人事総務責任者

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Job details

Company overview

Our client is a business venture that offers consultation and business solution development through AI (Artificial Intelligence) technology, particularly Deep Learning, Machine Learning and Reinforcement Learning.

Responsibilities

人事：

• 中途・新卒採用戦略
  • 人員計画に基づく採用戦略の策定、実践
  • 採用母集団形成のための各施策の企画と実施
• 採用マーケティング
  • 採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施
  • Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用
  • 各種イベントの開催
• 人事制度改革
  • 社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行
  • 評価制度の運用、分析、改善
• 研修・教育
  • 新入社員教育システムの確立
  • 既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用

総務：

• 株主総会、取締役会の運営と議事録作成
• 重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）
• 株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）
• 印章管理（電子印鑑含む）
• 規程類の制定・改廃
• 文書管理
• 社内ファシリティ管理

Requirements

必須条件：

• 中途採用において2年以上の実務経験
• ビジネス・エンジニア両方の採用経験
• 採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、多様な方法で母集団形成に取り組んできた方
• IT業界における経験、あるいはIT業界に興味・関心がある方

歓迎条件：

• 総務業務の実務経験
• 採用マーケティングの経験
• 採用ブランディングの企画・実行経験
• 日常会話レベルの英会話に抵抗がない方

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo