Jobs list
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Job number: JN -082025-193114 Posted: 2026-03-03
インフラエンジニア [P&S]
設計・構築経験者必見!100% Cloud案件が魅力的なポジション5.6 - 7.8 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer
- Company overview
- By combining the human resource recruitment and supply support system, extensive customer base, and shared services of Persol Cross Technology Co., Ltd. with the know-how of Serverworks Co., Ltd., which has the technical capabilities of a top AWS certified partner, highly skilled IT engineers in the AWS field will be able to provide support services tailored to customer needs, including strategy and digital transformation promotion, and the introduction, design, development, operation, and maintenance of cloud services.
- Responsibilities
- 業務内容:
クラウド設計・開発/クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積/企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
クラウドの運用改善立案/コスト削減や新サービス
最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート/新サービスの情報収集および社内展開
必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※業務内容の変更有無:有スキルに応じて、将来的にはAWSスペシャリスト業務の実施
Phoowai Lwin
Consulting -
Job number: JN -052025-188635 Posted: 2026-03-02
Field Service Engineer (Semiconductor Manufacturing Equipment)
A focus on continuous development & employee well-being7 - 10 million yen Osaka Industrial Field Service Engineer
- Company overview
- We are a leading global company that materializes and provides cutting-edge science as products and services. We specialize in the field of science business, where we observe matter at the scale of molecules and atoms. We bring together core technologies in areas such as low temperature, high magnetic fields, ultra-high vacuum environments, nuclear magnetic resonance, X-ray, and electron/optical measurements.
- Responsibilities
- Main responsibilities:
Hardware setup and technical services for semiconductor manufacturing CVD deposition and etching equipment
業務内容:
半導体製造CVD成膜及びエッチング装置のハードウェア立上げ・技術サービス業務
Emmeline Tang
Industrial -
Job number: JN -082025-193028 Posted: 2026-03-02
Associate HR Director|人事部長
神戸工場での人事部長10 - 15 million yen Hyogo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a global pharmaceutical and clinical research company based in the United States. Through pharmaceuticals, we help people live healthier, healthier, and longer lives. Through productive agreements and partnerships around the world, we have grown to become one of the world\'s leading pharmaceutical companies by expanding its scale and developing pharmaceuticals at low cost. We have many employees who are committed with sincerity in a culture of excellence and are committed to further expansion.
- Responsibilities
■アメリカに本社を置くグローバルな研究開発型製薬会社にて【Associate HR Director】
を募集しております。
1876年に創立されて以来、世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。
日本支社は設立されて50年にわたり神戸に拠点を置き、日本の患者さんやご家族、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、成長を重ねています。
◎同社はワークライフバランスを支援しており、サポート・ファミリーケア、フレックス制度、在宅勤務制度などを導入しています。
―――Responsibilities―――
This role plays a key role in talent development, identifying and enabling the capabilities needed to drive strategic staffing plans, and creating an inclusive and dynamic environment that fosters innovation to speed medicines to patients.
The HR Associate Director is the HR face to the business leadership for the areas it supports and has five main areas of focus:Know the BusinessUnderstands and contributes insight into the business strategy.
Learns the culture, environment and style of the business and its leadership.
Partners with site and organizational head(s) and lead team(s)
Develop and Enable a Workforce StrategyEnsures that the business has an effective workforce strategy.
Enables business leadership to recruit, develop and retain talent to meet leadership and technical capabilities needed in the organization.
Provides strategies to help ensure that the workforce is diverse, engaged, motivated, and appropriately rewarded to achieve both long- and short-term business objectives.
Develops and executes a diversity and inclusion strategy that enables the business to achieve its business objectives.
Bring HR CompetenceIs bold and brings innovative solutions to solve business problems.
Partners with subject matter experts in HR COEs to provide support to the business.
Leads annual HR processes and programs, diversity and inclusion programs, and metrics (including Pulse/Leadership Compass and action plans)
Partners with the site and finance team for business plan including headcount management, buyups and target transfers.
Balance the Needs of Leadership, Employees and the Company Enables high quality informed decisions by advocating, in a balanced way the needs and priorities of the company, leadership and the employee.
Maintains objectivity to provide business leaders with different and balanced perspectives.
Lead within the company's HR CommunityPartners with HR COEs to continuously improve HR services to enable desired business outcomes and experiences.
Shares best practices across HR.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -042025-187360 Posted: 2026-03-02
DX推進に関するプロジェクトマネジメント
週4日リモート可能/日本を代表するモノ作りカンパニーでのDX推進をリード9 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management
- Company overview
- Our client is a machinery manufacturer focused on fluid equipment, producing pumps and turbines for infrastructure and energy sectors.
- Responsibilities
- 既存プロジェクトマネジメントへのサポートから複数プロジェクトの直接マネジメント、及び新規プロジェクトの立ち上げまで幅広くお任せします。以下業務をご自身の経験や希望に応じてお任せする予定です。
業務内容:
PM専門知識を持って企画/遂行中の複数DXプロジェクトへのサポート
複数のDXプロジェクトのマネジメントを少しずつ関与し、直接にマネジメントを行なっていく
新規プロジェクトの立ち上げとマネジメント推進
Minato Kinoshita
Consulting -
Job number: JN -062025-190054 Posted: 2026-03-02
PMO(デジタルバンク)
デジタルバンキングの未来を形作り、企業のさらなるDX推進に貢献6.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology IT Management
- Company overview
- Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone. Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
- Responsibilities
- 業務内容:
プロジェクトの立ち上げ
プロジェクトの管理補佐
PMO実務(計画策定、進捗管理、課題・リスク管理等)
スクラムマスターとの連携
ステークホルダーとの調整、合意形成支援
プロジェクトのモニタリング、レポーティング支援
プロジェクトの振り返り実施とナレッジ共有
Minato Kinoshita
Consulting -
Job number: JN -122025-197655 Posted: 2026-03-01
Service Manager|サービスマネージャー
ドイツに本社を置く産業機械メーカーの日本法人/英語スキル活かせる8 - 10 million yen Kanagawa Industrial Field Service Engineer
- Company overview
- Our Client is a global industrial technology company in the fields of compounding and extrusion systems, screening, crushing and cleaning equipment, conveying, compounding and feeding technology etc.
- Responsibilities
同社は世界中に30の拠点と150以上の代理店を持ち、お客様と直接コンタクトを取れるネットワークを持っており プラスチック、プラスチックリサイクル、化学、バッテリー、食品、製薬、鉱業といった 産業におけるさまざまな課題に対処する、革新的なソリューションや製品を開発しています。
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サービス部門およびサービスチーム(3名の従業員)の全タスクと活動のリーダーシップおよび管理をお任せします。
商業的な数値と目標に対する責任を持ち、サービス収益と収益性を向上させるための戦略の策定と実行や
スペアパーツ販売、メンテナンス契約、アップグレードなどのアフターマーケット製品ポートフォリオの積極的な促進をお願いします。
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Customer relationship management and satisfaction are prioritized, understand customer needs for all relevant service topics.
■Responsibilities
Provide technical guidance and support to team members.
Manage inquiries to local partner and suppliers.
Reporting and cooperating to/with the comoany headquarters and other company affiliates.
Coordination between the HQs and the customer.
Optimize processes and efficiency within the service department.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Grace Rejante
Industrial -
Job number: JN -082025-193223 Posted: 2026-03-01
グローバルセキュリティ推進担当 │ Global Security Promotion Manager
日本を起点にグローバルセキュリティを推進/リモート・ハイブリッド可能8 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk
- Company overview
- We are a Japan-based pharmaceutical company dedicated to contributing to the health and well-being of patients worldwide. We have established a global network of research, development, manufacturing, and sales bases to achieve this mission. We focus particularly on areas with high unmet medical needs, such as "cognitive disorders and central nervous system diseases" and "oncology," striving to innovate and provide groundbreaking new drugs. Additionally, we work towards sustainable healthcare by fostering collaborative relationships with healthcare professionals, patients, and local communities.
- Responsibilities
日本発のグローバル製薬企業の一員として、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった、新たなビジネスを加速する◤グローバルセキュリティ◢の設計構築に携わりませんか?
世界各国に拠点を構える医薬系グローバル企業である同社。
その重要な業務や研究に関わる大切な医療情報を、高度なセキュリティ施策で守り育てるのが、今回募集するグローバルセキュリティチームのメンバーです。
海外チームと共にグローバルに活躍!英語力向上支援施策も◎
中途入社率60%以上、中途入職者の他業界率約90%で、組織への馴染みやすさも◎
月平均残業時間=20時間!WLBも確保しやすい◎
同社でのネクストキャリアをスタートしませんか?
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■業務内容:
以下の業務範囲の中から、能力・適性に応じてご担当いただきます。
グローバルインフラ戦略に資するセキュリティロードマップ策定
グローバルセキュリティガバナンスの企画、設計
グローバルセキュリティプロジェクトの推進
グローバルセキュリティオペレーションの確立、実行
※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます
Minato Kinoshita
Consulting -
Job number: JN -072024-34394 Posted: 2026-03-01
【損害保険】プロジェクト管理
韓国語に自信のある方、お待ちしています!4.5 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning
- Company overview
- We are a non-profit mutual aid insurance organization established under the Ship Owners\' Mutual Insurance Association Act to cover the liabilities and costs of shipowners. We conduct a mutual insurance business for the costs and liabilities arising from the operation of vessels, excluding wooden ships, for shipowners, charterers, and operators involved in vessel operations. Our aim is to protect the interests of our members and ensure the sound development of the association, thereby contributing to the stability and enhancement of the maritime and marine-related industries.
- Responsibilities
- 業務内容:
損害や事故を起こした場合の保険金支払い業務を行っていただきます。
韓国のクライアントとやり取りをするため韓国語が必要なポジションです。
事故の対応全体に管理をしていただくポジションで、衝突や船員のけがなど幅広い損害を担当いただきます。
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -082024-170575 Posted: 2026-03-01
営業(契約部)|Sales
将来の安定性抜群!大手の船損保団体の営業ポジション!5.5 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning
- Company overview
- We are a non-profit mutual aid insurance organization established under the Ship Owners\' Mutual Insurance Association Act to cover the liabilities and costs of shipowners. We conduct a mutual insurance business for the costs and liabilities arising from the operation of vessels, excluding wooden ships, for shipowners, charterers, and operators involved in vessel operations. Our aim is to protect the interests of our members and ensure the sound development of the association, thereby contributing to the stability and enhancement of the maritime and marine-related industries.
- Responsibilities
■大手の船損保団体にて【保険法人営業】
を募集しております■
チームワークを重視している団体で、チームメイトとコミュニケーションがしっかり取れる方からの応募をお待ちしております。
―――魅力ポイント
―――
組織の基盤がしっかりしており安定性抜群です。
福利厚生充実、リニューアル間もないオフィスで、就業環境◎
勤務時間7時間、年間休日数126日、平均残業20時間程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。
60歳から65歳での選択制定年制度があります。
―――ポジションについて
―――
東京から北海道のエリアで損保契約を獲得していただくポジションで7~8割は既存顧客との契約になります。
海外クライアントを相手にすることは少なく、主には国内の営業を募集しております。
■具体的な業務内容契約獲得のための営業
保険料見積作成
保険条件折衝
契約・解約・変更手続きと契約書類手配
・・・など
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -072024-15875 Posted: 2026-03-01
【東京】内部監査
事業会社での内部監査実務経験をお持ちの方必見です7 - 11 million yen Tokyo Accounting & Finance Production Control
- Company overview
- We are a leading Japanese manufacturer and distributor of medical devices and related products. We have a particularly strong reputation in the field of medical devices, such as catheters and artificial heart-lung machines, and we are expanding our business widely both domestically and internationally. We are also expanding into the fields of pharmaceuticals and blood systems, providing comprehensive medical solutions. We focus on innovation and quality control, and develop our products with patient safety and healthcare professionals\' convenience in mind. We aim to contribute to the development of healthcare from a global perspective and are actively involved in the realization of a sustainable society.
- Responsibilities
- 職務内容
国内外の子会社の拠点監査(特に海外拠点中心)およびテーマ監査の立案、実施、報告を専門的見地から実施する。
財務報告の内部統制(JSOX)の独立評価の一部をチーム内で分担する。
社内での内部監査研修の実施。
Hanako Arai
Corporate Services -
Job number: JN -072024-150750 Posted: 2026-02-28
Mechanical Engineering Lead (LIDAR) | 機械工学リーダー(LIDAR)
光学系の知見ある方必見・新しい自動車技術や機械システムの設計と開発に貢献6 - 8 million yen Tokyo Automotive Mechanical Engineer
- Company overview
- We are the Japanese subsidiary of a world-leading automotive parts supplier group. As a European supplier of automotive parts and systems, we offer a wide range of products and services to the automotive industry. We are particularly acclaimed for our expertise in automotive lighting, engine cooling, electric powertrains, driver assistance, and autonomous driving technologies. One of our distinctive features is our commitment, as a group, to developing technologies that contribute to reducing CO2 emissions from automobiles.
- Responsibilities
- 業務内容:
コンポーネントレベルでのすべてのR&D関連のトピックに関して、機械R&DチームとR&Dリーダーの間の円滑なコミュニケーションを確保
機械アーキテクチャを使用して、コンポーネントプロジェクトの機械的なR&Dスコープを分解
機械装置コンポーネントの要件が実装されていることを確認
R&Dリードおよび機械R&Dチームと連携したレベル3のR&Dスケジュールを確立し、監視
R&Dプロジェクトテクニカルマネージャーの要請によるリリース内容(社内および顧客向け)の確認 - 機械R&Dチームを管理
機械R&Dチームの対策と一緒に定義された偏差の場合、逸脱が問題を解決できない場合、機械リードエンジニアはトピックをR&Dリードにエスカレーションし、意思決定のための適切な情報と提案を提供
プロジェクトのハードウェアR&Dスコープに関連するすべての変更について、QCTの観点から変更管理プロセスを管理
CCBの決定に続いて、機械リードエンジニアが変更の実装を管理(上記を参照)
すべてにFUSAの側面を含めます(安全計画に従って該当する場合プロジェクトのハードウェアR&Dスコープに関連するすべての変更について、QCTの観点から変更管理プロセスを管理)
Rampo Higuchi
Industrial -
Job number: JN -072024-11181 Posted: 2026-02-28
メカニカルエンジニア-ステアリングシステム
自動車業界での設計開発の経験をお持ちの方必見です。5 - 9 million yen Kanagawa Automotive Mechanical Engineer
- Company overview
- We operate in the Japanese market in four business areas: Mobility, Industrial Equipment, Energy and Building Technology, and Consumer Products. Since the start of our operations in Japan, we have provided innovative products and services in a wide range of fields to date. In particular, under the slogan "Invented for life," we contribute to improving the quality of life in Japanese society through technological innovation. Through this, we have built a solid foundation in Japan.
- Responsibilities
- ステアリングシステムの設計検討及び 顧客図面と3Dデータの管理。
顧客と同社海外本社間で 次の技術的コーディネ ーションを行う。
EPS (Electric Power Steering) システム、コンポーネントの設計、設計変更管理、仕様、テスト仕様等。
プロジェクト開発に於ける技術面での会社窓口
Rampo Higuchi
Industrial -
Job number: JN -102024-178576 Posted: 2026-02-28
Business Development Manager
A positive work environment that appreciates authenticity8 - 12 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Sales & Business Development
- Company overview
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- Responsibilities
- Main responsibilities:
Familiarization with the Site Characterisation organisation and services locally and regionally. Develop good working relationships with key internal individuals around the region and globally.
Work closely with the Regional Director Strategic Sales & Marketing on strategy and development of regional marketing and promotional activities.
Work closely with all tendering stakeholders on bid strategy and provide support for strategic tenders.
Develop and execute a Marketing and Sales Plan for the business line, with a view to increasing business and market share through positioning of Land Site Characterisation services (and Land Asset Integrity services where relevant), focused relationship management, increase of business opportunities, presentation of value propositions and input for pricing strategies.
To monitor closely and map all regional client accounts, opportunities. Maintain this information updated on the company CRM.
Understand regional and local competitors’ landscape, their offering and pricing structure. Monitor and report competition changes internally. Adapt your strategy adequately.
Build, maintain and expand relationship network in key market areas:Research and build relationships with new key clients.
Identify potential clients, and the decision makers, budget holders, evaluators etc. within the client organization.
Initiate cold calls.
Meet potential clients by growing, maintaining, and leveraging your network.
Set up meetings between client decision makers and company’s practice leaders/Principals.
Plan approaches and pitches (solution offerings, etc.).
Present an image that mirrors that of the client and that is in line with Fugro’s business strategy.
Represent company services and articulate value and benefits at public speaking opportunities (Conferences & exhibitions, trade shows, client workshops etc.)
Work with all tendering stakeholders to develop value propositions relevant to the client’s needs, concerns, and objectives.
Assist all tendering stakeholders:Provide input for strategic/key proposals.
Review strategic/key proposals.
Participate in pricing the solutions/services.
Handle objections by clarifying, emphasising agreements and working through differences to a positive conclusion.
Ensure that company policies and procedures are understood, implemented, and adhered to by all employees.
Lekima Uluinasaravi
Industrial -
Job number: JN -122025-197665 Posted: 2026-02-27
プロジェクトマネージャー候補|大型設備投資プロジェクト
失敗を恐れることなく挑戦できる環境/数億~数十億円・数年単位の巨大プロジェクトに携われます8 - 10 million yen Kanagawa Chemical Process Engineer
- Company overview
- A global leader in edible oils and fats, this company combines advanced technology and plant-based resources to deliver innovative food solutions, wellness products, and fine chemicals. With over a century of experience, it focuses on health, sustainability, and creating new value in food functionality.
- Responsibilities
- およそ120年
の歴史ある同社。 食用油のリーディングカンパニーとして、世の中に商品をお届けしてきました。
主力商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面
で同社の製品が使用されています。
同社のものづくりの根幹を支えているのが【生産企画部エンジニアリング統括課】
です。 現在、会社の未来を創る大規模
な戦略的設備投資
を計画しています。 この数億~数十億円・数年単位の巨大プロジェクトを、 専門技術の力で支え、未来の工場を具体的に形にしていく新たな仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━
■
ポジションについて
大型設備投資プロジェクトのプロジェクトマネージャー/リーダー候補
として、企画構想から完成までプロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
企画・構想事業化可能性調査、投資計画の策定、基本設計のとりまとめ
プロジェクトの目標設定、全体像の具体化
外部協力会社とのパイプライン構築
プロジェクトマネジメントプロジェクト全体の予算策定・管理、スケジュール策定・進捗管理
リスクの洗い出しと対策の立案・実行
社内の生産、開発、管理部門など関連部署との連携・調整
設計会社、建設会社、設備メーカーなど社外パートナーとの折衝・協業推進
■
魅力ポイント
数億~数十億円・数年単位の巨大プロジェクトを、自らの経験や企画をもって構想段階から携われるスケールの大きな仕事に挑戦できます。 また、社内外の多様なプロフェッショナルを束ね、チームで大きな目標を達成するリーダーシップを発揮できます。 ■
教育制度
社員教育の充実に力を入れており、体系的な教育研修制度を整えています。語学スクーリングや通信教育受講、資格取得支援など、自己開発支援の制度が充実しています。 ■働く環境
リモートワーク相談可
フレックスタイム制あり
充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Shusuke Motomatsu
Industrial -
Job number: JN -022026-200343 Posted: 2026-02-27
経理スタッフ(リーダー)
海外拠点やグループ会社との連携などにも挑戦できる/成長フェーズならではの裁量と経験が得られる環境6 - 10 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable
- Company overview
- Our client provides cloud services for CO2 emissions visualization, reduction, and reporting, and develops ESG evaluation cloud services for sustainable supply chain procurement.
- Responsibilities
同社はCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスの提供や、
持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービスの展開等を行っています。
今後、さらなるM&Aやグローバル展開を進め、将来的にIPOを目指して
おり、
事業成長に伴う財務・経理基盤の強化が必要なフェーズにあります。
そこで今回、財務経理チームの強化
に向けて、
現場の実務から基盤づくりまで幅広く関わっていただける仲間を募集しています。
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■ポジションについて
経理業務がメインタスクとなるポジションです。
経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。
■具体的な業務内容
海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
法人税等の申告書作成、申告業務
監査法人の監査・レビュー対応業務
Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
主幹事証券及び取引所の審査対応業務
事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
■入社後の具体的な業務イメージ
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。入社〜3ヶ月本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当
業務フロー・数値管理・内部ルールの理解
(リーダー想定の方は)業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与
入社4〜6ヶ月月次決算業務の一部〜主要領域を主体的に担当
国内グループ会社の経理業務(補助〜主担当)へスコープを拡張
(リーダー想定の方は)スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う
その後(志向・経験に応じて)四半期・年次決算業務への関与
連結決算・海外子会社管理の補助〜主担当
IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート
(リーダー想定の方は)業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当
■魅力ポイント
海外展開・M&A・IPO準備が同時進行しており、他社では得られないダイナミックな財務経験を積むことができます。
手を挙げれば、領域や役割に縛られず、業務改善・制度設計・プロジェクト推進などにも挑戦可能。
実務だけではなく“仕組みを作る側”として関われます。
日本基準だけでなく、USGAAP、IFRS、各国税制など、グローバル基準での実務知識を実践ベースで習得できます。
ご希望に応じて、デューデリジェンス、PMI(統合)、内部統制構築、ガバナンス設計など、財務領域の高度な経験が得られます。
■キャリアパス
今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
■働き方
リモートワーク可
ジムサポートや英会話補助、朝食補助や育児代行補助など充実した福利厚生
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -102024-178226 Posted: 2026-02-27
社内SE・インフラマネージャー(情報システム部 )
異業界出身者多数活躍/魅力的な福利厚生10 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management
- Company overview
- We are guided by the principle of "Empowering Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) with IT Technology," offering cutting-edge IT services primarily to SMEs. Leveraging our own cloud services, we provide top-notch solutions backed by solid planning and technical expertise. Since our establishment, we have successfully introduced our services to numerous clients, establishing ourselves as a leading company in the field. We boast a significant market share in email management tools and cloud-based expense management systems.
- Responsibilities
- 国内トップクラスSaaS企業/社内インフラを支える管理職候補を募集!社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています!
業務内容:
ラクスグループ(子会社含む)のITインフラ構築及び運用に関する企画推進年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務
組織マネジメント業務各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理
直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。
メンバーの採用、育成
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -062025-190064 Posted: 2026-02-27
AWSクラウドインフラエンジニア │ マネージャー候補
コアタイムなしのフレックス/副業可6 - 9 million yen Tokyo Information Technology Cloud Engineer
- Company overview
- Our client develops and provides security services in the web and cloud.
In response to the current situation where cyber-attacks are affecting more than 70% of the companies in Japan, we have entered the security market and achieved rapid growth.
We specialize in a niche and high-demand field, and have become the No. 1 provider in the market in just three years since entering the market.
In the future, we plan to focus on developing new security services based on cyber security, big data, and AI, including AI to respond to unknown attacks, IoT security, and the provision of attack data. - Responsibilities
クラウド型セキュリティサービスで業界をリード!
世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているメイドインジャパン
のグローバルセキュリティメーカー
です。
リモートワーク×フレックス制でフレキシブルな働き方を実現できます◎!
独自開発のAI技術を活用し、サイバー攻撃から企業を守る最先端のクラウドサービスを展開している同社。
その製品は、世界90ヶ国以上のユーザーに支持されており、米国ロサンゼルスにはグローバルマーケットを管轄する現地法人を持っているなど、世界市場にも勢いよく進出。
日本発のグローバルセキュリティメーカーとしてのチャレンジを続けています。
そんな同社では今、自社プロダクトをさらに活性化させていく【インフラエンジニア】を募集しています!
リーダー候補として、同社の成長を間近で感じながらキャリアアップを図れるのも魅力的なポジションです。
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自社プロダクトのインフラチームのエンジニアとして主に以下のミッションを担当していただきます。
担当プロダクト:クラウド型WAF(Web Application Firewall)
■担当プロダクトについて:
外部からのサイバー攻撃を遮断し、情報漏えい、Web改ざん、サーバダウンを狙った攻撃などの脅威から、企業とユーザーを守るクラウド型Webセキュリティサービスです。
自社で開発・運用・サポートまで全て一貫して対応しており、現在導入サイト数は20,000を越え、国内でもトップクラスのシェアを誇ります!
サービス開始から10年という節目を迎え、セキュリティを総合的に強化する新機能として、国内セキュリティメーカーとして初のクラウド型WAAPサービスの提供を開始しています!
今勢いのある注目のプロダクトです。
■業務内容:
雇い入れ直後クラウドインフラ基盤(Amazon Web Service等)のシステム構築/運用
プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等)
AnsibleやCloudFormationでのシステム構築/運用
監視、運用ツールの選定/開発/導入 など
■働き方:
フレックスタイム制(コアタイム無し、7:00~21:30の間で自由に設定可)
完全週休2日制(土日祝)
テレワーク可能
服装自由
■魅力:
駅改札脇のエレベーターから直結
フリーアドレス制(モニター常備)
集中スペース/フォンブース完備
カフェスペース(カウンターバー/ソファ/プロジェクター/ゲーム機常備)
ウォーターサーバー(炭酸水機能あり)/コーヒーサーバー常備※飲み放題
フリードリンク/フリースナックあり※18時以降はビールも無料
Phoowai Lwin
Consulting -
Job number: JN -072025-190850 Posted: 2026-02-26
Talent Development Professional | 人材開発課 担当課長
残業月平均約13時間/大手飲料メーカー7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- We are one of the largest companies in the beverage industry in Japan. We are involved in the manufacture and sale of a wide variety of beverage products, including carbonated beverages, coffee, tea, and mineral water. In order to meet the needs of our customers, we are actively developing new products that respond to health consciousness and diversifying consumer preferences. We are introducing the latest technologies to increase production efficiency and reduce our environmental footprint in order to achieve a sustainable society. With our extensive sales network and strong brand power, we maintain a high level of competitiveness in the market.
- Responsibilities
- 業務内容:
学習および人材開発プラン・プログラム企画立案:人事戦略に沿った人材開発プランを企画立案し、実施する。
課長と連携し、組織目標の分析を通じて研修ニーズを特定する。
プログラムの設計と実施:社員の成長を支援する効果的なインハウストレーニングプログラム(対面・オンライン、ワークショップ、ツール)を作成し提供する。(例:ラーニングセッションの実施、社内ベンダーとして他部門、ビジネスファンクションに対してインハウストレーニングパッケージの提供)
対面、オンライン、eラーニングなどの多様な学習方法を活用し、アクセスしやすく魅力的な研修を提供する。
従業員のフィードバックやパフォーマンスの結果に基づき、既存の開発プログラムを評価・改善する
ベンダーマネジメント:外部の研修ベンダーを特定、評価し、専門的な学習ソリューションを提供するために連携する。
契約交渉を行い、コスト効率の高いサービス提供を確保する。
ベンダーのパフォーマンスを監視し、組織の基準と目標に沿った成果を確保する。
リーダーシップ開発(次世代リーダー、女性リーダー):戦略に沿った次世代リーダーを育成するため、ハイポテンシャル社員の開発領域に見合ったリーダーシップ開発プログラム(含:コーチングやメンタリング)を立案・設計・実行する。
トレーニング評価指標:トレーニングプログラムの効果を評価するために、学習・行動変容・ROI分析などの評価指標を適用し運用する。
参加者のエンゲージメント、知識保持、職場でのパフォーマンス改善に関するデータを収集・分析する。
社員や管理職からのフィードバックを定期的に見直し、プログラムの改善点を特定する。
評価結果を活用して、継続的な改善とビジネス目標との整合性を確保する
従業員のエンゲージメントと定着率向上:人材開発にとどまらず組織開発に関連する課題への解決策を提案、実行する(例:新卒・中途オンボーディング・ナレッジモール・キャリア開発・DEI施策)
社員のエンゲージメントを高め、継続的な学習文化を育み、キャリア満足度を向上させる取り組みを企画し実行する。
データに基づいた洞察をもとに、社員体験と定着率の改善領域を特定・解決する。
Kim Apolinar
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191267 Posted: 2026-02-26
人工知能・機械学習エンジニア(シニア)
顧客課題に合わせた人工知能や機械学習を利用したソリューションの提案と開発6.5 - 13 million yen Tokyo Information Technology Data Scientist
- Company overview
- Our client is developing an integrated AI platform.
- Responsibilities
- 業務内容:
人工知能や機械学習に関するR&D(研究開発)、PoC(概念検証)の実施
開発済みのPoC技術を活用したソリューションの開発
最新の学術論文や開発技術の調査と適用範囲の検証
※変更の範囲:会社の指示する業務
Minato Kinoshita
Consulting -
Job number: JN -022026-200288 Posted: 2026-02-26
Application Specialist
楽しく前向きな社風7 - 10 million yen Tokyo Information Technology Package Development / ERP
- Company overview
- Oru client is a publicly listed company on the Tokyo Stock Exchange (First Section) that handles real estate fund management as well as the development and sale of income‑producing properties.
- Responsibilities
- We are seeking an experienced Application Specialist to join our IT team in Tokyo. This role focuses on supporting and enhancing our ERP landscape, which includes JD Edwards (JDE) and proprietary in-house ERP applications. You will act as a key liaison between business stakeholders, external vendors and technical teams, ensuring smooth operations, system improvements, and successful project delivery.The position is based in Tokyo but could be expanded to other regions within Asia and requires good communication skills in Japanese and English. Main responsibilities:
Application Support & MaintenanceProvide day-to-day support for both local and group ERP, both standard & custom made.
Troubleshoot and resolve application issues in collaboration with global IT teams.
System Enhancements & ProjectsParticipate in ERP-related projects, including upgrades, integrations, and new feature implementations.
Gather business requirements and translate them into technical specifications.
Stakeholder CollaborationWork closely with business users to understand processes and provide solutions that improve efficiency.
Communicate effectively in English with global teams and vendors.
Documentation & ComplianceMaintain accurate documentation of system configurations and processes.
Ensure compliance with internal IT standards and security policies.
Masaaki Sato
Consulting