Jobs list

ServiceNow プラットフォーム推進コンサルタント

月平均時間外労働時間12時間ほど／公平でスピーディーな評価

5 - 25 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: We provide IT consulting and solutions in Japan. In particular, we focus on digital transformation, system development, and business efficiency improvement. Our highly skilled and experienced professionals propose and support the implementation of customized IT strategies to meet the needs of companies. We also help companies strengthen their competitiveness by leveraging the latest technologies such as cloud computing, data analysis, and AI technologies. Furthermore, we focus on project management and risk management to ensure smooth project implementation. We provide comprehensive solutions to help clients achieve their business goals and have a reputation for reliability and quality.
Responsibilities: 業務内容：
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用したアジャイル開発・保守の提案だけでなく、ローコード視点におけるDX加速に向けた提案（デジタルラボ・モダナイゼーション・ERP周辺含む統合・ソーシング戦略など）を担当します。
DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用した各種プロジェクトの実行支援・アドバイスを担当します。
またローコードプラットフォーム（※ServiceNow/Mendix/Microsoft Power Apps/intra-mart/OutSystems/ノーコードのいずれか)のリーダーあるいはサブリーダーとして、プラットフォームチームの組成及びチームマネジメントを担当します。
主なクライアント国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等

プロジェクト事例大手化粧品メーカーIT資産管理システム（ITAM）の運用自動化支援
大手通信グループのオフショア開発マネジメントの内製化支援
IT保守運用サービス企業のServiceNowによる運用業務の内製化支援

【フルリモート】バックエンドエンジニア

【PHP/Laravel】AI・データ分析を用いた人事領域の課題解決を目指すバックエンドエンジニア募集

5.5 - 10 million yen Tokyo Information Technology Back-end Engineer

Company overview: Our client operates in the HR tech field, developing and providing "predictive people analytics services" utilizing AI and data analysis.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は「脱。感覚人事。」を掲げ、AIの活躍人材を見極め、採用し、定着させる
ための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを提供しています。
採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、
HR に特化した機械学習の予測アルゴリズムを備えています。
β版リリースから2300社以上に導入され、HRアワードやHR tech GPなど
数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価されています。
まだ発展途上の組織のため、今後の中長期的な技術戦略を一緒に考え、
実現していっていただける方を募集しています。
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■具体的な業務内容
法人向けサービスの新機能開発/機能改善
法人向けサービスのリアーキテクト
個人向けサービスの新機能開発/機能改善
法人向けサービスと個人向けサービスの連携部分の開発

■使用する技術
PHP / Laravel, CakePHP

■利用中のサービス・ツール等
GitHub
Slack
esa
Notion
Miro
Gather

■魅力ポイント
優秀なエンジニアと一緒に働き、技術力を高められる環境
アッテルの開発チームは少数精鋭のプロフェッショナルチームです。CTO経験のあるエンジニアや売上数十億円のソーシャルゲームのインフラ担当、EdTechベンチャーのEMとしてマネジメント経験のあるエンジニアが在籍。技術力の向上はもちろん、一緒に組織づくりから参画できるフェーズです。
■働く環境
現在、フルリモートでの勤務体制で、今後月1~2回の出社を想定しています。
フルフレックス可で、働く時間も自由度が高く、副業も認められています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10

SCM Strategy & Operations Manager

サプライチェーンの横断的な改善業務

6 - 10 million yen Tokyo Supply Chain Management Supply Chain Management

Company overview: The company provides mobile phone protection services. As part of a globally expanding group headquartered in the United States, it offers protection services for mobile devices and has established a strong presence in the Japanese market. To ensure that users are not inconvenienced in the event of trouble, carriers offer services such as delivering a replacement device of an equivalent model to a location specified by the user within two days. Working closely with its group companies, the company provides protection services to major Japanese telecommunications carriers and supports peace of mind in the digital lives of many consumers as a familiar and trusted presence.
Responsibilities: 同社は携帯電話補償サービスを提供しています。
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■ポジションについて
SCM全体を俯瞰し、企画・業務改善・プロジェクト推進・ガバナンス強化を担う中核ポジションです。部門横断での調整や意思決定支援を通じて、事業運営の可視化と高度化を推進します。
また、AI活用などの業務変革にも関与し、サプライチェーン全体の生産性向上と実行基盤の強化をリードいただきます。
■具体的な業務内容
SCM全体の企画・横断調整を担い、部門横断での計画立案、課題管理、実行推進をリード
主要クライアント案件の進捗管理や関係部門調整を通じ、複雑案件の円滑な推進を支援
SCM戦略や改善テーマの企画から実行までを主導し、継続的な業務改革を推進
物流・品質・納期・コストなど各種指標を分析し、課題特定と改善施策の立案・実行を推進
SCM運営における品質・納期・リードタイム管理を強化し、安定運営とサービス向上に貢献
各種プロジェクトや会議体の運営を担い、関係者調整と意思決定を推進
SCM領域の専門家として、関連プロジェクトや財務議論への支援・助言を実施
コンプライアンス・監査対応を通じて業務統制の維持・強化を推進
AIやデジタル技術の活用により、業務の効率化・高度化・標準化をリード

■管理職責任
本ポジションはPeople Leaderではありませんが、案件推進上の管理責任を担います。
具体的には、担当テーマやプロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理、優先順位整理、関係者調整、会議運営、成果報告、リスク管理を担い、複数部門を巻き込みながら実行責任を持って前進させることが求められます。
正式な部下の人事評価責任は前提ではない一方で、実質的には関係者を動かすリーダーシップ、案件オーナーシップ、実行管理責任が必要です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Customer Success Manager

データ×CS立ち上げで事業成長を牽引できる挑戦ポジション

6 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client provides an all-in-one payment solution.
Responsibilities: 同社はオールインワン決済サービスを展開しています。
■具体的な業務内容
データ基盤の構築と運用:CSのDashboardの構築支援
データ分析を通じた課題抽出によるヘルススコア構築、施策立案、実行
過去のキャンペーンデータ、加盟店の行動分析に基づいた、再現性のある成長支援施策の立案

プロダクト・フィードバック・ループの構築:VOCをプロダクトチームへ正しく届けるフローの設計
加盟店へのプロアクティブなサーベイや新プロダクトリリース後のフィードバック収集により、開発優先順位の調整をサポート

加盟店サクセス管理:SMB中心の担当ポートフォリオのフォローアップによりサービス利用状況の把握、チャーン（解約）防止とGMV最大化
オンボーディングプロセスの管理によりスムーズな初期利用開始を支援し、関係構築、売り上げ最大化を支援
新機能や新決済手段のクロスセル・アップセル提案

部門間連携（ハブ機能）:データチーム、プロダクトチーム、セールス、マーケティングと連携したプロジェクト推進
セールスからCSへのスムーズなオンボーディング（OB）フローの構築

ナレッジマネジメント:FAQの最適化による自己解決率の向上
社内ナレッジの整備とサポート品質の平準化

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2

【管理職】法務｜英文契約書審査担当

大手航空グループのブランド力と安定基盤あり◎／土日祝休／福利厚生充実◎

8 - 11 million yen Tokyo Legal & Compliance In-house Legal

Company overview: Our client is an airline trading company.
Responsibilities: 同社は大手航空会社のグループでありながら、総合商社のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。
大手航空会社のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。総合商社のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。
同社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない商社像を創造していきます。
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■業務内容
契約書の作成、審査（英文・和文契約書）
ファイナンス契約（航空機・航空機エンジンリース等）
各部門における法的問題のアドバイス、教育
M＆A及びPMIの法務サポート

■配属先情報
◇法務・コンプライアンス室9名（男性 3名女性 6名）
9名のうち、7名は中途採用者が占める組織であるため、これまでのご経験を活かせる組織です。また上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。
■社員の定着率が高く長く働ける環境
平均勤続年数14.4年
社員定着率86％
平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日
健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり
標準労働時間：7時間30分

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

デジタルマーケティングスペシャリスト｜Digital Marketing Specialist

BtoC 領域を中心に担当いただきますが、BtoB 領域にも携わる機会もあります。

8 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: A new breed of tech and services company — Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. They Design, Build, and Run enterprise-wide technology and solutions that touch hearts and move markets.
Responsibilities: CX（Customer Experience）領域において戦略立案・デザインからオペレーション運用・テクノロジー実装までを包括的に支援するグローバルカンパニーです。
本ポジションではクライアント企業（国内大手保険会社、外資系アパレルブランドなど）のビジネス目標に基づきデジタルチャネルを活用したマーケティング戦略の設計・実行・改善をリードいただきます。
BtoC 領域を中心に担当いただきますが、BtoB 領域にも携わる機会もあります。

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具体的な業務
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クライアントのビジネス／マーケティング戦略を理解し最適なデジタルマーケティング施策の企画
eメール・SNS（Instagram・X・TikTok 等）・LINE を活用したキャンペーン企画・実行・効果測定
コンテンツ企画立案およびデザイナー・コピーライターとの連携による制作ディレクション
インフルエンサー施策およびアフィリエイトマーケティングの企画・運用・ROI 分析
UGC（ユーザー生成コンテンツ）の分析・活性化施策立案
キーワードを調査しSEO のベストプラクティスを使用してWeb サイトへのトラフィックを増やす
Google Analytics・Looker Studio 等の分析ツールを用いたトラフィック・CV・LTV 分析
KPI 設計・レポーティングおよび改善提案によるクライアント成果最大化
チームおよびクライアントステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・プレゼンテーションの実施

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Japan IT Manager（Site IT Manager）

DX推進、基幹システムの導入やアプリケーシ開発経験のある方歓迎！

10 - 15 million yen Mie Information Technology IT Management

Company overview: Our client is a worldwide automotive industry components and parts supplier.
Responsibilities: 同社は、自動車のパワートレイン（駆動系）やエンジン部品などを開発・製造する外資系自動車部品メーカーの日本法人です。
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■ポジションについて
本ポジションは、工場およびテクノロジーセンターにおけるITサービス全体の責任者です。
エンタープライズIT戦略に基づき、安定・安全・標準化されたITサービスを提供し、拠点の事業運営を支援します。
また、デジタルロードマップの策定・推進や技術導入をリードし、グローバル・地域ITと連携しながらIT機能の最適化を実現します。
加えて、拠点ITチームのマネジメント・人材育成も担っていただきます。
AI活用や業務プロセスの自動化・効率化を推進いただける方のご応募をお待ちしています。
■具体的な業務内容
ビジネスパートナーリング／ガバナンス／事業連携工場およびテックセンター経営層に対する主要なITビジネスパートナー兼単一窓口としての役割
拠点における全エンタープライズITサービスの代表として、ビジネス要件・優先度との整合を調整
地域およびグローバル戦略と整合したローカルデジタルロードマップの策定・推進
ITの優先事項、サービスパフォーマンス、リスク、改善策の明確な共有
グローバルITガバナンス、標準、アーキテクチャ原則への準拠を確保

製造IT／OT・サイバーセキュリティMES、SCADA、接続基盤、エンジニアリングシステムを含むITおよびOT環境の拠点レベル管理
IT／OTサイバーセキュリティ要件（資産管理、ネットワーク分離、脆弱性対応、変更管理）の遵守
サイバーセキュリティリスクおよびインシデント対応における地域・グローバルチームとの連携
事業継続計画（BCP）、災害復旧、レジリエンス対策の実装・維持・テスト

デジタルトランスフォーメーション／技術導入エンタープライズAI、デジタルプラットフォーム、ツールのローカル導入推進
新技術・新しい働き方に関する変更管理の支援
地域・グローバルのデジタル施策の拠点実行
導入障壁やローカルリスクの特定とエスカレーション

IT運用／パフォーマンス／エスカレーション管理拠点におけるITサービスのエンドツーエンド責任
ITインシデントやサービス低下時の拠点エスカレーション窓口
ローカルおよびエンタープライズサービスチームとの連携による迅速な問題解決
SLA・KPI遵守の確保および定期的なサービスレビューの実施
監査対応、データ保護、IT／IT-OTポリシー遵守の徹底
ベンダーおよびサービスプロバイダーの管理

拠点プロジェクト／ポートフォリオ管理ITプロジェクトおよび施策の拠点実行リード
スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理
グローバル・地域優先事項およびPMO標準との整合
進捗、依存関係、事業影響の可視化

人材マネジメント／能力開発ローカルITチームの指導・育成
IT／OT、サイバーセキュリティ、デジタル領域の能力強化
オーナーシップ、サービス品質、安全、継続的改善文化の醸成
地域ITコミュニティへの積極的参画

IT財務管理拠点IT予算、予測、実績管理
コスト透明性と承認済み支出の遵守
地域IT投資計画への正確なインプット提供

■働く環境
ハイブリッド勤務
上長：Regional Senior IT Manager
工場およびテックセンターにおけるIT単一窓口
英語スキル活かせる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

【Hybrid】Service Sales Manager

Drive excellence at a workplace where everyone can thrive

14 - 17 million yen Tokyo Industrial Sales Engineer

Company overview: Our client is a global leader in energy management and automation, specializing in digital solutions to enhance efficiency and sustainability. With operations in over 100 countries and more than 150,000 employees worldwide, they provide advanced energy management and automation solutions across various sectors.

In Japan, they focus on delivering tailored solutions to meet local market needs, contributing significantly to their global revenue. Their commitment to innovation and sustainability drives their efforts to make energy safe, reliable, and efficient, supporting industries in reducing carbon footprints and improving operational efficiency.
Responsibilities: The Services Sales Manager
grows service revenue from existing electrical equipment by managing key accounts, driving complex and multi-site deals, and selling a wide range of technical and digital services.
The role focuses on customer relationship development, proposal coordination, and achieving profitable sales targets through cross functional collaboration.
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■Main responsibilities
Develops and executes annual sales plan for key customers in their account portfolio.
Educates customers on all products and services with special attention on recurring and digital offers
Cross selling of Services portfolio.
Secures customer satisfaction overseeing all ongoing activities with the customer (orders, delivery...)
Utilizes CRM Software for sales funnel management, account planning, performance and opportunity detection
Provides monthly forecasts, using CRM, and summaries in a timely manner
Participates in the preparation of analysis and reports on Services performance
Provides precise and timely information to Tender team to prepare sales quotations and proposals
Monitors margin to be at or above country thresholds.
Works closely with Inside Services Sales Representatives and the Business Units account managers to maximize business opportunities
Gives the Services Marketing leaders Offers feedback and needs

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1

Customer Service Facing Leader

Seeking proactive, diverse, and outgoing professionals

6.5 - 8.5 million yen Tokyo Supply Chain Management Customer Service

Company overview: Our client stands as a prominent international consumer goods manufacturer, specializing in the production and distribution of food, beverages, beauty, and personal care products. With an extensive portfolio of renowned brands, they proudly hold a top position in the global market. Demonstrating their commitment to sustainability, they actively engage in various initiatives to promote and support sustainable living.
Responsibilities: Main responsibilities:
Collaborate with wholesalers (=customers) to optimize end to end logistics Service, Cost, Cash and Sustainability agenda by leading joint business plan
Manage daily order to cash operations(receive order/order adjustment/dispatch/arrival/invoice) as customer front representative by supporting daily inquires from customer.
Customer logistics efficiency performance management by each customer, responsible for logistics trade term
Outbound delivery improvement with customer (analyze the data, find the solution, create business proposal, and Implementation as well)
Internal daily operation process improvement (analyze the data, find the solution, create business proposal, and Implementation as well)

プロダクトサポート｜ Product Support

リモートベースで勤務可能/語学力を活かしたカスタマーサクセスポジション

5 - 7 million yen Tokyo Support & Administration Call Center / Customer Service

Company overview: Our client specializes in creating innovative digital experiences and intuitive interfaces. Their focus on collaboration, design and innovation enables them to consistently evolve and adapt to the ever-changing tech landscape.
Responsibilities: Product Supportチーム
は、お客様が抱える課題の最前線に立ち、その声をプロダクトの進化へと繋げるミッションを担っています。お客様の声一つ一つの声に真摯に向き合いつつ、単なる「問い合わせ対応」に留まらず、プロダクトマネージャーとカスタマーサクセス部門のハブとなり、お客様の体験を根本から改善していく◤攻めのCX(カスタマーエクスペリエンス)◢
を実現するチームです。
将来的にはお客様が問い合わせをせずとも情報を探せる仕組みづくりなど、受け身ではない【攻めのサポート】
が実現できる体制構築を目指しています。
エンジニアや営業企画など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、協力しながら互いの得意分野を活かして問題解決に取り組んでいます。
―――――業務内容―――――
メール・Slackで寄せられる製品仕様や技術的な問い合わせへの一次対応
プロダクト改善に繋がる具体的な機能要望提案や不具合報告
機能リリースに関する告知およびヘルプページの作成・更新
コミュニティ/ポータルサイトの設定・構築のサポート
属人化を防ぎ、チーム全体の生産性を向上させるためのマニュアル整備や業務フローの改善

―――――キャリアパス
―――――
単純な問い合わせ対応に留まらず、さまざまなスキルを磨く機会がありますSSO・API・SQLなどテクニカルな知識
社内外の関係者を巻き込んで問題解決を行うコーディネート力
オペレーション設計力など

カスタマーサクセス、セールス、エンジニアなど多様なステークホルダーとの距離感が近く、ともにクライアントの問題解決・プロダクトの価値向上に取り組むことができます
スキルに応じて、英語での問い合わせ対応やマニュアル整備などグローバル領域へのチャレンジも可能です

―――――働く環境―――――
毎日オンラインミーティングを行い、進捗共有や相談がしやすい雰囲気です
リモート勤務でも気軽に質問や相談をすることができる、心理的安全性の高い環境です

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Marketing Manager

スウェーデンに本社を置く不妊治療分野の世界的企業／英語スキル活かせる

10 - 15 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: The company is a global leading company headquartered in Sweden, providing products in the field of infertility treatment. Their mission is to support their customers in achieving successful treatment outcomes by offering valuable solutions and services.
In Japan, we offer products and services in four areas: time-lapse incubators used in infertility treatment, culture media, consumables, and genomics.
Responsibilities: ■Responsibilities
Strategic Marketing & ExecutionDevelop implement the regional marketing strategy for Genetics, ensuring synergy and differentiation where appropriate.
Lead the planning and execution of product launches, establishing milestones, KPIs, and stakeholder accountability.
Drive the creation and refinement of product messaging, value propositions, and go-to market strategies tailored to APAC market dynamics.

Market & Customer InsightsConduct comprehensive market and customer analysis to identify opportunities, unmet needs, and competitive threats and ensure a strong feedback link to Global team for portfolio development

Cross-Functional Portfolio responsibilitiesPartner with Sales, Clinical Scientific Support, Marcom and CS to ensure integrated execution of marketing and educational initiatives across both domains.
Develop tools and initiatives that enable the sales and distributor teams
Serve as a key regional marketing expert to APAC leadership on product marketing priorities

Communication & Scientific EngagementDefine and lead domain-specific and cross-domain communication strategies, including congress activities, scientific workshops, and KOL engagement.
Ensure Genetics messaging is consistently integrated into regional communications
Strengthening brand reputation through scientific credibility and stakeholder partnerships.
Be part of developing and coordinating Regional KOLs related to both current portfolio as well as new product launches.

Performance Measurement & ReportingEstablish and monitor KPIs and ROI for product marketing initiatives.
Provide regular strategic updates and recommendations to APAC and Global Marketing leadership.
Continuously refine portfolio strategies to ensure measurable business impact and sustainable growth.

内部監査室リーダー候補（海外監査担当）

英語スキル・中国語スキル活かせる！

6 - 9.4 million yen Tokyo Accounting & Finance Audit / Risk

Company overview: Our client mainly engages in the operation and management of restaurants.
Responsibilities: 同社の内部監査室は、グループ全体の内部監査、内部統制評価（JSOX）、内部通報の３つの領域の業務を担当しております。
現在、国内外で約2000店舗を展開
しており、積極的な事業展開を進めており、
国内外を問わず、内部監査室に対する期待と業務が増加しており、継続的に体制強化をしております。
今回は、主に海外監査
（香港を中心にしたアジア圏）の内部監査、内部統制評価を担っていただく方の募集になります。
※職種名には（リーダー候補）とありますが、役割としてはエキスパート職のイメージとお考え下さい。
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■ポジションについて
主に内部監査業務（主に海外拠点）のリーダーの募集です。内部監査に関する計画の策定
内部監査の実施
社内外ステークホルダーとのコミュニケーション

■具体的な業務内容
内部監査・JSOX内部監査・内部統制評価の実施（各種資料閲覧、インタビュー、データ分析）
監査調書、講評会資料、報告書の作成
講評会などによる対象部門へのフィードバック

内部通報内部通報受付、調査、報告

■主な役割と責任
会社内における役割・責任国内外のグループ会社および本社部門への内部監査活動を通じた価値貢献

部門内の役割・責任内部監査計画の策定と実行
組織のマネジメントへの関与または専門職としての専門性の発揮
内部監査室のチーム力向上へ向けたカルチャー醸成
内部監査室のメンバーの成長とキャリア開発の支援
内部監査能力の向上に向けた研鑽

■組織について
内部監査室・室長含め室長1名、次長1名、課長2名、課長補2名、係長2名、一般1名の9名体制の部署になります。
国内外の内部統制評価、及び内部監査業務を実施している部署になります。

採用担当＆HRBP｜Regional Talent Acquisition and HRBP

人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニー／上場企業／英語スキル活かせる

6 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a technology company that provides SaaS solutions using artificial intelligence. We aim to transform business in all industries.
The group includes a technology company that develops AI (Artificial Intelligence)-based marketing solutions in Asia, the largest AI (Artificial Intelligence)-based influencer marketing company in Asia, and an AI-based recruiting software company.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
東京を拠点とするRegional HRチームにて、事業拡大に伴い
【リージョナル採用担当 / HRBP
】を募集します。
このは、ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストといった
テック人材の採用を日本およびAPAC地域で担うことに加え、
HRBPとして社員やマネージャーへのアドバイザリーやエンゲージメント施策を推進していただきます。
戦略的なリクルーターであると同時に、マネージャーや社員のパートナーとして活躍し、
リージョン全体で優秀な人材の獲得・定着・成長を実現していただきます。
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■具体的な業務内容
タレントアクイジション（採用）日本およびAPAC地域におけるソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用全般をリード
ハイアリングマネージャーやテックリーダーと協力し、採用要件を定義・ソーシング戦略を設計
リージョナルな人材パイプラインを構築し、質の高い候補者体験を提供
採用市場のインサイトや戦略的提案をステークホルダーに提供
採用ブランディング、プロセス改善、ATS（Greenhouse）の活用推進などのプロジェクトを主導

HRビジネスパートナー（HRBP）テック組織の社員やマネージャーの第一の相談窓口として人事関連の課題に対応
リーダー層と連携し、組織課題の解決やチームの生産性向上をサポート
Regional HRと協力して、社員エンゲージメントや定着率向上の施策を推進
パフォーマンスマネジメント、キャリア開発、サクセッションプランニングをサポート
HR戦略が事業ニーズと一致するよう、経営層へのインサイトやフィードバックを提供

【タイ駐在】海外営業│Overseas Sales（Popular Japanese snack）

日本の米菓を世界へ届ける海外営業職｜タイ駐在で欧米・オセアニア市場を担当いただきます。

6 - 9 million yen Overseas Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is developing a confectionery manufacturing and sales business.
Responsibilities: 同社は、日本人ならきっと誰もが一度は食べたことのあるお菓子
など
幅広いブランドを展開し、多くのお客様に長年親しまれてきた米菓メーカー
です。
国内米菓市場ではトップシェアを誇り、
さらにお米の加工技術を活かした新たな食品事業や海外事業にも挑戦しています。
その中核となるのが、海外事業拠点の一つであるタイ
現地法人で、
世界各地への輸出のハブとして重要な役割を担っています。
高水準の品質管理体制を整え、
北米・ヨーロッパ・オセアニア
など世界中へ米菓を届けています。
その海外展開を急速に拡大しており、
世界各地の大手企業と対等に渡り合い、社内外の架け橋となれる人材が必要とされています。
今回の募集は、将来的に当社海外事業の中心メンバーとして活躍いただける方を迎えるためのものです。

◤日本人が愛する、“おせんべい
”や“あられ
”といった
お米からできたお菓子を
世界中に広めていただける方を募集しております！◢
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■業務概要
海外営業職として、北米・欧州・オセアニア地域に向けたOEM生産の米菓販売を担当いただきます。
■具体的な業務内容
各地域の大手小売企業や食品メーカーとの輸出販売において、製品開発、価格交渉、貿易実務を担当（例：世界的に有名な会員制量販店、欧州全域で強いネットワークを持つ食品グループ、グローバル飲料・食品メーカーなど）

OEM（受託製造）案件のフォローアップ（価格交渉、納期調整、仕様確認など）
社内関連部門（生産、品質管理、物流など）との調整業務
顧客ニーズのヒアリングおよび商品提案
英語による会議・商談・報告書作成
市場動向や競合情報の収集・分析

■入社後のお仕事
まずは、欧米・オセアニア地域の大手顧客に向けた営業（貿易）業務を中心にご担当いただきます。
現場での経験を積み、製品や市場を理解いただいた後は、段階的に幅広いキャリアステップを描くことが可能です。
■キャリアステップの一例
東京本社での海外事業関連業務（クロスボーダー営業、海外現地法人の管理、海外企業とのアライアンスやM&A など）

海外現地法人（例：米国・中国・東南アジア各国など）での顧客開拓や営業活動
海外現地法人の経営やマネジメント業務

■やりがい
日本の伝統的なお菓子である「あられ」や「せんべい」を、日本で培った高い技術をもとに世界へ広めていく仕事です。
まさに「世界をつなぐ架け橋」として、米菓という日本発の文化を北米・ヨーロッパ・オセアニアといった市場に届けます。
海外の大手企業との交渉は、大舞台で世界的プレーヤーと試合をするような緊張感とやりがいがあり、
一方で社内調整や品質管理はチームの力を整える重要な役割です。
自らの取り組みが海外の店頭に並ぶ製品や売上として目に見える形になるため、大きな達成感を得られるポジションです。
■部署について
現地パートナー企業から派遣されている国際的な感覚を持つメンバーと共に、
日本由来の米菓を世界に発信していく環境です。グローバルな視点と日本の伝統を融合させながら、
新しい挑戦に前向きに取り組む雰囲気にあふれています。

【Tokyo】Sales Manager (carbide, industrial diamond)

Leading Advanced Materials MNC / Driving Sales Growth

18.2 - 22.8 million yen Tokyo Chemical Sales Chemical

Company overview: Our client is the Japanese branch of a global manufacturer that specializes in supplying carbide alloys and industrial diamonds used in machine parts and tools. With a strong global presence and long-standing industry reputation, it serves major manufacturers in Japan, particularly in sectors requiring high-precision materials such as semiconductors.
Responsibilities: Main responsibilities:

Driving sales growthDrives year-over-year sales growth.
Responsible for the overall sales development of the business in the region, by supporting the local sales team, with the definition and implementation of individual sales plan.
Develops strong relationships with key individuals at key accounts and turn relationships into long-term partnerships.
Conducts customer visits often with local sales representatives to develop the business opportunities and coach the sales representatives.
Utilizes value added sales techniques and negotiation skills to gain trust from customers and develop the business opportunities.
Works cross functionally to develop business and convert opportunities into sales revenue.
Secures and evaluates all relevant information to process and resolve customer inquiries and complaints.

Cultivating new customers & new applications for the responsible sales segment.Works closely with business leadership to develop and execute on new strategic and marketing initiatives.
Develops customer targets, opportunity lists and drive lead generation.
Proactively reaches out to potential customers.
Drives the conversion of “new customer / new application” opportunities to orders and revenues.

Executing on sales processes (Daily/Weekly Management, CRM, Accounts Receivables management, Pricing, Training, People Management)Delivers and exceeds annual sales targets.
Establishes KPIs for the country sales team. Implements specific plans to close the gap when needed.
Responsible for the overall sales development of the accounts in the country.
Utilizes CRM tools to drive growth. Responsible for sales funnel opportunity management.
Collaborates with cross-functional teams to ensure the best possible customer experience throughout all phases of the sales process.
Develops and successfully executes pricing plans and pricing campaigns.
Closes sales, follows up on payments and delivers to Accounts Receivable targets.
Attracts, develops, retains, and motivates the talent needed to be a world class, high performing team.
Coaches and manages the local sales team, ensuring competence development and performance management.
Define and implement individual sales plan of the local sales team.
Develops and deploys plans to improve employee engagement and foster a culture of ownership. Implements a rigorous program to gather feedback from employees and work groups to develop improvement plans.
Ensures a healthy and safe work environment throughout our locations. Ensures adherence to EHS policies and guidelines.
Ensure adherence to all internal, external, and corporate policies, procedures, and quality standards. Creates and enforces a culture of compliance with all regulations and standards.

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Head of Merchandising

Toys and entertainment company

19 - 22 million yen Tokyo Sales & Marketing Merchandising / VMD

Company overview: We are a comprehensive specialty store for toys and children\'s products boasting one of the largest selections in the country. We provide a wide range of toys and related items for children, including baby goods and children\'s clothing. Our stores offer events and experiential corners for children to enjoy, making them a favorite destination for families. Additionally, we operate an online store where customers can conveniently purchase a diverse range of products.
Responsibilities: Divisional Director/Merchandising is a senior role on the Leadership Team in our Company and is Chief Merchant for the Japan business.
Main responsibilities:
Provide leadership to position the Japan business as a leading retail company in Japan with sustainable growth for long term success of the business.
Establish long range goals, strategic initiatives and objectives with metrics and ensures the execution of the merchandise plans across all categories.
Develop and maintain good relationship with major vendors by leading a negotiation of major vendor agreements and quarterly reviews with major vendors.
Manage financial performance, including EBITDA, Sales, Net Margin, Receipt Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Drives customer-centric culture and builds a strong results-oriented team who work collaboratively and innovates for growth.
Develop teams that serve as a platform for sustainable growth of our business.
Strategy/PlanningDrive results including EBITDA, Sales, Net Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Develop a strategy for business that considers target customer, market research, current and future trends, past performance and corporate direction.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning on marketing strategies including the implementation of customer centric store planning and merchandising guidelines.
Drive growth in sales, total merchandise margin and market share and continuously introduce new brands and new ranges for future growth. Also, develop and lead merchandise division aggressively as a team to maximize financials.
Facilitate awareness of changing merchandise opportunities, trends and competition
Lead the teams to develop assortment strategies by business to meet overall strategic objectives including evaluating and/or developing product lines and sourcing new products.
Drive on-line sales and business and be an active business partner and driver with the eCommerce and Store Ops team.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning to manage Ad and Flyer planning, strategy, themes and conduct weekly flyer reviews and approval.
Develop and leverage strong Vendor relationships.
Participate in Vendor performance reviews and business development plans.

TalentCoach and lead the team to play to win.
Develop the team and build a pool of talent for succession planning by providing team members with the coaching, tools, resources and experiences they need to develop and grow.
Be an active participant in the Sales, Merchandise and Marketing portion of the Leadership Team meetings, facilitating and leading change.
Participate in global projects and other corporate initiatives.
Manage the Merchandising organization to support a customer centric organization and become more productive and customer focused in the placement of merchandise in the store and efficient buying processes.

Decision Making and Performance ManagementMake the decisive decision for the best interest of the business where his/her Merchandising’s decision is required due to the significance and/or urgency of the decision.
Ensure the quality and timely decision is made for the matters requires Managing Director’s decision by driving the right process with a sound proposal and necessary discussions among leadership team members
Visit stores and competitors on a regular basis and actively listen to store feedback, solicit input and be responsive to the opportunities for performance improvement.
Ensure that we always conduct our business with utmost integrity and manage our relationship with vendors and other business partners based on a fair and long-term partnership.
Demonstrate the principle that the decision should be made at the right level of the organization where we have the most accurate and timely information and actions are being taken.
Execute rigorous performance management process within Merchandising team to maximize the performance of the business, provide team members with timely and constructive feedback, and make necessary adjustment in the plan to address performance gaps.
Reinforce the right consequences being made to the performance on a timely basis to motivate people in the right behavior and better performance.

CommunicationEnsure that the entire Merchandising team understands the vision, strategic direction and business plan with the reason and rationale behind them so that they can execute initiatives with confidence to achieve the goals at all levels of the team.
Work in collaboration with internal and global business partners (Marketing, Operations, Store Planning team) to ensure the execution of merchandising strategies and achievement of financial targets.
Communicate through Team meetings to ensure entire team is well informed of company direction and aware of changes that may affect responsibilities

Innovation/Process ImprovementChampion culture of innovation by always challenging the conventional wisdom and demanding quantum leap in everything we do in Merchandising team.
Drive process improvement in buying, negotiating and any other business processes we manage to achieve higher productivity and quality of our work.
Ensure that Merchandising team has necessary resources and capability to drive innovation and process improvement as opposed to just manage status quo.

Technical Project Manager E-mobility

自動車部品の設計・開発を中心とし、グローバルでもトップクラスのシェアを持つリーディングカンパニー

6 - 13 million yen Kanagawa Automotive Project Management

Company overview: This company is a leading global integrated automotive and industrial supplier.
Responsibilities: ■具体的な業務内容■

＜社内外とのコミュニケーション＞
システム要素（例：E/E、ソフトウェア、サブシステム、コンポーネント）に関して、社内外の開発パートナーや生産部門（特性や製造性など）と情報交換・連携
システム関連事項（テストや故障解析を含む）について顧客と連携
ステークホルダーの要求に基づき、システム要件を策定・管理
プラットフォームの制約、最新技術の状況、業界標準を考慮しながら要件を評価・洗練・開発
アーキテクチャやプラットフォーム統合のニーズに基づく要件を特定・定義

<システム開発・設計>
要件を満たす技術的ソリューションの調整、管理、開発（設計リスクの分析・評価・軽減を含む）
アーキテクチャ実装のためのコンセプトを定義・特定する
システム統合および統合テストを支援し、アーキテクチャとの整合性を確保する
検証・妥当性確認
他の関連機能とのインターフェースを含む、システムレベルでの検証・妥当性確認を支援する
開発プロセス（進捗、課題、解決策など）を文書化・報告し、定められたシステム開発プロセスを適用する
キャリブレーションのベースラインを設定し、キャリブレーションデータを管理する

経営企画部 - グループ会社経営管理マネージャー

多角的に事業を展開する大手日系企業

12 - 15 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: We are a major corporation based in Japan, offering a wide range of products and services. Beyond just photographic film and cameras, we also specialize in medical equipment, chemicals, optical devices, and more. Our focus is on the quality, innovation, and sustainability of our products, providing value to customers worldwide. Additionally, we prioritize research and development, contributing to advancements in science and technology.
Responsibilities: 同社は日本
を拠点とする大手総合メーカーで、
長年培ったコア技術を基盤に、電子・ライフサイエンス・材料・イメージングなど
複数の事業領域で製品・サービスを提供しています。
同グループは46の国と地域に約300社が拠点を持ち、M&A等により様々な分野で更なる事業拡大を進めています。
そのため、数・機能・事業の面で多様なグループ会社を、経営企画部の立場で全体を俯瞰しながら
コントロールする機能が益々重要になっており、組織強化のためマネージャー人材
を募集します。
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■ポジションについて
主な職務として以下3点をお任せします。経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。
取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。
■魅力ポイント
多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。

【リモート可】データエンジニア

◆大手航空会社グループのベンチャー企業／同グループの充実した福利厚生や働きやすい環境・WLB◎／企業の拡大に貢献できる◆

5 - 7 million yen Tokyo Information Technology DBA / Database Engineer

Company overview: The company operates in the digital transformation and data analytics sector, leveraging extensive customer and mobility data to support business growth and enhance customer experiences. It focuses on creating value through data-driven solutions, agile organizational structures, and advanced analytical capabilities. The organization also helps partners strengthen their ability to make autonomous, data-informed decisions.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、大手航空会社
のベンチャー企業
として、コロナ禍に設立された
同グループ経済圏の拡大を牽引する、データマーケティング会社
です。
従業員30名程度の企業なので、他部署ともコミュニケーションがとりやすく
スピード感
をもって仕事ができます。
グループの莫大なデータを使い、
【データエンジニア】
として
同社を大きくし、同グループに変革を起こしませんか？
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■ポジションについて
大手航空グループが保有する様々なデータを、活用可能な形に処理し、基盤構築する業務を担当いただきます。
データサイエンティストが行う仕事の基盤を作り、事業パートナーの課題解決まで導く業務となります。
■仕事内容
DWH, データマートの設計、開発、運用
データリネージュの作成、管理
データガバナンスの改定とデータマネージメント運用
データサイエンティストと一体になったビジネス課題解決

■使用するプラットフォーム
Snowflake

Senior Manager, Field Service Japan｜ Equipment Solutions Business

英語スキル活かせる／最先端の半導体製造、エレクトロニクスなどに対する基盤技術ソリューションを提供

14 - 18 million yen Kanagawa Industrial Field Service Engineer

Company overview: Our client is a provider of precision measurement and process control, strong in semiconductor, medical, and manufacturing.
Responsibilities: 同社では、Equipment Solutions Businessにおいて、
日本のフィールドサービスを統括するシニアマネージャー
を募集しています。
高度な経験を持つフィールドサービスチームをマネジメントし、
複雑な装置およびシステムに対する技術サポート、オンサイトでの据付、トラブルシューティング、サービス、修理を提供していただきます。
ESBのすべての製品および技術の据付およびフィールドサービス修理を管理するポジションです。
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■Responsibilities:
Directs and coordinates technical and administrative support activities including installation, repair, preventive maintenance and engineering change upgrades to be performed at client sites.
Support Sales by providing technical expertise/consultation to drive sales and service revenue.
Provide leadership and coaching to the team.
Customer focused. Understands their objectives and challenges, capable of managing complex issues and escalations. Work with US Engineering/Quality/Service Marketing team to provide technical service solutions including failure analysis to support customers stable production through communication with customers.
Adhere to Global Service procedures and improve operational excellence to increase productivity.
Develops and drive initiatives that increase productivity and drive customer satisfaction and loyalty.
Schedules personnel responding to critical situations.
Partners with other internal organizations including the global field service management team, sales, product managers, IT, legal and human resources.
Support overseas Japanese customers working with the global field service.

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