企画
新規採用施策企画
採用実務 ※メインは新卒採用
人事制度企画・組織開発等
※上記業務をチームで行っていただきます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00244104 Posted: 2023-07-07
採用人事
リモートワーク中心6 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a live streaming platform.
- Responsibilities
- 採用担当として、中途採用活動全般を担っていただきます。事業計画に基づく年間採用計画のチューニング
役員や事業責任者とのコミュニーケーション
要件および採用基準の設定、相談
選考におけるコミュニケーション
採用戦略の立案
母集団形成から入社までの施策立案および実行
候補者体験向上のための施策立案および実行
採用広報の企画/推進
※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。同じグループ内で新卒採用も行っているため、希望や適性に応じて、そちらの業務に携わっていただく可能性があります。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00247058 Posted: 2023-06-15
HRビジネスパートナー
日系グローバル企業にて活躍7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a multinational information technology equipment and services company .
- Responsibilities
- 担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポート。
事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行する。
Cindy Wong
Human Resources