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【リモート可】Principal Product Specialist

【東京】救急医療を変える製品群／世界的に有名な、医療機器のリーディングカンパニー／英語スキル活かせる

10 - 14 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client is a world leading medical device manufacturer.
Responsibilities: 同社はおよそ80年前にアメリカで設立され、日本法人も設立50周年を迎えた
世界的に有名な、医療機器のリーディングカンパニーにて
【Principal Product Specialist】
を募集しています。
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■所属いただく部門について
患者モニタリングと呼吸ケア製品を統合提供し、
周術期・集中治療領域で市場をリードする事業部です。
酸素濃度や脳酸素化、麻酔深度などを測定する各種モニタに加え、
気管挿管デバイスや気道管理製品、吸引システムなどを扱い、
急性期から在宅まで幅広い医療現場の呼吸管理を支えています。
今後も新製品の導入を多数予定しており、
さらなる成長に挑戦していきます。
今回、これからの成長を一緒に実現していく
【
Principle Product Specialis
】
を募集いたします。
これまでの知識・経験を最大限に活かしながら、
同社と一緒に挑戦をしていきませんか。
■具体的な業務内容
製品の市場導入戦略立案から販促活動、顧客教育、営業支援まで幅広くカバーしており、業務内容には以下が含まれます。市場調査・アセスメント
市場導入計画・製品販売戦略立案
製品プロモーション・コミュニケーション活動
学会でのプロモーションや顧客向けイベントの企画
販促資料やプレゼンツールの作成
営業支援
新規市場開拓
グローバルチームとの連携
薬事、品質保証、サプライチェーン部門との緊密な連携

■充実した福利厚生
同社では社員一人ひとりの経済的、身体的、精神的な幸せを高められるような、充実した福利厚生と報酬プログラムを用意しています。
年間最大36万円の育児費用補助
家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度
ベビーシッターや保育園のマッチングサービス
メンタープログラムやe-learningなどを含むキャリア開発
女性の活躍を支援する社内キャリアネットワーク
自社株購入制度 etc.

■働き方
リモートワーク可

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

保険トランスフォーメーションコンサルタント

最低10～12年の実務経験（日系保険会社での保険業務経験を含む）がある方必見です。

14 - 17 million yen Tokyo Consulting M&A Advisory / Strategy

Company overview: We provide consulting and risk management services in Japan. In particular, we focus on corporate management improvement, internal auditing, and technology risk management. Our consultants, with their specialized knowledge and extensive experience, provide practical advice to help companies solve problems and achieve sustainable growth. We also provide support for strengthening internal controls and regulatory compliance, helping companies improve their credibility and transparency. Furthermore, we offer advanced services in the areas of cyber security measures and data analysis to facilitate the digital transformation of companies. We provide comprehensive solutions tailored to our clients\' needs and support their business success.
Responsibilities: 担当するマネージングディレクタと密に連携し、成長機会の特定や体系的なアカウントマネジメントを通じて、保険トランスフォーメーション・プラクティスの戦略策定および実行を担う
クライアントエンゲージメントを立ち上げからデリバリーまで主導し、シニアステークホルダーとの重要な窓口として関係性を構築しながら、長期的なパートナーシップにつながる高付加価値なサービスを提供する
保険業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、システム導入、ならびにオペレーティングモデル設計に関して、専門的な知見に基づく戦略的・実践的なガイダンスを提供する

事業戦略立案

炭素繊維事業の推進経験をお持ちの方必見です。

10 - 11 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is a general chemical manufacturer.
Responsibilities: 事業戦略立案及び推進をご担当いただきます。
【担当業務例】革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進
名工実証機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援
炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進
耐炎化繊維製品の事業可能性検証
エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得

GCP/GLP監査／責任者

GCP/GLP業務・監査における経験をお持ちの方必見です。

12.77 - 17.91 million yen Tokyo Pharmaceutical Quality Assurance / Quality Control

Company overview: We are a leading biotechnology company focusing on cutting-edge technologies. Our key areas of focus include cancer, kidney disease, and immune disorders. In the field of antibody medicine, we are committed to developing innovative new drugs by combining technologies such as the "Potelligent technology" (which enhances antibody activity by 100 times) and "Human Antibody-Producing Mouse." We are dedicated to establishing a global research and development framework to provide medicines to a large number of patients.
Responsibilities: 本ポジションは、3つのサブグループ（GCP／GLP監査、R&D QA クリニカル、R&D QA ノンクリニカル）で構成されるグローバル組織を率い、グローバルGCP／GLP監査戦略および監査計画の策定・実行を担うとともに、R&Dのステークホルダーに対してGCPに関するQAの専門性を提供します。
グローバルGCP／GLP監査チームをリードし、すべての地域において監査の実施方法やリスク／ギャップの特定に一貫性を持たせるための監査基準およびベストプラクティスを設定する。
GCP／GLP品質保証システムおよびプロセスの継続的な改善、R&Dのビジネスパートナーに対するGCPガイダンスやトレーニングの提供、逸脱およびCAPAの承認、ならびにレギュラトリーインテリジェンス活動への参画。

ビジネスオペレーションマネージャー

全社横断の業務・システム改革を主導、役員直結で成長基盤を強化／成長事業の基盤を改革

12 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: Our client primarily engages in operating career platforms. Specifically, they run job search and career change support platforms, as well as a global Q&A platform.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、キャリアプラットフォームを主なプロダクトとし成長
を続けてきました。
しかし、まだまだ成長段階。
今後は、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発などを進め、さらなる成長
をめざします。
これまでは各部門が個別に業務プロセスを構築・運用してきましたが、
事業規模の拡大と組織の複雑化に伴い、横断的な業務効率化と最適化が急務となっています。
さらに、ニーズ増加により商品やイベントが急増。成長のため、システムと業務フローの抜本改善が必要です。
そこで、経営陣と密接に連携し、戦略的な視点から事業オペレーションを根本から見直し最適化していただける
【ビジネスオペレーションマネジャー】
を募集します。
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■ポジションについて
営業プロセス、マーケティングやイベントオペレーション、そして基盤システムの抜本的な改善などの事業成長を支える基盤整備を行いつつ、事業部付けサブチームのマネジメントも行っていただきます。
■具体的な業務内容
新卒キャリア事業の業務最適化：営業・マーケ・開発を巻き込み、イベント／受注／請求／データ活用などオペレーションフローの再構築
商品企画：上記に関連し、オペレーションフローに鑑みて商品の在り方を決定
システム刷新と自動化：自社システムのToBe像の設計、オペレーションフローと合わせた改善やシステム導入・入れ替えのリード
事業推進チーム/イベント運営チームのマネジメント：事業部付けのサブチームのピープルマネジメントや、イベント運営のプロジェクトマネジメント
チェンジマネジメント：開発／営業の優先順位を握り、システム改善と業務標準化を両立
※将来的に執行役員登用可能性あり
■魅力ポイント
超優秀層学生・グローバルファームや国内トップ企業に支持されるプロジェクトの成⻑ドライバーを自ら設計・実装できる
改善指示だけでなく、自ら実行やマネジメントも担うことで手触り感のある事業改革を行いつつ、30〜40 名規模の現場に対するチェンジマネジメントも経験できる
新規事業を複数抱え、M&Aを控えたスケーラブルなプラットフォームの設計をリードできる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

サイバーセキュリティのガバナンス推進

監査や外部機関からの審査等への対応経験をお持ちの方必見です。

10 - 12 million yen Osaka Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: Our client is an electronics manufacturer.
Responsibilities: ホールディングス全体のサイバーセキュリティのガバナンス推進とそのための機能の運営を担います。ERMやSOX／財務諸表監査の管理フレームワークに則った統制の運用
戦略部門やセキュリティ強化推進部門と連携したセキュリティ強化・管理施策の策定と実施状況のモニタリング
モニタリングおよびフィードバックのための内部統制関係の会議体の運営
モニタリング結果等を通じた戦略的なインテリジェンスの構成とマネジメント層へのレポートとマネジメント層からのフィードバックの各施策や取り組みへの反映

セキュリティマネジメントスペシャリスト｜Security Management Specialist

【東証プライム／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマ

11.25 - 15.39 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We are a leading biotechnology company focusing on cutting-edge technologies. Our key areas of focus include cancer, kidney disease, and immune disorders. In the field of antibody medicine, we are committed to developing innovative new drugs by combining technologies such as the "Potelligent technology" (which enhances antibody activity by 100 times) and "Human Antibody-Producing Mouse." We are dedicated to establishing a global research and development framework to provide medicines to a large number of patients.
Responsibilities: 同社は抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、
画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。
ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、
新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。
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■ポジションについて

グループ情報セキュリティ基本方針及びICT全体方針に基づき、同グループの情報セキュリティ戦略及び施策を企画・推進・統括頂きます。
また、同キリングループが保有する情報資産が適切に管理・運用されるよう、情報セキュリティインシデントによる被害の防止・最小化、セキュリティレベルの維持・向上を図ります。

■ポジションの魅力
情報漏えいやランサムウェア攻撃から企業データを防衛することで、経営の安定や投資家、顧客への信頼を支えることができます
サイバーセキュリティの領域は日々進化しており、新たな脅威や技術が登場するため、常に学び続ける必要があり、自身のスキルアップやキャリア成長を実現できます。
国際的なビジネス環境での経験獲得や多様な⽂化・⾔語環境でのコミュニケーション能力向上ができます。

■働き方
実働7時間40分※フレックスタイム制導入
福利厚生充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

QAマネージャー │ デジタルバンキング事業

日本のデジタルバンキングの未来を形作りに１から携われる

10 - 15 million yen Tokyo Information Technology QA / Testing

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 一度手にすると、「なかった時代にはもう戻れない。」そんなプロダクトを生み出す企業がここにあります。
多岐にわたるバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しているデジタル企業が、デジタルバンクプロジェクト
の【QAマネージャー】
を募集しています！
”お金”をキーワードにサービスを展開する同社は、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指し、
自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けSaaSなど、60種類以上のクラウドサービスプロダクトを独自で開発・運営しています。
この度、メガバンク3行の１行および同企業グループと提携し、新しいデジタル銀行を設立するプロジェクトを立ち上げました！
今回立ち上げた新デジタルバンク設立プロジェクトにおいて、SaaS×Fintechの取り組みとして、より使いやすく、より安価で、よりタイムリーな金融サービスを届けることで
革新的なバックオフィス業務体験、新たな金融体験を創出し、中小企業のお客様のDX推進を支援したいと同社は考えています。
さらには、中小企業の成長につながるお金の流れを作ることで、ひいては日本全体の経済を明るくすることを目指し、日々躍進を続けています。
日本のデジタルバンキングの未来を形作るこのプロジェクトに【QAマネージャー】としてジョインしませんか？
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新しいデジタル銀行を設立するプロジェクトにおいて、
QAマネージャとして、日本のデジタルバンキングの未来を形作り、これまで以上に使いやすく、ユーザーフレンドリーな製品を開発していくことがミッションです。
■業務内容：
QA組織マネジメント。採用・育成を含む(複数拠点：日本、ベトナムのメンバー)
テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト、機能要件 / 非機能要件、自動化含む)
継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、および対策の検討
開発プロセス／テストプロセスの標準化

■働き方：
ハイブリッド勤務（週2~3日のリモートワーク可能）
フレックスタイム制
完全週休二日制（土日祝）

Associate HR Director｜人事部長

神戸工場での人事部長

10 - 15 million yen Hyogo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We are a global pharmaceutical and clinical research company based in the United States. Through pharmaceuticals, we help people live healthier, healthier, and longer lives. Through productive agreements and partnerships around the world, we have grown to become one of the world\'s leading pharmaceutical companies by expanding its scale and developing pharmaceuticals at low cost. We have many employees who are committed with sincerity in a culture of excellence and are committed to further expansion.
Responsibilities: ■アメリカに本社を置くグローバルな研究開発型製薬会社にて【Associate HR Director】
を募集しております。
1876年に創立されて以来、世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。
日本支社は設立されて50年にわたり神戸に拠点を置き、日本の患者さんやご家族、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、成長を重ねています。
◎同社はワークライフバランスを支援しており、サポート・ファミリーケア、フレックス制度、在宅勤務制度などを導入しています。
―――Responsibilities―――
This role plays a key role in talent development, identifying and enabling the capabilities needed to drive strategic staffing plans, and creating an inclusive and dynamic environment that fosters innovation to speed medicines to patients.
The HR Associate Director is the HR face to the business leadership for the areas it supports and has five main areas of focus:Know the BusinessUnderstands and contributes insight into the business strategy.
Learns the culture, environment and style of the business and its leadership.
Partners with site and organizational head(s) and lead team(s)

Develop and Enable a Workforce StrategyEnsures that the business has an effective workforce strategy.
Enables business leadership to recruit, develop and retain talent to meet leadership and technical capabilities needed in the organization.
Provides strategies to help ensure that the workforce is diverse, engaged, motivated, and appropriately rewarded to achieve both long- and short-term business objectives.
Develops and executes a diversity and inclusion strategy that enables the business to achieve its business objectives.

Bring HR CompetenceIs bold and brings innovative solutions to solve business problems.
Partners with subject matter experts in HR COEs to provide support to the business.
Leads annual HR processes and programs, diversity and inclusion programs, and metrics (including Pulse/Leadership Compass and action plans)
Partners with the site and finance team for business plan including headcount management, buyups and target transfers.

Balance the Needs of Leadership, Employees and the Company Enables high quality informed decisions by advocating, in a balanced way the needs and priorities of the company, leadership and the employee.
Maintains objectivity to provide business leaders with different and balanced perspectives.

Lead within the company's HR CommunityPartners with HR COEs to continuously improve HR services to enable desired business outcomes and experiences.
Shares best practices across HR.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

【フルリモート】採用マネージャー

基本リモートワーク／残業20h程度で、ワークライフバランス◎です。

11.01 - 13.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company is a group of supermarkets, shopping centers, and department stores owned by a multinational retail corporation.
Responsibilities: 関東を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、ネットスーパーにも力を入れています。
”あの”
インターネットサービスや電子商取引を提供する大企業とのタッグにより「OMO戦略」
を推進して、急成長を遂げています。
そんな同社の【採用マネージャー】
として、企業の成長を支えていただけませんか？
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■業務内容
正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行※実績：2023年度中途採用50名程度、例年パート/アルバイト採用3000名程度
※パート/アルバイト採用につきましては各事業所で行っておりATSの取りまとめと原稿の管理運営を行っています。
各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施
ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓
採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化

派遣社員の採用管理各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行
業務委託先のマネジメント
派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行

人財調達手法のアップデート採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行
AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行

社内人財の適切な配置HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のためのコーディネート
社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行
全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行

予算・チームマネジメント年次予算（採用費、業務委託費、転勤転居費）作成及びトラッキング
採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理
チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施

■組織構成
マネージャー以下、スタッフ4名（全員女性）
■働き方
残業：20時間前後一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっており、生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

年に数回出社を予定しておりますが、基本的にはフルリモートでの勤務が可能となります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【東京】採用シニアマネージャー◆中長期採用戦略の立案と推進

新卒採用や他のHR領域（組織開発、人材開発等）の経験お持ちの方歓迎

11.8 - 16.35 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a global provider of home video game consoles and related entertainment services. We are particularly focused on developing innovative hardware and high-quality software, and have deployed numerous award-winning products. We also offer online services and digital content to provide a superior entertainment experience for users around the world. Combining the latest technology with creativity, we create engaging experiences that stimulate users\' imaginations.
Responsibilities: 本ポジションは、新卒採用・中途採用両方の小チームを束ねる採用チーム全体のシニアマネージャーとして、採用実務のサポートはもちろんですが、上司であるJapan HR VP、各組織のHRBP DirectorやビジネスチームのVPクラスとも連携し、採用のプロフェッショナルとして組織全体を見据えた中長期的採用戦略の提案と実務リードを行います。
■業務内容：Talent Acquisition Managerとして、当社の中長期的な成長に必要なタレントの採用を実現するためのチームの運営をする立場として、以下の業務を担っていただきます。

■具体的には：＜中長期採用戦略の立案と推進＞当社における中長期的採用課題を捉え、戦略を立案していきます。
採用チーム（新卒採用チームリーダー・中途採用チームマネジャー）のみならず、HRBP、他人事部門リーダー（報酬、労務、研修など）、ビジネス部門のシニアリーダーたちと協業しながら上記戦略を立案し、進めていきます。

＜採用チームのチームマネジメント＞新卒・中途採用両チームのマネジメントと、各チームのリーダー育成、リソースアロケーションの最適化
採用チームメンバーが担っているアルバイト採用・契約社員採用／契約更新、オンボーディングプロセスなどについてもメンバーが滞りなく業務を進められるようサポート
チームメンバーの目標設定およびパフォーマンスレビュー、目標達成に向けた支援
採用チームの戦略に応じた年間予算の策定とクォーターごとの予実管理
Tableauでの採用データの収集と分析結果に応じた課題の特定＆課題解決

＜採用とその周辺プロセス（オンボーディング、契約関連など）の最適化と改善＞HRBP、人事の各部門リーダー（報酬、労務、研修チームなど）、経営管理、経理、法務など各チームとの横断的な連携
グローバルTAチームや他グローバル人事組織との連携と情報収集・連携
採用広報・ブランディング施策、DE&I施策などの推進
Group各社との連携（主に新卒採用エリア）

＜経営層・ステークホルダーへの情報提供とより良い採用に向けた提案＞経営層や部門責任者（VPレベル）への採用状況のレポーティングとより効率的で効果のある採用プロセスと施策の提案、及び合意形成と実行

【御茶ノ水駅近く】グローバル人事制度創設担当◇グループ全体の成長を支える◇在宅勤務可能

国境を越えたキャリアパスも広がっています。

13.12 - 13.94 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Out client is a non-life insurance company.
Responsibilities: ■業務内容1）年齢、性別、国籍、勤務地を問わず、スキルと能力を最大限に活かせるグローバル人事制度の構築具体的には、以下を含むグローバル人財戦略の立案
グローバル共通の人事ポリシーの策定
報酬・評価制度、福利厚生制度の設計・構築
グローバルで一元管理できる人事システム・ツールの導入
各国の労働法規や規制等に準拠した人事制度の設計
グローバルモビリティの導入・管理
2）現地法人との連携やノウハウ交流を通じた、人事領域でのグループ全体のシナジーの最大化
■魅力・やりがい《チームの存在意義》海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。単なる管理業務にとどまらず、グローバルな人財ポートフォリオの構築、制度設計を通じて、海外事業の未来を創り上げる役割を果たしています。

《活かせる経験》これまでに培った人事領域の専門性や海外勤務経験を、「グローバル人事制度の構築」という大規模なプロジェクトに活かすことができます。既存の枠組みを運用するだけでなく、自ら仕組みを創り上げる経験を存分に活かせる環境です。

《身に着けられる経験》現地法人や多国籍なメンバーとの協業を通じ、真のグローバル視点と企画立案力、交渉力、実行力が養われます。グループの成長エンジンである海外事業を変革するプロセスに身を置くことで、ダイナミックな事業成長を肌で感じる、得難いキャリアを得ることができます。

■キャリアパス入社直後より、持株会社（出向）および同社・人事部（兼務）にて、グローバル人事のスペシャリストとして手腕を振るっていただきます。将来的には、ご本人のキャリアに応じ、海外事業部門や海外拠点への駐在など、国境を越えたキャリアパスも広がっています。

Senior sales manager｜シニアセールスマネージャー

フランスに本社を置く自動車用エレクトロニクスやシステムを提供する企業／英語スキル活かせる／充実した福利厚生

10 - 18 million yen Saitama Automotive Sales

Company overview: We specialize in the development, design, manufacturing, and sales of car audio equipment, car navigation systems, in-car cameras, and video equipment. For over 60 years since our establishment, we have continuously pioneered new frontiers in the field of automotive electronics. We value refined sensibilities, unwavering technical expertise, and a forward-looking perspective, ensuring that we never forget our pioneering frontier spirit even as the needs of the times and markets evolve. Guided by our corporate philosophy of "pursuing better connections of sound, information, and people to create valuable products and contribute to a prosperous society," we maintain an unwavering stance and foresight as we continue to explore the uncharted field of automotive interiors.
Responsibilities: フランスに本社を置く、
自動車用エレクトロニクスやシステムを提供する企業の日本法人にて
【シニアセールスマネージャー】
を募集しております。
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■ポジションについて
特定のアカウントまたはこのアカウントの一部（プログラム、シリアルライフ、買収）に対するセールス開発の担当をおまかせします。
■ResponsibilitiesDevelop in-depth intimacy with Customer contacts (Purchasing, Engineering, Programs) :Interfaces with the customer at 1st management level
Develop the relationship with his direct counterparts at the customer and with the assigned contacts by the sales network
participate regularly to customer meetings (progress reviews, quality reviews, commercial global meetings)
Monitor what competition is doing

Prepare and check/validate the commercial offers to answer on due time to the Customer requests :Get a good understanding of the costing files (“hands on”)
Build up and get validated the targeted pricing and the negotiation path / tactics to convince the customer
Ensure proper documentation of all prices and written communication to customer
Check coherence of all offers and validates offers regarding technical changes and mandated components
Understand and apply the guidelines proposed by the hierarchy regarding contractual management
Support claims negotiation at the appropriate level at the customer

Manage a team of Sales Engineers :Ensure the proper talent at the right place through internal or external recruitment processes
As and when properly staffed and organized, responsible for coaching, developing and promoting the Sales team
Assign objectives and follow-up

Serial Life :Responsible for on-time / on-profit customer ECRs (“Engineering Changes Requests”) negotiation
Detailed understanding of piece price, tooling and D&D impact
Follow the Variable Cost Margin of the products
Coordinate or take directly in charge the commercial productivity proposals with a detailed understanding of Squeeze management
Understanding and execution of VA-VE commercial mechanisms
Deep understanding and commercial management of local economics (inflation, exchange rate)
Understanding and rigourous implementation of the Sales Administration guidelines & processes (purchase orders, invoices, terms of payment, overdues…)
Oversees commercial management for Spare Parts

Programs :Oversees several programs from Sales perspective
Supports the negotiation of ECRs and claims
Follow the profitability of the Program
Participate in the Division Program reviews

Acquisitions :Part/Leader of the Acquisition Team
Understanding of the Business Plan & RFQA
Preparation and update / improvement of the commercial offers through the negotiation loops
Develop & lead the execution of the lobbying plan

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

Category Manager

語学力・交渉力・コミュ力・対応力が活かせる環境

10 - 12.2 million yen Tokyo Supply Chain Management In-direct Purchasing / Procurement

Company overview: We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
Responsibilities: 業務内容：
新規サプライヤーの発掘、契約締結
要求仕様に基づくサプライヤーの選定、選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝
継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価
社内からサプライヤーへの要求事項、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝・調整
活動計画、結果に関する報告

Global Business Process Expert (Sustainability)

Global cosmetics leader

10 - 13.5 million yen Tokyo Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are a leading cosmetics manufacturer based in Japan. We develop, manufacture, and sell products related to beauty and health. Our products aim to meet the skincare and beauty needs of our customers by using high-quality and effective ingredients. We focus on scientific research and innovation, incorporating the latest trends and technologies to continually offer new products and services. Additionally, we are committed to pursuing sustainable business practices by considering environmental impact and engaging in social contribution activities. We are beloved by many people worldwide and have established ourselves as a leading company in the field of beauty and health.
Responsibilities: Makes sustainability data reports ready in compliant to all countries’ regulation such as EPR, LCA, Environment data. For this objective, below are the activities in scope.
Main responsibilities:
Supervise process standardization for sustainability data management.
Gather, review, document as-is business processes for HQ and all regions in scope
Design new to-be processes referring to best practice
Compare as-is and best practice, identify gaps and related business needs (such as local regulation), while recommending improvements and workarounds towards best practice
Get approvals to finalize the new to-be standard processes from GBPL and BTC, while driving buy-in from end-users to adopt the new to-be processes
Facilitate change management and lead subject matter experts to increase end-user satisfaction levels and business productivity using process improvement methodology and tools.

グローバル監査｜人事・総務領域

～人事および法務領域に関する監査実務経験をお持ちの方へ～

14 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance Production Control

Company overview: Our Client the management and ancillary operations of property and casualty insurance companies and life insurance companies.
Responsibilities: ■ポジションについて
グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展をお任せします。
■具体的な業務内容
ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進
グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供
取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ

■配置部門について
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Brand Manager (Vison care)｜ブランドマネージャー（コンタクトレンズ）

■米国の医療機器、医薬品、消費者向けヘルスケア製品を提供する企業／英語スキル活かせる■

14 - 17 million yen Tokyo Sales & Marketing Brand Management

Company overview: We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
Responsibilities: 主要なステークホルダーと密な協力を調整し、コンタクトレンズのビジネス戦略および実行計画のリードをお任せします。
需要創出や新製品の発売を含む包括的なビューティー消費者マーケティング戦略をリードおよび実施、
グローバルチームと密に連携し、トップクラス市場としてグローバルビューティー戦略を共に形成します。
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■Responsibilities
Lead brand strategy, value proposition development and key product claim development in line with the global strategy.
Accountable for executions covering brand, product and IMC to effectively achieve company’s short and mid/long term goals.
Accountable for forecasts, profitability and other aligned strategic KPI attainment for Beauty business.
Manage Beauty product portfolio development.
Collaborate closely with global team to ensure Japan insights and needs are translated into the Global innovation/communication strategies and plans (Japan will be the lead design market for vison care).Search and crystalize the critical JP market product innovation needs, feeding to upstream global team via engaging from “discovery” and “research” phase .
Feed Beauty commercial innovation ideas with unmet needs/insights coming from Japan market back to global team.

Manage the company’s Vision brand equity and will be a counter part for global marketing team.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

社内SE・インフラマネージャー（情報システム部）

異業界出身者多数活躍／魅力的な福利厚生

10 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: We are guided by the principle of "Empowering Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) with IT Technology," offering cutting-edge IT services primarily to SMEs. Leveraging our own cloud services, we provide top-notch solutions backed by solid planning and technical expertise. Since our establishment, we have successfully introduced our services to numerous clients, establishing ourselves as a leading company in the field. We boast a significant market share in email management tools and cloud-based expense management systems.
Responsibilities: 国内トップクラスSaaS企業／社内インフラを支える管理職候補を募集！社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています！
業務内容：
ラクスグループ（子会社含む）のITインフラ構築及び運用に関する企画推進年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務

組織マネジメント業務各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理
直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。
メンバーの採用、育成

Head of Marketing

高シェア事業のヘッドポジション

14 - 18 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client imports and sells allergy and autoimmune diagnostic solutions.
Responsibilities: Main responsibilities:
Deliver Revenue and EBITA targets for Japan
Be responsible for developing Japan and each division marketing strategy (both product and channel) and its flawless execution.
Partner with global marketing team (CoE) to make sure solid alignment between Japan’s marketing plan and global one, and to win required support (resource) from them.
Develop NPI (new product introduction) strategy and lead its execution to keep product portfolio enough competitive.
Participate and contribute to required strategic/tactical efforts as a member of Japan leadership team.
Establish clear business objectives, define and track important metrics, and make timely adjustments as needed.
Develop an organizational evolution plan of Japan marketing team to enable future success.
Direct the day-to-day operations of the entire Japan marketing team; Provide effective mentorship to staff members to strengthen organizational capacity and foster a robust talent pipeline.
Other miscellaneous duties as assigned.

Civil Engineering Manager

International developer in wind energy

10 - 14 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) Project Management

Company overview: Our client specializes in energy projects, including wind power and solar power generation.
Responsibilities: Main responsibilities:
The following tasks related to onshore wind projectsCivil engineering work associated with wind project development
Support for development team
RFP preparation, technical reviewing of deliverables and contract negotiations for civil work in terms of BOP competitive bidding
Design management of BOP detailed design
Technical reviewing of construction methodology and cost evaluation for BOP civil work
Preparation and submission of METI construction plan including Class NK certification
Cost reduction study for civil work considering new technologies and contract type selection
RFP preparation (civil engineering), technical reviewing of deliverables and contract negotiations with turbine supplier
Engineering discussions and interface management between BOP contractor and turbine supplier
Support for project manager
Support for financing
Communication with internal team (Tokyo) and head office (Overseas)

Lekima Uluinasaravi
Industrial & Life Science

Jobs list of 10 - 19 million yen

【リモート可】Principal Product Specialist

保険トランスフォーメーションコンサルタント

事業戦略立案

GCP/GLP監査／責任者

ビジネスオペレーションマネージャー

サイバーセキュリティのガバナンス推進

セキュリティマネジメントスペシャリスト｜Security Management Specialist

QAマネージャー │ デジタルバンキング事業

Associate HR Director｜人事部長

【フルリモート】採用マネージャー

【東京】採用シニアマネージャー◆中長期採用戦略の立案と推進

【御茶ノ水駅近く】グローバル人事制度創設担当◇グループ全体の成長を支える◇在宅勤務可能

Senior sales manager｜シニアセールスマネージャー

Category Manager

Global Business Process Expert (Sustainability)

グローバル監査｜人事・総務領域

Brand Manager (Vison care)｜ブランドマネージャー（コンタクトレンズ）

社内SE・インフラマネージャー（情報システム部）

Head of Marketing

Civil Engineering Manager

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