HR / Recruitment / Education | 人事関連及び採用、教育業務

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Job details

Company overview

Our client is a Japanese multinational conglomerate company

Responsibilities

業務内容：

• 当社の事業計画に基づき、当社の各種人事施策の対応及び採用、教育業務を遂行
• 人事処遇制度及び各種教育の企画立案業務、採用業務、人事業務のいずれかを中心に想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。
• 会社全体の事業運営に直結する人財関連業務に直接寄与できる業務を担当いただくため、経営層及び事業ラインから大きな期待をされています。
• 将来的に担当いただく可能性のある業務内容
  • 全社施策に沿った、人事処遇制度の企画立案及び運用
  • 人財施策に合致した各種教育の企画立案
  • 事業動向を踏まえた採用業務
  • 事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)

Requirements

必須要件：

• ５年以上のHR業務の経験
• コミュニケーション能力、社交性、調整力を有している方
• 日立三菱水力の発展の為に業務に邁進できる方

 歓迎要件：

• 採用業務の経験がある方
• 英語レベル：TOEIC 650点以上

Salary

6 - 9.5 million yen

Location

Tokyo