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医薬品の生産技術（立ち上げ＆変更管理担当）※スタッフ or ノンラインマネージャー

固形製剤での製剤技術、移管、包装などの経験をお持ちの方必見です。

5 - 9 million yen Tokyo Pharmaceutical Research & Development

Company overview: Our client produces injection drugs. Its products include tablets, capsules, granules, and other forms of drugs for gastritis, peptic ulcers, allergies, and cardiac problems.
Responsibilities: 立ち上げ＆変更管理担当者として、CMOにて発生する各種変更（原薬・副原料・機器等）に対するCMOからの適格性評価計画を、製剤技術の観点からレビューし、実行していただきます。同様にCMOと協議し、Process堅牢化・改善を進めていただくことに期待しています。
新製品の発売に向けた初期生産の準備を行い、技術サポートを提供します。
発売拠点から日本のCMOへのスムーズな技術移転（主にパッケージング）を実施。
日本のCMOにおけるAPI、材料、設備の変更に関連する製品認定（試験を含む）。
製品の製造プロセスの堅牢性を実現し、CMOで高品質と競争力のあるコストを実現します。
CMO 関連の変更および初期リリースに関する日本での変更申請用の CMC ドキュメントの作成とレビュー。
CMO での意図された変更の資格に関連するタイムラインとコストを管理します。
他のグループをサポートし、スケジュールとコストの範囲内で計画どおりの結果を実現します。

ゲル素材の法人営業

法人営業のご経験お持ちの方必見です。

5 - 7 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is a major resin processing manufacturer.
Responsibilities: 同社のゲルが幅広く使用されている既存分野（医療、健康、化粧品）への営業活動と共に、関連部署と連携し、新領域（新用途・新顧客）の開発、新たな需要の創出活動をしていただきます。国内のみならず海外市場へ展示会出展等を介して活動いただきます。
営業活動、営業戦略立案、マーケティング活動をお任せします。（※業務割合：営業活動8割、マーケティング2割）
国内出張（月2～3回）と海外出張（年に数回、期間は1週間程度）が発生する可能性があります。

コネクテッドサービス

システム、アプリケーション仕様開発経験をお持ちの方必見です。

5.9 - 9 million yen Aichi Information Technology Embedded Engineer

Company overview: We are an automotive manufacturer and one of the leaders in the global automotive industry. We design, manufacture, and sell automobiles and related products, offering high-quality and innovative products. We strive to achieve sustainable mobility by developing environmentally friendly vehicles and improving energy efficiency. Additionally, we are dedicated to researching and developing advanced technologies such as autonomous driving and connected cars, aiming to provide innovative vehicles that meet the needs of our users.
Responsibilities: システム・アプリケーション仕様開発スマホから車載器のシステムアーキ検討、システム仕様開発
通信車載器を中心としたセンタ通信、車載器間通信での共通PF仕様開発
通信車載器におけるソフトアーキ検討、アプリケーション仕様開発
社内開発部署、社外開発パートナーといったステークホルダとの仕様調整

ソフトウェア開発通信車載器に搭載するアプリケーションのソフトウェア詳細設計、設計レビュー
社外開発パートナーと連携したアプリケーション開発マネージメント
ソフトウェア開発環境構築、ソフトウェア開発プロセス構築

システム評価車載器のアプリケーションの車載器へのインテグ評価
車載器、センタを結合したHILS、車両でのシステム評価
ベンチ環境、自動評価環境の構築
システム評価項目作成と評価マネージメント

Engineer/ Engineering Manager

Engineering mgr position @ fastest growing fintech company

10 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We are a start-up company providing FinTech services through smartphone applications based on the concept of "familiar and friendly" and "easy to understand". We launched our service as Japan\'s first smartphone securities company and provide an application that allows users to invest in stocks with simple operations. For beginners, the app provides basic knowledge of investment in manga form, and is designed to be easy to use. Unusually for the financial industry, we conduct system development and operation in-house, providing services quickly and at low cost through technological innovation utilizing AI and IoT.
Responsibilities: Be part of the team to build up a new organization and environment within a well establish & stable Financial Group. Develop skills in making business plans from a high perspective, through the high-level coordination with departments and affiliated companies within Group to support the top management’s decision.Gain experience in a company that aiming to be the pioneer in the market to provide a brand new Mobile Securities services, which never had before during the era of Financial reformation.Able to utilize the well established Group services and user base. Main responsibilities:
Manage a team of Engineers responsible for the timely and high quality delivery of a product or project
Leads the team in daily tasks, prioritizing tasks and making decisions based on changing business priorities
Structures and facilitates team workflow and development and operational processes
Collaborate with internal stakeholders to understand requirements and reflect them in the team’s technical requirements
Conduct 1-on-1s and performance evaluations with team members, takes responsibility for team output, and facilitates team evolution and member growth
Plans future resource requirements and conducts recruiting activities

ソフト開発

英語でのエンジニアとのコミュニケーションをとれるかた必見です。

5.9 - 9 million yen Aichi Automotive Embedded Engineer

Company overview: We are an automotive manufacturer and one of the leaders in the global automotive industry. We design, manufacture, and sell automobiles and related products, offering high-quality and innovative products. We strive to achieve sustainable mobility by developing environmentally friendly vehicles and improving energy efficiency. Additionally, we are dedicated to researching and developing advanced technologies such as autonomous driving and connected cars, aiming to provide innovative vehicles that meet the needs of our users.
Responsibilities: メディア機能・評価仕様の設計・開発
メディア機能のシステム主管として、他機能設計部署と連携しメディアシステムを設計
機能設計部署以外にも、企画・製品統括・ソフト開発・評価実行部署との連携し、メディア機能開発をリーディング
お客様目線での商品レビュー＆改善

【駐在／アメリカ】財務会計・管理会計、総務、管理業務全般（アメリカ子会社・管理職候補）

プライム上場／老舗優良メーカー／年間休日128日／ワークライフバランス充実◎

6 - 10 million yen Kanagawa Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

Company overview: Our client is a global manufacturer specializing in filters.
Responsibilities: ■業務概要：同社アメリカ事業拠点の管理職候補とし財務会計・管理会計及び総務、その他管理業務全般をプレイングマネジャーとして業務を遂行していただきます。
■業務詳細：月次決算書・予算書その他開示資料等の作成並びに本社報告
工場の管理運営サポート等
■働き方：原則残業はありません。繁忙期は残業月20時間程度です。
メアリカ赴任前に3～6か月程度本社へご出勤いただきます。

【リモート可】環境/サステナビリテイ対応(GHG/脱炭素関連)◇英語力

着実にキャリア形成できうる職場環境があります

7 - 11 million yen Tokyo Supply Chain Management Kaizen / Six Sigma / BPR

Company overview: Our client is a manufacturer of machined products.
Responsibilities: ◇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％
上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の力量、希望を鑑み、かなりフレキシブルに!）：20％

■仕事のやりがい
「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。
大きく難しいテーマに、同社が得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。
世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。

【在宅勤務可】JSOX対応スタッフ ◆語学力を活かせる／フレックス／所定労働7時間

コアタイムなしのフレックス制度や、在宅勤務も可能

8 - 13 million yen Tokyo Accounting & Finance Production Control

Company overview: This global leader in strategic communications excels in advertising, marketing, and public relations. The Tokyo branch, with approximately 500 employees, plays a vital role in crafting and executing innovative solutions for the Japanese market.

With over 100 offices worldwide, including key locations in the United States, the United Kingdom, China, and Singapore, the company offers extensive expertise and support to clients globally. Dedicated to excellence and creativity, it continues to shape the future of communications and marketing.
Responsibilities: ◇◆語学力を活かしJSOX業務に従事／リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆
■業務内容：（雇い入れ直後）国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしてのグローバルベースのJSOX監査を推進する。
日本における内部統制の整備・構築の実施をサポートする。
各種プロジェクトをサポートする。
※プロジェクトにはJSOX監査および内部監査ツールの導入などが含まれます。※年数回の海外出張の可能性および海外とのコミュニケーションが発生します。※当社（株）電通コーポレートワンに籍を置きながら、業務は主に（株）電通グループの業務に従事していただきます。
■働き方について：コアタイムなしのフレックス制度や、在宅勤務も可能など非常に殉難に働いていただくことが可能です。また、所定労働時間7時間に対し平均残業時間は30時間程度となっております。

■役割：JSOX経営者評価業務を通じ、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー（従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。また、業務の改善を通じ会社の目標達成に貢献すること。
※海外JSOX評価担当メンバーとの調整・連携も含まれる。

フィールドサービスエンジニア（GC, GC/MS）西日本担当

業界の世界シェアNo.1の大手企業

5.5 - 7.5 million yen Osaka Industrial Field Service Engineer

Company overview: We are one of the world\'s largest manufacturers, providing development for life science research equipment, laboratory analytical instruments, in vitro diagnostic pharmaceuticals, medical devices, and reagents. We have a product development base in Japan, where highly specialized professionals conduct product development, sales, and support.

Our primary markets include "Food," "Pharmaceuticals," "Environment and Forensics," "Diagnostics," "Chemical and Energy," and "Research." We support the discovery of new clinical trials and the achievement of goals in various fields.

We value diversity and emphasize teamwork while maintaining a strong sense of professional responsibility. By collaborating with our global product development centers, we provide the latest technologies to customers both domestically and internationally.
Responsibilities: 業務内容：
当社化学分析機器である、GC, GC/MSのフィールドサービス業務全般。（カスタマエンジニア業務）
お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施していただきます。
また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。

プロダクトマーケティング

医療品メーカーでのプロダクトマーケティングのご経験をお持ちの方必見です。

6 - 8.63 million yen Tokyo Pharmaceutical Marketing

Company overview: Our client is a international manufacturer specializing in endoscopes.
Responsibilities: 国内販売製品の選定、ローンチ
国内外のマーケットトレンドを把握・分析し、国内販売戦略の構築、実行、進捗管理
自社主催や共催によるセミナー・実習の立案・実行、運営
顧客、国内外のKOLとの関係構築
営業の支援と教育、製品トレーニング
営業、薬事、保守サービス部、顧客等による製品問合せや製品トラブルサポート
セールスプロモーション、プログラムの企画と実行
製品カタログや各種販促資料の作成

APAC Sales / Product Launch

志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性があります。

5.5 - 8.5 million yen Tokyo Industrial Sales

Company overview: We are a company specializing in providing office equipment and solutions. In particular, we are widely known for our MFPs, printers, projectors, and other products that help improve the efficiency of the office environment. We also focus on providing cloud services and IT solutions to help our customers improve their business processes in an increasingly digital world. We are also actively involved in environmental protection, striving for sustainability through energy-efficient products and recycling programs.
Responsibilities: 業務内容：
日本にいながら海外のお客様と直接やりとりをする機会があり、自分が担当した商品の販売目標達成、MFPやオフィスプリンターの売上がアジアパシフィック地域の販売会社の業績に大きく貢献します。
海外への商品立ち上げのご経験者にとっては、業務領域を広げて立ち上げだけでなく、商品リリース後の各国販売会社、代理店への販売支援やサポートまで携わることができます。
その結果事業戦略、商品戦略、APAC極の販売戦略を俯瞰的に掌握できるポジションで、当社のコア商品のモノづくりの流れ、事業構成をしっかりと把握できるポジションです。
海外出張時には、販売会社の先の顧客企業から直接お話をお伺いする機会もあり、その市場の声を開発部門に伝えて新製品に反映させることができます。
アジアパシフィック各国の様々な仲間と日常的なコミュニケーションがあります。
志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性があります。
基本的には複数の商品を担当するため、一人の裁量が大きく、責任感を持って業務に取り組むことができ、成長につながります。

車載用リチウムイオンバッテリー技術開発試作における工程・設備技術エンジニア

製造業における工程技術/設備技術/試作管理の実務経験いずれかのご経験ある方必見です

6 - 10 million yen Kanagawa Automotive Production Engineer

Company overview: We manufacture and develop lithium-ion batteries primarily for electric vehicles. Our highly safe and reliable products are manufactured in Japan, China, the U.S., Europe, and other countries, and are used in many electric vehicles. we are also focusing on developing next-generation batteries that utilize AIoT technology and are part of the renewable energy ecosystem. We provide environmentally friendly energy solutions for a sustainable future.
Responsibilities: リチウムイオンバッテリーの技術開発試作において、生産技術部門の工程技術/設備技術エンジニアとして以下の業務を遂行する。
業務内容：
試作・検証計画の作成・展開・進捗管理
試作検証を通じた製品設計/工程設計/プロセス条件の最適化と量産工程への転写
試作準備業務（設備・治工具・帳票の準備）の計画・実行

EC CRM Manager

Responsible for overall business development

10 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: Our client is the Japanese subsidiary of a premium luggage brand from Europe that pursues high quality and innovation.
They are part of a global luxury group, and despite their long history, they are constantly evolving.
They were among the first to introduce aluminum and polycarbonate as materials for suitcases, and in addition to their main product line of suitcases, they have also developed a collection of bags for everyday use.
They have also introduced a number of collaborations with various brands and artists, and they continue to grow as a mobility brand by taking on new challenges while maintaining our traditions.
Responsibilities: Reinforce brand desirability by driving E Commerce and clienteling strategy in Japan. A key player to drive E commerce sales and market share and local clientele, E Commerce Business.
Main responsibilities:
Own the company's e retail vision, roadmap and performance, overseeing a team of 8 ( including EC, CRM and Customer Service)Develop the company's e CRM, e Clienteling and Client Feedback management activities, leveraging satisfaction and loyalty.
Analyze client insights and KPIs to action a customer centric strategy
Champion customer needs through our in-house Client Service Center and to ensure that what is delivered meets the stated goals and objectives.
Leverage services (social management, orders on behalf, e clientel ing, NPS).
Supervise the ecommerce specialists on merchandising, QC, and site changes to optimize UX led conversions
Manage performance marketing across the digital value chain and identify opportunities for further improvement.
Implement and scale e retail engagement strategies and vendors to leverage the customer journey, and drive significant growth. Identify key business opportunities to
grow and drive consumer engagement
Manage commercial and go-to market plans to generate revenues aligned with targets while improving KPIs and UX at every step of the funnel
Implement current dashboards and set-up new ones to serve business.
Liaise with cross functional partners on detailed GA & Tableau reporting including all site metrics and conversion data.
Monitor best practices of ecommerce and omnichannel retail to specify, test and launch new features.
Test new functionalities in staging to ensure seamless customer experience.
Manage and liaise with IT to drive progress & resolution.

EC Budget and DataOversee the budgeting phase. Provide inputs and adjustments. Define, control, and manage the budget. Prepare and submit reports.
Manage weekly and monthly sales reporting– identify wins and opportunities to identify wins and opportunities to improve the plansimprove the plans
Monitor online KPI analytics to increase performance and define improvements e performance and define improvement actions, being lean and focused on efficiency. actions, being lean and focused on efficiency.

CollaborationBuild and optimize a tailored E-retail strategy, working with local teams, and the global e retail community
Work cross functionally with the marketing team to support product and project launches on site.
Participate in the briefing for upcoming campaigns, putting collections, products and promotional operations in the spotlight.
Work closely with HQ on A/B site testing, pre/post analysis of site KPIs and goals, as well as recommend clear next steps to optimize site navigation and conversion.
Work closely with Development and QA to improve process for output, defining timelines, quality metrics, and accountability
Act as direct point of contact for Finance & Supply Chain to support website forecasting.
Conduct analysis on stock and work cross functionally with supply chain on
deliverability and product launches

CRM Client Engagement thru strong clienteling calendar (International, external & in store events)
Drive local sales, continue to reinforce brand positioning and desirability, deliver outstanding luxury brand client experience through events & experience
Work closely with events team to implement and organize events and in store actions within guidelines and defined budget
Build & animate clienteling calendar with retail, store managers and merch teams
Understand store specific clienteling needs and challenges, be able to tailor tools/animations support accordingly, deliver in store clienteling activities calendar
Ensure attendance of right profiles for each event, work closely with retail / store managers
Map & define specific animation formats for specific clienteles
Evaluate effectiveness of each event and send post event evaluations to all relevant parties including HQ in a timely manner, follow up on event ROI
Monitor the in-store budget usage, support retail with personalized client actions, giftings and money cannot buy experiences
Prepare clienteling budget forecast, ensure proper follow up of expenses & respect of budget
Explore new partnerships on client acquisition and bring new lifestyle experiences to our clients
Explore new partners on local client recruitment
Reinforce collaboration with department stores clienteling teams to ensure the continual recruitment of high potential customers.
Provide money cannot buy experience offerings to top clients through partners and networks
Oversee all client communications planning, execution, as well as business and client analysis
Plan and propose to HQ on all client communications that is relevant to local markets, including emailing, mailing, in store collaterals and one to one communication.
Review and analyse database reports, communicate the findings and make recommendations on the corresponding action plan
Ensure accuracy of client database, support stores in data analysis to sustain clienteling strategy
Track & Drive key KPIs: outreaches, appointments, local clients, top clients, high end & RTW clients

グローバル広報戦略・企画担当課長職

趙大手グローバル部門グローバル広報戦略・企画担当

10 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
Responsibilities: 業務内容：
会社の事業計画に沿って、企業レピュテーションや商品のイメージを最大化すべく、広報部門の方針や活動計画の指針を定め、その効果測定も行う仕組み作りと運用に関わる広報部門として、グローバルなベンチマークレベルを目指して、機能強化本社内、海外拠点の各チームと連携して事業やマネジメントの要求にも応えられる計画の立案～実施計画のフォロー～効果測定

会社の事業に貢献するストーリーテリングの話し手としての役員層のコミュケーション海外拠点の広報メンバーや本社広報のメディアリレーションチームと連携して、ステークホルダーの関心と事業としてのメッセージに即した役員の活用戦略を立案

【東京】シニアマーケティングマネージャー

マーケティング経験者必見です!

6.6 - 7.8 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: This client is a manufacturer of energy drink.
Responsibilities: ブランド戦略の立案…ゲーム、音楽、スポーツ、カルチャーなどに自然にブランドを根付かせ、これらのブランドアセットを活用し、新たなアイデアを創出し、またターゲット層にブランドを浸透させるためにこれらのアセットを活用する。
KPIの設定・管理…戦略に基づいてアセットを活用する上で、主要なKPIを設定し、各プランを実行する。KPIのトラッキング・レポートを行い、必要に応じて計画の修正を提案する。
マーケティングプランの策定・実行…各アセットに沿ったプランを策定し、内外のチームとそのプランを実行する。プランと結果をグローバルチームにもレポートし、検証する。
マーケティング契約のマネジメント…すべての計画を実行するため、各契約のマネジメントと必要に応じた修正をサポートする。本社担当者とも調整し、契約内容の変更や改訂に関する具体的な詳細をシステムに反映させ、スムーズな承認を実現する。
アスリートやアンバサダーの管理…アスリートやアンバサダーがブランドへの理解を深め、ファンや消費者のブランド認知度を高めるために、アスリートやアンバサダーのEarned mediaへの投稿でブランドエンゲージメントを促進する。
デジタル活動・プロモーションの実施…動画コンテンツやデジタルプロモーションの作成。
四半期ごとのビジネスプランのプレゼンテーションと実行に向けた調整…ボトラーからのフィードバックを取り入れ、ビジネスサポートに向けて計画を修正すること。プランと結果の検証を行い、チームと協働してグローバルチームのガイドラインに沿った施策を行う。

営業（マネージャー）

広告業界またはデジタルサイネージ業界での営業経験が活かせます。

6.6 - 11 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: Our client is a leader in portable power solutions and mobile charging stations, committed to sustainability and innovation. With a vast network of charging stations, they ensure easy access to power on the go. In Japan, they are expanding their presence, backed by a dedicated team focused on enhancing convenience for customers nationwide. Globally, they operate with a strong infrastructure and a significant workforce, driving a cleaner, more connected future.
Responsibilities: ChargeSPOT設置先の企業／店舗と協力し、デジタルサイネージ広告の販売活動を推進。
新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を通じて、広告収益の向上を図る。
SSPやDSPの接続による広告媒体の拡充に向けた営業戦略の企画・実行。
広告効果の測定とフィードバックを基に、提案型の営業活動を展開。

自社の人的資本経営推進

いずれかの人事領域に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験がある方必見です。

7 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients\' businesses.
Responsibilities: 人材マテリアリティに基づくPDCA推進
人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する重要テーマ）への対応方針・施策立案
KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し
データ収集・分析
社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む）
社員エンゲージメント
社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案
企業カルチャー浸透
自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、浸透させる施策の立案と実行
メンバーマネジメント、採用等組織運営業務

技術翻訳

技術（機械/IT/制御分野など）にかかわる翻訳業務のご経験（3年以上）をお持ちの方必見です。

5.5 - 8 million yen Aichi Support & Administration Translator / Interpreter

Company overview: We are a Japanese company that develops, manufactures and sells logistics systems. In particular, we specialize in providing logistics equipment such as conveyors and automated warehouse systems, which are used in a wide range of industries. Our goal is to improve our customers\' logistics efficiency through high-quality products and innovative technologies. We have worked with many domestic and international companies and have earned a reputation for our reliability and proven track record. We also contribute to the creation of sustainable logistics systems and actively work toward the development of society.
Responsibilities: 翻訳業務および該当部署の庶務業務を担当していただきます。
翻訳は、マテリアル・ハンドリング・システムに関連した機械/IT/制御の技術文書翻訳。主に、専門的な機械とソフトウェアの仕様書や各種マニュアル、ソフトウェアの画面翻訳、社内向け技術研修資料などの翻訳を行います。

【東京】海外営業（海外向けトレード、事業会社管理業務）～将来海外駐在の可能性有◎～

英語力を活かす／海外志向をお持ちの方へ

5.5 - 11 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is engaged in the metal products business.
Responsibilities: 【英語力を活かす／海外志向をお持ちの方へ／2015年からはセカンドステージとして新たな人員体制を築いています】
■業務内容：海外向け輸出トレードビジネス、国内/海外入札などへの参加
外材の輸入、三国間取引ビジネス
国内外の事業会社の管理業務
※4年程度で担当変更や異動があるほか、海外駐在のチャンスもあります客先：仕入れ先…日本や海外の鉄鋼メーカーや部品メーカー
売り先…鉄鋼を使う様々な産業（自動車、船舶、鉄道、家電、インフラ、建材等）
担当エリア：
国内／東アジア／ASEAN／中南米等※配属後、4年～を目途にローテーションがございます。

HR Group Leader

電極業界トップレベルのグローバルメーカー

6 - 11 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner

Company overview: Our client is an Italian multinational company offering sustainable technologies for Green Economy.
Responsibilities: The HR Group Leader will be responsible for executing and leading autonomously as project leader ordelegated by the Line Manager and in coordination with Corporate HR, the processes in his/her area ofexpertise, including but not limited to people development, change management, internal communication,reputation, Branding, DEI and ESG activities, Employee satisfaction, and events management.
Main responsibilities:
Attract and retain top talent. This involves developing effective recruitment strategies to attract the best candidates for open positions, as well as implementing retention programs to ensure that employees are engaged and motivated to stay with the company.
Develop and implement policies and procedures that promote a positive work environment.
Creating a culture of diversity and inclusion, as well as fostering a sense of teamwork and collaboration among employees
Promoting a positive work environment, an HR manager can help improve employee morale, productivity, and overall job satisfaction
Managing employee performance and development
Conducting performance evaluations, providing feedback and coaching to employees, and identifying training and development opportunities to help employees grow and succeed in their roles
Execution of internal communication in agreement and coordination with company management
Boost and lead people development processes, including behavioral assessments and relevant feedback, internal and international job rotation, succession planning, career plans, in coordination with Corporate HR and reporting to the Line Manager
Analyze training needs coming from competence assessment results and requests from LMs, support the definition of individual development plans
Organize training courses as required, collect attendees’ feedback and record results. Support the Line
Manager in selecting providers with monitoring training costs
Define and maintain organizational documents (policies, organizational announcements, org. charts, job descriptions etc.)
Improve employee’s satisfaction (engagement score) by ensuring implementation and change management of projects, including company events
Management of initiatives related to Diversity, Equity, and Inclusion in the workplace. Developing companywide diversity and inclusion programs. Creating, sponsoring, and encouraging employee groups
Ensure ESG implementation and compliance. Prepare reports and documents to communicate the company's ESG progress and performance
Social media activities: boost company reputation internally (Intranet, Global website) and externally
(Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) managing relevant news and creating effective contents for engaging with a target audience
Execute recruiting and new hire integration processes in coordination with CHRO, local HR Manager/Director and future line managers

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