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6037 jobs
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  • Job number: JN -042025-187081 Posted: 2025-04-21

    【大阪】営業職<自動車内装材>

    新規事業実行経験者必見です!
    5.8 - 8 million yen Osaka Chemical Sales Chemical

    Company overview
    Our client is a specialized trading company with a rich and long-standing history. With a global reach spanning three key sectors, including textiles, it adeptly caters to the distinct needs of its diverse client base, extending from the apparel industry to the healthcare sector.
    Responsibilities
    当部は自動車内装材関連の中でも、主にカーシート表皮材を中心に取り扱っており、原料調達から最終製品製造に至るまで、当社の国内外ネットワークを活用したバリューチェーンの構築、顧客への開発提案、販売を実施しています。
    <具体的に>国内外の顧客に対する生地、レザー商材のコンサルティング営業
    量産商権におけるDX等を駆使した生産管理、品質管理、納期調整、等
    新規領域へのマーケティング、M&A、投融資案件の企画立案、等
    Takuya Kobayashi
    Takuya Kobayashi
    Chemical
  • Job number: JN -042025-187052 Posted: 2025-04-21

    HRBP

    成長を後押しする企業文化/ユニークな福利厚生あり
    6.2 - 7.7 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

    Company overview
    Founded in 2007 and headquartered in Tokyo, our client specializes in contact management solutions, revolutionizing how professionals handle business connections. With over 1,900 employees globally, they have a strong presence in Japan and are expanding internationally, leveraging cutting-edge technology to digitize and organize business card information efficiently. Their innovative services enhance business efficiency and foster better relationships, making them an essential tool for streamlining networking processes.
    Responsibilities
    業務内容:
    HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。
    従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。
    具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。
    事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。
    経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。
    担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。
    要員計画策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応など
    Maria Nakata
    Maria Nakata
    Corporate Services
  • Job number: JN -042025-187058 Posted: 2025-04-21

    フロントエンドエンジニア

    ハイブリッドワーク/グローバル企業ならではの充実した福利厚生
    7 - 12 million yen - Information Technology Front-end Engineer

    Company overview
    We are one of Japan\'s largest tech companies, operating globally in diverse areas such as search portals, e-commerce, messaging, and advertising. We continuously provide services that inspire users and contribute to a richer and more convenient life through the power of the internet. We embrace new technologies, including AI, and pursue new challenges. Additionally, to create a society where everyone can find happiness, we are committed to sustainability efforts and enhancing security and privacy protection, ensuring our users can utilize our services with confidence.
    Responsibilities
    業務内容:
    同社プラットフォームを利用した新規機能のビジネスオーナー向け管理画面の開発
    同社プラットフォームを利用した新規機能の一般ユーザー向けWebアプリケーションの開発
    同社のビジネスプラットフォームを横断的に支える基盤システムのフロントエンド開発
    Hirohito Ezawa
    Hirohito Ezawa
    IT Online
  • Job number: JN -042025-187089 Posted: 2025-04-21

    IT統制及び企画構想立案

    国内外製造業でのIT企画管理部門での経験5年以上をお持ちの方必見です
    8.2 - 11 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

    Company overview
    We are a global optical equipment manufacturer, renowned for our cameras, lenses, microscopes, and measuring instruments among other optical products. Known for high-quality products and innovative technology, we cater to a wide range of needs across various fields. We also emphasize research and development, offering products integrated with advanced technology.
    Responsibilities
    ミッション戦略企画部門/IT統制推進課のIT統制の担当として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引
    戦略企画部は3課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月よりIT統制推進課が新設。
    プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行
    GlobalでのIT統制の向上への貢献に向けた企画・改善改革

    具体的な業務Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
    IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
    ※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待


    Iori Ohara
    Iori Ohara
    Tech Services
  • Job number: JN -042025-187088 Posted: 2025-04-21

    OEM営業

    アパレル製品製造に対して一定の知見を持ち合わせている方必見です
    6 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

    Company overview
    Our client is a specialized trading company with a rich and long-standing history. With a global reach spanning three key sectors, including textiles, it adeptly caters to the distinct needs of its diverse client base, extending from the apparel industry to the healthcare sector.
    Responsibilities
    アパレル、SPA等ファッション衣料の取引先に対する営業業務。
    海外生産中心で中国と各地拠点を活用しながら当社繊維本部にある原料部、テキスタイル部と連動したサプライチェーンを作りアパレル、小売りへの商品販売を行う。企画情報を子会社である蝶理MODAと連携しソフト面も顧客に提供しながら付加価値の高い商品供給の実現を目指す。
    新規と既存の割合:8~9割が既存、開発テーマは必ず持つことになります。
    3課で構成されていますが、スキルやキャリアに応じて決定します。
    英語の使用:生産拠点海外での商談時や、貿易書類が英文等、日々多くの英語に触れる機会があります。

    Emi Iida
    Emi Iida
    Corporate Services
  • Job number: JN -042025-187087 Posted: 2025-04-21

    マネージャー(社労士業務)

    社労士資格保有者の経験がある方必見です。
    6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

    Company overview
    We are a consulting firm providing international accounting and tax services. We provide professional advice and support primarily to companies seeking to expand overseas or already operating globally. We minimize our clients\' business risks by handling complex international operations such as tax reporting, accounting audits, transfer pricing, and corporate restructuring, and by providing services that comply with the laws and regulations of each country. In addition, we leverage our extensive experience and global network to support our clients\' business growth and serve as a trusted partner.
    Responsibilities
    〇給与・賞与計算業務(退職金含む)メイン〇社会保険・労働保険の諸手続き〇就業規則の作成・見直し〇人事・労務相談に関するコンサルティング〇人事制度の構築・運用に関するコンサルティング 等
    Cindy Wong
    Cindy Wong
    Corporate Services
  • Job number: JN -042025-187080 Posted: 2025-04-21

    【品川】HRBP (ゲーム機のエンジニアリング部門担当)

    施策をゼロから企画・実行できる裁量権の高い環境
    8.1 - 16.35 million yen Tokyo Consulting HR Consultant

    Company overview
    We are a global provider of home video game consoles and related entertainment services. We are particularly focused on developing innovative hardware and high-quality software, and have deployed numerous award-winning products. We also offer online services and digital content to provide a superior entertainment experience for users around the world. Combining the latest technology with creativity, we create engaging experiences that stimulate users\' imaginations.
    Responsibilities
    このポジションでは主にVPクラスに対する戦略的人事ビジネスパートナー(HRBP)として、各部門のビジョンと戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます(ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担い、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期に渡るさまざまな人事施策を人事部門の他チームと連携・協働しながら提供します。)
    ■業務内容:同社ゲーム機コンソールをはじめとしたハードウェア、システムソフトウェアや全世界のユーザーとつながるプラットフォームなどを構築する技術組織のHRBPとして、戦略的な人材マネジメントを実施します。具体的には以下のようなことを行なっていただきます。組織の目標達成に向けた組織プランニング、ワークフォースプランのサポート、またそれを通じて戦略を策定・実行
    組織活性化・ピープルマネジャーのマネジメント力向上に向けた施策の実行
    担当部門のキーポスト サクセッションプラン検討と実行支援
    担当部署内の従業員を対象としたパフォーマンスマネジメントおよび開発計画に関するコンサルテーション
    要員計画の立案と、それに基づく採用・異動・昇格を含むリソースマネジメント
    人材開発、定着施策&プロセス管理
    従業員エンゲージメントの分析、向上のための施策立案と実行
    アメリカ・ヨーロッパを中心としたグローバル組織の様々なステークホルダー(HRチーム、ビジネスサイドの各部門など)とのやりとりが日常的に発生するので、メールやチャットでのコミュニケーションやビデオ会議等で英語を使う場面も多くあります。
    ■英語の使用頻度:毎日
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • Job number: JN -042025-187079 Posted: 2025-04-21

    【愛知県】プレジャーボート用パワートレイン開発(企画・設計・適合・評価・販売)<国内営業>

    CADを使用した設計お持ちの方歓迎
    6.3 - 9.5 million yen Aichi Automotive Research & Development

    Company overview
    We are an automotive manufacturer and one of the leaders in the global automotive industry. We design, manufacture, and sell automobiles and related products, offering high-quality and innovative products. We strive to achieve sustainable mobility by developing environmentally friendly vehicles and improving energy efficiency. Additionally, we are dedicated to researching and developing advanced technologies such as autonomous driving and connected cars, aiming to provide innovative vehicles that meet the needs of our users.
    Responsibilities
    ■業務内容:同社の想いを「海」というフィールドでも実現したいという願いから、マリン事業に1997年から取り組んでいます。
    自動車エンジンや自動車技術の応用、品質管理基準の導入など、これまでのクルマづくりで培ってきた技術を余すところなくボートに注ぎ込んでいます。
    企画から製造、販売まで一貫して取り組み、安全で快適、お客様にとって魅力あるボートづくりを進めています。その組織の中でパワートレイン開発を担当して頂きます。

    ■業務詳細:ディーゼルエンジン、電動船のシステム設計、制御開発
    デジタルツール/実機を用いた実証評価
    国内外の開発パートナーとの連携、品質管理等
    ■やりがい:部品個々の担当者ではなく、システム、機能といった大括りで担当頂く為、人との関わり、プロジェクトを推進する責任感や達成感をよりいっそう得ることが出来ます。企画、設計、適合、評価、調達、品質管理等、全てを担当できるため、責任はありますが、大いにやりがいを感じられる仕事です。また幅広い関係者と業務を遂行することにより、常に最新の技術情報に触れることができます。

    Yuya Migita
    Yuya Migita
    Electronics
  • Job number: JN -072024-9945 Posted: 2025-04-20

    Finance Business Partner

    CFO直下組織
    6.96 - 11.16 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

    Company overview
    We provide security system solutions focusing on image sensing. Supported by over 60 years of technological innovation and quality pursuit, we offer robust edge devices empowered by cutting-edge image analysis technology and AI. This enables thorough visualization, even of previously inaccessible information. By integrating this data into our clients\' workflows, we contribute to establishing a foundation of peace of mind and safety across various fields including manufacturing, finance, healthcare, retail, services, and public institutions.
    Responsibilities
    CFO直下組織としてFinance Businese Partner組織を新設。(財務経理組織とは別組織)各地域(日米欧亜)のセキュリティカメラ事業部門のビジネスパートナーとして、部門内セグメント別の業績分析、財務・非財務データの提供を通じて戦略的意思決定を支援するとともに、各部門における組織横断的プロジェクトにも参画して成長に向けた新規取り組みを推進する。各セキュリティカメラ事業部門の業績管理財務経理チームによる各セキュリティカメラ事業部門収支をベースに事業部門の業績管理を実施する。

    各セキュリティカメラ事業部門のセグメント別業績管理体制の構築各セキュリティカメラ事業部門のセグメント別業績をスピーディーに精度高く把握できる体制を構築する。

    各セキュリティ事業部門内のセグメント別業績分析および課題提起各セキュリティカメラ事業部門のセグメント別業績(特に売上・粗利)の予実分析を通じて、短期~中長期の経営課題を明確化する。
    それを事業部門長と共有し、その改善に向けた協働・活動を実施する。

    各セキュリティカメラ事業部門の新規事業推進各セキュリティカメラ事業部門の成長に向けた新規プロジェクトに参画し、ファイナンスのプロとして貢献する。

    Hanako Arai
    Hanako Arai
    Corporate Services
  • Job number: JN -072024-12954 Posted: 2025-04-20

    Accountant

    100年を超える歴史を誇る世界有数の土木鉱山機械メーカー
    5 - 7 million yen Kanagawa Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

    Company overview
    Large international company famous for pumps, dryers and compressors. The customers are from a variety of industries such as heavy industry, EPC and others.
    Responsibilities
    この職種は、同社の財務部に参加します。財務部は、国内販売会社と国内生産会社の両方の経理財務機能をカバーしています。現在、両社間の機能横断的な体制の確立に努めています。ジョブタスクには、日次および月末/決算の会計タスクへの参加、プロセスの責任を負い、それらを開発することが含まれます。この役割では、アシスタントビジネスコントローラー、および該当する場合はビジネスコントローラーに報告します。
    業務内容は以下の通りですが、業務状況によりこれらに限定されず、経理財務業務全般をお任せ致します。月次決算に参加して、報告から報告までのタスクの一部を担当します。法定報告のための入力データの準備もサポートします。
    役割の重要な部分は、毎日の会計タスク(AP / AR処理)の実行にもなります。
    月次報告ために総勘定元帳を確認し、差異を調査します。また、チームで協力して、ビジネスコントローラーによる最終承認のためにBS調整を準備および確認します。
    ERPシステムおよび接続されたグループレポートシステムでのマスターデータの管理。
    Hanako Arai
    Hanako Arai
    Corporate Services
  • Job number: JN -072024-12318 Posted: 2025-04-20

    経理

    医療機器メーカー/残業10~20時間
    5 - 6 million yen Tokyo Accounting & Finance Accounts Payable / Accounts Receivable

    Company overview
    医療機器の輸入および販売を行っています
    Responsibilities
    職務内容
    世界水準の医療機器関連商品の輸入・販売を手掛ける同社でバックオフィス業務を幅広くお任せします。業務の割合は経理が8割、人事・労務が2割程度となります。 経理業務:仕訳、伝票処理、売掛金/買掛金管理、現金出納をはじめ、月次・年次決算など
    人事・労務業務:社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生、採用補助など 
    ※人事労務のご経験については不問です。入社後少しずつ覚えて頂きます。また海外本社との製品の発注などを行うため英語でのメールのやり取りが発生します。英語での会話は基本的にございません。
     本ポジションについて
    まずはご経験に応じて業務をお任せしていき、少しずつ業務の幅を広げて頂きます。わからないことは、税理士・社労士にも相談できる環境です。残業は月10~20時間程度を想定しております。人員強化を行いさらに事業拡大を進める段階のため、一緒に組織体制を作って頂ける方を歓迎しております。少人数体制のため、裁量をもって仕事に取り組めます。 
    Hanako Arai
    Hanako Arai
    Corporate Services
  • Job number: JN -122024-180989 Posted: 2025-04-20

    事業企画

    ビジネスレベルの英語力をお持ちの方必見です。
    10.7 - 15 million yen Kanagawa Sales & Marketing Business Development / Sales

    Company overview
    We are a Japanese company specializing in the development and manufacture of semiconductor manufacturing equipment. We are recognized worldwide for our advanced technological capabilities in the design of electron beam lithography and inspection equipment. In particular, our products play an important role in the manufacturing process of precision semiconductor chips, and we focus on technological innovation and quality improvement. We have continued to invest in research and development over the years and remain competitive by incorporating cutting-edge technologies. Our products support the evolution of the semiconductor industry and contribute to the development of the digital society.
    Responsibilities
    事業計画と戦略の立案/推進(製品の強み/弱みを分析し、既存/見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行)
    予算検討、予算執行状況確認と管理
    海外顧客への既存ビジネスの拡大、ならびに新規顧客・製品の開拓支援(主要言語は英語)
    学会参加や顧客情報を取集した市場調査業務(調査データ分析・営業同行等での情報収集)
    WEB情報、展示会、セミナー等から、当社ビジネスと関連の強い市場情報の社内提供
    Kazuhiro Kitagawa
    Kazuhiro Kitagawa
    Corporate Services
  • Job number: JN -072024-147669 Posted: 2025-04-19

    Project Application Manager( Hiroshima)

    電気電子部品のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方必見です。
    8 - 11 million yen Hiroshima Automotive Project Management

    Company overview
    We are building the future of mobility as a reliable partner, specializing in the development of electrification technologies. With a focus on powertrain systems, we provide technologies for internal combustion engines and electric mobility solutions to promote sustainable transportation. We combine the latest digital technology with advanced engineering to create environmentally friendly mobility. We serve customers worldwide through innovative products and services that enhance customer satisfaction.
    Responsibilities
    各種自動車用センサーのプロジェクトマネージャー
    グローバルチームと完成車メーカ及びTier1メーカとの重要なインターフェースとしてプロジェクトをリード
    新規プロジェクトの獲得活動支援、プロジェクトのスムーズな量産化、量産後の変更管理等、全てのプロジェクトサイクルを管理
    トラブル発生時のエスカレーション支援
    プロジェクトサイクル全体にわたり、国内及びグローバル組織内の他部門(営業、品質、ロジスティクス、生産管理など)と調整・交渉
    顧客向けテストキャンペーンの管理(サンプル納入/部品解析の管理・支援 ※部品解析は開発/生産拠点)
    世界に広がる開発チームと調整し、顧客とのテクニカルレビュー/プレゼンテーションを支援または実施
    先行開発・量産開発における完成車メーカーのアプリケーション適用開発支援
    Rampo Higuchi
    Rampo Higuchi
    Automotive
  • Job number: JN -072024-151495 Posted: 2025-04-19

    Project Manager of AD/ADAS Product Development | AD/ADAS系製品開発のプロマネ

    語学力が活かせるグローバル企業・Tier1・年間休日122日
    6 - 11 million yen Kanagawa Automotive Project Management

    Company overview
    We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
    Responsibilities
    業務内容:
    自動車メーカー(OEM)の車両制御機能のプロジェクトマネージメント開発日程管理
    リスク管理
    不具合管理
    予算管理

    自動車メーカー(OEM)との折衝業務要求仕様調整
    開発日程調整
    進捗報告

    Misato Aiba
    Misato Aiba
    Electronics
  • Job number: JN -092024-176558 Posted: 2025-04-19

    Program Manager

    Global leader in connected car technology
    10 - 12 million yen Tokyo Automotive Project Management

    Company overview
    Our client is the Japanese subsidiary of a specialized audio manufacturer headquartered in Europe and the United States.
    We are a world leader in the manufacture of high quality audio and electronics products for the automotive, home, and professional markets. With several well-known brands, we operate in three main segments: Automotive, Consumer, and Professional.
    For automakers, we provide audio and infotainment systems for vehicles, and audio and video systems for home and mobile applications. In addition, we also produce loudspeakers and electronic systems for professional use in concert halls and stadiums. Since our inception, we have continued to innovate.
    Responsibilities
    This role is responsible for a program and lead the programs on time, at cost, and meeting all quality standards.  As the Japan PM Group lead you will oversee the program, customer engineering and work with other program managers who maybe the lead.   Additional global responsibilities will include the management across all SBUs, maintenance, and EOL forecast and redesign/customer changes if required.  The position directly reports to Sr Director CPM and work closely with lead PMs on programs as assigned.
    Main responsibilities:
    Manage customer interface and communication strategy to align program deliveries with  work efforts. Ensure assignments from S-OEM is well understood, distributed to required team members and program managers to ensure a reasonable plan for success.
    Build and manage customer relationships with Japan.
    Work with S-OEM relevant department and CPM team to manage issues.
    Analyze and negotiate program schedules with internal and external stakeholders.
    Ensure adherence to engineering best practices / processes and facilitate creation of new best practices as appropriate.
    Back up colleagues in program management team as appropriate.
    Manage product risk proactively, identify engineering risks and coordinate meetings with the cross-functional team to address risks before they become issues.
    Ensure customer requirements are communicated throughout engineering teams. Ensure customer requirements are met with the product design.
    Manage customer interface teams to clarify requirements when needed.

    Roland Bolinth
    Roland Bolinth
    Automotive
  • Job number: JN -072024-35689 Posted: 2025-04-19

    業務・ITコンサルタント

    日系大手コンサル会社の戦略ポジション
    5 - 15 million yen Tokyo Consulting Strategy Consultant

    Company overview
    We are a holding company responsible for managing related companies, with its core being a comprehensive consulting firm originating in Japan, boasting top-class achievements in the domestic consulting industry. We support leading companies in various industries in solving their challenges, assisting in the formulation of corporate and business strategies, and providing guidance on business operations utilizing digital technology. Under this framework, we aim to address multifaceted challenges by offering not only consulting support but also assistance in the DX/IT implementation areas. Furthermore, we are promoting the strengthening of our group management functions with an eye on expanding into new business areas in the future.
    Responsibilities
    業務内容:
    大手上場企業を中心としたお客様に対する業務コンサルティングやITコンサルティングを行う部門での採用です。(コンサルティングやITに関する知識、営業経験の有無は問いません)
    同社は、ご自身の身に着けたい領域やサービスに合わせた知識習得を全面的に支援します。
    経験豊富な業務/ITコンサルタントに随時相談する事も可能です。
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • Job number: JN -072024-133190 Posted: 2025-04-19

    Business Strategy Consultant

    国内有数の日系コンサルティングファーム
    6 - 10 million yen Tokyo Accounting & Finance Advisory / Consulting

    Company overview
    We are a holding company responsible for managing related companies, with its core being a comprehensive consulting firm originating in Japan, boasting top-class achievements in the domestic consulting industry. We support leading companies in various industries in solving their challenges, assisting in the formulation of corporate and business strategies, and providing guidance on business operations utilizing digital technology. Under this framework, we aim to address multifaceted challenges by offering not only consulting support but also assistance in the DX/IT implementation areas. Furthermore, we are promoting the strengthening of our group management functions with an eye on expanding into new business areas in the future.
    Responsibilities
    クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。
    コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
    クライアントのリレーションシップマネジメント
    Yuhi Samejima
    Yuhi Samejima
    Consulting
  • Job number: JN -072024-151670 Posted: 2025-04-18

    組込アプリケーションエンジニア(管理職)

    世界No.1を誇るDJ機器メーカー
    8.5 - 10.4 million yen Kanagawa Industrial Electrical Engineer

    Company overview
    Our client provides audio equipment and software for music production and live performances. Particularly celebrated for their DJ-oriented products and software, they hold a significant presence in music composition and the live entertainment domain. With a distinct emphasis on genres like Electronic Dance Music (EDM), their products have gained popularity among professional DJs and music producers from around the world.
    Responsibilities
    世界トップクラスシェア
    を誇るDJ機器メーカーで、組み込みソフトウェア設計
    の管理職
    ポジションを募集します。DJ機器や楽曲制作機器などの電子音響製品に組み込むソフトウェアの開発・設計業務をお任せします。海外売上比率が約70%とグローバルな展開を見せており、製品評価や市場調査のための海外出張や、現地法人とのやり取りの機会を通して豊富な国際経験
    を積むことができます。リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方も魅力です。ワークライフバランス
    を重視しながら、将来性ある
    企業でチームを率いてみませんか?
    ■具体的な業務内容:
    DJ機器または音楽制作機器の組込ソフトウェア設計・実装・評価
    ソフトウェア設計仕様書の作成、プログラミング、内部評価の実施、外部評価への対応
    ※製品評価・市場調査のため海外出張の機会があります※弊社現地法人(米・英)やパートナー企業(海外)とのやり取りが発生するため、その際は英語でのメール対応になります。
    ━━━━━━━━━━━━━━━#poweredjob2
    Kosuke Kanazawa
    Kosuke Kanazawa
    Electronics
  • Job number: JN -072024-151667 Posted: 2025-04-18

    品質管理(安全/電波/無線 法規制対応)

    グローバルなキャリアを築ける環境
    5 - 8 million yen Kanagawa Industrial Electrical Engineer

    Company overview
    Our client provides audio equipment and software for music production and live performances. Particularly celebrated for their DJ-oriented products and software, they hold a significant presence in music composition and the live entertainment domain. With a distinct emphasis on genres like Electronic Dance Music (EDM), their products have gained popularity among professional DJs and music producers from around the world.
    Responsibilities
    世界トップクラスシェアを誇るDJ機器メーカーで、法規制関連各種業務を担っていただける品質管理を募集します。海外売上比率が約70%とグローバルな展開を見せており、海外販売代理店とのやり取りを通して豊富な国際経験を積むことができます。リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、将来性抜群の企業で新たなキャリアを築きませんか?
    業務内容:
    安全/EMC/無線 法規制関連各種実務などの業務を担っていただきます。法規制(安全/電波/無線)遵守を目的とした業務全般新規規制や規制変更の情報取集と内容の理解
    法解釈と製品設計基準への適用
    企画、設計、販売部門への指示と法規制に関する問い合わせ対応
    海外販売現法/販売代理店への指示と対応
    外部試験所への認可申請依頼業務

    ━━━━━━━━━━━━━━━#poweredjob3
    Kosuke Kanazawa
    Kosuke Kanazawa
    Electronics
  • Job number: JN -042025-186625 Posted: 2025-04-18

    Talent Acquisition Partner

    スピード感ある職場/新しいことに挑戦する企業
    5.5 - 7.7 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

    Company overview
    Our client provides nationwide distribution for Personal Computer, Peripheral & PC Software.
    Responsibilities
    TAチームの一員としてビジネスをサポートし、ビジネスニーズを満たすために必要な人材を積極的に調達、特定、採用します。社内外のクライアントと連携し、会社の多様性哲学が伝えられ、アファーマティブ・アクションの目標が達成されるようにします。
    業務内容:
    オペレーション/管理応募者がポジションの要件を満たしているかを評価します。
    社内候補者に適切にコミュニケーションを取ります。
    事前面接を実施します。
    候補者のリファレンスとバックグラウンドチェックを行います。
    不採用通知の手紙を作成し、送付します。
    面接プロセスを調整します。
    オファーパッケージの準備と送付を調整します。
    各ポジションの採用計画を作成し、面接計画をリードします。
    オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めます。
    採用計画と実行の効果を確認するために、マネージャーと定期的にフォローアップします。
    求人広告を新聞、インターネット、専門の団体に掲載します。
    HRの報酬部門と連携して、移転パッケージや報酬パッケージを調整します。
    業界のネットワークや団体の会員、従業員を通じてネットワーキングを行います。
    理想的な候補者がどこにいるかを特定し、文書化します。
    会社が社内外で「選ばれる雇用主」として認識されるよう支援します。
    マネージャーや従業員と定期的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、士気を測り、新しい候補者の情報を収集します。
    業界内でのコンタクトを作成します。
    地元の専門職会議や会員開発会議に参加します。
    将来の候補者との定期的な連絡を維持します。
    従業員紹介プログラムを促進します。

    採用プロセス採用業務のプロセス改善を提案し、実施します。
    採用のイニシアティブと結果について上層部に報告します。
    会社のポリシーに準拠したプロセス改善を提案します。
    担当するクライアントグループのマネージャーやHRディレクターと定期的にコミュニケーションを取り、新たな採用プロセスの課題を特定します。
    HRリーダーと連携して、採用スタッフのベンチマーク、メトリクス、目標、ベストプラクティスを特定し、取り入れます。
    採用データの正確性と整合性を維持します。
    掲載ポジションの職務内容が役割と責任を正確に反映しているかをHRの専門家(一般職/報酬担当)と連携して確認します。

    Nao Yoshida
    Nao Yoshida
    Corporate Services
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