Jobs list of Human Resources & Compensation & Benefits
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NEWJob number: Job-00254419 Posted: 2023-09-27
C&B Manager | C&B マネージャー
急成長中のフィンテック企業・インタビューで当社運営アプリの感想を聞かれます9 - 10 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Client is a leading Tokyo fintech company innovating the way customers interact with their e-commerce favorites. A newly-minted Japanese unicorn startup, they are expanding very quickly. A highly-international office environment with people from all over the world, they have been very heavily funded and are on their way to a successful IPO.
- Responsibilities
- Main responsibilities:
Manage HR operations, including compensation and benefit processes, ensuring accuracy and efficiency of data storage, reporting and analysis
Payroll processing and HR administrative tasks
Management and supervision of various labor procedures such as social insurance and labor insurance
Management and operation of work rules and company rules
Ensure consistent execution of core HR Processes in full compliance with the company rules and labor laws
Support Performance Management, Talent Management & Employee Relations
Produce regular/adhoc employee reports for regulatory and tax compliances
Partner with external vendors, reporting necessary updates
Paul Shigemitsu
Human Resources -
Job number: Job-00255179 Posted: 2023-09-15
人事業務BPO(外資系クライアント担当／マネージャー候補)
残業20~30h程度／福利厚生◎／4種類の研修制度で教育体制充実／中途採用率は7割超え6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client is a database management and HR business process outsourcing company that provides comprehensive HR services for large companies.
- Responsibilities
- ■業務内容：大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案等)
ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは同グループのグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。
■ポジションの魅力：様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
顧客は外国人の方が中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。
■働く環境：様々なノウハウが蓄積されており人事プロフェッショナルを目指せる環境
女性が全従業員の約75％
産休･育児休暇(取得率100％)･時短勤務多数実績あり
チーム単位での仕事のため急な休みもフォローし合える
風通しが良くフラットな組織/オフィス内禁煙
出社と在宅勤務を組み合わせた勤務を実施。業務に慣れるまでは出社、慣れた段階で部署や業務状況に応じて在宅勤務も可能
■配属先について：大手外資系クライアント担当チームを予定しています。
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00247820 Posted: 2023-08-21
C&B and Administration Manager
フランスの有名調理器具・家電メーカー6 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our Client is is a large European consortium that produces small appliances
- Responsibilities
- 報酬プログラム全般をリード
アウトソーシング会社と連携のうえ、給与、賞与の計算、支給、定期的な報酬スキームの見直し
人事制度設計および運用(目標管理、労務管理、評価プログラム、給与改定、賞与査定、昇進)
人事管理業務(雇用契約、規程改定/運用)
人件費オペレーション
労務管理
業務委託先の協業による福利厚生プログラムの管理、運用
社員エンゲージメント向上のためのアクション策定および実施
Erika Negishi
Human Resources -
Job number: Job-00243612 Posted: 2023-08-10
人事部/Total Rewards グループリーダー／グループリーダー候補
企業成長に向けた前向きな仕事10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client is a world class supplier of innovative semiconductor production equipment and services to the global semiconductor industry. Their technology is at the forefront of the industry, many of which contribute to the advancement of society as a whole.
- Responsibilities
- グローバル本社のTotal Rewards CoEのグループリーダー（または候補）として、Total Rewards（C&B及びパフォーマンスマネジメント）の競争力強化を通じてビジネスの成長に貢献する役割です。より具体的には、日本のみならずグローバルに現在のリワード及びパフォーマンスマネジメントに関連するポリシーの実行をリードするとともに、改善することが期待されます。また、業務を行うにあたっては、広くトップマネジメントに至るステークホルダー、HRBPその他各国のHRチームとの協業が求められます。
Paul Shigemitsu
Human Resources -
Job number: Job-00251995 Posted: 2023-08-01
人事（給与・福利厚生の運営管理）
統合人事システムを使用した実務経験をお持ちの方必見です。5.2 - 9.4 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client is developing mineral resources such as oil and natural gas.
- Responsibilities
- 従業員給与計算（月例給与、昇給、賞与、海外駐在者に支給する月例海外給与）
役員報酬計算（月例報酬、賞与、株式報酬）
退職金計算（企業年金事務手続きを含む）
給与等にかかる社会保険手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
給与等にかかる税務手続き（所得税、住民税、事業所税）
福利厚生運営管理（従業員持株会、役員持株会、財形貯蓄等）
給与厚生業務外部委託先（BPO）管理
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00241418 Posted: 2023-07-31
C&B Senior Staff
ワークライフバランス重視したい方必見5.5 - 6.2 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client is a global provider of top-quality healthcare products and services, including life sciences products, medical devices, healthcare IT, and diagnostics. Their diverse offerings are catered towards healthcare professionals involved in research, disease prevention, diagnostics, and treatment.
- Responsibilities
- グローバルで9000名を超えるヘルスケア企業の同社において更なるグローバル化を推進するスペシャリストとしてInternationalに展開する人事の基盤づくりを支援いただきます。
業務内容
特に、グループの株式報酬管理事務局として、グループおよびGlobalでの報酬管理（特に株式報酬管理）を担当。関連するフローの運営もご担当いただきます。株式報酬管理（ストックオプション、PSU、持株会）と社内外ロジスティクス全般/ Managing Equity (stock option/PSU) and logistics outside/inside of group国内・海外持株会の管理・運営（証券、service providerとの調整、対各国・各社とのpayroll連携）
Legacy LTIである新株予約権の権利行使管理（日本・海外）と証券・信託・海外チーム・payroll連携
New LTI発行までの必要届出、決議など、発行までの手続きおよび発行後の管理（会計レポート連携含む）
LTI/持株会の従業員対応、人事からの問い合わせ対応
（optional) Global Mobilityにおける赴帰任管理
Management and administration of domestic and overseas Mochikabukai (coordination with securities and service providers, and payroll coordination with each country and company)
Management of exercise of stock option, which are Legacy LTIs (Japan and overseas) and coordination with securities, trust, overseas teams and payroll
New LTI issuance procedures, including necessary filings and resolutions, and post-issuance management (including coordination of financial reports)
Correspondence with employees of LTI/Holding companies and inquiries from HR
(optional) Management of posting and return of employees in Global Mobility
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00252318 Posted: 2023-07-26
海外人事グループリーダー
語学力を活かしてグローバルに活躍9.2 - 15.3 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client is part of a multinational consulting group that assumes all vital corporate functions for the entire organization. It has established an integrated and efficient system to drive the development, execution, and operation of the group\'s overall business strategies.
- Responsibilities
- 緊急、重要案件におけるビジネス側への説明やチーム内への業務指示、各種調整
各チームメンバーからの相談対応やアウトプットレビュー、承認作業
各チームメンバーの評価、育成、勤怠管理 ※英語でのメールのやり取りが、全体業務の1～2割程度発生します。また、英語でのディスカッションの場が月に1回程度発生します（電話または対面での会議）。
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00242018 Posted: 2023-07-24
人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)
リーダーを目指せるポジション4 - 9 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client offer:
Provision of Internet connectivity and WAN service, network-related services, network systems construction, operation and maintenance, development and sales of tele communication equipment - Responsibilities
- リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。
入社後お任せしたい業務
人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。
上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00250151 Posted: 2023-07-18
C&B Executive
ドイツの有名大手企業でのC&B Executive4.8 - 7 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client is an international courier company
- Responsibilities
- 給与計算管理
各種⼈事制度の企画運営
企業年⾦制度運営
英語⼒ 中級〜ビジネスレベル
英語使⽤⽤途 リージョナルオフィスなどからの資料確認、リージョナルオフィス主催のオンライン説明会への参加、
レポートや社内アナウンス作成等
PC / IT スキル Microsoft Excel, Power Point, Word
学歴 不問
Erika Negishi
Human Resources -
Job number: Job-00244609 Posted: 2023-06-15
給与計算代行・コンサルティング
在宅中心／マネジャーの募集です10.38 - 12.38 million yen Tokyo Human Resources Compensation & Benefits
- Company overview
- Our client is a certified public tax accounting firm with global network.
- Responsibilities
- ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理
Cindy Wong
Human Resources
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