Jobs list of Human Resources & Recruiting
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NEWJob number: Job-00272532 Posted: 2024-07-26
【東京】人事(中途採用・教育メイン)
人事労務経験者必見です!6.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
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- Responsibilities
- 東京オフィスを拠点とし、HRスペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の国内３拠点における採用活動をリードする:
人材ニーズの把握、採用要件の定義
エージェント、アウトソースベンダーのコントロール
ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行
候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施
採用プロセス改善と効率化の提案
グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
従業員の能力開発に関する活動をリードする:
能力開発ニーズの把握
教育研修、人材育成施策の企画・運営
グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する ※能力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場 HRBP領域へ業務の幅を拡げていただきます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: Job-00269074 Posted: 2024-07-26
人事総務マネージャー
事業会社で人事総務の経験を3年以上お持ちの方必見です。6.6 - 7.1 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- One of the major Japanese importer of Diagnostic companies.
- Responsibilities
- 同社の人事総務課のプレイングマネージャーとして以下の業務等をお任せ致します。部下の育成
予算（人件費含む）作成
株主総会・取締役会のとりまとめ
マネージャー会議の参加と発表
施設管理
契約書チェックと保管
採用業務
プロジェクト管理
その他人事総務業務
（変更の範囲）会社の定める業務
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00272635 Posted: 2024-07-26
人事 採用リーダー
採用経験5年以上をお持ちの方必見です。7 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a Japanese optical equipment manufacturer. It engages in the development, manufacturing, and sales of precision measurement equipment. Operating in various fields such as construction, agriculture, and healthcare, it provides surveying equipment and location-based technology. Particularly in the construction industry, it offers automatic control technology for construction machinery and surveying/geospatial information systems to support efficient construction operations. In the agricultural sector, it provides equipment for automatic control of agricultural machinery and devices for precision agriculture, contributing to increased productivity and environmentally conscious farming practices. Furthermore, it develops and provides medical equipment and technology, contributing to the realization of advanced healthcare.
- Responsibilities
- 採用（新卒、中途）採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
インターンシップ企画、運用
ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
グローバル採用新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティン
海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
派遣、請負等の非正規社員活用、管理
採用予算企画、管理
クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00271458 Posted: 2024-07-26
採用マネージャー（課長）
事業会社での採用に関する実務経験10年以上且つ人事でのマネジメント経験5年以上の方必見です。8 - 11.68 million yen Kansai Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a game manufacturer engaged in the development and sales of consumer game software and smartphone applications. Additionally, we develop and sell game consoles and peripherals, and engage in licensing business utilizing our own content. We emphasize individual initiative and expect proactive proposals from young and mid-career employees. Furthermore, we are expanding our development bases both domestically and internationally, establishing a global cooperative system. Our corporate philosophy is "Evolution, Creation, and Inspiration," aiming to provide excitement, joy, and fun experiences to people worldwide.
- Responsibilities
- 支社における、人事課題への対応
採用業務における戦略設計～実行
選考活動におけるオペレーション業務
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00271557 Posted: 2024-07-26
人材開発担当
人事全般、特に人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験が活かせます。10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a comprehensive trading company with business operations spanning across a wide range of industries. From machinery and aerospace, energy and metal resources, to chemicals and synthetic resins, construction and timber, and consumer goods industries, we are involved in various sectors. Leveraging our global network, we engage in transactions and investments worldwide, catering to diverse needs. Furthermore, we are committed to sustainable business practices and contribute to society through corporate social responsibility initiatives, prioritizing the well-being of local communities and the environment.
- Responsibilities
- 当社にとって価値創造の中核であり、最も重要な資本である「人材」の育成・開発の企画・実行
管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00272990 Posted: 2024-07-26
採用研修担当（海外採用/英語研修運営担当）
採用業務経験１年以上お持ちの方必見です。5 - 6.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a machinery manufacturer.
- Responsibilities
- 人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
海外採用：
採用戦略/計画
対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新
大学との調整/大学訪問(海外出張)
書類選考/面接/処遇提示
入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策)
オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
英語研修：
ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習
学習方法のアドバイス/フォロー
予算策定/予算管理
効果検証/改善
スピーキングテストの実施/検証
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00273634 Posted: 2024-07-26
人事（採用メイン）
自動運転技術サービスを展開6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
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- Responsibilities
- 当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。
業務内容：
ダイレクトリクルーティング／社員紹介／Agent等の採用活動
採用広報活動関連活動
オンボーディング関連業務
業務プロセス改善
その他幅広い社内人事業務
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: Job-00273586 Posted: 2024-07-26
【静岡】人事
採用の企画／運営の経験者必見です!5 - 9 million yen Other Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a specialized motorcycle manufacturer. Based in Japan, we manufacture and sell a range of products including motorcycles, four-wheel vehicles, outboard motors, motorboats, and generators. With a diverse product lineup, we have earned high praise worldwide. Known for our innovative technology and high-quality products, we cater to a wide range of customers across various applications.
- Responsibilities
- 既存の全社教育／採用の運営、カイゼン
経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
新しい観点での教育／採用の企画策定
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00273450 Posted: 2024-07-26
人事部長
最低3～5年の国際採用経験があり、組織のすべてのレベルでの採用に焦点を当てている方必見です。10.5 - 16.1 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our Client is an international speciality chemicals and equipment company.
- Responsibilities
- アジア太平洋地域におけるダイナミックなタレントアクイジションシニア/スペシャリストとして、日本の採用プロセス全体を監督し、時折北アジアおよび東南アジアの他の地域にも関与します。
理想的な候補者は、エントリーレベルから経営幹部まで、組織のすべてのレベルの採用経験を持っていることが求められます。この役割では、タレントアクイジションリードに報告します。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00273449 Posted: 2024-07-26
人事(採用)
最低3～5年の国際採用経験があり、組織のすべてのレベルでの採用に焦点を当てている方必見です。7 - 10.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our Client is an international speciality chemicals and equipment company.
- Responsibilities
- アジア太平洋地域におけるダイナミックなタレントアクイジションシニア/スペシャリストとして、日本の採用プロセス全体を監督し、時折北アジアおよび東南アジアの他の地域にも関与します。
理想的な候補者は、エントリーレベルから経営幹部まで、組織のすべてのレベルの採用経験を持っていることが求められます。この役割では、タレントアクイジションリードに報告します。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00269392 Posted: 2024-07-23
グローバル人材開発マネージャー候補
5年～10年以上のマネジメント／リーダーシップのご経験をお持ちの方必見です。5.8 - 12.78 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
ステークホルダーとのコミュニケーション
チームメンバーのマネジメント
CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: Job-00270310 Posted: 2024-07-23
新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）
新卒採用業務経験者必見です!6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
- Responsibilities
- 新卒採用戦略策定（国内外）
採用イベントの企画、運営
大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
学生（内定者含む）とのコミュニケーション
選考管理、面接日程調整
その他新卒採用、研修関連業務
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: Job-00273359 Posted: 2024-07-23
人事（中途採用リクルーター）
事業会社での人事中途採用業務経験３年以上の経験をお持ちの方必見です。6.1 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.
- Responsibilities
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00270986 Posted: 2024-07-22
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!7 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00273163 Posted: 2024-07-19
【神奈川／藤沢市】人事◇Amazon運用サポートツールを展開／成長業界に貢献◇年休120日
スタートアップやIT業界での経験がある方歓迎5.25 - 6.75 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a company that supports Japanese manufacturers and sellers in expanding their sales and enhancing productivity on e-commerce platforms. Our team members, with extensive experience in major logistics companies, have developed tools to analyze the current status of each product page and conduct regular monitoring. We provide services such as keyword finder, search ranking analysis, and image A/B testing to visualize KPIs for e-commerce businesses, enabling us to accurately capture daily metrics and prompt appropriate actions to improve the overall level of e-commerce in Japan.
- Responsibilities
- ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇採用戦略の立案と実行採用プロセスの管理と最適化
正社員並びに業務委託の採用
面接、選考、オファーの調整
◇人材開発および社員研修プログラムの設計と実施
◇社員の評価制度および昇進制度の設計と実施
◇パフォーマンス管理システムの導入および管理
◇労務管理およびコンプライアンスの確保
◇社内コミュニケーションの促進および企業文化の維持・向上
◇社員のキャリアパスの設計とサポート
■働き方：年間休日120日
リモート相談可
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00271928 Posted: 2024-07-18
採用広報マネージャー候補
ビジネス英語力をお持ちの方必見です。7 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client has remained the leading provider of cloud-based security in Japan.
- Responsibilities
- 採用広報マネージャー候補として、同社の採用活動を広報面から牽引いただきつつ、事業部側の広報とも連携いただきながら、同社の全社的なブランディング活動についても関与していただきます。同社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を加速させるべく、現在、採用広報チームの新規立ち上げを予定しており、マネージャー候補の方を募集いたします。
ご入社後はリクルーティングチームと密に連携いただきながら、幅広い採用広報施策を立案・実行いただきます。
経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード／新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計／リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など）／母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理（業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割）／FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動／採用イベントの企画・運営／採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成
Samantha Labrador
Human Resources -
Job number: Job-00272734 Posted: 2024-07-18
Global Talent Acquisition Program Manager
Use your English skills to lead global TA projects!6 - 7.8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
- Responsibilities
- Main responsibilities:
Lead and manage global talent acquisition projects from initiation to completion, ensuring successful delivery within defined timelines and budgets.
Collaborate with key stakeholders to develop and implement a comprehensive talent acquisition programs aligned with the organization's goals and objectives.
Drive process improvements and standardization efforts within the talent acquisition function, streamlining workflows, enhancing efficiency, and ensuring compliance with relevant policies and regulations.
Drive the development and implementation of best practices, tools, and technologies to enhance the efficiency and effectiveness of the talent acquisition function.
Stay up-to-date with industry trends and innovative talent acquisition strategies, and recommend improvements and enhancements to the talent acquisition process.
Support executive recruitment operations and sourcing.
Collaborate with Global Talent Management team on DEI initiatives, succession planning, and related cross-functional projects.
Monitor and analyze talent acquisition metrics and provide regular reports and insights to stakeholders, identifying areas for improvement and driving data-driven decision-making.
Conduct market research and benchmarking to ensure competitiveness in attracting and retaining top talent.
Stay informed about global labor laws, regulations, and compliance requirements, ensuring adherence to legal and ethical standards.
Example: (The work to be entrusted to you will be decided based on your experience.)Optimization of recruitment costs (Promotion of direct recruiting, etc.)
Strengthening recruitment branding (Use of SNS, career sites, etc.)
DX-related work (CRM, optimization of recruitment management tools, data analysis, etc.)
Determining policies for recruitment (Formulating rules for background checks, etc.)
Samantha Labrador
Human Resources -
Job number: Job-00272248 Posted: 2024-07-18
Recruiting Manager
Exciting Recruiting Manager role at a consulting company!7 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We provide consulting services to help transform business models and improve business management on a global scale. Specifically, we address our clients\' business challenges in a wide range of areas, including business strategy development, operational efficiency improvement, revenue management capability improvement, governance enhancement, risk management, IT strategy development, and organizational human resource management transformation. We support corporate growth and sustainable transformation in an increasingly globalized and complex business environment.
- Responsibilities
- 当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。
業務内容：
中途採用プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。
新卒採用新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。
Erika Negishi
Human Resources -
Job number: Job-00270504 Posted: 2024-07-18
人事・総務
グローバルメーカーでの人事ポジション4 - 5.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社は電子機器に欠かせないコネクタ・端子と、端子と電線をつなぐ機器を製造するメーカーです。
- Responsibilities
- 幅広い業務に携わることができるため、総務人事としてキャリアアップを目指していただける環境になります。
業務内容：
事業所の人事業務（労務/採用）と総務業務など幅広い仕事をお任せ致します。
労務関係…事業所の労務（勤怠システムの導入やオペレーション、労組対応、安全衛生、官公庁各種届出、社会保険・入退社手続）
新卒・中途採用
総務業務…施設・営繕関係、規程関係の見直し、納品・発送関係等。
Ami Hayashi
Office Support -
Job number: Job-00273082 Posted: 2024-07-18
【大阪】人事（研修・教育企画、組織開発）
人材開発経験者必見です!6 - 10 million yen Kansai Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a major agricultural machinery manufacturer in Japan.
- Responsibilities
- 【変更の範囲：会社の定める業務】事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画（実行）をご担当いただきます。研修プログラムや人材開発プログラムの企画、運営等をお任せいたします。
グループ各社を含めた育成体系の再構築・選抜研修の企画運営・エンゲージメント調査の実施・分析、アクションプランの検討・実施・従業員ワークショップの企画運営、グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画、運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営、システムを活用した研修企画・運営等できる範囲からお任せします。
Cindy Wong
Human Resources